CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

UN(A) COORDINADOR(A) DE ARTE Y CULTURA - DIGEBR

IDENTIFICACIN DEL PUESTO

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea DIRECCION GENERAL DE EDUCACION BASICA REGULAR
Solicitante
Fuente de Financiamiento

x RROO

RDR

Otros Especificar:

Nombre de puesto COORDINADOR(A) DE ARTE Y CULTURA - DIGEBR

Unidad Ejecutora 026
Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) 600
Actividad POA 5001933
Tarea del POA 003
Misin del puesto a contratar promover y orientar la formulacin de polticas y propuestas pedaggicas para el desarrollo de los
aprendizajes en los campos de arte y cultura.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 coordinar la formulacin de polticas y propuestas pedaggicos para el desarrollo de los aprendizajes de los campos del arte y la cultura
2 coordinar la articulacin de la implementacin de las estrategias y metodologias para el desarrollo de los aprendizajes en los campos del arte
y la cultura
3 articular y coordinar con los niveles de gobierno y las instancias de gestin, la implementacin de las tareas y actividades que la unidad de
arte y cultura requiera para el cumplimiento de metas
4 gestionar alianzas y convenios con otras instituciones para fortalecer y expandir el trabajo de la unidad de arte y cultura
5 elaborar reportes nacionales y regionales sobre metas fsicas y presupuestales, asi como consolidar alertas, buenas practicas y lecciones
aprendidas de las actividades a realizar
6 realizar el seguimiento y monitoreo de las actividades que se implementan en el marco de la unidad de arte y cultura
7 responsable de la elaboracin de las caracteristicas tcnicas para la adquisicin de instrumentos y contratacin de servicios que requiere los
programas orquestando y expresarte
8 representar a la digebr en mesas de trabajo y comisiones vinculadas al tema.
9 otras actividades inherentes al cargo que designe la direccion general
FORMACIN ACADMICA
A.) Formacin Acadmica

B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios

Completa Incompleta

C.) Colegiatura?

Administracion y/o
Gestion

Egresado(a)

Secundaria

Si

No

Bachiller
Tcnica Bsica
(1 2 aos)

Ttulo/Licenciatura

Certificado de habilitacin
profesional vigente?

Maestra
Tcnica Superior
(3 4 aos)

x Universitario

Estudios Egresado

Grado

No aplica

Si

No

Doctorado
Estudios Egresado

Grado

No aplica

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales (No requieren documentacin sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal):

sobre la realidad de la educacin peruana y sobre las politicas de educacion basica y los desafios que enfrenta
B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada diplomado y/o curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los Diplomados y/o Cursos de especializacin requeridos:

EN CREATIVIDAD, ARTE E IMAGINACIN y EN GESTIN PEDAGGICA Y LIDERAZGO

F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)

C.) Ofimtica e Idiomas.

OFIMTICA
Word

Nivel de dominio
Sustentado
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO
x
x

Excel
PowerPoint
Outlook

IDIOMAS

Nivel de dominio
Sustentado
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO

x
Se requiere contar con idioma nativo?
Si, Especificar:

No

D.) Cursos Tcnicos

Cursos

Sustentado
Nivel de dominio
No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI
NO

EXPERIENCIA
Experiencia General
Aos de experiencia laboral;

ya sea en el sector pblico o privado.

5 aos de experiencia general

Experiencia Especfica
A.)

Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante
profesional

B.)

Docente

Auxiliar o
Asistente

Analista /
Especialista

Supervisor /
Coordinador / Asesor

Jefe de rea o
Dpto

Gerente o
Director

Tiempo de experiencia especifica requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:

3 aos de experiencia en Analista y/o especialista en proyectos educativos

C.)

En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico

No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.

* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Adaptabilidad, Anlisis, Comprensin lectora, Comunicacin oral y Sntesis
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestacin del servicio

CALLE COMERCIO 193 SAN BORJA

Duracin del contrato

Inicio: 16/05/2016
Fin: 30/06/2016

Contraprestacin mensual

S/. 10000.00 (diez mil y 00/100 Soles.)

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Jornada semanal mximo de 40 horas

FIRMAS
Nombre, cargo y firma del Funcionario
solicitante

<F1>

Nombre y firma del Director General/

Jefe de Oficina

<F2>

Visto Bueno del Vice Ministro /

Secretario General

<F3>

Firmado Digitalmente por: RAMIREZ GAMARRA Cecilia Luz (FAU20131370998)

Razn: MINEDU
Ubicacin: MINEDU
Fecha: 29/03/2016 09:42:53

Firmado Digitalmente por: FIGALLO RIVADENEYRA Flavio Felipe (FAU20131370998)

Razn: MINEDU
Ubicacin: MINEDU
Fecha: 29/03/2016 11:54:16

Visto Bueno del rgano Responsable de <F4>

las Convocatorias CAS - Jefe de la
Firmado Digitalmente por: WONG VELARDE Carlos Ricardo (FAU20131370998)
Razn: MINEDU
MINEDU
Oficina General de Recursos Humanos Ubicacin:
Fecha: 29/03/2016 13:12:54

F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)

CRONOGRAMA DE PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

Aprobacion de la convocatoria

Fecha: 31/03/2016

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional de Empleo

Fecha: 01/04/2016

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Publicacin de la convocatoria en Web

Del 18/04/2016 al 22/04/2016

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Presentacin de la hoja de vida documentado va Online en la siguiente

direccin

Del 22/04/2016 al 25/04/2016

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Evaluacin de la Hoja de Vida

Del 26/04/2016 al 29/04/2016

DIRECCION GENERAL DE
EDUCACION BASICA
REGULAR
OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Publicacin de los resultados de la evaluacin de la Hoja de vida en Web

Del 02/05/2016 al 02/05/2016

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Lugar: Calle comercio 193 san borja

Del 03/05/2016 al 06/05/2016

DIRECCION GENERAL DE
EDUCACION BASICA
REGULAR

Publicacin de resultado final en Web

Del 10/05/2016 al 11/05/2016

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Suscripcin del Contrato

Del 13/05/2016 al 13/05/2016

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

Registro del Contrato

Del 16/05/2016 al 16/06/2016

OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

CONVOCATORIA

SELECCIN

Entrevista

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA

Requisitos Acadmicos

12.5%

20

25

Experiencia General

15.0%

20

30

Experiencia Especfica

22.5%

30

45

50%

70

100

Sobre la realidad de la educacin peruana

20%

28

40

Sobre las polticas de educacin bsica y los desafos que enfrenta

20%

28

40

Aspectos actitudinales

10%

14

20

Puntaje Total de Entrevista

50%

70

100

PUNTAJE TOTAL

100%

70

100

Puntaje Total de la Evaluacion de la Hoja de Vida

ENTREVISTA

NOTA1: Las etapas del proceso son cancelatorios.

La postulacin para este perfil ser va on line, no habr presentacin fsica.
El puntaje aprobatorio ser de 70 puntos.
DOCUMENTACIN A PRESENTAR (esta documentacin se presentar de manera fsica en la ltima etapa del proceso de seleccin que es
la ENTREVISTA)
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deber estar
debidamente suscrita.
2. Documentacin adicional:
1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
2. Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita.
3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjera, de ser el caso.
4. En caso de ser docente nombrado, deber tener en cuenta la normativa vigente, en materia de las licencias a que hubiere lugar.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)