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Brigada de Infantera N5
Batalln de Infantera Blindado N13
Cuartel en Durazno, 10 de Abril de 2016
PLAN DE CARRERA Y PLAN DE CURSOS
El plan de carrera es la evolucin lgica del sistema de instruccin y entrenamiento
de los efectivos del Batalln, que permite el crecimiento individual de las personas para
que puedan desempearse en forma eficiente y eficaz en la funcin asignada dentro del
Batalln, impactando favorablemente en un mejor funcionamiento de la organizacin. El
mismo contempla aspectos tcnicotctico y de administracin (personal, abastecimiento y
mantenimiento).
Diseado para despertar, mantener y madurar el compromiso de nuestros
integrantes de entrenar para combatir dentro de un Equipo de Armas Combinadas, y as
poder estar aptos para cumplir con la misin fundamental de nuestra Fuerza, as como
otros fines institucionales de suma importancia; para lograr que en su sentido ms
amplio se pongan la camiseta.
Es un mtodo aplicable al desarrollo de futuras aptitudes, que se fundamenta en la
colocacin de objetivos de corto y mediano plazo para desarrollar las competencias
necesarias para ocupar los cargos que hacen al funcionamiento de la Unidad. Se busca
lograr que los esfuerzos personales, trasciendan a la accin de concretar las metas
marcadas por el Comando de Batalln. Resolviendo la alta rotacin de personal y magros
recursos para la instruccin.
Este documento procura recordar la importancia que tiene el que el Plan de Carrera,
como cualquier otro plan, que se ubique dentro de la lgica de cada organizacin: Qu
quiero conseguir?, qu cosas tengo que hacer para conseguirlo?, con quin cuento?,
con qu medios? y cmo hacerlo?
El Plan de Carrera se conducir a travs de un enfoque orientado a lograr que la
mayor cantidad del personal (por lo menos el 90% de la fuerza asignada) realice la etapa
inicial de formacin y logre la capacitacin tcnica mnima para participar de las
operaciones militares, eximiendo personal solamente por razones de que estos cuentan
con una alta especializacin u ocupan puesto de confianza que no exija capacitacin
tcnica para el desempeo de su funcin.
El Plan de Carrera capacita a:
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Nivel
Curso
Jerarqua
CIR
Fusilero Blindado COBRA
Sdo.1Cabo 2
Fusilero Explorador
Conductor de Veh. a Oruga (TL M-24 VCI
M-1)
Sdo.1Cabo 1
Lder
Lder A
1 meses hasta 2
aos
6 meses hasta 3
aos
Cabo 2Sgto.
NO
AUT.
M.O.P.
0 hasta 1 ao
Cargador TL M-24
Especialista
Tiempo
AUT
o Seores Oficiales:
Nivel
Bsico
Curso
Jerarqua
Tiempo
Asp.
1 ao
Cad.
3 aos
Alf.
A partir de su
arribo con
destino en la
Unidad
0 meses hasta
5 aos
Lder A
Alf.-Tte.2
Oficial de Motores
Jefe de Seccin de Rec. del Bn. I.
Oficial Ejecutivo
Tte.2- Tte.1
Tte.1
Cursos en el
rea de Apoyo
dicado por CII
Cursos en el
rea de
Logstica
dicado por CII
5 aos hasta 8
aos
M.O.P.
NO
AUT.
AUT
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Nivel
CIR
Bsico
CSO. DE CAPACITACION PARA CLASES
Especialista
Lder
Lder A
o Seores Oficiales:
Nivel
Bsico
EM
Especialista
Lder
Lder A
CSO. DE CAPACITACION Y PERFECCIONAMIENTO PARA OFICIALES
Cte. Ca.
2 Jefe Bn.
Jefe de Bn.
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cada efectivo, todos los esfuerzos realizados tanto formales como informales, en pos de
lograr su superacin profesional y personal, asegurando la continuidad en proceso de
aprendizaje.
Esto requiere de Comandantes que en todos los niveles creen un clima de comando
adecuado que aliente la superacin profesional de los subalternos. El Auto-desarrollo es
continuo y debe apuntar tanto al crecimiento profesional como personal del Personal
Militar. La importancia de nuestra especialidad como BLINDADOS requiere un alto grado
de auto desarrollo y entrenamiento pues en ninguna otra el precio de no estar en
condiciones de emplear eficientemente nuestros carros de combate, es tan caro. Somos
sin duda el smbolo principal de las fuerzas terrestres y espejo de la potencia de combate
de nuestra Fuerza; cual punta de lanza se acometen a la accin decisiva, en orden de
destruir, conquistar y vencer.
