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SEMANA
7
1. Tema
(s):
1. Compensacin
y
remuneracin
2. Estructura
salarial
3. Seguridad
social
4. Evaluacin
de
desempeo
5. Salud
Ocupacional
Actualmente
Sistema
de
gestin
de
salud
y
seguridad
en
el
trabajo.
2.
Orientacin
Metodolgica:
A
partir
de
lecturas,
material
didctico
y
teleconferencias,
se
estudiar
los
procesos
de
compensacin
y
remuneracin,
evaluacin
de
desempeo
y
Salud
Ocupacional
Actualmente
SG-
SST.
3.
Mapa
conceptual
de
la
unidad.
Estrategia
salarial
por
puntos
Comepnsacin
y
remuneracin
tendencias
en
Colombia
Evaluacin de desemepeo
Seguridad social
Salud
ocupacional
-
Actualmente
SG-
SST.
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
4. Competencias
de
la
unidad:
4.1
Valorar
la
importancia
del
cargo
como
unidad
primaria
dentro
de
una
organizacin.
4.2
Identificar
un
cargo
y
sus
elementos
constitutivos.
4.3 Establecer
la
relacin
de
este
proceso
con
los
dems
procesos
de
talento
humano.
4.4 Reconocer
la
importancia
de
gestionar
adecuadamente
el
anlisis
y
descripcin
de
cargos.
4.5 Identificar
los
elementos
necesarios
para
construir
los
requerimientos
del
cargo.
4.6 Aprender
a
utilizar
las
herramientas
para
recolectar
informacin
de
los
cargos.
4.7 Asegurar
como
profesional
desde
su
labor
en
un
departamento
de
gestin
humana
procesos
que
permitan
el
desarrollo
del
personal.
SEMANA
7
ACTIVIDAD
SEMANA
INSTRUCTIVO
2.
3.
4.
Material Didctico
Teleconferencia
Proyecto
de
Investigacin
grupal
[
GESTIN
DEL
TALENTO
HUMANO
]
SEMANA
8
ACTIVIDAD
SEMANA
INSTRUCTIVO
Material
Didctico
OVA
Material didctico
Lecturas
complementarias
Teleconferencia
Parcial final
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]