Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Universitaria, Ciencia y

Tecnologa
Universidad Nacional Experimental Rmulo Gallegos
rea Ciencias Econmicas y Sociales

Ctedra: Legislacin Mercantil

Seccin: 3er ao.
Facilitador: Adriangela Tovar

Bachilleres:
Gonzlez Leidy C.I 25.922.436
Garca Eliana C.I 25.946.520
Hernndez Yosibel C.I 24.975.534
Naranjo Dorismel C.I 25.542.252
Reyes Ana C.I 25.589.878

San Juan de los Morros, Marzo de 2016

NDICE
Jornada de trabajo..... 3
Clasificacin y jornada mxima....4
Descanso entre jornada de trabajo... 5
Imputacin a la jornada del tiempo de trabajo........ 5
Jornada en regmenes especiales..... 6
Conclusin.. 11
Referencia bibliogrfica.. 12

Bajo el Decreto presidencial N 8.938, entra en vigencia , la Ley Orgnica

del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), instrumento legal
elaborado gracias a ms de 19 mil propuestas de los distintos sectores, a los fines
de reivindicar la masa laboral del pas.
La LOTTT queda oficializada tras su publicacin en la Gaceta Oficial
Extraordinaria N 6.076 de fecha 7 de mayo de 2012.
Entre algunos de los beneficios que la normativa incluye est la reduccin
de la jornada laboral a 40 horas diurnas, con el derecho a dos das continuos de
descanso, as como la eliminacin de la tercerizacin.

Jornada de trabajo
Segn el Art. 167 de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los
Trabajadores (LOTTT). Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el
cual el trabajador o la trabajadora est a disposicin para cumplir con las
responsabilidades y tareas a su cargo, en el proceso social de trabajo.
El patrono o patrona deber fijar anuncios relativos a la concesin de das
y horas de descanso en un lugar visible del establecimiento."

Clasificacin y jornada mxima

Segn el Art. 173 de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y
Trabajadores (LOTTT). "La jornada de trabajo no exceder de cinco das a la

semana y el trabajador o trabajadora tendr derecho a dos das de descanso,

continuos y remunerados durante cada semana de labor.
La jornada se realizara dentro de los siguientes lmites:
La jornada diurna, comprendida desde las 5:00 am y las 7:00 pm; no
exceder de ocho horas diarias y cuarenta semanales.
La jornada nocturna, comprendida entre las 7:00 pm y las 5:00 am; no
exceder de siete horas diarias y treinta y cinco semanales. Toda prolongacin de
la jornada nocturna en horario diurno se considerara como hora nocturna.
Cuando la jornada comprenda periodos de trabajos diurnos y nocturnos se
considera jornada mixta, no podr exceder de las siete horas y medias diarias y
de treinta y siete horas semanales. Cuando la jornada mixta tenga un periodo
nocturno mayor de cuatro horas se considera jornada nocturna en su totalidad."

Descanso entre jornada de trabajo

Segn el Art. 168 de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y
Trabajadores (LOTTT).

Durante

los periodos de descanso y alimentacin los

trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a suspender sus labores y salir del
lugar donde prestan sus servicios. El tiempo de descanso y alimentacin ser de al
menos una hora diaria, sin que puedan trabajar se mas de cinco horas continuas."

Imputacin a la jornada del tiempo de transporte

Segn el Art. 171 de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y
Trabajadores (LOTTT). "Cuando el patrono o patrona este obligado u obligada
legal o convencionalmente al transporte de los trabajadores y trabajadoras desde
un sitio determinado hasta el lugar de trabajo, se computara como jornada efectiva
la mitad del tiempo que debe durar normalmente ese transporte; Slo que la
organizacin sindical y el patrono o la patrona acuerdan no imputarlos, mediante
el pago de la remuneracin correspondiente."

Jornadas en regmenes especiales

Trabajadores y Trabajadoras que realizan labores para el

hogar,

segn Art. 208 de la Ley Orgnica del Trabajo, las trabajadoras y los
trabajadores (LOTTT). Las normas que rigen las relaciones laborales de
los trabajadores y trabajadoras que realicen labores para el hogar sern
establecidas en una ley especial, de los trabajadores y trabajadoras que
presten servicio para el hogar y sus organizaciones sociales.

La jornada de trabajo, segn el Art.173 de la LOTTT, seala que

No exceder

de cinco das a la semana, con dos das de descanso continuos y remunerados,

quedando la jornada diurna en un mximo de ocho horas diarias y cuarenta
semanales.

Trabajadores y trabajadoras a domicilio, segn Art. 211 de la Ley

Orgnica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores (LOTTT).

los

trabajadores y trabajadoras a domicilio se regirn por los lmites de la

jornada laboral, y tienen derecho al disfrute y al pago de los das de
descanso semanal establecido en la ley.

