BASES DE CONVOCATORIA QUE RIGEN LA SELECCIN DE UNA PLAZA DE

TCNICO/A DE REDES HIDRULICAS PARA LA E.M. DE AGUAS DE CDIZ

NDICE
I.

II.

III.

IV.

CONSIDERACIONES GENERALES
1. Objeto de la convocatoria
2. Principios generales
3. Caractersticas de la convocatoria
4. Confidencialidad
5. Requisitos generales para participar
6. Valoracin de las pruebas
7. Toma de posesin
FASES DEL PROYECTO
1. FASE I
2. FASE II
3. FASE III
TCNICO/A DE REDES HIDRULICAS
1. Perfil
2. Requisitos
ANEXOS
1. Entrega de documentacin

I.

CONSIDERACIONES GENERALES
1.

Objeto de la convocatoria:

El objeto de la presente convocatoria corresponde al proceso de seleccin de personal para cubrir

una plaza para un puesto de Tcnico/a de Redes Hidrulicas en la oficina de la E.M. de Aguas de
Cdiz S.A.
Contrato de trabajo: contrato indefinido.
La retribucin del puesto ser la prevista en el correspondiente Convenio Colectivo (BOP Cdiz n
119 de 25 de junio de 2014).

2.

Principios generales:

Independencia en la actuacin de los rganos de seleccin: el proceso de seleccin ser

desarrollado mediante el asesoramiento de una empresa especializada en seleccin, en
coordinacin con la Direccin de Aguas de Cdiz, quienes definirn de manera conjunta el perfil
requerido para el puesto de trabajo.
El proceso selectivo estar regido por los principios de publicidad, transparencia y libre
concurrencia. Podrn participar todas aquellas personas que cumplan los requisitos determinados
en las bases.
La seleccin de los/las aspirantes se realizar mediante el sistema de oposicin.
Dicha oposicin estar basada en los principios de igualdad, mrito y capacidad que los/las
aspirantes desarrollen en las pruebas de seleccin, sin considerar en ningn caso preferencias o
privilegios por motivos de gnero, edad, relacin familiar, minusvala, ni cualquier otra
circunstancia que implique una vulneracin del principio de igualdad.
La presentacin de solicitudes a esta convocatoria conlleva la aceptacin y aprobacin, por parte
del/la solicitante, de las presentes bases del concurso y la autorizacin para el tratamiento
automatizado de sus datos, as como la publicacin de resultados en la pgina web de la empresa.
La E.M. de Aguas de Cdiz se reserva el derecho de tener acceso a la base de datos obtenida
durante el presente proceso de seleccin, con el fin nico profesional de considerar las
candidaturas para futuras vacantes.
En lo no previsto en estas bases regir lo dispuesto en la Constitucin, Ley 7/1985 de 2 de abril,
Ley 57/2003 de 16 de diciembre, Ley 7/2007 de 12 de abril, Ley 5/2015 de 30 de octubre del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, Estatuto de los Trabajadores y dems disposiciones
dictadas por la administracin para la seleccin de su personal laboral.

3.

Caractersticas de la convocatoria:

La oferta ser publicada en la web oficial de la E.M. de Aguas de Cdiz, tras haber sido difundida
a travs de anuncios en diarios de carcter provincial de alta repercusin, considerando para ello
el nmero de lectores diarios.

El plazo de inscripcin para las candidaturas permanecer abierto los 15 das naturales posteriores
a la publicacin del primer anuncio donde se informa pblicamente de la posicin a cubrir.
Con el fin de garantizar la objetividad y racionalidad del proceso selectivo, se han diseado las
siguientes fases:
-

FASE I: Recepcin de solicitudes y valoracin de requisitos objetivos.

FASE II: Realizacin de pruebas escritas.

FASE III: Entrevistas individuales.

La adjudicacin de la plaza ofertada ser para aquel/aquella aspirante que, habiendo acreditado
los requisitos mnimos exigidos se encuentre entre las diez puntuaciones ms altas tras la segunda
fase y haya pasado a la ltima fase de entrevista, superndola con xito.
Los/las solicitantes sern informados/as a lo largo de todo el proceso sobre su estado dentro del
proceso de seleccin en cada una de las fases, mediante publicaciones que se realizarn en la web
oficial de Aguas de Cdiz www.aguasdecadiz.es.
Las bases y convocatoria podrn ser objeto de reclamacin ante Aguas de Cdiz en el plazo de
dos das naturales a contar desde el da siguiente a la publicacin del correspondiente anuncio,
pudiendo paralizarse a juicio del tribunal el comienzo de las pruebas.
Contra las distintas publicaciones sobre el estado de los/las solicitantes en cada fase del proceso,
podrn formularse alegaciones que sern resueltas por Deloitte y el tribunal que se nombre a tal
efecto, el cual si lo estimase oportuno podr ordenar la paralizacin de los ejercicios que quedaran
pendientes en tanto sea resuelta. Las calificaciones definitivas, igualmente, sern publicadas y
podrn ser objeto de alegaciones.
Deloitte se reserva el derecho a modificar las fechas estimadas en las presentes Bases, en base al
volumen de candidaturas recibidas y a los recursos disponibles
4.

