COLEGIO EVANGELICO PROFESOR ALONSO

REYES GUERRA

Manual de
Bienvenida
Coordinacin Administrativa

MANUAL DE BIENVENIDA
COLEGIO EVANGELICO
PROFESOR ALONSO REYES

-Liseth Carolina Chvez Ruiz

- Roxana Maritza Nunfio Vsquez
- Karla Cecibel Daz
- Lilian Emerita Prez

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JORNADA DE TRABAJO
La jornada de trabajo del colegio, es
del da lunes a viernes. El horario es
el siguiente: De lunes a viernes la jornada inicia a las 6.45:00 a.m. y concluye a las 12:30 p.m.
Los das sbado se trabaja solo en casos de entrega de notas
trimestrales y eleccin de candidatas a reinas del colegio.

INCAPACIDADES
Estas se otorgarn de acuerdo a criterio mdico.

BENEFICIOS DE TRABAJAR EN EL
COLEGIO

Celebracin del da del

maestro
Celebracin de cumpleaos por trimestre.

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SISTEMA DE PAGO

INDICE

El Colegio Evanglico Prof. Alonso Reyes Guerra cancela los salarios a sus empleados en Dlares de los EE.UU, moneda de curso
legal en El Salvador.
El pago se har por medio de transferencia a cuenta, en depsitos
a la cuenta personal de cada empleado que deber manejar en el
Banco Procredit.
Se utiliza el sistema de pago quincenal, depositando el 50% correspondiente al salario el da 15 de cada mes, y el resto el ltimo
da hbil del mes en curso, Si los das de pago resultaren inhbiles,
el depsito correspondiente se har el da hbil anterior a la fecha
debida.
De igual manera se hace efectivo el pago por aguinaldo. El aguinaldo es la compensacin econmica que se otorga a los empleados
dentro de los primeros das del mes de diciembre de cada ao.
La deduccin que se incluyen en cada pago, es la correspondiente
al seguro social (ISSS).

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INTRODUCCIN
Es de mucha importancia para la integracin e identificacin del
personal de nuevo ingreso al entorno laboral, tener una herramienta que le permita conocer la Institucin en la cual prestar
sus servicios, es por tal motivo que se elabor el presente Manual
de Bienvenida para el personal docente del Colegio Evanglico
Prof. Alonso Reyes Guerra; que facilitara la adaptacin y el manejo de informacin bsica para el personal, de forma concreta y
explicita relacionadas con las condiciones de trabajo.
Este manual presenta brevemente
la historia del surgimiento del colegio y la forma en la que actualmente se encuentra organizado para
poder brindar el servicio educativo
a la comunidad, adems hace del
conocimiento del trabajador de
nuevo ingreso los derechos y obligaciones que adquiere al formar
parte de la Institucin.

POLTICAS DE LA INSTITUCIN:
Se debe vestir adecuadamente. Todos los docentes deben
usar el uniforme del colegio en forma correcta y completa
Todos los docentes deben verse pulcramente vestidos; los
caballeros con su cabello recortado, su barba permanentemente rasurada. No usar tenis. Las damas deben lucir con
seriedad y elegancia.
Queda estrictamente prohibida la venta de rifas, o de cualquier sorteo o lotera, ajena a la Institucin
Se prohben las visitas de personas extraas a la institucin
en horarios de trabajo con fines personales
Se prohbe el uso de lenguaje elevado para dirigirse a los
compaeros
Las mujeres debern cuidar que su maquillaje no sea exagerado
El respeto a las ideas es fundamental en el colegio, por lo
tanto, se deber respetar las ideas de los dems compaeros, sin ignorarlas o burlarse de ellas
El carn de identificacin ser obligatorio para todo el personal y deber portarlo diariamente.

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ATRIBUCIONES DE LOS PROFESORES

DEL AULA
Art. 38. Son atribuciones y obligaciones de los profesores de aula:
a.

b.

c.

d.
e.
f.
g.

h.

i.
j.
k.
l.

