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Captulo I DEFINICIONES,

OBJETO Y CAMPO DE
APLICACIN

CAPTULO II
POLTICA EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.

Captulo III ORGANIZACIN DEL


SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Capitulo IV PLANIFICACIN

Captulo V

Captulo VI

Captulo VII

Captulo VIII

Captulo VIII

Articulos

Artculo 2. deben ser aplicadas por todos los empleadores


pblicos y privados, los trabajadores dependientes e
independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores
en misin, los contratantes de personal bajo modalidad de
contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de
economa solidaria y del sector cooperativo, las empresas de
servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que
afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad
Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la
Polica Nacional en lo que corresponde a su personal no
uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.

Artculo 4. Debe ser liderado por el empleador con la asesora


de la Administradora de Riesgos Laborales a la cual se
encuentre afiliada la empresa y con la participacin de los
trabajadores, garantizando a travs de dicho sistema, la
aplicacin de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para su efecto, el empleador debe abordar la prevencin de
los accidentes y las enfermedades laborales y tambin, la
proteccin y promocin de la salud de los trabajadores, a
travs de la implementacin de un mtodo lgico basado en el
ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).

Artculo 5. El empleador debe establecer por escrito y con la


participacin del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo o el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo segn
corresponda, una poltica especfica de seguridad y salud en el
trabajo SST que debe ser parte de las polticas de gestin de
la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y
todos sus trabajadores, independiente de su forma de
contratacin o vinculacin, incluidos los contratistas,
subcontratistas.

Artculo 6. Participacin de los Trabajadores.

Artculo 7. Responsabilidades de los Empleadores.

Artculo 9. El empleador o contratante debe definir los


requisitos de conocimiento y prctica en seguridad y salud en
el trabajo - SST necesarios para sus trabajadores debe
adoptar y mantener disposiciones para que estos los cumplan
en todos los aspectos de sus deberes y obligaciones. Para
ello, debe desarrollar un programa de capacitacin que
responda a estas necesidades, hacerlo extensivo a todos los
niveles de la organizacin incluyendo a trabajadores
dependientes, independientes, personal cooperado y personal
en misin, estar documentado, ser impartido por personal
idneo, ser implementado sin ningn costo para el trabajador y
dentro de su jornada laboral.

Artculo 10. Documentacin. El empleador debe mantener


disponibles y debidamente actualizados entre otros, los
siguientes documentos en relacin con el Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST:

Artculo 12. Comunicacin. El empleador debe establecer


mecanismos eficaces para:

Artculo 13. Identificacin de Peligros y Evaluacin de los


Riesgos. El empleador debe aplicar una metodologa que sea
sistemtica, que tenga alcance sobre todos los procesos y
actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas,
mquinas y equipos, todos los centros de trabajo y todos los
trabajadores independientemente de su forma de contratacin
y vinculacin, que le permita identificar los peligros y evaluar
los riesgos en seguridad y salud en el trabajo -SST, con el fin
que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios,
realizando mediciones ambientales cuando se requiera.

Artculo 14. Autoevaluacin del Sistema de Gestin de


Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST. La autoevaluacin
deber realizarse como mnimo una (1) vez al ao, con el fin
de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo
- SST propias de su empresa lo que a su vez, debe ser el
punto de partida para el establecimiento del plan de trabajo
anual o para la actualizacin del existente. Esta
autoevaluacin debe ser realizada por personal con formacin
en reas afines a la seguridad y salud en el trabajo de
conformidad con la normatividad vigente.

Artculo 15. Planificacin del Sistema de Gestin de Seguridad


y Salud en el Trabajo - SG-SST. El empleador debe adoptar
mecanismos para planificar el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, basado en la
autoevaluacin y otros datos disponibles que aporten a este
propsito.

Artculo 17. Indicadores del Sistema de Gestin de Seguridad


y Salud en el Trabajo - SG-SST. El empleador debe definir los
indicadores (cualitativos o cuantitativos) que evalen la
estructura, el proceso y los resultados del Sistema de Gestin
y Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST y debe hacer el
seguimiento a los mismos, para el cumplimiento de las metas
definidas en el plan trabajo anual en seguridad y salud en el
trabajo. Estos indicadores deben alinearse con el plan
estratgico de la empresa y hacer parte del mismo.

Artculo 19. Indicadores que evalan el proceso del Sistema


de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST. Para
la definicin y construccin de los indicadores que evalan el
proceso, el empleador debe considerar entre otros:

Artculo 20. Indicadores que evalan el resultado del Sistema


de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo- SG-SST. Para
la definicin y construccin de los indicadores que evalan el
resultado, el empleador debe considerar entre otros:

Artculo 21. Gestin de los peligros y riesgos: El empleador


debe adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las
medidas de identificacin, prevencin, valoracin y control de
los peligros y riesgos en la empresa.

Artculo 22. Las medidas de prevencin y control deben


adoptarse de acuerdo con el anlisis de pertinencia

Artculo 23. Prevencin, preparacin y respuesta ante


emergencias. El empleador debe implementar y mantener las
disposiciones necesarias en materia de prevencin,
preparacin y respuesta ante emergencias, con cobertura a
todos los centros y turnos

Artculo 25. Adquisiciones. El empleador debe establecer y


mantener un procedimiento a fin de garantizar que:

Artculo 26. Contratacin. El empleador contratante, debe


adoptar y mantener las disposiciones necesarias, con el fin de
que se garanticen el cumplimiento de las normas de seguridad
y salud el trabajo - SST de su empresa, aplicadas a los
proveedores, trabajadores independientes, contratistas y a los
trabajadores de este ltimo, durante el desempeo de las
actividades objeto del contrato con la empresa.