Confidencialidad:

Los datos personales de los/las solicitantes sern tratados de acuerdo a las exigencias legales y
medidas estipuladas en la Ley Orgnica 15/1993, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de
Carcter Personal (LOPD). Sern incorporados a nuestros ficheros automatizados, con la finalidad
de la gestin de datos relativos a los/las solicitantes.
Los/las solicitantes cuyos datos sean objeto de tratamiento podrn ejercer gratuitamente los
derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin en los trminos establecidos por la
LOPD, dirigiendo comunicacin por escrito a la E.M. de Aguas de Cdiz S.A., en Av. Mara
Auxiliadora, 4, 11009. Cdiz.
Los datos de las pruebas e informes realizados tendrn carcter confidencial y no podrn ser
divulgados.
5.
-

Requisitos generales para participar:

Poseer la titulacin exigida.

Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin
forzosa.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas.

6.

Valoracin de las pruebas:

El tribunal, compuesto por profesionales de Deloitte y Aguas de Cdiz, valorar aquellas pruebas
que dependan de un juicio de valor.
Para el resto de pruebas puntuables automticamente por los criterios establecidos, ser Deloitte
la entidad responsable de emitir las calificaciones.
Durante el desarrollo de todas las pruebas, estarn presentes al menos tres miembros del tribunal
ms el secretario o, en su defecto, personas en quien se delegue.

7.

Toma de posesin:

Las personas que finalmente sean seleccionadas debern estar en disposicin de incorporarse
inmediatamente al puesto de trabajo, as como formalizar los contratos en el tiempo que se
establezca para tal fin.
Los contratos, siendo de carcter indefinido, tendrn carcter de prueba inicialmente. Este perodo
de prueba no podr exceder de seis meses.
Contra la decisin del Consejo de Administracin del nombramiento de personal laboral
seleccionado, podr interponerse reclamacin en el plazo de diez das a partir de la publicacin
en el tabln de anuncios y perfil del contratante.

II.

FASES
1.

Recepcin de solicitudes y valoracin de requisitos objetivos:

En esta primera fase se llevar a cabo la recogida de solicitudes de participacin, la identificacin

de cada solicitante y la asignacin de un nmero de identificacin que deben conservar durante
todo el proceso.
A tal fin, se solicitar la presentacin de la siguiente documentacin:
-

Fotocopia compulsada de DNI o pasaporte

Curriculum Vitae actualizado
Fotocopia compulsada de la Titulacin Universitaria exigida: Ingeniero Tcnico de Obras
Pblicas, Graduado en Ingeniera Civil o equivalente
Fotocopia compulsada del carnet de conducir
Solicitud de inscripcin firmado por el/la solicitante. La solicitud deber ser impresa en dos
folios independientes a una carilla (copia para interesado y copia para empresa).

El documento de solicitud a rellenar estar colgado en la pgina web de Aguas de Cdiz.

Existen dos maneras de realizar la inscripcin:

1. Presencial:
Se recomienda que los/las candidatos acudan fsicamente a la oficina ubicada en el
Edificio Europa, planta 3 (Zona Franca), en el plazo indicado.
All podrn entregar la solicitud de inscripcin, completada y firmada por el/la solicitante,
y les ser asignado un nmero de solicitud.
Deben entregar toda la documentacin citada anteriormente.
2. Correo ordinario certificado:
Se ofrece la posibilidad de enviar la solicitud a travs de correo ordinario certificado,
incluyendo la fecha de envo, a las oficinas de Deloitte en Sevilla (Av. Amrico Vespucio,
13, 41092, Sevilla).
El documento de solicitud estar colgado en la pgina web de Aguas de Cdiz. Cada
solicitante debe rellenarlo correctamente, y enviarlo firmado y escaneado (para ms
informacin, ver Anexo I).
El correo, por tanto, debe incluir toda la documentacin citada anteriormente.
Todas aquellas personas que decidan mandar su solicitud por correo ordinario certificado,
debern guardar el resguardo de envo (que debe incluir la fecha de envo) para certificar que lo
envi dentro de plazo.
Se admitir en el proceso a aquellas personas de las que se haya recibido la solicitud en el plazo
indicado. Si las personas que han solicitado formar parte del proceso, no estn en el listado de
admitidos, debern notificarlo a ccalle@deloitte.es, adjuntando el certificado de envo
anteriormente mencionado en un plazo de 48 horas desde la publicacin del listado provisional
de admitidos.