Presentarse a la institucin educativa quince minutos antes de iniciar sus labores y retirarse cuando hayan terminado sus responsabilidades.
Llevar completos, en orden y al da los libros del registro escolar
de su grado o seccin, en el nivel de educacin bsica o de sus asignaturas en el nivel de educacin media.
Asistir a los cursos de mejoramiento profesional como resultado
de la evaluacin de su desempeo o cuando las necesidades del
servicio lo demande.
Firmar el libro de asistencia de profesores consignando la hora de
entrada al llegar a la institucin y de salida al finalizar sus labores
Planificar su labor docente y hacer buen uso del tiempo en beneficio de sus alumnos/as.
Elaborar material didctico y practicar una metodologa activa que
favorezca el aprendizaje de los alumnos/as.
Responsabilizarse de la seguridad de sus alumnos/as, tanto en el
aula como cuando tuviere que asistir a excursiones, actos pblicos
y hora de salida de clases.
Cooperar con el director, sub-director, coordinador, padres de
familia y consejo de maestras/os en la realizacin de actividades que
tiendan a mejorar las condiciones de estudio en los educandos.
Mantener la armona entre sus compaeros/as y buenas relaciones
con el alumnado y padres madres de familia.
Cumplir con los acuerdos tomados en el consejo de profesores.
Velar por el cuido de la infraestructura y mobiliario de la institucin
Cuidar la presentacin personal de acuerdo a su profesin.

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OBJETIVOS DEL MANUAL

El Manual de Bienvenida tiene como propsito comprender y resolver las dudas del nuevo empleado acerca de beneficios, procedimientos, polticas de la Institucin, entre otros; as mismo con
este material, se pretende crear la oportunidad de pertenencia y
permanencia dentro de la institucin.
Lograr que el personal de nuevo ingreso se integre al ambiente
laboral en el tiempo requerido y comprenda claramente la forma
en que est estructurada la organizacin sus polticas, derechos y
obligaciones correspondientes.

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MENSAJE DE BIENVENIDA
Estimado compaero:
Ya que has dado cumplimiento a todas las formalidades y requisitos para tu contratacin, nos congratulamos por tu ingreso a esta
Institucin Educativa.

EL Colegio Evanglico Prof. Alonso Reyes Guerra se siente honrado por contar con tus conocimientos que seguramente sern
de beneficio para lograr el cumplimiento de las tareas que tiene
encomendadas. Deseamos que compartas el orgullo y satisfaccin
de todos quienes aqu trabajamos, al saber que este Colegio representa la fuerza y la esperanza.
Docentes, compartimos el enorme reto de contribuir para que la
comunidad estudiantil reciba las mejores herramientas y valores
espirituales que les permitan competir, con posibilidades de triunfo, en el mundo laboral.

Te deseamos el mayor de los xitos en el cumplimiento de tus

funciones; ello permitir mantener y acrecentar el prestigio del
Colegio Evanglico Prof. Alonso Reyes Guerra.
Con el propsito de que conozcas esta institucin, hemos preparado este manual.
Bienvenido, esta es tu casa
CUIDALA!

Licda. Evilanda Sols de Cruz

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL

PERSONAL DOCENTE
Art. 31 (De la Ley de la Carrera Docente). Son obligaciones de
los educadores:
1. Desempear el cargo con diligencia y eficiencia en la forma,
tiempo y lugar establecido por el ministerio de educacin;
2. Asistir puntualmente en su desempeo de sus labores;
3. Obedecer las instrucciones que reciban de sus superiores en
los relativo al desempeo de sus labores;
4. Observar buena conducta en los Centros Educativos, lugares
de trabajo y fuera de esto.
5. Guardar y consideracin y respeto a sus superiores, alumnos/
as, padres de familia y dems educadores;
6. Conservar en buen estado los materiales didcticos y dems
implementos o bienes que se le entregaren o emendares para
el servicio de la docencia o por motivo de sus cargo. En ningn caso responder de deterioro causado por el uso natural
de estos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza
mayor, ni del proveniente de su mala calidad o defectuosa
fabricacin;
7. Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite cuando
por siniestro o riesgo inminente, peligren las instalaciones o
las personas que se encuentren dentro del centro educativo
en que trabaja el educador;
8. Observar todas las prescripciones concernientes a higiene y
seguridad establecida por las leyes, reglamentos y disposiciones administrativas;
9. Guardar discrecin sobre asuntos sensibles de que tengan
conocimiento o razn por el cargo que ocupa;
10. Actualizarse profesionalmente segn el cargo que desempee;
11. Las dems que le imponga esta ley
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OBJETIVO INSTITUCIONALES

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ANTECEDENTES HISTORICOS
Unos de los objetivos fundamentales en la Proyeccin