Artculo 27. Auditoria de cumplimiento del Sistema de Gestin


de Seguridad y Salud en el Trabajo. SG-SST. El empleador
debe realizar una auditora anual y planificada con la
participacin del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo y debe ser
realizada por personal (interno o externo) idneo e
independiente a la actividad, rea o proceso objeto de
verificacin.

Artculo 28. Alcance de la auditoria de cumplimiento del


Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST. El proceso de auditora de que trata el presente captulo,
deber abarcar entre otros, lo siguiente:

Artculo 29. Revisin por la alta direccin. La alta direccin


independiente del tamao de la empresa, debe revisar el
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST. La revisin debe realizarse por lo menos una (1) vez al
ao de conformidad con las modificaciones en los procesos y
medicin de los resultados, las auditoras y dems informes
que permitan recopilar informacin sobre su funcionamiento.
Artculo 30. Revisin proactiva. La revisin proactiva debe
permitir entre otros, lo siguiente:

Artculo 31. Revisin reactiva. La revisin reactiva debe


permitir entre otros, la identificacin, la notificacin y la
investigacin de:

Artculo 32. Investigacin de incidentes, accidentes y


enfermedades. La investigacin de las causas de los
incidentes, accidentes y enfermedades, debe adelantarse
acorde con el Decreto 1530 de 1996, la Resolucin 1401 de
2007 y las disposiciones que los modifiquen, adicionen o
sustituyan. El resultado de esta investigacin, debe permitir
entre otras, las siguientes acciones:

Artculo 34. Acciones preventivas y correctivas. El empleador


debe garantizar que se definan e implementen las acciones
preventivas y correctivas necesarias, con base en los
resultados de la supervisin y medicin de la eficacia del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST, de las auditoras y de la revisin por la alta direccin.

Artculo 35. Mejora continua. El mejoramiento continuo en


seguridad y salud en el trabajo - SST, debe considerarse como
la esencia o el objeto del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo - SG-SST. El empleador debe garantizar
las disposiciones y recursos necesarios para el
perfeccionamiento del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo - SG-SST, con el objetivo de mejorar la
eficacia de todas sus actividades y el cumplimiento de sus
propsitos.

Artculo 36. Capacitacin obligatoria. Los responsables de la


ejecucin de los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo- SG- SST, as como los integrantes del Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn
corresponda, debern realizar el curso de capacitacin sobre
el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
SG- SST que defina el Ministerio del Trabajo.

Artculo 38. Transicin. Los empleadores debern sustituir el


Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST y dar cumplimiento
al presente Decreto

Lista de chequeo del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo

Pargrafo

Pargrafo 1. La Poltica de SST de la empresa debe entre otros, cumplir


con los siguientes requisitos:
1. Ser especfica para la
empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamao de la
organizacin;
2. Debe ser difundida y estar accesible a todos los trabajadores y dems
partes interesadas, en el lugar de trabajo segn corresponda;
3. Ser revisada como mnimo una vez al ao y de requerirse, actualizada
acorde con los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo - SST, como en la empresa.

Pargrafo 2. La Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST de la


empresa, debe incluir como mnimo, los siguientes objetivos sobre los
cuales la empresa expresa su compromiso:
1. Cumplir la legislacin nacional vigente aplicable en materia de riesgos
laborales y los dems requisitos voluntarios en materia de seguridad y
salud en el trabajo que haya suscrito;
2. Promover la participacin activa del Comit Paritario o del Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo, segn corresponda.

Pargrafo 1. El empleador debe informar a los trabajadores, a sus


representantes ante el Comit Paritario o el Viga de Seguridad y Salud
en el Trabajo segn corresponda, sobre el desarrollo de todas las etapas
del Sistema de Gestin de seguridad y Salud en el trabajo - SG-SST e
igualmente, debe evaluar las recomendaciones emanadas de stos para
el mejoramiento del SG-SST.

Pargrafo 2. El empleador debe asegurar de acuerdo con la normatividad


legal vigente, que los trabajadores y sus representantes en el Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo o el Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo, cuenten con la disponibilidad necesaria para
participar activamente en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo - SG-SST.

Pargrafo 3. El empleador o contratante debe garantizar la capacitacin


de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo de
acuerdo con las caractersticas de la empresa, la identificacin de
peligros y la valoracin de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas
las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, dentro de la
jornada laboral o prestacin del servicio.
1. Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo:
A travs de documento escrito, el empleador debe suscribir la poltica de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa la cual deber tener
objetivos y metas medibles.

2. Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades: Debe asignar y


comunicar las responsabilidades especficas en Seguridad y Salud en el
Trabajo - SST a todos los niveles de la organizacin, incluida la alta
direccin y debe evaluar su cumplimiento, de lo cual deber dejar
evidencia;

3. Rendicin de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan


delegado responsabilidades en el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo - SG- SST, tienen la obligacin de rendir cuentas
internamente en relacin con su desempeo esta rendicin de cuentas
se podr hacer a travs de medios escritos, electrnicos, verbales o los
que sean considerados por los responsables. La rendicin se har como
mnimo anualmente;

4. Definicin de Recursos: Debe definir y asignar los recursos humanos,


tcnicos y financieros necesarios para el diseo, implementacin,
revisin evaluacin de las medidas de prevencin y control, para la
gestin eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y tambin,
para que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en la
empresa, el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o el
Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo segn corresponda, puedan
cumplir de manera satisfactoria con sus funciones;

5. Cumplimiento de los Requisitos Legales Aplicables: Debe garantizar


que opera bajo el cumplimiento de la legislacin nacional vigente
aplicable en materia de seguridad y salud en la empresa, en armona con
los estndares mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad
del Sistema General de Riesgos Laborales y los dems requisitos
voluntarios que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo la
empresa haya suscrito;
6. Gestin de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar disposiciones
efectivas para desarrollar las medidas de identificacin, prevencin,
valoracin y control de los peligros y riesgos de SST en la empresa y
promover la salud de los trabajadores;

