ETICA?

Es el conjunto de valores morales racionalmente

fundamentados y aceptados por el conjunto de la
sociedad humana, se diferencia de la Moral, en que
esta ltima es la concepcin de valores que
cualesquiere sociedad, en un determinado espaciotiempo-histrico, tiene de si misma.
Se puede afirmar que hay muchas morales, pero
solo hay una nica ETICA.
MORAL

ETICA

Facultad de escoger el mejor bien en un

caso concreto
Comportamiento adecuado a seguir por las
Comportamiento adecuado a seguir por
personas humanas de una determinada sociedad.
las personas humanas en general.
Ciencia de hacer el bien y evitar el mal
Ciencia perfeccionada de la Moral
La Moral no siempre se justifica desde la ptica La tica es siempre justificable desde la
de la tica.
ptica de la Moral.
La Moral no es universal.
La tica es universal.
La Moral goza de un auditorio limitado al grupo La tica no tiene lmites de auditorio. Es
al cual pertenece.
universal.
La Moral no siempre es tica.
La tica es siempre Moral.
Facultad de distinguir entre el bien y el mal.

COMO SE LLEGA A LA ETICA?

Con el desarrollo de los principios de moral y
justicia de la humanida en su conjunto, las que hoy
en da estan representadas en lo que se conoce
como DERECHOS HUMANOS.

LOS PRINCIPIOS TICOS DE LA

CONCILIACION
Se entiende por PRINCIPIO lo que da inicio y validez a algo.
Los Principios ticos, para el tema que nos ocupa, constituyen en s
no solo los lmites de la Conciliacin, sino, el sustento de la misma,
es decir, la Conciliacin no puede, bajo pena de no existir, dejar de
lado los Principios por los que se orienta, transita y gua.
Artculo 2 de la Ley de Conciliacin.
"La Conciliacin propicia una cultura de paz y se realiza siguiendo
los principios ticos de equidad, buena fe, confidencialidad,
imparcialidad, neutralidad, legalidad, celeridad y economa".

EQUIDAD

VERACIDAD

BUENA FE

Se concibe como el sentido de justicia aplicada al caso

particular, materia de conciliacin.
Se plantea como la bsqueda de lo querido realmente por
las partes y se refleja en el acuerdo conciliatorio al que
llegan de manera libre, como la mejor solucin para
ambas.
Se entiende como la necesidad de que las partes procedan
de manera honesta y leal, confiando en que ser la
conducta en el procedimiento de conciliacin.

Se verifica como la reserva absoluta de

todo lo sostenido o propuesto en la
CONFIDENCIALIDA audiencia de conciliacin, advirtiendo que
D
todo lo dicho en la etapa conciliatoria no
puede ser usado en ningn proceso y
carece de valor probatorio.
NEUTRALIDAD

Hace referencia a la postura interna que el conciliador

debe mantener, es decir, una persona neutral no est

IMPARCIALIDAD

LEGALIDAD
CELERIDAD
ECONOMIA

involucrada con el tema.

Hace referencia a la postura externa que el conciliador
debe reflejar al momento de su intervencin, es decir, ser
alguien que no toma posicin por uno u otro, todo ello a fin
de dar la garanta de seguridad a las partes.
Se verifica con la conformidad del acuerdo conciliatorio
al que arriben las partes, con el ordenamiento jurdico.
Se entiende como la postulacin de una resolucin rpida
del conflicto.
Se presenta en el hecho concreto que las partes eliminan
el tiempo y el costo de un proceso judicial.

LA TICA DEL CONCILIADOR

El Conciliador conduce la Audiencia de Conciliacin con Libertad de Accin, siguiendo los
principios ticos sealados.
Art. 21 de la Ley de Conciliacin.
Sin embargo, esa Libertad de Accin tiene como lmites naturales, adems de los
principios ticos sealados con anterioridad, el orden pblico, las buenas costumbres y la
tica en el ejercicio de la Profesin de Conciliador
Art. 32 de la Ley de Conciliacin.

