Anexos Del D.leg. 1150

DIRECCIN GENERAL PNP /DIRECCIN EJECUTIVA DE PERSONAL
ANEXO I
TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES LEVES
CONTRA LA DISCIPLINA
CDIGO
INFRACCIN
Omitir el saludo al Superior realizar en forma antirreglamentaria o no
contestarle al subordinado.
Fumar contraviniendo la ley.
Demostrar falta de cortesa en la precedencia al superior o en el trato
preferencial de acuerdo a ley.
Descuidar el aseo y presentacin personal o incumplir las normas
establecidas para el uso del uniforme.
Proferir palabras soeces o realizar gestos ofensivos o reidos contra la
moral, urbanidad, buenas costumbres y normas de cortesa.
Usar prendas, objetos o
encontrndose uniformado.
distintivos antirreglamentarios
Ofender con gestos, palabras, grficos o escritos al personal de la

Polica Nacional del Per de igual o menor graduacin.
Dirigirse al superior en trminos que atenten contra las normas de
cortesa o urbanidad, inclusive cuando ste se encuentre en situacin
de disponibilidad o retiro.
No actualizar o renovar en caso de deterioro, el Carn de Identidad
Personal, salvo causa justificada.
Incumplir las directivas,
normatividad vigente.
planes,
instrucciones, rdenes o la
INFRACCIN
No cumplir con los plazos en el trmite, emisin o remisin de
documentos, salvo causa justificada.
ANEXOS DEL D. LEG. 1150

Llegar con retraso a su Unidad o retirarse antes de la hora establecida,
sin causa justificada
No comunicar a su comando sobre su descanso mdico, dentro de las
4 horas de su expedicin, sin causa justificada o no entregar a su
Unidad la papeleta de descanso mdico dentro de las 24 horas de
emitida.
No presentarse a su Unidad al trmino de su descanso mdico.
No dar cuenta en forma oportuna del cumplimiento de las rdenes del
servicio al superior que las haya impartido.
Desautorizar a un subordinado en presencia de pblico o personal de
grado inferior.
Omitir sancionar infracciones leves cometidas por los subordinados.
No impartir instruccin oportunamente a los subordinados acerca
de la observancia de los reglamentos, directivas, rdenes y dems
disposiciones.
Prescindir del conducto regular para formular cualquier solicitud o
reclamo, salvo causa justificada.
Demorar o incumplir las disposiciones relativas al procedimiento
sancionador emitidas por los rganos competentes.
Utilizar o disponer indebidamente
del Estado.
bienes o recursos de propiedad
Utilizar equipos y accesorios de comunicacin durante su servicio

para actos ajenos al mismo, descuidando sus obligaciones.
INFRACCIN
No presentarse a la Direccin de Personal dentro de las 24 horas
despus de haber cumplido una sancin disciplinaria de pase a la
situacin de disponibilidad, sin causa justificada.
Excederse hasta 24 horas en el uso de vacaciones, permisos o
licencias, sin causa justificada
2

Descuidar la conservacin del armamento, pertrechos, vehculos,
prendas, equipos, locales, productos farmacuticos, medicinas,
biomdicos, insumos u otros bienes de propiedad del Estado, que se
encuentren bajo su responsabilidad.
Realizar reclamos o interponer recursos administrativos de manera
irrespetuosa, descorts, descomedida o de forma antirreglamentaria
Realizar cualquier acto o comentario que tienda a disociar o afectar la
armona entre el personal de la Polica Nacional del Per.
Hacer insinuaciones, gestos, proposiciones obscenas o usar trminos
de naturaleza o connotacin sexual, verbales o escritos que resulten
ofensivos.
No observar
los procedimientos establecidos para los trmites
administrativos internos del personal, previstos en las normas legales y
reglamentarias.
No presentarse al Jefe de Unidad, as como, a sus superiores en lnea
de comando al llegar al lugar de su destino dentro de las 24 horas o
no despedirse al ser cambiado de colocacin.
Extraviar por primera vez el Carn de Identidad Personal, al no adoptar
las medidas de seguridad necesarias para su cuidado y conservacin.
Dirigirse irrespetuosamente o reclamar en forma descorts al superior.
INFRACCIN
No presentarse al superior al trmino de la distancia, al ser
comisionado o requerido, salvo razones justificables.
No cumplir, modificar o alterar las rdenes impartidas, salvo causa
justificada y que no haya generado consecuencias graves.
Ocultar o proporcionar informacin incompleta o falsa en su Unidad
donde presta servicios, sobre sus datos personales, domicilio y medios
de comunicacin, o no comunicar oportunamente los cambios
efectuados.
3