El Plan de Carrera contempla la escasez de personal obligando a la multifuncin del
personal, lo que significa que el mismo personal recorra ms de un camino
simultneamente. Por lo que antes de asignar funciones a los integrantes, estos debern
realizar el CIR (punto de partida del Plan) que una vez aprobado se complementa con el
Curso de Adaptacin al Arma. A los soldados que finalizan el Curso de adaptacin al Arma,
se los debe aconsejar para disear sus posibles caminos en lo que se estima tendr
mayores posibilidades de xito. A partir de aqu se irn completando todos los cargos de la
Unidad.
Con el Plan de Carrera es ms fcil de identificar como se debe de proceder con los
soldados sin instruccin; que etapas debe de pasar un soldado, y cuando est en
condiciones de concurrir a la escuela de clases (curso obligatorio requerido para ascender
a la jerarqua inmediata superior); facilitando por mritos la eleccin de los posibles
ascensos en las distintas jerarquas.
Este plan, procura una comunin de propsitos, que para materializarla es
responsabilidad inherente a todos los Superiores a todos los niveles el detectar las
inquietudes genuinas de cada subalterno, para que su superacin personal y profesional
vayan de la mano. De all que para seleccionar a la persona azul para el puesto azul o
promover a alguien a un cargo superior, se tender a promover al personal hasta el nivel
de su incompetencia. Si el individuo tiene el xito esperado, este mismo xito puede
llevarlo hacia una promocin jerrquica a un puesto an superior que frecuentemente
requiere de competencias, habilidades y destrezas que quizs no posee, ya que podra
implicar tareas que estn por encima de sus reales capacidades. Si esto ocurre, ser un
boleto solo de Ida, un boleto sin retorno, en ese camino y constantemente habr que
disearle uno nuevo y reconvertirlo para que constituya un elemento eficiente para la
organizacin.
Los errores en el proceso de seleccin del personal estn previstos y generalmente
se dan con ms frecuencia de lo que uno esperara, su mitigacin ser responsabilidad de
todos los lderes de la Unidad, pero ser cada Comandante de Compaa quien deber
asumir el rol principal, siendo inexcusable su ausencia en proceso de seleccin.
Como estimulacin positiva, encontramos la autorizacin interna de utilizar
distintivos en el uniforme, distintivos que exterioricen la especialidad adquirida, que
refuercen la autoestima del soldado, y que su portador sea el reflejo para el personal de
menor antigedad en la Unidad.
Tambin luego de cada culminacin exitosa de un curso, todos deben ver como se
abren nuevas puertas al recientemente aprobado, generando en cada integrante la
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capacidad de visualizarse realizando tareas de ndole profesional tanto fuera como dentro
de la Unidad, as como visualizar que se tienen mayores contemplaciones hacia su
persona hacia la concrecin de inters de ndole personal.
A su vez los impedimentos internos, como el ascenso a la jerarqua prxima
superior, as como el poder integrar la fuerza para los contingentes de MOP, es la
estimulacin negativa mnima para trabajar en la motivacin personal.
Para que exista el ambiente adecuado para desarrollar el Plan de Carrera debe
mantenerse o generarse estmulos tales como:
Manuales con Descripcin de Funciones para que todos estn claros de sus
responsabilidades y alcances de su gestin.
Siendo adems asistidos con:
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El trmino Plan de Carrera es un tema muy abarcativo que incluye varios procesos
distintos que amerita explicarlos a efectos de poder identificarlos claramente y que a su vez
se relacionan e influyen unos a otros.
Proceso de formacin de efectivos para el combate en primera lnea.
Dentro de las Sub-Unidades de Maniobra del Batalln y de la Seccin de
Reconocimiento, el proceso de formacin o camino inicia al revistar como Fusilero
Blindado o Cargador de Tanque. Como esto se da en forma inmediata al ser alta en la
Sub-Unidad, se requiere que curse con aprobacin el CIR y el Curso de Adaptacin al
Arma, previo a dar el primer paso de su camino. Fallar en esta etapa impide el progreso
profesional como combatiente.
En la medida que tenga el perfil adecuado, seguir su camino como Especialista, es
decir siendo un integrante de las tripulaciones (conductor de vehculos blindados a oruga y
tirador de Tanques/VCI), como uno de los elementos de maniobra (Jefe Esc. De Fusilero,
Tirador de Pieza Ametralladora, Tirador de Pieza A/T) o fusilero explorador.
Luego de calificar como Especialista (pudiendo coincidir con su ascenso a Clase) y
que a su vez demuestre capacidades de liderazgo, ser seleccionado para continuar su
camino como Lder, cumpliendo inicialmente funciones como Jefe de Carro y realizando el
Curso de Sgto. de Secc. de Infantera Blindada que asegura la aptitud para tal funcin.
