UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

DIRECCIN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO

ESPECIALIZACIN EN DERECHOS HUMANOS
DERECHOS HUMANOS DE LA MUJER
(943)

UNIDAD III
TRABAJO ESCRITO
Anlisis de los derechos humanos de las mujeres, consagrados y reconocidos en el
ordenamiento jurdico venezolano, su alcance e importancia

Guillermo Marconi L.
C.I.: 9.674.607
Profesora: Lilia Coromoto de Sn F. Irady de Diez

Maracay, 18 de abril de 2016

En el mbito internacional se han concretado importantes avances en la por los

derechos de las mujeres; se establecieron los derechos de la mujer como derechos humanos y la
lucha contra la violencia de gnero se ubic de manera significativa en la agenda internacional
como un lineamiento de accin de carcter supranacional. Ya no se discute que el derecho a la
vida y a la integridad fsica resulta fundamental en la lista de los derechos reconocidos en
convenciones, pactos y tratados internacionales o interregionales. Sin ste, de nada sirve
extenderse en derechos civiles, polticos, sociales, econmicos y culturales, que necesariamente
requieren el substrato de la vida y la salud. Igualmente, en Venezuela, se han aprobado leyes
contra la violencia hacia la mujer, intrafamiliar, domstica o sexual, para combatirla; veremos y
analizaremos este basamento jurdico. En el mbito nacional, la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela (1999) (C.R.B.V), dispone que todas estas convenciones sobre
Derechos Humanos tengan carcter vinculante para el pas, es decir, prevalecen en el orden
interno, siendo sus disposiciones de aplicacin directa e inmediata por los tribunales y todos los
dems rganos del poder pblico. As mismo, la Constitucin incluye una visin de gnero que
se expresa desde el prembulo hasta las disposiciones finales, entretejida con el principio de la
corresponsabilidad, e incorpora el lenguaje no-sexista. sta establece los principios del acceso
y gratuidad de la justicia y el derecho a obtener con prontitud la decisin correspondiente ; la
igualdad de derechos y deberes en las relaciones familiares y el respeto recproco entre sus
integrantes , as como reconoce, entre otros derechos, la igualdad y equidad de hombres y
mujeres en el ejercicio y el acceso al trabajo, el derecho de las amas de casa a la seguridad
social y el valor al trabajo domstico. De la misma manera, consagra el principio de la igualdad
y no discriminacin fundadas en la raza, el sexo, el credo o la condicin social y en el numeral
2 del mismo artculo, la obligacin por parte de los poderes pblicos de adoptar medidas
positivas a favor de personas o grupos que puedan ser discriminados, marginados o vulnerables,
para que la igualdad ante la ley sea real y efectiva.
Entre los artculos que consagran principios para el ordenamiento jurdico de los
derechos de la mujeres tenemos:
Tener informacin sobre sus Derechos como ciudadanas y tener el acceso a los medios
que les permitan ejercerlos. (Art.58 de la C.R.B.V).
Tener igualdad de oportunidades en el acceso a la salud, la educacin, el empleo, la
seguridad social, la participacin social y poltica en forma paritaria con el hombre.
(Artculos 83, 102, 87,86 y 62 C.R.B.V)

