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CONTENIDO
Informe Especial
Depsito de CTS del semestre mayo - octubre 2008
I. Casos Prcticos
G1
II. Tratamiento Contable
G4
III. Registro y declaracin en la planilla electrnica
G5
IV. Modelos y formatos referidos al depsito de la CTS
G6
Comentario
Inscripcin en el REMYPE va web
G8
Informe Especial
Depsito de CTS del semestre mayo - octubre 2008
I. CASOS PRCTICOS
I. TRABAJADORES REMUNERADOS
MENSUALMENTE
Total
: S/. 2,705.00
Gratificacin de
julio
: S/. 2,705.00
b. Remuneracin computable
Bsico
: S/. 2,500.00
Asignacin
familiar
:
55.00
Alimentacin
principal
:
150.00
1/6 de la
gratificacin
:
450,00
Total
: S/. 3,155.00
c. Clculo del monto a depositar
N de N de
Remuneracin meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar
S/. 3,155.00 12 x
6 = S/. 1,577.50
b. Informacin adicional
Comisiones percibidas
en el ltimo semestre (2)
Mayo
2008 :
S/. 860.00
Junio
2008 :
650.00
Julio
2008 :
680.00
Agosto
2008 :
760.00
Setiembre 2008 :
730.00
Octubre
2008 :
875.00
G1
BLACK COLOR
S/. 4,925.00
Promedio de comisiones:
S/. 4,555.00 6 = S/. 759.20
(2) Las comisiones son consideradas
remuneracin principal, por lo que la
remuneracin computable se obtiene
promediando las comisiones percibidas en el semestre respectivo, de
acuerdo con el artculo 17 del D.S. N
001-97-TR (01.03.97).
Gratificacin de
julio : S/. 2,550.00
Horas extras (3)
Mayo
2008 :
50.50
Junio
2008 :
76.00
Julio
2008 :
59.00
Agosto
2008 :
Setiembre 2008 :
Octubre 2008 :
90.00
c. Remuneracin computable
Bsico
: S/. 1,550.00
Movilidad
(de libre
disponibilidad
para el trabajador) :
450.00
Promedio de
comisiones
(S/. 4,555.00 6)
:
759.20
1/6 de la gratificacin
(S/. 2,550.00 6)
:
425.00
Promedio de
horas extras
(S/. 275.50 6)
:
45.92
Total
: S/. 3,230.12
d. Importe a depositar
N de N de
Remuneracin meses meses a
Computable del ao depositar
S/. 3,230.12 12 x
6
=
Total a
depositar
S/. 1,615.10
3. Trabajador destajero
a. Datos
Fecha de ingreso : 12.11.2000
G2
Promedio de remuneraciones
S/. 4,925.00 6 = S/. 820.83
Gratificacin
de julio 2008
S/. 780.00
Total
: S/. 950.83
c. Clculo de la CTS del semestre
N de N de
Remuneracin meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar
S/. 950.83 12 x
6 = S/. 475.41
Total
: S/. 2,305.00
b. Informacin adicional
Gratificacin de
julio 2008 : S/. 1,200.00
Remuneracin por
horas extras en el
ltimo semestre
Mayo
2008 : S/. 80.00
Junio
2008 :
120.00
Julio
2008
96.00
Agosto
2008 :
88.00
Setiembre 2008 :
Octubre
2008 :
c. Remuneracin computable
Bsico
: S/. 1,150.00
Asignacin
familiar
:
55.00
Promedio de
horas extras
:
64.00
1/6 de la gratificacin
de julio
(S/. 1,200.00 6)
:
200.00
Total
: S/. 1,469.00
d. Clculo del monto a depositar
N de N de
Remuneracin meses meses a
Computable del ao depositar
S/. 1,469.00 12 x 6
=
Total a
depositar
S/. 734.50
BLACK COLOR
Informe Especial
a. Datos
Fecha de ingreso
: 16.04.2001
Tiempo computable : 6 meses
(Del 01.05.2008
al 31.10.2008)
Remuneracin
mensual de
octubre de 2008
Bsico
: S/. 1,250.00
Bonificacin por
productividad (1) :
600.00
Asignacin familiar :
55.00
Total
: S/. 1,905.00
(1) La bonificacin por productividad que
es otorgada todos los meses al trabajador en un monto fijo, es un concepto
que se otorga como contraprestacin
a la labor del trabajador ya que ste
ha mejorado con su desempeo la
productividad de la empresa, por esta
razn se le considera como un monto
computable.
