1 UNIDAD:

DIAGNSTICO Y COORDINACIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN
SUBCONTRATACIN

Profesor:
Profesin:

Denes Gyrgy Pavez.

Ingeniero en Prevencin de Riesgos y Medioambiente.

OBJETIVOS DE LA UNIDAD:
Identificar las necesidades en SSO de acuerdo a la
normativa vigente.
Coordinar entre los distintos empleadores las
actividades preventivas, de acuerdo a la normativa
vigente.

Gestin en Seguridad y salud Ocupacional en Subcontratacin

Denes Gyrgy Pavez

1.2
Ley N 20.123
D.S. N 76
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1.2.- Ley N 20.123

REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION, EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE
SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS.

ARTICULO 3 TITULO VII PARRAFO 1

Artculo 183-A.- Es trabajo en rgimen de subcontratacin, aqul
realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un
empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando ste, en
razn de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios,
por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una
tercera persona natural o jurdica duea de la obra, empresa o faena,
denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o
ejecutan las obras contratadas.
Artculo 183-B.- La empresa principal ser solidariamente responsable de
las obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los
contratistas en favor de los trabajadores de stos.
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1.2.- Ley N 20.123

ARTICULO 3 TITULO VII PARRAFO 2
Artculo 183-F.- Para los fines de este Cdigo, se entiende por:
a) Empresa de Servicios Transitorios: toda persona jurdica, que tenga por
objeto social exclusivo poner a disposicin de terceros, trabajadores para
cumplir tareas de carcter transitorio u ocasional, como asimismo la
seleccin, capacitacin y formacin de trabajadores, as como otras
actividades afines en el mbito de los recursos humanos.
b) Empresa usuaria: toda persona natural o jurdica que contrata con una
empresa de servicios transitorios, la puesta a disposicin de trabajadores
para realizar labores o tareas transitorias.
c) Trabajador de Servicios Transitorios: todo aquel que ha convenido un
contrato de trabajo con una empresa de servicios transitorios para ser
puesto a disposicin de una o ms usuarias de aqulla.

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1.2.- Ley N 20.123

Artculo 183-E.- La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para
proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra,
empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, en conformidad a lo dispuesto en el
artculo 66 bis de la ley N 16.744 y el artculo 3 del decreto supremo N 594, de 1999, del
Ministerio de Salud. Titulo VII, Prrafo 1.

Artculo 183-AB.- Ser de responsabilidad directa de la usuaria el cumplimiento de las

normas referidas a la higiene y seguridad en el trabajo, incluidas las disposiciones legales
y reglamentarias relativas al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la ley N 16.744, la usuaria denunciar inmediatamente
al organismo administrador al que se encuentra afiliada o adherida la respectiva empresa
de servicios transitorios, la ocurrencia de cualquiera de los hechos indicados en la norma
legal antes citada. Al mismo tiempo, deber notificar el siniestro a la empresa de
servicios transitorios. La empresa de servicios transitorios deber constatar que el estado
de salud del trabajador sea compatible con la actividad especfica que desempear.
Titulo VII, Prrafo 2.
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1.2.- Ley N 20.123

ARTICULO 7 MODIFICACIONES A LA LEY 16.744

Implementar un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en

el Trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera
que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms
de 50 trabajadores.
Confeccionar un Reglamento Especial para Empresas
Contratistas y Subcontratistas, en el que se establezca como
mnimo las acciones de coordinacin entre los distintos
empleadores de las actividades preventivas y los mecanismos
para verificar su cumplimiento por parte de la empresa
mandante y las sanciones aplicables.
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1.2.- Ley N 20.123

ARTICULO 7 MODIFICACIONES A LA LEY 16.744

Velar por la constitucin y funcionamiento de un Comit Paritario

de Higiene y Seguridad y un Departamento de Prevencin de
Riesgos para tales faenas.
En caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador
deber informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y a la
Secretara Regional Ministerial de Salud. En estos mismos casos el
empleador deber suspender de forma inmediata las faenas
afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores la
evacuacin del lugar de trabajo. La reanudacin de faenas slo
podr efectuarse previa fiscalizacin del organismo fiscalizador
subsanado las deficiencias constatadas.
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1.2.- D.S. N 76.

APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DEL ARTICULO 66 BIS DE LA LEY N
16.744 SOBRE LA GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN
OBRAS, FAENAS O SERVICIOS QUE INDICA.

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 4.- Para los efectos de este reglamento, se entender por

obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto, trabajo o
actividad destinado a que la empresa principal desarrolle sus
operaciones o negocios, cuya ejecucin se realice bajo su
responsabilidad, en un rea o lugar determinada, edificada o no,
con trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.

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1.2.- D.S. N 76.

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 5.- La empresa principal deber mantener en la faena,

obra o servicios y por el tiempo que sta se extienda, un registro
actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que
deber contener a lo menos:
a) Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando
el nombre o razn social de la(s) empresa(s) que participar(n) en
su ejecucin;
b) Copia de los contratos que mantiene con las empresas
contratistas y de stas con las subcontratistas, as como los que
mantenga con empresas de servicios transitorios;
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1.2.- D.S. N 76.

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES

c.1) R.U.T y Nombre o Razn Social de la empresa; Organismo

Administrador de la Ley N 16.744; nombre del encargado de los
trabajos o tareas, cuando corresponda; nmero de trabajadores, y
fecha estimada de inicio y de trmino de cada uno de los trabajos
o
tareas
especficas
que
ejecutar
la
empresa;
c.2) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales de la faena. La empresa principal podr solicitar
informacin de la siniestralidad laboral a las empresas contratistas
o subcontratistas;

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1.2.- D.S. N 76.

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES

d) Informe de las evaluaciones de los riesgos que podran afectar

a los trabajadores en la obra, faena o servicios;
e) Visitas y medidas prescritas
administradores de la Ley N 16.744;

por

los

organismos

f) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o

actas, cuando se hayan elaborado.

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