 Participar en la formulacin y ejecucin de las polticas gubernamentales y ejercer

todas las funciones y cargos pblicos. (Art. 70 C.R.B.V)
Vivir en un ambiente, pblico y privado, libre de violencia, que le garantice su bienestar
integral. (Art.46 C.R.B.V )
Negarse a tener prcticas sexuales que la degraden o lastimen. (Art.77 C.R.B.V)
Decidir libre y responsablemente el nmero de hijos y el intervalo entre los
nacimientos. (Art. 76 C.R.B.V)
Recibir proteccin legal y asistencia mdica especializada durante el embarazo; y sin
ser objeto de discriminacin o despido laboral por esta condicin. (Art. 86 C.R.B.V)
Compartir y decidir, en forma conjunta con el padre todo lo relacionado con la crianza,
cuidado, proteccin y desarrollo integral de sus hijas e hijos. (Art.76 C.R.B.V)
Toda mujer tiene derecho a recibir proteccin legal y asistencia mdica especializada.
12 Tener empleo en un ambiente adecuado, sin riesgos para la salud y libre de la
violencia sexual. (Art.87 C.R.B.V)
Recibir igual remuneracin por igual trabajo. (Art.91 C.R.B.V)
Obtener crditos, crear o participar en cooperativas, microempresas o empresas y
acceder a la propiedad de la tierra para su cultivo. (Art.112 C.R.B.V)
Recibir Seguridad Social como ama de casa. (Art.88 C.R.B.V)
A no ser discriminada por su condicin tnica, edad, clase social o nacionalidad. (Art.
21 C.R.B.V)
En 2007 se promulgo La Ley Orgnica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre
de violencia , esta ley ataca directamente la discriminacin de gnero abordando la situacin
del maltrato a las mujeres como un problema de salud pblica. Se crea una completa estructura
legal que modifica sustancialmente todas las concepciones jurdicas tradicionales en las que se
detect que no hay una justa igualdad de gnero y se sanciona toda forma de maltrato hacia las
mujeres. Con esta normativa, se consolida el modelo poltico basado en la igualdad entre sexos
La Ley Orgnica Sobre el Derecho de la Mujeres a una Vida Libre de Violencia resguarda
jurdicamente a las mujeres contra la violencia que pueda generarse en el ncleo familiar.
Esta ley, garantizadora de todos los derechos a una vida plena y feliz a las mujeres, digna de
una sociedad unida y comprometida con el avance de la comunidad, consta de ciento veinte y
tres (123) artculos en nueve (9) secciones. Define todos los tipos de violencia de gnero (19 en
total), incluyendo: violencia psicolgica, acoso u hostigamiento, amenaza, violencia fsica,

violencia domstica, violencia sexual, acceso carnal violento, prostitucin forzada, esclavitud
sexual, acoso sexual, violencia laboral, violencia patrimonial y econmica, violencia obsttrica,
esterilizacin forzada, violencia meditica, violencia institucional, violencia simblica, trfico
de mujeres, nias y adolescentes y; trata de mujeres, nias y adolescentes.
En su texto crea una serie de instancias del Sistema de Justicia para garantizar el acceso de
las mujeres a una vida libre de violencias: Tribunales con competencia en violencia contra la
mujer y sus equipos multidisciplinarios, fiscales especializados, unidades de atencin a la
vctima, entre otras. Por otro lado, establece medidas de proteccin y de seguridad transitorias a
favor de las mujeres, que dictan los rganos receptores de denuncias; as, por ejemplo, con la
sola denuncia de la mujer basta para que la proteccin sea inmediata, garantizando as el
derecho a la vida y a la integridad fsica, psicolgica, laboral y patrimonial de las mujeres. Otro
elemento altamente positivo es la ampliacin del concepto de flagrancia; de hecho, la ley
extiende la flagrancia lo cual hace ms factible la accin protectora a la mujer agredida, hasta
24 horas despus de acontecido el hecho, permitiendo la aprehensin del presunto agresor. As
mismo, las sanciones al agresor son prisin, multas y trabajo comunitario, dependiendo de la
gravedad del delito. La ley enfatiza en el aspecto preventivo, de orientacin y educacin. Los
mayores inconvenientes de la Ley Orgnica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre
de Violencia, no residen en su contenido sino en la aplicacin de los mismos.
La Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer : Esta ley regula el ejercicio de los
derechos y garantas necesarias para lograr la igualdad de oportunidades para la mujer; tiene
como fundamento la Ley Aprobatoria de la Convencin sobre la Eliminacin de todas las
Formas de Discriminacin contra la Mujer y garantiza sus derechos frente a agresiones que
lesionen su dignidad y su integridad fsica, sexual, emocional o psicolgica, sin prejuicio de lo
dispuesto en el ordenamiento jurdico referido a la materia. Este instrumento jurdico dispuso la
creacin del Instituto Nacional de la Mujer y la Defensora de los Derechos de la Mujer
Esta Ley se promulg en 1993. Posteriormente por Decreto Ley del Presidente de la
Repblica en 1999 fue reformada especialmente en los artculos que afectaron la estructura
organizativa del Instituto Nacional de la Mujer respecto del planteamiento originalmente
establecido en la versin de 1993. La Ley promueve la igualdad de oportunidades y la nodiscriminacin de las mujeres , Contiene VII Ttulos y 69 Artculos, entre otros destacamos :
Ttulo I: De la Igualdad de Derechos de Hombres y Mujeres Ttulo II: De los Derechos de la
Mujer y entre ellos se mencionan: Captulo I: De la formacin igualitaria de los ciudadanos
Captulo II: De los derechos laborales de la mujer Captulo III: De los derechos polticos y