b. Informacin adicional
Gratificacin de
julio de 2008
:
S/.1,905.00
c. Remuneracin computable
Bsico
: S/. 1,250.00
Asignacin
familiar
:
55.00
Bonificacin por
productividad
:
600.00
1/6 de la gratificacin
de julio
:
317.50
Total
: S/. 2,222.50
b. Remuneracin computable
Bsico
: S/. 1,850.00
Asignacin
familiar
:
55.00
Total
: S/. 1,905.00
c. Clculo del monto a depositar
Total a
depositar
S/. 1,111.30
Total
: S/. 1,905.00
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE
Total a
depositar
S/. 127.00
2. Trabajador que percibe remuneracin semanal adems de comisiones, contabilizado por un perodo
menor a un semestre
Total a
depositar
S/. 476.25
N de N de N de
Remuneracin meses das del das a
Computable del ao mes depositar
S/. 1,905.00 12 30 x 24 =
N de N de
Remuneracin meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar
S/. 1,487.50 12 x
6
= S/. 743.80
N de N de
Remuneracin meses meses a
Computable del ao depositar
S/. 1,905.00 12 x
3 =
Por los das: 24
c. Clculo de la CTS
Jornal N de Remuneracin
diario das
mensual
S/. 42.50 x 30 = S/. 1,275.00
a. Datos
Fecha de ingreso
: 15.06.2008
Tiempo de servicios : 4 meses y
a liquidarse 16 das
(Del 15.06.2008
al 31.10.2008)
Remuneracin
mensual de
octubre 2008
Remuneracin
diaria
: S/.26.00
b. Informacin adicional
Comisiones de los
ltimos 5 meses (1)
Junio
2008
:
Julio
2008
:
Agosto
2008
:
Setiembre 2008
:
Octubre 2008
:
Total
S/. 250.00
520.00
640.00
610.00
650.00
S/. 2,670.00
b. Remuneracin computable
Bsico
: S/. 1,275.00
1/6 de la gratificacin
de julio
(S/. 1,275.00 6)
:
212.50
Total
: S/. 1,487.50
Total
:
S/. 45.21
G3
BLACK COLOR
Total a
depositar
S/. 452.10
N de N de N de
Remuneracin meses das del das a Total a
Computable del ao mes depositar depositar
S/. 1,356.30 12 30 x 16 = S/. 60.28
Total a depositar
: S/. 512.38
El monto que se deber depositar por
concepto de CTS por el perodo mayo
- octubre ser de: S/. 512.38. Debe ser
depositado en la cuenta de la entidad
bancaria elegida por el trabajador, dentro de los 15 primeros das del mes de
noviembre.
: 15.10.2008
: S/. 830.00
: 15 das (1)
a. Datos
Fecha de ingreso
: 12.04.2003
Fecha de cese
: 15.08.2008
Remuneracin mensual
de agosto 2008
: S/. 2,800.00
Perodo a liquidar
(Del 01.05.2008
al 15.10.2008)
: 3 meses y
15 das
b. Remuneracin computable
Remuneracin
de agosto 2008
: S/. 2,800.00
Asignacin
familiar
:
55.00
1/6 de la gratifica cin de julio
(S/. 2,720.00 6)
:
453.33
Total
: S/. 3,308.33
c. Clculo de la CTS
Por los 3 meses
N de N de
Remuneracin meses meses a
Computable del ao depositar
S/. 3,308.33 12 x 3 =
Total a
depositar
S/. 827.10
Total a
depositar
S/. 137.90
S/. 827.10
137.90
S/. 965.00
Caso N 1
Trabajador que percibe
remuneracin Fija y Permanente
G4
REGISTRO Contable
68
PROVISIONES
DEL
EJERCICIO
1,577.50
686 Compensacin
por Tiempo de
Servicios
47
BENEFICIOS SOCIALES
DE LOS TRABAJADORES 1,577.50
471 Compensacin
por Tiempo de
Servicios
Octubre
x
x
94 GASTOS DE
ADMINISTRACIN
1,577.50
79 CARGAS IMPUTABLES
clase 6
x
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE
BLACK COLOR
Informe Especial
III. REGISTRO Y DECLARACIN EN LA
PLANILLA ELECTRNICA
El empleador que realice el depsito o pago de CTS deber declararlo en la planilla electrnica, a efectos que quede
registrado como un monto no remunerativo pagado oportunamente.
