Professional Documents
Culture Documents
2.1-Sumrio executivo
Magazine Voc um projeto para ampliar a venda online. Magazine Luiza S/A,
inscrita no CNPJ 47.960.950/0001-21, sediada na Rua do Comrcio, nmero 1924,
cidade de Franca, uma sociedade annima de capital fechado no ramo de comrcio
varejista.
A rede varejista Magazine Luiza passar a atuar tambm em redes sociais na
internet, no modelo de venda direta, onde os consultores so chamados "divulgadores".
A empresa apresenta hoje o "Magazine Voc", uma espcie de loja personalizada na
web, que cada divulgador monta com at 60 produtos e espalha para seus amigos em
sites de relacionamento como Orkut ou Facebook. Esses divulgadores recebero uma
comisso pelas vendas, que pode variar entre 2,5% e 4,5%, dependendo de cada
produto.
Inicialmente, apenas uma pessoa indicada por cada funcionrio da rede, como
parentes ou amigos, poder se tornar um divulgador, grupo que poder ser ampliado,
conforme os primeiros resultados, tambm aos clientes das loja. Esses divulgadores no
tero vinculo empregatcio com a empresa.
O principal impacto da novidade dever ser observado em 2012, prev o diretor
de vendas e marketing da rede, Frederico Trajano. Segundo ele, a empresa prestar
assessoria aos divulgadores. Uma das metas chegar a at 10 mil lojas de divulgadores
em nove meses, o que representaria um universo de cerca de 1 milho de consumidores.
O ano de 2012 se encerrou com nmeros positivos para o e-commerce
brasileiro. Segundo a revista Exame setor fechou o ano com R$ 22,5 bilhes de
faturamento, um crescimento nominal de 20% em relao a 2011, quando havia
registrado R$ 18,7 bilhes em vendas de bens de consumo. Esses dados acabaram
confirmando a previso de evoluo para o comrcio do banco central. O volume de
vendas do comrcio varejista retomou o crescimento em janeiro, com um aumento de
0,6% em relao ao ltimo ms de 2012, informou o Instituto Brasileiro de Geografia e
Consrcio
Segor Prestamista
administrado pela seguradora Luiza seg, que garante a troca do bem (produtos da linha
porttil at R$400,00).
- LATINA
- MOVELAR
- MULTIBRAS
- NIGRO
- PANEX
- PANASONIC
- PHILIPS
- SONY
- SUNDOWN
- VIVO
-WALITA
2.5-Anlise estratgica
A empresa Magazine Luiza S.A (capital fechado), atua no ramo varejista,
comercializando produtos, como, por exemplo, informtica, eletrodomsticos,
eletrnicos, mveis, telefonia, brinquedos, cama-mesa-banho, bazar e utenslios
domsticos so exemplos de bens durveis. O mix de produtos comercializados pela
empresa composto por quatro linhas bsicas, nos seguintes percentuais: Linha
branca: (refrigerador, fogo, lavadoras, secadoras, liquidificadores) 26% Linha
marrom: (televisores, aparelhos de som e vdeo etc.) 22%.
Mveis: (mobilirio para residncias) 27% Outros: (brinquedos, calados,
vesturio, artigos de vesturio etc.) 25% Alta participao no Baixa participao
mercado no mercado Mercado de Mveis Outros alto Mobilirio para residncias
Brinquedos, calados, cresci vesturio mentoMercado de Linha Branca Linha de
Mveis Outros alto Mobilirio para residncias Brinquedos, calados, cresci
vesturiomento Mercado de Linha Branca Linha.
e o seu
Fidelizar os clientes;
2.5.3 - Promoo
Magazine Luiza conhecido pelas gigantescas campanhas promocionais que
chamam multides s suas lojas. Tem como finalidade a felicidade e satisfao dos seus
clientes, e para isso oferecem muitos crditos e servios, como o Carto Luiza, que
permite financiar suas compras e comear a pagar em 40 dias.
As campanhas promocionais e estratgias comerciais mostraram-se acertadas,
resultando em importantes ganhos de participao de mercado so as campanhas
promocionais, que fazem parte da estratgia de vendas do Magazine Luiza, ou seja,
AJUDA a vender mais e tem foco para o seu cliente. Um mimo a mais um incentivo de
vendas, uma motivao a mais para que o cliente continue acreditando e comprando,
sendo fiel.