Posteriormente tambin podr realizar el Curso de Lder de la Secc. de Rec. del Batalln
de Infantera. Su aprobacin lo har meritorio de ser ascendido a Sgto. (previa aprobacin
del CBSO de la ESOE) y cumplir la funcin de Sgto. de Secc. y ms adelante podr ser
ascendido a Sgto. 1 (previa aprobacin del CASO de la ESOE) y cumplir la prestigiosa
funcin de Encargado de Compaa.
De no poseer o de no haber an desarrollado un madurado perfil de liderazgo, su
camino no se ver interrumpido, por el contrario, esto indica que ampliara su camino,
teniendo como pasos subsiguientes adquirir las distintas aptitudes para desempearse
como tirador especializado u operarios de otros sistemas de armas tales como
ametralladora (proveedor y tirador), armas anti tanque; morterista, Operador de radiotelfono, buzo tctico, o cualquier otra especialidad para la Tropa que no requiera dotes de
liderazgo para lograr su aprobacin.
Proceso de formacin para efectivos para el rea de la administracin militar
El personal podr recorrer el camino para cubrir los cargos del rea administracin
militar acorde a su perfil personal y apoyndose en su logros profesionales. Normalmente,
esto se produce conjuntamente con el recorrido del camino de maniobra antes descripto,
condicin imprescindible, para asegurar por lo menos la aptitud bsica para el combate
(CIR y Curso de Adaptacin al Arma).
Una vez finalizado el curso de adaptacin al Arma, es importante definir el perfil de
cada soldado. Definido esto, se propone ocupar cargo como aprendices en las Escuadras
del Comando de las Compaa, es decir que se designaran aprendices para las escuadras
de:
-
Armamento
Comunicaciones y electrnica
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Despacho
El proceso de aprendizaje est dado esencialmente por un mtodo informal, donde
el aprendiz aprende al lado del Soldado tcnico, conjuntamente con cursos/cursillos de
capacitacin dentro y fuera de la Unidad, controlado directamente por cada Jefe de
Escuadra y supervisado por el respectivo Oficial Ejecutivo.
Cumplida esta etapa el aprendiz se convierte en Soldado tcnico. El siguiente paso
es ocupar el cargo de tcnico dentro de la Sub-Unidad. De esta manera se genera un
movimiento de personal hacia la Compaa Comando y Servicios, ya que se entiende que
el Soldado tcnico que no ha desarrollado un perfil de liderazgo, ahora puede llevar toda
su experiencia a un nuevo nivel, ocupando una funcin de mayor relevancia dentro de las
Secciones del Estado Mayor, del Grupo de Comunicaciones, de la Secc. de Abastecimiento
y de la Secc. de Mantenimiento y Transporte.
Por ejemplo, si un novel Tanquista Cargador de Tanques, demuestra un gusto por
las comunicaciones, pasa a integrar la Escuadra de Comunicaciones y electrnica de la
Compaa de Tanques, all se desempear primero como aprendiz y luego como Soldado
tcnico, de no concurrir a la ESOE o de no realizar los Cursos de Lder, pasara a la
Compaa de Cdo. y Serv. a formar parte del Grupo de Comunicaciones del Batalln.
Sin embargo esto no termina ah ya que si el ahora veterano tanquista logra
madurar en su jerarqua y en su funcin, evidenciando dotes para el mando,
presentndose a realizar un Curso de Liderazgo retornara a la Compaa de Tanques para
desarrollarse como Lder de hombres destinado al combate en primera lnea, asumiendo
su funcin como Jefe de Carro y Jefe de Escuadra de Comunicaciones y a su vez teniendo
un rol protagnico como Instructor y referente de la Tropa. Su tiempo dentro de la
Compaa de Tanques estar pautado por innumerables variables; seguramente ascienda
a Sargento y asuma funciones acorde dentro de la Sub-Unidad, hasta que llegue el da en
que tendr que asumir como Sargento del Grupo de Comunicaciones en la Compaa de
Comando y Servicios o en caso que cumpla con los requisitos de ascenso pueda
desempearse como Encargado de Compaa.
Este vivido ejemplo, tambin se da en los otros aspectos del rea de C2 del Batalln
y del rea logstica, pudiendo afirmar que de forma muy similar sern los caminos del Sgto.
de Motores de Batalln, el Sgto. de Brigada, el Sgto. de Armamento y Municin, el
Sargento de Mayora, entre otros.
El Plan de Carrera y las Funciones de Combate
Diversas funciones debern desarrollarse durante las operaciones, las cuales
permitirn al Comandante, confirmar y mantener su Potencia de Combate. El Plan de Carrera
que busca desarrollar y mejorar nuestra aptitud para el combate, contempla a cada una a
travs de la formacin de especialistas y su pasaje por las diferentes funciones.
