Ed 001 2016 Concurso Camara Municipal Sao Jose Pinhais

CMARA MUNICIPAL DE SO JOS DOS PINHAIS
- ESTADO DO PARAN CMARA MUNICIPAL DE SO JOS DOS PINHAIS

CONCURSO PBLICO N 01/2016
EDITAL N 001/2016
O PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE SO JOS DOS PINHAIS - Estado do Paran, no uso de
suas atribuies legais, TORNA PBLICA a abertura de inscries e estabelece as normas para a
realizao de concurso pblico para ocupao das vagas existentes para os cargos constante deste
Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico, observada a legislao especfica, ser regido pelas regras estabelecidas no
presente Edital, e executado pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual
de Londrina FAUEL, com sede na Rua Fernando de Noronha, n 1.426, CEP 86.060-410, Londrina/PR,
endereo eletrnico www.fauel.org.br e correio eletrnico concursos@fauel.org.br.
1.2 A seleo dos candidatos inscritos para o Concurso Pblico de que trata o presente Edital consistir
de quatro etapas, a saber:
a) 1 Etapa avaliao de conhecimentos por meio de prova escrita objetiva de mltipla escolha, de
carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos, sob a responsabilidade da FAUEL;
b) 2 Etapa redao de carter eliminatrio e classificatrio para os cargos com essa previso no
subitem 2.1, sob a responsabilidade da FAUEL;
c) 3 Etapa avaliao de ttulos de carter classificatrio para o cargo de Pedagogo, sob a
responsabilidade da FAUEL;
c) 4 Etapa percias mdicas e procedimentos admissionais para todos os cargos, de carter
eliminatrio e sob a responsabilidade da Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais.
1.3 A inscrio no concurso pblico implicar na aceitao tcita das normas estabelecidas neste Edital
e em outros que forem publicados durante a realizao do concurso, cujas regras, normas e critrios
obrigam-se os candidatos a cumprir, bem como de que tm cincia e aceitam que devero, caso
aprovados, entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo no ato da
posse.
1.4 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos referentes
a este concurso pblico por meio dos endereos eletrnicos www.fauel.org.br e www.cmsjp.com.br,
na Imprensa Oficial do Municpio, publicada no jornal impresso Correio Paranaense, bem como
manter atualizado o endereo informado no ato de inscrio para fins de contato com o candidato,
caso a Comisso Executiva do Concurso Pblico julgue necessrio.
1.5 Ser admitida a impugnao deste edital ou suas eventuais alteraes, desde que por escrito e
devidamente fundamentada, no prazo de 05 (cinco) dias teis a contar de sua publicao, a qual
dever ser enviada via Sedex 10 com Aviso de Recebimento (AR) para a FAUEL Fundao de Apoio
ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina, situada na Rua Fernando de Noronha, n
1.426, CEP 86.060-410, Londrina/PR, ou protocolada presencialmente no Protocolo Geral da Cmara
Municipal de So Jos dos Pinhais, situada na Rua Verssimo Marques, n 699, Centro, CEP: 83005410, So Jos dos Pinhais/PR, de segunda a sexta-feira das 08h s 18h, aos cuidados da Comisso
Executiva do Concurso Pblico n 001/2016.
1.5.1 A petio de impugnao dever ser endereada ao Presidente da Comisso Executiva do
Concurso Pblico, devendo o impugnante, necessariamente, indicar o item/subitem que ser objeto
de sua impugnao.
1.5.2 Da deciso sobre a impugnao no cabe recurso administrativo.

