GUIA

Carreiras

e Salrios
em Contabilidade
2016

Guia de Carreiras e Salrios

em Contabilidade

Introduo
Se voc um prossional do setor contbil, busca se desenvolver prossionalmente,
galgar novas posies e buscar novos desaos prossionais em 2016, este e-book para
voc.
O guia disponibiliza as faixas salariais pagas pelo setor contbil, apresenta as principais
tendncias do setor para o ano de 2016, aponta o que estar em alta e d dicas sobre
como o prossional contbil deve se preparar para o novo cenrio que se apresenta.
Aproveite!

02

O NOVO PERFIL PROFISSIONAL DO CONTADOR

05

COMO SE PREPARAR PARA 2016

06

FAIXA SALARIAL

07

OPINIES DOS ESPECIALISTAS

10

SOBRE O NIBO

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O novo perl prossional

do contador
Em funo da instabilidade econmica dos ltimos anos, principalmente, 2016 aponta
para um aumento mximo de 10% na remunerao dos prossionais contbeis. As
mudanas de emprego devero ser baseadas muito mais em oportunidades de
crescimento prossional do que em ganhos salariais, que, provavelmente, no sero to
frequentes esse ano.
A tendncia de que os recrutadores estejam mais exigentes em relao s
contrataes. Isso porque grande parte dos diretores de recursos humanos relataram
ter tido experincias negativas em relao a contrataes passadas, que resultaram em
perda de produtividade, desmotivao de funcionrios e gastos desnecessrios com
demisses e novas contrataes.
De acordo com o Guia de Carreiras e Salrios da Robert Half (2016), para 59% dos CFOs
ainda muito desaador encontrar prossionais qualicados, principalmente para as
reas de auditoria, anlise nanceira, contabilidade e nanas corporativas. Em funo
dessas diculdades, as empresas tm trabalhado para manter seus talentos, focando
tambm em benefcios no nanceiros. Dos benefcios mais desejados, ter um horrio
de trabalho mais exvel foi o campeo de solicitaes.
O cenrio tambm aponta boas oportunidades para os prossionais que
acompanharem as tendncias do mercado e abrirem portas para novos aprendizados,
lanando-se em novos projetos e em diferentes empresas. Portanto, o novo perl do
contador ideal deve agregar conhecimento e qualicao necessria para as novas
oportunidades de trabalho.
Para ajudar nessas questes, seguem as dicas sobre o que estar em alta e como se
preparar para o universo contbil em 2016.

Robert Half. Salary Guide, 2016.

Disponvel em: http://www.roberthalf.com.br/guia-salarial
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Digitalizao dos departamentos

Apesar da necessidade de digitalizao dos departamentos no ser uma novidade, ela

ainda apontada como um dos maiores desaos para a informatizao do setor
contbil. A padronizao de processos, os atuais modelos organizacionais e a capacidade
de execuo dos funcionrios foram apontados como os principais desaos para a
informatizao da rea. Os prossionais com expertises tecnolgicas e que zerem uso
de softwares de gesto, certamente estaro em posio de vantagem quando
comparados a outras estruturas menos tecnolgicas e mais tradicionais do setor
contbil.

Atualizao e Alto Conhecimento Tcnico

As frequentes mudanas na legislao, associadas s novas exigncias scais

decorrentes da implantao SPED, Bloco K, notas scais eletrnicas, entre outras
inovaes do governo, exigem um novo perl de prossional contbil. O contador ideal
deve acompanhar o ritmo das mudanas no setor e deve ter alto conhecimento tcnico.
aconselhvel que o prossional desse ramo esteja se reciclando a todo o momento,
atualizando-se sobre as mudanas do setor e investindo em formaes
complementares, principalmente se buscar especializao em alguma rea
determinada, o que recomendvel.

Desenvolver habilidades pessoais

Melhorar a capacidade de comunicao, ter mais exibilidade e proatividade podem

aumentar bastante as oportunidades para quem j est inserido no mercado.
Prossionais que apostarem em bons relacionamentos com colegas e parceiros se
beneciaro desse momento. As pesquisas apontam que esses prossionais, com pers
mais comportamentais, tm se destacado quando comparados aos que possuem um
perl mais tcnico. cada vez maior a preocupao das empresas com prossionais
mais comunicativos, com bons relacionamentos interpessoais, com pers mais
gerenciais, com mais resilincia e comprometimento com os resultados.

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Na medida em que os novos prossionais assumem pers mais gerencias e

empreendedores, devem desenvolver qualidades associadas inteligncia emocional
para poderem lidar melhor com os diversos pers existentes dentro de uma empresa e
tambm para terem mais capacidade de gerenciar conitos.

