01.

(CESPE 2015 MEC) Consoante o Cdigo de

tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994), julgue o
item seguinte.
1. O servidor que tem seu nome ligado a
empreendimentos de cunho duvidoso fere o Regime
Jurdico dos servidores pblicos (Lei n. 8.112/1990),
mas no seu Cdigo de tica (Decreto n. 1.171/1994).
02. (CESPE 2015 FUB) Julgue o item a seguir,
com relao tica no setor pblico.
1. O servidor pblico, em situaes especficas, poder
restringir a publicidade de ato administrativo sem que se
caracterize comprometimento tico insanvel.
03. (CESPE 2015 FUB) De acordo com o Decreto
n 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal) e
com a Lei Federal n 8.112/1990 (Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis da Unio), julgue o
item a seguir.
1. De acordo com o Cdigo de tica do Servidor
Pblico, deve ser criada uma comisso de tica em
todos os rgos da administrao pblica.
2. O contedo normativo do Cdigo de tica Profissional
do Servidor Pblico Civil restrito vida profissional e
silente em relao s condutas na vida particular do
servidor.
04. (CESPE 2015 TRE/GO Tcnico) Acerca da
tica no servio pblico, cada item que se seguem
apresenta uma situao hipottica, seguida de uma
assertiva a ser julgada.
1. Mauro, estudante de direito que cumpre estgio em
um TRE, foi flagrado pelo presidente do tribunal quando
acessava stios eletrnicos imprprios em um dos
computadores do rgo. Nessa situao, no h que se
falar em desobedincia ao Cdigo de tica dos
Servidores Pblicos, uma vez que Mauro no servidor
pblico.
05. (CESPE 2015 DEPEN) No que se refere tica
e moral, julgue o item subsecutivo.
1. De acordo com o Decreto n. 1.171/1994, a
moralidade da administrao pblica fundamenta-se na
distino entre o bem e o mal e na ideia de que o fim
sempre o bem comum, devendo a conduta do servidor
pblico ater-se busca do equilbrio entre legalidade e
finalidade.
2. Qualquer servidor pblico est obrigado a manter
conduta compatvel com a moralidade administrativa e a
cumprir as ordens superiores, exceo das que sejam
manifestamente ilegais.
06. (CESPE 2008 TST Tcnico) Com relao
tica no servio pblico, julgue os itens a seguir.
1. O respeito hierarquia e disciplina no impede que
o servidor pblico represente contra ato que caracterize
omisso ou abuso de poder, ainda que esse ato tenha
emanado de superior hierrquico.
2. O servidor pblico deve abster-se de exercer sua
funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao
interesse pblico, mesmo no cometendo qualquer
violao expressa lei.