- ESTADO DO PARAN 1.5.3 As respostas s impugnaes sero disponibilizadas em um nico arquivo no endereo
eletrnico www.fauel.org.br, em at 05 (cinco) dias teis aps o prazo de recebimento das
impugnaes.
1.6 Todos os prazos fixados neste Edital correro a partir das datas de suas publicaes, excluindo-se
o dia da publicao e incluindo-se o dia do vencimento.
1.7 Este concurso pblico dar-se- em conformidade com os dispositivos da Constituio Federal, Lei
Orgnica do Municpio de So Jos dos Pinhais, Regimento Interno da Cmara Municipal de So Jos
dos Pinhais, Resoluo n 48, de 10 de fevereiro de 2009, que dispe sobre o plano de cargos,
carreiras e vencimentos dos servidores do Poder Legislativo Municipal, Resoluo n 8/89, que
institui o regime nico e o plano de carreira para os servidores do Poder Legislativo de So Jos dos
Pinhais, Lei Municipal n 525, de 25 de maro de 2004, que dispe sobre o estatuto dos servidores
pblicos municipais, Lei Municipal n 41/89, que institui o regime nico e o plano de carreira para os
servidores da administrao municipal, e alteraes posteriores.
1.8 O prazo de validade deste Concurso Pblico de 02 (dois) anos, contado a partir da data de
publicao da homologao do resultado final pelo Presidente da Cmara Municipal de So Jos dos
Pinhais, prorrogvel por uma vez, por igual perodo, a critrio da Administrao.
1.9 O concurso pblico ser acompanhado pela Comisso Executiva do Concurso Pblico, designada
pelo Presidente da Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais, por meio da Portaria n 117/2016.
2. DOS CARGOS PBLICOS, REQUISITOS, VAGAS, REGIME DE TRABALHO, REMUNERAO,
ATRIBUIES E TIPOS DE PROVAS
2.1 Os cargos pblicos, os requisitos para ingresso, o vencimento inicial bruto, a jornada de trabalho
semanal, as vagas para a ampla concorrncia, as vagas para deficientes e os tipos de provas so os
estabelecidos a seguir:
CARGO
Administrador
Advogado
Agente
Administrativo
Analista de
Sistema Jnior
Assessor de
Imprensa
VENCIMENTO JORNADA
TIPOS DE
VAGAS*
INICIAL
SEMANAL
PROVAS
REQUISITOS
Curso
Superior
em
Administrao e registro no
Conselho
Regional
de
Administrao (CRA-PR)
Curso Superior em Direito e
registro na Ordem dos
Advogados do Brasil (OAB)
Ensino Mdio Completo
Curso Superior em Cincias da
Computao, Sistemas de
Informao ou Engenharia da
Computao
Curso
Superior
em
Comunicao Social, com
habilitao em Jornalismo ou
Relaes Pblicas, e inscrio
no Ministrio do Trabalho e
Emprego (MTE)
R$ 3.987,16
40 h
01
Objetiva e
Redao
R$ 3.145,33
20 h
02
Objetiva e
Redao
R$ 1.957,32
40 h
CR
Objetiva
R$ 3.987,16
40 h
01
Objetiva e
Redao
R$ 3.987,16
40 h
CR
Objetiva e
Redao

- ESTADO DO PARAN Curso Superior em Cincias
Contbeis e registro no
Contador
Conselho
Regional
de
Contabilidade (CRC-PR)
Curso Superior em Engenharia
Civil e registro no Conselho
Engenheiro Civil
Regional de Engenharia e
Agronomia (CREA-PR)
Ensino Fundamental completo
Motorista
e habilitao para conduzir
veculos da categoria C
Operador de
Ensino tcnico ou ps-mdio
Som
completo na rea
R$ 3.987,16
40 h
01
Objetiva e
Redao
R$ 3.145,33
20 h
01
Objetiva e
Redao
R$ 1.697,69
40 h
CR
Objetiva
R$ 1.957,32
40 h
01
Objetiva
Pedagogo
Curso Superior em Pedagogia
R$ 3.145,33
40 h
02
Objetiva,
Redao e
Ttulos
Tcnico de
Informtica
Jnior