7. Plan de Trabajo Anual en SST: Debe disear y desarrollar un plan de


trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, el cual
debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y
cronograma de actividades;

8. Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales: El empleador debe


implementar y desarrollar actividades de prevencin de accidentes y
enfermedades, as como de promocin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SST, de conformidad con la
normatividad vigente;
9. Direccin de la Seguridad y Salud en el Trabajo- SST en las
Empresas: Debe garantizar la disponibilidad de personal responsable de
la seguridad y la salud en el trabajo, cuyo perfil deber ser acorde con lo
establecido en los estndares mnimos que para tal efecto determine el
Gobierno Nacional, quienes debern,

Pargrafo. Por su importancia, el empleador debe disponer y mantener


un procedimiento para la identificacin de toda la legislacin nacional
aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales y, tambin debe
evidenciar y documentar la manera como cumple con cada uno de las
normas y su nivel o grado de cumplimiento. La identificacin de estos
requisitos legales en la matriz legal, debe actualizarse en la medida que
sean emitidas nuevas disposiciones legales aplicables a la empresa.

Pargrafo 1. El programa de capacitacin en seguridad y salud en el


trabajo - SST, debe ser revisado mnimo una (1) vez al ao, con la
participacin del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o el
Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo Ocupacional y la alta direccin
de la empresa, con el fin identificar las necesidades de mejora y
garantizar su eficacia.

3. La identificacin de peligros y evaluacin de riesgos, en un periodo


mnimo de un ao;

4. Los soportes de la convocatoria, eleccin y conformacin del Comit


de Seguridad y Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones, as
como la delegacin del Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo y los
soportes de sus actuaciones;

5. Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes y


enfermedades de acuerdo con las disposiciones legales vigentes;
6. La identificacin de las amenazas junto con la evaluacin de la
vulnerabilidad y sus correspondientes planes de prevencin, preparacin
y respuesta ante emergencias; y,

1. Recibir, documentar y responder adecuadamente a las


comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el
trabajo - SST;

La autoevaluacin debe incluir, entre otros, los siguientes aspectos:


1. La identificacin de la legislacin nacional vigente aplicable en materia
de riesgos laborales, los estndares mnimos del Sistema de Garanta de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que le apliquen y los
dems requisitos voluntarios que en materia de seguridad y salud en el
trabajo -SST haya suscrito;

2. La identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos en


seguridad y salud en el trabajo - SST actualizada, que incluya los
reportes de los trabajadores, la cual no debe ser mayor a un (1) ao, de
acuerdo con lo establecido en el presente decreto
3. La evaluacin de los puestos de trabajo en el marco de los programas
de vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores.

4. El cumplimiento del programa de capacitacin anual, establecido por


la empresa junto con el programa de induccin para los trabajadores
dependientes, independientes, cooperados y en misin.

5. Cuando se tengan cambios de procesos, instalaciones, equipos,


maquinarias, entre otros
6.Registro de los resultados de los indicadores definidos en el Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST de la empresa
del ao inmediatamente anterior.

Pargrafo 1. A la entrada en vigencia del presente decreto, todos los


empleadores debern realizar la evaluacin y anlisis de las estadsticas
sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos (2) ltimos
aos en la empresa, la cual debe servir para establecer una lnea base y
para evaluar la mejora continua en sistema.

Pargrafo 3. El empleador debe facilitar mecanismos para el auto-reporte


de condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores; esta
informacin la debe utilizar como insumo para la autoevaluacin o para la
actualizacin de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo - SST.

a) La planificacin debe aportar a:


1. El cumplimiento con la legislacin nacional vigente en materia de
riesgos laborales, los estndares mnimos del Sistema de Garanta de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que le apliquen y los
dems requisitos voluntarios que en materia de seguridad y salud en el
trabajo - SST haya suscrito la empresa;

2. Definir objetivos medibles y cuantificables en seguridad y salud en el


trabajo - SST, acorde con las prioridades definidas;

4. Definir los indicadores, que permitan evaluar el cumplimiento de los


objetivos; y,

Cada uno de los indicadores que sean definidos por el empleador para
evaluar la estructura, el proceso y los resultados del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, deben contar con una ficha
tcnica de indicador que entre otras, contenga las siguientes variables:
1. Definicin del indicador;
2. Interpretacin del indicador;
3. Lmite para el indicador o valore a partir de del cual se considera que
cumple o no cumple con el resultado esperado;
4. Mtodo de clculo;
5. Fuente de la informacin para el clculo,
6. Periodicidad del reporte; y,
7. Personas que deben conocer el resultado.

1. El cumplimiento de los requisitos legales aplicables;


3. El cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el
trabajo - SST
y su cronograma.

1. Evaluacin de las estadsticas de incidentes, accidentes,


enfermedades y ausentismo relacionadas con el trabajo;

2. Evaluacin de otras prdidas, como los daos a la propiedad


derivados de eventos relacionados con el trabajo;

Pargrafo 1. El empleador debe suministrar los equipos y elementos de


proteccin personal (EPP) sin ningn costo para el trabajador e
igualmente, debe desarrollar las acciones necesarias para que sean
utilizados por los trabajadores, para que estos conozcan el deber y la
forma correcta de utilizarlos y para que el mantenimiento o reemplazo de
los mismos se haga de forma tal, que se asegure su buen
funcionamiento y la proteccin de los trabajadores.

Pargrafo 2. El empleador debe realizar el mantenimiento de las


instalaciones, equipos y herramientas de acuerdo con los informes de
inspecciones y con sujecin a los manuales de uso.

