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Primero: Lugar y Partes.En Santiago, a 13 de Octubre de 2015 entre Recursos Servicios Transitorios Limitada, RUT: 76.352.589-9, y N 560
de Registro de Empresa de Servicios Transitorios de la Direccin del Trabajo, representada legalmente por doa Caroline
Domitila Valdivia Huaique., Rut N 14.095.508-6, ambos (as) domiciliados (as) en esta ciudad, Avenida General
Bustamante N16 oficina 3C, Comuna de Providencia, Santiago; por una parte, y por la otra parte; Don (a): Erica
Soledad Valdivia Huaique de nacionalidad Chilena estado civil: Soltera, nacido (a) el 19 de Julio de 1979, domiciliado
(a) en Parque Grecia Sur 1230 Puente Alto, Santiago, Cdula Nacional de Identidad N 14.348.812-8, se ha convenido la
celebracin del siguiente Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios:
Segundo: Determinacin de la Naturaleza de los Servicios:
Recursos Servicios Transitorios Limitada quien en adelante se denominar la Empresa Empleadora, contrata a don
(a) Erica Soledad Valdivia Huaique, el (la) que en adelante se denominar el (la) trabajador (a), quien se obliga a
ejecutar y prestar servicios de carcter transitorio, de conformidad con la causal del cdigo del trabajo, Art. 183-
Letra ,A Licencia medica / Suspension de Contrato/ Feriado., en el cargo de Perquin siendo algunas de sus
principales funciones:
todo
En la Empresa Usuaria: Fomenta's Salud, ubicada en Bustamante 16 Oficina 3 C, Providencia, Santiago. En caso que
sus labores consistan en aquellas que necesariamente deben desempearse fuera del recinto de la empresa-usuaria,
obligando el desplazamiento del trabajador se entender que su lugar de trabajo comprende toda la zona geogrfica
dentro de la cual desarrolla su actividad la empresa-usuaria.
Se deja constancia que el origen de este contrato de trabajo de servicios transitorios es el Contrato de Puesta a
Disposicin celebrado entre la Empresa: Fomenta's Salud y la Empresa: Recursos Servicios Transitorios Limitada,
individualizado en el Folio N CRFS01.
Tercero: El trabajador se obliga especialmente a:
1.
2.
12. Dar inmediata cuenta y aviso de todo siniestro o accidente que sufra o que le afecte a causa o como consecuencia del
desarrollo de sus labores.
Las partes convienen en elevar a la calidad de clusulas esenciales determinantes del presente contrato, cada una de las
indicadas en el artculo anterior, de modo que el incumplimiento de cualquiera de ellas se entiende de comn acuerdo,
causal suficiente de trmino de contrato.
Cuarto: Jornada de Trabajo:
El (la) trabajador (a) desempear una jornada de trabajo de 45 horas a la semana, las cuales estarn distribuida de la
manera que sigue:
Sexto: Confidencialidad:
El (la) trabajador (a) Erica Soledad Valdivia Huaique, se compromete y obliga a guardar la ms absoluta reserva y
confidencialidad acerca de todos los asuntos de la empresa.
En consecuencia,) le estar prohibido divulgar a otras personas, incluso trabajadores de la misma empresa, toda
informacin confidencial, reservada o secreta de que tenga conocimiento en el desempeo de su cargo o funcin,
relacionada con frmulas, negocios, servicios, sistemas de produccin, productos y sus mejoras, herramientas,
procedimientos de fabricacin, materias primas, combinaciones tcnicas o industriales diversas, dibujos, procesos, listas de
clientes, identificaciones y palabras claves de usuarios de sistemas de computacin y toda otra informacin tcnica,
financiera o administrativa pertenecientes al empleador (a).
Asimismo, se considera informacin confidencial las investigaciones de mercado, planes de lanzamiento de nuevos
productos, objetivos estratgicos e informacin clasificada y reservada o que sea imposible de conocer y obtener por una
persona ajena a la empresa
Esta obligacin subsistir durante toda la vigencia del presente contrato y hasta un ao despus de su expiracin, por lo
tanto, se deduce que la violacin a este punto, los perjuicios al empleador (a) y/o terceros es susceptible de reparacin
pecuniaria.