Fomentar la calidad educativa e integral para crear condiciones de

educativa, nace por la necesidad de la comunidad, quin solicita

equidad, una formacin en valores para que a travs de ellos

con urgencia una institucin, que sea accesible al lugar de vivienda

desarrollen capacidades de anlisis, sntesis reflexin, creatividad y

de los habitantes, evitando un recargo econmico al bolsillo de

se construya en los educandos un ambiente organizado y armni-

los padres de familia teniendo que pagar transporte, al matricular

co que le brinde elementos adecuados para desenvolverse en la

a sus hijos/as fuera de sus contornos comunitarios.

vida y el medio en que ha tocado vivir.

Desarrollar un programa de contenidos programticos

con estrategias metodolgicas a base de competencias que favorezcan el aprendizaje significativo en cada estudiante.

Adems crear una institucin que colabore con el padre

de familia, en la orientacin de sus hijos/as, evitando que estos

caigan en vicios, pandillas y problemas sociales; exponindolos

adems a los peligros que ellos podran enfrentar en la calle.
El inters de la institucin educativa es brindarle una educacin integral, estar pendiente de los cambios que ellos presen-

tan en su desarrollo, adems de su conducta durante su estado de

vida escolar.
Adems de los intereses ya sealados, es importante infundir el temor a Dios, dentro de los cuales tendr una lectura

de la Biblia, una corta explicacin, cantos y oracin, adems de

una devocional al mes en el templo, as como la memorizacin de
un texto Bblico mensual de acuerdo al valor del mes. La institucin Educativa est proyectada para un plazo inmediato por la
necesidad urgente de la comunidad, para que esta funcione desde
el ao lectivo de 1998.
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MISIN
Somos una institucin que fortalecemos la educacin de nios/as
y jvenes en forma integral con principios espirituales, cvicos y
morales formando su propia identidad con capacidad acadmica y
responsabilidad, destacando el respeto a Dios, la Patria y sus familias.

VISIN
Formar en los educandos excelencia acadmica, valores espirituales, morales y cvicos con identidad propia y educacin para la
vida.

DECLARACIN DE VALORES
La educacin en valores se realiza en un ambiente de libertad y
respeto; a travs de la adquisicin de conocimientos y competencias que permitan en el estudiante discernir entre lo bueno y lo
malo; y an entre lo bueno elijan lo mejor; amando a Dios y al
prjimo enfatizando los siguientes valores:

Solidaridad: somos persona que cuando alguien necesita ayuda la damos sin
intencin de recibir algo a cambio.
Sinceridad: actuamos conforme a lo que cada uno piensa sin esconder algo en lo
que no se est de acuerdo (exteriorizar)
Lealtad: Ser siempre fiel a la institucin y entre compaeros de trabajo.
Respeto: Enseamos con actitud de honradez a s mismo y a otros, y de cuidar
sus derechos. Ser respetuoso se refleja en la cortesa con la que hablamos, actuamos y nos relacionamos.1 Pedro 2:17
Patriotismo: tratamos con respeto y amor a la patria y una forma de manifestarlo es a travs de nuestro trabajo honesto y la contribucin personal al bienestar
comn.
Responsabilidad: Va orientada a los trabajadores, el colegio se compromete a la
estabilidad y buenas condiciones laborales. En cuanto a los clientes que son los
alumnos, el colegio se compromete a brindar unos servicios de educacin de
calidad y as contribuir para la construccin de una mejor sociedad, responsable y
con amor a Dios. .
Humildad: Se refiere a que no nos consideramos ms importante que los dems.
Es pensar que las necesidades de los dems son tambin importantes es admitir
mis errores y aprender de ello.
Generosidad: tenemos que ser generosos con todos sin excepcin de personas

ORGANIGRAMA GENERAL

Verdad: Se refiere a hablar siempre con la verdad, en la institucin no

debe de existir mentiras y conflictos entre colegas, si hay diferencia deben de arreglarse con sinceridad.
Rectitud: somos una institucin orientada a caminar en rectitud ante
cualquier circunstancia que se pueda presentar.
Gratitud: Debemos siempre ser agradecidos con Dios por sobre todas
las cosas y si lo somos lo seremos con los dems
Honestidad: orientado tanto para los miembros del colegio entre s,
como con los alumnos, padres y madres de familia. Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la institucin.
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