Una vez terminado el plazo de presentacin de solicitudes, se proceder a verificar el

cumplimiento de los requisitos exigidos en estas bases por parte de los/las solicitantes. En la
pgina web de Aguas de Cdiz se publicar una relacin de todos los/las aspirantes admitidos/as
y excluidos/as.

2.

Realizacin de las pruebas escritas:

Tras el cierre del plazo de inscripcin dar comienzo la segunda fase del proceso, y se publicar
en la web de Aguas de Cdiz (www.aguasdecadiz.es) la fecha y lugar de realizacin de las pruebas
escritas, que sern dos de carcter tcnico y una psicotcnica.
Para participar en estas pruebas, los/las aspirantes deben ir provistos del documento oficial
acreditativo de su identidad (DNI o equivalente), con el fin de confirmar su nmero de solicitud.
El anonimato en la realizacin de todas las pruebas ser garantizado mediante la asignacin de
nmeros o cdigos que sern utilizados en las pruebas en lugar de nombre y apellidos.
Aquellos/as aspirantes que no puedan acreditar su identidad, as como aquellos/as solicitantes
que no se presenten a realizar las pruebas en los das y horas sealados, perdern todos sus
derechos a participar en el proceso.

3.

Entrevistas individuales:

En base a las puntuaciones obtenidas en la fase anterior, nicamente las diez mejores
candidaturas pasarn a esta ltima Fase, consistente en una entrevista individual.
La herramienta de entrevista permitir conocer si la persona cumple con las competencias y
habilidades exigidas para el puesto, as como su desenvoltura, actitud y encaje con la empresa,
entre otras cuestiones.
La fecha de la entrevista ser notificada va telefnica o mediante correo electrnico, sin perjuicio
de que se estime oportuno utilizar medios auxiliares como la pgina web de Aguas de Cdiz.
Las entrevistas sern llevadas a cabo por un Tribunal constituido por, al menos:
a)
b)
c)
d)
e)

Presidente: Gerente de Aguas de Cdiz

2 Vocales designado/s por el Comit de Empresa de Aguas de Cdiz
Vocal nombrado por la direccin de Aguas de Cdiz
Vocal procedente del equipo de Deloitte
Secretario (con voz y sin voto)

Dicho tribunal realizar una valoracin conjunta de los/las diez aspirantes, en base a una entrevista
estructurada y estndar de aproximadamente 45 minutos de duracin. Las decisiones se
adoptarn por mayora de los votos presentes.
Queda reservado el derecho de que si, por motivos objetivos ninguno de los/las candidatos/as
pasaran la prueba de entrevista, el Tribunal entrevistara a las diez candidaturas siguientes con
mejor valoracin, y as sucesivamente, hasta que sean seleccionadas.

En caso de haber aspirantes con la misma valoracin dentro de las diez mejores candidaturas, se
realizara una segunda entrevista individual a todos ellos que sean coincidentes en dicha
valoracin.
En el supuesto de que alguno de los miembros del Tribunal tuviera parentesco de hasta tercer
grado de afinidad o consanguinidad con alguno de los/las aspirantes, la dimisin del mismo
tendr que hacerse efectiva desde el momento en que se conozca la lista definitiva de los
admitidos para realizar las pruebas.

III.

TCNICO DE REDES HIDRULICAS

1.

Perfil:

Desde el rea Tcnica y en coordinacin con el rea de Sistemas, desarrollar funciones en

distintos mbitos: redaccin de proyectos, seguimiento de obras, gestin y operacin de los
Sistemas de Informacin del rea Tcnica (Sistemas de Informacin Geogrfica GIS-, Sistemas
de Modelacin de Redes Hidrulicas y Sistemas de Telecontrol), as como la operacin y
mantenimiento de las redes de abastecimiento y saneamiento.
Funciones:
a.

Redactar proyectos de nuevas instalaciones y redes, tanto de abastecimiento como

de saneamiento, gestionando, controlando y supervisando las asistencias tcnicas
asociadas cuando las hubiere.

b. Desarrollar la direccin de las obras hidrulicas promovidas por Aguas de Cdiz,

gestionando, controlando y supervisando las asistencias tcnicas asociadas cuando
las hubiere.
c.

