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DEDICATORIA

Con mucho cario y aprecio para:

Mi esposa Sybila Ruth Cochachi
Mi hijo Fred Alex Barros Cochachi
Y mis padres Odn y Alcira.

LEGISLACION

RESUMEN

El presente trabajo contempla, El perfil que debe tener un trabajador minero,

para ser competitivo en la actualidad; ya que se est viviendo un alto desarrollo
de la actividad minera. Los trabajos en minera mayormente estn relacionados
a la parte operativa de Desarrollo, Preparacin y Explotacin de minerales; para
lo cual se describe los requisitos que deben poseer los trabajadores obreros:
tales como el tiempo de experiencia, la edad, grado de instruccin, disponibilidad
de trabajar.
Se describe tres puntos de vital importancia: la condicin Fsica, mental y
condicin de Salud. As mismo se menciona tres aspectos fundamentales que
las empresas buscan de los postulantes:
Primero: Los Conocimientos de operaciones mina, principalmente de
sostenimiento de labores, perforacin y voladura de rocas; y en materia de
Seguridad y salud ocupacional (Iperc, Estndares, Pets)
Segundo: Los Valores (El Respeto, La Responsabilidad, Puntualidad, Empata,
Autoestima, Equilibrio Emocional)
Tercero: Las Habilidades y Destrezas (trabajo en equipo, motivacin,
compromiso, liderazgo, facilidad de comunicacin,

adaptacin al cambio y

trabajo bajo presin)

Considero que estos son los requisitos fundamentales del trabajador calificado y
competente en el mercado, que las empresas buscan.

LEGISLACION

ABSTRACT

The present I work contemplate, the profile that should have a mining worker, in
order to be competitive at the present time; since a high development of the
mining activity is lived. The works in mining largely are connected to the operating
part of development, Preparation and production of minerals; the one for which it
are described the requirements that the worker-related workers should have:
Such like the passage of time of experience, the age, degree of instruction,
availability to work.
Three vitally important points are described: The physical condition, mental and
Salud's condition. Three fundamental aspects that companies look for of the
postulants likewise are mentioned:
First: The Knowledge of operations mine, principally propping of works,
perforation and blowing-up of rocks; And on the subject of Security and
occupational health (Iperc, standard, Pets)
Second: The values (Respect, Responsibility, Punctuality, Empathy, SelfEsteem, Emotional Equilibrium)
Third party: Abilities and Dexterity (teamwork, motivation, commitment,
leadership, ease of communication, adaptation to the change and I work under
pressure)
I consider that these are the qualified and competent worker's fundamental
requirements on the market that companies search.

LEGISLACION

INDICE

DEDICATORIA

RESUMEN

ABSTRACT

INTRODUCCION

PERFIL DEL TRABAJADOR MINERO

Descripcin

Requisitos Bsicos

Conocimientos

Valores

Habilidades y Destrezas

CONCLUSIONES

10

RECOMENDACIONES

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ANEXOS

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LEGISLACION

INTRODUCCION

Ante el gran desarrollo de la minera en el pas y el mundo; hoy en da se tiene

alta demanda de oportunidades laborales para miles de personas, pero es
imprescindible que stas cuenten con los requisitos que las empresas mineras
solicitan.
Es un hecho que la mano de obra calificada en el sector es escasa y, con las
proyecciones de crecimiento, este fenmeno amenaza con convertirse en un
problema que puede poner en riesgo el desarrollo de la industria.
Conscientes de este desafo, las principales compaas mineras del pas,
reunidas en el Consejo Minero, constituyeron el Consejo de Competencias
Mineras (CCM), cuya misin es generar las condiciones estructurales necesarias
para contar con la cantidad y la calidad de trabajadores que se requiere, a travs
de oportunidades de formacin y calificacin, en un estndar que les entregue
una alta empleabilidad y perspectivas reales de desarrollo.
Dentro de los ejes principales de accin del Consejo de Competencias Mineras,
es generar estndares que faciliten el desarrollo de una oferta acorde a las
necesidades de formacin que el sector necesita.
El Marco de Cualificaciones para la Minera establece con la mayor precisin
posible cules son las necesidades de formacin para este sector, incluyendo
perfiles ocupacionales y estndares de entrenamiento. Esta informacin es clave
para el mundo formativo, ya que permite acercar su oferta de capacitacin a las
necesidades concretas de la industria minera y, con ello, mejorar las opciones
de empleabilidad de quienes egresen de los distintos niveles de formacin.

