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JOS
VITELIO G A R C A M A L D O N A D O
CONTENIDO
INTRODUCCIN
1.
2.
3.
4.
5.
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A MANERA DE CONCLUSIONES
APNDICE
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INTRODUCCIN
Frecuentemente los grupos organizados dan paso a lderes
naturales.
El lder necesita poseer un control hegemnico de su
comunidad.
Cuando empiezan a surgir nuevos posibles lderes, por
razn lgica se pueden producir fricciones por lograr el
control del conglomerado humano.
En tal contexto surgen desde enfrentamientos hasta desavenencias cuyos resultados pueden ser: renovacin de lderes, integracin de un grupo de liderazgo compartido o
anulacin de esfuerzos.
En comunidades donde se presentan esas ltimas caractersticas, es necesario realizar acciones que tiendan a
integrar al lder y a los sublderes, en un conjunto cuya
meta primordial ha de ser e! desarrollo de la comunidad.
Las instituciones con programas de esa naturaleza deben esforzarse por encontrar la forma de superar problemas como los anotados.
En el trabajo se presenta la aplicacin de una tcnica de
planeacin participativa, cuyo objetivo es detectar los fines que en torno al desarrollo, puede concebir un grupo de
liderazgo.
En una primera etapa, la deteccin de dichos fines se
logra hasta nivel nominal, con la participacin de un grupo representativo de la comunidad. (Tcnica nominal de
grupo).
En un segundo momento, se aplica la Tcnica Saaty,
para ponderar el grado de importancia que el conjunto investigado asigna a cada uno de los objetivos del desarrollo comunal.
Con la aplicacin de la tcnica en su conjunto, se obtienen dos resultados importantes:
1. Integracin del lder y los sublderes, al participar
en la tcnica de planeacin.
La tcnica de referenci a se aplic en la comunidad Cuartos III, desarrollo progresivo de vivienda de Municipio
de Naucalpan, Estado de Mxico.
Los resultados son interesantes desde el punto de vista
prctico y sociolgico, ya que es una experiencia que puede extenderse a comunidades que afronten una problemtica similar.
Sobre dicha base, se desprendern los conceptos fundamentales para realizar la investigacin de campo. El rengln sociolgico nos apoyar para ubicar socio-econmicamente al universo que se investiga. Con tal conocimiento se realizar el proceso de planeacin participativa.
Nuestro trabajo de experimentacin est dirigido a grupos comunitarios cuyos integrantes pueden opinar sobre
las expectativas que tengan en relacin a desarrollo de su|
Planeacn Participativa
2. Marco terico
Hablar de una comunidad implica delimitar el concepto
de la misma. Generalmente, incluye unidades sociales
ms o menos amplias, con uno o varios elementos en comn.
Tambin se considera comunidad a un grupo de personas sometidas a las mismas normas para regular algn aspecto de su vida.
Un concepto ms restringido de comunidad se referira a...
la conciencia prxima y duradera de determinado nmero de individuos en constante interaccin y mutua comprensin. Los sujetos
que viven en una comunidad, coordinan sus diferentes actividades, configurando estructuras sociales para satisfacer sus necesidades.
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1) Pozas A., Ricardo, El desarrollo de la comunidad, Manuales Universitarios, Universidad Nacional Autnoma de Mxico, Mxico, D.F., 1964
p 21.
''
De acuerdo a lo anterior, podramos hablar de comunidad nacional, de comunidad latinoamericana, de comunidad de socilogos, de partidos polticos, de grupos escolares, de mayordomas, de familiares, etctera.
Pozas considera cinco componentes en una comunidad:
a) El grupo con una serie de relaciones internas comunes, que se han formado a travs del tiempo.
b) El territorio que ocupan los miembros de la comunidad.
c) Los recursos tcnicos, que consisten en conocimientos, experiencias y herramientas para satisfacer las
necesidades fundamentales.
d) Una serie de estructuras organizadas para satisfacer
las necesidades del grupo.
e) Una estratificacin social a veces con intereses comunes, pero en la mayora de los casos, con intereses opuestos y antagnicos. .
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Para Batten, la comunidad puede existir sin organizacin formal y ni siquiera es necesario que la gente est
consciente de tener los mismos fines e intereses. "En esencia, consiste en el sentimiento de pertenencia respecto del
bienestar del grupo y de participacin en l".
Para que una comunidad progrese no basta con que tenga conciencia clara de sus problemas; necesita, adems,
tener el deseo y el propsito de resolverlos!
Los deseos convertidos en finalidades, propsitos y
objetivos de la comunidad, forman otra de las condiciones
para que todo problema se convierta en factor de progreso.