Gestionar, administrar y operar el Sistema de Informacin Geogrfica de Aguas de

Cdiz, garantizando las bases de datos georreferenciadas asociadas sean un fiel
reflejo de las instalaciones hidrulicas distribuidas por toda la ciudad.

d. Gestionar, administrar y operar el Sistema de Modelacin Hidrulica, tanto de

abastecimiento y saneamiento, siendo responsable del mantenimiento de los
modelos generales de la ciudad como de la creacin de escenarios concretos que
sean de inters para Aguas de Cdiz.
e.

Gestionar, administrar y operar el Sistema de Telecontrol, con responsabilidad tanto

del puesto central, como sobre las estaciones remotas y los sensores e
instrumentacin asociada, garantizando la monitorizacin del funcionamiento de las
redes e instalaciones hidrulicas de Aguas de Cdiz.

f.

Gestionar la coordinacin y sincronizacin de los distintos Sistemas de Informacin

del rea Tcnica entre s (GIS-Telecontrol-Modelo), as como con otros sistemas de
informacin (Visor Web, Gestin de abonados, Aplicaciones para dispositivos
mviles, etc.)

g. Planificar y dirigir el mantenimiento preventivo y correctivo de la red, la realizacin

de maniobras, suspensiones temporales de suministro, reparaciones de averas, etc.
h.

Planificar y dirigir trabajos de deteccin de fugas, as como limpieza y de desinfeccin

con redes.

2.

Requisitos:

Tcnico/a de Redes
Hidrulicas
Exigida
Formacin bsica

Habilidades / perfil
profesional

Puntuable

Ingeniero Tcnico de
Obras Pblicas,
Graduado en
Ingeniera Civil o
equivalente
(*Igualmente, sern
admitidos para este
proceso los
Ingenieros de
Caminos, Canales y
Puertos)

Forma de evaluacin
Mritos aportados (Ttulo)

Orientacin al servicio
Organizacin y
planificacin
Liderazgo

Prueba psicotcnica
Entrevista individual

* Asimismo, ser necesario acreditar la posesin del carnet de conducir B1.

IV.

SISTEMA DE BAREMOS
La valoracin de mritos se realizar atendiendo al siguiente sistema de valoracin:
FASE I: Valoracin de requisitos objetivos
En la FASE I de valoracin de requisitos, se proceder a revisar que se cumplen los requisitos
mnimos para optar al puesto de trabajo ofertado.
Aquellos/as solicitantes que no presenten en tiempo y forma los requisitos indicados para el
puesto, sern excluidos del proceso.
La no presentacin de documentacin acreditativa de los mritos a cumplir como requisito mnimo,
supondr la exclusin del proceso selectivo.
La empresa externa se reserva el derecho de poder ampliar y solicitar datos a los/las solicitantes sobre la
informacin aportada con el objetivo de asegurar que toda la informacin es conforme y que se cumple con
los requisitos y criterios que se marcan.

FASE II: Pruebas escritas

En la FASE II de pruebas escritas, se realizarn tres pruebas, dos de carcter tcnico y una
psicotcnica en ese orden, que tendrn una valoracin de hasta 10 puntos cada una.
1.- Una primera prueba tcnica de carcter terico-prctico tipo test con respuestas alternativas.
Esta prueba tiene carcter eliminatorio y se calificar de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un
mnimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba.
2.- Una segunda prueba tcnica de carcter eminentemente prctico.
Esta prueba tiene carcter eliminatorio y se calificar de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un
mnimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba.
3.- Una tercera prueba psicotcnica, con las que se medirn las competencias y habilidades de
cada aspirante, y su ajuste al perfil requerido para el puesto.
La prueba psicotcnica se puntuar nicamente a aquellos/as candidatos que hayan aprobado la
pruebas tcnicas anteriores. Esta prueba se calificar de 0 a 10 puntos.

La puntuacin total de esta fase de pruebas vendr determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en las pruebas descritas en los apartados 1, 2 y 3.
Finalizada esta fase de pruebas escritas, se sumarn los puntos obtenidos en cada una de las
pruebas establecindose un baremo de las diez mejores puntuaciones globales, de modo que
pasarn a la siguiente fase III de entrevistas individuales esas diez mejores puntuaciones,
publicndose la relacin de eso/as aspirantes en la web de Aguas de Cdiz.
En el supuesto de que dos o ms concursantes obtuvieran la misma puntuacin total y haya ms
de diez candidatos/as para la misma posicin, el empate se resolver a favor de aquel/aquella
que hubiera obtenido mayor puntuacin en la prueba escrita de carcter prctico. Si esta tambin
fuera la misma, se resolver a favor de aquel/aquella que hubiera obtenido mayor puntuacin en
la prueba psicotcnica.

