Bases Bolsa Empleo INFOCA

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Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
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2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio
Resolucin de 21 de marzo de 2016, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andaluca, por

la que se efecta convocatoria pblica para la constitucin de una bolsa de trabajo para la contratacin
temporal de personal en el Dispositivo Operativo de Prevencin y Extincin de Incendios Forestales de la
Comunidad Autnoma de Andaluca.
Con el objeto de garantizar la prestacin del servicio del Plan de Emergencias contra Incendios Forestales
de Andaluca (Plan INFOCA), resulta necesario disponer de una bolsa de trabajo para cubrir los puestos vacantes,
con motivo de la sustitucin de trabajadores y trabajadoras con reserva de puesto de trabajo, en virtud de las
normas laborales. Igualmente, dicha bolsa servir para poder cubrir los puestos vacantes durante el proceso
de seleccin con motivo de una oferta de empleo pblico, as como para poder dotar recursos en situaciones
excepcionales de la produccin que as lo requieran, o para la contratacin temporal de personal relevista,
previos los trmites legalmente establecidos.
En su virtud,
R ESUEL V O
Primero. Convocar proceso selectivo para la constitucin de la bolsa de trabajo para la contratacin
temporal de personal, en los casos siguientes:
a) Cobertura de vacantes, con motivo de la sustitucin de trabajadores y trabajadoras con reserva de
puesto de trabajo, en virtud de las normas laborales.
b) Cobertura de vacantes durante el proceso de seleccin con motivo de una oferta de empleo pblico.
c) Contrataciones eventuales en situaciones excepcionales de la produccin que as lo requieran.
d) Contratos de relevo de duracin determinada para sustituir trabajadores en rgimen de jubilacin parcial.
Segundo. Las vacantes o contrataciones eventuales sern las referidas al personal del rea funcional
operativa del dispositivo de prevencin y extincin de incendios forestales de Andaluca siguientes:
a) Tcnico de operaciones.
b) Grupo de retenes: Especialista de prevencin y extincin.
c) Grupo de conductores: Conductor operador de autobomba.
Las funciones de puestos de trabajo son las que constan en el Anexo 1.
Tercero. El procedimiento de seleccin para ser incluido en la bolsa de empleo temporal, los plazos
de presentacin de solicitudes, baremos de puntuacin, pruebas a superar, tribunales de seleccin y dems
aspectos correspondientes al sistema selectivo, se desarrollar con arreglo a las bases que se incorporan a esta
Resolucin como Anexo 2.
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Cuarto. No se establece un procedimiento propio para personas con discapacidad igual o superior al
33%, al ser incompatible con el perfil competencial del puesto y las funciones de alto riesgo del mismo, de
conformidad con los perfiles que constan en el Anexo IV del Convenio Colectivo para los trabajadores que
participen en la prevencin y extincin de incendios forestales en Andaluca.
Quinto. Esta Resolucin se publicar en BOJA, en la pgina web de la Agencia de Medio Ambiente y
Agua, en los tablones de anuncios de los Centros de Defensa Forestal (Cedefo) de la Agencia y a travs de las
oficinas principales de las reas Territoriales de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo que le correspondan a
cada Cedefo.
Contra la presente Resolucin, que pone fin a la va administrativa, cabe interponer, en el plazo de
dos meses a partir de su publicacin, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-
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Administrativo competente, conforme a lo establecido en los artculos 8.2.a), 14 y 46.1 de la Ley 29/1998, de
13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposicin
en el plazo de un mes, a contar desde el da siguiente al de su publicacin, ante el Director Gerente de la Agencia
de Medio Ambiente y Agua de Andaluca, de conformidad con los artculos 107.1, 116 y 117 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn.
Sevilla, 21 de marzo de 2016.- El Director Gerente, Antonio Galn Pedregosa.
ANEXO 1
FUNCIONES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE SE INCLUYEN EN LA BOLSA DE EMPLEO
Funciones en el puesto de Especialista de prevencin y extincin:
- Ejecuta las tareas encomendadas en labores de extincin, prevencin, o apoyo a otras emergencias
ambientales.
- Ataque directo al fuego sofocando las llamas con herramientas manuales o empleo de agua.
- Ataque indirecto al fuego mediante la apertura manual de lneas de defensa para eliminacin del
combustible. Lneas de control y liquidacin del fuego.
- Cuida de la buena conservacin y uso en el incendio del equipamiento material y herramientas de que
disponga.
- Desplazamiento a los incendios, con salida en despacho automtico en helicptero cuando proceda.
- Realiza las tareas de formacin, preparacin fsica y adiestramientos programadas.
- Asegura el cumplimiento de las normas de prevencin de riesgos laborales.
- Llevar a cabo, cuando as le sea asignada, la funcin de conductor de Grupo de Vehculo de Transporte
de Retn.
Funciones en el puesto de Tcnico de operaciones:

- Gestiona y coordina los recursos humanos y materiales adscritos al Cedefo en las actuaciones
relacionadas con la prevencin y extincin de incendios y otras emergencias ambientales, optimizando su
funcionamiento y organizacin.
- Supervisa el mantenimiento de materiales y equipos de proteccin individual.
- Facilita el desarrollo formativo y adiestramiento del personal, as como de la prevencin de riesgos
laborales.
- Informa al COP de los incendios forestales que se produzcan, elaborando y remitiendo al mismo,
cuanta documentacin e informacin le sea solicitada al respecto.
- Elabora informes sobre funcionamiento y actuaciones del dispositivo adscrito al Cedefo.
- Desarrolla, ejecuta y lleva a cabo el seguimiento de planes tcnicos en el mbito de los trabajos de
prevencin de incendios.
- Participa en las labores de extincin asignadas: se desplaza a los incendios, con salida en despacho
automtico en helicptero cuando proceda.
- Evala la situacin del incendio a su llegada y notifica al COP su estado, informando de los medios
necesarios para la extincin.
- Participa, bajo la direccin de incendios, en las operaciones de extincin de las unidades y equipos de
intervencin a su cargo.
- Apoya a la Direccin Tcnica de Extincin. Ejecuta el Plan de Liquidacin elaborado en el PMA.
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Funciones en el puesto de Conductor operador de autobomba:

- Ejecuta las tareas encomendadas en labores de extincin o prevencin.
- Conduce y desplaza el vehculo asignado a la zona donde sea requerido.
- Opera y mantiene los dispositivos de impulsin y conduccin del agua.
- Construye el tendido de manguera, incluyendo el ataque directo al fuego en punta de lanza.
- Mantiene el vehculo asignado y todos los equipos a su cargo: emisoras, mquinas...
- Despliega, recoge y conserva los elementos accesorios del vehculo.
- Realiza las tareas de formacin, preparacin fsica y adiestramiento programadas.
- Asegura el cumplimiento de las normas de prevencin de riesgos laborales.
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ANEXO 2
BASES DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIN PARA LA CREACIN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA
CONTRATACIN TEMPORAL DE PERSONAL EN EL OPERATIVO DE PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS
FORESTALES DE LA COMUNIDAD AUTNOMA DE ANDALUCA
1. Objeto del proceso.
El presente proceso de seleccin tiene por objeto constituir una bolsa de empleo para puestos de Tcnico
de operaciones, Especialista de prevencin y extincin y Conductor operador de autobomba, en diferentes
mbitos provinciales, con la finalidad de seleccionar personal laboral temporal para la prestacin de servicios,
en el dispositivo operativo de prevencin y extincin de incendios forestales en la Comunidad Autnoma de
Andaluca.
2. Datos de la convocatoria.
Denominacin del Puesto
Provincias
Especialista de prevencin y extincin Almera, Cdiz, Crdoba, Granada, Huelva, Jan, Mlaga y Sevilla
Conductor operador de autobomba
Almera, Cdiz, Crdoba, Granada, Huelva, Jan, Mlaga y Sevilla
Tcnico de operaciones
Almera, Cdiz, Crdoba, Granada, Huelva, Jan, Mlaga y Sevilla
La convocatoria ser publicada en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca; en la pgina web de la

Agencia de Medio Ambiente y Agua, www.agenciamendioambienteyagua.es, en los tablones de anuncios de los
Centros de Defensa Forestal (Cedefo) de la Agencia y en las oficinas principales de las reas Territoriales de
Empleo del Servicio Andaluz de Empleo que le correspondan a cada Cedefo.
3. Constitucin de la Bolsa de Empleo.
La bolsa de empleo para personal especialista de prevencin y extincin y conductores operadores de
autobomba se organizar para cada puesto y conforme a las zonas geogrficas correspondientes a un Centro de
Defensa Forestal determinado (en adelante, Cedefo), si bien, el solicitante puede vincularse de forma genrica
a todo el mbito regional (Bolsa de mbito Regional). Esta adscripcin se detalla y registra en la Solicitud de
admisin a la convocatoria de Bolsa de empleo conforme al modelo adjunto en el Anexo A.
La bolsa de empleo para cubrir puestos de Tcnicos de Operaciones es nica y de carcter regional, no
existiendo una distribucin de la misma por Cedefo.
Al objeto de organizar una bolsa de empleo ajustada a las necesidades, se establecer la misma con
arreglo a las siguientes dimensiones.
Especialista de prevencin y extincin
Tcnico de Operaciones de prevencin y extincin
Capacidad mxima de la bolsa por Centro

de Defensa Forestal
25
10
Capacidad mxima de la bolsa Regional
12
La bolsa de empleo se constituir, hasta alcanzar su mximo de capacidad, con las personas aspirantes
que reuniendo los requisitos establecidos para cada puesto segn se refleja en el apartado 4, presenten la
solicitud de admisin de conformidad con lo expuesto en el apartado 5, obtengan en la valoracin de mritos
una puntuacin superior al nivel mnimo requerido para cada puesto, y resulten aptos en las pruebas de carcter
excluyente.
La puntuacin mnima necesaria para acceder a la bolsa de empleo en los grupos de especialista de
prevencin y extincin y de conductores operadores de autobomba son las siguientes:
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Nivel mnimo de puntos en la valoracin

de mritos para formar parte de la bolsa
10
10
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Para el grupo de Tcnicos de operaciones, segn el apartado 4, epgrafe f), se requiere como requisito
para poder acceder a la bolsa de empleo una experiencia como Tcnico en Extincin de incendios forestales en
puestos de primera lnea de intervencin con retenes/brigadas helitransportadas en dispositivos de prevencin
y extincin de incendios forestales durante un periodo mnimo de una campaa de tres meses (90 das), de
forma continuada, o de seis meses (180 das) en varios periodos de tiempo, no consecutivos, en pocas de alto
riesgo. En su defecto, el Comit de seleccin regional podr asimilar al requisito de experiencia mnima para el
acceso al proceso selectivo, la formacin prctica obtenida en prcticas extracurriculares, becas o programas de
formacin en el puesto de trabajo, no necesarias para la obtencin de un ttulo, y relacionadas directamente con
la extincin de incendios forestales en puestos de tcnico de extincin.
El orden de prelacin en la bolsa viene determinado por la puntuacin de mritos que consta en el
autobaremo, que ser objeto de revisin por la Agencia.
La Agencia podr solicitar en cualquier momento las acreditaciones de los mritos que puntan en el
autobaremo. La falta de aportacin de documentos que los acrediten ser causa de exclusin inmediata de la bolsa.
En el caso de producirse empate se atender al orden alfabtico por apellidos a partir de la letra que haya
resultado elegida en el sorteo que anualmente se celebre en el seno de la Comisin Regional de Seguimiento y
Control de la bolsa de empleo, siguiendo un orden ascendente (de la A a la Z).
Las personas aspirantes que superen el nivel mnimo de autobaremo, pero no queden incluidas en la
bolsa por exceder la capacidad mxima por Cedefo, formarn parte del turno de reserva cuya finalidad es la
de mantener completa la dimensin de la bolsa cubriendo las bajas que puedan producirse ante salidas de la
misma. Dichas personas aspirantes debern en todo caso superar las pruebas excluyentes antes de incorporarse
a la bolsa de empleo.
4. Requisitos.
Las personas aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos los 18 aos de edad y no exceder la edad de 55 aos, establecida en el convenio
colectivo como edad mxima recomendada para permanencia en grupos operativos. La mayora de edad se
exige en cumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos laborales, por el carcter de la prestacin
laboral, que conlleva riesgos especficos.
b) Tener la nacionalidad espaola o la de alguno de los dems Estados miembros de la Unin Europea o
nacional de algn Estado al que sea de aplicacin el Reglamento (UE) nm. 492/2011 del Parlamento Europeo y
del Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulacin de los trabajadores dentro de la Unin y el Real
Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulacin y residencia en Espaa de ciudadanos de
los Estados miembros de la Unin Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Econmico
Europeo.
Asimismo, podrn participar los cnyuges de los espaoles y de los nacionales de otros Estados
miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho o, estndolo, se encuentren en uno
de los supuestos descritos en el apartado 4 del artculo 9 del Real Decreto 1710/2011, y los descendientes, y los
de sus cnyuges si no estn separados de derecho, que sean menores de veintin aos o mayores de esa edad,
dependientes, de conformidad con lo establecido en el artculo 57.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
c) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida poseer la capacidad funcional para el desempeo
de las tareas propias del trabajo y para la realizacin de las pruebas fsicas de aptitud previstas en las presentes
bases, previa presentacin del correspondiente certificado mdico.
d) No estar en situacin de separacin del servicio, por expediente disciplinario, de cualquiera de las
Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni
en situacin de inhabilitacin para el desempeo de funciones pblicas (Anexo G: Declaracin responsable).
En caso de personas extranjeras, de conformidad con lo establecido en el artculo 56 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, deber acreditar no estar sometido a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su
pas de origen, el acceso a la funcin pblica.
e) Estar en posesin de la titulacin mnima y del permiso de conducir requeridos para el puesto al que
se opte.
Tcnico de operaciones
Titulacin mnima
EGB, ESO o Graduado Escolar
EGB, ESO o Graduado Escolar
Ingeniero de Montes, Ingeniero Tcnico Forestal
y titulaciones actuales de Grado equivalentes.
Carn de Conducir
Clase B
Clase C
Clase B
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Puesto
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En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber acreditarse su homologacin por el Ministerio