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NIVEL
BSICO
APROBADO
JEFE DE
CARRO
(Cargo)
ESCRIBIENTE
(Funcin)
CSO. LDER
TPAS. BLDAS.
CBSO/ESOE
SUB-OF.
OPS.
(Cargo)
CSO.
MANIPULACI
N DE DOC.
CSO. MANT.
SGTO. DE
SECC.
CASO/ESOE
SUB-OF. EM
(S-1/S-5,
HAB., S-4)
(Funcin)
SUB-OF.
INTEL.
(Cargo)
CSO.
BSICO DE
INTEL.
CSO. LDER
DE TPAS.
RECON.
CSO.
TIRADORES
TIRADOR
(Funcin)
- ENC.
DESPACHO
- 2 ENC.
OFICINA
(Cargo)
CCPC/ESOE
CSO.
INSTRUCTOR
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B. Comunicaciones.
Previo a ser designado Aprendiz de la Escuadra de Comunicaciones de una de las
Sub-Unidades de Maniobra, el personal deber de haber aprobado el Nivel Bsico,
siendo su particular perfil lo que determinara su seleccin, no todos sern
seleccionados.
Luego de servir como Aprendiz y ser considerado un Soldado Tcnico, pudiendo haber
ampliado su formacin en la ECOME a travs del Curso de Radio-operador. Ser
seleccionado para realizar el Curso de Tiradores (Tanque VCI) de acuerdo a su
formacin bsica, de no evidenciar dotes de mando permanecer un tiempo
considerable en la Escuadra de Com. de la Sub-U., hasta que llegu el momento por
su alto grado de experiencia o por necesidad de rotacin ser enviado como Tcnico al
Grupo de Comunicaciones del Batalln, donde ampliara sus conocimientos.
Si en esta instancia el individuo, luego de haber servido con eficiencia a favor del
esfuerzo del Comando de Batalln en su explotacin de los medios de
comunicaciones disponibles, empieza a dar evidencia de poseer dotes para el mando
de tropas en 1ra. lnea, ser enviado a disputar ingreso al CCPC de la ESOE.
Superado el segundo escaln del rea Institucional, ser enviado a integrar una de las
Sub-Unidades de Maniobra (de acuerdo a su formacin bsica anterior), donde
adems desarrollara sus capacidades como Jefe de Equipo de Maniobra
(Ca.Fus.Blda.), Tirador del Jefe de Secc. (Ca.Ts.) y/o a su vez cumpliendo funciones
como Encargado de Comunicaciones de una de las Sub-Unidades de Maniobra.
Consolidara su rol como lder con la aprobacin del Curso Av. Multi-Escl. de Tpas.
Bldas. y Mec. hasta Nivel Seccin, pero previamente deber de haber recibido la
instruccin de mantenimiento de vehculos blindados a oruga imprescindible para ser
un eficiente Jefe de Carro.
Cumplida esta instancia y junto con la realizacin con aprobacin del CBSO de la
ESOE, el efectivo estar capacitado y contara con la madurez y experiencia suficiente
como para asumir su funcin como Sargento de Comunicaciones del Batalln.
Quedando abierta la posibilidad de acuerdo a sus intereses profesionales de realizar el
Curso Av. Multi-Escl. de Tpas. de Rec. hasta Nivel Seccin, y el Curso Avanzado de
Sub-Oficiales y as ser propuesto para desempearse como Oficial de
Comunicaciones del Batalln.
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NIVEL
BSICO
APROBADO
CSO. LDER
TPAS.
BLDAS.
JEFE DE
CARRO
(Cargo)
APRENDIZ
ESC.
COM. SUBU.
SOLDADO
TCNICO
ESC. COM.
SUB-U.
CSO. MANT.
VEH.
BLDOS.
- J. ESC.
CSO.
INSTRUCTO
R
CURSOS
E.COM.E.
CURSO DE
TIRADORES
COM. CA
- JEFE GRP.
FUS.
- TIRADOR
TS.
CBSO/ESOE
OFICIAL DE
COM. DE
BN.
CCPC/ESOE
SGTO. DE
SECC.
CASO/ESOE
TCNICO
GRUPO
COM. DE
BN.
SARGENTO
GRUPO
COM. DE
BN.
CSO. LDER
TPAS.
RECON.
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C. Inteligencia
Previo a realizar esta la primordial funcin de combate, el Oficial de Inteligencia del
Batalln necesita de informacin pertinente y precisa, para ello cuenta como su
principal elemento de recoleccin de informacin a la Seccin de Reconocimiento.