Pargrafo 3. El empleador debe desarrollar acciones de vigilancia de la


salud de los trabajadores mediante las evaluaciones mdicas peridicas
y los programas de vigilancia epidemiolgica, con el propsito de
identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de los ambientes
de trabajo y evaluar la eficacia de las medidas de prevencin y control;
Pargrafo 1. De acuerdo con la magnitud de las amenazas y la
evaluacin de la vulnerabilidad tanto interna como en el entorno y la
actividad econmica de la empresa, el empleador puede articularse con
el Sistema Nacional o Local para la Prevencin y Atencin de Desastres,
acorde con la legislacin vigente.

1. Se identifiquen, evalen e incorporen en las especificaciones relativas


a compras, las disposiciones relacionadas con el cumplimiento de los
requisitos de seguridad y salud en el trabajo - SST por parte de la
empresa

3. Se tomen las medidas necesarias para que se cumplan dichos


requisitos antes de utilizar los bienes y servicios mencionados.

Para este propsito, el empleador contratante debe considerar como


mnimo, los siguientes aspectos en materia de seguridad y salud el
trabajo - SST:
1. Incluir los aspectos de seguridad y salud el trabajo -SST en la
evaluacin y seleccin de proveedores, trabajadores independientes y
contratistas;

3. Verificar antes del inicio del trabajo y peridicamente, el cumplimiento


real de la obligacin de afiliacin a la seguridad social integral,
considerando la rotacin del personal por parte de los proveedores,
trabajadores independientes, y contratistas

4. Informar a los proveedores, trabajadores independientes, y contratistas


al igual que a los trabajadores de este ltimo, previo al inicio del contrato,
los peligros y riesgos generales y especficos de su zona de trabajo
incluidas las actividades o tareas de alto riesgo, rutinarias y no rutinarias,
as como la forma de controlarlos y las medidas de prevencin y atencin
de emergencias. En este propsito, se debe revisar peridicamente
durante el ao la rotacin de personal y asegurar que dentro del alcance
de este numeral, el nuevo personal reciba la misma informacin;

1. El cumplimiento de la poltica de seguridad y salud en el trabajo - SST;


2. La participacin de los trabajadores;
3. El desarrollo de la responsabilidad y la obligacin de rendir cuentas;
4. La competencia y la capacitacin de los trabajadores en seguridad y
salud en el trabajo - SST;
5. La documentacin en seguridad y salud en el trabajo -SST;
6. El mecanismo de comunicacin de la seguridad y salud en el trabajo
-SST y su efectividad a los trabajadores;
7. La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de Gestin
Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST;
8. La gestin del cambio;
9. La prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias;
10. La consideracin de la seguridad y salud en el trabajo - SST en las
nuevas adquisiciones;
11. El alcance y aplicacin de la seguridad y salud en el trabajo - SST, en
los proveedores y contratistas;
12. La supervisin y medicin de los resultados;
13. El proceso de investigacin de incidentes, accidentes y
enfermedades, y su efecto sobre el mejoramiento de la seguridad y salud
en el trabajo - SST en la empresa;
14. El desarrollo del proceso de auditora;
15. La evaluacin por parte de la alta direccin; y,
16. Las acciones preventivas, correctivas y de mejora.

Dicha revisin debe determinar en qu medida se cumple con la poltica


y los objetivos de seguridad y salud el trabajo - SST y se controlan los
riesgos. La revisin no debe hacerse nicamente de manera reactiva
sobre los resultados (estadsticas sobre accidentes y enfermedades,
entre otros), sino de manera proactiva y evaluar la estructura y el proceso
de la gestin en seguridad y salud el trabajo - SST.

Pargrafo. Las conclusiones de esta revisin deben ser documentadas y


sus principales resultados deben ser comunicados al Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo y a las personas responsables de la ejecucin del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST, para la adopcin
oportuna de medidas preventivas, correctivas o de mejora.

2. Inspeccionar sistemticamente los puestos de trabajo, las mquinas y


equipos y en general, las instalaciones de la empresa;

3. Vigilar las condiciones en los ambientes de trabajo;

2. Ausentismo laboral por causas asociadas con seguridad y salud en el


trabajo - SST;

3. Otras prdidas como daos a la propiedad, mquinas y equipos entre


otros, relacionados con seguridad y salud en el trabajo - SST;

2. Comunicar sus principales conclusiones a los representantes del


Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga de Seguridad
y Salud en el Trabajo segn corresponda y atender sus observaciones y
recomendaciones al respecto;

Pargrafo 1. Los resultados de las investigaciones administrativas


desarrolladas por el Ministerio del Trabajo y las recomendaciones por
parte de las Administradoras de Riesgos Laborales, deben ser
considerados como fuente de acciones correctivas, preventivas o de
mejora en materia de seguridad y salud el trabajo - SST, respetando los
requisitos de confidencialidad que apliquen de acuerdo con la legislacin
vigente.

2. La adopcin, planificacin, aplicacin, comprobacin de la eficacia y


documentacin de las medias preventivas y correctivas.

Pargrafo 2. Todas las acciones preventivas y correctivas, deben estar


documentadas, ser difundidas a los niveles pertinentes, tener
responsables y fechas de cumplimiento.
1. Identificar y documentar cualquier deficiencia en el Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST y servir como base para la
implementacin de las acciones preventivas, correctivas o de mejora
necesarias;
2. Comunicar sus principales conclusiones a los representantes del
Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga de Seguridad
y Salud en el Trabajo segn corresponda y atender sus observaciones y
recomendaciones al respecto;

3. Informar de sus resultados a los trabajadores directamente


relacionados con sus causas o con sus controles, para que participen
activamente en las medidas correctivas necesarias

seguridad y salud en el trabajo

Pregunta

se ha implementado el sistema de
gestin de seguridad y salud en el
trabajo segn la normatividad vigente?

el sistema de gestion de seguridad y


salud en el trabajo?