CDIGO DE ETICA PARA CONCILIADORES

Artculo I
Ambito de Aplicacin
El presente Cdigo establece el conjunto de principios de carcter tico y moral as
algunos procedimientos y reglas que deben seguir los conciliadores del Centro de
Conciliacin y Arbitraje de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud
(SEPS), en adelante "el Centro", en el ejercicio de la funcin conciliadora, de manera
complementaria a lo dispuesto por la Ley de Conciliacin N 26872, su Reglamento,
aprobado mediante Decreto Supremo N 001-99-JUS, y dems normas aplicables.
El Centro es responsable de velar por el cumplimiento del presente Cdigo de Etica, sin
perjuicio del cumplimiento de las disposiciones recogidas en el Cdigo de Etica de la
SEPS, aprobado mediante Resolucin de Superintendencia N 073-99-SEPS del
28.12.99, en lo que sea aplicable.
Artculo II
Informacin sobre el proceso conciliatorio
El conciliador debe informar a las partes sobre la naturaleza de la conciliacin y, en
general, de todos aquellos aspectos del proceso que aseguren una participacin
informada de las partes en el mismo. En particular, al inicio del proceso, el conciliador
deber enfatizar el cumplimiento de los principios de la conciliacin que establece la
ley.
Artculo III
Papel pedaggico de la conciliacin
La conciliacin es un proceso participativo en el cual el conciliador est obligado a
educar a las partes e involucrarlas en el proceso de conciliacin. El conciliador debe
considerar que la audiencia de conciliacin cumple un papel pedaggico que trasciende
la solucin del conflicto especfico y que posibilita preparar a las partes para manejar
futuros conflictos en una forma ms productiva y creativa, contribuyendo de ese modo
al establecimiento de una cultura de paz.
Artculo IV
Papel del Conciliador
El conciliador no se limita a mantener la paz o regular la discusin en la mesa de
negociaciones. Debe constituirse en aquella persona que acta como un recurso activo,
a quien puede recurrirse cuando sea apropiado y necesario. El conciliador debe estar
preparado para dar sugerencias en cuanto al procedimiento y alternativas que ayuden a
las partes a llegar a acuerdos mutuamente satisfactorios.
Debido al estatus, experiencia y habilidad que tiene el conciliador debe estar consciente
de que sus sugerencias y recomendaciones pueden ser aceptadas por las partes sin
medir sus consecuencias. Por lo tanto, debe evaluar cuidadosamente el impacto de sus
intervenciones o propuestas y asumir plena responsabilidad por su actuacin.
Artculo V
Publicidad.
El conciliador no debe realizar afirmaciones falsas, tendenciosas o injustas sobre el
proceso de conciliacin, sus costos y beneficios ni sobre su papel, habilidades y