Esta indisoluble relacin inteligencia-reconocimiento, hacen que el personal que se
oriente a este funcin, deba adems de haber aprobado el Nivel Bsico realizar y
aprobar el Curso de Fusilero Explorador, en orden de ser elegido para formar en las
filas de la Secc. de Rec. del Bn.
Dentro de la Seccin, ser especializado en distintos aspectos que hacen a su
especialidad, como ser radio-operador, conductor de Veh. Liv., manejo de
documentacin clasificada, tirador de ametralladoras, explosivista, tcnico en
inteligencia, observador avanzado, por mencionar algunos.
Durante esta permanente capacitacin y constante entrenamiento, cada Fusilero
explorador tendr la posibilidad de demostrar sus emergentes capacidades de mando,
as como su perfil para desempearse como Clase. Ser seleccionado para realizar el
Curso de Tiradores de acuerdo a su formacin bsica previa.
Lograda la aprobacin del curso anteriormente mencionado, cumplir funciones como
2 Jefe de Grupo de Reconocimiento. Luego ser enviado a disputar ingreso al CCPC
de la ESOE. Superado este escaln, podr ampliar sus capacidades individuales,
mediante la ejecucin de cursos externos, como son: Buzo Tctico, Bsico de
Inteligencia, Gua Areo Avanzado, Francotirador, Gua de Perros, entre otros.
Ello constituir el escaln como Fusilero Explorador Experto, y en orden de iniciar su
camino de liderazgo, ser designado para realizar el Curso Av. Multi-Escl. de Tpas.
Bldas. y Mec. hasta Nivel Seccin, pero previamente deber de haber recibido la
instruccin de mantenimiento de vehculos blindados a oruga imprescindible para ser
un eficiente Jefe de Carro.
Aprobada esta instancia el novel lder estar capacitado y contara con la madurez y
experiencia suficiente como para asumir su funcin como Hombre Ala de la Seccin de
Tanques o de Fusileros Blindados, implicando un retorno a su Sub-Unidad de origen,
para desarrollar su mando y adems de asumir nuevos desafos como Jefe de alguna
de las Escuadras de cada Compaa.
Su adecuado desempeo, le permitirn presentarse a realizar el Curso Av. Multi-Escl.
de Tpas. de Reconocimiento hasta Nivel Seccin, retornando a la Secc. de Rec. para
asumir como como Jefe de Grupo de Reconocimiento.
Demostrando sus capacidades tanto como lder y como explorador experto, lo harn
elegible para concurrir nuevamente a la ESOE, esta vez a realizar el CBSO. Su
aprobacin y posterior ascenso, lo obligaran a retornar a su Sub-U. primigenia, para
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CSO. LDER
TPAS.
BLDAS.
JEFE DE
CARRO
(TS. o VCI)
CSO. MANT.
VEH. BLDOS.
CSO.
INSTRUCTOR
CSOS.
EXTERNOS
CSO. LDER
DE TPAS.
RECON.
JEFE DE
GRUPO REC.
CSOS. DE
ESPECIALI
STA
CCPC/ESOE
CSO.
TIRADORE
S
2 JEFE DE
GRP.
GRP. REC.
(Cargo)
(cargo)
CBSO/ESOE
- ENC.
C.YS.
- ENC.
TS.
- ENC.
FUS.
CA.
CA.
CA.
CASO/ESOE
SGTO. DE
SECC. REC.
SGTO. DE
SECC. (TS.
o VCI)
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D. Maniobra
a. Tanquistas
Aprobado el Nivel Bsico, el novel Cargador, podr ser designado como
Aprendiz en una de las Escuadras (Comunicaciones, Abastecimiento,
Mantenimiento, Armamento y Despacho). No siendo esto condicin excluyente
para avanzar por el Plan de Carrera.
En su camino por el nivel especializado, deber dar prelacin al Curso de
Motorista, salvo que el individuo presente caractersticas propias de un
potencial lder, autorizndosele a realizar primero el Curso de Tiradores de
Tanque. De darse esta situacin, ms tarde deber realizar la nivelacin de
motorista, debiendo aprobar el Curso de Mantenimiento de Veh. Bldos. a Oruga
(T. M24). As mismo en las vsperas de los anterioremente mencionados cursos,
se lo podr enviar a disputar el ingreso a la ESOE para el CCPC.
Cada vez que el tanquista va aprobando cada uno de los tres cursos
anteriormente mencionados, es asignado a la funcin acorde dentro de la
Compaa, su diario trabajar harn de l, un experiente conductor, un preciso
tirador y un correcto Clase. Su buen desempeo harn de que sea
seleccionado para realizar el Curso Av. Multi-Escl. de Tpas. Bldas. y Mec. hasta
Nivel Seccin. Aprobada esta instancia el novel lder estar capacitado y
contara con la madurez y experiencia suficiente como para asumir su funcin
como Hombre Ala de la Seccin de Tanques.