So campanhas para todas ocasies:
S Amanh
2.5.4-Preo
O Magazine Luiza trabalha tentando combater a concorrncia e derrubando os
preos altos, diferenciando-se com qualidade no atendimento e servios. A poltica
aplicada descentralizada e pode trabalhar individualmente tanto no ponto de venda,
como em site ou televendas, conforme a regio geogrfica, cultural, concorrncia e
renda do consumidor. A Autonomia dos preos fica totalmente nas mos dos gerentes e
encarregados das lojas. Ele pode definir o preo, aprovar o
crdito, criar propagandas e campanhas em sua cidade, sempre de acordo com os
princpios e Cdigo de tica da empresa. Com autonomia garantida e acompanhamento
da liderana, cada gerente dirige a loja como se fosse dono da prpria.
2.6-Plano Financeiro
A receita bruta consolidada do Magazine Luiza cresceu 19,1%,em relao a
2011, passando de R$7,6 para R$ 9,1 bilhes. O crescimento deveu-se, principalmente,
a evoluo de 18,5% nas vendas do varejo e ao crescimento na receita do segmento de
financiamento ao consumo de 26,2%. O lucro bruto consolidado avanou 17.5% em
2012, passando de R$ 2,1 para R$ 2,5 bilhes, com margem bruta de 32,9%.
O EBTIDA consolidado foi impactado positivamente pelo crescimento das
vendas e racionalizao de despesas e negativamente pelo processo de integrao da
2.7-Cronograma
JAN
ADMINISTRAO E
CONTROLE
RELAO COM
INVESTIDORES E
FEV
X
MAR
ABR
MAI
JUN
x
x
X
x
x
NOVOS NEGCIOS
SERVIOS
FINANCEIROS
COMPRAS
x
x
X
x
x
JUL
AGO
SET
OUT
NOV
DEZ
LOGISTICA
x
x
MAKERTING
x
x
PATRIMONIO E
EXPANSO
x
x
GESTO DE
PROJETOS
x
x
OPERAES DO
COMRCIO
x
x
ELETRNICO
CONTROLE
INTERNO
SEGURANA
PATRIMONIAL
oito
Centros
de
Distribuio
(CDs)
modernos
totalmente
a partir dos CDs que suas compras saem dos estoques e chegam rapidinho em
sua casa, em qualquer endereo do Brasil, com toda a garantia de entrega, conforto e
tecnologia.
MATEMTICA FINANCEIRA
Matemtica Financeira uma rea da matemtica que aplica aos negcios, pois
possibilita o estudo e comportamento do dinheiro ao longo do tempo. Essa origem se d
aos regimes econmicos, do surgimento do crdito e do sistema.
Financeiro monetrio. Por meio da Matemtica pode-se usar a melhor
possiblidades de operao financeira para a maximizao do resultado.
Para um Gestor Financeiro essencial, pois atravs dela que se identifica a
necessidade de identificar os recursos mais atraentes em termos de custos e os mais
rentveis no caso de investimentos financeiros ou de bens de capital. Entretanto a
Magazine Luza uma rede de varejo brasileira que se especializou em mveis e
eletrodomstica, focada principalmente nas classes C, D e com o principal apelo da rede
para atrair esse pblico especfico a possibilidade de parcelamento das compras em
inmeras parcelas de baixo valor, possibilitando a compra de bens que, de outra forma,
no poderiam ser adquiridos por esse pblico de baixo poder aquisitivo.
Na Contabilidade da empresa extremamente importante, pois com base de
dados contbeis calcula-se entrada e sadas de dinheiro e de com aplicado esse
dinheiro em diversas reas da empresa, pois com dados contbeis visto o aumentam
ou no de riscos financeiros.
No departamento de Recursos Humanos, a matemtica financeira aplicada para
medir crescimento da folha, variao/evoluo salarial, custo de benefcios, encargos
sociais, entre outros.