Habilidades mais valorizadas pelo setor:

Conhecimento tcnico
Ingls uente
Perl multitarefas
Perspiccia empresarial e comercial

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Como se preparar para 2016

Como j mencionado, o conhecimento tcnico importante e muito agregador para o
desenvolvimento de um prossional, mas ele no deve se apresentar sozinho. Alm da
alta especializao tcnica, o contador moderno deve ser competente e ter um
comportamento adequado, ou seja, deve ter a atitude certa.
Pesquisar sobre a cultura do lugar onde se pretende desenvolver atividades prossionais
fundamental. O perl de um contador deve estar alinhado ao da empresa onde ele
atua e, por isso, to importante que ele tenha um perl comportamental adequado.
Especializar-se no nicho onde se pretende atuar pode fazer a diferena. Dicilmente os
prossionais so bons em tudo e, mesmo que fossem, provavelmente o mercado no
teria dinheiro para pag-los. Portanto, o indicado que se desenvolva a mais alta
qualidade tcnica relacionada rea onde se pretende atuar.
Antes de se lanar em qualquer nova empreitada prossional, o contador deve ter
conhecimento sobre todas as condies de trabalho e da cultura da empresa onde ir
desenvolver as novas atividades. comum que algumas dessas questes passem
despercebidas durante as entrevistas, e esse tipo de falha na comunicao pode gerar
muita frustrao prossional e at demisses desnecessrias que poderiam ser evitadas
se as condies de trabalho fossem todas previamente conhecidas.

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Faixa Salarial
Segundo o Guia de Carreiras e Salrios da Robert Half (2016) estas so as faixas de
salrio para o seguimento contbil neste ano:

2015

Cargo

Mnimo

Mximo

2016
Mnimo

Mximo

Empresas de Pequeno e Mdio Porte

Gerente Contbil / Fiscal

R$ 8.000

R$ 16.000

R$ 10.000

R$ 16.000

Coordenador
Contbil / Fiscal

R$ 6.000

R$ 11.000

R$ 6.100

R$ 11.000

Analista Contbil/Fiscal
Snior

R$ 4.500

R$ 7.000

R$ 5.000

R$ 7.500

Analista Contbil/Fiscal
Pleno

R$ 3.000

R$ 5.100

R$ 3.500

R$ 5.500

Analista Contbil/Fiscal
Jnior

R$ 2.500

R$ 3.500

R$ 2.600

R$ 3.500

Empresas de Grande Porte

Gerente Contbil / Fiscal

R$ 12.000

R$ 26.000

R$ 12.100

R$ 26.000

Coordenador
Contbil / Fiscal

R$ 8.000

R$ 14.000

R$ 8.100

R$ 14.000

Analista Contbil/Fiscal
Snior

R$ 6.500

R$ 10.000

R$ 6.600

R$ 10.000

Analista Contbil/Fiscal
Pleno

R$ 4.000

R$ 6.600

R$ 4.500

R$ 6.500

Analista Contbil/Fiscal
Jnior

R$ 3.000

R$ 4.000

R$ 3.100

R$ 4.000

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Opinies dos especialistas

a) Talentos singulares e viso sistmica devem fazer a diferena para a
colocao do prossional no mercado
por Vanildo Veras: vice-presidente nanceiro do SESCON-SP
No atual cenrio de incertezas, principalmente em funo da crise que estamos vivendo,
podemos fazer algumas anlises em relao ao mercado contbil: as empresas que
conseguiram bons resultados, nos ltimos anos, foram as que tiveram estratgias bem
denidas. Isso tambm tem a ver com planejamento, no s o planejamento estratgico,
como o tributrio tambm.
A tendncia de que o atual cenrio no apresente melhorias, por enquanto. Portanto,
provvel que as empresas ajam de forma mais estratgica e, por isso, comecem a
investir na contratao de talentos especcos, de pessoas que tenham competncias
singulares e diretamente relacionadas aos negcios a serem desenvolvidos.
Qualicao tcnica requisito bsico e os prossionais que buscam se destacar no
mercado devem apresentar mais que isso. O prossional que o mercado busca deve ter
uma viso sistmica dos negcios, deve pensar de forma estratgica, deve reetir sobre
como ampliar o corpo de vendas, levando em considerao todos os setores e todo o
processo, integradamente. E isso s possvel quando se tem uma viso sistmica e no
uma viso isolada do negcio.
Quanto aos salrios, quando os empresrios percebem um prossional com essa viso
sistmica, deixam de dar tanta prioridade aos cifres. Isso passa a ser secundrio. O
prossional que rene o conjunto de competncias adequadas ser mais valorizado pelo
mercado. Sendo assim, esse prossional no deve car fora do mercado por questes
nanceiras. Mas vale lembrar que graduao em contabilidade o bsico e no o
diferencial. O importante para quem quer estar bem colocado contribuir para o
negcio, ajudando a empresa a alcanar o que busca.