No concurrir a las citaciones ordenadas por los rganos disciplinarios o
cualquier otro nivel de comando, salvo causa justificada.
CONTRA EL SERVICIO POLICIAL
Negarse a recibir una denuncia o no registrarla en el sistema
Tramitar una solicitud o recurso en una va distinta al procedimiento
predeterminado por ley.
Llegar con retraso a la lista, instruccin, ceremonia, conferencia o los
diversos actos del servicio para el que sea designado o tuviera
obligacin de asistir, salvo causa justificada.
Actuar con negligencia en el ejercicio de la funcin.
Excederse en el ejercicio de sus facultades o atribuciones.
Alejarse de su puesto de servicio para realizar actividades ajenas al
mismo, sin causa justificada.
No asistir a la instruccin, ceremonia, conferencia o los diversos actos
del servicio para el que haya sido designado o tuviera la obligacin de
asistir sin causa justificada.
INFRACCIN
No brindar o retrasar la atencin de salud ambulatoria al personal de la
Polica Nacional del Per o familiares, en los horarios establecidos o no
informarles oportunamente sobre asuntos relacionados con el
diagnstico, tratamiento y procedimiento que corresponda, salvo causa
justificada.
Omitir informacin necesaria en documentos relacionados con el
desempleo de la funcin policial.
Demostrar falta de celo en el cumplimiento de las obligaciones del
servicio o de la funcin policial.
Proceder con negligencia en la conduccin y supervisin del personal
bajo sus rdenes.
4

Incumplir los plazos para la rendicin de cuentas de dinero o la
remisin de documentos que justifiquen la entrega de especies, bienes
o enseres recibidos para el servicio policial, siempre que no constituya
infraccin grave.
Tomar sin autorizacin prendas, equipos o bienes de propiedad del
Estado o del personal de la Polica Nacional del Per y luego
devolverlos siempre que no se haya ocasionado daos o perjuicios.
Perder, daar o no adoptar las medidas pertinentes para la
conservacin del material, enseres y menaje de propiedad del Estado,
siempre que no constituya infraccin grave; sin perjuicio de la
reposicin o reparacin del bien.
Faltar 1 da a su Unidad, sin causa justificada.
CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL
Atender al pblico en forma displicente o dirigirse a las personas con
trminos o gestos inadecuados contraviniendo las normas de cortesa o
urbanidad.
CDIGO
INFRACCIN
Proferir palabras soeces en presencia de pblico o personal de la
Polica Nacional del Per.
Hacer
uso
del
uniforme,
accesorio,
distintivo
y
otros
antirreglamentariamente o exhibir arma de fuego en traje de civil en
forma innecesaria.
Incumplir las directivas que norman los procedimientos para el servicio
policial individualizado o realizar actividades impropias del servicio que
menoscaben la imagen institucional.
Concurrir a lugares frecuentados por personas de mala o dudosa
reputacin, afectando la imagen institucional.
Protagonizar escndalos en traje de civil fuera del servicio, afectando la
imagen institucional.
Embriagarse fuera
del
servicio,
causando escndalo que afecte la

5

CONTRA LA ETICA
Promover o solicitar
protagonismo personal.
la difusin de hechos policiales con fines de
ANEXO II
TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES GRAVES
CONTRA LA ETICA
CDIGO
INFRACCIN
Demorar o anteponer de manera intencional por accin u omisin el
trmite de un expediente disciplinario, siendo integrante de los rganos
disciplinarios.
Desobedecer disposiciones o instrucciones para el cuidado de la
salud, dictadas por profesionales o tcnicos de la salud de la Polica
Nacional del Per.
Omitir informar la comisin de infracciones graves o muy graves del
personal de la Polica Nacional del Per.
Emitir opinin sobre asuntos relacionados a la PNP haciendo uso de
los medios de comunicacin social, sin autorizacin del Comando.
Ser reincidente en extraviar el Carn de Identidad Personal, al no
adoptar las medidas de seguridad necesarias para su cuidado y
conservacin.
Tratar en forma arbitraria, vejatoria o discriminatoria al personal de la
Polica Nacional del Per, cualquiera sea su grado.
Replicar airadamente al superior
Conducir vehculo policial sin poseer licencia vigente o no estar
autorizado para su manejo u ordenar a quien no est habilitado para
tal actividad.
6