Cumple
Si
No

Aplica
Si
No

La politica del sistema de gestin de


seguridad y salud en el trabajo esta
publicada en algn sitio de La empresa
para que sea visible para los
trabjadores?

En la politica de la empresa es
especifica y apropiada alos riesgos a los
que esta expuesta?

la politica de SST ha sido divulgada?

Ha sido revisada la politica de SST


cuando realizan mejora continua?

La politica esta diseada segn la


normatividad vigente?

hay participacin activa del comit de


seguridad y salud en el trabajo?

el empleador informa las etapas del


sistema de gestin de seguridad y salud
en el trabajo a sus colaboradores?

El empleador dispone el tiempo y


recursos para la participacin activa del
comit paritario al SGSST?

El empleador garantiza la capacitacin


de los trabajadores?

se encuentra la divulgacin escrita de


la politica de seguridad y salud en el
trabajo?

su divulgacin tambin va dirigida a


todos los niveles de la organizacin
incluida la alta direccin?

se realiza una rendicin de cuentas al


interior de la empresa, por el delegado
responsable?

se asignan los recursos tecnicos y


financieros necesarios para la
implementacin del SGSST?

se aplican los requisitos legales para


garantizar el cumplimiento vigente a
seguridad y salud ?

desarrollan las medidas de


identificacin, prevencin, valoracin y
control de los peligros del SST?

disean un plan anual, para alcanzar


los objevos propuestos del SST?

El empleador desarrolla actividades de


prevencin y promocin para accidentes
y enfermedades del SGSST?

garantiza la disponibilidad del personal


responsable de SST?

el empleador dispone y mantiene un


procedimiento Para la identificacion de la
legislacion aplicable del SGRL?

Cumplen con el cronograma de


capacitacin en SST ?

Cuenta con la documentacin


mencionada?

La identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos, se realiza en un
periodo mnimo de un ao?
se cuenta con Los soportes de la
convocatoria, eleccin y conformacin
del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo y las actas de sus reuniones?
llevan los Los soportes de la
convocatoria, eleccin y conformacin
del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo y las actas de sus reuniones?
se realiza La identificacin de las
amenazas, planes de prevencin,
preparacin y respuesta ante
emergencias?
se comunica y documenta interna y
externa sobre SST?

Qu metodologia aplica para la


evaluacin de riesgos?

Cada cuanto se realiza la


autoevaluacin en la empresa?

se identifica los peligros y evaluacin


de los riesgos SST incluyendo los
reportes de los trabajadores?

se realiza evaluacion de los puestos


de trabajo de PVE?

se cumple el programa anual de


capacitacion e induccion?

se divulgan los cambios de


instalaciones, equipos, maquinarias?
se registra los resultados de los
indicadores definidos en SGSST?

Se realiza la evaluacin y anlisis de


las estadsticas sobre la enfermedad y la
accidentalidad ocurrida en dos ultimos
aos?

El empleador facilita los mecanismos


para el auto-reporte de condiciones de
trabajo y de salud?

El empleador adopta el mecanismos


para planificar el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo?

si se define los objetivos medibles y


cuantificables en seguridad y salud en el
trabajo?
si define los indicadores que permita
evaluar el cumplimiento de los objetivos?

El empleador aplica los indicadores con


base al sistema de gestin de seguridad
y salud en el trabajo conforme a la
normatividad vigente?

Para la definicin y construccin de los


indicadores que evalan el proceso,
cumple los requisitos legales?

se cumple el plan anual en seguridad y


salud en el trabajo - SST y su
cronograma?

se evalua las estadsticas de


incidentes, accidentes, enfermedades y
ausentismo relacionadas con el trabajo?

se evalua prdidas, como los daos a


la propiedad derivados de eventos
relacionados con el trabajo?

El empleador adopta medidas de


prevencin y control en la empresa?

el empleador suminitra los equipos y


EPP?

El empleador realiza el mantenimiento


de las instalaciones, equipos y
herramientas de acuerdo con los
informes de inspecciones?

El empleador desarrolla acciones de


vigilancia de la salud de los trabajadores
mediante las evaluaciones mdicas
peridicas y los programas de vigilancia
epidemiolgica?

El empleador implementa disposiciones


necesarias para prevencin, preparacin
y respuesta ante una emergencia?

identifican el cumplimiento de
requisitos de seguridad y salud en el
trabajo?

Se tomen las medidas necesarias para


que se cumplan dichos requisitos?

el empleador adopta Y mantiene las


dispociciones de cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el
trabajo aplicadas alos trabajadores
idependientes y contratistas?

se Verifica antes del inicio del trabajo y


peridicamente, el cumplimiento real de
la obligacin de afiliacin a la seguridad
social integral?

se Informar a los proveedores,


trabajadores independientes, y
contratistas al igual que a los
trabajadores de este ltimo, previo al
inicio del contrato, los peligros y riesgos
generales y especficos de su zona de
trabajo?

el empleador realiza auditorias anuales


acorde con el comit del sistema de
gestin seguridad y salud en el trabajo?

se cumple la politica de seguridad y


salud en el trabajo segn la legislacion?

se deteremina en qu medida se
cumple con la poltica y los objetivos de
seguridad y salud el trabajo y se
controlan los riesgos.?

cada cuanto se realiza la revisin del


sistema de gestin de seguridad y salud
en el trabajo?

se hace inspeccion a los puestos de


trabajo?

se hace vigilancia de las condiciones


en los ambientes de trabajo?

se hace la identificacin, la notificacin


y la investigacin de ausentismo laboral?

se hace la identificacin, la notificacin


y la investigacin prdidas como daos
a la propiedad, mquinas y equipos?

sobre que normatividad se basan para


la investigacin de accidentes y
incidentes de trabajo?

si se guia de los resultados las


investigaciones por el Ministerio del
Trabajo y las recomendaciones por parte
de las ARL, como fuente de acciones
correctivas, preventivas o de mejora ?