sindicales de la mujer Captulo IV: De los derechos econmicos de la mujer Captulo V: De los
Derechos Sociales. Ttulo III: Del Instituto Nacional de la Mujer Ttulo IV: De la Defensora
Nacional de los Derechos de la Mujer Ttulo V: De los Derechos contra la Violencia y Abusos y
otros
Es una ley programtica donde las responsabilidades del Estado no estn completamente
definidas, presenta algunas fallas de tcnica legislativa, especialmente en la identificacin de
los rganos del Estado que deben intervenir en su cumplimiento. Algunos de los organismos
citados implcita (con sealamiento de obligaciones) o explcitamente, han sido transformados,
han desaparecido o han sido sustituidos por otros con nombres diferentes lo cual crea un
margen de ambigedad que compromete el cumplimiento de la norma. Lo mismo ocurre con
ciertas leyes citadas, que ya carecen de vigencia o han sido derogadas. Por otra parte, gran parte
de las responsabilidades estatales citadas en la Ley, aparecen sin destinatario responsable en los
artculos respectivos.
Algunos sesgos sexistas androcntricos se han detectado en el lenguaje que expresa los
contenidos de la Ley. En general prevalece el empleo del gnero masculino de las palabras,
empleado como un falso genrico. Todo el texto adolece de esta falla. Por otra parte, en varios
artculos aparecen sesgos que naturalizan lo femenino, o le dan un acento familstico o admiten
la generalizacin en masculino.
Venezuela cuentan desde el veinte (20) de septiembre del ao 2007, con una nueva Ley
para la Proteccin de la Familia, Maternidad y la Paternidad, fuerzas expansiva del derecho
social, que con la progresividad de sus normas han roto las esfera individualista ajena al inters
comn de solidaridad de clase, surgiendo un nuevo paradigma que se expande en el campo
laboral
Esta ley contiene normas y medidas para prevenir conflictos y violencia contra la mujer y la
familia, repitiendo innecesariamente disposiciones que ya se encuentran previstas en el
ordenamiento jurdico vigente como la Ley Orgnica sobre el Derecho de las Mujeres a una
Vida Libre de Violencia y la Ley Orgnica para la Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes.
Los aspectos ms resaltantes de esta Ley, son los derechos que se le otorgan al padre
trabajador, de gran impacto social por que con ellos se apuntan hacia la transformacin de la
sociedad donde ambos padres sean responsables de los hijos que procreen, ya que el nacimiento
de un hijo es un acontecimiento unico que debe ser compartido por el padre y as brindarle a la
madre el apoyo que como mujer necesita en ese momento tan importante en su vida, lo que
constituye un paso adelante en contra de la separacin de las funciones de la familia, donde se