de Educacin, Cultura y Deporte o por cualquier otro rgano de la Administracin competente para ello.
f) Para acceder al proceso selectivo de los puestos de Tcnico de operaciones de prevencin y extincin
de incendios forestales, se precisa una experiencia mnima de tres meses consecutivos (90 das) o de seis meses
(180 das) en varios periodos de tiempo, no consecutivos, en pocas de alto riesgo, desarrollando funciones
como Tcnico en Extincin de incendios forestales en puestos de primera lnea de intervencin con retenes/
brigadas helitransportadas en dispositivos de prevencin y extincin de incendios forestales. El valor en puntos
de dicha experiencia se sumar en el autobaremo.
En su defecto, el Comit de seleccin regional podr asimilar al requisito de experiencia mnima para el
acceso al proceso selectivo, la formacin prctica obtenida en prcticas extracurriculares, becas o programas
de formacin en el puesto de trabajo, no necesarias para la obtencin de un ttulo, y relacionadas directamente
con la extincin de incendios forestales en puestos de tcnico de extincin. Los puntos correspondientes a las
prcticas se sumarn en el apartado correspondiente del autobaremo.
Todos los requisitos debern cumplirse antes de la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de
solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. Adems, el carnet de conducir deber mantenerse
en vigor al tiempo de que se produzcan los sucesivos llamamientos.
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5. Formalizacin y presentacin de la solicitud de admisin.

La solicitud de admisin para participar en el proceso de seleccin y la plantilla de Autobaremo se
encuentran para ser descargadas en la pgina web www.agenciamendioambienteyagua.es y/o para ser retiradas
en formato papel, en los centros de defensa forestal, en las oficinas provinciales y en los servicios centrales de
la Agencia, cuyas direcciones se detallan en el Anexo D.
En el caso de mostrar inters en participar en el proceso selectivo de ms de un perfil profesional
(especialista; conductor; tcnico) para los que se va a constituir bolsa de empleo, se presentar una solicitud
para cada perfil y el autobaremo correspondiente a cada una.
En la solicitud de admisin para los puestos de especialista y conductor, se indicarn como mnimo uno
y como mximo 3 de los Centros de Defensa Forestal a los que se opta. Dichas opciones se corresponden con
las zonas de influencia y operatividad de la Bolsa de empleo. Aquellas solicitudes en las que se marquen ms de
3 Cedefo quedarn excluidas. En la solicitud para puestos de especialista y conductor, adems de la eleccin de
Cedefo se podr indicar el inters expreso de ser incluido en la bolsa de empleo de carcter regional.
En la solicitud de admisin para los puestos de Tcnico, dado su carcter regional, no se formularn
preferencias de destino, estndose obligado a atender la cobertura de vacantes en toda la Comunidad Autnoma
de Andaluca.
El plazo para presentar la documentacin ser de 10 das hbiles, en horario de 8,30 a 14,00 horas.
Si el da de finalizacin del plazo coincidiera con sbado, se ampliara el plazo hasta el siguiente da hbil. Las
solicitudes de admisin y dems documentacin relacionada con el proceso, se presentarn en sobre cerrado
en los centros anteriormente indicados o en la forma prevista en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos, de acuerdo con lo previsto en dicho artculo se
presentarn en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por personal de correos antes de ser certificadas
dentro del plazo de presentacin. No se admitir el fax como medio de presentacin de solicitudes.
Documentacin.
La solicitud de admisin deber ir acompaada de la siguiente documentacin:
a) Fotocopia legible del DNI. En caso de personas extranjeras, fotocopia del Pasaporte y Permiso de
Trabajo y de Residencia.
b) Plantilla de Solicitud de admisin rellena y firmada, conforme al modelo del Anexo A.
c) Plantilla de Autobaremo cumplimentada conforme al modelo del Anexo B.
d) Fotocopia ntida de los ttulos oficiales (mximo nivel de formacin obtenido) para el acceso al puesto
que opta.
e) Fotocopia legible del permiso de conducir que corresponda segn el puesto al que opta.
f) Certificado mdico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas y
para la realizacin de las pruebas de aptitud fsica. Dicho certificado ser entregado el da de la convocatoria a
las pruebas fsicas y previo a la realizacin de las mismas.
El Certificado Mdico de aptitud ha de ser extendido en impreso oficial y firmado por colegiado en
ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el interesado rene las condiciones fsicas y mdicas
precisas, para la realizacin de las pruebas fsicas que se especifican en el Anexo E de las presentes Bases. El
certificado debe ser emitido de acuerdo con el siguiente texto: El interesado rene las condiciones sanitarias
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precisas para realizar las pruebas fsicas indicadas en el Anexo E de la convocatoria de pruebas selectivas para
el ingreso en la bolsa de trabajo temporal para el Plan INFOCA.
Este certificado mdico no excluye las comprobaciones ulteriores que integran el reconocimiento mdico
en el momento de la incorporacin.
g) Fotocopia legible de los ttulos y certificados que puntan en el Autobaremo. Este requisito es
imprescindible para acreditar la puntuacin que le corresponde.
Respecto a la acreditacin de la experiencia laboral se deber realizar presentando:
- Fotocopia legible de los contratos de trabajo, donde se detallen los puestos desempeados por la persona
solicitante y el tiempo de duracin de los mismos, junto con la vida laboral, expedida por la Seguridad Social.
- En el caso de puestos desempeados en la Administracin Pblica, certificados de servicios prestados
en dicha Administracin.
Respecto a la acreditacin de los cursos de formacin y perfeccionamiento, se realizar presentando:
- Fotocopias legibles de los cursos que puntan en el autobaremo.
Las titulaciones extranjeras que pudieran presentar las personas candidatas, slo contarn si estn
homologadas por el Ministerio de Educacin, Cultura y Deportes de Espaa.
Si se aporta algn documento en idioma distinto del castellano, tendr que estar traducido por interprete
oficial. De conformidad con el artculo 36.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, debern traducirse al castellano
los documentos que, redactados en lengua oficial de una Comunidad Autnoma, deban surtir efectos fuera
del territorio de esa Comunidad. Asimismo, cualquier documento redactado en lengua extranjera deber
acompaarse de su correspondiente traduccin oficial al espaol.
La Agencia requerir a quienes resulten finalmente incluidos en la bolsa la aportacin de la documentacin
original o compulsada, que previamente haya sido aportada en fotocopia. La falta de presentacin de esta
documentacin original o compulsada implicar la exclusin de la bolsa de empleo.
h) Los anexos firmados correspondientes a la autorizacin para la realizacin de pruebas (Anexo H) y la
clausula LOPD relacionada con los procesos de seleccin (Anexo F).
7. Listado de admitidos.
Una vez finalizado el plazo de presentacin de las solicitudes, se proceder a la apertura de los sobres
por el comit de seleccin y se revisar la documentacin aportada por las personas solicitantes a la bolsa de
empleo.
La Agencia proceder a la publicacin en la pgina web de la Agencia, as como en los tablones de
anuncios de las oficinas provinciales y Cedefo, de la resolucin aprobatoria de la lista provisional de personas
presentadas al proceso y de admitidas y excluidas, por Cedefo y regional, con la indicacin de las causas de
exclusin, as como los puntos obtenidos en la revisin de la valoracin de mritos que determinan el orden en
la bolsa. En cada tabln de anuncios de Cedefo y oficinas provinciales se publicar la totalidad de las listas, para
facilitar la consulta por quienes hayan solicitado su inclusin en varias bolsas de empleo de Cedefo y regional.
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6. Comits de Seleccin.
Se constituir un Comit de Seleccin para cada provincia, cuya funcin ser la de velar por la realizacin del
proceso de seleccin de los puestos de especialistas y conductores, conforme a lo regulado en las presentes bases.
El Comit estar constituido por el coordinador provincial, que la presidir, y actuarn de vocales, el
responsable de gestin administrativa provincial y el Tcnico de supervisin de la provincia. A las sesiones
del Comit de seleccin podrn asistir, con voz pero sin voto, un representante por cada seccin sindical ms
representativa en la provincia.
Para la creacin de la bolsa de Tcnicos de operaciones se constituir un nico Comit de Seleccin de
carcter regional, actuando como vocales la persona responsable de la Subdireccin de Incendios Forestales y
otras Emergencias Ambientales y la persona responsable de la Subdireccin de Recursos humanos; la presidencia
ser ocupada por la persona titular de la Direccin de Servicios Corporativos. Al proceso de seleccin podrn
asistir, con voz pero sin voto, un representante por cada seccin sindical ms representativa en la provincia.
El Comit queda facultado para interpretar estas Bases, resolver dudas e incidencias que se planteen y
para tomar las decisiones necesarias para asegurar el correcto desarrollo de esta convocatoria, en todo aquello
no previsto en las presentes bases. Cuando la interpretacin verse sobre aspectos que sean extrapolables al
resto de provincias, se elevar la consulta correspondiente al comit de seguimiento al que se refiere el apartado
12.14 de estas bases, para la unificacin de criterios en todas las provincias andaluzas.
El Comit podr contar con la colaboracin de asesores expertos en la materia, a los efectos de
valoracin de mritos y valoracin de pruebas que se planteen en el proceso. Dichas personas se limitarn al
ejercicio de sus respectivas especialidades tcnicas, en base a las cuales colaborarn con el Comit.
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Las personas candidatas dispondrn de un plazo de 5 das hbiles, a partir del siguiente a la publicacin
del listado provisional, para subsanar la causa de la exclusin mediante la presentacin de la documentacin
correspondiente, o a alegar lo que a su derecho corresponda. Si el da de finalizacin del plazo coincidiera con
sbado, se ampliara el plazo hasta el siguiente da hbil.
Una vez transcurrido el plazo de alegaciones y subsanacin, y analizadas las mismas, se publicar en
los mismos medios antes citados, el listado de los admitidos al proceso de seleccin para su inclusin en la
bolsa de empleo y el orden correspondiente. La publicacin del listado de admitidos pendientes de pruebas
excluyentes, servir de resolucin a las alegaciones realizadas.
En el caso de que no se presente reclamacin alguna, la lista provisional de personas aspirantes
admitidas y excluidas quedar elevada a definitiva, pendiente de realizacin de pruebas excluyentes.
8. Proceso de seleccin.
El modo de seleccin para la inclusin de las personas interesadas en la bolsa de empleo ser el de
concurso de mritos, para lo cual se entregar la informacin mediante un autobaremo y la documentacin
acreditativa de los mritos.
Para los puestos de especialistas, ser necesaria la superacin de una prueba prctica sobre las funciones
descritas en el Anexo 1 para el puesto de especialista de prevencin y extincin y versar sobre el conocimiento
y manejo de herramientas manuales, maquinaria ligera forestal y otros elementos relacionados directamente
con el puesto de trabajo. La prueba ser valorada en trminos de supera/no supera. Solo accedern a dicha
prueba quienes hayan superado la puntuacin mnima de 10 puntos en la valoracin de mritos, en los trminos
establecidos en el punto 9. Los aspirantes debern acudir a la prueba prctica con ropa deportiva o de trabajo
adecuada.
Para los puestos de conductor operador de autobomba, ser necesaria la superacin de una prueba
prctica sobre las funciones descritas en el Anexo 1 para el puesto de conductor operador de autobomba y
versar sobre el conocimiento bsico de vehculos contra incendios, el manejo de bombas de impulsin de agua
y otros elementos relacionados directamente con el puesto de trabajo. La prueba ser valorada en trminos de
supera/no supera. Slo accedern a dicha prueba quienes hayan superado la puntuacin mnima de 10 puntos
en la valoracin de mritos, en los trminos establecidos en el punto 9. Los aspirantes debern acudir a la
prueba prctica con ropa deportiva o de trabajo adecuada.
De igual manera, ser excluyente para todos los puestos de las bolsas de empleo la falta de superacin
de las pruebas fsicas y de la evaluacin psicolgica.
Las pruebas de conocimiento prctico, pruebas fsicas y la evaluacin psicolgica garantizan el umbral
mnimo de seguridad y sern de carcter excluyentes; la no superacin de las mismas supone la exclusin del
proceso de seleccin.
Autobaremo.
La valoracin de mritos se registrar en la Plantilla de Autobaremo, que ser necesariamente el modelo
del Anexo B, que est disponible para descargar en la web o disponible en formato papel en los centros de
trabajo indicados en el Anexo D. Las personas interesadas debern cumplimentar la plantilla de acuerdo con los
mritos que puedan acreditar documentalmente y ser entregada junto con la solicitud de admisin (Anexo A)
y los documentos acreditativos de los mritos, dentro del plazo de recepcin indicado en el punto 5 de las
presentes bases. No se calificarn los mritos alegados con posterioridad a la presentacin de la solicitud o si
sta es presentada fuera de plazo.
El envo del Autobaremo sin estar debidamente cumplimentado o fuera de plazo es causa de exclusin
del proceso de seleccin.
El contenido de todos los datos cumplimentados en el Autobaremo es realizado bajo declaracin
responsable de la persona interesada, por lo que la falsedad de los mismos dar lugar a la exclusin automtica
del proceso selectivo, sin perjuicio de las acciones que de dicha falsedad se puedan derivar.
La valoracin de los mritos alegados y justificados por cada aspirante, por parte del Comit de seleccin,
se realizar en la fase de concurso de mritos, conforme al baremo que se detalla en las presentes Bases.
En el apartado del Autobaremo destinado a la relacin de mritos, se indicarn tanto los mritos como
el tipo de documento acreditativo aportado a los que se asocia, de acuerdo a la siguiente codificacin:
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Mritos
Experiencia Profesional
Titulacin Acadmica
Cdigo
Mrito
A
B
Documentos asociados
Contrato laboral, Vida Laboral, Carta de Servicios
Ttulo Acadmico /Certificado de Abono derechos
expedicin del Ttulo
Cdigo
Documento
1
2
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Mritos
Cursos
Acreditaciones/Carnet/Licencias
Cdigo
Mrito
C
D
Documentos asociados
Ttulo/Certificado de Cursos
Certificado de Licencias/carnet/acreditaciones
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Cdigo
Documento
3
4
El documento acreditativo presentado que no se asocie a ningn mrito no podr ser baremado.
Valoracin de mritos.
El Comit de seleccin en cada provincia proceder a la revisin de la valoracin de los mritos con
arreglo al siguiente baremo y conforme a los perfiles de referencia de esta convocatoria:
A. Tcnico de operaciones de prevencin y extincin de incendios forestales.
B. Especialista de prevencin y extincin de incendios forestales.
C. Conductor operador autobomba.
A. Tcnico de operaciones de prevencin y extincin de incendios forestales.
Para la seleccin del perfil de Tcnico de operaciones se tendr en cuenta la valoracin de mritos
indicados por el aspirante en el autobaremo y acreditados documentalmente.
Se valorarn los mritos de formacin y niveles de experiencia adecuados y pertinentes para el desarrollo
de las funciones como Tcnico de operaciones, conforme a las funciones descritas para este puesto y recogidas
en las bases de la convocatoria.
Formacin
Puntuacin mxima
(sin lmite de puntos)
25
10
6
6
Para la valoracin de cada uno de los mritos se tendrn en cuenta los siguientes criterios:
1. Titulacin.
El nivel acadmico indicado en las bases de la convocatoria, Ingeniero de Montes, Ingeniero Tcnico
Forestal, o titulo de Grado universitario equivalente, es requisito mnimo para ser admitido al proceso selectivo
de la bolsa de empleo, no obteniendo puntuacin por dicho nivel formativo en el baremo.
2. Experiencia.
2.1. Experiencia en tareas de extincin de incendios forestales.
La valoracin del trabajo desarrollado en extincin de incendios forestales se llevar a cabo teniendo en
cuenta la experiencia profesional obtenida en el desempeo de puestos como Tcnico de extincin de incendios
forestales con retenes/brigadas/grupos de especialistas de prevencin y extincin de incendios forestales a su
cargo, en funciones de ataque directo al fuego.
Se asignarn 0,25 puntos por da trabajado, sin lmite de puntos.
2.2. Experiencia de Tcnico en extincin de incendios forestales en otros puestos diferentes a la
intervencin directa en primera lnea con grupos de especialistas
La valoracin del trabajo desarrollado en extincin de incendios forestales en otros puestos de Tcnicos
se llevar a cabo teniendo en cuenta la experiencia profesional obtenida en el desempeo de puestos como
Tcnico de extincin en funciones de coordinacin, anlisis de incendios, centros operativos, unidades mviles,
seguimiento de variables meteorolgicas, etc.
Se asignarn 0,03 puntos por da trabajado hasta un mximo de 25 puntos.
3. Formacin.
La asistencia y aprovechamiento de cursos de formacin o perfeccionamiento relacionados con el puesto
solicitado se valorar hasta un mximo de 22 puntos.
Slo se valorarn aquellas jornadas y cursos impartidos por Instituciones Pblicas, por empresas de
formacin o por empresas cuya actividad econmica est directamente relacionada con el sector de actividad
en que se encuadra la prevencin y extincin de incendios forestales, as como los impartidos por los sindicatos
en programas de formacin continua, debiendo estar finalizados de forma previa a la fecha de la oferta de
empleo, y a juicio del Comit de seleccin, relacionados directamente con los conocimientos necesarios para el
desempeo de puesto ofertado.
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Experiencia
Mritos
Tcnico en Extincin de incendios forestales en puestos de primera lnea de
intervencin con retenes/brigadas helitransportadas
Tcnico en Extincin de incendios forestales en otros puestos (coordinacin,
anlisis de incendios, centros operativos, Unidades Mviles...)
Extincin de Incendios Forestales
Prevencin de Riesgos Laborales
Sistemas de Informacin Geogrficaaplicados a Incendios forestales
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Los mritos de formacin se valorarn con la siguiente distribucin por materias:

Mrito
Formacin

Prevencin de Riesgos Laborales
Sistemas de Informacin Geogrfica
Mximo
de puntos
10
6
6
Consideraciones generales para la asignacin de puntos a los mritos de formacin:

- Deber estar finalizada de forma previa a la fecha de esta convocatoria.
- Deber aparecer el nmero de horas reflejado con claridad en el documento justificativo.
- De no estar indicado el nmero de horas y en su lugar aparecer las fechas de realizacin de la
formacin, se establecer la equivalencia de 4 horas/da.
- Cuando los cursos vinieran expresados en crditos, un crdito equivale a 25 horas de formacin. Los
cursos cuya finalidad sea la obtencin de un ttulo acadmico, mster u otra titulacin postgrado, slo sern
valorados una vez.
- La formacin cuyos contenidos y horas de duracin sean idnticos, a efectos de valoracin, se
computarn solo una vez.
3.1. Formacin en Extincin de Incendios Forestales.
En este apartado sumarn puntos los cursos relacionados expresamente con la prevencin y extincin de
incendios forestales realizados en instituciones y entidades homologadas, empresas o entidades de formacin de
relevancia en el sector, que se hayan finalizado de forma previa a la fecha de esta convocatoria. La puntuacin
en este apartado no ser superior a 10 puntos.
La hora de formacin en extincin e Incendios se valorar a 0,005 puntos.
Las prcticas a efectos de la asignacin de puntos, se consideran formacin:
- Las prcticas curriculares que forman parte de la obtencin de un ttulo, no se contemplaran de forma
independiente de dicho ttulo, quedando dentro de los puntos asignados a dicha formacin.
- Las prcticas extracurriculares, becas o programas de formacin en el puesto de trabajo no necesarias
para la obtencin de un ttulo, y relacionadas directamente con la extincin de incendios forestales en puestos
de tcnico de extincin, puntuarn como experiencia con la asignacin de 0,05 puntos por da de prcticas,
hasta un mximo de 10.
3.2. Formacin en Prevencin de Riesgos Laborales.
Para el cmputo de este apartado se considerarn los cursos relacionados con la Prevencin de Riesgos
Laborales realizados en instituciones y entidades homologadas, empresas o entidades de en el sector, que
se hayan finalizado de forma previa a la fecha de esta convocatoria. La puntuacin en este apartado no ser
superior a 6 puntos y se ajustar al siguiente desglose:
La hora de formacin en Prevencin de Riesgos Laborales se valorar a 0,001 punto.
3.3. Formacin en Sistemas de Informacin Geogrfica.
Para el cmputo de este apartado se considerarn los cursos relacionados con los sistemas de
informacin geogrfica, realizados en instituciones y entidades homologadas, empresas o entidades de relevancia
en el sector, que se hayan finalizado de forma previa a la fecha de esta convocatoria. La puntuacin en este
apartado no ser superior a 6 puntos y se ajustar a 0,001 punto la hora.
B. Perfil de Especialista de Prevencin y Extincin de incendios forestales.
Para la seleccin del perfil de Especialista de Prevencin y Extincin de Incendios Forestales se
tendr en cuenta la valoracin de mritos indicados por la persona aspirante en el autobaremo y acreditados
documentalmente. Se valorarn determinados mritos de formacin y niveles de experiencia obtenidos en el
desempeo de puestos pertenecientes a la misma actividad y relacionados con las funciones como Especialista
de Prevencin y Extincin de Incendios Forestales, conforme a las funciones recogidas en las bases de la
convocatoria.
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Titulacin
Mritos
Ciclo Formativo Grado Superior o FP II en materia relacionada
con el sector forestal
Ciclo Formativo Grado Medio o FP I en materia relacionada con
el sector forestal, o equivalente en cualificacin profesional
Titulacin universitaria
Puntuacin mxima
10
5
0,5
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Experiencia
Formacin
Mritos
Extincin de incendios forestales
Sector Forestal
Sector Forestal
Prevencin Riesgos Laborales
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Puntuacin mxima
(sin lmite de puntos)
20
10
8
5
Para la valoracin de cada uno de estos mritos se tendrn en cuenta los siguientes criterios:
1. Titulacin.
El nivel acadmico indicado en las bases de la convocatoria es requisito mnimo para ser admitido al
proceso selectivo de la bolsa de empleo, no obteniendo puntuacin por dicho nivel formativo en el baremo.
Se asignarn puntos a la formacin profesional y los ciclos formativos relacionados con la actividad
forestal por su afinidad con las funciones a desempear en el puesto de especialista de prevencin y extincin,
conforme a los valores siguientes:
Puntos
10
5
0,5
La valoracin de los ttulos acadmicos no es acumulativa; en caso de concurrir varias titulaciones en la