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Diria aos prossionais que se dedicarem consultoria tributria ou estratgica,

auditoria, controladoria e nanas corporativas, que existe espao nessas reas, mas
eles devem desenvolver uma viso ampliada para oferecer informaes que contribuam
para a tomada de decises dos gestores.
Fazer negcios, hoje me dia, bem diferente do que era na dcada de 90, nos anos 2000
e at do que era ano passado. A questo da singularidade dos talentos se faz cada vez
mais importante nos dias de hoje. Em outras palavras, o sucesso de cada prossional
depende cada vez mais dele mesmo, de como pretende se desenvolver e desenvolver
seu trabalho, no mais se limitando a executar funes rotineiras e burocrticas, mas
analisando o negcio como um todo, sistemicamente, e oferecendo informaes que
faam diferena na tomada de decises estratgicas.
Tambm vejo oportunidades na oferta de produtos que outros prossionais ou
escritrios no oferecem. Atente-se para as decincias e necessidades do mercado. A
maior parte das empresas no oferece planejamento tributrio, por exemplo. Questione
o bvio e busque trazer algo de novo.
Para os prossionais que esto comeando, procurem identicar uma empresa onde
possam ter espao e tempo para desenvolver suas potencialidades. No foque s em
salrio, foque em aprendizado. A indstria necessita de prossionais qualicados e bem
preparados. Vivemos a era da liderana e as caractersticas mais buscadas esto
relacionadas a ela. O princpio deve ser o de aprender e contribuir mais que o de
competir.

b) Preparando-se para suceder com as novas mudanas no cenrio

contbil
por Tnia Gurgel: advogada tributarista, contadora e especialista em SPED
Em relao s ltimas implementaes do governo relacionadas ao SPED, ao Bloco K e
ans, eu diria que o prossional contbil necessita estar SEMPRE atualizado, seja no
campo das legislaes tributrias, no das normas contbeis ou no da tecnologia da
informao. Da mesma forma, ele deve ser capaz de analisar os impactos dessas
mudanas e informar s reas relacionadas os reexos dessas modicaes, que so,
praticamente, dirias.

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Quanto aos mdulos do SPED, especicamente, o prossional contbil deve vericar se

houve a correta introduo dos seus campos. Com toda minha experincia, no consigo
ver a entrega de qualquer informao nos mdulos SPED, sem anlise e aderncia do
prossional contbil. A atividade deve ser proativa e no passiva.
Mas a complexidade do novo cenrio exige mais que proatividade e atualizao. Alm de
mais organizao interna e mais planejamento, diria que o mais importante para o
prossional dessa rea estar preparado, entender que o mundo mudou e que ele
precisa acompanhar essas mudanas. Ou seja, na era digital, no h como alegar que
faltam recursos nanceiros. As informaes esto nas redes sociais, para todos. Tanto
verdade que, hoje, h como se ser treinado sem se sair de casa. Pode ser participando de
fruns virtuais que debatam os assuntos da carreira contbil, pode ser seguindo sites de
professores ou estudando os manuais disponibilizados online. importante ter em
mente que voc capaz de se tornar um expert no tema e, para isso, basta se qualicar
e estar atualizado.
Crie uma rotina, seja disciplinado e estude pelo menos uma hora todo o dia, mesmo que
j seja formado. Estabelea metas, tanto do ponto de vista pessoal, como do acadmico
e do prossional. Uma vez estabelecidas as metas, detalhe os caminhos e os pontos
necessrios para alcan-las e no deixe que a palavra NO seja um degrau. Lembre-se
que, se algum j fez, voc capaz de fazer melhor, pois j h uma trilha feita.
Meu conselho nal que voc faa o que zer com amor e compartilhe informaes.
Quando no souber, pea ajuda, sempre haver pessoas que amam compartilhar a
sementinha do saber! Os degraus servem para te fortalecer com a experincia que um
dia voc usar. Se tiver que descer alguns degraus, desa, pois isso lhe fortalecer para
conduzir sua jornada com mais experincia.

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Sobre o Nibo
Fundado em 2012, o Nibo tem como objetivo ajudar empresas e escritrios de
contabilidade a organizarem e otimizarem suas rotinas, de forma simples e
intuitiva. Por meio de uma plataforma que pode ser acessada de qualquer lugar, a
empresa permite que os prossionais possam gerenciar gesto nanceira, integrar
com a contabilidade e simplicar processos manuais.

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www.nibo.com.br

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