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ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
JUSTIFICACIN
ALCANCE
Mejorar la interaccin entre los colaboradores y, con ello, a elevar el inters por el
4.1
Objetivos Generales
sus puestos.
Brindar oportunidades de desarrollo personal en los cargos actuales y para otros puestos
Objetivos Especficos
colectivo.
requerimientos de la Empresa.
VI.
METAS
ESTRATEGIAS
Realizar talleres
Tipos de Capacitacin
Capacitacin Inductiva
Es aquella que se orienta a facilitar la integracin del nuevo colaborador, en general como a
su ambiente de trabajo, en particular.
Normalmente se desarrolla como parte del proceso de Seleccin de Personal, pero puede
tambin realizarse previo a esta. En tal caso, se organizan programas de capacitacin para
postulantes y se selecciona a los que muestran mejor aprovechamiento y mejores condiciones
tcnicas y de adaptacin.
Capacitacin Preventiva
Es aquella orientada a prever los cambios que se producen en el personal, toda vez que su
desempeo puede variar con los aos, sus destrezas pueden deteriorarse y la tecnologa hacer
obsoletos sus conocimientos.
Esta tiene por objeto la preparacin del personal para enfrentar con xito la adopcin de
nuevas metodologa de trabajo, nueva tecnologa o la utilizacin de nuevos equipos,
llevndose a cabo en estrecha relacin al proceso de desarrollo empresarial.
Capacitacin Correctiva
Modalidades de Capacitacin
Niveles de Capacitacin
Tanto en los tipos como en las modalidades, la capacitacin puede darse en los siguientes
niveles:
Nivel Bsico
Nivel Intermedio
ACCIONES A DESARROLLAR
Las acciones para el desarrollo del plan de capacitacin estn respaldadas por lo temarios que
permitirn a los asistentes a capitalizar los temas, y el esfuerzo realizado que permitirn
mejorara la calidad de los recursos humanos, para ello se est considerando lo siguiente:
TEMAS DE CAPACITACIN
SISTEMA INSTITUCIONAL
v
Planeamiento Estratgico
Administracin y organizacin
Cultura Organizacional
IMAGEN INSTITUCIONAL
v
Relaciones Humanas
Relaciones Pblicas
CONTABILIDAD:
v
Control Patrimonial
X.
RECURSOS
10.1 HUMANOS
Lo conforman los participantes, facilitadores y expositores especializados en la materia,
como: licenciados en administracin, contadores, Psiclogos, etc.
10.2 MATERIALES
INFRAESTRUCTURA.-
FINANCIAMIENTO
El monto de inversin de este plan de capacitacin, ser financiada con ingresos propios
presupuestados de la institucin.
XII.
PRESUPUESTO
XIII. CRONOGRAMA