Tramitar de manera intencional, una solicitud o recurso a una va
distinta al procedimiento predeterminado por ley, causando perjuicio.
Excederse hasta 48 horas en el uso de vacaciones, permisos o
licencias, sin causa justificada.
Entregar o divulgar informacin clasificada sin las formalidades
legales, incluyendo la relacionada con la salud del personal de la
Polica Nacional del Per y sus familiares.
Utilizar el armamento del Estado, con fines ajenos a la funcin policial.
Fracasar en el cumplimiento de la misin o incumplir la

responsabilidad funcional asignada, por desidia, imprevisin o carencia
de iniciativa.
Proceder con parcialidad al aplicar sanciones, otorgar incentivos a
quien no corresponda o no otorgar stos a quien lo merece, de
acuerdo con la normatividad vigente.
Incumplir o alterar intencionalmente el orden o los plazos en la
recepcin, trmite, emisin o remisin de documentos, siempre que se
cause perjuicios.
No respetar o retrasar intencionalmente los procedimientos
establecidos para los trmites administrativos internos del personal
previstos en las normas legales y reglamentarias.
No comunicar las conductas tipificadas como infracciones graves y
muy graves del personal bajo sus rdenes.
Disponer o aceptar la ejecucin de actividades ajenas a la funcin
dentro de las instalaciones policiales.
Presentarse a su servicio, dependencias de la Polica Nacional o
superiores jerrquicos, con signos y sntomas de haber ingerido
bebidas alcohlicas.
Perder, ocasionar daos a o no adoptar las medidas de seguridad con
el armamento, vehculos, prendas, equipos, locales productos
7

farmacuticos, medicinas, biomdicos, insumos u otros bienes de
propiedad del Estado, sin perjuicio de su reposicin o reparacin.
Realizar actos indecorosos vistiendo el uniforme policial.
Entregar indebidamente a personal no autorizado armamento,
municin, accesorios y equipos asignados para el servicio.
Negarse a recibir una orden de sancin o a firmar su enterado, al ser
notificado en un proceso de investigacin disciplinaria o a recibir la
resolucin emitida por el rgano disciplinario competente de acuerdo a
ley.
Faltar el respeto a los smbolos de la patria o institucionales.
Modificar o alterar las instrucciones especficas para el cumplimiento
de rdenes o disposiciones vigentes, siempre que se cause dao o
perjuicio en el servicio policial.
Negar el conducto regular o impedir el trmite de un reclamo o peticin
amparado en la normativa vigente.
Entorpecer, perjudicar o retardar, por
procedimiento administrativo disciplinario.
accin
omisin,
un
Ocultar, omitir o alterar informacin en documentos relacionados con el

desempeo de la funcin, que cause perjuicios.
Influir o valerse de influencias para que los integrantes del rgano
disciplinario u rganos de personal omitan en forma parcial o total, en
cumplimiento de sus deberes en beneficio propio o de terceros.
Reincorporarse a la Direccin de Personal de la Polica Nacional del
Per, hasta 2 das despus de haber cumplido una sancin
disciplinaria de pase a la situacin de disponibilidad, sin causa
justificada.
Ocasionar accidente de trnsito con vehculo policial, sin estar
autorizado para su manejo o con vehculo particular sin poseer licencia
de conducir.
Utilizar o manipular medios tcnicos o informticos imgenes o
8

