Professional Documents
Culture Documents
ACTIVIDAD INICIAL
PRESENTADO POR
2
3
Recargo nocturno: Juan trabaja de sus 8 horas ordinarias, 3 con recargo nocturno, por lo
tanto: Salario mnimo 2010: $ 515.000; valor da (515000/30) $ 17.166; valor hora
(17.166/8) $ 2.145
Recargo Nocturno: (2145*1.35) * (3); (2.895) * (3) $ 8.687. Por cada da trabajado de lunes
a sbado.
Hora extra Nocturna: Luego de cumplir sus ocho horas, Juan trabaja 4 horas extras
nocturnas; entonces:
Hora Extra Nocturna: (2.145 * 1.75) * (4); (3753) * (4) $ 15.015. Por cada da trabajado.
Recargo Dominical: Los das domingos y festivos, Juan labor ocho horas ordinarias y
cuatro extras; entonces:
Recargo Dominical: (2.145 * 1.75) * (8); (3753) * (8) $ 30.024. Por cada domingo y festivo
al mes.
Hora Extra
Dominical: (2.145 * 2.5) * (4); (5362) * (4) $ 21.450. Por cada domingo y festivo al mes.
Salario mensual:
Recargo nocturno mensual es 260610
Hora Extra Nocturna mensual es 450450
Recargo Dominical mensual 120096
Hora Extra Dominical mensual 85800
260610+450450+120096+85800=916956
Realice el mismo clculo, utilizando una tabla, de todos los conceptos de salarios
debidos en los cinco aos.
salario
515.000
535.600
566.700
589.500
616.000
644.350
689.455
valor hora de
salario
dia
17.16
7
17.85
3
18.89
0
19.65
0
20.53
3
21.47
8
22.98
2
recargo
anual
hora
2.146
8.691
260.719
2.232
9.038
271.148
2.361
9.563
286.892
2.456
9.948
298.434
2.567
10.395
311.850
2.685
10.873
326.202
2.873
11.635
349.037
2.104.281
mensual
4.492 4.492
15.02
1
15.62
2
16.52
9
17.19
4
17.96
7
30.04
2
31.24
3
33.05
8
34.38
8
35.93
3
37.58
7
30.04
2
31.24
3
33.05
8
34.38
8
35.93
3
37.58
7
3.755 3.755
3.905 3.905
4.132 4.132
4.298 4.298
3.755
3.905
4.132
4.298
4.492
4.698
450.625
468.650
495.863
515.813
539.000
2.469.9
50
mensual
120.167
124.973
132.230
137.550
143.733
150.348
809.002
Qu es el Salario Integral?
El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya esta incluido dentro
del valor total del salario, adems del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y
beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario,
dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantas y sus intereses,
subsidios y suministros en especie; y en general, las que se incluyan en dicha
estipulacin.
Cules son las consecuencias que debe afrontar el Colegio con el despido de
Juan C.?