Adems de que ser considerado para concurrir nuevamente a la ESOE, esta
vez a realizar el CBSO y as posteriormente asumir como Sargento de Seccin.
Quedando la posibilidad de acuerdo a sus intereses profesionales de realizar el
Curso Av. Multi-Escl. de Tpas. de Reconocimiento hasta Nivel Seccin y el
Curso Avanzado de Sub-Oficiales, y as poder ser propuesto para
desempearse como Encargado de la Compaa de Tanques.
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NIVEL
BSICO
APROBADO
CSO. LDER
TPAS.
BLDAS.
JEFE DE
CARRO
TANQUISTA
CSO. MANT.
VEH. BLOS.
CSO.
INSTRUCTO
R
ENC. CA.
TS.
CSO.
CONDUCTO
R VEH.
BLDOS.
CCPC/ESOE
CBSO/ESOE
CASO/ESOE
CSO.
TIRADORES
TIRADOR
SGTO. DE
SECC. TS.
CSO. LDER
DE TPAS.
RECON.
(Funcin)
(Cargo)
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b. Fusileros
Aprobado el Nivel Bsico, el novel Fusilero Blindado COBRA, se
desempeara como miembro de una escuadra de fusilero, mejorando sus
habilidades como fusilero, granadero y fusilero pesado, as como aquellas
tareas que ataen al patrullaje (Hombre brjula, cuenta pasos, radio-opera
dorador, hombre-registro, etc.). Realizar de acuerdo a las necesidades de la
Compaa, los curso de tirador de pieza A/T, pieza de Amet., fusilero explorador,
curso de morteros, radio-operador, entre otros.
A su vez, de acuerdo a su perfil o la orientacin que le quiera dar su
Comandante de Compaa, puede ser seleccionado para integrar una de las
Escuadras de la Ca. (Comunicaciones, Abastecimiento, Mantenimiento,
Armamento y Despacho). No siendo esto excluyente para continuar el Plan de
Carrera.
En su camino por el nivel especializado, deber dar prelacin al Curso de
Conductor de VCI, salvo que el individuo presente caractersticas propias de un
potencial lder, autorizndosele a realizar primero el Curso de Tiradores de VCI.
De darse esta situacin, ms tarde deber realizar la nivelacin de conductor,
debiendo aprobar el Curso de Mantenimiento de Veh. Bldos. a Oruga (VCI). As
mismo en las vsperas de los anteriormente mencionados cursos, se lo podr
enviar a disputar el ingreso a la ESOE para el CCPC.
Cada vez que el Fusilero Blindado va aprobando cada uno de los tres cursos
anteriormente mencionados, es asignado a la funcin o puesto acorde dentro
de la Compaa, su diario trabajar harn de l, un experiente conductor, un
preciso tirador y un correcto Clase.
Su buen desempeo har que sea seleccionado para realizar el Curso Av.
Multi-Escl. de Tpas. Bldas. y Mec. hasta Nivel Seccin. Aprobada esta instancia
el nuevo lder estar capacitado y contara con la madurez y experiencia
suficiente como para asumir su funcin como Hombre Ala de la Seccin de Fus.
Blda. Adems complementar su instruccin de lder al realizar el Curso Av.
Multi-Escl. de Tpas en el empleo de Armas A/T hasta nivel Secc., donde recibir
instruccin como Jefe de Grupo A/T y como Sargento de Seccin A/T de la Ca.
Apy. Cbte. y/o de la Ca. Armas A/T.
Ms adelante, ser considerado para concurrir nuevamente a la ESOE, esta
vez a realizar el CBSO y as posteriormente asumir como Sargento de Seccin.
Quedando la posibilidad de acuerdo a sus intereses profesionales de realizar el
Curso Av. Multi-Escl. de Tpas. de Reconocimiento hasta Nivel Seccin y el
Curso Avanzado de Sub-Oficiales, y as poder ser propuesto para
desempearse como Encargado de la Compaa de Fusileros.
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NIVEL
BSICO
APROBADO
CSO. LDER
TPAS.
BLDAS.
JEFE DE
CARRO
(Cargo)
FUSILERO
CSO. MANT.
VEH.
BLDOS.
CSO.
INSTRUCTO
R
CSOS. DE
ESPECIALIS
TAS
CSO. LDER
TPAS.
EMPLEO
ARMAS A/T
CBSO/ESOE
CCPC/ESOE
SGTO. DE
SECC. FUS.
ENC. CA.
FUS. BLDA.
TIRADOR
(Funcin)
CSO. LDER
DE TPAS.
RECON.
CASO/ESOE
CSO.