3. dever do servidor pblico guardar sigilo sobre

assuntos da repartio que envolvam questes relativas
segurana da sociedade.
4. O servidor pblico pode retirar da repartio
documento pertencente ao patrimnio pblico, sem
prvia autorizao da autoridade competente, se
exercer cargo de confiana ou funo qual esse
documento esteja relacionado. O servidor pblico deve
ter conscincia de que seu trabalho regido por
princpios ticos que se materializam na adequada
prestao dos servios pblicos.
5. Cludio servidor pblico e, para aumentar a sua
renda, comercializa, em seu ambiente de trabalho, mas
fora do horrio normal de expediente, cpias de CDs e
DVDs. Nessa situao, a conduta de Cludio no pode
ser considerada imprpria ao servio pblico, pois
envolve uma atividade que no guarda relao direta
com as atribuies de seu cargo.
6. Marcos servidor pblico e, todos os dias, sai para
bares com amigos e ingere grande quantidade de
bebida alcolica. Por conta disso, Marcos conhecido
por embriagar-se habitualmente, e, ainda que isso no
interfira na sua assiduidade ao servio, tem afetado
reiteradamente a sua pontualidade, situao que
Marcos busca compensar trabalhando alm do horrio
de expediente. Nesse caso, o comportamento de
Marcos no pode ser considerado incompatvel com o
servio pblico.
7. H algum tempo, Bruno, servidor pblico responsvel
pelo controle do material de expediente do setor em que
trabalha, observa que Joana, servidora pblica lotada
nesse mesmo setor, utiliza recursos materiais da
repartio em atividades particulares. Em razo de seu
esprito de solidariedade e da amizade que nutre por
Joana, Bruno se abstm de levar ao conhecimento do
chefe do setor os atos praticados por sua colega de
trabalho. Nessa situao, Bruno age de forma correta,
pois compete ao chefe detectar, por si mesmo,
quaisquer irregularidades no setor, caracterizando
ofensa tica o servidor pblico denunciar colega de
trabalho.
8. Ricardo, servidor pblico, enquanto participava da
preparao de um edital de licitao para contratao
de fornecimento de refeies para o rgo em que
trabalha, antecipou algumas das regras que iriam fazer
parte do edital para Carlos, dono de uma empresa de
fornecimento de marmitas, famosa pela boa qualidade e
timos preos dos seus produtos, a fim de que esse
pudesse adequar alguns procedimentos de sua
empresa ao edital. A iniciativa de Ricardo deveu-se
somente ao fato de ele conhecer bem os produtos da
empresa de Carlos, no lhe trazendo qualquer
vantagem pecuniria. Nessa situao, correto afirmar
que Ricardo agiu em prol do interesse coletivo e que a
sua atitude no fere a tica no servio pblico.
07. (CESPE 2009 ANATEL) Acerca do Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal, julgue os itens de 01 a 07.
1. A publicidade de qualquer ato administrativo constitui
requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua

omisso comprometimento tico contra o bem comum,

imputvel a quem a negar, sendo ressalvados, apenas,
os casos de segurana nacional e investigaes
policiais.
2. O trabalho que o servidor pblico desenvolve perante
a comunidade um acrscimo ao seu prprio bemestar, j que este tambm um cidado, integrante da
sociedade. Em decorrncia, o xito desse trabalho pode
ser considerado como seu maior patrimnio, e sua
remunerao, custeada pelos tributos pagos direta ou
indiretamente por todos, exige, como contrapartida, que
a moralidade administrativa se integre no direito, como
elemento indissocivel de sua aplicao e de sua
finalidade, erigindo-se, como consequncia, em fator de
legalidade.
3. O servidor pblico deve saber que causar dano
moral quando tratar mal uma pessoa que paga tributos
direta ou indiretamente, bem como quando deixar
qualquer pessoa espera de soluo que compita ao
setor em que exera suas funes, permitindo a
formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de
atraso na prestao do servio. Isso no caracteriza
apenas atitude contra a tica ou ato de desumanidade,
mas principalmente grave dano moral aos usurios dos
servios pblicos.
4. O servidor pblico deve abster-se, de forma absoluta,
de exercer sua funo, poder ou autoridade com
finalidade estranha ao interesse pblico, ainda que
observando as formalidades legais e no cometendo
qualquer violao expressa lei. Deve, isto sim, exercer
as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas,
com estrita moderao, abstendo-se de faz-lo
contrariamente aos legtimos interesses dos usurios do
servio pblico e dos jurisdicionados administrativos.
5. O servidor pblico deve ter conscincia de que seu
trabalho regido por princpios ticos que se
materializam na adequada prestao dos servios
pblicos. Para que isso ocorra, deve ele ser probo, reto,
leal, justo e corts, respeitando a capacidade e as
limitaes individuais de todos os usurios do servio
pblico, sem qualquer espcie de preconceito ou
distino de raa, sexo, nacionalidade, cor, idade,
religio, cunho poltico e posio social, escolhendo
sempre, quando estiver diante de duas opes, a
melhor e mais vantajosa para o Governo,
aperfeioando, com isso, o processo de comunicao
corporativa.
6. So deveres dos titulares de entidade ou rgo da
administrao pblica federal, direta e indireta: conduzir
em seu mbito a avaliao da gesto da tica conforme
processo coordenado pela Comisso de tica Pblica,
bem como assegurar as condies de trabalho para que
as comisses de tica cumpram suas funes, inclusive
para que do exerccio das atribuies de seus
integrantes no lhes resulte qualquer prejuzo ou dano.
7. A proteo honra e imagem da pessoa
investigada, a proteo identidade do denunciante
que deve ser mantida sob reserva, se este assim o
desejar , bem como a independncia e imparcialidade
dos seus membros na apurao dos fatos so princpios

