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ORIENTADOR
04/17/2016
FUNCIONES GENERALES DEL ORIENTADOR VOCACIONAL
Las funciones del orientador varian dependiendo de las necesidades de la
institucion asi como del nivel educativo en el que se desarrolle la actividad
de orientacion pero podemos mencionar cuatro funciones basicas segun
Caballero (2005) establece:
Funcion diagnostica. Trata la valoracion y el diagnostico de las
necesidades del sujeto para posibilitar su autoconocimiento y el desarrollo
de su proyecto vital.
Funcion de ayuda. Esta engloba tareas como el asesoramiento y el
consejo personal, la formacion en la busqueda y utilizacion de la
informacion, la ayuda en el proceso de toma de decisiones y el apoyo en
el desarrollo del proyecto vital.
Funcion de planificacion, organizacion y coordinacion de la intervencion. A
traves de esta intervencion participan los programas educativos, con
especial atencion a los contextos donde se desarrollan los agentes
educativos implicados, los recursos y las actividades consideradas.
Funcion de evaluacion e investigacion de la propia accion orientadora. Se
afronta la evaluacion en el nivel global y especifico, se informa de las
investigaciones mas relevantes y se utilizan las conclusiones de estas en
la practica orientadora. Se investiga sobre la propia intervencion
orientadora.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL ORIENTADOR VOCACIONAL
1. CON LOS ALUMNOS. Integrarlos a su nivel escolar, favorecer la
informacion profesional, personalizar la enseanza-aprendizaje, atender
la diversidad, evaluarlos, favorecer el desarrollo integral de su
personalidad.
2. CON LOS PADRES. Establecer relaciones fluidas con las familias
informando e implicandolo en actividades de aprendizaje y orientacion de
sus hijos.
3. CON LOS DOCENTES. Colaborativa en la accion y en la introduccion de
contenidos de orientacion en las diversas areas academicas.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL ORIENTADOR DE ACUERDO AL NIVEL
EDUCATIVO
Las familias son una buena fuente de orientacion, asi como los
centros de empleo. Los centros educativos no son los unicos organismos
existentes de orientacion.
La eficiencia de la orientacion depende en gran medida de la
participacion del alumno, pues la meta fundamental es formarlo para la
adecuada toma de decisiones.
La orientacion que busque la eficiencia debe basarse en situaciones
laborales y sociales de aprendizaje, en las que los escolares puedan valorar
sus habilidades y experiencia personal, directamente el mundo ocupacional.
Para esto es necesario el apoyo de los organismos y personas que
puedan favorecer estas situaciones de aprendizaje (Houssaye, 1987).
d)
Coordinar los programas educativos de Diversificacion, Garantia
Social, Compensatoria, y atencion de ACNEES
2. CON LOS ALUMNOS
A) Coordinar el Departamento de Orientacion las evaluaciones
psicopedagogica de aquellos alumnos que precisen la adopcion de medidas
educativas especificas organizando la respuesta educativa mas adecuada
para el proximo curso:
o
Alumnos que necesiten programa de Diversificacion Curricular,
Garantia Social, Compensatoria, apoyos
o
Alumnos detectados con necesidades educativas especiales
o
Alumnos con importantes problemas de aprendizaje.
o
Alumnos para los que seria mas conveniente optativas de apoyo
al area lingistica, matematica, o practica, que esten cursando el 1 y 2 de
la E.S.O.
b) Los Departamento Didacticos colaboraran con el Departamento de
Orientacion en la elaboracion de los programas de Diversificacion Curricular.
3. EQUIPO DOCENTE:
Realizar la propuesta indicando el grado de competencia alcanzado
por el alumno en las areas y sugerencias para el programa de diversificacion
curricular
4. TUTOR
Elaborar el informe recogiendo la propuesta razonada del
equipo educativo
5. DEPARTAMENTO DE ORIENTACIN