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NUESTRO SISTEMA
LEGAL CON LA
EXPEDICIN DEL
DECRETO 1443 DE 2014
Y EL NACIMIENTO DEL
SGSST.
CONFERENCISTA
ABG. BELISARIO VELSQUEZ PINILLA
www.belisario.com.co
BELISARIO LTDA
Somos una empresa de prestacin de servicios profesionales especializados
en el rea de la seguridad y salud en el trabajo y jurdica laboral, constituida
con el propsito de prestar asesora a personas naturales y jurdicas, mediante
la conformacin de un equipo multidisciplinario de profesionales especialistas
en estas reas conformado por abogados, ingenieros mdicos, enfermeros,
fonoaudilogos, fisioterapeutas y psiclogos con amplia experiencia y
conocimiento en la materia.
Contamos con un Sistema Integrado de Gestin basado en los requerimientos
de las normas NTC ISO 9001:2008, NTC ISO 14001:2004, NTC OHSAS
18001:2007, con Licencia en Salud de Ocupacional otorgada mediante
Resolucin Nmero 0047 de 2004 y la empresa se encuentra certificada en
NORSOK S-006, elementos con los cuales aseguramos la entrega de
servicios oportunos calificados.
CONTEXTO ANTES DEL DECRETO 1443 DE 2014 (HOY 1072 DSE 2015)
No fue suficiente en la prevencin de la ocurrencia de
accidentes laborales y prevencin de la enfermedad laboral.
Con el surgimiento de normas para el control de riesgos fue
aumentando la necesidad de generar un programa ms
especializado.
Surgi la necesidad de implementar un Sistema que
permitiera una adecuada ejecucin de las actividades
planificadas, que contribuyan al desarrollo de la
organizacin y cada proceso a travs de mecanismos,
seguimientos y evaluaciones en pro de la mejora continua.
El SG-SST, se convierte en la
herramienta por medio de la cual se
hace seguimiento a la gestin de la
seguridad
y
salud
de
los
trabajadores por los efectos de los
riesgos segn la labor que realizan.
PRINCIPALES
CAMBIOS
INTRODUCIDOS
POR EL
DECRETO 1443
DE 2014
El Decreto 1443 de 2014, otorga a las empresas para que sustituyan el Programa de
Salud Ocupacional por el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo los
siguientes plazos, a partir de l Julio de 2014:
Dieciocho (18) meses para las empresas de menos de diez (10) trabajadores.
Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200)
trabajadores.
Treinta (30) meses para las empresas de doscientos uno (201) o ms trabajadores.
El
ccumplimiento
de los requisitos
legales aplicables a
la organizacin en
la
materia,
garantiza
una
correcta adaptacin
a un sistema de
gestin.
Facilita
su
implementacin,
se puede migrar
del esquema de
normas
OHSAS
18.001 mantener
en cumplimiento
estricto
del
Decreto 1443 de
2014.
Alcance
Referencias normativas
Trminos y definiciones
Contexto de la organizacin
Liderazgo
Planificacin
Apoyo
Operacin
La evaluacin del desempeo
Mejora
la
la
se
ya
CONCLUSIONES
Migrar a un esquema interno de Sistema de Gestin
para la administracin de la seguridad y salud en el
trabajo, representa un gran avance, desde la propia
formulacin de las normas que constituyen el marco
legal y la estructura fundamental de la regulacin de
la seguridad y salud en el trabajo.
El esquema del sistema de gestin como parte de la
legislacin interna, posiciona a Colombia como uno
de los pases suramericanos con mayor avance y
proyeccin en torno a la prevencin de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
CONCLUSIONES
Con la obligatoriedad de contar con un
Sistema de Gestin en Seguridad y Salud
en el Trabajo, Colombia est a la
vanguardia en comparacin con la
normatividad de otros pases, en los que no
existe, o simplemente se encuentra en
proyecto.
Es viable que la legislacin de cada pas
incluya un sistema de gestin en la materia;
para ello, es importante que haya habido
avances normativos previos
DECRETO 1072
DE 2015
(26 Mayo)
Decreto nico
reglamentario del
sector trabajo
CONFERENCISTA
ABG. BELISARIO VELSQUEZ PINILLA
www.belisario.com.co
Libro
Parte
Ttulo
Captulo
Seccin
Artculo
VN-AX-PPI-01
VN-AX-PPI-01
VN-AX-PPI-01
EJEMPLO
CONFERENCISTA
ABG. BELISARIO VELSQUEZ PINILLA
www.belisario.com.co
Toda edificacin o rea a cielo abierto destinada a una actividad econmica en una
empresa determinada, cuando una empresa tenga ms de un centro de trabajo
podrn clasificarse los trabajadores de uno o ms de ellos en una clase de riesgo
diferente,
de
las
actividades
GRACIAS
CONFERENCISTA
ABG. BELISARIO VELSQUEZ PINILLA
www.belisario.com.co