misma persona aspirante slo se tendr en consideracin la de mayor puntuacin.
2. Experiencia.
La valoracin del trabajo desarrollado en extincin de incendios forestales se llevar a cabo teniendo
en cuenta la experiencia profesional obtenida en el desempeo de puestos pertenecientes a la misma actividad
objeto de esta bolsa: retenes, brigadas, grupo de especialistas de prevencin y extincin de incendios forestales,
en periodo de alto riego en campaas de extincin de incendios forestales.
Se asignarn 0,09 puntos por da trabajado, sin lmite de puntos.
2.2. Experiencia en trabajos forestales.
La valoracin de la experiencia en trabajos forestales se llevar a cabo teniendo en cuenta la experiencia
profesional obtenida en el desempeo de puestos pertenecientes al mbito forestal realizando funciones
especializadas con manejo de maquinaria ligera, herramientas manuales, etc, incluyendo entre otras actividades
las relacionadas con obras de selvicultura y aprovechamientos forestales.
Se asignarn 0,03 puntos por da trabajado hasta un mximo de 20 puntos.
3. Formacin.
Para la valoracin de la formacin se considerarn aquellas jornadas y cursos de formacin y
perfeccionamiento impartidas por instituciones pblicas, por empresas de formacin o por empresas cuya
actividad econmica est directamente relacionada con el sector de actividad en que se encuadra la prevencin
y extincin de incendios forestales, as como los impartidos por los sindicatos en programas de formacin
continua, que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo, debiendo estar
debidamente acreditados y a juicio del comit de seleccin relacionados con los conocimientos necesarios para
el desempeo del puesto de trabajo.
Se asignarn puntos a la formacin relacionada con la extincin de incendios forestales, la prevencin
de riesgos laborales y el mbito forestal en general, en funcin del nmero de horas de la formacin recibida. Se
sumarn 0,10 puntos por hora de formacin.
Las prcticas en actividades vinculadas a la extincin de incendios forestales a efectos de la asignacin
de puntos, se consideran formacin:
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Titulacin
Ciclo Formativo Grado Superior o FP II en materia relacionada con el sector forestal
Ciclo Formativo Grado Medio o FP I en materia relacionada con el sector forestal
o equivalente en cualificacin profesional
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Los mritos de formacin se valorarn hasta un mximo de 23 puntos, con la siguiente distribucin:
Formacin
Sector Forestal
Mximo
de Puntos
10
8
5
Consideraciones para la asignacin de puntos a los mritos de formacin:

valorados una vez.
C. Perfil de Conductor Operador Autobomba.
Para la seleccin del perfil de Conductor operador autobomba se tendr en cuenta la valoracin de mritos
indicados por el aspirante en el autobaremo y acreditados documentalmente. Se valorarn determinados mritos
de formacin y niveles de experiencia adecuados y pertinentes para el desarrollo de las funciones como Conductor
operador autobomba, conforme a las funciones descritas para este perfil y recogidas en las bases de la convocatoria.
Titulacin
Experiencia
Formacin
Mritos
Ciclo Formativo Grado Superior o FP II en materia relacionada
con el sector forestal
Ciclo Formativo Grado Medio o FP I en materia relacionada
con el sector forestal .o equivalente en cualificacin
profesional
Conductor con vehculos autobomba en extincin de incendios
Extincin de incendios forestales en otros puestos distintos al
de conductor autobomba
Conductor de vehculos de la clase C
Conduccin de vehculos autobomba y manejo de bombas de
impulsin de agua
Mximo de Puntos
10
5
0,5
sin lmite de puntos
20
10
10
8
5
1. Titulacin.
El nivel acadmico indicado en las bases de la convocatoria es requisito mnimo para ser admitido al
proceso selectivo de la bolsa de empleo, no obteniendo puntuacin por dicho nivel formativo en el baremo.
Se asignarn puntos por la formacin profesional y los ciclos formativos relacionados con la actividad
forestal conforme a los valores siguientes:
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Titulacin
Ciclo Formativo Grado Superior o FP II en materia relacionada con el sector forestal
Ciclo Formativo Grado Medio o FP I en materia relacionada con el sector forestal o
equivalente en cualificacin profesional
Puntos
10
5
0,5
La valoracin de los ttulos acadmicos no es acumulativa; en caso de concurrir varias titulaciones en la

misma persona aspirante slo se tendr en consideracin la de mayor puntuacin.
2. Experiencia.
En este apartado se tendr en cuenta la experiencia en puestos de conductor de vehculos autobomba,
experiencia en puestos relacionados con la extincin de incendios forestales y en puestos de conduccin de
vehculos de la clase C.
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2.1. Experiencia en tareas de conduccin de camiones autobomba.

La valoracin de la experiencia en puestos de conductor de vehculos autobomba se llevar a cabo
teniendo en cuenta la experiencia profesional obtenida en el desempeo de puestos cuya funcin principal es la
del desplazamiento y conduccin del vehculo autobomba en dispositivos de extincin de incendios forestales, en
periodo de alto riesgo, as como las tareas derivadas del uso y mantenimiento de los dispositivos de impulsin
y conduccin del agua y de otros equipos que pudieran estar a su cargo. Se asignarn 0,06 puntos por da
trabajado sin lmite de puntuacin.
La valoracin de la experiencia en trabajos relacionados con la extincin de incendios forestales se llevar
a cabo teniendo en cuenta la experiencia profesional obtenida en el desempeo de puestos pertenecientes
a dispositivos de prevencin y extincin de incendios forestales en periodo de alto riesgo, diferentes al de
conduccin de camiones autobombas (incluyendo entre ellas las funciones de ayudante de conductor). Se
asignarn 0,06 puntos por da trabajado, hasta un mximo de 20 puntos.
2.3. Experiencia en tareas de conduccin de vehculos del grupo C.
La valoracin de la experiencia en trabajos de conduccin de vehculos del grupo C se llevar a cabo con
la asignacin de 0,03 puntos por da trabajado, hasta un mximo de 10 puntos.
3. Formacin.
Para la valoracin de la formacin se considerarn aquellas jornadas y cursos de formacin y
perfeccionamiento impartidas por instituciones pblicas, por empresas de formacin o por empresas cuya
actividad econmica est directamente relacionada con el sector de actividad en que se encuadra la prevencin
y extincin de incendios forestales, as como los impartidos por los sindicatos en programas de formacin
continua, que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo, debiendo estar
debidamente acreditados y a juicio del comit de seleccin relacionados con los conocimientos necesarios para
el desempeo del puesto de trabajo.
Se asignarn puntos a la formacin relacionada con la extincin de incendios forestales, la conduccin
de vehculos autobomba y prevencin de riesgos laborales, en funcin del nmero de horas de la formacin
recibida. Se sumarn 0,10 puntos por hora de formacin.
Las prcticas a efectos de la asignacin de puntos, se consideran formacin:
Los mritos de formacin se valorarn hasta un mximo de 23 puntos, con la siguiente distribucin:
Formacin
Conduccin de vehculos autobomba y manejo de bombas de impulsin de agua
Mximo
de Puntos
10
8
5
9. Convocatoria y realizacin de pruebas excluyentes.

Establecido el orden de las personas interesadas y una vez publicado el listado de las personas que
superen los requisitos de experiencia previa en el grupo tcnico y puntuacin mnima en especialistas y
conductores de autobomba, el Comit de seleccin ir convocando por grupos la realizacin de las pruebas de
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Consideraciones para la asignacin de puntos a los mritos de formacin:

valorados una vez.
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carcter excluyente, en funcin de las necesidades a cubrir y en nmero proporcionado a la capacidad de cada
una de las bolsas.
Se ir convocando a tantos aspirantes como el nmero de capacidad de la bolsa y un incremento del
20% ms de aspirantes, en previsin de que alguno de ellos pudiera no superar las pruebas.
Si tras la realizacin y valoracin del primer grupo de pruebas se obtiene el nmero necesario de
aspirantes, la bolsa quedar constituida. Si no se obtuvieran el nmero suficiente, se convocara un nuevo grupo
de aspirantes de la lista, por orden de puntuacin, y as sucesivamente, hasta obtener el nmero necesario para
constituir la bolsa.
Si se obtuviera tras el primer grupo de pruebas un nmero de aspirantes aptos superior al de la capacidad
de la bolsa, se constituira la bolsa por el orden de puntuacin, cerrndola al llegar a la capacidad estimada para
cada puesto y quedando los siguientes aspirantes aptos en turno de reserva de dicha bolsa.
Si tuviera lugar la circunstancia de no conseguir el nmero necesario de aspirantes aptos en algn Cedefo,
la bolsa podr quedar constituida, a consideracin del Comit de seleccin provincial, con un nmero inferior al
de la capacidad prevista. Ser dicho Comit quien determine el cierre de la bolsa por falta de solicitantes en ese
Cedefo.
Respecto a los casos de empates en nmero de puntos, se establecer el orden de convocatoria a la
realizacin de las pruebas excluyentes conforme se indic en el apartado 3 de las presentes bases.
El DNI original ser solicitado el da de la realizacin de las pruebas y su presentacin ser imprescindible
para el acceso a la realizacin de las mismas; la no presentacin implicar la exclusin del proceso selectivo.
Se anular toda posibilidad de pertenecer a la bolsa, en el caso de no presentarse a alguna de las
pruebas excluyentes o la no superacin de alguna de ellas, resultando una valoracin de ausencia de requisitos
mnimos en los listados.
La bolsa y los posibles turnos de reserva generados a partir del desarrollo de las pruebas de carcter
excluyentes sern publicadas en la pgina web de la Agencia, as como las sucesivas actualizaciones de la bolsa
para consulta de las personas interesadas.
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Pruebas fsicas.
Las pruebas fsicas que se realizarn sern las incluidas en el Anexo II del Convenio Colectivo (vase
Resolucin de 19 de mayo de 2008, de la Direccin General de Trabajo y Seguridad Social, por la que se
ordena la inscripcin, depsito y publicacin del Convenio Colectivo para los trabajadores que participan en la
prevencin y extincin de incendios en Andaluca y en actividades complementarias (INFOCA) (Cd. 7100490).
BOJA de 30.5.2008) y que se incluyen en las presentes bases en el Anexo E.
La convocatoria a la realizacin de pruebas fsicas se realizar personalmente mediante correo
electrnico o SMS certificado, a las personas que les corresponda realizarlas por orden de puntuacin en la
bolsa y atendiendo a las necesidades de personal, con carcter previo a la posible incorporacin.
Se deber acudir a las mismas con la indumentaria adecuada para realizar los ejercicios (ropa y calzado
deportivo y presentando el carn de identidad original, adems del correspondiente certificado mdico, tal y
como se ha indicado en el apartado 5, epgrafe f). No se permitir el acceso a las pruebas de aptitud fsica si no
se cumplen estos requisitos.
Las personas interesadas debern superar la calificacin de 8 del test Infoca, segn se establece en el
artculo 34.7 del Convenio colectivo antes citado. En caso contrario quedarn excluidos del proceso de seleccin
para la inclusin en la bolsa de empleo.
Durante, o una vez finalizadas las pruebas fsicas, se podr realizar un control de consumo de estimulantes
o de cualquier tipo de droga que altere las condiciones fsicas de los/las aspirantes, siendo eliminados los que
resulten positivos. En este sentido, la lista de sustancias y grupos farmacolgicos prohibidos, as como los
mtodos no reglamentarios de dopaje, sern los contemplados en la resolucin 25.183 de 10 de diciembre de
2002, del Consejo Superior de Deportes, por la que se aprueba la lista de sustancias y grupos farmacolgicos
prohibidos y mtodos no reglamentarios de dopaje en el deporte, publicada en el Boletn Oficial del Estado
nmero 310, de 27 de diciembre de 2002.
Evaluacin psicolgica.
La convocatoria a la realizacin de pruebas para la evaluacin psicolgica se realizar personalmente
mediante correo electrnico o SMS certificado, a las personas que les corresponda realizarlas por orden
de puntuacin en la bolsa y atendiendo a las necesidades de personal, con carcter previo a la posible
incorporacin.
A la realizacin de la evaluacin psicolgica se deber acudir presentando el carn de identidad original
y gafas/lentes correctoras si la persona solicitante las requiere habitualmente para leer. No se permitir el
acceso a la prueba si la persona no se acredita con la documentacin indicada.
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La calificacin de la evaluacin psicolgica es en trminos de apto o no apto. La persona interesada

solicitante que obtenga la calificacin de no apto quedar automticamente excluida del proceso selectivo.
10. Publicacin de las bolsas de empleo.
Los Comits de Seleccin de cada provincia confeccionaran un listado por cada Cedefo en el que
se mostrar el orden de turno de las personas integrantes de la bolsa, especialistas y conductores, para ser
llamados a cubrir vacantes de empleo temporal, por cada perfil de puesto. As mismo quedarn reflejados en los
listados, aquellas personas que forman parte del turno de reserva si lo hubiere.
De igual manera ser objeto de publicacin, por el comit de seleccin, el listado regional de Tcnicos
de operaciones, y de especialistas y conductores que hubieran optado por incluirse en la bolsa regional.
Los listados por Cedefo y Regional sern publicados en la web corporativa de la Agencia para consulta
de las personas interesadas, as como las actualizaciones que impliquen cambios la composicin de la bolsa
debido a entradas o salidas de nuevos miembros.
12. Funcionamiento de la bolsa de empleo.

