Aprendizaje colaborativo (Comunidad de aprendizaje)

El aprendizaje puede ser conceptualizado como un proceso que cambia el estado de

conocimiento de un individuo u organización. Un cambio de conocimiento puede tomar
forma desde la adopción de información o en el estado de nuevas creencias (negociación
de los conceptos) existentes, el abandono de las creencias previas, o en el cambio en el
grado de confianza en el que el individuo o individuos dentro de una organización
sostienen sus creencias o conjunto de las mismas.

La inteligencia organizacional se refiere a las sociedades que en conjunto o grupo social,

que colabora con sus conocimientos, experiencias y actitudes de manera cooperativa y
colaborativa coordinada generan nuevos conocimientos o comparten los mismos. La
inteligencia colectiva, es la suma de inteligencias personales trabajando para generar
conocimiento, esto a través de la organización de los talentos (habilidades) tienen una
meta en común. Desde el punto de vista de la teoría social del aprendizaje esta se
conforma por los siguientes elementos

Aprendizaje como práctica

Aprendizaje como comunidad
Aprendizaje identidad
Aprendizaje como experiencia significado

Las comunidades de práctica se destacan más por la tarea, que por el conocimiento que
ésta tiene, éstas se caracterizan por la finalidad con la que las personas se reúnen para
realizar alguna actividad con un fin específico, y van desde el desarrollo de proyectos,
conjuntando diferentes conocimientos y habilidades, hasta las sociedades que sólo se
realizan (reúnen) para compartir datos personales. A su vez las comunidades de práctica
revisan, interpretan, intercambian y evalúan el contenido de la información de todos y
cada uno de los miembros de la comunidad. (Cabe destacar que el conocimiento no
existe como tal hasta que forma parte de una interiorización del individuo o bien, por
convención, es aceptado en una comunidad, mientras tanto sólo existe como
información.)

Colaboración Cooperación
 Se refiere abstractamente a todo proceso Consiste en el trabajo en común llevado a
en donde se involucre el trabajo de varias cabo por parte de un grupo de personas o
personas en conjunto. Como un aspecto entidades mayores hacia un objetivo
intrínseco de la sociedad humana se aplica compartido, generalmente usando métodos
en diversos contextos como la ciencia, el también comunes, en lugar de trabajar de
arte, la educación y negocios. Está muy forma separada en competición.
relacionado con la cooperación y la
coordinación.

Es una filosofía de la interacción y un Es una estructura de interacción didáctica

estilo de vida personal en el cual los diseñada para facilitar la realización de un
individuos son responsables de sus producto final específico o una meta en
acciones, incluyendo el aprender y respetar personas que trabajan juntas en grupo.
las capacidades y las contribuciones de
sus iguales.

Carlos González Flores.