Enfim, na tomada de deciso na empresa a Matemtica Financeira tem grande
importncia na tomada de deciso, pois quando bem desenvolvida traz rentabilidade
possibilitando o processo de maximizao nos resultados, por meio de conceitos
matemticos aplicados anlise de dados financeiros em geral. A Empresa Magazine
Luza usa para venda de produtos utiliza-se, por exemplo, de carn, de prestaes e
venda nos cartes de credito, onde so calculados seus juros ou descontos conforme for
venda.
Neste Projeto Multidisciplinar Integrado utilizaremos alguns elementos da
Matemtica como:
3.1 Capital
O capital pode ser definido como o valor aplicado atravs de alguma operao
tipicamente financeira e tambm muito conhecido como: Valor principal, Valor atual,
Valor Aplicado, Valor presente.
3.2 Juros
Juro o ganho que obtemos ao fazermos uma aplicao de modo produtivo, e
seu clculo feito atravs da diferena entre o valor futuro e o valor presente do capital
aplicado.
Valor presente = capital inicial (quantia que ser aplicada)
Valor futuro = valor a ser resgatado aps o perodo de tempo em que o valor
presente foi aplicado (chamado perodo da aplicao).
J = C .I. N
3.5 - Montante
Montante o valor obtido atravs da soma do capital e dos juros produzidos em
um determinado perodo, e representado por FV que significa valor futuro, quando
estamos recebendo ou pagando aps o capital ter sido remunerado por um determinado
aumento de perodo.
M=C+J
3.6 Juros Composto
denominado regime de juros compostos aquele onde os juros relativos a cada
perodo so calculados sobre o montante referente ao perodo anterior. Em resumo, os
juros que so produzidos ao fim de cada perodo passaram a fazer parte do capital ou
montante que serviu de base para clculo, de modo que o total conseguido ser a base
para os clculos em perodos sequentes.
Definimos como capitalizao o momento em que os juros encontrados no
perodo so incorporados ou somados ao valor principal. Exemplo: aps quatro meses
de capitalizao, temos o seguinte.
1 ms:
M = C.(1 + i)
2 ms: O valor principal igual ao montante do ms anterior:
M = C . (1 + i) . (1 + i)
3 ms: O valor principal igual ao montante do ms anterior:
M = C . (1 + i) . (1 + i) . (1 + i)
E assim sucessivamente, com o perodo sendo relativo ao que foi acordado.
Simplificando, obtemos a frmula:
M = C . (1 + i)n
com isso negociam melhores preos junto aos atacadistas ou mesmo com os fabricantes.
O composto de marketing possui quatro fatores que esto interligados, preo, produto,
praa e promoo, que servem como orientadores para as decises mercadolgicas,
sendo que a deciso em um fator pode afetar as aes em outros.
H empresas que escolhe competir com o fator primrio, o preo, que precisa ser
administrado com muita cautela j que um preo alto ou baixo interfere na imagem da
qualidade do produto, nesse caso devem ser utilizados os demais fatores para dar
suporte a essa estratgia. Contudo a deciso em utilizar o produto, a distribuio e a
promoo como estratgias competitivas.
4.3 - Estratgias e desenvolvimento de negociao
As estratgias de negociao devem ser desenvolvidas para criar vantagem
competitiva a partir do planejamento da segmentao de mercado, com o objetivo de
ganhar a preferncia do consumidor.
Para selecionar os mercados-alvo, as organizaes varejistas se utilizam de cinco
alternativas, que levam em conta os segmentos de consumidores e as linhas de produto
oferecidas simultaneamente. Como, especializao seletiva que trata da escolha de
algumas linhas de produto, com foco em alguns segmentos de consumidores.
concentrao em segmento nico que trata da escolha de uma linha de produtos para
determinado segmento de consumidores, especializao de mercado que atende um
determinado segmento com vrias opes de produtos de uma mesma linha,
especializao de linha de produto que a concentrao em uma linha de produto para o
atendimento das necessidades de muitos segmento e cobertura total de mercado que
atende diversos segmentos, oferecendo vrias linhas de produtos. Podendo ser de duas
formas como o marketing no diferenciado ou diferenciao e posicionamento.
A empresa selecionou seu mercado-alvo utilizando a cobertura total de mercado
na forma de diferenciao e posicionamento. Com base nesses dados, desenvolvemos
uma estratgia de negociao para que a empresa continue na competitividade e se
mantenha em sua posio atual como lder de varejo.