que devem ser observados pelas comisses de tica

em seus trabalhos.
08. (CESPE 2008 ABIN Agente de Inteligncia)
Julgue os itens a seguir de acordo com o Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo federal.
1. O servidor deve comportar-se com base na conduta
tica, ainda que essa conduta venha a violar dispositivo
legal.
2. Os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia do
servidor em sua vida privada podero acrescer ou
diminuir o seu bom conceito na vida funcional, podendo
caracterizar, inclusive, violao ao Cdigo de tica, o
que ser passvel de censura.
09. (CESPE 2008 ABIN Oficial de Inteligncia)
Com base no Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal
Decreto n 1.171/1994 , julgue os itens que se
seguem.
1. Salvo os casos de segurana nacional, investigaes
policiais ou interesse superior do Estado e da
administrao pblica, a serem preservados em
processo previamente declarado sigiloso, nos termos da
lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui
requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua
omisso um comprometimento tico contra o bem
comum, imputvel a quem a negar.
2. A comisso de tica tem competncia para aplicar a
pena de censura ou advertncia.
10. (CESPE 2006 MRE Oficial de Chancelaria)
No que se refere ao Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal,
julgue os seguintes itens.
1. O uso de vestimentas adequadas ao exerccio da
funo pblica assunto que dispensa determinaes
pelo referido cdigo de tica.
2. Com o intuito de fortalecer a conscincia tica dos
membros da organizao, as comisses de tica podem
divulgar, nos respectivos sites, decises sobre a anlise
de qualquer fato ou ato submetido sua apreciao,
desde que omitidos os nomes dos interessados e
envolvidos.
3. Consiste em censura a pena aplicvel ao servidor
pblico pela comisso de tica, que pode, ainda, dada a
eventual gravidade da conduta do servidor ou sua
reincidncia, encaminhar cpia do processo comisso
permanente de processo disciplinar do rgo, quando
existir, e, cumulativamente, se for o caso, entidade em
que, por exerccio profissional, o servidor pblico esteja
inscrito, para as providncias disciplinares cabveis.
4. Os empregados das sociedades de economia mista
no esto subordinados ao disposto no Decreto n
1.171/1994, para fins de apurao de seu
comprometimento tico.
11. (CESPE 2006 Ministrio da Integrao
Nacional) Ao se reportar aos principais deveres do
servidor pblico, o Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal
relaciona, entre outros, os seguintes: desempenhar,

a tempo, as atribuies do cargo, funo ou

emprego pblico de que seja titular; exercer suas
atribuies com rapidez, perfeio e rendimento; ser
corts, ter urbanidade, disponibilidade e ateno;
respeitar a hierarquia; ser assduo e frequente ao
servio; manter limpo e em perfeita ordem o local de
trabalho; manter-se atualizado e facilitar a
fiscalizao de todos atos ou servios por quem de
direito.
Considerando esses dispositivos, bem como o
esprito que norteia o referido cdigo, julgue os
itens que se seguem.
1. O cdigo enumera as diversas situaes nas quais se
justifica plenamente o atraso deliberado na execuo
das tarefas que cabem ao servidor pblico.
2. Diferentemente da empresa privada, no servio
pblico, por sua especificidade, no se cogita de
eficincia no trabalho executado, que ser medido por
outros valores.
3. O cdigo destaca a necessidade de o servidor pblico
manter relaes cordiais com seus colegas e tratar a
todos com respeito e educao.
4. Ter respeito hierarquia no significa temer
representar contra eventuais atos indevidos da estrutura
da administrao pblica praticados pelos superiores.
5. Cumprir corretamente a jornada de trabalho dever
de todo e qualquer servidor pblico.
6. Relativamente ao local de trabalho, o cdigo sugere,
ainda que no imponha, que o servidor facilite o
trabalho do pessoal encarregado da limpeza.
7. Ao tomar posse em seu cargo, emprego ou funo
pblica, o servidor fica sabendo da proibio
constitucional de greve no servio pblico.
8. Acompanhar as alteraes verificadas nas instrues
e nas normas de servio, alm de conhecer a legislao
pertinente ao rgo em que trabalha, dever do
servidor pblico.
9. Qualquer cidado tem o direito de fiscalizar os atos
praticados e os servios prestados pelos rgos
pblicos, podendo para tal requisitar qualquer tipo de
documentao.
10. Nenhum servidor pblico pode exercer sua funo,
poder ou autoridade com finalidade estranha ao
interesse pblico.
12. (CESPE 2006 ANATEL) Com relao ao
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico,
julgue os itens que se seguem.
1. Em todos os rgos e entidades da administrao
pblica federal direta, deve existir uma comisso de
tica encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica
profissional do servidor, no tratamento com o patrimnio
pblico; de julgar infraes e determinar punies,
advertncias e censuras administrativas cabveis; bem
como de aplicar multas e de executar a liquidao
extrajudicial do patrimnio particular dos indiciados.
2. vedado ao servidor pblico receber qualquer tipo de
ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao
ou vantagem de qualquer espcie, para o cumprimento
da sua misso ou para, com a mesma finalidade,
influenciar outro servidor.