Trabajadores y Trabajadoras del deporte profesional, segn Art. 223

de la Ley Orgnica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores
(LOTTT).

La

jornada de los trabajadores y trabajadoras del deporte

profesional estarn sujetos a las modalidades y caractersticas de la

respectiva actividad. El tiempo requerido para el entrenamiento se reputara
como parte de la jornada que no podr exceder de la prevista en la ley. En
caso de que se exceda la jornada semanal, el patrono o la patrona
establecer compensaciones especiales.

Trabajadores y Trabajadoras agrcolas, segn Art. 237

de la Ley

Orgnica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores (LOTTT). La

duracin de la jornada de trabajo de los trabajadores y trabajadoras

agrcolas no exceder de ocho horas por da ni cuarenta por semana con
derecho a dos das de descanso a la semana.
Para el trabajo en las unidades de produccin agrcola se considera como
jornada nocturna la cumplida entre las seis de la tarde hasta las cuatro de la
maana.
Cuando la naturaleza de la labor lo exija, la jornada de trabajo podr
prolongarse por encima de los lmites establecidos con el pago
correspondiente de las horas extraordinarias de conforme a esta ley. Las
horas extraordinaria no podrn excede de diez horas semanales.
En estos casos el patrono o la patrona, a requerimiento de las autoridades
del trabajo debern comprobar debidamente las causas que motive la
prolongacin de la jornada.
El trabajador o trabajadora agrcola que desempee en puesto de vigilancia
o de direccin y el que desempee labores esencialmente intermitentes o
que requieran la sola presencia, se regir por la establecido en la ley par la
jornada de trabajo.

Trabajadores y Trabajadoras en el Transporte Terrestre, segn Art.

240 de la Ley Orgnica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores
(LOTTT). La jornada de trabajo en el transporte terrestre se establecer

preferentemente en la convencin colectiva o por resoluciones conjuntas

de los ministerio del Poder Popular con competencia en materia de trabajo
y transporte terrestre.

Trabajadores y Trabajadoras en el transporte Martima, Fluvial y

Lacustre, segn Art. 249 de la Ley Orgnica del Trabajo, las trabajadoras
y los trabajadores (LOTTT). Todo oficial o tripulante para hacer turno
de guardia sea en cubierta o en maquina deber haber disfrutado de un
descanso de cuatro horas inmediatamente anteriores a la de entrar en el
desempeo de su turno, salvo que se trate de la iniciacin del contrato de
trabajo o de una situacin de emergencia.

El art. 250 de la LOTTT establece,

El

o la tripulante tiene derecho a un

descanso de ocho horas ininterrumpidas dentro de las veinticuatro horas del da.
Se excepta de esta disposicin a los buque de poco porte, en los que se podr
establecer el servicio de dos turnos.

Trabajadores y Trabajadoras en el transporte Areo, segn Art. 270 de

la Ley Orgnica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores (LOTTT).

La jornada de trabajo del los trabajadores y trabajadoras tripulantes de

transporte areo adems de lo previsto en los decreto y resoluciones que

regulan este rgimen especial, se establecer preferentemente en la
convencin colectiva o por resolucin conjunta de los ministerios de poder
popular con competencia en materia de trabajo y transporte areo.

El Art. 274 de la LOTTT establece que El perodo de descanso semanal que

corresponde al trabajador o a la trabajadora tripulante deber coincidir con un
domingo al menos una vez al mes.

Trabajadores motorizados y Trabajadoras motorizadas, segn Art.

286 de la Ley Orgnica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores
(LOTTT).

Las

normas que rigen las relaciones laborales de los

trabajadores motorizados y trabajadoras motorizadas sern establecidas en

una ley especial, elaborada en corresponsabilidad y amplia participacin
de los sujetos de la relacin laboral, particularmente los trabajadores,
trabajadoras y sus organizaciones sindicales.

Trabajadores y Trabajadoras Culturales, segn Art. 287 de la Ley

Orgnica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores (LOTTT). Las
normas que rigen las relaciones laborales de los trabajadores y las

trabajadoras de cultura sern establecidas en una ley especial, elaborada

con corresponsabilidad y amplia participacin de los sujetos de la relacin
laboral particularmente los trabajadores, trabajadoras y sus organizaciones
sociales y sindicales. En la ley especial se establece la proteccin para los
trabajadores y las trabajadoras culturales.

Trabajadores y Trabajadoras con discapacidad, segn Art. 292 de la

Ley Orgnica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores (LOTTT).

La

norma que rige las relaciones laborales de los trabajadores y

trabajadoras con discapacidad sern establecidas en la ley correspondiente,

en todo lo que se les sea laborable.

10

CONCLUSIN

11

REFERENCIA BIBLIOGRFICA

http://www.lottt.gob.ve/publicada-gaceta-oficial-nueva-ley-organicatrabajo-venezuela

Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores

(LOTTT)

12