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TRABAJADORES 312
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NORMAS GENERALES
Art. 184. El empleador estar obligado a tomar todas las medidas necesarias para
proteger
eficazmente la vida y salud de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y
manteniendo
las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como tambin los
implementos
necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 324
Deber asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que los
trabajadores en caso
de accidente o emergencia puedan acceder a una oportuna y adecuada atencin
mdica, hospitalaria
y farmacutica.
Los organismos administradores del seguro de la ley N 16.744, debern informar a sus
empresas
afiliadas sobre los riesgos asociados al uso de pesticidas, plaguicidas y, en general, de
productos
fitosanitarios.
Corresponder tambin a la Direccin del Trabajo fiscalizar el cumplimiento de normas
de higiene
y seguridad en el trabajo, en los trminos sealados en el artculo 191, sin perjuicio de
las facultades
conferidas a otros servicios del Estado en virtud de las leyes que los rigen. 325 326
La Direccin del Trabajo deber poner en conocimiento del respectivo Organismo
Administrador
de la ley N 16.744, todas aquellas infracciones o deficiencias en materia de higiene y
seguridad, que se
constaten en las fiscalizaciones que se practiquen a las empresas. Copia de esta
comunicacin deber
remitirse a la Superintendencia de Seguridad Social. 327
El referido Organismo Administrador deber, en el plazo de 30 das contado desde la
notificacin,
informar a la Direccin del Trabajo y a la Superintendencia de Seguridad Social, acerca
de las medidas
de seguridad especficas que hubiere prescrito a la empresa infractora para corregir
tales infracciones
o deficiencias. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social velar por el
cumplimiento de
esta obligacin por parte de los Organismos Administradores. 328 329
El Dictamen N 2.913/050, de 20.07.11, seala que el empleador est obligado a exigir al trabajador exmenes mdicos de aptitud para poder
desempearse
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DE LA PROTECCIN A LA MATERNIDAD
Art. 194. La proteccin a la maternidad se regir por las disposiciones del presente
ttulo y quedan
sujetos a ellas los servicios de la administracin pblica, los servicios semifiscales, de
administracin
autnoma, de las municipalidades y todos los servicios y establecimientos,
cooperativas o empresas
industriales, extractivas, agrcolas o comerciales, sean de propiedad fiscal, semifiscal,
de administracin
autnoma o independiente, municipal o particular o perteneciente a una corporacin
de derecho
pblico o privado. 335
Las disposiciones anteriores comprenden las sucursales o dependencias de los
establecimientos,
Art. 195. Las trabajadoras tendrn derecho a un descanso de maternidad de seis
semanas antes
del parto y doce semanas despus de l.
ento a sus hijos menores de dos aos. Este derecho podr ejercerse de alguna de las
siguientes
formas a acordar con el empleador:
a) En cualquier momento dentro de la jornada de trabajo.
b) Dividindolo, a solicitud de la interesada, en dos porciones.
c) Postergando o adelantando en media hora, o en una hora, el inicio o el trmino de la
jornada
Art. 210. Las empresas o entidades a que se refiere la Ley N 16.744, estn obligadas
a adoptar y
mantener medidas de higiene y seguridad en la forma, dentro de los trminos y con las
sanciones que
seala esa ley. 375
Art. 211. El seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se
financia, en la
forma que prescribe la Ley N 16.744, con una cotizacin bsica general y una
cotizacin adicional
diferenciada en funcin de la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora,
ambas de cargo
del empleador; y con el producto de las multas que apliquen los organismos
administradores, las
utilidades o rentas que produzcan la inversin de los fondos de reserva y con las
cantidades que estos
organismos obtengan por el ejercicio del derecho a repetir contra el empleador. 376
370
Ttulo IV
Art. 211-A. En caso de acoso sexual, la persona afectada deber hacer llegar su
reclamo por
escrito a la direccin de la empresa, establecimiento o servicio o a la respectiva
Inspeccin del Trabajo.
Art. 211-B. Recibida la denuncia, el empleador deber adoptar las medidas de
resguardo
necesarias respecto de los involucrados, tales como la separacin de los espacios
fsicos o la
redistribucin del tiempo de jornada, considerando la gravedad de los hechos
imputados y las
posibilidades derivadas de las condiciones de trabajo.
En caso que la denuncia sea realizada ante la Inspeccin del Trabajo, sta sugerir a la
brevedad la
adopcin de aquellas medidas al empleador.
Art. 211-C. El empleador dispondr la realizacin de una investigacin interna de los
hechos o, en
el plazo de cinco das, remitir los antecedentes a la Inspeccin del Trabajo respectiva.
En cualquier caso la investigacin deber concluirse en el plazo de treinta das. 378
Si se optare por una investigacin interna, sta deber constar por escrito, ser llevada
en
estricta reserva, garantizando que ambas partes sean odas y puedan fundamentar sus
dichos, y las
conclusiones debern enviarse a la Inspeccin del Trabajo respectiva.
Art. 211-D. Las conclusiones de la investigacin realizada por la Inspeccin del Trabajo
o las
Ttulo V