UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS

CATEDRA
NOMBRES MIGUEL ANGEL MARTINEZ MALAVER
JEFERSSON MURILLO IMBUS
CARRERA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Docente
JAIME DIAZ USAQUEN

Cdigos
RESEA
Nota

Cooperativas, microempresas, y otras peculiaridades organizativas

Lo que busca Baigorri en este captulo es mostrar como a medida de que la
economa va creciendo se hacen pequeos nfasis hacia lo pequeo y particular
para reestructurar los cambios que se han producido en la sociedad a travs de la
historia de la humanidad y as no perder ese conocimiento que nos impulsa a
innovar y avanzar rpidamente, dentro de todo esto nos muestra cules son esas
estructuras y modelos que hacen posible el desarrollo econmico.
En casi todos los captulos anteriores hemos hablado de la empresa relacionada
con la sociedad y casi siempre refirindonos a las grandes y medianas empresas
donde el investigador tiene varias formas de analizar el entorno de la organizacin,
ahora hablaremos de pequeas organizaciones no tomadas como unidad sino
como la unin de varias de estas para crear una ms grande.
Como parte de esta unin surgen las cooperativas a finales del siglo XIX y lo que
se buscaba era mejorar la situacin de los trabajadores por medio de una relacin
socialista si enfrentarse al rgimen capitalista, hoy en da a este conjunto de
cooperativas se le conoce como economa social donde estn presentes en la
mayora de los sectores econmicos. Por ser un sistema socialista los
trabajadores obtienen ciertos beneficios como por ejemplo, la capacidad de elegir
y remover a su jefe, la distribucin de del trabajo de manera equitativa y una
remuneracin colectiva por todos los trabajadores de acuerdo a sus principios de
equidad.
As como esta economa social tiene sus ventajas tambin existen las desventajas
como las siguientes: dentro del mbito organizacional junto con la incorporacin
de tecnologa se ve la necesidad de contratar personal tcnico o altamente

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8

calificado

lo que genera controversia entre los trabajadores que ven

comprometido el principio de equidad, y en el mbito democrtico surgen

problemas sobre el control y poder sobre la organizacin.
Ahora nos referimos a el libro de Fritz Schumacher lo pequeo es
hermoso donde habla sobre la crisis del petrleo y medioambiental de
los

aos

70

y donde

la

pequea

empresa

tiene un

enfoque

medioambiental que le ayuda a ganar terreno en medio de todas las

grandes empresas porque no es una produccin violenta y el empleado
trabaja agusto adems de que estas pequeas empresas tienen la
capacidad de innovar de mejor manera frente a las grandes. Tambin los
grandes expertos comienzan a defender la economa y nacional adems
de plantear la separacin de las grandes empresas y convertir esta
partes en unidades autnomas de produccin. Pero tambin existe una
gran

desventaja

sobre

las

pequeas

empresas

es

la

fuerte

dependencia que tienen de las grandes empresas.

A pesar de esto las grandes empresas han optado por usar el modelo de
las

pequeas

empresas

como

por

ejemplo

el

arriesgarse

el

desenvolvimiento crediticio, sin embargo, las pequeas empresas

cuando empiezan a surgir se encuentran totalmente solas, por lo que
optan en ayudarse de manera cooperativa y no compitiendo adquiriendo
as conocimientos en muchos aspectos.
Esencialmente las microempresas son las que se mueven en entornos
arriesgados y por tal razn se les distingue en tres marcos de actividad
que conviven con la economa formal o blanca y son: la economa gris,
refirindose al trabajo domstico y voluntario, la malva haciendo alusin
al trabajo marginal y la economa negra, definiendo las actividades
ilcitas.

Tambin vemos que no innovan en tecnologa sino en la manera como

implementan esta tecnologa para innovar en su eficiencia. Claro est
que si estas pequeas empresas son un componente organizacional muy
efectivo no van a lograr un gran desarrollo en alguno de los sectores
econmicos.
Ahora vemos tambin que gracias a la expansin tecnolgica que se ha
venido presentando surge un crecimiento e inversin tanto del sector
pblico como el privado hacia la generacin de empleo, y creando
adems un nuevo tipo de empresas que no necesariamente tienen que
ser pequeas, las de tipo ONG (Organizaciones No Gubernamentales)
que tienen un gran impacto e influencia sobre la sociedad y estn
presentes en toda la economa global, tambin cuentan con una gran
cantidad

de

empleados

asalariados

los

cuales

les

parece

prcticamente lo mismo trabajar en una ONG que en una empresa

ordinaria.
Estas organizaciones a pesar de preocuparse primordialmente a las
problemticas de la sociedad se financian mediante recursos pblicos,
privados y con propios productos, lo que las categoriza de alguna
manera como empresas, a la cuales segn muchos expertos se deben
empezar a regular para no generar en un futuro conflictos en la
economa.
Podemos concluir que el autor cumpli con su objetivo, mostrando las
estructuras que hacen posible que cada vez se vea un gran cambio en la
economa pero siempre influenciado por la sociedad y por los factores
diferentes factores que intervienen para lograr el beneficio en cada tipo
de organizacin.