Para elaborao dessa estratgia, se aplicada ao varejo avaliando uma das trs
abordagens genricas, escolhendo a diferenciao com o intuito de no mudar o foco
MOVIMENTAO E ARMAZENAGEM
A armazenagem constituda por um conjunto de funes , descarga,
carregamento, arrumao e conservao de matrias-primas, produtos acabados ou
semi-acabados.
A armazenagem quando efetuada de uma forma racional poder trazer inmeros
benefcios, os quais se traduzem diretamente em redues de custos.
Reduo de risco de acidente e consequente aumento da segurana;
Satisfao e aumento da motivao dos trabalhadores;
Incremento na produo e maior utilizao da tecnologia;
Melhor aproveitamento do espao;
Reduo dos custos de movimentaes bem como das existncias;
Facilidade na fiscalizao do processo e consequente diminuio de erros;
Implantar CRM
Unificar cadastro de Clientes
Implantar banco de dados corporativo
Implantar sistema de gerenciamento de rede
Implantar o ERP GEMCO
Implantar o Sistema RH.
outros equipamentos, pois o software dir exatamente onde o produto deve ser
armazenado ou retirado e dar ainda indicao do melhor percurso a se fazer dentro do
depsito;
Rui Rabelo (atlas 1995) afirma que direito aquilo que ou que deve ser. Portanto um
conjunto de regras obrigatrias que disciplinam a convivncia humana. Moral: uma palavra de origem
latim mor, mores, que vem a ser usos e costumes.
Vrios, so os conceitos para a Moral, que, no entanto pode-se resumir em um conjunto de
normas e regras destinadas a regular as relaes dos indivduos de uma comunidade social dada.
portanto um conjunto de normas que regulamenta o agir especfico ou concreto das pessoas. Toda moral
um sistema de regras e a essncia de toda modalidade consiste no respeito que o indivduo sente por
tais regras.
O que no se pode negar que a moral como uma espcie de freio da conduta das pessoas,
que s vezes nem sabem o que especificamente a moral, mas se sentem bem quando notam sua
presena em seus atos.
CDIGO DE CONDUTA TICA:
Conforme consta no prprio Cdigo de Conduta de tica que assinado pelos
lderes da empresa:
administrar a sua Unidade, tomar decises, delegar tarefas e estimular cada vez mais a
participao da sua equipe, atravs do Conselho de Representantes dos Colaboradores,
de forma consciente e responsvel, observando a normas da Empresa. Desde 1.992,
todas as lideranas da Empresa assinam um Contrato de Compromisso que representa o
nosso Cdigo de Conduta tica, que renovado, anualmente, durante o Seminrio do
Posicionamento Estratgico. E nele esto descritos: a Misso, Valores e Princpios da
Empresa, Aspectos da Cultura e Disposies sobre tica e Moral para que todos os
lderes tenham uma conduta orientada em suas aes. Veja alguns trechos:
A Comunicao na Empresa aberta e direito de todos. As lideranas tm por
obrigao divulga esta prtica, em que o colaborado eles podem se comunica com
qualquer pessoa, independente do grau hierrquico. Nenhum colaborador poder
sofrer pena punio ou retaliao p denunciar ou testemunhar.- prticas de m f ou
leso ao patrimnio da Empresa. Bem como, todos os colaboradores da Empresa tm
acesso Liderana (gerentes de departamento, gerentes regionais, diretoria,
superintendncia). O Magazine Luiza possui uma poltica de portas abertas.
INTEGRAO/ALINHAMENTO
Finalista na Categoria Grande Empresa LINHA 0800: Juntamente com o Cdigo
De Conduta tica temos a Linha Direta com a Superintendncia aberta para clientes e
colaboradores para que seja denunciado qualquer ato que fira os valores e a tica da
Empresa.
LUIZA NEWS: Informativo interno bimestral criado com o objetivo de
promover a comunicao transparente, de mo dupla e que mantm todos os
colaboradores informados sobre os fatos que possam afetar sua vida dentro da Empresa.
O informativo um exemplo da importncia das pessoas para a empresa, pois o
colaborador o destaque. Possui espao fixo para a divulgao e valorizao das aes
criadas pelas lojas que podero gerar inteligncia competitiva, estimulando outras
unidades.
