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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


RED ASISTENCIAL ALMENARA
CDIGO DE PROCESO: P.S. 004-CAS-RAALM-2016

I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:

PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

TECNOLOGO
MEDICO

RADIOLOGIA

P2TM-001

S/. 2,550.00

SERVICIO DE ECOGRAFIA Y
TOMOGRAFIA - HBGAI - RAA

DIGITADOR
ASISTENCIAL

----

T3DIA-002

S/. 1,400.00

SERVICIO DE ECOGRAFIA Y
TOMOGRAFIA - HBGAI - RAA

DIGITADOR
ASISTENCIAL

----

T3DIA-003

S/. 1,020.00

OFICINA DE ADMISION Y
REGISTROS MEDICOS HNGAI

DIGITADOR
ASISTENCIAL

--

T3DIA-004

S/. 1,125.00

OFICINA DE ADMISION Y
REGISTROS MEDICOS HNGAI

TECNICO
ASISTENCIAL

FARMACIA

T4TSA-005

S/. 1,813.00

SERVICIO DE FARMACIA HNGAI

TECNICO
ASISTENCIAL

FARMACIA

T4TSA-006

S/. 1,359.00

SERVICIO DE FARMACIA HNGAI

TECNICO
ASISTENCIAL

NUTRICION

T4TSA-007

S/. 1,359.75

SERVICIO DE NUTRICION HNGAI

AUXILIAR
ADMINISTRATIVO

----

A1AAD-008

S/. 1,020.00

OFICINA DE FINANZAS HNGAI

AUXILIAR
ADMINISTRATIVO

---

A1AAD-009

S/. 1,020.00

GERENCIA CLINICA HNGAI

AUXILIAR
ADMINISTRATIVO

---

A1AAD-010

S/. 1,020.00

Servicio de Emergencia y Cuidados


Crticos Quirrgicos HNGAI

TOTAL

CANTIDA
RETRIBUCIN
D

REA CONTRATANTE

13

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante


Red Asistencial Almenara.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.

f)

Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios


para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA
COD. P2TM-001
REQUISITOS ESPECIFICOS

FORMACION GENERAL

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA EL
PUESTO O CARGO
MOTIVO

DETALLE
Presentar copia simple de Ttulo Profesional de Tecnlogo
Medico en Radiologa, Colegiatura y Habilitacin
Profesional vigente, y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de actividades afines a la profesin, posterior
a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Acreditacin mnima de 30 horas afines a la Especialidad
realizadas a partir del ao 2011 a la fecha, con posterioridad
a la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
CAS Reemplazo

DIGITADOR ASISTENCIAL
COD. T3DIA-002
REQUISITOS ESPECIFICOS

FORMACION GENERAL

EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA EL
PUESTO O CARGO
MOTIVO

DETALLE
Estudios tcnicos en computacin e informtica o afines al
cargo debidamente acreditados (mnimo de 01 ao)
(Indispensable)
Acreditar mnimo dos (02) aos en el desempeo de
funciones afines al cargo, con posterioridad a la formacin
(Indispensable)

Acreditacin mnima de 40 horas en actividades afines al

cargo convocado, realizada a partir del ao 2011 a la fecha,


con posterioridad a la formacin. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
CAS Reemplazo

DIGITADOR ASISTENCIAL
COD. T3DIA-003
REQUISITOS ESPECIFICOS

FORMACION GENERAL

EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA EL
PUESTO O CARGO
MOTIVO

Acreditacin mnima de 40 horas en actividades afines al

DIGITADOR ASISTENCIAL
COD. T3DIA-004

FORMACION GENERAL

EXPERIENCIA LABORAL

CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA EL
PUESTO O CARGO
MOTIVO

cargo convocado, realizada a partir del ao 2011 a la fecha,


con posterioridad a la formacin. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
CAS Reemplazo

(04)

REQUISITOS ESPECIFICOS

CAPACITACION

DETALLE
Estudios tcnicos en computacin e informtica o afines al
cargo debidamente acreditados (mnimo de 01 ao)
(Indispensable)
Acreditar mnimo un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al cargo, con posterioridad a la formacin
(Indispensable)

DETALLE
Estudios tcnicos en computacin e informtica o afines al
cargo debidamente acreditados (mnimo de 01 ao)
(Indispensable)
Acreditar mnimo un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al cargo, con posterioridad a la formacin
(Indispensable)

Acreditacin mnima de 60 horas en actividades afines al

cargo convocado, realizada a partir del ao 2011 a la fecha,


con posterioridad a la formacin. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
CAS Reemplazo

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA


COD. T4TSA-005
REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

FORMACION GENERAL

Indispensable).

EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA EL
PUESTO O CARGO
MOTIVO

Copia simple del ttulo profesional de Tcnico en Farmacia o


Constancia de Egresado emitido por Instituto Superior
Acreditar 02 aos de experiencia laboral en el desempeo de
actividades afines a la formacin. (Indispensable).

Acreditar mnimo 30 horas de capacitacin en actividades afines al


cargo realizadas a partir del 2012 a la fecha (Indispensable).

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de


texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

CAS Reemplazo

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA


COD. T4TSA-006
REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

FORMACION GENERAL

Indispensable).

EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA EL
PUESTO O CARGO
MOTIVO

Copia simple del ttulo profesional de Tcnico en Farmacia o


Constancia de Egresado emitido por Instituto Superior
Acreditar 01 ao de experiencia laboral en el desempeo de
actividades afines a la formacin. (Indispensable).

Acreditar mnimo 20 horas de capacitacin en actividades afines al


cargo realizadas a partir del 2010 a la fecha (Indispensable).

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de


texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

CAS Reemplazo

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICION


COD. T4TSA-007
REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Copia simple de Titulo o Constancia de Egresado de Instituto


Superior en la especialidad de Nutricin (Indispensable).

Acreditar 01 ao de experiencia laboral en el desempeo de


funciones afines a la especialidad convocada, posterior a la
formacin (Indispensable).

FORMACION GENERAL
EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA EL
PUESTO O CARGO
MOTIVO

Acreditar mnimo 20 horas de capacitacin en actividades afines al


cargo realizadas a partir del 2010 a la fecha (Indispensable).

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de


texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

CAS Reemplazo

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (03)


COD. A1AAD-008, A1AAD-009 Y A1AAD-010
REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Copia del Diploma o Constancia de estudios en reas


administrativas expedido por Instituto Superior (Indispensable).

Acreditar 01 ao de experiencia laboral en el desempeo de


funciones afines al cargo convocado, posterior a la formacin

FORMACION GENERAL
EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA EL
PUESTO O CARGO
MOTIVO

(Indispensable).

Acreditar mnimo 20 horas de capacitacin en actividades afines al


cargo realizadas a partir del 2011 a la fecha (Indispensable).

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de


texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

CAS Reemplazo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas y
la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni
Prcticas.
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

TECNOLOGO MEDICO RADIOLOGIA P2TM-001


Principales Funciones a desarrollar:
(a)
(b)
(c)
(d)
(e)
(f)
(g)

Realizar actividades de Tecnologa Medica en la especialidad de Radiologa.


Aplicar tcnicas y procedimientos de Tecnologa Mdica.
Realizar la preparacin adecuada del material de trabajo y vigilar su provisin necesaria.
Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo e instrumental de Servicio.
Mantener actualizado el registro de exmenes especializados.
Ejecutar los procedimientos radiolgicos segn lo prescrito.
Cumplir con la normatividad de Bioseguridad en la atencin de salud de los pacientes.

DIGITADOR ASISTENCIAL P3DIA-002


Principales Funciones a desarrollar:
(a)
(b)
(c)
(d)
(e)
(f)
(g)

Digitacin de informes.
Manejo de Sistemas Informticos.
Verificacin de la Acreditacin del usuario.
Impresin de exmenes auxiliares, informes y otros documentos.
Entrega de resultados de pacientes provenientes de consulta externa y hospitalizados.
Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
Otras funciones que su jefe inmediato le asigne.

DIGITADOR ASISTENCIAL P3DIA-003


Principales Funciones a desarrollar:
(a)
Verificacin de cobertura de atencin de los asegurados.
(b)
Filiacin y creacin de Historia Clnica de pacientes nuevos que ingresan por el servicio de
emergencia.
(c)
Registro de los datos completos en los brazales de identificacin del paciente que se hospitalizan en
el rea de emergencia y entrega de los mismos a personal de enfermera.
(d)
En caso el asegurado no cuente con cobertura de atencin, se aplica pagare.
(e)
Registros de pacientes en triaje y tpicos.
(f)
Registro de citas en el sistema de gestin hospitalaria (SHG) de ordenes de laboratorio y radiolgicos.
(g)
Registro de Certificado de incapacidad temporal (CITT) en SGH.
(h)
Llenado e ingreso al Sistema de Gestin Hospitalaria de formatos de aviso de accidentes de trabajo.
(i)
Registro de solicitud de interconsultas e ingreso de produccin medica.
(j)
Transferencias, altas y movimientos de camas de pacientes en salas de observacin y derivados a
servicios hospitalarios.
(k)
Registro de las programaciones quirrgicas para Centro Quirrgico y sala de da.
(l)
Impresin de censos hospitalarios.
(m)
Impresin diaria de reportes de pacientes atendidos y hospitalizados en el rea de Emergencia.
(n)
Cumplir con otras funciones que le sean asignadas.
DIGITADOR ASISTENCIAL (03) P3DIA-004
Principales Funciones a desarrollar:
(a)
Identificacin, verificacin de derecho y de referencia del asegurado.
(b)
Otorgamiento de citas de acuerdo a la disposicin de citas.
(c)
Recepcin de las rdenes de laboratorio y recetas de pacientes atendidos en consulta externa.
(d)
Ingreso de registros al sistema de Gestin Hospitalaria: Parte Diario de produccin Mdica.
(e)
Registro en Sistema de gestin Hospitalaria de los Certificados de Incapacidad para el trabajo.
(f)
Preparacin de Historias Clnicas para la atencin medica, anexando recetas impresas y resultados
de exmenes auxiliares.
(g)
Preparacin de los ambientes fsicos con los formatos necesarios para la atencin medica.

(h)
(i)
(j)
(k)

Orientacin al usuario, para su atencin en consultorio.


Impresin de resultados de exmenes auxiliares para su atencin en Consulta Externa.
Atencin de reclamos de pacientes.
otras funciones que le sean asignadas por la Jefatura.

TECNICO ASISTENCIAL FARMACIA


Principales Funciones a desarrollar:

T4TSA-005

(a)
Conocer y cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes de la Institucin
y del Servicio.
(b)
Participar en la recepcin de los medicamentos, materiales y soluciones de gran volumen recibidos
del Almacn Central, realizar el conteo y verificar las cantidades y lotes entregados con la PECOSA bajo la
supervisin y vigilancia del Qumico Farmacutico.
(c)
Realizar la reposicin fsica de los medicamentos solicitados al Almacn en las diferentes farmacias
de acuerdo a las indicaciones dadas por el Qumico Farmacutico.
(d)
Registrar ingresos y salidas de los productos en el SGH.
(e)
Recepcionar las recetas, seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e insumos al
asegurado o personal autorizacion bajo supervisin del Qumico Farmacutico.
(f)
Archivar las recetas digitadas bajo la supervisin de los Qumicos Farmacuticos.
(g)
Recoger coches y hojas de prescripcin medica firmadas por el Jefe de Servicio; revisar llenado de
datos del paciente y del mdico y trasladar a Farmacia de Hospitalizacin y/o Dosis Unitaria.
(h)
Preparar y entregar paquetes de medicamentos y anestsicos a las salas de Operaciones de Centro
Quirrgico y Ciruga de Da.
(i)
Realizar guardias en la farmacia de Emergencia segn programacin de la jefatura.
(j)
Asistir al Qumico Farmacutico en la elaboracin de Formulas magistrales, envasando y rotulando los
preparados segn corresponda.
(k)
Asistir al Qumico Farmacutico en el acondicionamiento de las reas de preparados estriles
(nutricin parenteral, unidad de mezclas oncolgicas y mezclas intravenosas) as como en la preparacin de
las mismas.
(l)
Participar en la realizacin de los inventarios de los medicamentos.
(m)
Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material de la unidad a la que se
encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
(n)
Cumplir con las normas de bioseguridad.
(o)
Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD) as como incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
(p)
Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
(q)
Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
(r)
Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
TECNICO ASISTENCIAL FARMACIA
Principales Funciones a desarrollar:

T4TSA-006

(a)
Conocer y cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes de la Institucin
y del Servicio.
(b)
Participar en la recepcin de los medicamentos, materiales y soluciones de gran volumen recibidos
del Almacn Central, realizar el conteo y verificar las cantidades y lotes entregados con la PECOSA bajo la
supervisin y vigilancia del Qumico Farmacutico.
(c)
Realizar la reposicin fsica de los medicamentos solicitados al Almacn en las diferentes farmacias
de acuerdo a las indicaciones dadas por el Qumico Farmacutico.
(d)
Registrar ingresos y salidas de los productos en el SGH.
(e)
Recepcionar las recetas, seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e insumos al
asegurado o personal autorizacion bajo supervisin del Qumico Farmacutico.
(f)
Archivar las recetas digitadas bajo la supervisin de los Qumicos Farmacuticos.
(g)
Recoger coches y hojas de prescripcin mdica firmadas por el Jefe de Servicio; revisar llenado de
datos del paciente y del mdico y trasladar a Farmacia de Hospitalizacin y/o Dosis Unitaria.
(h)
Preparar y entregar paquetes de medicamentos y anestsicos a las salas de Operaciones de Centro
Quirrgico y Ciruga de Da.
(i)
Realizar guardias en la farmacia de Emergencia segn programacin de la jefatura.
(j)
Asistir al Qumico Farmacutico en la elaboracin de Formulas magistrales, envasando y rotulando los
preparados segn corresponda.
(k)
Asistir al Qumico Farmacutico en el acondicionamiento de las reas de preparados estriles
(nutricin parenteral, unidad de mezclas oncolgicas y mezclas intravenosas) as como en la preparacin de
las mismas.
(l)
Participar en la realizacin de los inventarios de los medicamentos.
(m)
Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material de la unidad a la que se
encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
(n)
Cumplir con las normas de bioseguridad.
(o)
Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD) as como incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

(p)
Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
(q)
Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
(r)
Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
TECNICO ASISTENCIAL NUTRICION
Principales Funciones a desarrollar:

T4TSA-007

(a)
Realizar operaciones tcnicas que demanden esfuerzo fsico considerable en el ambiente para la
preparacin, servido a distribucin de las dietas de acuerdo a la indicacin del nutricionista.
(b)
Recepcionar, transportar alimentos y preparaciones en grandes volmenes y atender a las solicitudes
de preparaciones para pacientes segn la indicacin del nutricionista, manteniendo un estado de conservacin
adecuado durante su distribucin
(c)
Realizar previa interpretacin del indicador el servicio de las preparaciones de acuerdo al tipo de dieta
indicado por el nutricionista.
(d)
Cumplir con las normas e instrucciones de higiene para la manipulacin preparacin y distribucin de
alimentos que eviten su contaminacin.
(e)
Velar por la limpieza, orden control y seguridad del material, equipo y menaje asignado al rea.
(f)
Coordinar e informar diariamente al nutricionista responsable del rea sobre las actividades que
desarrolla en el rea.
(g)
Informar al nutricionista del rea sobre la necesidad de mantenimiento, reparacin y sustitucin de
material, equipamiento e instalaciones.
(h)
Participar en eventos de capacitacin programados por el servicio y/o institucin.
(i)
Cumplir con las normas del servicio y reglamento interno de trabajo.
(j)
Cumplir otras funciones afines que le asigne su jefe inmediato
AUXILIAR ADMINISTRATIVO A1AAD-008, A1AAD-009 Y A1AAD-010
Principales Funciones a desarrollar:
(a)
Recepcionar y clasificar los documentos para su distribucin a las reas interna y externa del Hospital.
(b)
Clasificar y codificar los documentos de acuerdo a los procedimientos tcnicos para su custodia,
conservacin y archivamiento.
(c)
Apoyar en el registro del sistema informtico de Archivo y trmite documentario.
(d)
Organizar el acervo documentario referido a la gestin administrativa.
(e)
Apoyar en la recepcin, clasificacin y distribucin de documentos, as como en la generacin de
copias y otras labores propias de la oficina.
(f)
Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del rea sobre las actividades que
desarrolla y cumplir otras funciones que se le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del