sonidos de propiedad o uso de la Polica Nacional del Per en
beneficio propio o de terceros.
Disponer el archivo de un procedimiento disciplinario cuando los
hechos configuran una infraccin disciplinaria grave o muy grave.
Faltar entre 2 y 5 das consecutivos a su Unidad o no presentarse por
igual plazo al trmino de sus vacaciones, permisos, comisiones,
licencias, sin causa justificada.
Ingerir bebidas alcohlicas en unidades policiales o extra
institucionales, o estando de servicio, salvo lo establecido en los
planes ceremonias para situaciones protocolares.
Ocultar o encubrir la identidad propia o la de otros miembros de la
Polica Nacional del Per que hayan cometido infraccin grave o muy
grave debidamente comprobada..
Realizar servicio individualizado o particular estando con descanso
mdico, licencia, aptitud B o C, situacin de disponibilidad o
sometido a la Ley 12633.
Modificar o alterar resoluciones, directivas, planes, instrucciones,
rdenes u otras disposiciones vigentes en beneficio propio o de
terceros.
Dar en garanta o utilizar en forma indebida el Carn de Identidad
Personal.
Presionar al subordinado para que no efecte reclamos o peticiones
cuando le asiste este derecho o incitarlo a que interponga reclamos
injustificados
Actuar con manifiesta parcialidad al evaluar el desempeo del
personal de la Polica Nacional del Per
Emplear trminos vejatorios o irrespetuosos en el contenido de sus
escritos o recursos para los trmites internos o disciplinarios.
Faltar a la verdad con la intencin de perjudicar o favorecer a un
superior, subordinado o de igual grado.
9

Debilidad manifiesta e injustificada para intervenir en acciones
policiales contra elementos al margen de la ley.
Actuar con motivo del ejercicio de su funcin, discriminando a las
personas por razn de raza, gnero, religin, idioma, opinin,
lugar de nacimiento o cualquier otra condicin o circunstancia personal
o social, siempre que no constituya delito.
Emplear para usos particulares personal, medios o recursos de la
Institucin o facilitarlos a un tercero; salvo causa justificada.
Formular imputaciones tendenciosas o temerarias contra cualquier
miembro de la Polica Nacional del Per.
Permitir o no dar cuenta al tomar conocimiento de relaciones sexuales
o actos contra el pudor entre personas que se encuentren bajo su
responsabilidad o custodia.
Perder o inutilizar documentacin o cualquier informacin clasificada
que afecte la seguridad o el servicio policial
Simular enfermedad o facilitar la simulacin en perjuicio del servicio
policial o los derechos de los dems.
Hacer uso indebido del armamento o efectuar disparos con

armamento afectado o particular sin causa justificada.
No incorporarse a su unidad de destino o a la ms cercana en caso

de desastres naturales, grave alteracin del orden interno u orden
pblico o cuando se decrete los regmenes de excepcin, sin causa
justificada.
Actuar con negligencia en el ejercicio de su funcin, al no dar
cumplimiento a las disposiciones pertinentes en torno a la seguridad
durante la custodia y traslado de los detenidos, procesados o
inculpados o menores en custodia.
10

Emplear personas ajenas a la institucin, en forma estable o
transitoria, para actividades del servicio policial, sin la autorizacin
debida.
No prestar auxilio a las personas que se encuentren lesionadas o en
grave peligro.
Diagnosticar, prescribir o ejecutar en el paciente tratamientos y
procedimientos que no correspondan al protocolo para su problema
de salud.
Valerse de influencias con la finalidad de no incorporarse a su unidad
de destino o incumplir los plazos previstos para su incorporacin con
motivo de asignacin o reasignacin en el cargo; o no dar
cumplimiento en los plazos legales con poner a disposicin al
personal a su mando cambiado de colocacin.
No cumplir sus compromisos econmicos al tener asignada una
vivienda policial en guarnicin o no entregarla al trmino del plazo y o
en las condiciones acordadas.
Realizar acciones, operaciones o diligencias policiales no autorizadas.
Contravenir los procedimientos operativos o administrativos
establecidos en la normatividad interna de la Polica Nacional del
Per.
Establecer u otorgar privilegios o desventajas en la asignacin o
distribucin de los recursos humanos, logsticos, econmicos y
financieros.
Abandonar su servicio sin motivo justificado.
Alejarse de su puesto de servicio al cual fue asignado para realizar
actividades ajenas al mismo y como consecuencia de ello se
produzcan hechos delictivos, salvo causa justificada.
Excederse en el uso de la fuerza en forma innecesaria o
desproporcionada, en acto de servicio, ocasionando lesiones graves.
Maltratar a los intervenidos una vez reducidos o detenidos,
causndoles lesiones.
11