TV LUIZA: Canal de comunicao interna entre a empresa e os colaboradores,
atravs de fitas de vdeo. O foco do TV Luiza alinhar a equipe com relao s decises
estratgicas, lanamentos de campanhas, divulgao de fatos e momentos importantes,
reafirmao de valores e princpios ticos e fortalecimento da cultura da Empresa. Um
aspecto importante deste instrumento a palavra da diretoria e principais lideranas
para as equipes e a presena dos prprios colaboradores. Sua veiculao trimestral.
As pessoas so a fora e a vitalidade da nossa organizao. Faz parte do
programa Pessoas em Primeiro Lugar o profundo envolvimento, alinhamento e
participao dos funcionrios nas aes do dia-a-dia:
RITO DE COMUNHO uma verdadeira fonte de sinergia e fora grupal,
sendo realizadas todas s segundas-feiras, s 7h45 em cada Unidade, Centros de
Distribuio e Escritrio Central, e s 9h45 nas lojas de Shoppings com participao
espontnea e voluntria da equipe.
Todos colaboradores e lideranas se renem para um momento de comunho
com a Ptria, com a Empresa, com o Espiritual e com os colegas de trabalho. O
principal objetivo do Rito criar uma sinergia entre as pessoas e divulgar as aes que
sero realizadas e os resultados obtidos na semana anterior. So comemorados, ainda, os
aniversariantes da semana. Este um momento muito especial para todos da empresa.
POSICIONAMENTO
ESTRATGICO:
participativo
inicia
com
DE
CONFRATERNIZAO:
So
liberadas
verbas
para
Integrao
Alinhamento;
Treinamento
Desenvolvimento;
1. COMUNICAO:
Seja honesto, verdadeiro e transparente nas relaes para que elas sejam
benficas a todos.
A comunicao desenvolvida no Magazine Luiza aberta e sem barreiras. Todos
os colaboradores tm pleno acesso a qualquer Diretor ou Gerente. Para isto foram
criados vrios instrumentos para permitam a circulao das informaes na Empresa e
destacamos os principais, conforme relato abaixo:
COMUNICAO OLHO NO OLHO: Em 1991, foram eliminados os impressos
de C.Is (comunicao interna) e intensificado o dilogo, a comunicao que a empresa
chama olho no olho, que resgata a proximidade com o colega de trabalho, a verdade, a
transparncia, o dilogo.
sua parte, com perseverana e crena, haver uma sociedade mais justa e um futuro
melhor.
Na empresa h uma conscincia de cidadania empresarial e responsabilidade
social, fazendo parte inclusive da misso e dos princpios, constando de documento
especfico de conhecimento de todos os colaboradores, que so mobilizados para tal
fim.
Descrevemos abaixo as principais aes que envolvem os funcionrios a este
tipo de ao, pois sabemos que ao incentiv-los a cuidar da comunidade e do prximo,
estaremos contribuindo com o prprio pai.
LOJAS: Por fazer parte da poltica da empresa descentralizao do poder e de
aes, cabe ao gerente da unidade, junto a sua equipe, decidir e definir como participar e
auxiliar a sua comunidade (instituies, escolas, redes pblicas, etc.). As formas de
participao so: doaes de produtos e servios; cedendo equipamentos e outros
recursos materiais; repassando recursos.
CONCURSO CULTURAL: Realizado no ms de outubro, utilizando-se de
temas atuais, tem como objetivo estimular a criana participao, desenvover sua
criatividade e buscar mais conhecimentos. lanado nas escolas em todas as cidades
onde o Magazine Luiza est presente. So doados prmios para as escolas do aluno
ganhador e os melhores trabalhos so premiados com computador, televisor e ba de
diverses. Tambm, em cada loja, feito o sorteio de uma bicicleta para os
participantes. Em 2003 o tema do Concurso Cultural foi:
Atitudes para um Mundo Melhor, o que levou s crianas participantes uma
reflexo para responsabilidade social que cada cidado deve ter neste ano tivemos uma
participao Record no concurso, totalizando 316.138 crianas, principalmente da rede
pblica de ensino.
