Tipificao da conduta supostamente cometida:

Art. 279 - So deveres do funcionrio:

V - Lealdade e respeito s instituies constitucionais e administrativas a que
servir;
bom aqui no precisa falar nada.
VI - Observncia das normas legais o regulamentares;
Aqui vc foi contra todas as normas aqui exposta (os artigos que esto
imputando) conforme viso do estado ou de quem presidiu esse
processo
VII - Obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
Cumpriu ordem ilegal de seu superior mesmo que Coagido.
VIII - Levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que
tiver cincia.
Neste na minha viso ela colocou porque vc no levou o caso direto ao
superior do Bruno ou seja o depen, e sim protocolou diretamente, foi
isso.
XIV - Proceder na vida pblica e privada de forma a dignificar sempre a funo
pblica;
Aqui no procede na minha concepo, creio que tenha uma conduta
libada e integra, foto que pode provar com elogios com documentos j
anexo nos demais depoimentos.

Art. 293 - So cabveis penas disciplinares:

h) - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio do Estado
I - a de advertncia, aplicada verbalmente em caso de mera negligncia;
II - a de repreenso, aplicada por escrito, em caso de desobedincia ou falta de
cumprimento dos deveres e reincidncia em falta que tenha resultado na pena de
advertncia;
III - a de suspenso, que no exceder de noventa dias, aplicada em caso de falta
grave, de infrao s proibies, e de reincidncia em falta que tenha resultado em
pena de repreenso;
IV - a de destituio de funo, aplicada em caso de falta de exao no
cumprimento do
dever, de benevolncia ou negligncia contributiva para falta de apurao, no
devido
tempo, de infrao perpetrada por outrem;

Aqui descrimina a sua penalidade deste artigo caso seja condenado:

Veja em azul : Art 293. V,H ......
J conversamos como derrubar esse e conforme vc mesmo falou sua Adv
esta indo nessa linha.
ex: utilize sua nomeao , e at mesmo o depoimento das testemunhas
como prova
Leia bem todo o processo porque pelo que notei so 17 testemunhas e a que falar
algo positivo de vc j anexa na sua defesa
V - a de demisso, aplicada nos casos de:
a) - crime contra a administrao pblica;
b) - abandono do cargo;
c) - incontinncia pblica e escandalosa, vcio de jogos proibidos e embriaguez
habitual;
d) - ofensa fsica em servio, contra servidor ou particular, salvo em legtima
defesa;
e) - insubordinao grave em servio;
f) - aplicao irregular dos dinheiros pblicos;
g) - revelao de segredo que se conhea em razo do cargo ou funo;
h) - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio do Estado;
i) - corrupo passiva, nos termos da Lei penal;
j) - transgresso a qualquer das proibies previstas no item II, do art. 285, quando
de
natureza
k) grave a se comprovada m-f;
l) - e nos demais casos expressos neste Estatuto.

h) - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio do Estado

DECRETO N 1769/2007 (caderno de segurana).

E suas DISPOSIES PRELIMINARES
Wagner vc e sua adv tem que ficar esperto quanto a tipificao dessas
condutas, para ver se tem alguma ligao com caderno de segurana e
vc bem sabe que eles mandam embora tambm pelo descumprimento
do caderno..se no me falhe esses anexo fasem parte do caderno de

uma olhada...
Tentei explicar abaixo meu entendimento do anexo, com as supostas
imputaesa sua pessousa, para que sua tutora judicial (adv) possa
fazer uma tima defesa e com base as normas fundamentadas pela
comisso.

2. II, VII do decreto, 1769/2007, anexo I

Art. 2 So princpios norteadores da funo de agente penitencirio:

respeito dignidade e direitos dos presos ou internos, garantindo a sua integridade fsica e
moral, na forma estabelecida na Constituio Federal, na Constituio Estadual e na Lei de
Execuo Penal;
iseno de nimos pessoais no exerccio de suas funes;
compromisso com os fins da execuo penal luz das leis disciplinadoras da matria;
colaborar com a implantao da melhoria do sistema prisional, com vistas ressocializao
dos apenados;
respeito hierarquia funcional;
disciplina;
exerccio das funes penitencirias com probidade, moderao e
respeito.

ser pontual .....Nada a ver esse ....

adotar as providncias cabveis ou fazer as comunicaes devidas, em
face das irregularidades que ocorram nos servios de seu cargo ou de
que tenha conhecimento;........aqui e no me falhe a memria vc falou
em depoimento que ficou com medo de retaliao j que era coagido...

3 V,VI e XIV do Decreto 1769/2007, anexo I

Art. 3 So deveres do agente penitencirio que atua no Sistema Penitencirio do
Estado do Paran:

V------- ser leal e ter respeito s instituies constitucionais e

administrativas a que servir;,.....No precissa explicar esse n
VI________desempenhar as atribuies legais e regulamentares
inerentes ao cargo ou funo com zelo, dedicao, eficincia e
probidade; .... aqui vc foi nomeado conforme manda as regras tem curso
superior indicado, e possui todos os requisitos...blza

manter conduta pblica e privada compatvel com a dignidade

da funo pblica; .....esse aqui acho que algum impurrou
algum servio teu por fora ou da sua esposa, s provar que vc
no possui vinculo com outro emprego nem se quer tem uma
empresa ....beleza entendeu NE..

11 da lei .8429/92 Improbidade Adm.....

Improbidade administrativa a caracterizao atribuda pela Lei n
8.429/1992, conhecida como LIA (Lei de Improbidade Administrativa), a
determinadas condutas praticadas por agentes pblicos e tambm por
particulares que nelas tomem parte. A definio de tais condutas dada pelos
artigos 9, 10 e 11 da referida Lei: o artigo 9 define os atos de enriquecimento

ilcito; o artigo 10, os atos que acarretam leso ao errio; e o artigo 11, os atos
que violam os princpios da administrao pblica.
A partir da LIA, devemos entender a improbidade administrativa como
aquela conduta considerada inadequada por desonestidade, descaso ou
outro comportamento imprprio ao exerccio da funo pblica e merecedora
das sanes previstas no referido texto legal.
Obs: Lembra o que eu falei ,sobre a conduta? Observe acima...
Aqui houve a conduta mas no foi maldosa devido a coao......

Sem mai....
Peo que tome cuidado com o carderno tbem pelo que notei eles querem te
derrubar....fique em QAP menino, e atento!!
No final confie no Grande e tudo dar certo.......

Sem mais
Forte abraos:

Qualquer possvel dvida s gritar....