ENSAYO SOBRE EL CAPITAL HUMANO Y LA OFERTA

AGREGADA
El capital humano es la capacidad, competencia, conocimientos,
habilidades profesionales que posee un individuo en general, que no
solo son adquiridas mediante la educacin en los colegios o
universidades, sino que son adquiridas a travs de un largo
aprendizaje o experiencia en el lugar donde se labora.
El capital humano es como el patrimonio de la empresa, al invertir en
capital humano en una empresa esto se refleja en un aumento de la
capacidad de produccin y los ingresos de la empresa.
El nico capital que realmente importa es el Capital Humano segn
Warren Bennis. H
En estas elecciones actuales tanto los candidatos a la presidencia
como al congreso, mencionaban constantemente en sus propuestas,
soluciones a las problemticas actuales como la delincuencia que en
los ltimos aos se ha intensificado, la corrupcin, la minera ilegal
que sigue afectando cada vez ms nuestro medio ambiente, la mejora
de los beneficios a la pequea y mediana empresa, salud, etc.
Si bien estos temas son de gran importancia para nuestro pas, pero
se habla muy poco de un plan eficiente para atacar la raz de todo
esto, que es la educacin escolar o universitaria a nivel nacional, o
invertir en la innovacin empresarial, ciencia y tecnologa, sin darse
cuenta de que la razn de todos los problemas actuales se estn
dando por que la inversin en educacin no ha sido suficiente y no
contamos con la mano de obra calificada que el mercado requiere, se
ha desaprovechado el periodo de crecimiento desde el 2002 hasta la
fecha que seguimos creciendo pero aun ritmo menor, producto de la
subidas del nivel de los metales, el bum de la construccin , la
exportaciones y otros factores que nos generaron mayores ingresos.
Si bien la inversin en educacin en este ltimo gobierno se aproxim
a un 4% y esto fue felicitado por el presidente del Banco Mundial, y se
espera mejorar esta cifra y lograr una inversin del 6% para el ao
2021 an estamos lejos de la meta, debido a que la inversin que se
hace por cada alumno es reducida ya que el estado invierte por cada
alumno un promedio de US$ 1.000 por alumno que va al colegio en
un ao, comparados con Chile que invierte alrededor de US$ 3.500 al
ao por alumno y esto sin mencionar lo que invierten pases
desarrollados en mejorar la educacin en sus pases.

Este bajo nivel de apoyo a la sociedad se ven reflejados en lo

problemas de educacin actuales, y todo esto deviene de la falta de
equidad a la hora de distribuir las riquezas del pas, segn la prueba
de evaluacin estudiantil aplicada por el ministerio de educacin, se
encuentra una gran diferencia entre los resultados de la regin
Moquegua y la regin Loreto, siendo Moquegua la regin con una nota
que triplica la de Loreto.

Otro problema es la complicada relacin entre lo que propone el

sistema educativo, estudios a nivel superior y lo que en realidad
necesita el mercado actual, las carreras en las que se estn formando
actualmente a los jvenes, se hallan alejada de las necesidades
actuales de nuestro sistema productivo.
Y esto podra llevar al riesgo de que ms adelante, el crecimiento
sostenido de estos ltimos aos quede paralizado, debido a que no
contaremos con los profesionales adecuados para los trabajos futuros,
y la nica solucin de las grandes y pequeas empresas ser
demandar servicios de pases extranjeros.
Si hablamos de la inversin en innovacin empresarial, ciencia y
tecnologa tenemos que en el Per se invierte aproximadamente un
0.12%, a pesar que el Per tuvo un PBI per cpita de US$ 6.541 y un
crecimiento anual de 3.5% en los ltimos aos y comparando esto
con chile tenemos que chile invierte un 0.5% en innovacin, ciencia y
tecnologa.
Esto es un psimo desempeo por parte de las autoridades del Per
ya que estamos invirtiendo poco, como sabemos en la actualidad la
mejor idea de negocio est basado en la ciencia y tecnologa, por
ejemplo si consideramos que este ratio se encuentra relacionado
directamente con la competitividad, tenemos que la generacin de
empleos y el crecimiento econmico de mediano y largo plazo son
deprimentes.
Y esto se puede ver claramente, que carecemos de empresas
innovadoras en el pas, con gente capacitada que se dedique a
innovar, a mejorar la calidad de productos o crear tecnologas nuevas
y ofrecerlas a los diferentes consumidores que tenemos ya sean
privados o las familias.
Otro problema a considerar es el de las tramitaciones que se hacen a
la hora de crear una empresa, homologacin, las licencias, permisos ,
etc, que en vez de agilizar la creacin de nuevas empresas, la