12.1. A efectos de localizacin para cubrir una vacante, las personas aspirantes quedan vinculadas
a los datos consignados en la solicitud. El domicilio, as como los telfonos que figuran en la solicitud, se
considerarn los nicos vlidos para efectuar las notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona
incluida en la bolsa, tanto los errores en su consignacin, como la falta de comunicacin de cualquier cambio de
domicilio, direccin de correo electrnico o telfonos. nicamente se podrn realizar cambios o modificaciones
mediante escrito presentado conforme al modelo que figura en el Anexo I y dirigido a la persona responsable de
administracin en el correspondiente Cedefo en cuya bolsa de empleo se encuentre incluido.
En el caso de Tcnicos de operaciones, los cambios o modificaciones se dirigirn a la persona
responsable de la lnea de empleo y desarrollo de la Agencia, en los Servicios Centrales de la misma, en el
formato indicado.
12.2. Una vez generada la necesidad de contratacin temporal de personal, se ofertar la vacante a las
personas incluidas en la bolsa, ya sea regional para los Tcnicos de operaciones o de Cedefo, para especialistas
y conductores, por su orden de puntuacin. No proceder el llamamiento de personas mientras se encuentren
en activo en la Agencia, como consecuencia de ofertas anteriores.
Agotada la bolsa de Cedefo, para especialistas y conductores, se acudir a la bolsa regional. Si fuera
necesario, podr acudirse a personas de reserva para su inclusin en la bolsa de empleo, previa realizacin y
superacin de pruebas excluyentes.
12.3. El llamamiento a especialistas y conductores ser mediante llamada telefnica, debidamente
anotada en los libros registro que existen en los Cedefo. No contestada la llamada se realizarn otros dos
intentos ms, con un intervalo mnimo de una hora. Deber quedar constancia en los libros de registro del
nmero marcado, as como de los intentos registrando tanto el da como la hora de las llamadas. As mismo se
dejar constancia de los intentos de notificacin, en la direccin de correo electrnico facilitada por la persona
solicitante y/o mediante SMS certificado. Ante la imposibilidad de realizar el llamamiento se pasar a la siguiente
persona de la bolsa, por su orden de puntuacin, mantenindose la persona no localizada en el mismo orden de
prelacin hasta una segunda tentativa de localizacin.
En el caso de Tcnicos de operaciones con bolsa regional, el llamamiento se llevar a cabo mediante
llamada telefnica, as como a travs de la direccin de correo electrnico y/o mediante SMS certificado, con el
mismo rgimen antes sealado.
12.4. Cuando respecto de la misma persona se intente sin xito el llamamiento en dos ocasiones,
sta pasar a ocupar el ltimo lugar en el orden de prelacin de la bolsa, salvo causa justificada (las cuales se
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11. Contratacin de las personas seleccionadas.

La Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andaluca, siguiendo el orden establecido en el listado
definitivo, proceder al ofrecimiento de la contratacin temporal para la cobertura de la vacante.
En el caso de los especialistas y conductores dicho ofrecimiento se llevar a cabo conforme a la eleccin
de Cedefo registrada en la solicitud.
La incorporacin de la persona seleccionada se realizar atendiendo a las necesidades organizativas del
dispositivo INFOCA de prevencin y extincin de incendios forestales.
De realizarse la contratacin temporal, las personas candidatas de la bolsa tendrn que superar, para la
primera vez en su ocupacin, el periodo de prueba establecido en el convenio colectivo de la Agencia. Una vez
contratado, la no superacin del periodo de prueba supondr la salida definitiva de la bolsa.
Si durante la prestacin del servicio o tras ella, se evidenciase la imposibilidad de realizar alguna de
las funciones del puesto o un desempeo ineficaz de las mismas, podr plantearse en el seno de la Comisin
Regional de Seguimiento y Control de la bolsa de empleo, la exclusin definitiva de la bolsa.
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especifican en el punto 12.15), que ser valorada por el Comit de Seleccin Provincial, o regional en el caso
de Tcnicos de operaciones, y comunicada a la representacin de los trabajadores. El cambio de orden, al
ltimo lugar de la bolsa ser comunicado por escrito, mediante los medios que se han indicado con anterioridad
(correo electrnico de la persona solicitante y/o SMS certificado).
12.5. Dada la primera vuelta a la bolsa, si en una nueva ronda de turnos no fuera posible localizar a
una persona incluida en la bolsa, ni esta hubiera notificado por la va establecida el cambio de los datos de
contacto, ello supondra la salida definitiva de la bolsa, comunicndose dicha exclusin a la representacin de
los trabajadores.
12.6. La no aceptacin o renuncia del puesto ofertado, formulada expresamente en el llamamiento o no
presentndose a tomar posesin del puesto en la fecha acordada, supondr, salvo causa justificada, el paso a
ocupar el ltimo lugar en el orden de prelacin de la bolsa. Dada la primera vuelta a la bolsa, si en una nueva
ronda de turnos se produce de nuevo una segunda renuncia, ello supondr la salida definitiva de la bolsa de
empleo que ser comunicada por escrito, mediante los medios de notificacin ya indicados.
12.7. Atendiendo a la necesidad de superacin de las pruebas fsicas con carcter anual, segn el
convenio de aplicacin, aquellas personas incluidas en bolsa que en sucesivos llamamientos no resultara con
calificacin de apto en la realizacin de pruebas fsicas, recibir igual tratamiento que en el caso de no
aceptacin o renuncia.
12.8. Una vez causada el alta en la Agencia, la renuncia del trabajador a la prestacin del servicio,
supondr la salida definitiva de la bolsa de empleo.
12.9. La bolsa de empleo para especialistas y conductores se gestiona desde cada uno de los Centros
de Defensa Forestal, de modo que los efectos derivados de las notificaciones por no localizacin o renuncias,
son independientes entre unos centros y otros.
12.10. Constatada la disponibilidad del candidato se proceder de nuevo, si fuera necesario por el tiempo
transcurrido, a la realizacin del reconocimiento mdico correspondiente del puesto a ocupar y las pruebas
fsicas necesarias.
Se realizar un reconocimiento mdico con las pruebas mdicas pertinentes al objeto de determinar que
cada persona aspirante est exenta de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier
discapacidad fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como
base, los criterios que se indican en el Anexo C.
12.11. En el caso que del reconocimiento mdico se deduzca la imposibilidad de la persona candidata
para el desempeo de las funciones del puesto de trabajo, no se considerar superado el periodo de prueba.
Si estas circunstancias fueran de carcter reversible, se proceder a la reincorporacin del candidato no apto
mdicamente a la bolsa, en el ltimo lugar de prelacin. Si tal imposibilidad para el desempeo del puesto de
trabajo fuera de carcter permanente, se proceder a la salida definitiva de la bolsa/s en las que estuviera en
candidato.
12.12. La vigencia de la bolsa de empleo creada al amparo de las presentes bases, ser de un ao.
No obstante, por resolucin de la direccin gerencia, que deber ser objeto de publicacin en BOJA, se podr
acordar su prrroga. En ese caso, las personas que integren la bolsa de empleo y los puestos de reserva, podrn
actualizar su baremo de mritos en el plazo que a tal efecto se establezca. Con motivo de dicha actualizacin se
revisar la posicin en la bolsa de empleo.
12.13. Ser requisito para mantenerse en la bolsa, la participacinen las convocatorias que se lleven a
cabo en ejecucin de las ofertas pblicas de empleo para trabajos de prevencin y extincin de incendios, que
en relacin con su categora, se aprueben.
12.14. Se nombrar una Comisin Regional de Seguimiento y Control de la bolsa de empleo constituida,
de una parte, por representantes de la direccin de la Agencia y de otra, por representantes de las secciones
sindicales ms representativas en la Agencia, al objeto de interpretar, valorar y en su caso admitir a trmite
posibles cambios o cuestiones no reflejadas en las presentes bases.
12.15. Causas de suspensin.
La justificacin de una renuncia ser valorada por el Comit de Seleccin de la Provincia y comunicada
a la representacin de los trabajadores. En el caso de Tcnicos de operaciones la justificacin de una renuncia
ser valorada por el Comit de Seleccin regional. Se considerar causa justificada, no siendo excluidas las
personas de la bolsa de empleo y permaneciendo en el mismo orden en situacin de suspensin, las personas
aspirantes que en el momento de producirse el llamamiento rechacen la oferta de contratacin por alguna de
las siguientes causas:
- Enfermedad acreditada.
- Maternidad, durante el periodo de embarazo y las diecisis semanas posteriores al parto o dieciocho si
se trata de parto mltiple.
- Por causa de violencia de gnero.
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- Por cuidado de familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de
edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por s mismo y no desempee actividad retribuida, por un plazo
mximo de tres aos.
- Por ejercer un cargo pblico o estar dispensado por acumulacin de crdito de horas de miembros de
comit de empresa o delegados sindicales.
Las causas de suspensin de llamamientos debern ser justificadas documentalmente en el plazo
mximo de los quince das naturales siguientes a aquel en que se produjo el llamamiento; de no hacerlo, ser
causa de exclusin de las correspondientes bolsas de empleo.
Finalizada la causa que dio origen a la suspensin, las personas aspirantes, de los grupos de
especialistas o conductores debern ponerlo en conocimiento de la persona responsable de administracin
en el correspondiente Cedefo en cuya Bolsa de empleo se encuentren incluidas en el plazo mximo de quince
das naturales desde que desapareci dicha causa. Si no lo comunicase o la comunicacin se efecta con
posterioridad a dicho plazo, quedar la persona excluida de la bolsa.
En el caso de Tcnicos de operaciones la comunicacin se har al responsable de la lnea de empleo y
desarrollo en los servicios centrales de la Agencia.
13. Proteccin de datos personales.
Los datos personales de las personas candidatas del proceso de seleccin recabados por la Agencia
de Medio Ambiente y Agua de Andaluca mediante los formularios y modelos que se dispensan al efecto, sern
tratados de conformidad con lo establecido en la normativa vigente relativa a Proteccin de Datos de Carcter
Personal.
Los listados de las personas candidatas participantes en el proceso de seleccin sern publicados en su
pgina web y podrn incluir los datos personales: Nombre, apellidos y DNI (solo parcialmente). La participacin
en el presente proceso supone la aceptacin y consentimiento a la citada publicacin, mediante la autorizacin
que consta como Anexo F.
Los datos facilitados por las personas candidatas facultan a la Agencia de Medio Ambiente y Agua de
Andaluca a utilizar los mismos para los fines propios del proceso de seleccin, entre los que se encuentra la
realizacin de llamadas telefnicas y el envo de mensajes SMS dirigidos a los telfonos mviles y mensajes a los
correos electrnicos aportados.
00087793
14. Consideracin final.