CONDUCTO
R VEH.
BLDOS.
CSO.
TIRADORES
P g i n a | 18
P g i n a | 19
NIVEL
BSICO
APROBAD
O
CSO. PROV.
Y
APUNTADO
R MORT.
CSO. LDER
TPAS.
BLDAS.
MORTERIS
TA
(Funcin)
CSO. MANT.
VEH.
BLDOS.
CSO.
TIRADORE
S
CCPC/ESOE
JEFE DE
CARRO
CSO.
INSTRUCT
OR
CSO. LDER
TPAS.
EMPLEO
DE MORT.
- ENC. CDT.
- J. GRP.
GRP.
MORT.
ENC. CA.
FUS.
BLDA.
- O.A.
- JEFE DE
PIEZA
CBSO/ESO
E
CASO/ESO
E
CSO. O.A. Y
JEFE DE
PIEZA.
SGTO. DE
SECC.
MORT.
CSO. LDER
DE TPAS.
RECON.
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F. Logstica
a. Abastecimiento (Depsitos, Mesa/Casino, Armamento, Maestranza)
Previo a ser designado Aprendiz, de la Escuadra de Abastecimiento, de la
Escuadra de Armamento o de la Escudar de Refacciones de una de las SubUnidades de Maniobra, el personal deber de haber aprobado el Nivel Bsico,
siendo su particular perfil lo que determinara su seleccin, no todos sern
seleccionados.
Luego de servir como Aprendiz y ser considerado un Soldado Tcnico,
pudiendo haber ampliado su formacin en el SMA o en el SIE, a travs de los
cursos dictados por el CILE (armero, ranchero, entre otros). Ser seleccionado
para realizar el Curso de Tiradores de acuerdo a su formacin bsica, de no
evidenciar dotes de mando ser enviado, permanecer un tiempo considerable
en su funcin, hasta que llegu el momento por su alto grado de experiencia o
por necesidad de rotacin ser enviado a la Seccin de Abastecimiento del
Batalln, para desempearse en el Grupo Mesa o Casino de SS.OO
(principalmente en la confeccin de alimentos), Deposito de Armamento y
Municin o Depsito General; donde ampliara su conocimientos.
Si en esta instancia el individuo, luego de haber servido con eficiencia a favor
del esfuerzo de la Seccin de Abastecimiento del Batalln, y empieza a dar
evidencia de poseer dotes para el mando de tropas en 1ra. lnea, ser enviado
a disputar ingreso al CCPC de la ESOE.
Superado el segundo escaln del rea Institucional, ser enviado a integrar una
de las Sub-Unidades de Maniobra (de acuerdo a su formacin bsica anterior),
donde desarrollara sus capacidades como Jefe de Equipo de Maniobra
(Ca.Fus.Blda.) o Tirador del Jefe de Secc. (Ca.Ts.). Consolidando su rol como
lder con la aprobacin del Curso de Mantenimiento de Veh. Bldos. a Oruga y
luego con el Curso Av. Multi-Escl. de Tpas. Bldas. y Mec. hasta Nivel Seccin.
Aprobada esta instancia y junto con la realizacin con aprobacin del CBSO de
la ESOE, .el efectivo estar capacitado y contara con la madurez y experiencia
suficiente como para asumir su funcin como Sargento de Abastecimiento de
una de las Sub-Unidades de Maniobra.
Cumplida su etapa dentro de la Sub-U. ser designado para desempearse
como Sargento de Brigada, Sargento de Armamento o Sargento a cargo del
Depsito General de Batalln. Siendo este su ltimo escaln dentro de la
Unidad, quedando abierta la posibilidad de acuerdo a sus intereses
profesionales de realizar el Cso. Avdo. M-Escl. de Tpas. de Rec. hasta Nivel
Secc. y posteriormente el Curso Avanzado de Sub-Oficiales, para quedar en
condiciones de ser propuesto para desempearse como Encargado de la
Compaa Comando y Servicios.
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NIVEL BSICO
APROBADO
APRENDIZ
- ESC. ABAST.
CA.
- ESC.
ARMAS CA.
- ESC.
REFACC. CA.
SOLDADO
TCNICO
- ESC. ABAST.
CA.
- ESC.
ARMAS CA.
- ESC.
REFACC. CA.
CURSO DE
TIRADORES
CSO. LDER DE
TPAS. BLDAS.
JEFE DE CARRO
(Funcin)
CSO. MANT.
VEH. BLDOS.
CSO.
INSTRUCTOR
- J. ESC. ARMAS
CA.
- J. ESC.
REFACC. CA.
CBSO/ESOE
CCPC/ESOE
INTEGRANTE
SECC. ABAST.
