Universidad Autnoma del Estado de

Mxico
UAEM Facultad de Enfermera y
Obstetricia
Licenciatura a

Materia: Administracin en Enfermera

Asesor: Martha Cervantes Jimnez

Tema: Etapas y Herramientas de la

Planeacin

Alumno: Georgina Karla Cienfuegos

Brovvks

Sexto Semestre grupo X2

Toluca Mx. Marzo de 2016.

Descripcin

Estudia los temas los temas 10 al 16 alusivos a la planeacin y con base en los
conceptos presentados y en tu experiencia elabora un escrito que cubra los
siguientes puntos:

1 .Describa las etapas y herramientas de la planeacin.

Como Balderas Pedrero nos dice, la planeacin es la etapa inicial del proceso
administrativo e implica utilizar el pensamiento reflexivo antes de actuar. Mediante
la planeacin se reduce la actividad dispersa; es decir, las acciones aisladas,
mismas que se integran en un plan con una secuencia bien definida.
Tambin se eliminan la duplicidad de funciones y los movimientos sin un propsito,
ya que se determina en los planes las acciones, los tiempos, las personas, los
lugares y los objetivos. Para este fin la planeacin se divide en las siguientes
etapas
Etapas de Planeacin.
Est integrada por las siguientes etapas:
1. Fijar objetivos
Los objetivos son enunciados escritos expresados en palabras o nmeros que
describen en forma global los resultados que se esperan. Estos son importantes
ya que determinan el camino a seguir para la accin, son directrices precisas, se
constituyen en parmetros de medicin de los alcances y se logra el mayor
aprovechamiento de recursos. Asimismo es necesario que cumplan con los
siguientes requisitos o caractersticas.
Fijarse por escrito
Redaccin clara y entendible
Que puedan medirse
Que sean alcanzables
En su redaccin debe apreciarse claramente que estn orientados al
trabajo, no a los puestos o a las personas
Dar respuesta a las interrogantes qu, por qu, quines, cmo y dnde

Los objetivos pueden clasificarse segn el tiempo requerido para su ejecucin

(largo, mediano y corto plazo), el rea de influencia (generales y particulares), el
nivel directivo (estratgicos, tcticos y operativos), la estructura formal, el
financiamiento, la aprobacin y la determinacin de operaciones necesarias
Estos se hacen operativos cuando se desglosan en metas a pequeo, mediano y
largo plazos.

2. Investigacin
La investigacin se realiza con el propsito de establecer el diagnstico
administrativo. Cada modelo o enfoque administrativo tiene su forma de elaborar
dicho diagnstico. La investigacin comprende
a) Descripcin del problema. Cul es la situacin de la empresa?
b) Planteamiento de hiptesis. Qu elementos pueden utilizarse para lograr los
objetivos?
c) Prueba de hiptesis. Qu indicadores muestran la posibilidad de xito?
d) Resultados. Cules estrategias son las adecuadas?
3. Anlisis y toma de decisiones
La seleccin de alternativas que se plasman en los planes requiere de mtodos y
tcnicas especiales, algunas de las usuales son:
Anlisis marginal, consiste en la comparacin de factores diferentes a los costos y
a los ingresos
Anlisis costo-beneficio, consiste en ponderar alternativas cuando la solucin
ptima no puede ponderarse a magnitud o cantidad especfica.
Las caractersticas del anlisis costo-efectividad son su concentracin sobre el
producto con base en su efectividad para obtener los objetivos deseados y la
comparacin de costos de cada alternativa en trminos de su efectividad. Los
pasos son:
Resultado esperado. Alternativas. Medidas de efectividad. Estimaciones
tradicionales. Reduccin en el costo.