13. (CESPE 2010 INSS Perito Mdico

Previdencirio) No que se refere tica no servio
pblico, julgue os itens a seguir.
1. O mandato dos membros da comisso de tica
pblica ser de dois anos, no sendo permitidas
recondues.
2. A secretaria executiva da comisso de tica pblica
ser vinculada Casa Civil da Presidncia da
Repblica.
3. Qualquer cidado poder provocar a atuao da
comisso de tica pblica visando apurao de
infrao tica imputada a agente pblico, rgo ou setor
especfico de ente estatal.
4. Pessoas que exercem cargos de natureza eventual,
temporria ou excepcional no podem ser submetidas a
procedimentos de apurao por meio da comisso de
tica pblica.
5. Qualquer procedimento instaurado para apurao de
prtica em desrespeito s normas ticas dever ser
mantido com a chancela de reservado, at que seja
concludo.
6. As penalidades de demisso, suspenso ou
advertncia devem ser aplicadas pela comisso de tica
pblica quando forem constatados, apurados e
comprovados ilcitos penais, civis, de improbidade
administrativa ou de infrao disciplinar.
7. Os agentes pblicos que estejam em gozo de licena
no podero ser submetidos s normas do cdigo de
tica.
8. Toda ausncia injustificada do servidor ao seu local
de trabalho fator de desmoralizao do servio
pblico.
9. Uma perseguio sofrida por um servidor por parte de
seu chefe imediato motivo justo para a alterao no
trato desse servidor com o pblico e com seus colegas
de trabalho.
10. dever do servidor pblico comunicar
imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou
fato contrrio ao interesse pblico, exigindo as
providncias cabveis.
14. (CESPE 2012 TJ/RR) A respeito de tica no
servio pblico e dos atos de improbidade
administrativa, julgue os itens a seguir.
1. A alterao do teor de documentos sob avaliao ou
validao para providncias deve ocorrer somente em
situaes em que a qualidade e a clareza das
informaes neles contidas estejam comprometidas.
2. O servidor pblico que escolhe agir de acordo com os
interesses coletivos e procura orientar seus esforos
para a otimizao da satisfao do maior nmero de
pessoas manifesta conduta tica baseada na moral e
nos direitos.
3. A moralidade dos atos do servidor pblico
consolidada quando ele, ao agir, considera a legalidade
e a finalidade desses atos, tendo em vista o bem
comum.
4. A honra e a tradio dos servios pblicos devem ser
preservadas pela conduta tica dos servidores pblicos,
a qual fundamenta a confiana da sociedade nos
servios prestados pela administrao pblica.