Actuar con negligencia en el ejercicio de su funcin y como
consecuencia de ello, se cause lesiones graves o la muerte.
Inducir u obligar al personal de la Polica Nacional del Per, o
familiares a someterse a diagnsticos procedimientos o tratamientos
mdicos particulares con fines de lucro.
Coaccionar o amenazar por cualquier medio al personal de la Polica
Nacional del Per, intimidndolo o presionndolo para que deje de
cumplir con sus obligaciones.
Realizar o participar en actividades que denigren la autoridad del
polica o imagen institucional.
Incumplir sus obligaciones familiares alimentarias, afectando la
Alternar el orden pblico en estado de ebriedad.
Maltratar fsica o psicolgicamente a los padres, cnyuge, ex
cnyuge, conviviente, ex conviviente, hijos o personas a su cargo.
Mantener relaciones extramatrimoniales entre personal de la PNP,
que generen escndalo y menoscaben la imagen institucional.
CONTRA LA ETICA
Aceptar u otorgar obsequios entre el personal de la PNP que
impliquen ventajas de cualquier ndole.
Emplear o ejercer influencia o recomendaciones valindose del grado,
cargo o funcin para obtener ascensos, condecoraciones,
felicitaciones, becas o cursos, y cualquier otra recompensa, as como
permisos , destaques, cambios de colocacin , comisiones o todo
aquello que signifique ventajas para s o terceros , en detrimento del
servicio o de los derechos del otro.
Agraviar al personal de la Polica Nacional del Per, que actu como
garante, al no cumplir un compromiso econmico.
12

Ejercer la defensa legal en procedimientos administrativos as como
en procesos judiciales contra la Institucin o sus representantes; salvo
en causa propia o en defensa del cnyuge, hijos, padres, hermanos; o
con autorizacin expresa del comando institucional..
Acercarse corporalmente con roces a otra persona, ejecutar
tocamientos u otra manifestacin fsica de naturaleza sexual.
Otorgar al personal de la Polica Nacional del Per un trato preferente
o beneficioso a cambio de favor sexual.
Valerse de influencias con la finalidad de cambiar, modificar o revertir
las decisiones de los rganos disciplinarios u rdenes del Comando
en beneficio propio o de terceros.
ANEXO III
TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES MUY GRAVES
CONTRA LA DISCIPLINA
CDIGO
INFRACCIN
Faltar a la verdad en documentos relacionados con la investigacin
policial, valindose de trminos tendenciosos o falsos en su calidad
de instructor.
Denunciar sin pruebas o con argumentos falsos al personal de la
Polica Nacional del Per.
Apoderarse indebidamente de prendas, equipos o bienes de otros
miembros de la Polica Nacional del Per.
Utilizar insignias de mando que no correspondan a la categora o
grado que ostenta.
Emplear sin causa justificada la fuerza fsica contra el personal de la
Polica Nacional del Per, salvo que se trate de hacer prevalecer el
principio de autoridad o en legtima defensa.
Replicar al superior en forma desafiante las rdenes del servicio o
13

hacer correcciones u observaciones en los mismos trminos.
Ser reincidente en la ingesta de bebidas alcohlicas durante su
servicio.
Formular o difundir annimos contra cualquier miembro de la
institucin.
Incitar en cualquier forma a cometer actos contrarios a la
subordinacin.
Negarse a pasar examen de dosaje etlico, toxicolgico, ectoscpico,
absorcin atmica u otros cuando la autoridad policial lo solicite por
causa justificada.
No respetar los procedimientos establecidos o alterar, distorsionar,
encubrir o suprimir, sin motivo justificado, los documentos que
sustentan el procedimiento regular de un proceso interno o pago a
personal de la Polica Nacional del Per o a un tercero.
Dar en prenda, garanta, alquiler o prestar armamento, equipo,
pertrecho u otros bienes de propiedad del Estado.
Formular imputaciones tendenciosas que denigren, calumnien,
difamen o deshonren al personal de la Polica Nacional del Per
mediante palabras, escritos o cualquier otro medio.
Formular declaracin o comentario no autorizado en forma pblica
sobre asuntos, que afecten la imagen y prestigio institucional.
Inducir a error en forma dolosa a los rganos disciplinarios, en su
condicin de testigo, perito o quien tiene el deber de colaborar con
stos.
Omitir, retardar de cualquier modo o encubrir intencionalmente la
notificacin de resolucin de pase a la situacin de disponibilidad o
de retiro por medida disciplinaria.
Consumir droga (s) ilegal (es).
Ejecutar funciones propias del personal de la Polica Nacional del
Per haciendo uso del uniforme o en traje de civil, encontrndose
14