calificaciones.
El conciliador no debe hacer uso de publicidad de forma tal que su pertenencia al
Centro de Conciliacin y Arbitraje de la SEPS pueda ser entendido como una
certificacin de su calidad profesional o habilidad conciliadora.
En el caso de serle solicitada informacin general sobre el tratamiento de algn caso, el
conciliador deber coordinar anticipadamente con el Centro y con su co-conciliador, si
fuera el caso, respecto a la conveniencia en brindarla, teniendo siempre en cuenta el
principio de confidencialidad.
Artculo VI
Neutralidad.
El conciliador debe eximirse inmediatamente de llevar a cabo la conciliacin, si
considera l mismo o cualquiera de las partes que sus antecedentes han afectado o
afectarn su actuacin.
El conciliador debe expresar y revelar al Centro y a las partes, tan pronto sea designado
o tome conocimiento de algn caso, todas las afiliaciones econmicas, psicolgicas,
emocionales, societales o profesionales que tuviera con cualquiera de las partes, que
pudieran causar un conflicto de inters o que sean susceptibles de afectar la
neutralidad, real o percibida, en el ejercicio de sus funciones.
Este principio puede modificarse siempre y cuando el conciliador ponga en
conocimiento de todas las partes involucradas todos los vnculos reales o potenciales
que existan y que pudieran ser percibidos razonablemente como conflictos de intereses
y que, a su vez, podran limitar el ejercicio del conciliador o afectar, en alguna medida,
a las partes. La aceptacin de las partes debe ser conjunta, expresa y libre de duda o
ambigedad alguna respecto del papel del conciliador en el proceso.
El conciliador no puede establecer una relacin profesional con ninguna de las partes en
algn asunto relacionado con la controversia o sobre cualquier asunto no relacionado
con ella si es que pudiera afectar la integridad del proceso de conciliacin, salvo que
todas las partes expresen su consentimiento expreso al respecto.
En caso de duda, el conciliador est obligado a revelar cualquier informacin que afecte
potencial o efectivamente su imparcialidad as como a evitar todo vnculo profesional
con cualquiera de las partes durante o con posterioridad a la conciliacin.
Artculo VII
Imparcialidad
El conciliador est obligado durante el desarrollo de sus servicios a mantener una
postura imparcial con todas las partes. La imparcialidad implica un compromiso para
ayudar a todas las partes por igual en el logro de una solucin mutuamente
satisfactoria. Asimismo, que el conciliador no desempear un papel adversarial en el
proceso.
Artculo VIII
Confidencialidad
La informacin recibida por un conciliador en la entrevista previa, la reunin por
separado y la audiencia de conciliacin con las partes es confidencial y no debe ser
revelada a ninguna otra persona ni a las partes fuera del contexto de la audiencia.
El conciliador est obligado a romper con el deber de confidencialidad cuando durante
el trmite del proceso se avizore o se produzca una situacin delictiva que

abiertamente repugne los fines de la conciliacin. En tales casos el conciliador deber

dar parte al Centro y a las instituciones pertinentes.
Artculo IX
Uso de la Informacin
El conciliador no puede utilizar informacin adquirida durante el proceso conciliatorio
para beneficiar a terceros o a s mismo.
El conciliador no puede utilizar la informacin adquirida en el proceso conciliatorio para
beneficiar a terceros o a s mismo.
Artculo X
Empoderamiento
El conciliador est obligado a suministrar a todas las partes la asesora o informacin de
instituciones o terceras personas que puedan facilitar un proceso justo y equitativo o
cuando una parte necesite informacin adicional y asistencia con el fin de promover
negociaciones justas o un acuerdo justo, equitativo y duradero.
Artculo XI
Asesora legal
El conciliador no acta como abogado. Bajo ninguna circunstancia el conciliador puede
prestar asesora jurdica a las partes. Para asesoras de este tipo, los conciliadores
deben remitir a las partes a abogados especializados en la materia. Esta misma regla
de conducta se aplica a los conciliadores que tengan formacin en Derecho as como al
abogado del Centro de Conciliacin.
Ello no obstante, el conciliador podr suministrar informacin de tipo legal as como de
cualquier otra naturaleza a todas las partes por igual, sin emitir opinin sobre el fondo
del asunto que se trate, procurando que ello no pueda ser interpretado como
favoreciendo determinada posicin o inters de alguna de las partes.
Artculo XII
El Acuerdo
La satisfaccin del conciliador con el acuerdo es secundario al de las partes. Sin
embargo, en el supuesto que un conciliador tenga la certeza o, en todo caso, indicios
fundados que lo lleven a suponer que un acuerdo es (1) ilegal, (2) evidentemente
inequitativo a una o ms partes, (3) resultado de informacin falsa, (4) resultado de una
negociacin de mala fe, (5) de imposible cumplimiento, o, (6) inviable en el largo plazo,
puede optar por alguna(s) de las siguientes opciones:

1. Informar a las partes sobre qu es lo que l puede apreciar en el acuerdo.

2. Informar a las partes sobre las dificultades observadas y sugerir posibles
soluciones a estos problemas.

3. Retirarse como conciliador sin dar explicaciones de sus razones.

4. Retirarse como conciliador dando explicaciones a ambas partes por escrito.

Artculo XIII
Suspensin definitiva de la Conciliacin
El conciliador puede suspender la audiencia de conciliacin cuando:

El proceso conciliatorio pueda afectar a cualquiera de las partes, el conciliador o

terceros no representados.

