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DEFINITIONS
équilibre « MOI/MONDE »
Test de Gordon ou G.P.P.I
A = l’ascendance, le charisme, la capacité de travailler en groupe
R = la responsabilité, le sérieux et le sens de l’éthique de travail
E = la stabilité émotionnelle, et le mode de gestion de
l’affectivité
S = la sociabilité et le sens des relations humaines
C = la circonspection et la mesure dans les propos
O = l’originalité dans la pensée, le sens de l’innovation
P = la qualité des relations interpersonnelles
V = la vigueur, le dynamisme, et le rendement dans le travail
Exemple I
75
70
65
61 TANGA DJEUTA
60 60 59 Marcel
58
55 Minimum
52
50
45 46 46 Maximum
40 41
35
30
A R E S C O P V
75 Exemple II
70
67
65
KAMENI
60 59 59 59 MONKAM
55 56 56
54 54 Minimum
50
45 Maximum
40
35
30
A R E S C O P V
Définitions
Le leadership c’est la capacité à enthousiasmer les hommes
et à en tirer le meilleur
Passez à l’action
1. Le courage n’est pas l’absence de peur,
il inspire les autres à aller de l’avant
2. Diriger à partir du front mais n’oublier pas
votre base arrière
3. Diriger à partir de l’arrière et laisser les
autres penser qu’ils sont devant
4. Essayer de connaitre votre adversaire et
sa préoccupation favorite
5. Rapprochez vous de vos amis et même de vos
rivaux
6. Les apparences sont importantes, n’oubliez pas
de sourire
7. Rien n’est complètement noir ni complètement
blanc
8. Il faut toujours partir à temps
Le P.D.P