le otorgaba todo el peso de la responsabilidad a la madre, por lo que con sta nueva Ley
definitivamente los hombres tendrn una nueva visin ante el hecho de convertirse en padres
asumiendo toda la responsabilidad que como tales les corresponde.
Ante de la promulgacin de esta Ley, las licencias por el nacimiento de un hijo eran temas
exclusivamente femeninos, puesto que los permisos pre y post-natales slo estaban destinados a
las madres, como eje biolgico del ncleo familiar, siendo dichos permisos de seis (6) semanas
antes del parto y doce (12) semanas despus del mismo, pudiendo tener ste una duracin
mayor a causa de una enfermedad que segn dictamen del mdico sea consecuencia del
embarazo del parto que la incapacite para el trabajo, as como tambin se protega con la
inmovilidad laboral de la madre en su embarazo y hasta un ao despus del parto, pero desde la
entrada en vigencia de esta Ley para la Proteccin de las Familias, Maternidad y la Paternidad,
en su artculo 9, establece que en nuestro pas los padres trabajadores tambin pueden gozar de
una licencia o permiso de paternidad remunerado, cuando nazcan sus hijos a los fines de asumir
en condiciones de igualdad con la madre, el acontecimiento, las obligaciones y
responsabilidades derivadas en relacin a su actividades y asistencias.
Dicho permisos o licencias son de catorce (14) das continuos y en caso de enfermedad
grave del hijo, as como de complicaciones graves de salud que coloquen en riesgo la vida de la
madre, este permiso o licencia de paternidad remunerada se extender por un periodo igual de
catorce (14) das continuos y cuando el parto sea mltiple ser de veintin (21) das continuos,
en caso de fallecimiento de la madre, el padre tiene derecho a la licencia o premiso pre-natal
que hubiere correspondido a sta, para as garantizar al hijo los cuidados tan esenciales en sus
primeros das de vida.
Del mismo modo establece la Ley, que al trabajador a quien se le conceda la adopcin de
un nio o nia de tres (3) aos, tambin disfrutar de este permiso o licencia de paternidad
remunerada, as como de la inmovilidad laboral a partir de que la misma le sea acordada por el
Tribunal de Proteccin del Nio, Nia y Adolescente. Lo antepuesto no es ms que reconocer la
corresponsabilidad del padre trabajador para con sus hijos, esposa o compaera, estos premisos
son irrenunciables y deber computarse a los defectos de determinar la antigedad del
trabajador y si este solicita inmediatamente despus del permiso o licencia de paternidad, las
vacaciones o que tuviera derecho, el empleador est obligado a concedrsela.
Todo lo anteriormente establecido, no es ms que reconocer la corresponsabilidad del padre
trabajador, para con sus hijos, esposa o compaera, en funcin de proteger los derechos
derivados de la maternidad, de la paternidad y familia .

Bibliografia

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999). Disponible en

http://www.cne.gob.ve/web/normativa_electoral/constitucion/indice.php Consultado
el 17 de abril de 2016
Ley Orgnica Sobre el Derecho de las Mujeres a Una Vida Libre de Violencia
(2007). Disponible en http://venezuela.unfpa.org/doumentos/Ley_mujer.pdf
Consultado el 17 de abril de 2016
Ley para la Proteccin de la Familia, Maternidad y la Paternidad (2007)
Disponible en:
http://www.cne.gob.ve/registrocivil/uploads/repoDocs/fa97f881a7de1ce1b8736572
bd34aacedeb2dfd5_1293028492.pdf Consultado el 17 de abril de 2016
Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer (1999) . Disponible en:
http://www.cepal.org/oig/doc/LeyesCuidado/VEN/1999_LeyIgualdadMujer_VEN.p
df Consultado el 17 de abril de 2016

Parra, Maria Cristina (2010). Marco Constitucional y Legal: Es necesario y

suficiente para garantizar el derecho de las mujeres a una vida libre de
violencia?. Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales (ILDIS) Caracas.