Alguna de las partes est utilizando inadecuadamente el proceso conciliatorio.

Alguna de las partes est demorando el proceso para perjudicar a las otras
partes o terceros, u obtener un beneficio.

Alguna de las partes acta de mala fe.

En caso que las partes no puedan resolver estos inconvenientes, aun con la asistencia
del conciliador, es responsabilidad del conciliador hacer que las partes estn
conscientes sobre el impase y sugerir que las negociaciones se den por finalizadas.
El conciliador no debe prolongar discusiones improductivas que resulten en prdida de
tiempo y costos econmicos y psicolgicos para las partes.
Artculo XIV
Relacin con otros colegas.
El conciliador no debe participar en una audiencia que est siendo conciliada por otro(s)
conciliador(es) sin antes haberse reunido con aquel(los).
El conciliador no puede interceder en un conflicto que est siendo llevado por otro
conciliador. Del mismo modo, no debe asumir que la falta de participacin del
conciliador en funciones requiere la participacin de otro conciliador.
Artculo XV
Sobre la co-conciliacin
En aquellas situaciones en las que ms de un conciliador est participando en un caso
particular (co-conciliacin), cada conciliador debe mantener a los otros conciliadores
debidamente informados sobre los eventos que son importantes para el desarrollo de
un proceso cooperativo.
El conciliador debe ser veraz, corts y leal con su co-concillador.
En todo momento, el conciliador debe evitar cuidadosamente cualquier apariencia de
desacuerdo o crtica con el co-conciliador en presencia de las partes. Las discusiones
sobre qu posiciones y acciones deben tomar los co-conciliadores deben respetar el
principio de confidencialidad.
El conciliador no debe hacerse cargo de un proceso de conciliacin que est siendo
dirigido por otro conciliador sin que se haya establecido claramente que la primera
relacin ha finalizado.
Artculo XVI
Deberes de los conciliadores hacia el Centro de Conciliacin

y Arbitraje de la SEPS
El conciliador debe abstenerse de realizar cualquier comportamiento inapropiado o
indecoroso que afecte a la imagen del Centro de Conciliacin de la SEPS. En el ejercicio
de su funcin conciliadora deber tener en cuenta las normas del presente Cdigo de
Etica para Conciliadores, as como el Cdigo de Etica de la SEPS, aprobado mediante
Resolucin de Superintendencia N 073-99-SEPS del 28.12.99, en lo que sea aplicable.
El conciliador no debe usar su posicin para obtener alguna ventaja o ganancia, o tomar
parte en labores, actividades o proyectos que contravengan o se opongan a su
desempeo como conciliador.
El conciliador no aceptar pago alguno por derivar un caso determinado a algn otro
colega, institucin o profesional que brinde asistencia a alguna de las partes o
solicitantes del centro de conciliacin.

Artculo XVII
Honorarios
El conciliador est impedido de aceptar dinero, bienes o favores distintos a los
honorarios asignados por el Secretario General del Centro para el desarrollo de sus
funciones. Tampoco puede obligar a cualquiera de las partes a realizar actos que
afecten o puedan afectar su imparcialidad como conciliador.
El conciliador no podr vincular el pago de honorarios al logro de un acuerdo ni a un
porcentaje del monto de dinero pactado en el acuerdo conciliatorio. Del mismo modo,
no puede aceptar recibir una remuneracin inferior en caso que no se arribe a un
acuerdo conciliatorio.