En ocasiones, pueden surgir otros problemas, cuando
se plantea la utilizacin y el uso de los hombres y las cosas como recursos de la comunidad; sobre todo, cuando
no existe un comn acuerdo sobre la forma de utilizarlos
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3. Considerar formas alternas para usar los recursos de que se dispone, a fin de satisfacer la necesidad que se analiza.
4. Dudar de la eficacia de los recursos que sern utilizados en la satisfaccin de la necesidad.
5. Considerar que el medio exterior, distinto, puede eliminar las posibilidades de dar solucin a los
problemas con los recursos planteados.
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Si los recursos de que dispone una comunidad para satisfacer sus necesidades son escasos, pero a ellos estn ajustados sus miembros, no existe progreso; si los recursos disponibles en una comunidad son abundantes, pero no son distribuidos en forma equitativa, y con
esta situacin estn conformes sus miembros, tampoco hay progreso. "En ambos casos los
problemas existen pero no han sido sentidos, estn latentes. Si en uno y otro caso los miembros de la comunidad no aceptan la realidad, el problema se siente, se hace consciente, se
puede plantear y resolver".
Hay dos maneras de entender el desarrollo de la comunidad; una natural o espontnea y otra planificada o consciente.
La primera est referida a un proceso social evolutivo,
lento, puesto que se atiende a los recursos naturales, hu5
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Planeacin Participativa
Los fraccionadores seleccionan los mejores lugares en las superficies de las ciudades y dejan aquellas zonas indeseables por sus
caractersticas: inundables, salitrosas, con fuertes pendientes de
terreno, en donde el valor de la tierra es barato, ms no econmico
y ese lugar queda disponible a bajo precio, para los nuevos colonizadores que vienen del campo sin apoyo econmico.
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Planeacin Participativa
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Formulacin de expectativas.
Una concepcin general y completa de las necesidades del grupo.
Jerarquizacin de expectativas.
Mecanismo para determinar a qu expectativas hay
que prestarles mayor atencin para orientar esfuerzos y recursos.
Formulacin de sugerencias. Para orientar el desarrollo de un programa o reformularlo en su caso.
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Observaciones
Para que la intervencin del grupo sea efectiva, es indispensable que cuente con los conocimientos, habilidades y
valores pertinentes:
a) Conocimiento sobre la naturaleza de un rea del saber humano, as como de las consecuencias de su
aplicacin en el medio socioeconmico.
b) Habilidades para objetivar correctamente las acciones necesarias, a fin de alcanzar y mantener algn
estado deseado,
c) Valores para aceptar o inducir en s mismo y en to- ,
dos los miembros del grupo, actitudes favorables
hacia la consecucin de un cambio deseado.
La participacin o el carcter colectivo de las acciones
depende, esencialmente, de los valores compartidos.
6. Problema e hiptesis
La localidad que nos ocupa, dada la heterogeneidad del
origen provinciano de sus familias, apenas est en proceso de integracin de la verdadera comunidad.
De tal forma que, a pesar de que sus problemas son
comunes: como la introduccin de servicios y el establecimiento y terminacin d sus casas habitacin, algunos
de sus miembros an no se han identificado con su problemtica y el sentido de pertenencia al conjunto que puebla
la localidad, es confuso. Por eso ha habido fricciones en el
ejercicio del liderazgo dentro de la comunidad mencionada y las acciones que en algn momento se han aprendido
por el grupo de control mayoritario, en varias ocasiones se
han visto contrarrestadas en su desarrollo.
En tal virtud, nos hicimos la siguiente pregunta:
Cmo puede un promotor tomar en cuenta las expectativas que los miembros de una comunidad tengan para
planear, de manera ms adecuada, el desarrollo social de
la misma?
Tomando como punto de partida el supuesto de que
muchas veces un grupo disidente no se manifiesta de manera abierta y slo acta entorpeciendo o dilatando la consecucin de ciertos objetivos en el desarrollo comunitario, podramos plantearnos la hiptesis de que:
El conocimiento que obtenga al aplicar dicha metodologa, le capacitar para establecer un programa de trabaj o
que considere los intereses de los miembros de la comunidad y al mismo tiempo le permitir, al establecer tcnicas
de planeacin, propiciar el conocimiento y la convivencia
entre los eventos no muy afines de la comunidad, con influencia dentro de la misma.
A pesar de las condiciones de la vivienda actual, es indudable que sta ha representado alguna ventaja en sus
caractersticas con relacin a la casa habitacin que hubiesen ocupado en el campo. As por ejemplo: aproximadamente una de cada dos tiene techo de losa; todas ellas
estn construidas con tabique blanco; cinco de cada seis
tiene ventanas de herrera; seis de cada siete tienen piso de
cemento. Estn instalando servicio de drenaje para canalizar las aguas negras de la comunidad y slo una de cada
tres familias ha excavado fosa sptica para evitar la contaminacin ambiental.
