Buenos das ingeniera y compaeros.

Qu significa Ser Lder?

Un lder es alguien que tiene una gran responsabilidad muy grande, el video
muestra una respuesta para esta pregunta, un lder es la persona que puede
entender el valor que tiene su existencia en el mundo y el aporte nico que
logra entregar con el hecho de algn tipo de desempeo, adems de tener
esto tambin tiene la capacidad de influir, persuadir y aminar a las personas
con sus actos que logran motivar a los dems y esto no significa que la
respuesta comn a esta pregunta este mal hecha de que un lder es aquel
que dirige, conducir entre otros, pero el mismo video nos da desglose que
este concepto no est orientado a un lder, si no al mismo concepto de
autoridad, esto es muy interesante y nos puede sacar del error en que
hemos estado por muchos aos, ahora que estamos enterados de las
diferencias entre el concepto anterior al nuevo concepto de lder que ahora
vemos y comprendemos mejor.

Buenos das ingeniera y compaeros.

Qu es el Liderazgo Consciente?
Este tipo de liderazgo relativamente nuevo y nos lleva a otro nivel de
liderar, se basa en la comunicacin siendo esta una de las herramientas
ms importantes donde podemos ser la diferencia entre el clsico lder y
este nuevo forma de llevar el liderazgo con la relacin de las necesidades y
emociones de todas las personas que lidera, en pocas palabras es sentir
como se siente el empleado o el ser que es liderado, muy interesante la
combinacin de sentimientos en este nuevo tipo de lder, ya que
anteriormente se enfocaban en el cumplimientos de metas sin importar lo
que pensaba los subordinados y sus indiferencia de necesidades.
Creo que este tipo de lder debe de tener ms una orientacin al servicio,
confianza plena de sus actividades, valores, ayuda al desarrollo de las
personas y no a controlar sus actividades, reconocer el desempeo de los
dems y debe de tener esa conexin emocional en su equipo.
Gracias.

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Cul es el secreto de un lder?
Yo creo que no hay secreto para ser lder, lo que si se debe hacer es tener
ms empata, lograr la unin de las personas compartiendo ese sentimiento
de amistad sincera, usando ms el liderazgo emocional, no es lo mismo
hacer algo por que se tiene un jefe a que ese algo se haga porque uno cree
en lo que dice el jefe y lo apoya completamente, la mente humana es regida
por sentimientos y emociones, para lograr tener seguidores como lderes es

necesario motivar a los liderados por medio de las emociones, influyendo de

tal modo que el liderazgo ser algo ms fcil de llevar.
Y creo que para llegar a este nivel hay que educarse ms en el
comportamiento de las personas y tener un buen repertorio de palabras
adecuadas para que los liderados entren en total comprensin y
entendimiento de lo que se debe hacer para cumplir los objetivos dentro de
la organizacin.

Buenos das ingeniera y compaeros.

A qu debemos poner atencin?
Creo que muchas veces no pensamos en los dems, cuando somos lderes
existe posibilidades de perder ese momento de visin de unidad, los lderes
tienen seguidores y los seguidores se basan en las condiciones que el mismo
lder promete y proyecta, adicionalmente debemos conocer ms sobre los
factores emocionales de los integrantes del grupo, se ms amigable y lograr
ese momento de fusin entre el lder y los liderados.
Cul es el error ms comn en el liderazgo, todos podemos ser lderes?
En esta pregunta podra decir que el error ms comn es creer que el ser lder
le da poder y autoridad sobre los dems, el liderazgo no siempre tiene que ser
as, la persona en este momento debe de llenarse de ms humildad y no de
prepotencia como en muchos casos, y si, todos somos lderes solo que muchos
no saben de sus propias cualidades y otros se pasan la vida viendo sus
virtudes proyectadas hacia los dems, el xito del liderazgo seria analizar las
situaciones de cada uno de los liderados y llenarse de mucha tolerancia para
lograr llegar a los objetivos propuestos.
Gracias.