El empleador brinda los recursos


necesarios para tomar medidas
correctivas y preventivas en la empresa?

Todas las acciones preventivas y


correctivas estan documentadas
teniendo encuenta los responsables y
fechas de cumplimiento.

se Identifica y documenta cualquier


deficiencia en el SG-SST?

El empleador garantiza las


disposiciones y recursos necesarios para
el SG-SST?

se Informa los resultados a los


trabajadores directamente relacionados
con sus causas o con sus controles para
que participen activamente en las
medidas correctivas necesarias?

se realiza el curso de capacitacin


sobre el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo?

se ha implementado el sistema de
gestin de seguridad y salud en el
trabajo segn la normatividad vigente?

Observacin

Articulos

Pargrafo

Pregunta

Artculo 2. Objeto y Campo de Aplicacin. El


presente decreto tiene por objeto definir las
directrices de obligatorio cumplimiento para
implementar el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, que
deben ser aplicadas por todos los empleadores
pblicos y privados, los trabajadores
dependientes e independientes, los
trabajadores cooperados, los trabajadores en
misin, los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, las organizaciones de
economa solidaria y del sector cooperativo,
las empresas de servicios temporales, las
agremiaciones u asociaciones que afilian
trabajadores independientes al Sistema de
Seguridad Social Integral; las administradoras
de riesgos laborales; la Polica Nacional en lo
que corresponde a su personal no uniformado
y al personal civil de las fuerzas militares.

Captulo I

Artculo 3. Seguridad y Salud en el Trabajo SST. La Seguridad y Salud en el Trabajo - SST


es la disciplina que trata de la prevencin de
las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la proteccin y
promocin de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, as como la salud
en el trabajo, que conlleva la promocin y el
mantenimiento del bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.

Sobre que
tema se
realiza
promocin y
prevencin
en la
empresa?

Artculo 4. Sistema de Gestin de Seguridad y


Salud en el Trabajo - SG-SST. El Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
-SG-SST, consiste en el desarrollo de un
proceso lgico y por etapas, basado en la
mejora continua y que incluye la poltica, la
organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones de
mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
Debe ser liderado por el empleador con la
asesora de la Administradora de Riesgos
Laborales a la cual se encuentre afiliada la
empresa y con la participacin de los
trabajadores, garantizando a travs de dicho
sistema, la aplicacin de las medidas de
Seguridad y Salud en el Trabajo SST, el
mejoramiento del comportamiento de los
trabajadores, las condiciones y el medio
ambiente laboral, y el control eficaz de los
peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Para
su efecto, el empleador debe abordar la
prevencin de los accidentes y las
enfermedades laborales y tambin, la
proteccin y promocin de la salud de los
trabajadores, a travs de la implementacin de
un mtodo lgico basado en el ciclo PHVA
(Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).

Cada
cuanto se
realiza
auditoria en
la empresa

Captulo II

difundida y
estar
accesible a
todos los
trabajadores
y dems
partes
interesadas,
en el lugar
de trabajo
segn
corresponda;
y,
4. Ser
revisada
como
mnimo una
vez al ao y
de
requerirse,
actualizada
acorde con
los cambios
tanto en
materia de
Seguridad y La politica
Artculo 5. Poltica de Seguridad y Salud en el Salud en el
del sistema
Trabajo - SST en la Empresa. El empleador
de gestin
Trabajo debe establecer por escrito y con la
de
SST, como
participacin del Comit Paritario de Seguridad en la
seguridad y
y Salud en el Trabajo o el Viga de Seguridad y empresa.
salud en el
Salud en el Trabajo segn corresponda, una
trabajo esta
poltica especfica de seguridad y salud en el
publicada en
trabajo SST que debe ser parte de las
algn sitio
polticas de gestin de la empresa, con alcance
de La
sobre todos sus centros de trabajo y todos sus
empresa
trabajadores, independiente de su forma de
para que sea
contratacin o vinculacin, incluidos los
visible para
contratistas, subcontratistas.
los
trabjadores?

debe establecer por escrito y con la


de
participacin del Comit Paritario de Seguridad
seguridad y
y Salud en el Trabajo o el Viga de Seguridad y
salud en el
Salud en el Trabajo segn corresponda, una
trabajo esta
poltica especfica de seguridad y salud en el
publicada en
SST en la
trabajo SST que debe ser parte de las
algn sitio
empresa;
polticas de gestin de la empresa, con alcance 2. Cumplir la
de La
sobre todos sus centros de trabajo y todos sus legislacin
empresa
trabajadores, independiente de su forma de
para que sea
nacional
contratacin o vinculacin, incluidos los
visible para
vigente
contratistas, subcontratistas.
los
aplicable en
materia de trabjadores?
riesgos
laborales y
los dems
requisitos
voluntarios
en materia
de
seguridad y
salud en el
trabajo que
haya
suscrito; y,
3. Promover
la
participacin
activa del
Comit
Paritario o
del Viga de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo,
segn
corresponda.

de
capacitacin
en
seguridad y
salud en el
trabajo SST, debe
ser revisado
mnimo una
(1) vez al
ao, con la
participacin
del Comit
Paritario de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo o el
Viga de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Ocupacional
y la alta
direccin de
la empresa,
con el fin
identificar
las
necesidades
de mejora y
Cumplen
garantizar
con el
su eficacia. cronograma
de
capacitacin
?