5. Em toda e qualquer situao, o ato administrativo,

para ser eficaz e moral, deve ser pblico.
6. Na escolha entre duas opes, o servidor pblico que
decide pela opo mais vantajosa para o bem comum
demonstra conduta tica.
15. (CESPE 2014 Polcia Federal) Julgue o item
que segue, relativo tica no servio pblico.
1. Ocorrer desvio tico na conduta de servidor pblico
que se recuse a utilizar um eficiente sistema de gesto
de almoxarifado, sob a alegao de maior confiabilidade
do seu controle manual de entrada e sada de materiais.
2. Se uma autoridade administrativa proibir o uso de
bermudas ou shorts nas dependncias de determinada
repartio pblica e essa vedao causar indignao
entre seus subordinados, constatar-se-o, nessa
hiptese, indcios de desvio tico na conduta do gestor.
16. (CESPE 2012 ANTAQ) Com base nas
disposies do Decreto n. 1.171/1994, julgue o item
que se segue.
1. A funo pblica representa exerccio profissional do
servidor, no devendo integrar-se vida particular do
servidor pblico.
2. Considera-se servidor pblico, para fins de apurao
de comprometimento tico, todo indivduo que presta
servios de natureza permanente, temporria, ou
excepcional, ligado direta ou indiretamente a qualquer
rgo do poder estatal.
3. vedado ao servidor pblico desviar outros
servidores para atender a seus interesses particulares,
exceto em casos que envolvam risco da imagem do
servidor ou da organizao.
17. Julgue os itens a seguir, relativos a noes e
conceitos de tica.
01. A tica ocupa-se basicamente de questes
subjetivas, abstratas e essencialmente de interesse
particular do indivduo.
02. Uma tica deontolgica aquela construda sobre o
princpio do dever.
Acerca do padro tico no servio pblico, julgue os
itens a seguir.
03. Age contra a tica ou pratica ato de desumanidade
o servidor pblico que deixa, de forma injustificada, uma
pessoa espera de soluo cuja competncia do
setor em que exera suas funes, permitindo a
formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de
atraso na prestao do servio.
04. O servidor pblico no pode desprezar o elemento
tico de sua conduta. Assim, o servidor pblico tem que
decidir entre o legal e o ilegal, o conveniente e o
inconveniente, o oportuno e o inoportuno, bem como
entre o honesto e o desonesto.

18. Quanto tica no servio pblico, julgue os itens

que se seguem.
05. A tica no servio pblico deve estar sempre
diretamente relacionada aos princpios, aos direitos, s
garantias fundamentais e s regras constitucionais da
administrao pblica.
06. Na administrao pblica, mecanismos de controle
interno e externo, de responsabilizao disciplinar e de

adequada capacitao profissional e funcional so

fatores que no influenciam os padres ticos dos

servidores pblicos.
07. Os padres ticos dos servidores pblicos devem
ter por base o carter pblico da funo e a sua relao
com o pblico, usurio ou no do servio.
08. Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
09. Desviar servidor pblico para atendimento a
interesse particular.
10. Fazer uso, em benefcio prprio, de informao
privilegiada obtida em razo do cargo.
11. Tratar cuidadosamente os usurios dos servios,
aperfeioando o processo de comunicao e contato
com o pblico.
12. Omitir a verdade sobre fato que prejudique a
Administrao e beneficie o cidado.
13. Ser assduo e frequente ao servio.
14. Facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios
por quem de direito.
15. Abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do
cargo de forma contrria aos legtimos interesses dos
usurios do servio pblico.
16. Quando estiver diante de mais de uma opo,
escolher aquela que melhor atenda aos interesses do
governo.
17. Materializar os princpios ticos mediante a
adequada prestao dos servios pblicos.
18. O agente pblico tem o dever de buscar o equilbrio
entre a legalidade e a finalidade na tentativa de
proporcionar a consolidao da moralidade do ato
administrativo praticado.
19. O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico
perante a comunidade deve ser entendido como
acrscimo ao seu prprio bem-estar, j que, como
cidado, integrante da sociedade, o xito desse trabalho
pode ser considerado como seu maior patrimnio.
20 Um servidor que permite que um processo no seja
solucionado a contento pode ser acusado de usar de
artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio
regular de direito por qualquer pessoa.