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8. Sugerencias
A MANERA DE CONCLUSIONES
I. Utilizar aproximadamente un poco menos de la mitad de los recursos y de tiempo
invertido por el promotor social, a fin de lograr que trabajen aquellos que no lo han
hecho.
II. Invertir la cuarta parte de los recursos disponibles para que se logre la introduccin
del agua potable.
III. Invertir aproximadamente un poco ms de la quinta parte de los recursos para instalar el drenaje.
IV. Reservar aproximadamente un poco ms de la vigsima parte de los recursos para
iniciar el establecimiento de un centro de salud.
V. Reservar la vigsima parte de los recursos disponibles para iniciar el establecimiento
de una tortillera en la colonia.
Colofn:
Los puntos anteriores servirn como base para establecer
una poltica de desarrollo de la comunidad, propia para el
momento y la localidad, en que se ha aplicado la tcnica
d planeacin participativa que describimos en este trabajo.
Apndice
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APNDICE
Plamacin Participativa
CONDICIONES
Se necesita que el grupo a quien se aplique la tcnica, sea
un conjunto de personas conscientes de su posicin dentro
de un proceso de desarrollo, y con un nivel de conocimientos relativamente homogneo.
Pasos a seguir:
1. Pltica con el grupo invitndolo a que colabore en la
aplicacin de la tcnica.
2. Organizacin del grupo en corrillos de no ms de 5
elementos; estos grupsculos de conversacin debern
estar integrados por personas afines, con el objeto de que
haya entre ellos un ambiente propicio para el intercambio
de opiniones.
3. Presentacin al grupo de la pregunta generadora, que
podra ser: Qu piensa usted que sea necesario hacer para
que la comunidad progrese?
4. Se informar al grupo que sus expectativas pueden
caer dentro de algunas categoras predefinidas, como son
los aspectos: ambientales, econmicos, polticos y sociales, culturales y educativos.
5. Se propiciar la libre discusin entre los equipos o
corrillos de conversacin, para que expongan sus expectativas y se les pedir que las anoten en alguna hoja de cuaderno.
* Consultar cuadros.
Apndice
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Observaciones
La tcnica anterior nos habr permitido obtener, a nivel
nominal, las ms importantes expectativas del grupo, como
respuesta a la pregunta generadora que se hubiese planteado. Se habr advertido que en un primer momento, a
travs de la discusin en pequeo corrillo, se obtuvieron
por aportaciones individuales las expectativas del subgrupo, las cuales se presentaron a todo el grupo. Aqu la
opinin conjunta sobre el tema ejerci influencia de informacin en todos los miembros del grupo, que en la ltima
etapa del progreso manifestaron individualmente su valoracin respecto a las expectativas a travs de las tarjetas.
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Apndice
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Significado
No hay diferencia:
Cuando ei aspecto del rengln y el de la columna son igualmente importantes, o son los
mismos.
Planeacin Partcpatva
Apndice
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indecisin entre dos graduaciones de la escala, se discutirn los aspectos en cuestin para llegar a un acuerdo.
5. Las casillas que se llenen con los resultados de las
comparaciones investigadas en el grupo, debern ser las
del rea triangular comprendida entre la diagonal mencionada en el inciso a) del punto 4 y el encabezado de las
columnas; ya que las del rea triangular inferior se llenarn con los, recprocos de los valores asignados en las primeras. As por ejemplo, los valores dados al comparar la
columna B con el rengln A, se vuelven recprocos para
anotar los valores de la casilla en donde se compara el
rengln B con la columna A.
6. Se sugiere que cada cuadro recopile slo los valores
dados por dos subgrupos de discusin (corrillos^, o sea,
por 10 elementos como mximo.
7. Dichos valores, una vez anotados en cada casilla, se
organizan para encontrar su promedio.
,
8. Sumar las cantidades finales (promedio en cada casilla), siguiendo la direccin de las columnas e incluyendo
los "unos" de la diagonal principal.
9. Calcular los recprocos de las sumas.
10. Relativizar a 100 la suma de los recprocos, para
obtener porcentajes en cada columna.
As se obtiene el grado de importancia de cada una de
las diferentes expectativas.
Con ello, el planficador encuentra cinco grandes rubros
jerarquizados y ponderados en importancia, que puedan
ser los grandes captulos o categoras de objetivos, que los
miembros de una comunidad esperan en relacin al desarrollo social.
Esas seran ms slidas y objetivas que las que pudieran surgir de la mente de un grupo de tericos especializados, para formar e integrar programas y planes de desarrollo en alguna comunidad donde la opinin de sus integrantes puede ser consciente y responsable.
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Puntuacin
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Que se entube el ro
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