Artculo 9. Capacitacin en Seguridad y Salud


en el Trabajo - SST. El empleador o contratante
debe definir los requisitos de conocimiento y
prctica en seguridad y salud en el trabajo SST necesarios para sus trabajadores debe
adoptar y mantener disposiciones para que
estos los cumplan en todos los aspectos de sus
deberes y obligaciones. Para ello, debe
desarrollar un programa de capacitacin que
responda a estas necesidades, hacerlo
extensivo a todos los niveles de la
organizacin incluyendo a trabajadores

Captulo III

Cumplen
con el
cronograma
empresa,
de
independien capacitacin
te de su
?
forma de
contratacin
y
vinculacin
y de manera
previa al
inicio de sus
labores, una
induccin en
los aspectos
generales y
Artculo 9. Capacitacin en Seguridad y Salud especficos
en el Trabajo - SST. El empleador o contratante de las
debe definir los requisitos de conocimiento y actividades
prctica en seguridad y salud en el trabajo - a realizar,
SST necesarios para sus trabajadores debe que incluya
adoptar y mantener disposiciones para que entre otros,
estos los cumplan en todos los aspectos de sus la
deberes y obligaciones. Para ello, debe
identificaci
desarrollar un programa de capacitacin que n y el control
responda a estas necesidades, hacerlo
de peligros y
extensivo a todos los niveles de la
riesgos en
organizacin incluyendo a trabajadores
su trabajo y
dependientes, independientes, personal
la
cooperado y personal en misin, estar
prevencin
documentado, ser impartido por personal
de
idneo, ser implementado sin ningn costo accidentes y
para el trabajador y dentro de su jornada
enfermedad
laboral.
es laborales.

Captulo III

Artculo 10. Documentacin. El empleador


debe mantener disponibles y debidamente
actualizados entre otros, los siguientes
documentos en relacin con el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST:

Salud en el
Trabajo SGSST;
6. El
programa de
capacitacin
anual en
seguridad y
salud en el
trabajo SST, as
como los
soportes de
la induccin
a todos los
trabajadores
dependiente
s,
independien
tes,
cooperados
y en misin.
7. Los
procedimien
tos e
instructivos
internos de
seguridad y
salud en el
trabajo Cuenta con
SST;
la
documentaci
n
mencionada
?

Artculo 10. Documentacin. El empleador


debe mantener disponibles y debidamente
actualizados entre otros, los siguientes
documentos en relacin con el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST:

Cuenta con
la
documentaci
de
n
prevencin, mencionada
preparacin
?
y respuesta
ante
emergencias
;y
12.
Los
programas
de vigilancia
epidemiolgi
ca de la
salud de los
trabajadores
, incluidos
los
resultados
de las
mediciones
ambientales
y los
monitoreos
biolgicos, si
este ltimo
aplica segn
la
priorizacin
de los
riesgos.

Artculo 13. Identificacin de Peligros y


Evaluacin de los Riesgos. El empleador debe
aplicar una metodologa que sea sistemtica,
que tenga alcance sobre todos los procesos y
actividades rutinarias y no rutinarias internas o
externas, mquinas y equipos, todos los
centros de trabajo y todos los trabajadores
independientemente de su forma de
contratacin y vinculacin, que le permita
identificar los peligros y evaluar los riesgos en
seguridad y salud en el trabajo -SST, con el fin
que pueda priorizarlos y establecer los
controles necesarios, realizando mediciones
ambientales cuando se requiera.

Qu
metodologia
aplica para
la
evaluacin
de riesgos?

Artculo 14. Autoevaluacin del Sistema de


Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. La autoevaluacin deber realizarse
como mnimo una (1) vez al ao, con el fin de
identificar las prioridades en seguridad y salud
Capitulo IV en el trabajo - SST propias de su empresa lo
que a su vez, debe ser el punto de partida
para el establecimiento del plan de trabajo
anual o para la actualizacin del existente.
Esta autoevaluacin debe ser realizada por
personal con formacin en reas afines a la
seguridad y salud en el trabajo de conformidad
con la normatividad vigente.
La autoevaluacin permitir mantener vigente
las prioridades en seguridad y salud en el
trabajo - SST acorde con los cambios en las
condiciones y procesos de trabajo de la
empresa y su entorno, y acorde con las
modificaciones en la normatividad del Sistema
General de Riesgos Laborales en Colombia.

Artculo 17. Indicadores del Sistema de Gestin


de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST. El
empleador debe definir los indicadores
(cualitativos o cuantitativos) que evalen la
estructura, el proceso y los resultados del
Sistema de Gestin y Seguridad y Salud en el
Trabajo - SG-SST y debe hacer el seguimiento a
los mismos, para el cumplimiento de las metas
definidas en el plan trabajo anual en seguridad
y salud en el trabajo. Estos indicadores deben
alinearse con el plan estratgico de la empresa
y hacer parte del mismo.

Artculo 21. Gestin de los peligros y riesgos:


El empleador debe adoptar disposiciones
efectivas para desarrollar las medidas de
identificacin, prevencin, valoracin y control
de los peligros y riesgos en la empresa.

Cada
cuanto se
realiza la
autoevaluaci
n en la
empresa?

El
empleador
aplica los
indicadores
con base al
sistema de
gestin de
seguridad y
salud en el
trabajo
conforme a
la
normativida
d vigente?

El
empleador
adopta
medidas de
prevencin y
control en la
empresa?

Artculo 23. Prevencin, preparacin y


respuesta ante emergencias. El empleador
debe implementar y mantener las
disposiciones necesarias en materia de
prevencin, preparacin y respuesta ante
emergencias, con cobertura a todos los centros
y turnos

Artculo 24. Gestin del cambio. El empleador


debe implementar y mantener un
procedimiento para evaluar el impacto sobre la
seguridad y salud en el trabajo - SST que
puedan generar los cambios internos
(introduccin de nuevos procesos, cambio en
los mtodos de trabajo, cambios en
instalaciones, entre otros) o los cambios
externos (cambios en la legislacin, evolucin
del conocimiento en seguridad y salud en el
trabajo - SST, entre otros).