en situacin de disponibilidad.
Incurrir en infraccin grave o hacer uso del uniforme o distintivo de
mando y autoridad estando en situacin de disponibilidad.
Agredir fsicamente o realizar actos de violencia contra un superior o
subordinado, salvo en legtima defensa.
Sustraer medios tcnicos o informticos, imgenes o sonidos de
propiedad o uso de la Polica Nacional del Per para fines distintos a
los previstos legalmente, en beneficio propio o de terceros.
Sustraer, ocultar, facilitar o comercializar medicamentos, biomdicos,
insumos, productos, materiales y equipos destinados al diagnstico,
tratamiento de distintas patologas y procedimientos de salud para el
personal de la Polica Nacional del Per y familiares, empleando
cualquier artificio.
Excederse en ms de 5 das calendario en el uso de vacaciones o
permisos, a sabiendas que no le corresponde.
Faltar por ms de 5 das calendario en forma consecutiva a su
Unidad, sin causa justificada.
Reincorporarse a su Unidad despus de tres (3) o ms das de
haber cumplido una sancin disciplinaria de pase a la situacin de
disponibilidad, sin causa justificada
Omitir auxiliar oportunamente a cualquier persona y como
consecuencia de ello, se produzca la muerte o lesiones graves
Participar, favorecer o facilitar actividades ilcitas relacionadas a
trfico ilcito de drogas, terrorismo, lavado de activos, secuestro,
trata de personas, espionaje, robos, violacin, extorsin y otros
delitos graves.
Organizar, dirigir, promover, participar o incitar a huelga, paro,
marcha u otras acciones de protesta de ndole policial, o intervenir
en forma directa en actividades polticas o sindicales.
Pertenecer a partido poltico,
desarrolle actividades polticas.
agrupacin
o movimiento que
15

Utilizar el cargo o el grado para inducir al subordinado o a
particulares a respaldar una campaa poltica o participar en eventos
de la misma naturaleza.
Contravenir el protocolo o norma tcnica de salud aprobado para el
examen, diagnstico, tratamiento, operacin, rehabilitacin o dems
procedimientos utilizados por el personal profesional o tcnico en el
desempeo de su funcin, sin causa justificada.
Disponer que el personal a su cargo realice servicio individualizado
en favor de terceros estando de servicio. Igual sancin corresponde
al personal que brinda el mismo servicio por su cuenta.
Exponer a peligro o abandonar al paciente en riesgo o en situacin
de emergencia, por parte del personal profesional mdico o tcnico
de la Polica Nacional del Per responsable.
Contravenir los protocolos o normas tcnicas nacionales e
internacionales de navegacin area, martima, fluvial y lacustre, sin
causa justificada.
Permitir sin justificacin el vencimiento de medicinas, biomdicos,
insumos, material fonomdico y fonotcnico, y otros de similar
naturaleza de cualquier unidad de salud de la Polica Nacional del
Per.
Ingresar o facilitar el ingreso de artculos prohibidos en un
establecimiento penitenciario.
Omitir, borrar, agregar o alterar el registro de informacin oficial en
las bases de datos informticos de la Polica Nacional del Per.
Actuar o participar directa o indirectamente en abuso del ejercicio de
sus funciones, atribuciones y facultades, atentando contra la libertad
personal o patrimonio pblico o privado.
Proporcionar o prescribir frmaco, estupefaciente, psicotrpico u otra
droga de uso mdico ocasionando lesin grave o muerte del
paciente.
16