completo na rea
R$ 1.657,91
40 h
02
Objetiva
Tcnico em
Contabilidade

completo na rea e registro no
Conselho
Regional
de
Contabilidade (CRC-PR)
R$ 2.256,65
40 h
CR
Objetiva
LEGENDA:
CR Cadastro de Reserva
* Considerando o quantitativo de vagas previstas no haver reserva imediata de vagas para os
candidatos com deficincia.
2.1.1 Para os cargos de Nvel Superior, no caso de denominao de curso diferente da exigida, para
efeitos de concurso pblico, sero tambm aceitos os cursos que apresentem grade curricular com
disciplinas de contedos similares s do curso originalmente solicitado.
2.2 O nmero de vagas no subitem 2.1 para contratao no prazo de validade do presente
concurso pblico, e ser acrescido das vagas que surgirem ou forem criadas durante este perodo,
assim como das que vierem a ser ofertadas do cadastro de reserva.
2.3 O candidato admitido ser submetido ao regime estatutrio, com direitos, vantagens, obrigaes
e atribuies especificadas na Lei Municipal n 525, de 25 de maro de 2004, que dispe sobre o
estatuto dos servidores pblicos municipais, Lei Municipal n 41/89, que institui o regime nico e o
plano de carreira para os servidores da administrao municipal, Resoluo n 48, de 10 de fevereiro
de 2009, que dispe sobre o plano de cargos, carreiras e vencimentos dos servidores do Poder
Legislativo Municipal, Resoluo n 8/89, que institui o regime nico e o plano de carreira para os
servidores do Poder Legislativo de So Jos dos Pinhais, e alteraes posteriores.
2.4 O candidato filiar-se- ao Regime Prprio de Previdncia do Municpio de So Jos dos Pinhais,
previsto na Lei Complementar Municipal n 15, de 19 de outubro de 2005.
2.5 Os candidatos devero comprovar ter todos os requisitos exigidos para o cargo no dia da posse.
2.6 A inscrio no concurso pblico implicar na aceitao por parte do candidato de que dever
desempenhar as atribuies do cargo, descritas neste edital, de acordo com as necessidades da
Administrao Municipal.

- ESTADO DO PARAN 2.7 As atribuies dos cargos pblicos so as previstas no Anexo II, parte integrante deste edital,
sendo que as atribuies ali descritas no limitam nem exoneram os candidatos admitidos de outras
ou novas que venham a ser criadas por Lei, Decreto, Ordens de Servio, legislaes municipais e
normativas sobre a profisso.
3. DO PEDIDO DE ISENO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO E DO RESULTADO DA ANLISE
3.1 Os candidatos que atenderem s condies estabelecidas no Decreto n 6.593/2008, podero
solicitar iseno da taxa de inscrio Comisso Executiva do Concurso Pblico, nos dias 10 e 11 de
maio de 2016, atravs do preenchimento da Ficha de Solicitao de Iseno que ser disponibilizada
no site www.fauel.org.br.
3.2 A Ficha de Solicitao de Iseno dever ser impressa em duas vias e aps o preenchimento,
dever ser entregue presencialmente nos dias 10 e 11 de maio de 2016, no Setor de Protocolo Geral
da Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais, situada na Rua Verssimo Marques, n 699, Centro,
CEP: 83005-410, So Jos dos Pinhais/PR, de segunda a sexta-feira das 08h s 18h, ou ainda enviar a
documentao via SEDEX com AR, para o mesmo endereo e no mesmo prazo, aos cuidados da
Comisso Executiva do Concurso Pblico.
3.2.1 No mesmo prazo e forma dever ser apresentada a Folha Resumo do Cadastro nico, emitida
no prazo mximo de 90 (noventa) dias, em via original ou cpia autenticada, que poder ser obtida
em qualquer posto gestor do Cadnico.
3.3 Poder solicitar a iseno de taxa de inscrio o candidato que:
I - estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que
trata o Decreto 6.135, de 26 de junho de 2007;
II - for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
3.3.1 Ser considerada famlia de baixa renda, para fins deste Edital, a unidade nuclear composta
por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que contribuam para o
rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos moradores em
um mesmo domiclio, com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo, ou a que
possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
3.4 O candidato que se inscrever enquanto integrante de famlia de baixa renda dever:
I especificar referida condio na ficha de inscrio;
II firmar declarao de que atende condio estabelecida no item II do subitem 3.3, por meio da
Folha Resumo do Cadastro nico;
III indicar o Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico.
3.4.1 A Ficha de Solicitao de Iseno mencionada no subitem 3.2 dever ser anexada
documentao comprobatria exigida pelo subitem anterior.
3.5 O pedido de iseno feito fora dos padres, forma e prazo solicitados implicar no seu
indeferimento.
3.6 Os requerimentos de iseno sero analisados pela Comisso Executiva do Concurso Pblico.
3.7 O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do pagamento da taxa de
inscrio ser divulgado no dia 17 de maio de 2016, pelo site www.fauel.org.br.
3.8 Os candidatos com iseno concedida tero a sua inscrio automaticamente efetivada. O
candidato que tiver indeferida a sua solicitao de inscrio com iseno da taxa poder interpor
recurso na forma do item 12.
3.9 Se, aps a anlise do recurso, permanecer a deciso de indeferimento do requerimento de
iseno da taxa, o candidato dever providenciar a impresso do boleto bancrio e pagamento da
taxa de inscrio at o dia 31 de maio de 2016 para participar do certame.