2. Seale la diferencia entre planes y programas.

Planeacin
Un plan necesita de un resultado y establece el camino para llegar desde el
momento actual al objetivo futuro. Los planes pueden ser a corto o a largo plazo.
Siempre incluyen detalles y pasos especficos que guan el plan desde su inicio
hasta el final. Los planes siempre deben contemplar eventos inesperados; por
ejemplo, si una parte del plan depende de un factor externo, el plan debe tener en
cuenta qu hacer ante una afectacin del mismo.
Programacin
Programar es el proceso de determinar los tiempos y fechas para el alcance de las
metas especficas. Una programacin, as como un plan, puede ser de corto o de
largo plazo. Por lo general, se tienen programaciones a corto plazo vinculadas con
programaciones a largo plazo. Es importante que los diferentes actores
involucrados en el proyecto coordinen su propia programacin y que tengan
acceso a la de los dems para asegurar un buen flujo del trabajo.

Diferencias
La planeacin es el sistema y la programacin es un subsistema
La planeacin nos indica el camino, la programacin las fechas y tiempos
especficos
La planeacin responde al Qu? Cmo? Y la programacin Cundo? Con
qu?
La planeacin es el listado de actividades, la programacin es la eficacia de esas
actividades

3. Sobre la institucin de salud en la cual laboras enuncia la

misin y la visin.
La Institucin de Salud donde laboro es el Centro de Atencin Primaria a la Salud,
Andrs Quintana Roo y su misin y visin son las siguientes.
MISIN
Preservar y restablecer la salud del individuo, la familia y la comunidad, mediante
acciones de promocin, prevencin, curacin y rehabilitacin, reforzando la
capacidad resolutiva de unidades de primer nivel de atencin, de conformidad con
el Modelo de Atencin a la Salud del Estado de Mxico (MASalud) y al Diagnstico
Local de Salud, ofreciendo servicios de atencin mdica, general y especializada
y/o de hospitalizacin con calidad y calidez.
VISIN
Ser una Institucin de Salud que ofrezca a nuestra comunidad, servicios pblicos
de salud con estricto apego a la normatividad vigente, para la promocin,
prevencin, curacin y rehabilitacin de la poblacin derechohabiente a nuestro
sistema.

4. Sobre el puesto que actualmente ejerces como profesionista de

la salud.a) descripcin del puesto (de 3 a 5 renglones),
El personal de enfermera ser capaz de planear, organizar, dirigir, ejecutar y
controlar las actividades de salud comunitaria, proporcionando informacin sobre
prevencin y control de sanos y enfermos mediante visitas domiciliarias; as como
referir a los usuarios que requieran atencin mdica en el centro de salud.

b) enuncia el objetivo del puesto,

Contribuir en el cuidado de la salud y bienestar del individuo, la familia y la
comunidad en todas las etapas de la vida, mediante la coordinacin de las
intervenciones del personal de enfermera del CEAPS, en acciones de educacin,
deteccin oportuna de riesgos y daos a la salud, en la prevencin de
enfermedades y en la atencin integral del individuo sano o enfermo, con un
enfoque interdisciplinario.
c) elabora un diagnstico situacional y del anlisis FODA brinda al menos un
enunciado de c/u de los 4 elementos,
DIAGNSTICO SITUACINAL
La cirrosis heptica, muchas veces resultado del alcoholismo, se presenta ms en
el grupo de varones y conlleva una serie de sufrimientos familiares y sociales que
favorecen muchos otros tipos de patologas individuales y colectivas, entre otras,
la familia, o queda sin cabeza o es la madre quien retoma el papel de jefe de
familia adems de sus otros roles nuevos y tradicionales. El alcoholismo y an la
cirrosis son an tabes , y tanto la sociedad como algunos mdicos ven a aqul
todava slo como un vicio, lo que dificulta su prevencin, atencin y solucin y
son muy pocas las alternativas que se ofrecen de carcter pblico e institucional
para su tratamiento.
ANLISIS FODA
- FORTALEZAS
El CEAPS Andrs Quintana Roo, cuenta con un total de 26 profesionales en la
salud, con altos niveles de calidad, con actitud de servicio, comprometidos con su
trabajo para beneficio de la comunidad.
El CEAPS tiene un rea de psicologa con dos expertas en la materia.
-