Sptimo: Duracin de Contrato:
El presente contrato es por su esencia de carcter transitorio. Por lo que el mismo durar hasta el 31 de Octubre de 2015
pudiendo ser extendido las veces que sea solicitado sin exceder en plazo maximo de la causal del Cdigo del trabajo, Art.
183- Letra A, si esto ltimo no sucediera, se le pondr fin en relacin al artculo 159 nmero 4 del Cdigo del
Trabajo, esto es Trmino del plazo convenido.
Octavo: Constancia:
Se deja constancia de lo siguiente:
1. Don (a) Erica Soledad Valdivia Huaique ingres al servicio del (a) empleador (a), con fecha 13 de Octubre de
2015
2. El (la) trabajador (a) declara estar afiliado a la AFP: Modelo
3. El (la) trabajador (a) declara estar afiliado al siguiente sistema de salud: Isapre Cruz Blanca
El presente contrato ha sido extendido en tres ejemplares de igual valor y contenido, declarando el (la) trabajador (a) haber
recibido uno de ellos en este acto.
Al presente instrumento se entiende incorporadas todas las disposiciones legales que tengan relacin con el (la) trabajador
(a) y que se dicten con posterioridad a la fecha de su suscripcin.
Noveno:
De toda modificacin del presente contrato se dejar constancia, debidamente firmada por ambas partes, al dorso de este o
en documento anexo con las firmas que establece la ley.
El presente contrato que consta de dos pginas, se firma en tres ejemplares, uno de los ejemplares queda en poder de
Erica Soledad Valdivia Huaique quien declara haberlo recibido a su entera satisfaccin, otro en poder de Recursos EST
Ltda., y el tercer ejemplar en poder de Fomenta's Salud.
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Recursos EST Ltda.
RUT: 76.352.589-9
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Erica Soledad Valdivia Huaique
RUT:14.348.812-8
ACUSE RECIBO
En Santiago, a 13 de Octubre de 2015, se deja constancia que se hace entrega al Seor(a) Erica Soledad Valdivia
Huaique del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa Recursos E.S.T. En conformidad en lo
dispuesto en la Ley N 16.744 de Accidente del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Articulo N 153 del Cdigo del
Trabajo, DS 40 de 1969.
Este Reglamento, deber ser ledo y cumplido en todas sus partes por el trabajador.
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Erica Soledad Valdivia Huaique
Rut:14.348.812-8
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Recursos E.S.T.
Rut: 76.352.589-9
Accidentes de Trayecto
Fecha
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
13 de Octubre de 2015
Nombre
Erica Soledad Valdivia Huaique
Relator
Nombre
Cargo
Firma
Cristian Lara
Gerente General
Participantes
Gerencia
Supervisor
Trabajadores
Rut
14.348.812-8
Firma
no fueron contratados.
Conducir a la defensiva.
De acuerdo a lo estipulado en la Ley 16.744, Art. 68 inciso tres Las empresas debern proporcionar a sus
trabajadores, los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su
valor.
Elemento Entregado
Casco Seguridad
Gorro-Jockey
Lentes de Seguridad
Tapones Auditivos
Guantes
Chaleco Reflectante
Chaleco Operador Gra
Poleron con Reflectante
Polera
Pantaln
Camisa
Cotona
Cofia
Calzado de Seguridad
Lanyard
Otro (s)
El trabajador se compromete a usar sus elementos obligatoriamente en los casos que corresponda y tambin a
mantener los elementos de proteccin personal en buen estado, cuidando de su aseo y su uso, adems declara
haberlos recibido en forma gratuita, los uniformes son un bien de la Empresa por lo que deben ser devueltos antes
de firmar el finiquito Ttulo IX de las Obligaciones Art. 38 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
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Firma del trabajador
ACUSE RECIBO
En Santiago a 13 de octubre de 2015, se deja constancia que se hace entrega de un ejemplar del
Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas entregado por la empresa
Recursos E.S.T. En conformidad a lo dispuesto en el artculo N11 del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, artculo 66 Bis de la Ley N 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, artculo N 183 E del Cdigo del Trabajo.
Este Reglamento, deber ser ledo y cumplido en todas sus partes por el trabajador.
Nombre
RUT
: 14.348.812-8
Firma