servicio

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la


convocatoria

Duracin del contrato

Inicio
: Mayo del 2016
Trmino : 03 meses a partir de la firma del contrato (Sujeto a
renovacin)

Remuneracin Mensual

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la


convocatoria

Otras condiciones del


contrato

V.

Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:

a)

Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal


(SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el
usuario y clave.

b)

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a
las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c)

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin ingresada
por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema
le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)


Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente,
conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo
presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la fecha sealada en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada
en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin e
informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional al proceso que se convoque), que
se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de la Convocatoria

27 de abril 2016

REA
RESPONSABLE
SGGI

A partir del 11 de mayo de 2016

SGGI GCTIC

16 al 18 de mayo 2016

SGGI GCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs del
Sistema de Seleccin de Personal
3
(SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

19 de mayo de 2016 a partir de las


16:30 horas en la pgina Web
Resultados
de
pre
calificacin institucional y en las marquesinas de
curricular segn informacin del la Oficina de Recursos Humanos de la
SISEP
Red Asistencial Almenara, sito en Jr.
Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima
20 de mayo de 2016, a partir de las
10:00 horas en la Oficina de Recursos
Evaluacin Psicolgica y Psicotcnica Humanos, ingresando por el Jr. Garca
Naranjo s/n, cuadra 9 La Victoria
Lima
20 de mayo de 2016, a partir de las
Publicacin de resultados de la
13:00 horas, en la pgina Web
Evaluacin Psicolgica y Psicotcnica institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
20 de mayo de 2016, a partir de las
14:00 horas en la Oficina de Recursos
Evaluacin de Conocimientos
Humanos, ingresando por el Jr. Garca
Naranjo s/n, cuadra 9 La Victoria
Lima

SGGI GCTIC

SGGI GCTIC OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH

23 de mayo de 2016, a partir de las


16:00 horas, en la pgina Web
8
institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
24 de mayo de 2016 desde las 09:00
horas, hasta las 15:00 horas en la
Recepcin de C.V.s documentados de Oficina de Recursos Humanos de la
9
postulantes pre calificados
Red Asistencial Almenara, sito en Jr.
Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima
10 Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida
25 de mayo de 2016
25 de mayo de 2016 a partir de las
Publicacin de resultados de la
16:30 horas en las marquesinas
11
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida
informativas y en la pgina Web
institucional
26 de mayo de 2016 a las 10:00 horas
en la Oficina de Recursos Humanos,
12 Entrevista Personal
ingresando por el Jr. Garca Naranjo
s/n, cuadra 9 La Victoria Lima
Publicacin de Resultados de la
26 de mayo de 2016 a partir de las
13
Entrevista Personal
16:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
14 Publicacin del Resultado Final
institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Publicacin de resultados de
Evaluacin de Conocimientos

15

Suscripcin del Contrato

16

Registro del Contrato

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)

la

A partir del 27 de mayo del 2016

OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH
OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.


Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin Sede Central de EsSalud.
OGRRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN


La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin

por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de


las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta
para
postular
a
los
procesos
de
seleccin
(link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR


1. De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

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