De acuerdo a lo mencionado, la CTS deber ser registrada en la
planilla electrnica, cuando:
1. Se realizan los depsitos semestrales (1 quincena de mayo
y 1 quincena de noviembre) en la entidad financiera elegida
por el trabajador o, en su defecto, y a falta de comunicacin
de la eleccin del depositario por parte del trabajador, en
cualquier institucin permitida y seleccionada por el empleador.
CTS pagada o
devengada.
Ingresar para
registrar la
CTS
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE
G5
BLACK COLOR
S/. ()
Trabajador
Trabajador
G6
TOTAL
S/.
CLCULO:
Por los meses completos:
S/. 12 x (N de meses) =
Por los das:
S/. 12 30 x (N de das) =
TOTAL
S/.
S/.
S/.
Firma del Trabajador
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE
BLACK COLOR
Informe Especial
n
Seores
(Nombre o razn social de la entidad depositaria)
Presente.Referencia: Depsito CTS N...
De nuestra consideracin:
Mediante la presente solicitamos a Uds. para que hagan entrega del importe equivalente al ................% del monto de la CTS depositada en la cuenta
de la referencia al Sr.........................................(nombre del trabajador)........................., identificado con DNI N .................,
domiciliado en ..................., trabajador de nuestra empresa a quien
corresponde la referida cuenta.
Agradeciendo su atencin
Atentamente,
Atentamente,
Nombre o razn social
de la empresa (Direccin)
Nota: El lmite del 50% de la CTS es aplicable de manera conjunta tanto para
el otorgamiento de garanta, como para retiros parciales y para la compensacin de deudas del trabajador, tal como lo prescribe el artculo 14 del D.S. N
004-97-TR.
Modelo de certificacin de cese por negativa injustificada o demora del empleador o imposibilidad en
su entrega
Seor
Gerente General de
Presente.SOLICITA: Retiro parcial de CTS.
Mediante la presente y al amparo de lo establecido en el TUO del D.Leg. N 650,
Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios, aprobado por D.S. N 001-97-TR,
y su reglamento, D.S. N 004-97-TR, solicito a Ud. se sirva instruir al depositario.................(especificar la entidad depositaria).............., con la finalidad que me
otorgue el % de mi compensacin por tiempo de servicios, incluidos sus
intereses, depositados en la cuenta CTS N de dicha entidad.
Atentamente,
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE
G7
BLACK COLOR
Comentario
Inscripcin en el REMYPE va web
n
Introduccin
I. Disposiciones generales
1. mbito de aplicacin
Para acceder a los beneficios de la Ley, de
acuerdo con el artculo 7 del Reglamento, la MYPE deber tener el Certificado
de Inscripcin o de Reinscripcin vigente
en el REMYPE. En tal sentido, el uso de
este aplicativo es de carcter obligatorio
a partir del 20 de octubre de 2008 para
aquellas empresas que habiendo cumplido con los requisitos del artculo 5
de la Ley, deseen acogerse por primera
vez al Rgimen Especial de las MYPE; y,
para aquellas empresas que cumplieron
con inscribirse en el Registro de las
MYPE, mediante el Trmite N 118 del
TUPA del MTPE, regulado por la R.M. N
285-2007-TR (28.10.2006), es decir antes
de la citada modificacin.
2. Finalidad
De acuerdo con el artculo 64 del Reglamento, el REMYPE tiene por finalidad:
a. Acreditar que una micro o pequea
empresa cumple con las caractersticas establecidas en los artculos 4 y
5 de la Ley.
b. Autorizar el acogimiento de la micro
y pequea empresa a los beneficios
que le correspondan conforme a la
Ley y el presente Reglamento; y,
c. Registrar a las micro y pequeas
empresas.
G8
Modificacin por el
D.S. N Resolucin Ministerial 323-2008-TR
(15.09.2008)
1. Ingresar al Sistema Nacional del registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa, ubicado en
el portal web del MTPE, utilizando la Clave Sol
entregada por la SUNAT y digitar los datos de la
empresa y de los trabajadores.
2. Derecho de pago: Gratuito.
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE