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TECNICA
CONALEP 181
B) Los cuestionarios miden hbitos, por lo que esos no son estticos y pueden
cambiar.
3.- ENTREVISTA
Es una tcnica que consiste en una conversacin entre dos o ms personas en la
cual uno es el que pregunta (entrevistador) y el otro es l contesta (entrevistado)
Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema
o cuestin determinada, teniendo un propsito profesional.
Esta tcnica por lo general es usada en las empresas para la contratacin del
personal.
Uno de los problemas de la aplicacin del mtodo de la entrevista es que su juicio
depende del entrevistador por lo que sus resultados no son tan confiables.
Por lo que se sugiere:
Que el entrevistador utilice una gua o cuestionario para ir aplicando la entrevista.
El entrevistador debe utilizar una escala de valoracin durante la entrevista o
inmediatamente despus de terminar esta.
Que la entrevista se lleve a cabo por varios entrevistadores con el fin de obtener
diversos puntos de vista.
4.-MUESTREO CONDUCTAL.
Su funcin es cuantificar y analizar la conducta. A travs de sta, se determina el
diagnstico, que es, a final de cuentas, lo que va a dirigir el diseo y realizacin
del tratamiento dentro de la psicologa clnica.
Una de las bases de la evaluacin conductual, es que se eliminan las etiquetas y
se dirige ms bien hacia la determinacin de los excesos y dficit conductuales,
as como de los estmulos ambientales. Se hace una descripcin de los mtodos
directos e indirectos. Palabras Clave. Evaluacin Conductual, Psicologa Clnica,
Diagnstico.
Este mtodo difiere de los otros ya que sus resultados no depende de la opinin
de terceras personas, ni el individuo contesta pregunta sobre si mismos, ms bien
consiste en colocar a una persona en una situacin determinada y observar su
conducta , al grado de que la persona miente se mide contando las mentiras que
proporcionan como respuestas a una lista de pregunta.
http://candelaramirezalmarosa.blogspot.mx/2008/06/tecnicaspara-evaluar-la-personalidad.html
Conceptos
La personalidad se identifica como la parte del funcionamiento personal que es
resistente al cambio, se encuentra consolidada y posee una generalidad y
coherencia de respuestas en distintos tiempos y contextos.
Personalidad como aquello que identifica al ser humano individual a lo largo del
ciclo vital, por lo que debe integrarse en un modelo de personal, desde la
reactividad situacional, hasta el estilo de vida de vida, las motivaciones, las
creencias y concepciones del mundo.
http://www.psicologia-online.com/pir/concepto-de-personalidad.html
"Personalidad es la organizacin dinmica, en el interior del individuo, de los
sistemas psicofsicos que determinan su conducta y su pensamiento
caractersticos."
Esta definicin indica: que la personalidad es de naturaleza cambiante:
organizacin dinmica.
Que es algo interno, no de apariencia externa.
Que no es exclusivamente mental, ni exclusivamente neurolgica sino que su
organizacin exige el funcionamiento de mente y cuerpo como unidad.
Que los sistemas psicolgicos son tendencias determinantes que dirigen y motivan
la accin.
Que la conducta y el pensamiento son caractersticos de cada individuo, y que en
ellos se refleja su adaptacin al ambiente, a la vez que son formas de accin
sobre l.
http://www.angelfire.com/ak/psicologia/personalidad.html
TEMPERAMENTO
CARCTER
El carcter de un individuo es el conjunto de sus reacciones y sus
comportamientos frente a situaciones externas. El carcter incluye muchos
parmetros, como la fuerza o la debilidad, la generosidad o la avaricia. Un carcter
fuerte ser firme en situaciones complejas, mientras que un carcter dbil tiende a
evitarlas. El carcter puede ser emotivo, primario, con reacciones vivas, o
secundario, con una aparente falta de reaccin.
http://salud.ccm.net/faq/14604-caracter-psicologia-definicion
Se conoce como carcter a un conjunto de cualidades psquicas y afectivas que
condicionan la conducta de cada individuo. La palabra carcter es de origen griego
kharakter a travs del latn characterque significa el que graba.
El carcter diferencia y hace especial a un individuo, grupo de individuos, animal u
objeto.
http://www.significados.com/caracter/
TEORIAS PSICODINAMICA
SIGMUND FREUD
Conjunto de impulsos y deseos inconscientes que continuamente buscan
expresin. Opera acorde al principio de placer.
Ego.- Mediador de la realidad, consciente y necesidades instintivas. Opera
acorde al principio de realidad: por medio de razonamiento inteligente, el yo trata
de demostrar la satisfaccin de los deseos del id hasta que pueda hacerse de
manera segura y exitosa. Opera en los niveles consciente, subconsciente e
inconsciente.
Superego.- No nacemos con l, lo desarrollamos con el tiempo. Son los
estndares sociales que el individuo ha interiorizado, la consciencia y el yo ideal
(como le gustara ser a la persona).
Mecanismos de defensa.- Cuando el ego es incapaz de controlar los impulsos
del id de manera aceptable para el sper yo, experimenta ansiedad. La ansiedad
causa sentimientos de desasosiego, aprensin o preocupacin. El ego recurre al
uso de una variedad de mecanismos de defensa para reducir la incomodidad
causada por la ansiedad.
-Negacin: Rehusarse a reconocer una realidad dolorosa o amenazante.
-Represin: Excluir de la consciencia pensamientos incomodos
-Proyeccin: Atribuir a otros los propios motivos, sentimientos o deseos
reprimidos.
https://teoriaspsicodinamicas.wordpress.com/31/
DESARROLLO PSICOSEXUAL
Es un elemento importante de la teora psicoanaltica. Segn Sigmund Freud, los
seres humanos son impulsados por instintos primarios, sobre todo sexuales y
agresivos. Desde que nacemos, todos poseemos una libido instintiva, el apetito
sexual. Freud crea que la personalidad es establecida por la edad de cinco aos.
Las primeras experiencias tienen un papel muy importante en el desarrollo de la
personalidad.
ETAPA ORAL
MECANISMOS DE DEFENSA
La negacin
Mediante esta tratamos de protegernos contra la realidad desagradable tratando
de negar su existencia, la negacin est estrechamente relacionada con la muerte,
las enfermedades y otras experiencias igualmente de dolorosas y amenazantes.
Represin