retrasan, puede haber la idea de innovar pero si el estado no apoya a

estas pequeas ideas, no se puede mejorar el pas, y producto de
todo estos problemas con los tramites y agregando tambin el pago
de impuestos que son altos y que se les cobra a los micro, pequeos
o medianos empresarios, es que las empresas prefieren ser
informales a entrar en la formalidad, ya que no sienten que el estado
los apoya, y esto conduce a que si las empresas son informales, esto
deviene en la contratacin del personal a trabajar con ellos ser
tambin un trabajador informal, sin beneficios que por ley se le debe
dar, sin seguro, sin sus descansos correspondientes, sin su periodo de
embarazo por ley , etc.
Al ser informales las empresas, hay menos preocupacin por invertir
en el capital humano de su empresa ya que consideraran estos
gastos como irrecuperables, y por evitarse gastos buscaran
soluciones rpidas que no benefician al trabajador y sin darse cuenta
tambin no se podrn beneficiar a ellos mismos ya que un trabajador
bien capacitado y motivado es capaz de producir mucho ms que una
mquina.
Pero este tema no solo depende del estado ya que tambin es la
empresa privada quien debe invertir en innovacin empresarial, si
bien en el 2012 se promulgo el decreto legislativo que les permite a
las empresas deducir su declaracin anual de impuesto el 10% de sus
ingresos netos, dependiendo de los montos de dinero, para dedicarlos
a gastos de I+D , segn las ltimas investigaciones nos confirma que
el esfuerzo empresarial en ciencia, tecnologa e innovacin en los
ltimos aos han sido bajas, se pudo observar que las empresas
grandes y medianas tuvieron una inversin al rubro innovacin de
2.8% y 1.4% de sus ventas respectivamente, mientras que las
empresas pequeas declararon una inversin en innovacin
aproximada de 6.7% de sus ventas que en su mayora se dedican
ms a la adquisicin de nuevas maquinarias, equipos, software pero
invierten poco en mejorar los conocimientos y habilidades de sus
empleados.
Con los datos anteriores, no damos cuenta que no necesariamente el
incentivo dado a las empresas es positivo, ya que no invierten
necesariamente en el capital humano que tienen a su disposicin,
prefiere invertir en mquinas y equipos reduciendo con ello la
cantidad de personal que tienen a su disposicin, y condenndonos
cada vez ms a ser un pas con pobre capacidad de innovacin y
menos competitivo.

Esto explica por qu en el ltimo ranking de competitividad global

elaborado por el banco mundial en los periodos 2014-2015, se nos
considera un pas con pobre capacidad de innovacin, ya que nos
ubicaron el en puesto 122 de un total de 148 pases evaluados, y si
hablamos de competitividad global tenemos que el Per est ubicado
en el puesto 73 de 139.
Y si hablamos de la brecha entre el nivel de capacidad y las
competencias logsticas que tenemos en el peru, del 1 al 10, estamos
calificados en 4, segn estudio presentado por GS1 Peru. Tenemos
una brecha de 6 puntos.
Esta alta brecha tiene que ver con los factores internos y externos de
la empresa, entre los factores internos tenemos a la baja inversin en
tecnolgica en los procesos logsticos y la poca inversin en el recurso
humano o capital humano, y entre los factores internos tenemos el
gran dficit que hay en la infraestructura del Per.
La falta de infraestructura influye mucho en la falta de
competitividad, ya que generan altos costos, actualmente el costo
logstico promedio de las empresas peruanas para entregar un
producto est entre el 30 y 35% del costo total del bien. Las
empresas que se dedican a la actividad agroindustrial en sierra y la
selva alta, esta brecha es mucho mayor, ya que por falta de
carreteras.
Si comparamos a Per con Colombia tenemos que Colombia tiene un
menor costo entre el 18 y 20% del total, teniendo en cuenta que la
geografa colombiana es parecida a la nuestra.
Y como darle solucin a todos estos problemas en el Per de la
actualidad, mi punto de vista seria invertir en el futuro de nuestro
pas que son los nios y estudiantes universitarios, que de ese 6%
proyectado al 2021, elevarlo al menos a un 8%, generar incentivos
para los profesores de primaria, secundaria y universitarios,
incentivos que vayan de la mano con la mejora de sus capacidades
de cada profesor. Crear programas donde se capaciten a los
profesores para que mejoren su formacin en el rea respectiva al
que se dedican y que sean programas constantes no que se esperen
5 o 7 aos para poder capacitarlos nueva mente, siempre hay algo
nuevo que aprender.
Invertir ms en Investigacin y desarrollo, estamos con un 0.12% la
media en amrica latina es de 1.75% del PBI, y si se busca ser
incluidos en la Organizacin para la cooperacin y el desarrollo

(OCDE) tenemos que estos pases invierten en promedio 2.4% de su

PBI, estamos muy por debajo si queremos mejorar tendremos que al
menos para este 2017 aumentar al 0.80% o 1% eh ir aumentando
poco a poco, si estado invierte en esto es ms seguro que las
empresas tambin se sientan incentivadas a mejorar la investigacin
y desarrollo en sus empresas, mejorando con ello el capital humano
que ellos poseen.
Si bien el estado busca dar facilidades para que las empresas puedan
sentirse motivadas a invertir, pero como vemos que las empresas
ms invierten en mquinas y equipos, el estado debera crear
incentivos para empresas que mejoren su capital humano, quizs esto
los incentive ms a hacerlo y no dedicarse tanto a invertir en
maquinarias.
El estado tambin debe buscar mejorar el gran dficit en
infraestructura que tenemos, distribuir bien las riquezas en los
departamentos, debido a que la mayor concentracin de
profesionales, recaudaciones de la Sunat, casi el 65% se da solo en
lima y callao, otro punto a mejorar es que todo lo que el estado
proyecta gastar en cualquiera de sus programas , se cumpla ya que
tenemos que se puede destinar 500 millones de soles para invertir en
innovacin y desarrollo pero se devuelve la mitad de los proyectado,
debe programar un eficaz uso del dinero destinado a los programa.
Se deberas buscar soluciones para que las micro, medianas y
pequeas empresas se formalicen, dndoles incentivos,
disminuyendo los impuestos los primeros aos, disminuyendo el
nmero de trmites para formalizarse, agilizando el tiempo que
demoran estos tambin, para que as los trabajadores puedan
acceder a ms beneficios y con una poltica de incentivos al desarrollo
humano, se pueda beneficiar ms al capital humano en el pas y
seamos capaces de poder estar acorde a lo que necesita el mercado
ms adelante y no quedarnos atrs.