LEGISLACION

PERFIL QUE DEBE TENER UN TRABAJADOR MINERO

(OBRERO)

DESCRIPCION: La actividad minera de operaciones, consiste en el desarrollo,

preparacin y Explotacin de minerales. El maestro con su respectivo ayudante
deber realizar el ciclo de minado, que consiste en: Ventilacin, Orden y
Limpieza, Regado del frente, Desate de rocas sueltas, Limpieza, Sostenimiento,
Perforacin y Voladura. Los trabajos en minera son potencialmente peligrosos;
ya que es una ocupacin que requiere alta resistencia fsica, capacidad de
aclimatacin a bajas temperaturas, trabajo bajo presin y trabajo basado en
metas y resultados.

REQUISITOS BASICOS

Experiencia: Mnimo 2 aos, en labores de avances mecanizado,

convencional y tajos.

Edad: mnimo 20 aos.

Grado de Instruccin: Secundaria completo.

Disponibilidad de trabajo: bajo sistema y lejos de la ciudad.

Buena condicin fsica: La minera es una actividad fsica. Para llevar a

cabo con xito sus funciones, los mineros tienen que arrodillarse,
agacharse, arrastrarse y trepar. Por lo que debern de mantener el peso
de acuerdo a su talla y estatura mayor a 1.60 mts.

Buena condicin de salud: Gozar de una buena visin, audicin, tacto,

olfato; as como tener los dientes curados o en buen estado, tener el
rgano radiolgico en buen estado y no haber sufrido operaciones graves.

Buena condicin mental: Es importante para realizar los trabajos de alto

riesgo o especiales.

LEGISLACION

CONOCIMIENTOS

Conocer: Estndares bsicos de operacin, Los procedimientos escritos

de trabajo seguro, uso de materiales y herramientas y aplicarlos en el
campo.

Conocer: Aspectos tcnicos y empricos del ciclo de minado,

principalmente: de ventilacin, desatado de rocas, sostenimiento pasivo y
activo de labores mineros, parmetros de perforacin y uso de mquinas
de perforar y las tcnicas de carguo de taladros y chispeo.

Identificar peligros y evaluar y controlar los riesgos: Para tomar

decisiones y actuar en forma rpida y correcta, como la empresa moderna
lo requiere, se debe evaluar en forma clara y precisa las acciones a seguir.

Saber Utilizar la tecnologa: Este es un punto de vital importancia, ya

que la empresa moderna ha desarrollado tecnologa de punta y necesita
de personal capacitado para utilizarla.

Polifuncionalidad: Este es uno de los rasgos que el trabajador moderno

debe poseer con mayor intensidad. El trabajador actual debe estar
capacitado para laborar en cualquier segmento de la empresa.

Conocer a la Empresa en Forma Interna y Externa: En la forma interna

el trabajador moderno debe conocer e interactuar con las personas, debe
conocer tambin las estrategias empresariales, la misin y visin de la
empresa, y la estructura en s. En forma externa, debe saber lo que el
cliente necesita y busca. Tambin estar actualizados con las exigencias
del mercado actual.

VALORES

Respeto: Respetar a los otros y a s mismo.

LEGISLACION

Puntualidad y Responsabilidad: Todo trabajo lleva implcito estas dos

cualidades, para lograr un buen funcionamiento y una buena
retroalimentacin.

