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CONDICIN MS BENEFICIOSA
Doctrinariamente se define como aquel principio al que se recurre para mantener los
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Se puede apreciar este principio en una sucesin de normas en que debe primar la
que beneficie al trabajador ya sea aplicando la teora de los derechos adquiridos o la
teora de los hechos cumplidos.
Dicha sucesin puede ser de uno actos o hechos normativos como no normativos. As
mismo, de mejora o de disminucin. En el caso de hechos no normativos se
entendern que fueron incluidos en los contratos de trabajo, solo si se trata de
concesiones del empleador entregado de forma individual. En el caso de hechos y
actos no normativos que sean sustituidos por normas, se entendern que no opera el
principio por ser estas de mayor jerarqua pero puede aplicarse admitiendo el artculo
62 de la constitucin que permite que los beneficios obtenidos por el contrato no
puedan ser modificados por normas posteriores. Por ltimo, en el supuesto de que un
hecho o acto normativo sea reemplazado por uno no normativo, no opera el principio,
a no ser que la norma tenga una parte dispositiva.
discriminacin.