CASO PRACTICO DE FINIQUITO Y

PRIMA DE ANTIGEDAD

CASO PRACTICO 1
Determinacin del monto de finiquito y prima de antigedad correspondiente a un trabajador por renuncia voluntaria.
PLANTEAMIENTO
La compaa Fbrica de dulces y chocolates, SA de CV desea conocer el monto al que tendr derecho un trabajador de 15 aos de antigdad por concepto de finiquito (prestaciones devengadas) y prima
de antigedad. El subordinado renunci de manera voluntaria.
DATOS
Generales:
Ubicacin del centro laboral
Zona geogrfica del centro laboral
Salario mnimo general supuesto
en la zona A(supuesto) para 2015

Distrito Federal
A
$70.00

Del trabajador:
Nombre
Arturo Reyes Caballero
Tipo de contratacin
Por tiempo indeterminado
Fecha de ingreso
15 de enero de 2000
Fecha de renuncia
10 de abril de 2015
Tiempo laborado (antigedad)
15 aos, 85 das
Das laborados del 1o. de enero
al 10 de abril de 2015 (31 + 28 + 31 + 10)
100
Salario mensual
$5,250.00
Vacaciones por contrato colectivo
20 das
Prima vacacional
25% del salario
correspondiente al
nmero de das de
vacaciones otorgadas
Aguinaldo
15 das

1099

CASOS PRACTICOS

1100

DESARROLLO
1. Clculo de la cuota diaria del trabajador.
Salario mensual
() Das del mes
(=) Cuota diaria (salario diario)

$5,250.00
30
$175.00

2. Determinacin de las prestaciones devengadas en el ltimo ao

de servicios (finiquito).
a) Determinacin de la parte proporcional de aguinaldo devengada
del 1o. de enero de 2015 a la fecha de renuncia (10 de abril de 2015).
(x)
(=)
()
(=)
(x)
(=)

Salario diario
Das de aguinaldo a que el trabajador
tiene derecho
Aguinaldo anual
Das del ao 2015
Proporcin diaria de aguinaldo
Das laborados hasta la fecha
de renuncia (10-abril-2015)
Parte proporcional de aguinaldo
devengada a la fecha de renuncia

$175.00
15
2,625.00
365
7.1918
1001
$719.18

Nota:
1. Para calcular el monto de aguinaldo correspondiente al trabajador,
slo se consideran los das laborados en el ao de separacin
(2015), puesto que los das devengados del ao anterior (2014), ya
fueron pagados en ese ao (antes del 20 de diciembre), segn lo seala el artculo 87 de la LFT.

b) Clculo de la parte proporcional de vacaciones devengada a la fecha de renuncia.

(x)
(=)
()
(=)

Salario diario
Das de vacaciones a que tiene derecho
Importe total de vacaciones
Das del ao
Proporcin diaria de vacaciones

$175.00
20
3,500.00
365
9.5890

1101
(x)

CASOS PRACTICOS
Das laborados en el ltimo ao
de servicios (16 + 28 + 31 + 10)

(=) Parte proporcional de vacaciones

devengada a la fecha de renuncia

851
$815.06

Nota:
1. Para calcular el importe proporcional de vacaciones que le corresponden al trabajador se consideraron slo los das laborados
del 16 de enero al 10 de abril de 2015, debido a que los das correspondientes a la fecha de aniversario (15 de enero de 2015) ya fueron
disfrutados.

c) Determinacin de la parte proporcional de prima vacacional devengada a la fecha de renuncia.

(x)

Parte proporcional de vacaciones

devengadaa la fecha de renuncia

$815.06

Porcentaje de la prima vacacional

pactada

0.25

(=) Parte proporcional de la prima

vacacional devengada a la fecha
de renuncia

$203.76

d) Clculo de monto total de finiquito (prestaciones devengadas)

que percibir el trabajador.
Parte proporcional de aguinaldo
devengada a la fecha de renuncia

$719.18

(+) Parte proporcional de vacaciones

devengadas a la fecha de renuncia

815.06

(+) Parte proporcional de la prima

vacacional devengada a la fecha
de renuncia

203.76

(=) Total del finiquito que corresponde

al trabajador a la fecha de renuncia

$1,738.00

CASOS PRACTICOS

1102

3. Determinacin del monto de la prima de antigedad que le corresponde al trabajador.

a) Clculo del salario base para el clculo de la prima de antigedad:
Cuota diaria

Mayor que

Doble del salario

mnimo general
supuesto para 2015
(zona A)1

Salario base de
clculo

$175.00

>

$140.00

$140.00

Nota:
1. En trminos del artculo 162, fraccin II, de la LFT, la prima de antigedad se calcular tomando como base el salario establecido en
los artculos 485 y 486 de la propia ley; es decir, se considerar
como mximo el doble del salario mnimo general vigente en el rea
geogrfica para 2015 ($70.00 x 2 = $140.00).

b) Determinacin de la prima de antigedad por los aos completos

de servicios prestados.

(x)

Das de salario por concepto de prima

de antigedad por ao laborado

12

Aos completos de servicios

15

(=) Total de das de salario

(x)

Salario base

(=) Importe de la prima de antigedad

por aos completos de servicios

180
140.00
$25,200.00

c) Clculo de la prima de antigedad proporcional a los das laborados en el ltimo ao de servicios.

Das de salario por concepto
de prima de antigedad por ao
laborado
(x)

Salario base de clculo

(=) Importe de la prima de antigedad

por ao completo de servicios
() Das del ao
(=) Proporcin de la prima de antigedad
por da

12
140.00
1,680.00
365
4.6027

1103

CASOS PRACTICOS

(x)

Das de salario devengados en el ltimo

ao de servicios
(=) Importe proporcional de la prima
de antigedad devengada a la fecha
de renuncia

85

$391.23

d) Determinacin del monto total de la prima de antigedad correspondiente al trabajador.

Importe de la prima de antigedad
por los 15 aos completos
(+) Importe proporcional de la prima
de antigedad devengada
en el ltimo ao laborado
(=) Monto total de la prima de antigedad
que le corresponde al trabajador
a la fecha de renuncia

$25,200.00

391.23

$25,591.23

4. Determinacin del importe total de percepciones por renuncia voluntaria (finiquito ms prima de antigedad).
Total del finiquito a la fecha de renuncia
(+) Total de la prima de antigedad
(=) Importe total de percepciones
por renuncia voluntaria

$1,738.00
25,591.23
$27,329.23

COMENTARIO
Se muestra el procedimiento a seguir para calcular el finiquito de las
prestaciones a que tiene derecho el trabajador durante el ltimo ao
de servicios.
Por tratarse de un trabajador con antigedad mayor a 15 aos de
servicios, en trminos del artculo 162, fraccin III de la LFT le corresponde el pago de la prima calculada sobre el doble del salario
mnimo general vigente en el rea geogrfica que corresponda, en
este caso la zona A.
FUNDAMENTO
Artculos 79 ltimo prrafo, 80, 84, 87
ltimo prrafo, 162, 485 y 486 de la LFT.