CONCLUSO
Administrar o transporte significa tomar decises sobre um amplo conjunto de
aspectos. Estas decises podem ser classificadas em dois grandes grupos; decises
estratgicas, e decises operacionais. As decises estratgicas se caracterizam pelos
impactos de longo prazo, e se referem basicamente a aspectos estruturais. As decises
operacionais so geralmente de curto prazo e se referem s tarefas do dia a dia dos
responsveis pelo transporte.
O gerenciamento de custos uma tarefa rdua e muitas vezes complicada, requer
muitas decises que podem afetar o trabalho de toda a organizao, mas tem que ser
tomada. Este processo deve ser acompanhado da criao de ferramentas que auxiliam na
tomada de deciso e com objetivos especficos. Os custos devem ser divididos por tipos
de operao como: tipos de transportadoras contratadas, modelo das rotas definidas,
tipos de veculos utilizados no transporte, entre outras. Uma das maneiras utilizando a
metodologia ABC, aps esta classificao ser possvel visualizar a operao mais
custosa e a mais rentvel e estabelecer as maneiras de trabalhar para reduzir os seus
custos.
Num mercado competitivo, onde as empresas buscam a liderana em reduo de
custos, a rea de logstica tem uma importncia fundamental no alcance de redues
significativas, visto que sua operacionalizao por si s geram custos em torno de 60%.
Os custos logsticos um diferencial competitivo nas empresas, portando devem estar
dispostos de maneira clara nos resultados das organizaes. Devem ser acompanhados
mensalmente pelo Diretor de Logstica e diariamente pelo Gerente de Logstica em todo
o seu processo para evitar surpresas desagradveis no resultado final.
A preparao de uma estratgia eficiente de distribuio abarca os passos de
determinao do nmero de depsitos e sua localizao e a estratgia de alocao de
estoques dos produtos em cada um dos depsitos. Devido complicao envolvida em
cada um desses passos, essas decises tm sido tomadas de forma hierrquica e
seqencial, o que tem levado a obteno de solues para o problema como um todo.
Este trabalho prope e programa um exemplo conjunto para a soluo dos
problemas de localizao de depsitos e alocao de estoques, unindo os conceitos de
modelagem de problemas de mxima cobertura com a equao de Maister para a
REFERNCIA
BALLOU, R. H. Logstica Empresarial:transportes, administrao de materiais e
distribuio fsica. 1. ed. So Paulo: Atlas, 2006.
BERTAGLIA, P. R. Logstica e gerenciamento da cadeia de abastecimento. 2
ed.rev. e atual. So Paulo: Saraiva, 2009.
FIGUEIREDO, Kleber Fossati; FLEURY, Paulo Fernando; WANKE, Peter.
Logstica Empresarial.1 ed. So Paulo: Atlas, 2000.
MOURA, R. A. Armazenagem e Distribuio Fsica. So Paulo: IMAM, 2007.
NOVAES, Antnio Galvo. Logstica e gerenciamento da cadeia de distribuio.
2 ed. Rio de Janeiro. Elservir, 2007.
RODRIGUES, R.A. Gesto de Armazenagem: So Paulo. Aduaneiras, 2008.
www1.magazineluiza.com.br/seguro/academico, acesso em 18.05.2013 h.
Eumed, Conceitos de promoo. Disponvel em . Acessado em 20 de maro de
2013.
www.administrador.com.br
Wright, Lauren. Servios marketing e gesto. So Paulo Saraiva (2005).
Wikipdia, Magazine Luza. Acessado em 20 de maro de 2013.
Wikipdia, marketing de relacionamento. Disponvel em . Acessado em 25 de
maro de 2013.
Wikipdia, Logstica empresarial. Disponvel em . Acessado em 29 de maro
2013.
Wikipdia, Mix de marketing. Disponvel em . Acessado em 30 de maro de
2013.
http://www.magazineluiza.com.br/quem-somos/magazineluiza-comercioeletronico/
https://pt.wikipedia.org/wiki/Magazine_Luiza
http://www.dalpian.arq.br/pt-BR/projetos/centro-de-distribuicao-magazine-luiza
http://www.varejista.com.br/cases/599/magazine-luiza
http://ri.magazineluiza.com.br/rao2012/