10

Sin perjuicio de que si, por motivos objetivos ninguno de los/las candidatos/as pasaran la prueba
de entrevista, el Tribunal entrevistara a las diez candidaturas siguientes con mejor valoracin, y
as sucesivamente, hasta que sean seleccionadas.

FASE III: Entrevista individual

En la FASE III, lo/as diez candidatos/as que hayan obtenido las puntuaciones ms altas de la fase
de pruebas, sern convocado/as para realizar una entrevista en la que sern valorados por un
tribunal.
En esta ltima fase, las diez personas que han sido elegidas dejarn de contar con la puntuacin
obtenida en la fase anterior. En este sentido, las diez sern valoradas a igualdad de condiciones,
sin valorar las puntuaciones de las pruebas escritas.

Cada uno de los componentes del tribunal tendrn el mismo peso en la valoracin y
puntuacin.

Ser puntuada de 1 a 10 puntos, en base a la adecuacin entre el perfil de la persona y el

requerido para el puesto solicitado, as como a las competencias requeridas.

En el supuesto de que dos o ms concursantes obtuvieran la misma puntuacin y haya

ms de diez candidatos/as para la misma posicin, el empate se resolver a favor de
aquel/aquella que hubiera obtenido mayor puntuacin en la FASE II de pruebas.

11

V.

ANEXOS
1) Presentacin de solicitudes y documentacin

Lugar y plazo de entrega:

El plazo de inscripcin para acceder al proceso de seleccin permanecer abierto del 26 de abril
al 11 de mayo. La entrega de solicitudes y documentacin acreditativa se realizar dentro del
plazo de inscripcin: del 26 de abril al 11 de mayo.
1.

Presencial:
Lugar de entrega: Edificio Europa, planta 3 (Zona Franca)
Horario de entrega: de 9:00 a 14:00 h y de 16:00 a 20:00 h

2.

Correo ordinario certificado

Direccin de entrega: Av. Amrico Vespucio, 13, 41092 (Sevilla)
Destinatario: Carmen Calle
Es imprescindible enviar la documentacin a travs de correo certificado, indicando la fecha
de envo, que debe estar dentro del plazo de inscripcin.

El documento de solicitud a rellenar estar colgado en la pgina web de Aguas de Cdiz.

Todas aquellas personas que decidan mandar su solicitud por correo ordinario certificado,
debern guardar el resguardo de envo (que debe incluir la fecha de envo) para certificar que lo
envi dentro de plazo.
Se admitir en el proceso a aquellas personas de las que se haya recibido la solicitud en el plazo
indicado. Si las personas que han solicitado formar parte del proceso, no estn en el listado de
admitidos, debern notificarlo a ccalle@deloitte.es, adjuntando el certificado de envo
anteriormente mencionado en un plazo de 48 horas desde la publicacin del listado provisional
de admitidos.

Todos los/las solicitantes tendrn la posibilidad de resolver sus dudas por correo electrnico o
por telfono: ccalle@deloitte.es / 955 011 849
Documentos que deben aportar las personas interesadas:
Documentacin:
-

Fotocopia compulsada de DNI o pasaporte

Curriculum Vitae actualizado
Fotocopia compulsada de la Titulacin Universitaria exigida: Ingeniero Tcnico de Obras
Pblicas, Graduado en Ingeniera Civil o equivalente
Fotocopia compulsada del carnet de conducir
Solicitud de inscripcin firmado por el/la solicitante. La solicitud deber ser impresa en
dos folios independientes a una carilla (copia para interesado y copia para empresa).

La entrega de solicitudes fuera de plazo y/o forma, ser causa automtica de exclusin del proceso
de seleccin. No se recoger ninguna solicitud que no venga acompaada de la documentacin

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citada. Se considerar causa de exclusin automtica la falta de veracidad en las condiciones y

mritos alegados.
La presentacin de solicitudes a esta convocatoria conlleva la aceptacin y aprobacin, por parte
del/la solicitante, de las presentes bases del concurso y la autorizacin para el tratamiento
automatizado de sus datos, as como la publicacin de resultados en la pgina web de la empresa.
El/la solicitante debe guardar el nmero que le sea asignado tras su inscripcin.

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