OPORTUNIDADES

Una de las polticas de salud del Gobierno Federal, es la reduccin de los niveles
de alcoholismo y drogadiccin, vindose reflejada en inversiones al equipamiento
e infraestructura en el sector salud.
Dentro del Plan Anual del CEAPS, es la imparticin de talleres y plticas a
escuelas y preparatorias sobre el problema del alcoholismo y drogadiccin.
La relacin con las autoridades de la comunidad son estrechas (delegados
municipales, comisariado ejidal, liga de futbol, prroco de la comunidad).
Existen acercamientos con los grupos de Alcohlicos Annimos de la comunidad

DEBILIDADES

No existe el suficiente presupuesto para impartir las convenientes plticas y

talleres en zonas marginadas de la localidad
El personal de enfermera de campo no cuenta con un seguro de riesgos en caso
de algn contra viniente con alcohlicos y drogadictos.
-

AMENAZAS

Se detectan tres zonas de pobreza extrema y marginacin.

Desempleo e ndices altos de vandalismo
Disminucin de edad de consumo de alcohol y drogas
Insuficiente personal para abarcar esta problemtica
d) 2 procedimientos y
1er Procedimiento
MISIN
El CEAPS es de carcter pblico, donde se
atiende con profesionalismo, compromiso y
vocacin a todos los que requieran nuestros
servicios
VISIN
Consolidarnos como la Institucin de Salud de
presencia regional, certificada en nuestra labor
diaria en altos estndares de calidad
OBJETIVOS
Organizar las actividades relacionadas con los
servicios de salud, tomando en cuenta el
archivo clnico, la agenda, el carnet de citas y
receta mdica. Desarrollar acciones de
educacin para la salud a la poblacin de
responsabilidad y fomentar el autocuidado de
la salud individual y familiar.

2 Procedimiento
MISIN
Atender a la poblacin de la comunidad y del
municipio con capacidad, seguridad y calidad
VISIN
El CEAPS ser una Institucin de Salud con
presencia municipal y regional

OBJETIVOS
Participar en el proceso de acreditacin de la
unidad en sus tres componentes (capacidad,
seguridad y calidad). Integrar y elaborar en
cada promocin de mdico pasante, el
Diagnstico de Salud Local del rea de
influencia.
Impulsar
la
participacin
comunitaria en su mbito territorial y
promover la formacin de comits locales de
salud y establecer un seguimiento de
acciones.
ESTRATEGIA
ESTRATEGIA
Incrementar la participacin comprometida de Implementacin de un plan de acreditacin y
los trabajadores
certificacin del CEAPS
EJECUCIN
EJECUCIN
Marzo-abril
Marzo- Diciembre
EVALUACIN
EVALUACIN

Nivel de satisfaccin de los pacientes y Nivel de satisfaccin de los pacientes y

familiares en el CEAPS
familiares en el CEAPS
e) 2 polticas que apliques en tu actuar diario
Orientar con calidad y humanismo a los pacientes y familiares en la participacin
del tratamiento y la prevencin de enfermedades.
Interactuar con los lderes formales e informales de la comunidad, para favorecer
la participacin de comits y grupos organizados para el desarrollo de las tareas
inherentes al cuidado de la salud individual y colectiva; as como de saneamiento
bsico.
5. Elabora un presupuesto mensual de tus gastos personales o familiares.
INGRESOS MENSUAL
Salario
$ 7,000
Renta local
$ 800.00
TOTAL INGRESOS
$ 7,800.00
EGRESOS MENSUAL
Automvil
$ 800.00
Comida
$ 2,700.00
Telfono
$ 300.00
Luz/gas
$ 500.00
Agua/alcantarillado/basuras
$ 150.00
Televisin por cable
$ 185.00
Internet
$ 120.00
Mantenimiento/reparaciones $ 320.00
Mascotas
$ 250.00
Cuidado personal
$ 500.00
Tarjetas de crdito
$ 200.00
Prstamos
$ 200.00
Regalos/beneficiencia
$ 130.00
Ahorros
$ 1,200.00
Otros
$ 300.00
TOTAL EGRESOS
$ 7,455.00
TOTAL INGRESOS
$ 7,800.00
BALANCE A FAVOR
$400.00