Captulo V

El
empleador
implementa
disposicione
s necesarias
para
prevencin,
preparacin
y respuesta
ante una
emergencia?

El
empleador
implementa
procedimien
tos para
evaluar el
impacto
sobre
seguridad y
salud en el
trabajo?

Captulo V

Artculo 25. Adquisiciones. El empleador debe


establecer y mantener un procedimiento a fin
de garantizar que:

con el
cumplimient
o de los
requisitos de
seguridad y
salud en el
trabajo - SST
por parte de
la empresa;
2. Se
identifiquen
las
obligaciones identifican
y los
el
requisitos
cumplimient
tanto legales o de
como de la requisitos de
propia
seguridad y
empresa en salud en el
materia de trabajo?
seguridad y
salud en el
trabajo - SST
sobre el
bienes y
servicios
antes de
adquirirlos a
la empresa
proveedora;
y
3. Se tomen

el
empleador
adopta Y
mantiene las

Artculo 26. Contratacin. El empleador


contratante, debe adoptar y mantener las
disposiciones necesarias, con el fin de que se
garanticen el cumplimiento de las normas de
seguridad y salud el trabajo - SST de su
empresa, aplicadas a los proveedores,
trabajadores independientes, contratistas y a
los trabajadores de este ltimo, durante el
desempeo de las actividades objeto del
contrato con la empresa.

Artculo 27. Auditoria de cumplimiento del


Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo. SG-SST. El empleador debe realizar
una auditora anual y planificada con la
participacin del Comit Paritario de Seguridad
y Salud en el Trabajo o Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo y debe ser realizada por
personal (interno o externo) idneo e
independiente a la actividad, rea o proceso
objeto de verificacin.

Captulo VI

dispocicione
s de
cumplimient
o de las
normas de
seguridad y
salud en el
trabajo
aplicadas
alos
trabajadores
idependient
es y
contratistas?

el
empleador
realiza
auditorias
anuales
acorde con
el comit del
sistema de
gestin
seguridad y
salud en el
trabajo?

Captulo VI
Artculo 29. Revisin por la alta direccin. La
alta direccin independiente del tamao de la
empresa, debe revisar el Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST. La
revisin debe realizarse por lo menos una (1)
vez al ao de conformidad con las
modificaciones en los procesos y medicin de
los resultados, las auditoras y dems informes
que permitan recopilar informacin sobre su
funcionamiento.
Dicha revisin debe determinar en qu medida
se cumple con la poltica y los objetivos de
seguridad y salud el trabajo - SST y se
controlan los riesgos. La revisin no debe
hacerse nicamente de manera reactiva sobre
los resultados (estadsticas sobre accidentes y
enfermedades, entre otros), sino de manera
proactiva y evaluar la estructura y el proceso
de la gestin en seguridad y salud el trabajo SST.

cada
cuanto se
realiza la
revisin del
sistema de
gestin de
seguridad y
salud en el
trabajo

directament
e
relacionados
con sus
causas o con
sus
controles,
para que
participen
activamente
en las
medidas
sobre que
correctivas
normativida
necesarias;
d se basan
y,
4. Alimentar para la
investigaci
el proceso
n de
de
evaluacin accidentes y
que haga la incidentes
de trabajo?
alta
direccin de
la gestin en
Artculo 32. Investigacin de incidentes,
seguridad y
accidentes y enfermedades. La investigacin salud el
de las causas de los incidentes, accidentes y
trabajo y
enfermedades, debe adelantarse acorde con el que se
Decreto 1530 de 1996, la Resolucin 1401 de consideren
2007 y las disposiciones que los modifiquen,
tambin en
adicionen o sustituyan. El resultado de esta
las acciones
investigacin, debe permitir entre otras, las
de mejora
siguientes acciones:
continua.

Captulo VII

Artculo 34. Acciones preventivas y correctivas.


El empleador debe garantizar que se definan e
implementen las acciones preventivas y
correctivas necesarias, con base en los
resultados de la supervisin y medicin de la
eficacia del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo - SG-SST, de las auditoras
y de la revisin por la alta direccin.

las causas
fundamental
es de las no
conformidad
es con base
en lo
establecido
en el
presente
Decreto y
las dems
disposicione El
empleador
s que
regulan los brinda los
aspectos del recursos
necesarios
Sistema
General de para tomar
medidas
Riesgos
Laborales; y, correctivas y
preventivas
2. La
en la
adopcin,
planificacin empresa?
, aplicacin,
comprobaci
n de la
eficacia y
documentaci
n de las
medias
preventivas
y
correctivas.

Captulo VII

5. Las
recomendaci
ones
presentadas
por los
trabajadores
, el Comit
Paritario de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo o
Artculo 35. Mejora continua. El mejoramiento Viga de
continuo en seguridad y salud en el trabajo Seguridad y
SST, debe considerarse como la esencia o el
Salud en el
objeto del Sistema de Gestin de Seguridad y Trabajo,
Salud en el Trabajo - SG-SST. El empleador
segn
debe garantizar las disposiciones y recursos
corresponda;
necesarios para el perfeccionamiento del
6. Los
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el resultados
Trabajo - SG-SST, con el objetivo de mejorar la de los
eficacia de todas sus actividades y el
programas
cumplimiento de sus propsitos.
de
promocin y
prevencin;
y,
7. El
resultado de
la
supervisin
realizado por
la alta
direccin.

Artculo 38. Transicin. Los empleadores


debern sustituir el Programa de Salud
Ocupacional por el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST y
Captulo VIII dar cumplimiento al presente Decreto

se ha
implementa
do el
sistema de
gestin de
seguridad y
salud en el
trabajo
segn la
normativida
d vigente?

Cumple
Si

Aplica
No

Si

No

Observacin

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