La presentacin de la solicitud para la participacin al proceso de constitucin de la bolsa de empleo
temporal para el dispositivo operativo del Plan INFOCA, conlleva el conocimiento y aceptacin de la Resolucin,
las Bases y de la responsabilidad de la veracidad sobre la documentacin (Solicitud y Autobaremo) aportada a
la presente Convocatoria.
Nm. 58 pgina 88
29 de marzo 2016
ANEXO A (Pag.1)
SOLICITUD DE ADMISION
PROCESO DE SELECCIN PARA LA CREACIN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE CONTRATACIN
TEMPORAL DE PERSONAL EN EL OPERATIVO INFOCA
AGENCIA MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCIA
Espacio Reservado Sello Registro
DATOS RELATIVOS A EL/LA ASPIRANTE

Apellidos
Nombre
NIF/NIE
Nacionalidad
Direccin
Poblacin
Provincia
C.P.
Lugar y F/ Nacimiento
Tlf. 1
E-mail
Tlf.2
PERFIL PROFESIONAL AL QUE CONCURRE

(debe marcar slo una X y rellenar una solicitud por cada perfil profesional caso de concurrir a ms de uno)
ESPECIALISTA DE PREVENCIN Y EXTINCIN

CONDUCTOR OPERADOR DE AUTOBOMBA
TECNICO DE OPERACIONES
Total puntuacin del Autobaremo
(Campo Obligatorio)
DOCUMENTACION REQUERIDA
Fotocopia Titulacin requerida

Fotocopia Carne de Conducir requerido
Autobaremo cumplimentado. Anexo B
Fotocopia DNI/NIE/ Pasaporte
Documentacin acreditativa de los mritos de experiencia
Documentacin acreditativa de los mritos de formacin
Declaracin Responsable. Anexo G
Clasula LOPD- Procesos de Seleccin. Anexo F
Autorizacin para la realizacin de pruebas. Anexo H
El/La abajo firmante D/Da.________________________________
SOLICITA ser admitido/a al Proceso de Seleccin para el puesto especificado.
DECLARA que son ciertos los datos consignados y que rene los requisitos exigidos en las Bases del proceso de Seleccin,
comprometindose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta Solicitud y en el Autobaremo.
00087793
En _______________ a _____de ___________ de _________

Firmado
29 de marzo 2016
Nm. 58 pgina 89
ANEXO A (Pag.2)
PERFIL PROFESIONAL AL QUE CONCURRE
(debe marcar slo una X y rellenar una solicitud por cada perfil profesional caso de concurrir a ms de uno)
Indicar al Centro de Defensa Forestal que se opta. Uno mnimo y como mximo tres
PROVINCIA DE ALMERIA
ZONA 1. CEDEFO DE ALHAMA. COMARCAS METROPOLITANA DE ALMERIA, ALPUJARRA ALMERIENSE, LOS FILABRES-TABERNAS, PONIENTE
ALMERIENSE
ZONA 2. CEDEFO SERON/SUBCENTRO VELEZ BLANCO. COMARCAS DEL VALLE DEL ALMANZORA, LOS FILABRES-TABERNAS, LEVANTE
ALMERIENSE, COMARCA DE LOS VELEZ
PROVINCIA DE CDIZ
ZONA1. CEDEFO DE ALCALA DE LOS GAZULES/SUBCENTRO DEL ESTRECHO. LA JANDA, CAMPO DE GIBRALTAR, CAMPIA DE JEREZ-SAN JOS
DEL VALLE Y BAHA DE CDIZ.
ZONA 2. CEDEFO DE ALGODONALES. Baha de Cdiz, Costa Noroeste, Sierra de Cdiz
PROVINCIA DE CORDOBA
ZONA 1. CEDEFO VILLAVICOSA. VALLE DEL GUADIATO, VALLE MEDIO DEL GUADALQUIVIR
ZONA 2. CEDEFO ADAMUZ. ALTO GUADALQUIVIR, CAMPIA DE BAENA, CAMPIA SUR, LOS PEDROCHES, SUBBTICA
PROVINCIA DE GRANADA
ZONA 1. CEDEFO PUERTO LOBO. COMARCA DE BAZA, GUADIX, HUSCAR, LOJA, LOS MONTES, LA VEGA DE GRANADA
ZONA 2. CEDEFO SIERRA NEVADA. ALPUJARRA GRANADINA, COSTA GRANADINA.
ZONA 3. CEDEFO RESINERA. COMARCA DE ALHAMA, COSTA GRANADINA, LOJA Y VALLE DE LECRIN
PROVINCIA DE HUELVA
ZONA1. CEDEFO DE GALAROZA. COMARCA DEL ANDVALO, SIERRA DE ARACENA Y PICOS DE AROCHE
ZONA 2. CEDEFO DE VALVERDE Y CABEZUDOS. COMARCA EL ANDEVALO, CONDADO DE NIEBLA, COSTA OCCIDENTAL, CUENCA MINERA Y
COMARCA METROPOLITANA
PROVINCIA DE JAN
ZONA 1. CEDEFO DE HUELMA/ SIERRA MGINA. SIERRA SUR, COMARCA METROPOLITANA DE JAN, LA LOMA, SIERRA DE CAZORLA , SIERRA
MGINA
ZONA 2. CEDEFO SANTA ELENA/ SIERRA MORENA. EL CONDADO, SIERRA MORENA, COMARCA METROPOLITANA DE JAN, LA LOMA
ZONA 3. CEDEFO VADILLO/ CAZORLA/NAVALCABALLO. LAS VILLAS, SIERRA DE CAZORLA, SIERRA DE SEGURA.
PROVINCIA DE MLAGA
ZONA 1. CEDEFO COLMENAR. COMARCA DE ANTEQUERA, LA AXARQUIA, COSTA DEL SOL OCCIDENTAL, COMARCA NORORIENTAL DE
MALAGA, VALLE DEL GUADALHORCE, SIERRA DE LAS NIEVES.
ZONA 2. CEDEFO RONDA. GUADALTEBA, COSTA DEL SOL OCCIDENTAL, SERRANIA DE RONDA, SIERRA DE LAS NIEVES.
PROVINCIA DE SEVILLA
ZONA 1. CEDEFO EL MADROALEJO. ALJARAFE, BAJO GUADALQUIVIR, CAMPIA DE MORON Y MARCHENA, COMARCA METROPOLITANA DE
SEVILLA, SIERRA SUR.
ZONA 2. CEDEFO EL PEDROSO. CAMPIA DE CARMONA, COMARCA DE ECIJA, SIERRA NORTE, VEGA DEL GUADALQUIVIR
(marque con una X si quiere ser incluido tambin en la bolsa de carcter regional, con posibilidad de ser convocado a cualquier provincia
de Andalucia adems de las elecciones realizadas a nivel cedefo)
00087793
SOLICITO SER INCLUIDO ADEMS EN LA BOLSA DE CARCTER REGIONAL
Experiencia
Sin Limite
Mximo 20
puntos
Mximo 10
puntos
Extincin
Incendios Otros
Puestos (0,06 x dia
trabajado)
Conductor
Vehculos Clase C
(0,03 x dia
trabajado)
Mximo 5
puntos
Mximo 10
puntos
Mximo 0,5
puntos
Extincion
Incendios
Conductor
Autobomba(0,06 x
dia trabajado)
Titulacin
Universitaria
Ciclo Form. G.
Titulacin
Superior
Ciclo Form. G.
Medio
MRITOS
Ao
Ao
Ao
Empresa
Empresa
Empresa
Titulacin:
Titulacin:
Titulacin:
PLANTILLA AUTOBAREMO CONDUCTOR OPERADOR AUTOBOMBA
00087793
Puntos
Puntos
Puntos
Doc.
Acred.
Ao
Ao
Ao
Fecha:
Empresa
Empresa
Empresa
Nombre Aspirante:
Subtotal
Das Cot. Puntos
Das Cot. Puntos Acred.
Doc.
Subtotal
Das Cot.
Das Cot.
Das Cot.
Puntos
ANEXO B. Hoja 1
Nm. 58 pgina 90
29 de marzo 2016
Extincin
Incendios
Forestales (0,10 x
hora)
Prcticas/Beca
(0,05 x dia
prcticas)
Mximo 5
puntos
Mximo 8
puntos
Mximo 10
puntos
Horas
Puntos
Horas
Puntuacin mnima exigida 10 puntos
TOTAL PUNTOS DEL AUTOBAREMO
Subtotal
Ttulo Curso
Doc.
Acred.
Ttulo Curso
Subtotal
Doc.
Puntos Acred.
ANEXO B. Hoja 2
00087793
PRL (0,10 x hora)
Conduccion de
Formacin vehiculos
autobomba y
manejo de bombas
de impulsin de
agua (0,10 x hora)
MRITOS
PLANTILLA AUTOBAREMO CONDUCTOR OPERADOR AUTOBOMBA
29 de marzo 2016
Nm. 58 pgina 91
Experiencia
Titulacin
MRITOS
Sector Forestal
(0,03 x dia
trabajado)
Extincion
Incendios (0,09 x
dia trabajado)
Titulacin
Universitaria
Ciclo Form. G.
Superior
Ciclo Form. G.
Medio
Mximo 20
puntos
Sin Limite
Mximo 5
puntos
Mximo 10
puntos
Mximo 0,5
puntos
Ao
Ao
Empresa
Empresa
Titulacin:
Titulacin:
Titulacin:
Subtotal
Das Cot.
Das Cot.
Puntos
Puntos
Puntos
PLANTILLA AUTOBAREMO ESPECIALISTA PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS
00087793
Doc.
Acred.
Ao
Ao
Fecha:
Empresa
Empresa
Nombre Aspirante:
Subtotal
Das Cot. Puntos
Doc.
ANEXO B. Hoja 1
Nm. 58 pgina 92
29 de marzo 2016
Mximo 8
puntos
Mximo 5
puntos
PRL (0,10 x hora)
Mximo 10
puntos
Sector Forestal
(0,10xhora)
Prcticas/Beca
(0,05x dia
prcticas)
Extincin
Incendios
Forestales (0,10 x
hora)
Horas
Puntos
Horas
Puntuacin mnima exigida 10 puntos
Subtotal
Ttulo Curso
Doc.
Acred.
Ttulo Curso
Subtotal
Doc.
Puntos Acred.
ANEXO B. Hoja 2
00087793
Formacin
MRITOS
PLANTILLA AUTOBAREMO ESPECIALISTA PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS
29 de marzo 2016
Nm. 58 pgina 93
Experiencia
MRITOS
Tcnico Extincin
Incendios
Forestales en otros
puestos (0,03 x dia
trabajado)
Puestos de primera
lnea de
intervencin con
retenes/brigadas
helitransportadas(0
,25 x dia trabajado)
Mximo 25
puntos
Sin Limite
Ao
Ao
Empresa
Empresa
Subtotal
Das Cot.
Das Cot.
Puntos
Doc.
Puntos Acred.
PLANTILLA AUTOBAREMO TCNICO DE OPERACIONES DE PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS
00087793
Ao
Ao
Fecha:
Empresa
Empresa
Nombre Aspirante:
Subtotal
Das Cot. Puntos
Doc.
ANEXO B. Hoja 1
Nm. 58 pgina 94
29 de marzo 2016
Mximo 6
puntos
Mximo 6
puntos
PRL (0,001 x hora)
Mximo 10
puntos
SIG (0,001xhora)
Prcticas/Beca
(0,05x dia prcticas)
Extincin Incendios
Forestales (0,005 x
hora)
Horas
Subtotal
Ttulo Curso
Doc.
Puntos Acred.
Horas
Ttulo Curso
Subtotal
Doc.
Puntos Acred.
ANEXO B.Hoja 2
00087793
Formacin
MRITOS
PLANTILLA AUTOBAREMO TCNICO DE OPERACIONES DE PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS
29 de marzo 2016
Nm. 58 pgina 95
Nm. 58 pgina 96
29 de marzo 2016
ANEXO C
CRITERIOS MDICOS DE EXCLUSIN EN EL RECONOCIMIENTO MDICO
1. Obesidad Delgadez.
1.1.-Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones
propias del cargo.
1.2.- ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18.5 ni superior a 29.9, considerando el IMC como la
relacin resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla
expresado en metros.
2. Ojo y visin.
2.1.- Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno de los ojos.
2.2.- Desprendimiento de retina.
2.3.-Patologa retiniana degenerativa.
2.4.- Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
2.5.- Discromatopsias.
2.6.- Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de manera
importante la agudeza visual.
3. Odo y audicin.
3.1.- Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000
hertzios a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida auditiva en las frecuencias
conversacionales igual o superior a 30 decibelios.
3.2.- Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de manera
importante la agudeza auditiva.
4. Aparato digestivo.
4.1.- Cirrosis heptica.
4.2.- Hernias abdominales o inguinales.
4.3.- Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirrgicas que produzcan
trastornos funcionales.
4.4.- Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de Crhon o colitis ulcerosa).
4.5.- Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos mdicos dificulte el desempeo del
puesto de trabajo.
5. Aparato cardio-vascular.
5.1.- Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/hg de presin sistlica, y los
90 mm/hg de presin diastlica.
5.2.- Insuficiencia venosa perifrica.
5.3.- Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que, a juicio de los facultativos mdicos, pueden
limitar el desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato respiratorio.
6.1.- Asma bronquial.
00087793
6.2.- Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
29 de marzo 2016
Nm. 58 pgina 97
6.3.- Neumotrax espontneo recidivante.

6.4.- Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el
desarrollo de las funciones.
7. Aparato locomotor.
7.1.- Alteraciones del aparato locomotor, que limiten o dificulten el desarrollo de la funcin policial, o que
puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el desempeo del puesto de trabajo:
patologa sea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular,
defectos de columna vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares.
8. Piel
8.1.- Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
8.2.- Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo
de las funciones.
9. Sistema nervioso.
9.1.- Epilepsia.
9.2.- Migraa.
9.3.- Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de las
funciones.
10. Trastornos psiquitricos.
10.1.- Depresin.
10.2.- Trastornos de la personalidad.
10.3.- Psicosis.
10.4.- Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o a sustancias ilegales.
10.5.- Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de las
funciones.
11. Aparato endocrino.
11.1.- Diabetes.
11.2.- Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el
12. Sistemas inmunitarios y enfermedades infecciosas.
12.1.- Enfermedades transmisibles en actividad.
12.2.- Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
00087793
12.3.- Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el
Nm. 58 pgina 98
29 de marzo 2016
ANEXO D
CENTROS DE TRABAJO DE LA AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCA
Los centros de trabajo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andaluca, donde podrn
presentarse las solicitudes, son los siguientes:
ALMERIA
Oficina Provincial de Almera
C/ California, 2 Bajo
04007 Almera
CEDEFO Vlez Blanco
Ctra. de Toperos s/n
Vlez Blanco
04830 Almera
CEDEFO Sern
Avda. de Lepanto. Ctra. del Cementerio s/n
Sern
04890 Almera
CEDEFO Alhama
Bda. de Huechar s/n
Alhama
04400 Almera
CADIZ
Oficina Provincial de Cdiz
Plaza Madrid s/n. Estadio Ramn de Carranza
Fondo Sur-Planta Local
11010 Cdiz
Subcentro del Estrecho
Ctra. Vieja de Algeciras-Los Barrios. Descansadero de Matavaca
Los Barrios
11370 Cdiz
CEDEFO Algodonales
Paraje del Dornajo s/n
Algodonales
11680 Cdiz
CEDEFO Alcal de los Gazules
Ctra. Alcal - Benalup Km.1
Alcal de los Gazules
11180 Cdiz
CORDOBA
00087793
Oficina Provincial de Crdoba

C/ Pepe Espaliu, 2
14004 Crdoba
29 de marzo 2016
Nm. 58 pgina 99
CEDEFO de Villaviciosa
Villaviciosa de Crdoba, Carretera A-3075, Km.17
Villaviciosa de Crdoba
14300 Crdoba
CEDEFO de Comunales
Comunales Adamuz, Carretera A-421, Km.33
Adamuz
14430 Crdoba
GRANADA
Oficina Provincial de Granada
C/ Joaquina Eguaras N 10, Bajos del Edificio Victoria
18013 Granada
CEDEFO Sierra Nevada
Ctra. de Los Tablones a rgiva, km 21.5
Los Tablones
18418 Granada
CEDEFO Puerto Lobo
Ctra. Puerto Lobo-Vznar, km 2
Vznar
18179 Granada
CEDEFO La Resinera
Finca La Resinera. Ctra. Fornes-Arenas del Rey s/n
Arenas del Rey
18126 Granada
HUELVA
Oficina Provincial de Huelva
C/ Plus Ultra, n8, 7 Planta
21001 Huelva
CEDEFO Valverde del Camino
Ctra. Calaas, s/n
Valverde del Camino
21600 Huelva
Cedefo Los Cabezudos
Carretera Almonte Parador de Mazagn, Km 14. (HU-4200/HF-6248)
Almonte
Huelva
Cedefo de Galaroza
Carretera Galaroza-Valdelarco, Km.1
21291 Huelva
Oficina Provincial de Jan

Avda. de Andaluca n 104 Escalera 3 1 planta
23006 Jan
00087793
JAEN
Nm. 58 pgina 100
Subcentro Navalcaballo
Monte Navalcaballo
Orcera
Jan
CEDEFO Vadillo
Poblado de Vadillo-Castril
Cazorla
23470 Jan
CEDEFO Santa Elena
Ctra. de Miranda del Rey, s/n
Santa Elena
23213 Jan
CEDEFO Huelma
Ctra. Cambil-Huelma
Huelma
23560
Jan
MLAGA
Oficina Provincial de Mlaga
Puerto de Mlaga Cara Sur Lonja del Puerto S/n
29001 Mlaga
CEDEFO Ronda
Ctra. Algodonales-Ronda km, 4.5
Ronda
29400 Mlaga
CEDEFO Colmenar
Camino de Rengles s/n
Colmenar
29170 Mlaga
SEVILLA
Oficina Provincial de Sevilla
C/ Amrico Vespucio 5 Edif. Cartuja 5.4 Blq. E 1 Planta. Mdulo 5
41092 Sevilla
Servicios Centrales
C/ Johan G. Gutenberg, 1 - Isla de la Cartuja.
41092 Sevilla
00087793
CEDEFO El Pedroso
Ctra. Constantina-El Pedroso, km 9
El Pedroso
41360 Sevilla
CEDEFO Aznalcllar-Brica
Finca Madroalejo. Ctra. Aznalcllar-El Alamo, km 8
Aznalcllar
41870 Sevilla
29 de marzo 2016
29 de marzo 2016
Nm. 58 pgina 101
ANEXO E
ANEXO II: PROTOCOLO DE BATERIAS DE PRUEBAS Y TEST PARA LA EVALUACION DE LAS
CONDICIONES Y APTITUD FISICAS DE LOS TRABAJADORES ENCUADRADOS EN CATEGORIAS Y
OCUPACIONES DEL DISPOSITIVO DE PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS FORESTALES
DE LA COMUNIDAD AUTNOMA DE ANDALUCA. Convenio Colectivo para los trabajadores que
participen en la prevencin y extincin de incendios forestales en Andaluca y en actividades
complementarias de la empresa de gestin medioambiental, S.A. durante los ejercicios 2007-2011. (Cd.
7100490). BOJA n 107 de 30/05/2008; cuya ultractividad est extendida con carcter indefinido por
acuerdo de la Mesa Negociadora del Convenio nico de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de
Andaluca de fecha 5 de Noviembre de 2015.
Con la batera de Test de Infoca que aqu se establece, se podr conocer cul es el nivel de aptitud
fsica laboral del personal que trabaja en tareas de prevencin y extincin de incendios forestales.
OBJETIVOS DE LA BATERIA DE TEST INFOCA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Conocer el grado de aptitud fsica de la persona valorada.

Permitir a la empresa el conocimiento de cul es el nivel de preparacin de todo el dispositivo.
Dotar al trabajador y a la empresa del conocimiento de cmo est preparada dicha persona
(estado operacional), para saber hasta dnde puede llegar a mejorar.
Estimular al personal de la empresa a incrementar el inters y vinculacin sobre el correcto
desarrollo de la condicin fsica y preparacin del trabajador.
Ayudar al trabajador a adoptar una actitud positiva hacia la preparacin fsica, tomando
conciencia de su condicin fsica.
Estudiar longitudinalmente distintas variables de la condicin fsica a lo largo de diferentes
campaas.
BATERIA DE TEST PARA LA VALORACIN DE LA CONDICIN FSICA AL PERSONAL ADSCRITO

A LAS LABORES DE PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS FORESTALES: Batera de test
INFOCA
1. BAREMACIN:
A travs de sta se va a categorizar la aptitud fsica de un trabajador. Esta categorizacin no es ms que
una valoracin del individuo y de su capacidad para realizar ciertas labores con un mnimo de seguridad
garantizada.
2. PROCEDIMIENTO DE VALORACIN DE LOS RESULTADOS
Para obtener un ndice compuesto de los resultados obtenidos en el conjunto de la batera, se realiza la
suma ponderada de los ndices simples de cada una de las pruebas que la componen. El peso porcentual
establecido para cada prueba se ajusta a la importancia que tiene, en las tareas especficas de
prevencin y extincin, la cualidad fsica que con ella se mide segn se establece en Figura 1:
Figura 1; Divisin ponderal de las cualidades fsicas en funcin de su importancia para las tareas
de extincin de incendios forestales.
RESISTENCIA 40%
COORDINACIN 15%
FUERZA 30%
VELOCIDAD 15%
3. MTODO PARA LA OBTENCIN DEL RESULTADO FINAL DE LOS TEST.

Para que los resultados de los distintos test se puedan sumar ponderadamente, hay que normalizar los
resultados de cada prueba previamente. No se puede comparar los datos obtenidos de la prueba del
Course Navette con los de las flexiones de brazos. Para eso se le ha aplicado a cada prueba la siguiente
frmula.
A cada valor de prueba se le aplica el coeficiente de ponderacin para que al final se pueda obtener un
resultado final o Aptitud Fsica.
00087793
Resultado Normalizado de la Prueba=5+((5x(R-min)/(Max-min))
Nm. 58 pgina 102
29 de marzo 2016
Baremo vigente en las pruebas fsicas para las categoras profesionales:
00087793
PUNTOS
SALTO HORIZ
FLEXIONES
6*6
CN
PONDERACIN
15%
15%
30%
40%
MNIMA
1,30
12
17
6
5 PUNTOS
1,40
12
17
6
10 PUNTOS
1,90
27
12
11
Las categoras profesionales que estn obligados a realizar las pruebas fsicas deben realizar, y los
umbrales mnimos de seguridad para cada una de ellas se recogen en los puntos 4 y 5 del artculo 33 de
este convenio colectivo.
4. PROTOCOLO PARA LA REALIZACIN DE LA BATERA Y LA EVALUACIN DE LA
CONDICIN FSICA.
4.A. INDICACIONES GENERALES:
Antes de empezar las pruebas o test fsicos hay que tener en cuenta las siguientes consideraciones:
Preparacin del espacio, aparatos, medios auxiliares, etc. Para la realizacin de la prueba.
(Calibracin de los aparatos)
Estandarizacin de las pruebas:

La prueba ha de realizarse en condiciones temporales, espaciales y materiales
comparables.
Hay que explicar detalladamente a los sujetos, el sentido y el objetivo de las pruebas.
Los participantes en las pruebas, han de ser estimulados a dar el mximo rendimiento
posible; conviene eliminar algn eventual miedo a las pruebas.
Hay que leer las instrucciones para las pruebas y mostrar el modo de accin.
Controlar el tiempo de calentamiento, as como la intensidad de este.
Llamar la atencin sobre el cumplimiento estricto de las instrucciones de la prueba.
Hay que neutralizar en la medida de lo posible las influencias, de tal manera que no
contaminen la realizacin de las pruebas.
La informacin del resultado (conocimiento de resultado) se proporcionar lo ms pronto
que se pueda. Es importante que el sujeto tenga una orientacin de su aptitud.
4.B. ORDEN DE REALIZACIN DE LOS TEST:
El orden de las pruebas aqu descrito puede variar segn las necesidades operativas, siendo el Course
Navette siempre la ltima prueba a realizar.
2 Evaluacin de la fuerza: (Seguidas mismo sujeto)
CMJ Horizontal o Salto Horizontal
Flexiones de brazos
3 Evaluacin de la Velocidad Coordinacin.
6x6m. con Obstculo.
4 Evaluacin de la Resistencia: (Mnimo 10entre pruebas) (Dependiendo del n de personas
que van a colaborar en la valoracin)
Course Navette.
TEST PARA LA EVALUACIN DE LA FUERZA
CMJ Horizontal
OBJETIVO:
Valorar el nivel de fuerza reactiva explosiva elstica del tren inferior. (Correlacin CMJH-CN)
PROTOCOLO
Material; Cinta mtrica y tiza
Descripcin:
Posicin inicial:
El sujeto se coloca derecho con los pies ligeramente separados (anchura de los hombros), los
talones se colocan pegados a la lnea de partida. Las manos se ponen a la altura de las caderas,
adoptando una posicin en jarra con los brazos.
Desarrollo:
Tomar impulso para el salto flexionando las piernas, aproximadamente 90, para a continuacin
saltar realizando una extensin de piernas. Los brazos no se despegan en ningn momento de las
caderas.
Finalizacin:
En el momento de la cada ha de mantener los pies en el mismo lugar donde ha realizado el
primer contacto sin perder el equilibrio.
Consignas:
Al caer debern mantener el equilibrio sin llegar a apoyarse en el suelo con las manos.
No se puede realizar un salto previo para tomar impulso.
Se debe impulsar con los dos pies a la misma vez.
Se medir a partir del taln del pie que est ms cerca de la lnea de salida.
29 de marzo 2016
Nm. 58 pgina 103
Instrucciones:
Se realizarn tres intentos, de los cuales se elegirn los dos mejores y se har la media de estos.
No hay tiempo de descanso entre los saltos.
El sujeto realizar el salto cuando se le de la seal.
Los saltos se harn entre las lneas marcadas (20 cm).
TEST PARA LA EVALUACIN DE LA FUERZA
Flexin de brazos
OBJETIVO:
Conocer la capacidad de resistencia de la fuerza del tren superior.
PROTOCOLO:
Descripcin:
Posicin inicial:
El sujeto se coloca boca abajo con el cuerpo totalmente estirado (tronco, caderas y tobillos
forman una lnea recta), slo apoyar pies y manos. Las manos se apoyan a la altura de los hombros.
Desarrollo:
El sujeto ha de realizar flexiones de brazos hasta el agotamiento. Para que una repeticin se
considere correcta el ejecutante debe flexionar los brazos hasta formar un ngulo de 90 con los codos y
extenderlos hasta un ngulo de 180 con los codos.
Finalizacin:
En el momento en que el individuo no pueda realizar correctamente el ejercicio.
Consignas:
El cuerpo se debe mantener recto durante todo el ejercicio.
No se permitir contactar con otra parte que no sea pies y manos para realizar la flexo-extensin.
Instrucciones:
La prueba slo se realizar una vez hasta que el sujeto llegue a la fatiga total.
No se permitirn pausas o paradas superiores a tres segundos.
Se registra y punta el nmero de flexiones realizadas correctamente.
TEST PARA LA EVALUACIN DE LA RESISTENCIA

Course Navette
OBJETIVO:
Clculo indirecto del Consumo mximo de oxgeno (VO2mx)
PROTOCOLO:
Material: Reproductor de sonido, Cinta casette, tiza, espacio plano limitado entre 20 m.
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TEST PARA LA EVALUACIN DE LA VELOCIDAD-COORDINACIN

Velocidad 6x6m. con obstculo
OBJETIVO:
Medir la velocidad de desplazamiento adems de la coordinacin.
PROTOCOLO:
Material:
Banco de 40 cm. De altura
Lneas adhesivas o tiza
Cronmetro digital
Descripcin:
Posicin inicial:
El sujeto se coloca derecho con los pies ligeramente separados (anchura de los hombros), la
punta de los pies pegadas a la lnea de partida. Tronco erguido y brazos pegados a ste.
Desarrollo:
A la seal de listosya, el ejecutante tomar la salida. La prueba consiste en realizar tres
recorridos de ida y vuelta a la mxima velocidad, salvando el obstculo que se encuentra en la mitad del
recorrido. Es condicin indispensable sobrepasar la lnea siempre con los dos pies.
Finalizacin:
La prueba finalizar en el momento que el ejecutante realice los tres recorridos, pisando la lnea
de llegada para que se detenga el cronmetro.
Consignas:
En cada recorrido ser condicin indispensable que el sujeto sobrepase la lnea con los dos pies
El banco hay que sortearlo por encima. Dos veces por recorrido (en la ida y en la vuelta)
Si el banco es derribado el intento se considerar nulo.
Instrucciones:
En el caso de que haya alguna cada o resbaln podr repetirse la prueba. Mximo dos intentos.
En caso de repetirse la prueba se le dejar un descanso de 3 minutos.
Si el sujeto sale antes de que se le de la seal, el intento se considerar nulo, por lo que slo
contar con otra oportunidad para poder ejecutar la prueba.
Si en alguno de los recorridos el sujeto no sobrepasa la lnea se le advertir una vez, a la
segunda se le considerar intento ruido.
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29 de marzo 2016
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Descripcin:
Posicin inicial:
Los ejecutantes se colocarn detrs de la lnea de 1 m. de distancia entre ellos.
Desarrollo:
Se pondr en marcha el reproductor de sonido. Al or la seal de salida tendrn que desplazarse
hasta la lnea contraria (20 m) y pisarla esperando volver a or la siguiente seal. Se ha de intentar seguir
el ritmo del magnetfono.
Finalizacin:
Repetir constantemente este ciclo hasta que no pueda llegar a pisar la lnea en el momento que
la seale el casette. En ese momento se retirar de la prueba recordando el ltimo palier que haya
escuchado.
Consignas:
La lnea debe ser pisada en el tiempo permitido, nunca podr ir a pisar la otra lnea sin haber
pisado la que corresponde.
No podr ir a pisar la siguiente lnea hasta que no haya odo la seal.
Instrucciones:
Se realizar un solo intento.
Emitir la explicacin del test contenido en la cinta antes de comenzar la prueba.
Colocar el reproductor de sonido en un lugar donde lo puedan escuchar bien todos los
participantes.
29 de marzo 2016
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ANEXO F
CLAUSULA LOPD-PROCESOS DE SELECCIN
En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de Diciembre de Proteccin de

Datos de Carcter Personal, AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCIA, le informa
que sus datos de carcter personal sern objeto de tratamiento en nuestros ficheros, con la finalidad de
hacerle participar en los procesos de seleccin de personal realizados por la empresa.
En este sentido, solicitamos su consentimiento para el mantenimiento de sus datos de manera indefinida
en nuestra entidad, con la nica finalidad de hacerle participar en los procesos de seleccin de personal
realizados por AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCIA.
En el caso de que para la gestin del proceso de seleccin de personal sea necesario que proporcione
datos de salud, autoriza expresamente para que sean tratados por AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y
AGUA DE ANDALUCIA, con la citada finalidad.
Asimismo, en el caso de producirse alguna modificacin de sus datos, rogamos nos lo comunique
debidamente por escrito con la finalidad de mantener su informacin debidamente actualizada.
Si no estuviera conforme con alguno de los puntos sealados anteriormente, le rogamos nos lo
comunique expresamente, de otro modo, entendemos que muestra su conformidad al respecto,
otorgando su consentimiento para los tratamientos sealados.
De acuerdo con la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre y normativa complementaria, usted podr
ejercitar sus derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin, remitiendo un escrito a la
siguiente direccin: AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCIA. Calle Johan G.
Gutenberg, 1. 41092 Sevilla, adjuntando fotocopia de su DNI.
En............................., a .. de 20
CONFORME
Firma del solicitante:
00087793
D/Da:
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29 de marzo 2016
ANEXO G
DECLARACION RESPONSABLE
Don/Doa________________________________________________________________________, con
DNI/NIE, comparezco y expongo:
Que no he sido separado/a, mediante expediente disciplinario, por falta muy grave, del servicio
de Extincin de Incendios Forestales. Infoca.
Que no me encuentro bajo ninguna de las causas de incompatibilidad de las previstas

legalmente para poder prestar servicios laborales en Agencia de Medio Ambiente y Agua de
Andaluca.
Que la documentacin que se acompaa a la solicitud mediante fotocopia concuerda de manera

fiel con sus originales, comprometindome a aportar dichos originales a requerimiento del
Tribunal de Seleccin
Lo que firmo a los efectos oportunos en __________________, a___________, de __________ de 2016
00087793
Fdo:
29 de marzo 2016
Nm. 58 pgina 107
ANEXO H
AUTORIZACIN PARA LA REALIZACIN DE LAS PRUEBAS PARA EL PROCESO DE SELECCIN
PARA LA CREACIN DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIN TEMPORAL DE
PERSONAL EN EL OPERATIVO DE PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS FORESTALES DE
LA COMUNIDAD AUTNOMA DE ANDALUCA
Don/Doa________________________________________________________________________, con
DNI/NIE, comparezco y expongo:
Que AUTORIZO a la AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCIA, o aquella

entidad/profesional que sta determine, a que me efecten/ realicen las pruebas necesarias en el
procedimiento de seleccin de la creacin de una bolsa de trabajo para la contratacin temporal
en el dispositivo de extincin de incendios forestales en Andaluca.
Y para que as conste, firmo la presente en __________________, a___________, de __________ de

2016
00087793
Fdo:
Nm. 58 pgina 108
29 de marzo 2016
ANEXO I
SOLICITUD DE MODIFICACION DE DATOS PERSONALES

AGENCIA MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCIA
Espacio Reservado Sello Registro
Yo, ___________________________________________________________________, Con DNI________________
EXPONGO: que tras superar el proceso de seleccin, pertenezco a la bolsa de trabajo de contratacin
temporal de personal en el operativo Infoca de la Agencia de Medio Ambiente y Agua para la
categora/s de (marcar con una x)

TECNICO DE OPERACIONES
SOLICITO: que a partir de la fecha________________________ se modifiquen mis siguientes datos

personales (rellenar solo los datos que se quieren actualizar):
Direccin
Poblacin
Telfono 1
Provincia
Telfono 2
C.P.:
E-mail
La persona abajo firmante SOLICITA sea admitida la presente solicitud de Modificacin de Datos Personales y DECLARA que
conoce y est informada de las condiciones establecidas en la bolsa de trabajo de contratacin temporal de personal del
operativo Infoca de la Agencia de Medio ambiente y Agua de Andaluca.
En _______________ a _____de ___________ de _________
00087793
Firmado

Bases Bolsa Empleo INFOCA

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Nm.

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Resolucin de 21 de marzo de 2016, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andaluca, por

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Funciones en el puesto de Tcnico de operaciones:

Funciones en el puesto de Conductor operador de autobomba:

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

La convocatoria ser publicada en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca; en la pgina web de la

Capacidad mxima de la bolsa por Centro

Denominacin del Puesto

Nivel mnimo de puntos en la valoracin

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber acreditarse su homologacin por el Ministerio

5. Formalizacin y presentacin de la solicitud de admisin.

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Los mritos de formacin se valorarn con la siguiente distribucin por materias:

Extincin de Incendios Forestales

Consideraciones generales para la asignacin de puntos a los mritos de formacin:

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

La valoracin de los ttulos acadmicos no es acumulativa; en caso de concurrir varias titulaciones en la

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Consideraciones para la asignacin de puntos a los mritos de formacin:

La valoracin de los ttulos acadmicos no es acumulativa; en caso de concurrir varias titulaciones en la

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

2.1. Experiencia en tareas de conduccin de camiones autobomba.

9. Convocatoria y realizacin de pruebas excluyentes.

Consideraciones para la asignacin de puntos a los mritos de formacin:

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

La calificacin de la evaluacin psicolgica es en trminos de apto o no apto. La persona interesada

12. Funcionamiento de la bolsa de empleo.

11. Contratacin de las personas seleccionadas.

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

14. Consideracin final.

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Espacio Reservado Sello Registro

DATOS RELATIVOS A EL/LA ASPIRANTE

PERFIL PROFESIONAL AL QUE CONCURRE

ESPECIALISTA DE PREVENCIN Y EXTINCIN

Total puntuacin del Autobaremo

Fotocopia Titulacin requerida

En _______________ a _____de ___________ de _________

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

SOLICITO SER INCLUIDO ADEMS EN LA BOLSA DE CARCTER REGIONAL

PLANTILLA AUTOBAREMO CONDUCTOR OPERADOR AUTOBOMBA

Das Cot. Puntos

Das Cot. Puntos Acred.

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Puntuacin mnima exigida 10 puntos

TOTAL PUNTOS DEL AUTOBAREMO

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

PRL (0,10 x hora)

PLANTILLA AUTOBAREMO CONDUCTOR OPERADOR AUTOBOMBA

PLANTILLA AUTOBAREMO ESPECIALISTA PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS

Das Cot. Puntos

PRL (0,10 x hora)

Puntuacin mnima exigida 10 puntos

TOTAL PUNTOS DEL AUTOBAREMO

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

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En _____________ a _de _ de _

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Lo que firmo a los efectos oportunos en ____________, a_, de ______ de 2016

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Y para que as conste, firmo la presente en ____________, a_, de ______ de

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Yo, ___________________________________________________, Con DNI

En _____________ a _de _ de _