Empata: Saber escuchar y ser comprensivo.

Elevada Autoestima: Facultad que no debe faltar en las personas

innovadoras sujetas a continuos cambios.

Equilibrio Emocional: Ante la eventualidad debe existir en si la

tranquilidad y el actuar en forma normal.

Honestidad, Honradez: Se necesita de cada uno de ellos para saber

creer y confiar en los dems.

Ser Emprendedor: Con todos los cambios que se producen

aceleradamente.
tica: Ser correctos y actuar en el marco de los principios individuales y
sociales, que yacen en el ambiente interno y externo a la organizacin.

Colaboracin y Cooperacin: Se requiere de mucha colaboracin y

cooperacin, sobre todo cuando se habla de trabajo en equipo.

HABILIDADES Y DESTREZAS

Capacidad para Trabajar en Equipo: Trabajar en equipo ayuda a

obtener soluciones ms integrales.

Inspirar y Motivar: Ser capaz de transmitir positivismo y optimismo a los

dems.

Estimular el Compromiso: Ser comprometido y estimular el compromiso

de los dems con el trabajo, con la visin, misin, objetivos grupales y
empresariales.

Buen Comunicador: Disponer de una cierta aptitud para la comunicacin

activa, y poseer la capacidad y la disposicin para establecer una
comunicacin fluida y permanente.

LEGISLACION

Liderazgo Grupal: Ser lderes dentro del grupo. Deseos de participar e

interactuar con los dems, y as obtener mejores resultados.

Adaptacin al Cambio: Perder el temor al cambio. Ser partcipes activos

de programas de desarrollo organizacional.

Poseer Flexibilidad: Este es un requisito fundamental para los

"Teletrabajadores", los cuales se enfrentan a un modo distinto de asumir
el trabajo, es decir, horarios distintos, ambientes distintos, etc.

Trabajar Bajo Presin: Evitar el decaimiento ante excesos de trabajo y

plazos establecidos. Poseer equilibrio emocional. Capacidad para trabajar
largas jornadas laborales.

LEGISLACION

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CONCLUSIONES

El perfil del trabajador minero est enfocado a las actividades de

Desarrollo, Preparacin y Explotacin.
En la actualidad se tiene alta demanda laboral en la minera.
Las empresas mineras buscan sumar a sus equipos personal calificado y
competente.
Es fundamental la experiencia de los trabajadores, es por ello el tiempo
que se menciona.
Se tiene 3 condiciones indispensables: condicin fsica, mental y salud.
Los conocimientos operativos y de seguridad de los trabajadores
constituyen un aspecto importante.
Los valores y las habilidades son requisitos bsicos de un trabajador
competente.

LEGISLACION

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RECOMENDACIONES

Los filtros para contratar a los colaboradores mineros deben ser

transparentes y estrictos; ya que la actividad minera es riesgoso en
materia de seguridad y salud ocupacional.
Se debe difundir al pblico minero a tomar inters en las capacitaciones
y adquisiciones de conocimientos, ya que cada da aumenta la
competencia de talentos.
Los trabajadores mineros debern mantener buenos y saludables
condiciones de salud, condicin fsica y mental.
Las empresas deben priorizar las capacitaciones y entrenamientos al
personal nuevo; para aumentar la productividad en sus actividades y
alcanzar ndices de seguridad positivos.

LEGISLACION

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ANEXOS

www.nova.com.ar/perfil.asp

www.chilevalora.cl/buscador/index.php/PerfilCompetenciaPdf/crearPdf/idPerfil/.../85

www.conocer.gob.mx/perfiles_ocupacionales/pdf/mineria.pdf

www.vetaminera.cl/perfiles-laborales/vetaminera/2013-11-02/170030.html

www.revistaseguridadminera.com/salud.../protocolo-de-evaluacion-sicologica

LEGISLACION