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Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA


FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA DE MEDICINA HUMANA
CICLO II

TICA Y VIOLENCIA EL RESPETO A LAS DIFERENCIAS


ALUMNOS:

SALAZAR GUTIERREZ, APRIL


SARMIENTO AYALA, ELIEL
SOLIS ALVAREZ, STEFFANY
LOPEZ CONDORCUYA STEFFANY
QUINTEROS NAVARRO, PAOLA
NAVARRETE CHACALIAZA, DELIA

DOCENTE:

SECCIN:

Dra. MANTARI MEZA YSABEL GLADYS

M-A
ICA PER
2015

LA TICA Y LA VIOLENCIA

VIOLENCIA

Es un comportamiento deliberado o intencional que puede provocar


daos fsicos o psquicos al prjimo.
Causa lesiones, muerte, dao psicolgico, trastorno del desarrollo o
privaciones.
Uso de la fuerza para conseguir un fin, especialmente para dominar a
alguien o imponer algo.
Incluye el descuido y todo tipo de maltrato fsico, sexual y psquico; as
como el suicidio y otros actos de autoagresin.

SEGN LA OMS LA VIOLENCIA SE CONSIDERA COMO UNO DE LOS


PROBLEMAS MAS IMPORTANTES EN LA SALUD PBLICA.
El uso intencional de la fuerza o el poder fsico, de hecho o como amenaza,
contra uno mismo, otra persona o un grupo de comunidad, que cause o tenga
muchas probabilidades de causar lesiones, muerte, daos psicolgicos,
trastornos del desarrollo o Privaciones

TIPOS DE VIOLENCIA
VIOLENCIA PSICOLGICA

La que causa dao emocional y disminucin de la autoestima o perjudica y


perturba el pleno desarrollo personal o que busca degradar o controlar sus
acciones, comportamientos, creencias y decisiones, mediante amenaza, acoso,
hostigamiento, restriccin, humillacin, deshonra, descrdito, manipulacin o
aislamiento.
VIOLENCIA FSICA
La que se emplea contra el cuerpo de la persona produciendo dolor, dao o
riesgo de producirlo y cualquier otra forma de maltrato o agresin que afecte su
integridad fsica.
VIOLENCIA ECONMICA Y PATRIMONIAL
La que se dirige a ocasionar un menoscabo en los recursos econmicos o
patrimoniales de la persona, a travs de la perturbacin de la posesin,
tenencia o propiedad de sus bienes, prdida, sustraccin, destruccin,
retencin o distraccin indebida de objetos, instrumentos de trabajo,
documentos personales, bienes, valores y derechos patrimoniales.
VIOLENCIA SEXUAL
Cualquier accin que implique la vulneracin en todas sus formas, con o sin
acceso genital, del derecho de la persona de decidir voluntariamente acerca de
su vida sexual o reproductiva a travs de amenazas, coercin, uso de la fuerza
o intimidacin, incluyendo la violacin dentro del matrimonio o de otras
relaciones vinculares o de parentesco, exista o no convivencia, as como la
prostitucin forzada, explotacin, esclavitud, acoso, abuso sexual y trata de
mujeres.
VIOLENCIA SIMBLICA O POR ESTEREOTIPOS
La que a travs de patrones estereotipados, mensajes, valores, conos o signos
transmita y reproduzca dominacin, desigualdad y discriminacin en las
relaciones sociales, naturalizando la subordinacin de la mujer en la sociedad
VIOLENCIA FAMILIAR
Los Insultos, menosprecios, indiferencias, prohibiciones, golpes, abusos fsicos,
sexuales y psicolgicos; as como los sometimientos que se realizan hacia las
personas al interior de la familia por alguna persona cercana, comnmente su
pareja o expareja; es lo que se conoce como violencia familiar, aunque tambin
pueden vivirla las nias y los nios, adultos mayores o cualquier otro integrante
de la familia.
MODALIDADES DE VIOLENCIA

VIOLENCIA DOMSTICA:
Aquella ejercida contra las personas por un integrante del grupo familiar,
independientemente del espacio fsico donde sta ocurra, que dae la
dignidad, el bienestar, la integridad fsica, psicolgica, sexual, econmica o
patrimonial, la libertad, comprendiendo la libertad reproductiva y el derecho al
pleno desarrollo de las mujeres. Se entiende por grupo familiar el originado en
el parentesco sea por consanguinidad o por afinidad, el matrimonio, las uniones
de hecho y las parejas o noviazgos. Incluye las relaciones vigentes o
finalizadas, no siendo requisito la convivencia.
VIOLENCIA LABORAL:
Aquella que discrimina a las personas en los mbitos de trabajo pblicos o
privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratacin, ascenso,
estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil,
maternidad, edad, apariencia fsica o la realizacin de test de embarazo.
Constituye tambin violencia contra las mujeres en el mbito laboral quebrantar
el derecho de igual remuneracin por igual tarea o funcin. Asimismo, incluye el
hostigamiento psicolgico en forma sistemtica sobre una determinada
trabajadora con el fin de lograr su exclusin laboral.
VIOLENCIA INSTITUCIONAL:
Aquella realizada por las/los funcionarias/os, profesionales, personal y agentes
pertenecientes a cualquier rgano, ente o institucin pblica, que tenga como
fin retardar, obstaculizar o impedir que las mujeres tengan acceso a las
polticas pblicas y ejerzan los derechos previstos en esta ley. Quedan
comprendidas, adems, las que se ejercen en los partidos polticos, sindicatos,
organizaciones empresariales, deportivas y de la sociedad civil,
VIOLENCIA EN LA COMUNIDAD:
Esta violencia se presenta en lugares pblicos (calle, transporte, parque, etc.) y
comprende:

Los piropos, tocamientos, insinuaciones que te hacen sentir mal.


El trato discriminatorio por ser mujer en los servicios considerados
masculinos (informacin automovilstica, de informtica, trmites
bancarios o administrativos e inmobiliarias).
La negacin de tu libre trnsito y acceso en bares, tiendas, deportivos,
clubs, as como a tu participacin en festividades, actividades o tomas
de decisiones comunitarias.

VIOLENCIA DE GNERO:

La violencia contra el hombre/mujer se refiere a aquellas acciones violentas


donde el rol del agresor puede ser tomado por un hombre o por una mujer en
las parejas heterosexuales o bien por el varn en aquellas parejas de carcter
homosexual.
VIOLENCIA CONTRA LOS NIOS:
La deteccin del nio expuesto a violencia domestica puede llegar por diversos
caminos; el amas comn es que se haya hecho una consulta y revele la
situacin.
El problema tambin puede salir a la luz porque otro profesional lo haya
detectado.

TIPOS DE VIOLENCIA SEGN LA OMS

VIOLENCIA AUTOINFLINGIDA

Comprende el comportamiento suicida y las autolesiones


Primero incluye pensamientos suicidas, intentos de suicidio y suicido
consumado.

VIOLENCIA INTERPERSONAL

violencia comunitaria: se produce entre las personas


violencia familiar o de pareja: se produce todo entre los miembros de la
familia

VIOLENCIA COLECTIVA

A diferencia de las otras dos categoras genrales la sub categoras de


violencia colectiva violencia colectiva implica la violencia colectiva por
grupos ms grandes de individuos o por el estado.

FACTORES QUE LLEVAN A LA VIOLENCIA

El alcoholismo
Ignorancia y falta de conciencia respecto a creer que la mejor forma de
cambiar la situacin en la que se encuentra es a travs de actos que
incluyen violencia fsica: golpes, pleitos, peleas, zafarranchos, etc.
La falta de comprensin en las parejas, la incompatibilidad de
caracteres.
Falta de comprensin hacia los nios
La adiccin a sustancias (es decir, la dependencia fsica y psquica, no la
dependencia nicamente psquica, a sustancias qumicas diversas, tales
como la nicotina y otras de las muchas sustancias incluidas en la
fabricacin industrial de los cigarros; a las bebidas alcohlicas; a las
sustancias adictivas ilegales o "drogas"

RESPETO A LAS DIFERENCIAS

Conocer el valor propio y honrar el valor de los dems es la verdadera manera


de ganar respeto. Respeto es el reconocimiento del valor inherente y los
derechos innatos de los individuos y de la sociedad. Estos deben ser
reconocidos como el foco central para lograr que las personas se comprometan
con un propsito ms elevado en la vida.

El respeto comienza en la propia persona. El estado original del respeto est


basado en el reconocimiento del propio ser como una entidad nica, una fuerza
vital interior, un ser espiritual, un alma. La conciencia elevada de saber quin
soy surge desde un espacio autntico de valor puro. Con esta perspectiva, hay
fe en el propio ser as como entereza e integridad en el interior. Con la
comprensin del propio ser se experimenta el verdadero autorrespeto.

Ambiente de respeto
El poder de discernir crea un ambiente de respeto, en el que se presta atencin
a la calidad de las intenciones, actitudes, conductas, pensamientos, palabras y
acciones. En la medida que exista el poder de la humildad en el respeto hacia
el propio ser y el discernimiento y la sabidura que permiten ser justo e
imparcial con los dems habr xito en la forma de valorar la individualidad,
apreciar la diversidad y tomar en consideracin la tarea en su totalidad. El
equilibrio entre la humildad y el autorrespeto da como resultado el servicio
altruista, una actuacin honrosa desprovista de actitudes dbiles tales como la
arrogancia y la estrechez mental. La arrogancia daa o destruye la autenticidad
de los dems y viola sus derechos fundamentales. Un temperamento as
perjudica tambin al transgresor. Por ejemplo, la tendencia a impresionar,
dominar, o limitar la libertad de los dems se manifiesta con el propsito de
imponerse en detrimento del valor interno, de la dignidad y la paz mental. El
respeto original se subordina a uno artificial.