Artculo XVIII
Capacitacin y Formacin
El conciliador debe mantener altos estndares de capacitacin y formacin para el
mejor desempeo de sus funciones. Tiene la responsabilidad de mejorar sus habilidades
y conocimientos regularmente y debe procurar adquirir mayor capacitacin durante
cada ao de prctica. El Centro ofrecer a sus conciliadores cursos de capacitacin y de
perfeccionamiento para su desempeo con especializacin en seguridad social en
salud.
El conciliador debe promover la profesin y realizar contribuciones al campo de los
Medios Alternativos de Resolucin de Conflictos participando en investigaciones,
publicaciones, conferencias y cursos de capacitacin.

Artculo XIX
Especializacin
El conciliador debe asegurar que posee las calificaciones necesarias para brindar sus
servicios de conciliacin en conflictos relacionados a las prestaciones de la seguridad
social en salud.
El conciliador renunciar a dirigir una conciliacin en un rea desconocida o cuando

exista el riesgo de daos psicolgicos, fsicos, financieros o legales a una de las partes
debido a su falta de experiencia o conocimientos.
El conciliador est obligado a buscar un co-conciliador entrenado en el rea por l
desconocida o remitir los casos a otros conciliadores entrenados en aquella rea de
especializacin de la cual carece.
El conciliador se encuentra obligado a mantener debidamente informado al Centro
sobre los cursos de especializacin en conciliacin que haya recibido. La obtencin de
ttulos o credenciales profesionales no se considera necesariamente como una
especializacin.
El conciliador est obligado a brindar informacin sobre su capacitacin y experiencia
en conciliacin cuando as lo requieran las partes o clientes del Centro.
Artculo XX
Equidad y justicia del acuerdo
El conciliador debe cuestionar aquellos acuerdos que afecten o lesionen el inters
pblico en general o el de terceras partes no representadas, cuyos intereses y
necesidades debern ser tomados en cuenta. El conciliador debe evaluar si los
acuerdos que se adopten preservan los intereses de terceras partes o si estos terceros
deben estar presentes en la audiencia de conciliacin. Sin embargo, el conciliador no es
el encargado de sealar el contenido del acuerdo negociado, por cuanto esta actividad
corresponde a las partes.

DISPOSICIONES FINALES

Primera. Sujecin al Cdigo de Etica

El Centro pondr a disposicin de los conciliadores una copia del presente Cdigo de
Etica al momento de solicitar su incorporacin al Registro de Conciliadores del Centro
de Conciliacin y Arbitraje; as como un ejemplar del Cdigo de Etica de la SEPS. La
recepcin de los textos de los referidos Cdigos de Etica se realizar por escrito y en
forma expresa.
Segunda. Aplicacin del Cdigo de Etica
Bajo ninguna circunstancia se entender que el presente Cdigo de Etica prevalece o
deroga cualquier otro Cdigo de Etica a los que se sujeten los conciliadores en tanto
conciliadores de otros centros o profesionales de otras disciplinas. Cuando los
conciliadores concilien en el Centro de Conciliacin y Arbitraje de la SEPS, debern
conducirse de acuerdo con el presente Cdigo de Etica.
Tercera. Creacin de un Comit de Etica del Centro de Conciliacin de la SEPS
Crase el Comit de Etica del Centro de Conciliacin y Arbitraje de la SEPS para evaluar
aquellas conductas en que incurran sus conciliadores que afecten los postulados del
presente Cdigo de Etica. Del mismo modo, se establecern los procedimientos a seguir
en caso se presenten quejas debido a faltas contra la tica por parte de los
conciliadores.

CODIGO DE ETICA PARA ARBITROS Y CONCILIADORES Artculo 1.- Principio fundamental Los
rbitros y conciliadores actuarn con diligencia y eficacia para proporcionar a las partes una
decisin justa de la controversia o litigio, debiendo ser y mantenerse imparciales. Artculo 2.Aceptacin del nombramiento a. El futuro conciliador o rbitro slo aceptar su nombramiento
si est plenamente convencido que podr cumplir su cumplir su tarea con imparcialidad. b. El
futuro conciliador o rbitro slo aceptar su nombramiento si est plenamente convencido
que podr resolver las cuestiones controvertidas o litigiosas y que posee un conocimiento
adecuado del idioma del arbitraje correspondiente. c. El futuro conciliador o rbitro slo
aceptar su nombramiento si es capaz de dedicar a la conciliacin o al arbitraje el tiempo o la
atencin que las partes tienen derecho a exigir dentro de lo razonable. d. No es correcto
ponerse en contacto con las partes para solicitar un nombramiento como conciliador o rbitro.
Artculo 3 Elementos determinantes de la independencia e imparcialidad del rbitro a. Los
criterios para evaluar las cuestiones relativas a la falta de proclividad de un conciliador o
rbitro son la imparcialidad y la independencia. Se produce parcialidad cuando un conciliador
o rbitro favorece a una de las partes, o cuando muestra predisposicin hacia determinados
aspectos correspondientes a la materia objeto de controversia o litigio. La dependencia surge
de la relacin entre el conciliador o rbitro y una de las partes o una persona estrechamente
vinculada a ella. b. Los hechos que conduciran a una persona razonable que desconozca el
verdadero estado de nimo del conciliador o rbitro a considerar que ste ltimo no es
independiente respecto de una de las partes, generan una duda sobre su imparcialidad. Lo
mismo ocurre si un conciliador o rbitro tiene inters material en el resultado de la
controversia o del litigio o si ha tomado previamente posicin en cuanto a ste. Estas dudas
sobre la imparcialidad pueden quedar soslayadas mediante la declaracin prevista en el Art.
4 del presente cdigo. c. Cualquier relacin de negocios en curso, directa o indirecta, que se
produzca entre el conciliador o rbitro y una de las partes, o entre aquel y una persona que
reconocidamente pueda resultar testigo sustancial para el caso, generar normalmente dudas
justificadas respecto a la imparcialidad o independencia del conciliador o rbitro propuesto.
Este se abstendr de aceptar su nombramiento en tales circunstancias a menos que las
partes acepten por escrito que puede intervenir. Se entiende por relaciones indirectas
aquellas que un miembro de la familia del futuro conciliador o rbitro, de su empresa o un
socio comercial del mismo, mantienen relaciones con una de las partes. d. Las relaciones de
negocios habidas con anterioridad, no constituirn obstculo definitivo para la aceptacin del
nombramiento, a menos que sean de tal magnitud o naturaleza que puedan afectar la
decisin del conciliador o rbitro. e. Las relaciones sociales y profesionales de carcter
sustancial que se produzcan de modo continuo entre un conciliador o rbitro y una parte o
una persona cuyo testimonio pueda resultar claramente relevante para la conciliacin o el
arbitraje, generarn dudas justificadas sobre la imparcialidad o independencia de aquel.
Artculo 4.- Deber de declaracin a. El futuro conciliador o rbitro deber revelar todos los
hechos o circunstancias que puedan originar dudas justificadas respecto a su imparcialidad o
independencia. El no hacerlo dar apariencia de parcialidad, lo cual puede ya servir de base
para descalificacin del mismo, incluso aunque los hechos o circunstancias no revelados, no
justifiquen dicha descalificacin. b. El eventual conciliador deber revelar: b.1.).- Cualquier
relacin de negocios, presente o pasada, directa o indirecta, segn lo indicado en el inciso c).del Artculo 3, incluso su designacin previa como conciliador o rbitro, con cualquiera de las
partes o con cualquier persona que pueda ser considerada como posible testigo sustancial de
la conciliacin o arbitraje. En cuanto a las relaciones actuales, el deber de declaracin existe
cualquiera que sea su importancia; en cuanto a las relaciones habidas con anterioridad, el
deber slo existe respecto de aquellas que no tengan carcter insignificante dados los
asuntos profesionales o comerciales del conciliador o rbitro. El hecho que un futuro
conciliador o rbitro no revele una de tales relaciones indirectas por resultarle desconocida,
no constituye causa de inhabilitacin, a menos que hubiera podido ser descubierta mediante
averiguaciones razonables. b.2.).- Las caractersticas y duracin de cualquier relacin social

sustancial mantenida con una de las partes o con una persona que puede ser considerada
posible testigo sustancial en la conciliacin o arbitraje. b.3.).- Las caractersticas de cualquier
relacin anterior mantenida con otros conciliadores o rbitros (incluyendo los casos de previo
desempeo conjunto de la funcin de conciliador o rbitro). b.4.).- El alcance de cualquier
conocimiento previo que haya podido tener de la controversia o litigio. b.5.).- El alcance de
cualquier compromiso que pueda afectar su disponibilidad para cumplir sus deberes como
conciliado o rbitro, en la medida en que ello pueda preverse. b) El deber de declaracin se
mantiene durante el procedimiento conciliador o arbitral respecto de nuevos hechos y
circunstancias. c. La declaracin se har por escrito y ser enviada a todas las partes y a los
conciliadores o rbitros. Cuando un conciliador o rbitro recibe su nombramiento deber
comunicar a los dems conciliadores o rbitros, toda declaracin que haya podido hacer a las
partes con anterioridad. Artculo 5.- Comunicaciones con las partes a. Durante el
procedimiento conciliatorio o arbitral, el conciliador o rbitro evitar comunicaciones
unilaterales sobre el asunto con cualquiera de las partes o sus representantes. Si tales
comunicaciones tienen lugar, el conciliador o rbitro debe informar de su contenido a la otra
parte o partes y a los conciliadores o rbitros. b. Si un conciliador o rbitro tiene noticia que
otro conciliador o rbitro ha mantenido contactos indebidos con una de las partes, puede
ponerlo en conocimiento a los dems miembros del Tribunal Arbitral, quienes decidirn las
medidas ha adoptarse. c. Ningn rbitro podr, directa o indirectamente, aceptar favores,
ddivas u hospitalidad digna de mencin de alguna de las afectadas por el arbitraje. Los
rbitros deben ser especialmente meticulosos en evitar contactos significativos, sociales o
profesionales, con cualquiera de las partes del arbitraje sin presencia de la otra parte. Artculo
6.- Honorarios Los honorarios correspondientes a la intervencin de los rbitros en el proceso
arbitral, sern fijados por la Secretara General, de acuerdo al Cuadro de Honorarios para
Arbitros del Centro de Arbitraje de la Cmara de Comercio e Industria de Arequipa. Artculo
7.- Deber de diligencia Los rbitros debern dedicar el tiempo y la atencin necesarias al
arbitraje, de acuerdo a las circunstancias del caso, orientando sus mejores esfuerzos a su
eficaz y pronta resolucin. Artculo 8.- Participacin en propuesta de acuerdos amistosos
Cuando las partes lo hayan requerido o hayan aceptado una sugerencia del Tribunal Arbitral
en tal sentido, ste podr dirigir una propuesta de arreglo a ambas partes en forma
simultnea, necesariamente en presencia de las otras. El Tribunal Arbitral deber advertir a
ambas partes que no es aconsejable la discusin de los trminos de un arreglo entre el rbitro
con alguna de las partes en ausencia de la otra, pues esto podra determinar que el rbitro
implicado en la discusin sea descalificado para toda futura intervencin en el arbitraje.
Artculo 9.- Carcter confidencial de las deliberaciones Las deliberaciones del Tribunal
Arbitral y los contenidos del laudo permanecern confidenciales a perpetuidad, a menos que
las partes liberen a los rbitros de esta obligacin. El rbitro no deber participar en ningn
procedimiento destinado a cuestionar el laudo ni facilitar informacin alguna con el propsito
de promover tal cuestionamiento, salvo que considere que pueda revelar las conductas
incorrectas o fraudulentas de cualquiera de los rbitros.