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Un reto colectivo
LAS CAUSAS
Los factores del lugar de trabajo que pueden causar estrs se denominan peligros
psicosociales.
La OIT defini los factores de riesgo psicosocial (peligros psicosociales) en 1984, en
trminos de las interacciones entre el medio ambiente de trabajo, el contenido del
trabajo, las condiciones de organizacin y las capacidades, las necesidades y la cultura
del trabajador, las consideraciones personales externas al trabajo que pueden en
funcin de las percepciones y la experiencia tener influencia en la salud, el
rendimiento en el trabajo y la satisfaccin laboral.
Enfermedad cardiovascular;
Trastornos musculo-esquelticos;
Burnout (agotamiento);
Depresin y ansiedad;
Suicidio.
COMPORTAMIENTOS DE AFRONTAMIENTO
Legislacin nacional
Convenios colectivos
Estndares e herramientas no vinculantes, que promueven una accin armonizada para la prevencin y control de
los riesgos psicosociales y el estrs relacionado con el trabajo a nivel nacional o de la empresa (normas tcnicas,
directrices, protocolos, instrumentos de intervencin, manuales de capacitacin).
Adopcin y aplicacin de una poltica sobre SST a fin de proteger la salud fsica y
mental de los trabajadores, mediante la adaptacin de la maquinaria, el equipo, el
tiempo de trabajo, la organizacin del trabajo y los mtodos de trabajo a las
capacidades fsicas y mentales de los trabajadores.
Convenio sobre el marco promocional Requisitos y funciones de la estructura nacional, las instituciones relevantes y
para la seguridad y salud en el trabajo, las partes interesadas responsables de la aplicacin de una poltica de SST a nivel
2006 (nm. 187) y Rec. (nm. 197)
nacional y de la empresa, as como de construir una cultura preventiva de SST.
NORMAS REGIONALES
Directiva marco sobre la seguridad y salud en el
trabajo, 1989 (UE)
LEGISLACIN NACIONAL
La legislacin nacional puede contemplar la prevencin de los riesgos psicosociales y el estrs
relacionado con el trabajo y la proteccin de la salud mental y el bienestar de los trabajadores en:
El mbito de las leyes y los reglamentos sobre
SST;
Neurosis, psiconeurosis;
Burnout (agotamiento);
Adiccin al alcohol;
En algunos pases, los trastornos mentales relacionados con el trabajo son compensados a
travs de un sistema complementario, aunque no estn incluidos en las listas nacionales de
enfermedades profesionales.
TENDENCIAS GLOBALES
Las situaciones de trabajo son similares entre los pases desarrollados y los en desarrollo, pero los enfoques para
abordarlas son diferentes.
Las polticas y la legislacin siguen estando fragmentadas y se concentran sobre los comportamientos de adaptacin y las
consecuencias sobre la salud. Sin embargo, el desarrollo de legislacin especfica ha aumentado en los ultimo aos en
varios pases.
Los datos nacionales sobre la magnitud del problema que podran influir en las polticas publicas siguen siendo
insuficientes en los pases en desarrollo. No estn disponibles datos globales . Existen algunos datos regionales pero no
son comparables.
Crece el inters por el estrs relacionado con el trabajo en los pases en desarrollo, en particular en la investigacin y la
intervencin en el lugar de trabajo.
En algunos pases desarrollados y en desarrollo, hay confusin entre las definiciones de estrs y de riesgo psicosocial. El
estrs relacionado con el trabajo se considera a menudo como un trastorno o una enfermedad y no como la primera seal
de un problema.
Un enfoque integral para la prevencin de los riesgos psicosociales y la sensibilizacin sobre su impacto en la salud de los
trabajadores no se ha extendido todava, ni ha sido abordado en forma oportuna en los lugares de trabajo.
www.ilo.org/safeday
safeday@ilo.org