HMBN ADMINISTRADORA LTDA

Tarea N1 Legislacin Laboral y Minera

Integrantes: Pablo Guzmn R.
Alfredo Ibaez B.
Tabita Oate V.

(P581) Las Acacias

Contrato de trabajo
En Santiago, a 17 de abril de 2016 entre HMBN ADMINISTRADORA LTDA, R.U.T
60.236.568-2 , representado(a) legalmente por su Gerente de RR.HH don(a) Tabita Oate
Villablanca , cdula de identidad 15.569187-6 , ambos con domicilio en Las Acacias 770 comuna
de Santiago , en adelante el "Empleador" y don(a) Pablo Guzmn Retamal de nacionalidad
chilena , nacido el 13 de diciembre de 1980 , domiciliado en Manuel Montt 1564 , comuna de
Providencia , RUT 16.358.129-7 , en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato
Individual de Trabajo:
PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios al empleador, en la ciudad de
Santiago
como CADETE DE TIENDA PART-TIME , indistintamente en cualquiera de las
secciones o Departamentos de los diferentes establecimientos comerciales que el empleador tiene o
tenga en el futuro en la referida cuidad, pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Seccin de la
Oficina Principal o de cualquiera de las Agencias del Empleador, a condicin que se trate de labores
similares, , y sin que ello importe menoscabo para el trabajador, todo ello sujeto a las necesidades
operativas de la Empresa.
El trabajador se obliga expresamente a desempear el cargo que se le encomienda a entera
satisfaccin del empleador y cumplir con el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad de la
Empresa, cuya copia el trabajador declara recibir en este acto.
SEGUNDO: Las partes dejan testimonio que el trabajador se encuentra exceptuado del descanso
dominical, por estar comprendido en el artculo 38, N7, del Cdigo del Trabajo, y convienen
expresamente que le trabajador se obliga a cumplir una jornada laboral cuya distribucin y duracin
se expone a continuacin:
El trabajador cumplir una jornada semanal ordinaria de 30 horas, de acuerdo a la siguiente
distribucin: mircoles a domingo, entre las 9:00 a las 16:00 horas. La jornada de trabajo
ser interrumpida con un descanso de 60 minutos para colacin, la cual se llevara a cabo, entre las
13:00 y las 17:00 horas, de acuerdo a las necesidades del servicio, segn lo determine el jefe
respectivo. El intervalo de colacin no formara parte de la jornada de trabajo.
TERCERO: Adems cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario
pactar trabajo en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligar a
cumplir el horario que al efecto determine la Empleadora, dentro de los lmites legales. Dicho
acuerdo constar por escrito y se firmar por ambas partes, previamente a la realizacin del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o simplemente
permanecer en el recinto de la Empresa, despus de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que
se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerar con el
recargo legal correspondiente y se liquidar y pagar conjuntamente con la remuneracin del
respectivo perodo.
CUARTO: El empleador recibir como nica retribucin a sus servicios, las siguientes
remuneraciones:
a) Un sueldo base de $ 230.000, pagaderos de manera mensual.
b) Asignacin de colacin: $ 10.000 , mensuales
c) Asignacin de movilizacin de $15.000, mensuales.

Queda expreso que se proceder a una rebaja de un veinteavo, por cada da de ausencia del
trabajador, cualquiera sea la causa que la motive.
El pago de las remuneraciones se har el ultimo da hbil del mes al cual correspondan. El
trabajador acepta expresamente que su remuneracin le sea pagada mediante, cheque, cuenta vista o
deposito en cuenta corriente.

QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones
que establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos,
inasistencias o permisos y, adems, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificacin anual equivalente al 25%
(veinticinco por ciento) del total de las remuneraciones mensuales que ste hubiere percibido en el
ao, con tope de 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales. (Primera mencin adicional Tabita Oate)
Esta gratificacin se calcular, liquidar y anticipar mensualmente en forma coetnea con la
remuneracin del mes respectivo, siendo cada abono equivalente a la doceava parte de la
gratificacin anual.
La gratificacin as convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicacin de los
artculos 47 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
Para los efectos de cotejar la gratificacin convenida en esta clusula con la que, segn la ley,
eventualmente podra corresponder al Empleado, los valores anticipados mensualmente se
reajustarn en conformidad con lo dispuesto en el artculo 63 del Cdigo del Trabajo, y se entender
que fueron abonados con carcter de anticipos de dichas gratificaciones legales.
Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin convencional resultaren mayores que las
que legalmente correspondieren al Empleador, el exceso se consolidar en su beneficio.
SPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes
beneficios:
Permiso administrativo proporcional al periodo de trabajado con un tope anual de 6 das,
proporcional a lo trabajado.
El trabajador tendr el derecho a percibir un viatico que cubra todos los gastos en que se
incurra, para que el trabajador pueda asistir a capacitaciones que la empresa solicite.
Las horas de trabajo extraordinarias trabajadas sern autorizadas por la gerente de recursos
humanos, siendo estas compensadas en descanso o econmicamente cuando ello lo amerite.
El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las
disposiciones establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer
y que, para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual el
trabajador recibe un ejemplar en este acto.
OCTAVO: Ambas partes acuerdan que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de parte del
trabajador, se considerarn incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente
contrato y darn lugar a la aplicacin de la caducidad del contrato, contemplada en el art. 160 N7
del Cdigo del Trabajo (Segunda mencin adicional Pablo Guzmn).
Se entender por atraso reiterado el llegar despus de la hora de ingreso durante 3 das seguidos o
no, en cada mes calendario. El cual ser verificado por medio del libro de Asistencias que mantiene
la empresa.
NOVENO: Constituyen prohibiciones especiales del trabajador entre otras, las siguientes:

a) Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecucin del trabajo, suspender labores, promover

suspensiones intempestivas del trabajo, o excitar a su declaracin o mantenimiento si se
participa o no en ellas. (Alfredo Ibaez, primera obligacin).
b) Abstenerse de copiar los software computacional en cualquier forma que atente contra la
propiedad intelectual de estos ltimos. De la misma manera queda estrictamente prohibido
sustraer de la fbrica o establecimientos los tiles de trabajo y materias primas o productos
elaborados sin permiso del empleador. (Tabita Oate, segunda obligacin).
c) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez, o bajo la influencia de narcticos o drogas
enervantes. (Pablo Guzman, tercera obligacin)
d) Hacer propaganda poltica o imponer ideologas de carcter poltico o religioso (cuarta
obligacin)
DCIMO: El presente contrato regir por un periodo de 6 meses desde la fecha de ingreso al
servicio de la empresa, pero cualquiera de las partes, o ambas, segn el caso, podrn ponerle trmino
en cualquier momento con arreglo a la ley, en el caso de que sea solo una de las partes la que quiera
dar termino al contrato se ver obligado a dar aviso con un mes de anticipacin a su contraparte.
(Tercera mencin adicional)
DCIMO PRIMERO: Para todos los efectos legales las partes fijan su domicilio en la ciudad de
Santiago y prorrogan competencia ante sus tribunales ordinarios de justicia para la solucin de
cualquier conflicto que pudiere derivar de la interpretacin y/o contenido de este contrato. (Cuarta
mencin adicional Alfredo Ibaez)
DCIMO SEGUNDO: Se deja constancia que el Empleado ingres al servicio de la Empresa con
fecha 10 de abril de 2016. Todo contrato celebrado por las partes con anterioridad a este, queda sin
efecto y sin ningn valor.
DCIMO TERCERO: En seal de conformidad las partes, previa lectura rectifican y firman el
presente contrato en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de cada contratante.

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FIRMA EMPLEADOR
RUT 15.569187-6

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FIRMA TRABAJADOR
RUT 16.358.129-7