Oferta de Empleo Publico 2016 PDF PDF

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 70
Martes 22 de marzo de 2016
Sec. I. Pg. 21089
I. DISPOSICIONES GENERALES
MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PBLICAS

Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de
empleo pblico para el ao 2016.
La Ley48/2015, de29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el

ao2016, establece que, a lo largo del presente ao, no se proceder en el sector pblico
a la incorporacin de nuevo personal, exceptundose de la citada limitacin una serie de
sectores y administraciones que se contemplan en el artculo20 de la citada norma,
respecto de los cules se determina que se aplicar una tasa de reposicin de hasta un
mximo del100 por ciento.
Igualmente determina que, para el resto de los sectores y administraciones no
recogidos en la tasa de reposicin anteriormente indicada, la citada tasa se fija en hasta
un mximo del50 por ciento.
La indicada ley establece el mtodo de clculo de las tasas de reposicin de efectivos
anteriormente mencionadas, a efectos de aplicar el porcentaje mximo en cada caso.
En relacin con el personal funcionario al servicio de la Administracin de Justicia,
excluidos Jueces, Magistrados y Fiscales, la indicada norma establece que, atendiendo a
las especiales circunstancias que concurren en la situacin de cobertura de las plazas en
la Administracin de Justicia, se computar el nmero mximo de plazas a autorizar en
funcin del nmero total de plazas de la plantilla aprobadas dotadas presupuestariamente
y que hayan estado ocupadas por funcionarios interinos durante al menos los tres ltimos
aos, autorizndose oferta de empleo pblico en aquellos cuerpos de funcionarios al
servicio de la Administracin de Justicia, en el que el porcentaje de las plazas con este tipo
de ocupacin supere el8 por ciento del total y en un nmero mximo que, acumulado para
todos los cuerpos, no podr superar el20 por ciento de las vacantes.
El apartado tres del citado artculo20 indica que compete al Gobierno, a iniciativa de
los departamentos u organismos competentes y a propuesta del Ministerio de Hacienda
y Administraciones Pblicas, la aprobacin de la oferta de empleo pblico de los sectores
sealados en el indicado artculo que corresponda a la Administracin General del
Estado, sus organismos pblicos y dems entes pblicos estatales, pudiendo,
acumularse la tasa de reposicin de efectivos correspondiente a uno o varios de los
sectores prioritarios definidos en el artculo20.uno.2, en otro u otros de los sectores
contemplados en el mismo precepto o en aquellos cuerpos, escalas o categoras
profesionales de alguno o algunos de los mencionados sectores, cuya cobertura se
considere prioritaria o que afecten al funcionamiento de los servicios pblicos esenciales,
de conformidad con lo establecido en el apartado seis, del indicado artculo20.
Igualmente, el artculo92 bis de la Ley7/1985, de2 de abril, Reguladora de las Bases
del Rgimen Local, establece que corresponde al Estado la aprobacin de la oferta de
empleo pblico de los funcionarios de Administracin Local con habilitacin de carcter
nacional.
Por otra parte, la disposicin transitoria segunda de la Ley Orgnica4/2013, de28 de
junio, de reforma del Consejo General del Poder Judicial, por la que se modifica la Ley
Orgnica6/1985, de1 de julio, del Poder Judicial, determina que, una vez constituido el
primer Consejo General del Poder Judicial, este proceder a convocar anualmente un
concurso-oposicin al Cuerpo de Letrados del citado Consejo, hasta que se cubra
ntegramente su plantilla. Indica, la citada disposicin transitoria, que cada convocatoria no
podr incluir ms de cinco plazas y que ser comunicada anualmente, con carcter previo,
por el Consejo al ministerio competente a efectos de su reflejo en la oferta pblica de
empleo.
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Por otra parte, el artculo70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, aprobado por Real Decreto Legislativo5/2015, de30 de octubre,
establece que el correspondiente real decreto por el que se apruebe la oferta de empleo
pblico podr contener medidas derivadas de la planificacin de recursos humanos.
En este sentido merece especial mencin la promocin interna que el citado texto
refundido configura como una de las medidas de planificacin de recursos humanos que
tiene como objetivo contribuir a la consecucin de la eficacia en la prestacin de los
servicios y que debe ser facilitada por la Administracin como va para la adquisicin de
las correspondientes competencias y requisito necesario para la progresin en la carrera
profesional desde niveles inferiores a los superiores.
Por ltimo, la Ley23/2015, de21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspeccin de
Trabajo y Seguridad Social, regula, en el artculo5, el ingreso en los cuerpos nacionales del
personal con funciones inspectoras, estableciendo que, las convocatorias derivadas de la
oferta de empleo pblico, que se efectuarn por el titular del Ministerio de Empleo y
Seguridad Social, contendrn las plazas que para cada cuerpo o escala se autoricen por el
Consejo de Ministros en el real decreto por el que se aprueba la oferta de empleo pblico de
la Administracin General del Estado y las que propongan las comunidades autnomas que
hayan recibido la transferencia orgnica de personal inspector y subinspector.
En consecuencia, las citadas convocatorias incluirn las plazas que se autorizan para
el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y las dos Escalas del
Cuerpo de Subinspectores Laborales, tanto por ingreso libre como por promocin interna,
en los correspondientes anexos de la presente disposicin, as como los que propongan
las comunidades autnomas que dispongan de trasferencia en los trminos indicados en
el prrafo anterior.
El presente real decreto, por tanto, tiene como finalidad dar cumplimiento a lo indicado
y establecer los criterios que deben orientar los procesos de seleccin de los candidatos
que mejor se ajusten a las necesidades de la Administracin General del Estado.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas, oda
la Comisin Superior de Personal y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su
reunin del da18 de marzo de2016,
DISPONGO:
Artculo1. Aprobacin de la oferta de empleo pblico.
1. En cumplimiento de lo dispuesto en el artculo70 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por Real Decreto Legislativo5/2015,
de30 de octubre y en la Ley48/2015, de29 de octubre, de Presupuestos Generales del
Estado para el ao2016, se aprueba la oferta de empleo pblico para2016 en los trminos
que se establecen en este real decreto.
2. Igualmente se incluyen, en la presente disposicin, las plazas que se autorizan por
el procedimiento de promocin interna en cuerpos o escalas de funcionarios as como las
correspondientes al personal laboral, de acuerdo con el convenio colectivo de aplicacin.
3. Asimismo se contempla lo dispuesto en la disposicin transitoria segunda de la
Ley Orgnica4/2013, de28 de junio, de reforma del Consejo General del Poder Judicial,
por la que se modifica la Ley Orgnica6/1985, de1 de julio, del Poder Judicial.
4. Por ltimo aprueba, de conformidad con lo establecido en la Ley7/1985, de2 de
abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local, la oferta de empleo pblico de
funcionarios de Administracin Local con habilitacin de carcter nacional.
Artculo2. Cuantificacin de las plazas de oferta de empleo pblico.
1. La oferta de empleo pblico2016 contiene las necesidades de recursos humanos con
asignacin presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporacin de personal de
nuevo ingreso. Tal como establece el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, la oferta de empleo pblico, como instrumento de planificacin de los
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recursos humanos, define y cuantifica los efectivos en funcin de las necesidades y prioridades
derivadas de la planificacin general de los recursos humanos. Dicha distribucin, se realizar
de acuerdo con lo dispuesto en el articulado y en los anexos del presente real decreto.
2. En el anexo I se incluyen las plazas que se autorizan en la Administracin General
del Estado para ingreso de nuevo personal con especificacin de los cuerpos y escalas de
personal funcionario o convenio colectivo en el caso de personal laboral, distribuyendo el
nmero de plazas para cada uno de los colectivos mencionados.
Igualmente, en este anexo, se incluyen las plazas de nuevo ingreso de los entes
pblicos, tanto de personal funcionario como de personal laboral.
En el anexo II se autorizan las plazas de personal al servicio de la Administracin de
Justicia, tanto de ingreso libre como de promocin interna, de acuerdo con lo que establece
la Ley Orgnica6/1985, de1 de julio, del Poder Judicial.
En el anexo III se contemplan, igualmente, las plazas de cuerpos de funcionarios
docentes no universitarios en el mbito de las competencias de la Administracin General
del Estado.
En el anexo IV se incluyen las plazas de las escalas de funcionarios de Administracin
Local con habilitacin de carcter nacional, especificando las que se convocan por acceso
libre y por promocin interna.
En el anexo V se relacionan las plazas de personal estatutario, tanto de la red
hospitalaria del Ministerio de Defensa como del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria.
Por ltimo, en el anexo VI se incluyen las plazas a convocar en el Cuerpo de Letrados
del Consejo General del Poder Judicial, de conformidad con lo indicado en la disposicin
transitoria segunda de la citada Ley Orgnica4/2013, de28 de junio.
Artculo3. Criterios generales de aplicacin en los procesos selectivos y sobre la
publicidad y gestin de los mismos.
1. A los procesos selectivos de personal funcionario de carrera de cuerpos y escalas
de la Administracin General del Estado, derivados de la presente oferta de empleo
pblico, les ser de aplicacin la Orden APU/3416/2007, de14 de noviembre, por la que
se establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso o
acceso en cuerpos o escalas de la Administracin General del Estado, modificada por
Orden PRE/2061/2009, de23 de junio.
2. Las convocatorias debern ser informadas favorablemente por la Direccin
General de la Funcin Pblica.
Las mismas incluirn una previsin sobre la duracin mxima de, al menos, la fase de
oposicin del proceso selectivo, incluyendo que la celebracin del primer ejercicio de la
citada fase, tendr que celebrarse en un plazo mximo de cuatro meses contados a partir
de la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Cuando el rgano convocante remita a la Direccin General de la Funcin Pblica las
respectivas convocatorias a efectos de que, por esta, se emita el informe indicado en el
apartado anterior, las mismas debern contener una referencia a la composicin numrica,
distribuida por sexo, de los cuerpos y escalas o grupos de titulacin objeto de la
correspondiente convocatoria.
3. Los Departamentos utilizarn los medios informticos y telemticos disponibles
para agilizar las convocatorias y adoptarn medidas concretas en orden a la reduccin de
cargas administrativas.
Igualmente garantizarn que la informacin se realiza en formatos adecuados,
siguiendo las reglas marcadas por el principio de diseo para todos, de manera que
resulten accesibles y comprensibles a las personas con discapacidad.
4. Las convocatorias de personal laboral, se regirn por su normativa especfica.
5. En aquellos procesos selectivos en los que existan pruebas fsicas, stas,
establecern baremos diferentes para mujeres y hombres, cuando la naturaleza de las
pruebas lo requiera o exista alguna justificacin legtima y proporcionada del diferente
trato. Todo ello, en el marco de lo establecido en el artculo5 de la Ley Orgnica3/2007,
de22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de

embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situacin quedar condicionada
a la finalizacin del mismo y a la superacin de las fases que hubieran quedado aplazadas,
no pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los
aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser
valorado por el Tribunal, y en todo caso la realizacin de las mismas tendr lugar antes de
la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6. Con carcter general, en los procesos selectivos derivados de la presente oferta
de empleo pblico, las bases de convocatoria podrn establecer la conservacin de la nota
de los ejercicios, siempre que dicha nota supere el60 por ciento de la calificacin mxima
prevista para el correspondiente ejercicio. La validez de esta medida ser aplicable a la
convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de
calificacin de los ejercicios en los que se ha conservado la nota sean idnticos.
Esta medida ser siempre de aplicacin a las personas que participen por el turno de
reserva para personas con discapacidad, debiendo figurar este extremo en las bases de la
convocatoria.
7. En los procesos selectivos en los que exista una fase de concurso, se contemplar
especficamente, entre otros mritos, la valoracin de la experiencia acreditada por los
candidatos que, con carcter interino o temporal, hubieran desempeado funciones
anlogas.
8. Se harn pblicas en el plazo mximo de48 horas, a contar desde la finalizacin
de la prueba especfica, las plantillas correctoras de aquellos procesos selectivos que
incluyan la realizacin de pruebas con respuestas alternativas.
9. Los temarios de pruebas selectivas derivados de esta oferta incluirn, en los temas
relativos a las polticas pblicas, especial referencia a las polticas sociales, entre ellas las
polticas de igualdad y contra la violencia de gnero, as como de aquellas dirigidas a la
atencin a personas con discapacidad y/o dependientes.
Igualmente, se recomienda la inclusin de temas referentes a la transparencia, el
acceso a la informacin pblica y las normas de buen gobierno.
10. La composicin de los rganos de seleccin se atendr a lo establecido en el
artculo60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y se
garantizar la paridad entre mujeres y hombres. Esta medida se tendr en cuenta a la hora
de nombrar los miembros que ostentarn las presidencias y secretaras de aquellos.
Se promover la participacin en tribunales y rganos de seleccin de personas con
discapacidad en aquellos procesos en los que exista turno de reserva para este colectivo.
No podrn formar parte de rganos de seleccin, para ingreso en cuerpos o escalas
de funcionarios o en categoras de personal laboral, quienes tengan la consideracin de
alto cargo, de acuerdo con lo establecido en la Ley3/2015, de30 de marzo, reguladora del
ejercicio del alto cargo de la Administracin General del Estado.
Los rganos de seleccin aplicarn en su actuacin principios de austeridad y agilidad
a la hora de ordenar el desarrollo de los procesos selectivos, sin perjuicio del cumplimiento
de los principios de actuacin de conformidad con lo establecido en el texto refundido de
la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
11. Las convocatorias de los procesos selectivos de personal funcionario, juntamente
con sus bases, se publicarn en el Boletn Oficial del Estado.
De las convocatorias de personal laboral de la Administracin General del Estado se
publicar en el Boletn Oficial del Estado una resea que contendr, al menos, el
nmero de plazas por categoras y el lugar o lugares en que figuren expuestas las bases
completas de las convocatorias.
El anuncio de los procedimientos de contratacin de los entes pblicos, se publicar,
al menos, en un peridico de mbito nacional e incluir, como mnimo, el nmero de
plazas y su descripcin objeto de la convocatoria, as como el lugar o lugares en que se
encuentren expuestas las bases completas.
En todos los casos, adems, se difundirn utilizndose a este fin las pginas web de
los Departamentos y organismos as como en el punto de acceso general administracion.
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gob.es. Se aprovecharn las posibilidades que ofrecen los avances tecnolgicos en el

mbito de los procesos selectivos, potenciando la presentacin electrnica de solicitudes
y facilitando informacin a travs de Internet. Para este fin se publicar en la convocatoria
la direccin web en la que el ciudadano puede inscribirse de modo electrnico.
A estos efectos, los distintos ministerios y organismos que oferten plazas incluirn, en
su pgina web, una direccin dedicada a procesos selectivos, en la que recogern cada
una de las convocatorias y los actos que se deriven de ellas, incorporando un enlace
directo a la pgina en la que el ciudadano puede realizar la inscripcin electrnica y,
cuando ello sea posible, las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, as como las
relaciones de aprobados en cada uno de los ejercicios de acuerdo con la normativa vigente
en materia de proteccin de datos.
12. La presentacin de instancias y, en su caso, el pago de la correspondiente tasa,
se podr realizar de forma electrnica.
Los departamentos ministeriales y los organismos pblicos podrn establecer convenios
de encomienda de gestin con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas para
facilitar que la presentacin de instancias se realice a travs del servicio de inscripcin en
pruebas selectivas del punto de acceso general, administracion.gob.es/PAG/ips.
El tratamiento de la informacin por medios electrnicos tendr en cuenta lo establecido
en la Ley Orgnica15/1999, de13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter
Personal.
13. Las convocatorias de procesos selectivos, derivadas de la presente oferta,
podrn establecer la obligatoriedad de que los aspirantes que superen dichas pruebas
soliciten destino utilizando exclusivamente medios electrnicos cuando se den las
condiciones pertinentes, a la vista de lo dispuesto en el artculo27.6 de la Ley11/2007,
de22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos.
14. Las convocatorias de los procesos selectivos y sus bases, as como todas las
informaciones que afecten a las convocatorias y al desarrollo de todos los procesos
selectivos, sea cuales quiera el carcter de la relacin vinculante con la Administracin,
sern remitidas al buzn empleopublico@correo.gob.es por el rgano convocante, con el
fin de permitir el mayor seguimiento posible a travs de los canales de atencin al
ciudadano, as como la publicacin, en el punto de acceso general, administracin.gob.es,
de la informacin relativa a convocatorias, sus bases y otra informacin relacionada con
los procesos selectivos. Adems los procesos de promocin interna se publicarn tambin
en el portal Funciona.
15. En las bases de convocatoria se tendr en cuenta la necesaria minoracin de
cargas administrativas al ciudadano, facilitando y simplificando las relaciones entre la
Administracin convocante y los aspirantes.
16. Los Departamentos podrn implantar medidas de carcter econmico para
facilitar la preparacin tales como ayudas o becas, as como otro tipo de medidas que se
arbitrarn de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias y las medidas vigentes de
contencin del gasto pblico.
17. De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto522/2006, de28 de abril, por
el que se suprime la aportacin de fotocopias de documentos de identidad en los
procedimientos administrativos de la Administracin General del Estado y de sus
organismos pblicos vinculados o dependientes, no se requerir fotocopia del documento
acreditativo de identidad o tarjeta equivalente en la presentacin de solicitudes para
participar en procesos selectivos.
18. Con objeto de reducir los plazos de incorporacin del personal funcionario
interino, se aprovecharn, con carcter general, las actuaciones ya realizadas en procesos
selectivos ordinarios, de acuerdo con la Resolucin de la Secretara de Estado para la
Administracin Pblica, de24 de febrero de2009, por la que se establece el procedimiento
de aprobacin y gestin de listas de candidatos de los cuerpos de la Administracin
General del Estado, cuya seleccin se encomienda a la Comisin Permanente de
Seleccin. Para el resto de los cuerpos y escalas ser necesaria autorizacin de la
Direccin General de la Funcin Pblica.
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Artculo4. Acceso y promocin para personas con discapacidad.

1. De acuerdo con lo previsto en el artculo59 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, se reservar un7 por ciento de las plazas ofertadas
para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas
en el apartado2, del artculo4, del Real Decreto Legislativo1/2013, de29 de noviembre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
con discapacidad y de su inclusin social, siempre que superen los procesos selectivos y
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeo de las tareas.
2. La reserva del7 por ciento, indicado en el apartado anterior, se realizar de
manera que el2 por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas
que acrediten discapacidad intelectual y el5 por ciento de las plazas ofertadas lo sea para
personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
3. En el mbito de la Administracin de Justicia, al tratarse de personal con legislacin
especfica propia, de acuerdo con la indicado en el artculo4, del texto refundido de la Ley
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, se reserva un cupo del7 por ciento de las
vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales
las definidas en el apartado2, del artculo4, del Real Decreto Legislativo1/2013, de29 de
noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusin social, siempre que superen las pruebas
selectivas y que acrediten el grado de discapacidad y la compatibilidad para el desempeo
de las correspondientes tareas, todo ello de conformidad con lo previsto en el artculo482.5,
de la Ley6/1985, de1 de julio, del Poder Judicial.
4. Al contenido de este artculo le ser de aplicacin lo establecido en el Real
Decreto2271/2004, de3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo pblico y
la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
5. En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos selectivos o periodos de prcticas,
se establecern, para las personas con discapacidad anteriormente definidas que lo
soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su
realizacin, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de9 de junio, por la
que se establecen criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los
procesos selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad.
6. Las plazas reservadas para personas con discapacidad podrn convocarse
conjuntamente con las plazas ordinarias o mediante convocatoria independiente a la de los
procesos libres, garantizndose, en todo caso, el carcter individual de los procesos.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual se realizarn en
convocatoria independiente, excepto las de promocin interna que se convocarn
conjuntamente con el resto de la misma.
7. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado
cupo, siendo su puntuacin superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de
acceso general, ste ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema de acceso
general.
8. En los anexos del presente real decreto figura la reserva de plazas en cuerpos,
escalas o categoras cuyas actividades o funciones son compatibles, en mayor medida,
con la posible existencia de una discapacidad. El nmero de plazas reservadas quedarn
recogidas en las correspondientes bases especficas de las convocatorias.
9. Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas
en los procesos de acceso libre, no se podrn acumular al turno general.
10. En los procesos de promocin interna, las plazas reservadas para personas con
discapacidad que queden desiertas se acumularn a las del turno general de estos
procesos de promocin interna.
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Artculo5. Promocin interna.

1. En el marco de la legislacin reguladora de los procesos de promocin interna se
convocan plazas para los distintos grupos y subgrupos de clasificacin profesional del
personal funcionario de carrera y de personal laboral.
En el anexo VII se incluyen las plazas que se autorizan por promocin interna,
detallando su distribucin excepto las correspondientes a las del personal al servicio de la
Administracin de Justicia y a las escalas de funcionarios de Administracin Local con
habilitacin de carcter nacional que, como se ha indicado en el artculo2, se incluyen,
junto con las de acceso libre, en los Anexos correspondientes a estos colectivos.
2. Estos procesos selectivos de promocin interna se podrn convocar
conjuntamente con las convocatorias ordinarias de nuevo ingreso, o mediante convocatoria
independiente.
3. La promocin interna se realizar mediante procesos selectivos que garanticen el
cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mrito y capacidad as como
los contemplados en el artculo55.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico.
4. De acuerdo con la disposicin transitoria segunda del citado texto refundido, el
personal laboral fijo que a la entrada en vigor de la misma est desempeando funciones
de personal funcionario, o pase a desempearlos en virtud de pruebas de seleccin o
promocin convocadas antes de dicha fecha, podrn seguir desempendolos. Asimismo,
podr participar en los procesos selectivos de promocin interna convocados por el
sistema de concurso-oposicin, en aquellos cuerpos y escalas a los que figuren adscritos
las funciones o puestos que desempee, de forma conjunta con el personal funcionario.
5. Tanto el personal laboral como el funcionario, deber estar en posesin de la
titulacin exigida, tener una antigedad de al menos dos aos de servicio activo en el
grupo profesional o subgrupo desde el que se promociona, cumplir el resto de los requisitos
que se exijan y superar las correspondientes pruebas selectivas.
Sern las bases especficas de cada convocatoria las que determinarn los colectivos
que podrn participar en cada proceso y las caractersticas y condiciones del mismo.
6. Al personal laboral fijo que participe en estos procesos se le valorarn como mrito
en la fase de concurso los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo, as
como las pruebas selectivas superadas para acceder a esa condicin.
7. La promocin interna de las plazas que se autorizan en el mbito del Convenio
nico se regir por lo dispuesto en el mismo.
8. Los departamentos ministeriales podrn implantar medidas de carcter econmico
para facilitar la preparacin de la promocin interna tales como ayudas o becas u otro tipo
de medidas que se adoptarn de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias.
Artculo6. Encomienda de Gestin.
1. En el supuesto de que no existieran listas de candidatos procedentes de los
procesos selectivos ordinarios, en el marco de lo dispuesto en el artculo15 de la
Ley30/1992, de26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn, por razones de eficacia y previo informe
favorable de la Direccin General de la Funcin Pblica, podr encomendarse la gestin
material de pruebas selectivas de personal funcionario interino a los ministerios u
organismos de los que dependan los puestos de trabajo que deban ser cubiertos por
personal funcionario interino.
2. La competencia para la convocatoria y resolucin de pruebas selectivas para
personal laboral fijo, por los procedimientos de promocin interna y acceso libre, en el
mbito del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del
Estado, corresponde a la Direccin General de la Funcin Pblica, que podr encomendar
la gestin a los distintos Departamentos ministeriales, de conformidad con lo establecido
en el artculo30.1, del citado convenio.
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Sec. I. Pg. 21096
3. La gestin material que se encomienda en los dos apartados anteriores se

concretar en las siguientes actividades: recepcin de solicitudes de participacin en las
pruebas selectivas; propuesta de las resoluciones por las que se declaren aprobadas las
listas de admitidos y excluidos y se sealen el lugar y la fecha de comienzo del primer
ejercicio, as como la relacin de aspirantes excluidos, con indicacin de las causas de
exclusin; propuesta de los miembros que han de formar los tribunales calificadores de las
pruebas; gestin de la operativa necesaria para el desarrollo material de los ejercicios;
recepcin de los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos
exigidos en las convocatorias a las que hace referencia el artculo23 del Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de
Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administracin General del Estado, aprobado por el Real Decreto364/1995, de10 de
marzo, y cualquier otro trmite relacionado con las actividades del proceso selectivo cuya
gestin se encomienda, siempre que no suponga alteracin de la titularidad de la
competencia ni de los elementos sustantivos de su ejercicio.
4. Los gastos originados por la gestin material objeto de estas encomiendas
corrern a cargo de la seccin presupuestaria del ministerio u organismo al que se
encomiende la gestin.
5. El plazo de vigencia de las encomiendas de gestin deber constar en el
instrumento de formalizacin de la misma.
6. La encomienda de gestin no supone cesin de la titularidad de las competencias
ni de los elementos sustantivos de su ejercicio. Es responsabilidad del rgano competente,
o en quien ste haya delegado, dictar los actos o resoluciones de carcter jurdico que den
soporte o en los que se integre la concreta actividad material objeto de la presente
encomienda de gestin.
Disposicin adicional primera. Proceso selectivo de las plazas incluidas en el anexo VI.
El sistema selectivo para ingreso en las plazas del Cuerpo de Letrados del Consejo
General del Poder Judicial, que se incluyen en el anexo VI, se realizar de conformidad
con lo indicado en el artculo621 de la Ley Orgnica6/1985, de1 de julio, del Poder
Judicial y en el Acuerdo de29 de mayo de2014, del Pleno del citado Consejo General, por
el que se aprueban los criterios del concurso-oposicin para ingreso en el Cuerpo de
Letrados del Consejo General del Poder Judicial, dictados de conformidad con lo
establecido en el artculo621.3, de la Ley Orgnica antes mencionada.
Disposicin adicional segunda. Oferta de empleo de las corporaciones locales.
Las corporaciones locales que aprueben su oferta de empleo pblico debern remitir
los acuerdos aprobatorios de la misma a la Administracin General del Estado a los efectos
de lo establecido en el artculo56.1 de la Ley7/1985, de2 de abril, reguladora de las
Bases del Rgimen Local, respetando los criterios que tienen carcter bsico, de acuerdo
con lo sealado en el artculo20 de la Ley48/2015, de29 de octubre, de Presupuestos
Generales del Estado para el ao2016.
Disposicin final nica. Entrada en vigor.
El presente real decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el
Boletn Oficial del Estado.
Dado en Madrid, el18 de marzo de2016.
FELIPE R.
El Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas,
CRISTBAL MONTORO ROMERO
cve: BOE-A-2016-2821
Nm. 70

Nm. 70
Sec. I. Pg. 21097
ANEXO I
NUEVO INGRESO
Reserva personas con
discapacidad
Cupo
general
Personas con
discapacidad
general
Personas con
discapacidad
Intelectual
Total
plazas
Administracin General del Estado

PERSONAL FUNCIONARIO
Subgrupo A1
Cuerpos de la Administracin del Estado
0903
ABOGADOS DEL ESTADO
19
20
0605
ARQUITECTOS DE LA HACIENDA PBLICA
30
32
1105
ASTRNOMOS
0001
CARRERA DIPLOMATICA
19
20
0006
ESPECIAL FACULTATIVO DE MARINA CIVIL
11
0304I
19
20
10
0305
FACULTATIVO DE ARCHIVEROS, BIBLIOTECARIOS Y ARQUEOLOGOS

(ARCHIVOS)
(BIBLIOTECAS)
FACULTATIVO DE CONSERVADORES DE MUSEOS
29
31
0900
FACULTATIVO DE SANIDAD PENITENCIARIA
17
1209
FARMACEUTICOS TITULARES
30
32
1406
INGENIEROS AERONAUTICOS
57
60
0100
INGENIEROS AGRNOMOS DEL ESTADO
41
43
1000
INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS DEL ESTADO
36
38
0701
INGENIEROS DE MINAS DEL ESTADO
0101
INGENIEROS DE MONTES DEL ESTADO
3
11
17
0607
INGENIEROS DE MONTES DE LA HACIENDA PBLICA
1103
INGENIEROS GEGRAFOS
10
0700
INGENIEROS INDUSTRIALES DEL ESTADO
42
44
1402
INGENIEROS NAVALES
18
19
0603
INSPECTORES DEL SOIVRE
10
1205
MEDICOS TITULARES
22
23
0102
NACIONAL VETERINARIO
28
29
0604
PROFESORES QUMICOS DE LABORATORIO DE ADUANAS
1111
SUPERIOR DE ADMINISTRADORES CIVILES DEL ESTADO
60
0606
SUPERIOR DE ESTADSTICOS DEL ESTADO
25
26
0621
SUPERIOR DE GESTIN CATASTRAL
15
16
0011
SUPERIOR DE INSPECTORES DE HACIENDA DEL ESTADO
47
50
0013
SUPERIOR DE INSPECTORES DE SEGUROS DEL ESTADO
11
12
1502
SUPERIOR DE INSPECTORES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
32
34
0012
SUPERIOR DE INTERVENTORES Y AUDITORES DEL ESTADO
24
25
1400
SUPERIOR DE METEOROLOGOS DEL ESTADO
11
12
0601
SUPERIOR DE TCNICOS COMERCIALES Y ECONOMISTAS DEL ESTADO
29
31
0902
SUPERIOR DE TCNICOS DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
30
0007I
SUPERIOR DE VIGILANCIA ADUANERA, ESP. DE INVESTIGACIN
0007J
SUPERIOR DE VIGILANCIA ADUANERA, ESP. DE NAVEGACIN
10
5
57
30
cve: BOE-A-2016-2821
0304J

Nm. 70
Sec. I. Pg. 21098

discapacidad
Cupo
general
Personas con
discapacidad
general
74
Personas con
discapacidad
Intelectual
Total
plazas
1166
SUPERIOR SISTEMAS Y TECNOLOG.INFORMACION ADMON.DEL ESTADO
0005
TRADUCTORES INTRPRETES
80
5
1210
VETERINARIOS TITULARES
Cuerpos y Escalas de la Administracin de la Seguridad Social

1601
SUP. ACTUARIOS, ESTAD. Y ECONOMISTAS S.S. ESCALA ACTUARIOS
1602
SUP. ACTUARIOS, ESTAD. Y ECONOMISTAS S.S. ESCALA ESTAD. Y

ECONOM.
SUPERIOR DE INTERVENTORES Y AUDITORES DE LA ADMINISTRACION DE
LA SEGURIDAD SOCIAL
SUPERIOR DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
SUPERIOR DE TECNICOS DE LA ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
1603
1600
1604
14
15
11
12
56
59
Escalas de Organismos Autnomos

CIENTIFICOS SUPERIORES DE LA DEFENSA
6152
CIENTIFICOS TITULARES DE ORGANISMOS PUBLICOS DE INVESTIGACION
6151
5700
INVESTIGADORES CIENTIFICOS DE ORGANISMOS PUBLICOS DE

INVESTIGACION
MEDICOS-INSPECTORES C.INSPECCION SANITARIA DE LA
ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL
PROFESORES DE INVESTIGACION DE ORGANISMOS PUBLICOS DE
INVESTIGACION
SUPERIOR DE TECNICOS DE TRAFICO
6200
TEC. FACULTATIVOS SUPERIORES OO.AA. MINISTERIO DE FOMENTO
6000S
TCNICA DE GESTIN DE ORGANISMOS AUTNOMOS, ESP.SANIDAD Y

CONSUMO
TECNICOS FACULTATIVOS SUPERIORES OO.AA. DEL MINISTERIO DE
AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACION
MEDIO AMBIENTE
TECNICOS SUPERIORES ESPECIALIZADOS DE ORGANISMOS PUBLICOS DE
INVESTIGACION
TITULADOS SUPERIORES DE OO.AA. DEL MITC, ESP.PROPIEDAD
INDUSTRIAL
TITULADOS SUPERIORES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E
HIGIENE EN EL TRABAJO
6449
6150
5001
5900
6155
5600P
6305
Total A1
29
31
125
132
19
20
16
17
10
10
55
6
52
42
44
46
48
11
12
10
1.312
71
1.383
Subgrupo A2
0617
ARQUITECTOS TECNICOS AL SERVICIO DE LA HACIENDA PUBLICA
28
30
0313I
AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS (ARCHIVOS)
28
29
0313J
AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS (BIBLIOTECAS)
18
19
cve: BOE-A-2016-2821
6154

Nm. 70
Sec. I. Pg. 21099

discapacidad
Cupo
general
Personas con
discapacidad
general
Personas con
discapacidad
Intelectual
Total
plazas
0313M AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS (MUSEOS)
21
22
0616
DIPLOMADOS COMERCIALES DEL ESTADO
21
22
0619
DIPLOMADOS EN ESTADISTICA DEL ESTADO
38
40
1416
DIPLOMADOS EN METEOROLOGIA DEL ESTADO
11
12
0009I
EJECUTIVO DEL S.V.A., ESPECIALIDAD DE INVESTIGACIN
0009J
EJECUTIVO DEL S.V.A., ESPECIALIDAD DE NAVEGACIN
0911
ENFERMEROS DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
1122
GESTION DE LA ADMINISTRACION CIVIL DEL ESTADO
166
14
180
1177
GESTION DE SISTEMAS E INFORMATICA DE LA ADMON. DEL ESTADO
120
10
130
1419
INGENIEROS TECNICOS AERONAUTICOS
37
39
0406
INGENIEROS TECNICOS DE ARSENALES DE LA ARMADA
28
29
1011
INGENIEROS TECNICOS DE OBRAS PUBLICAS
47
49
0615
INGENIEROS TECNICOS DEL SOIVRE
13
14
1120
INGENIEROS TECNICOS EN TOPOGRAFIA
22
23
0113
INGENIEROS TECNICOS FORESTALES
0618
INGENIEROS TECNICOS FORESTALES AL SERV.DE HACIENDA PUBLICA
1503
0015
SUBINSPECTORES LABORALES - ESCALA DE EMPLEO Y SEGURIDAD

SOCIAL
SUBINSPECTORES LABORALES - ESCALA DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
TECNICO DE AUDITORIA Y CONTABILIDAD
0016
TECNICO DE GESTION CATASTRAL
0014
TECNICO DE HACIENDA
1504
15
15
28
30
47
50
62
65
10
254
19
273

1610
GESTION DE LA ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL
71
75
1610I
GESTIN DE LA ADMN. DE LA S.S., ESP.AUDITORA Y CONTABILIDAD
47
50

7
15
6014S
E.TIT.ESCUELAS TECNICAS GRADO MEDIO OO.AA.MINISTERIO FOMENTO,

ESP. NAVEGACION AEREA
E.TIT.ESCUELAS TECNICAS GRADO MEDIO OO.AA.MINISTERIO FOMENTO,
ESP. OPERACIONES AEREAS
GESTIN DE ORGANISMOS AUTNOMOS, ESP.SANIDAD Y CONSUMO
15
16
6156
TECNICOS ESPECIALIZADOS DE OO.PUBLICOS DE INVESTIGACION
41
43
6209B
16
5014
TIT.ESCUELAS TECNICAS GRADO MEDIO OO.AA. DEL MAPA
5014p
TIT.ESCUELAS TECNICAS GRADO MEDIO OO.AA. DEL MAPA (Pesca)
20
20
5913
TITULADOS ESCUELAS TECNICAS DE GRADO MEDIO DE OO.AA. DEL

MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE
19
20
1.277
80
1.357
Total A2
cve: BOE-A-2016-2821
6209C

Nm. 70
Sec. I. Pg. 21100

discapacidad
Cupo
general
Personas con
discapacidad
general
Personas con
discapacidad
Intelectual
Total
plazas
Subgrupo C1
0010I
AGENTES DEL S.V.A., ESPECIALIDAD INVESTIGACIN
15
15
0010J
AGENTES DEL S.V.A., ESPECIALIDAD MARTIMA
27
27
0921
AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
538
538
1135H
156
1429
GENERAL ADMINISTRATIVO ADMN.EST., ESP. AGENTES HACIENDA

PBLICA
OBSERVADORES DE METEOROLOGIA DEL ESTADO
38
40
1188
TECNICOS AUXILIARES DE INFORMATICA DE LA ADMON. DEL ESTADO
142
150
165

5000
AGENTES MEDIOAMBIENTALES DE OO.AA. DEL M. MEDIO AMBIENTE
10
5431I
10
AUXILIAR ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS OO.AA. DEL MCU

(ARCHIVOS)
5431J AUXILIAR ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS OO.AA. DEL MCU
(BIBLIOTECAS)
5431M AUXILIAR ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS OO.AA. DEL MCU (MUSEOS)
12
13
14
15
5024
83
87
1.044
25
1.069
364
36
400
24
25
Total C2
388
37
425
Total PERSONAL FUNCIONARIO
4.021
213
4.234
PERSONAL LABORAL (Convenio CAPN)
10
11
I C.C. DE LOS BUQUES DEL INSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA
19
AYUDANTES DE INVEST. DE LOS OO.PUBLICOS DE INVESTIGACION

Total C1
Subgrupo C2
1146
GENERAL AUXILIAR DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO
0424
OFICIALES DE ARSENALES DE LA ARMADA
PERSONAL LABORAL
PERSONAL LABORAL CONVENIO NICO
950
PERSONAL LABORAL FUERA DE CONVENIO
19
4
50
121
34
1.121
34
Total L
1.017
51
121
1.189
Total PERSONAL LABORAL
1.017
51
121
1.189
TOTAL GENERAL ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO
5.038
264
121
5.423
cve: BOE-A-2016-2821
C.C. TRIPULACION DEL BUQUE OCEANOGRAFICO GARCIA CID DEL CSIC

Nm. 70
Sec. I. Pg. 21101

discapacidad
Cupo
general
Personas con
discapacidad
general
Personas con
discapacidad
Intelectual
Total
plazas
Entes Pblicos
Subgrupo A1
SUPERIOR C. TCNICO SEGURIDAD NUCLEAR Y P. RADIOLGICA CSN
PERSONAL LABORAL
COMISIN NACIONAL DE LOS MERCADOS Y LA COMPETENCIA
21
22
COMISION NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES (CNMV)
23
25
11
MUSEO NACIONAL DEL PRADO
10
PUERTOS DEL ESTADO Y AUTORIDADES PORTUARIAS
104
110
163
10
173
TOTAL GENERAL ENTES PBLICOS
169
10
179
TOTAL GENERAL
5.207
274
121
5.602
cve: BOE-A-2016-2821
INSTITUTO CERVANTES

Nm. 70
Sec. I. Pg. 21102
ANEXO II
Cupo general
Reserva personas
con discapacidad
Total
plazas
Acceso Libre
Personal de la Administracin de Justicia

CUERPO DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIN DE JUSTICIA
65
70
CUERPO DE FACULTATIVOS DEL INST. NAL. DE TOXICOLOGA Y C. FORENSES
11
12
CUERPO DE GESTIN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
364
27
391
CUERPO DE TRAMITACIN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
741
56
797
AUXILIO JUDICIAL
488
37
525
19
20
1.688
127
1.815
AYUDANTES DE LABORATORIO DEL INST. NAL. DE TOXICOLOGA Y C. FORENSES

Total
Plazas que corresponden al Ministerio de Justicia

65
70
11
12
127
10
137
210
16
226
AUXILIO JUDICIAL
173
13
186
19
20
605
46
651
AYUDANTES DE LABORATORIO DEL INST. NAL. DE TOXICOLOGA Y C. FORENSES

Total
237
17
254
531
40
571
AUXILIO JUDICIAL
315
24
339
1.083
81
1.164
Total
cve: BOE-A-2016-2821
Plazas que corresponden a CC.AA. Por traspaso de medios personales

Nm. 70
Sec. I. Pg. 21103
Cupo general
Reserva personas
con discapacidad
Total
plazas
Promocin Interna
Personal de la Administracin de Justicia

21
20
107
115
219
16
235
349
25
374
20
21
38
41
63
68
124
133
69
74
156
11
167
225
16
241
Total
Plazas que corresponden al Ministerio de Justicia

Total
Plazas que corresponden a CC.AA. Por traspaso de medios personales

Total
Las plazas que se convocan a promocin Interna en el Cuerpo de Letrados de la Administracin de Justicia, que no se cubran en el
citado turno, incrementarn las plazas del mismo cuerpo convocadas por ingreso libre (Artculo 442.2 de la Ley Orgnica 6/1985
de 1 de julio del Poder Judicial).
cve: BOE-A-2016-2821
Las plazas que se convocan a promocin Interna en los Cuerpos de Gestin Procesal y Administrativa, Tramitacin Procesal y
Administrativa y Facultativos del Inst. Nal. de Toxicologa y C. Forenses, que no se cubran en el citado turno, no incrementarn
las plazas convocadas para los citados cuerpos, por ingreso libre (Artculo 490.2 de la Ley Orgnica 6/1985 de 1 de julio del Poder
Judicial).

Nm. 70
Sec. I. Pg. 21104
ANEXO III
Reserva personas con discapacidad
Cupo
general
Personas con
discapacidad
Intelectual
Personas con
discapacidad
general
Total plazas
Personal del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte

Subgrupo A1
0590
PROFESORES DE ENSEANZA SECUNDARIA
64
67
Total A1
64
67
Total personal del Ministerio de Educacin
64
67
ANEXO IV
discapacidad
Cupo
general
Personas con
discapacidad
general
Personas con
discapacidad
Intelectual
Total plazas
Escalas de Funcionarios de Administracin Local

Acceso Libre
3015
SUBESCALA DE SECRETARA-INTERVENCIN
136
3012
SUBESCALA DE SECRETARA, CATEGORA DE ENTRADA
27
30
3014
SUBESCALA DE INTERVENCIN - TESORERA, CATEGORA DE ENTRADA
74
75
Total Acceso Libre
237
13
145
250
Promocin Interna
Por cambio de categora, dentro de la subescala:
SUBESCALA DE SECRETARA, CATEGORA SUPERIOR
3013
SUBESCALA DE INTERVENCIN-TESORERA, CATEGORA SUPERIOR
5
28
5
2
30
114
120
192
Por cambio de subescala:

3012
SUBESCALA DE SECRETARA, CATEGORA DE ENTRADA
3014
SUBESCALA DE INTERVENCIN-TESORERA, CATEGORA DE ENTRADA

Total Promocin Interna
45
45
200
cve: BOE-A-2016-2821
3011

Nm. 70
Sec. I. Pg. 21105
ANEXO V
Cupo general
Total plazas
Personas con discapacidad

Personas con
general
discapacidad Intelectual
PLAZAS PERSONAL ESTATUTARIO

RED HOSPITALARIA DEL MINISTERIO DE DEFENSA
Acceso Libre
PERSONAL
Total
144
144
152
0
152
INSTITUTO NACIONAL DE GESTIN SANITARIA

Acceso Libre
PERSONAL
Total Acceso Libre
224
12
224
12
236
0
236
Promocin Interna
PERSONAL
Total Promocin Interna
4
0
ANEXO VI
Cupo general
Personas con discapacidad

Personas con
general
discapacidad Intelectual
Total plazas
Consejo General del Poder Judicial
LETRADOS DEL CONSEJO DEL PODER JUDICIAL

Total Acceso Libre
5
0
cve: BOE-A-2016-2821
Acceso Libre

Nm. 70
Sec. I. Pg. 21106
ANEXO VII
PROMOCIN INTERNA
Cupo
general

discapacidad
Personas con
discapacidad
general
Personas con
discapacidad
Intelectual
Total
plazas
Administracin General del Estado

Subgrupo A1
0006
ESPECIAL FACULTATIVO DE MARINA CIVIL
0304I

(ARCHIVOS)
0304J FACULTATIVO DE ARCHIVEROS, BIBLIOTECARIOS Y ARQUEOLOGOS
(BIBLIOTECAS)
0305 FACULTATIVO DE CONSERVADORES DE MUSEOS
1406
INGENIEROS AERONAUTICOS
5
5
0100
INGENIEROS AGRNOMOS
1000
INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS DEL ESTADO
0607
INGENIEROS DE MONTES DE LA HACIENDA PBLICA
1103
INGENIEROS GEGRAFOS
0603
INSPECTORES DEL SOIVRE
2
3
1111
SUPERIOR DE ADMINISTRADORES CIVILES DEL ESTADO
0606
SUPERIOR DE ESTADSTICOS DEL ESTADO
0621
SUPERIOR DE GESTIN CATASTRAL
0011
SUPERIOR DE INSPECTORES DE HACIENDA DEL ESTADO
47
0013
SUPERIOR DE INSPECTORES DE SEGUROS DEL ESTADO
1502
SUPERIOR DE INSPECTORES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
0012
SUPERIOR DE INTERVENTORES Y AUDITORES DEL ESTADO
1400
SUPERIOR DE METEOROLOGOS DEL ESTADO
0601
SUPERIOR DE TCNICOS COMERCIALES Y ECONOMISTAS DEL ESTADO
0007I
SUPERIOR DE VIGILANCIA ADUANERA, ESP. DE INVESTIGACIN
0007J SUPERIOR DE VIGILANCIA ADUANERA, ESP. DE NAVEGACIN

1166
SUPERIOR SISTEMAS Y TECNOLOG.INFORMACION ADMON.DEL ESTADO
24
8
8
1
25
11
9
10
50
10
11
10
1604
SUPERIOR DE INTERVENTORES Y AUDITORES DE LA ADMINISTRACION DE LA

SEGURIDAD SOCIAL
SUPERIOR DE TECNICOS DE LA ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL
9
5

6154
CIENTIFICOS SUPERIORES DE LA DEFENSA
6152
CIENTIFICOS TITULARES DE ORGANISMOS PUBLICOS DE INVESTIGACION
28
3
1
29
6151
INVESTIGADORES CIENTIFICOS DE ORGANISMOS PUBLICOS DE INVESTIGACION
77
81
6150
PROFESORES DE INVESTIGACION DE ORGANISMOS PUBLICOS DE

INVESTIGACION
45
47
cve: BOE-A-2016-2821
1603

Nm. 70
Sec. I. Pg. 21107
Cupo
general
5700
SUPERIOR DE TECNICOS DE TRAFICO
6000
TECNICA DE GESTION DE ORGANISMOS AUTONOMOS
5001

AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACION
TECNICOS FACULTATIVOS SUPERIORES OO.AA. DEL MINISTERIO DE MEDIO
AMBIENTE
TECNICOS SUPERIORES ESPECIALIZADOS DE ORGANISMOS PUBLICOS DE
INVESTIGACION
5900
6155
Total A1

discapacidad
Personas con
discapacidad
general
Personas con
discapacidad
Intelectual
Total
plazas
10
28
30
10
10
11
46
48
437
21
458
Subgrupo A2
0617
ARQUITECTOS TECNICOS AL SERVICIO DE LA HACIENDA PUBLICA
0313I
AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS (ARCHIVOS)
0313J AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS (BIBLIOTECAS)
0313M AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS (MUSEOS)
0619
DIPLOMADOS EN ESTADISTICA DEL ESTADO
1416
DIPLOMADOS EN METEOROLOGIA DEL ESTADO
0009I
EJECUTIVO DEL S.V.A., ESPECIALIDAD DE INVESTIGACIN
0009J EJECUTIVO DEL S.V.A., ESPECIALIDAD DE NAVEGACIN

0913
ESPECIAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
25
25
1122
GESTION DE LA ADMINISTRACION CIVIL DEL ESTADO
1177
GESTION DE SISTEMAS E INFORMATICA DE LA ADMON. DEL ESTADO
127
135
58
1419
INGENIEROS TECNICOS AERONAUTICOS
61
5
0406
INGENIEROS TECNICOS DE ARSENALES DE LA ARMADA
1503
0015
SUBINSPECTORES LABORALES - ESCALA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

TECNICO DE AUDITORIA Y CONTABILIDAD
4
5
4
5
0016
TECNICO DE GESTION CATASTRAL
0014
TECNICO DE HACIENDA
6
190
6
10
200

1610
GESTION DE LA ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TECNICOS ESPECIALIZADOS DE ORGANISMOS PUBLICOS DE INVESTIGACION
40
TIT.ESCUELAS TECNICAS GRADO MEDIO OO.AA. DEL MAPA
42
10
5913
TITULADOS ESCUELAS TECNICAS DE GRADO MEDIO DE OO.AA. DEL MINISTERIO

DE MEDIO AMBIENTE
10
Total A2
525
25
550
cve: BOE-A-2016-2821
6156
5014

Nm. 70
Sec. I. Pg. 21108
Cupo
general

discapacidad
Personas con
discapacidad
general
Personas con
discapacidad
Intelectual
Total
plazas
Subgrupo C1
0010I
AGENTES DEL S.V.A., ESPECIALIDAD INVESTIGACIN
0010J AGENTES DEL S.V.A., ESPECIALIDAD MARTIMA
10
10
10
10
1135H GENERAL ADMINISTRATIVO ADMN.EST., ESP. AGENTES HACIENDA PBLICA

1135N GENERAL ADMINISTRATIVO ADMN.EST., ESP. ESTADISTICA
190
38
10
2
200
40
1135
GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO
943
57
1.000
0416
MAESTROS DE ARSENALES DE LA ARMADA
14
1429
OBSERVADORES DE METEOROLOGIA DEL ESTADO
38
40
1188
TECNICOS AUXILIARES DE INFORMATICA DE LA ADMON. DEL ESTADO
52
55
14

5000
AGENTES MEDIOAMBIENTALES DE OO.AA. DEL M. MEDIO AMBIENTE
5431I
AUXILIAR ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS OO.AA. DEL MCU (ARCHIVOS)
30
30
5431J AUXILIAR ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS OO.AA. DEL MCU (BIBLIOTECAS)
5431M AUXILIAR ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS OO.AA. DEL MCU (MUSEOS)
5024
AYUDANTES DE INVEST. DE LOS OO.PUBLICOS DE INVESTIGACION
41
43
1.373
76
1.449
645
38
73
756
Total C2
645
38
73
756
2.980
160
73
3.213
380
20
400
14
15
Total L
394
21
415
394
21
415
TOTAL GENERAL ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO
3.374
181
Total C1
Subgrupo C2
1146
GENERAL AUXILIAR DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO
PERSONAL LABORAL CONVENIO NICO

PERSONAL LABORAL (Convenio CAPN)
http://www.boe.es
BOLETNOFICIALDELESTADO
73
3.628
D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X
cve: BOE-A-2016-2821
PERSONAL LABORAL

Oferta de Empleo Publico 2016 PDF PDF

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BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Martes 22 de marzo de 2016

Sec. I. Pg. 21089

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PBLICAS

La Ley48/2015, de29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Sec. I. Pg. 21090

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Sec. I. Pg. 21091

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Sec. I. Pg. 21092

Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Sec. I. Pg. 21093

gob.es. Se aprovecharn las posibilidades que ofrecen los avances tecnolgicos en el

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Sec. I. Pg. 21094

Artculo4. Acceso y promocin para personas con discapacidad.

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Sec. I. Pg. 21095

Artculo5. Promocin interna.

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Sec. I. Pg. 21096

3. La gestin material que se encomienda en los dos apartados anteriores se

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Martes 22 de marzo de 2016

Sec. I. Pg. 21097

Administracin General del Estado

ABOGADOS DEL ESTADO

ARQUITECTOS DE LA HACIENDA PBLICA

ESPECIAL FACULTATIVO DE MARINA CIVIL

FACULTATIVO DE ARCHIVEROS, BIBLIOTECARIOS Y ARQUEOLOGOS

FACULTATIVO DE SANIDAD PENITENCIARIA

INGENIEROS AGRNOMOS DEL ESTADO

INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS DEL ESTADO

INGENIEROS DE MINAS DEL ESTADO

INGENIEROS DE MONTES DEL ESTADO

INGENIEROS DE MONTES DE LA HACIENDA PBLICA

INGENIEROS INDUSTRIALES DEL ESTADO

INSPECTORES DEL SOIVRE

PROFESORES QUMICOS DE LABORATORIO DE ADUANAS

SUPERIOR DE ADMINISTRADORES CIVILES DEL ESTADO

SUPERIOR DE ESTADSTICOS DEL ESTADO

SUPERIOR DE GESTIN CATASTRAL

SUPERIOR DE INSPECTORES DE HACIENDA DEL ESTADO

SUPERIOR DE INSPECTORES DE SEGUROS DEL ESTADO

SUPERIOR DE INSPECTORES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

SUPERIOR DE INTERVENTORES Y AUDITORES DEL ESTADO

SUPERIOR DE METEOROLOGOS DEL ESTADO

SUPERIOR DE TCNICOS COMERCIALES Y ECONOMISTAS DEL ESTADO

SUPERIOR DE TCNICOS DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

SUPERIOR DE VIGILANCIA ADUANERA, ESP. DE INVESTIGACIN

SUPERIOR DE VIGILANCIA ADUANERA, ESP. DE NAVEGACIN

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Martes 22 de marzo de 2016

Sec. I. Pg. 21098

Reserva personas con

SUPERIOR SISTEMAS Y TECNOLOG.INFORMACION ADMON.DEL ESTADO

Cuerpos y Escalas de la Administracin de la Seguridad Social

SUP. ACTUARIOS, ESTAD. Y ECONOMISTAS S.S. ESCALA ACTUARIOS

SUP. ACTUARIOS, ESTAD. Y ECONOMISTAS S.S. ESCALA ESTAD. Y

Escalas de Organismos Autnomos

CIENTIFICOS TITULARES DE ORGANISMOS PUBLICOS DE INVESTIGACION