(DEP.,
MESA, ARMAS,
MAEST.)
SARGENTO DE
SECC. (TS VCI)
- SGTO. DE
BRIGADA
- SGTO.
Y
ABAST.
SGTO. ARM.
MUN. CA.
- SGTO. DEP.
GRAL.
SGTO.MAESTRA
NZA
ENC.
Y
CA. CDO.
SERV.
CASO/ESOE
CSO. LDER
DE TPAS. REC.
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b. Mantenimiento y Transporte
Previo a ser designado Aprendiz de la Escuadra de Mantenimiento de una de
las Sub-Unidades de Maniobra, el personal deber de haber aprobado el Nivel
Bsico, siendo su particular perfil lo que determinara su seleccin, no todos
sern seleccionados.
Luego de servir como Aprendiz y ser considerado un Soldado Tcnico,
pudiendo haber ampliado su formacin en el SMA o en el STE, a travs de los
cursos dictados por el CILE (mantenimiento automotor, electricista automotriz,
conductor de VL, conductor de TP, entre otros). Ser seleccionado para realizar
el Curso de Tiradores de acuerdo a su formacin bsica, de no evidenciar dotes
de mando ser enviado, permanecer un tiempo considerable en su funcin,
hasta que llegu el momento por su alto grado de experiencia o por necesidad
de rotacin ser enviado a la Seccin de Mantenimiento y Transporte del
Batalln; donde ampliara su conocimientos.
Si en esta instancia el individuo, luego de haber servido con eficiencia a favor
del esfuerzo de mantenimiento de la flota vehicular administrativa/tctica del
Batalln, y empieza a dar evidencia de poseer dotes para el mando de tropas
en 1ra. lnea, ser enviado a disputar ingreso al CCPC de la ESOE.
Superado el segundo escaln del rea Institucional, ser enviado a integrar una
de las Sub-Unidades de Maniobra (de acuerdo a su formacin bsica anterior),
donde desarrollara sus capacidades como Jefe de Equipo de Maniobra
(Ca.Fus.Blda.) o Tirador del Jefe de Secc. (Ca.Ts.). Consolidando su rol como
lder con la aprobacin del Curso de Mantenimiento de Veh. Bldos. a Oruga y
luego con el Curso Av. Multi-Escl. de Tpas. Bldas. y Mec. hasta Nivel Seccin.
Aprobada esta instancia y junto con la realizacin con aprobacin del CBSO de
la ESOE, el efectivo estar capacitado y contara con la madurez y experiencia
suficiente como para asumir su funcin como Sargento de Mantenimiento de
una de las Sub-Unidades de Maniobra.
Cumplida su etapa dentro de la Sub-U. ser designado para desempearse
como Sargento de Motores del Batalln o Sargento de Transporte/depsitos
C.A.L. de Batalln. Siendo este su ltimo escaln dentro de la Unidad,
quedando abierta la posibilidad de acuerdo a sus intereses profesionales de
realizar el Cso. Avdo. M-Escl. de Tpas. de Rec. hasta Nivel Secc. y
posteriormente el Curso Avanzado de Sub-Oficiales, para quedar en
condiciones de ser propuesto para desempearse como Encargado de la
Compaa Comando y Servicios.
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NIVEL
BSICO
APROBAD
O
APRENDIZ
DE
ESC.
MANT.
SUB-U.
SOLDADO
TCNICO
ESC.
MANT.
SUB-U.
CURSO DE
TIRADORE
S
INTEGRAN
TE SECC.
MANT. y
TRANSP.
JEFE DE
CARRO
(Cargo)
CSO.
INSTRUCTOR
CSO. LDER
DE TPAS.
BLDAS.
CBSO/ESOE
CSO. MANT.
VEH.
BLDOS.
2 J. ESC.
MANT. SUBU.
(Mcanico
Sub-U)
CCPC/ESOE
SARGENTO DE
SECC. (TS VCI)
SGTO. MANT.
CA
- SGTO. MOT.
- SGTO.
TRANSP. y DEP.
C.A.L.
ENC. CA.
CDO. Y
SERV.
CASO/ESOE
CSO. LDER
TPAS. REC.
P g i n a | 24
P g i n a | 25
mencionado, sern quienes sin lugar a dudas merezcan ascender; de esta manera
nuestros graduados habrn pasado por todos los pasos necesarios, y tomando en cuenta
que en nuestra instruccin tipo, siempre preparamos al subalterno para asumir la funcin
de su superior inmediato en combate, lleva a que el mismo tenga al momento de asumir la
jerarqua, los conocimientos necesarios para desempearse en las distintas funciones.
Vo.Bo.
El Jefe del Bn.I.Bldo. N13
Tte. Cnel.
PORCIUNCULA