No prestar auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias
graves en que sea obligada su actuacin.
Tener relaciones sexuales o realizar actos contra el pudor con el
paciente, cadete o alumno (a) o persona que est detenida,
retenida, bajo su cuidado o responsabilidad.
Apropiarse o adulterar insumos qumicos, drogas, sustancias
psicotrpicas sujetas a custodia o traslado.
Formular requerimientos de material, equipo y efectos logsticos que
no estn acordes con las necesidades de las unidades policiales, en
beneficio propio o de terceros.
Abandonar las instalaciones policiales encontrndose de servicio y
como consecuencia de ello genere su deterioro, prdida del
armamento, municin, accesorios, equipos, sustraccin de enseres u
otros bienes de propiedad del Estado.
Practicar actos de tortura a las personas que se encuentren bajo su
custodia.
Prescribir medicamento sin poseer la autorizacin
ocasionando lesin grave o muerte del paciente
debida,
Faltar a sus deberes profesionales como integrante de los rganos

disciplinarios, favoreciendo o perjudicando al administrado mediante
cualquiera de los siguientes actos: ocultamiento, falsificacin,
supresin, alteracin de los actuados.
Alterar, modificar, manipular , deteriorar, daar o sustraer los
mecanismos de medicin, control o equipos que permitan realizar un
adecuado control del material o recursos destinados al cumplimiento
del servicio policial.
Solicitar o recibir ddivas o cualquier otra clase de beneficio
proveniente directa o indirectamente del usuario del servicio o de
cualquier persona que tenga inters en el resultado de su gestin.
Apropiarse o adulterar las evidencias de un ilcito penal, alterando la
cadena de custodia o diligencias preliminares.
17

Protagonizar accidentes de trnsito en estado de ebriedad
drogadiccin, conduciendo vehculos del Estado.
Difundir o promover ideas o rumores que vayan en contra de la

cohesin institucional, que propicien el desorden o confusin o que
afecten la imagen o el honor de sus miembros.
Difundir por cualquier medio, imgenes, documentos u otros
relacionados con el servicio o el personal de la Polica Nacional del
Per, afectando la imagen institucional.
Pertenecer a una organizacin criminal o cometer delito flagrante.
Tener relaciones sexuales que causen escndalo o menoscaben la
CONTRA LA TICA
Crear, variar, omitir, retirar o insertar causas, hechos, diligencias,
conclusiones, documentos o anexos realizados con motivo del
diagnstico, tratamiento o procedimiento de salud, distorsionando la
realidad de los hechos o para evadir la responsabilidad.
Crear, variar, omitir, retirar o insertar causas, hechos, diligencias,
conclusiones, documentos o anexos realizados con motivo de la
funcin policial.
Actuar con parcialidad en los procedimientos administrativo
disciplinario en las siguientes acciones: acopio y valoracin de
pruebas o pericias con la finalidad de favorecer o perjudicar al
presunto infractor.
Apropiarse de las donaciones obtenidas en el ejercicio de la funcin
policial o desnaturalizar su finalidad.
Distorsionar, adulterar o suscribir informacin falsa en informe,
certificado, peritaje u otro documento en beneficio propio o de
terceros.
Ejercer actividades pblicas o privadas incompatibles con el
18

desempeo de sus funciones, en agravio del Estado.
Ejercer la defensa legal de manera manifiesta, subrepticia o a
travs de terceros, en procedimientos disciplinarios cuando
pertenezcan a los rganos disciplinarios de la Polica Nacional del.
Per; salvo en causa propia o en defensa del cnyuge, hijos,
padres, hermanos; o con autorizacin expresa de su comando
Procurar o aceptar beneficio econmico u otra ventaja para s o
para tercero al participar en los procesos de contrataciones y
adquisiciones de bienes y servicios destinados para la Polica
Nacional del Per
Usar intencionalmente documentos falsos o adulterados y
presentarlos ante los rganos o dependencias policiales.
Formular requerimientos innecesarios de productos farmacuticos,
biomdicos, medicinas, insumos y otros de similar naturaleza.
Coaccionar o amenazar al personal de la Polica Nacional del Per,
intimidando, presionando o sometiendo a trato hostil para
condicionar o recibir favores de contenido sexual.
Utilizar sus conocimientos biomdicos o tecnolgicos para inducir,
realizar o encubrir actividad contraria a la salud y la vida humana.
Exigir, solicitar o recibir dinero, especies u otras ddivas, en
beneficio propio o de terceros para favorecer en el proceso de
admisin o ingreso a los centros de formacin de la Polica
Nacional del Per.
19

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