- ESTADO DO PARAN 3.10 O interessado que no tiver seu requerimento de iseno deferido e que no efetuar o
pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos neste Edital, estar
automaticamente excludo do certame.
3.11 No obstante a condio declarada pelo candidato, a Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais
se reserva no direito de diligenciar a fim de confirmar a veracidade de quaisquer das informaes
prestadas.
3.12 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei.
4. DOS PROCEDIMENTOS ESPECIAIS PARA INSCRIO APLICVEIS S PESSOAS COM DEFICINCIA
4.1 assegurado s pessoas com deficincia o direito de se inscrever neste concurso para o
provimento em cargo cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia, observadas as
exigncias de escolaridade, aptido e qualificao profissional, nos termos da lei, devendo o
candidato observar, no ato da inscrio, alm das condies gerais estabelecidas neste Edital,
tambm as condies especiais previstas neste item, para que possa fazer uso das prerrogativas
facultadas a esse grupo.
4.2 As disposies referentes s pessoas com deficincia deste Edital so correspondentes s da Lei
n 13.146, de 6 de julho de 2015, que institui a Lei Brasileira de Incluso da Pessoa com Deficincia
(Estatuto da Pessoa com Deficincia), Lei Federal n 7.853/89 e do Decreto Federal n 3.298/99,
alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004, e da Lei n 12.764/12, regulamentada pelo Decreto n
8.368/14.
4.3 Sero consideradas pessoas com deficincia, de acordo com o Artigo 4 do Decreto Federal n
3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de
2004, as que se enquadram nas categorias de I a VI a seguir, e as contempladas pelo enunciado da
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de
concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros
com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho de funes;
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais,
aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho,
com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor
olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em
ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies
anteriores;
IV - deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades
adaptativas, tais como:
a) comunicao;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade;
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer; e

- ESTADO DO PARAN h) trabalho;
V - deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias;
VI - a pessoa com transtorno do espectro autista considerada pessoa com deficincia, para todos os
efeitos legais.
4.4 pessoa com deficincia, amparada pelo artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal, e art. 12,
1 da Lei Municipal n 525, de 25 de maro de 2004, fica reservado o percentual de 5% (cinco por
cento) das vagas previstas neste Edital, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso.
4.4.1 Quando da nomeao dos aprovados, caso a aplicao do percentual de que trata o subitem
anterior resulte em nmero fracionado, a partir de 5/10 (cinco dcimos), este dever ser elevado at
o primeiro nmero subsequente.
4.5 O percentual de vagas reservadas aos candidatos deficientes deve incidir sobre o total de cargos
efetivamente providos durante a validade do concurso.
4.6 O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal
n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participar do concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que concerne ao contedo da prova, aos critrios de aprovao, ao
horrio e local de aplicao da prova e nota mnima exigida para aprovao, no ficando eximido
de qualquer tipo de avaliao.
4.7 O candidato com deficincia dever declarar essa condio ao efetivar sua inscrio, bem como
enviar FAUEL o laudo mdico com as seguintes especificaes:
I - a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador, bem como a sua
provvel causa, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID 10) e/ou da Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade CIF,
bem como o enquadramento previsto no Art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes,
constando o nome e documento de identidade do candidato;
II - constar, quando for o caso, a necessidade de uso de rteses, prteses ou adaptaes;
III - no caso de deficiente auditivo, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de
audiometria recente, realizado at 06 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
IV - no caso de deficiente visual, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de
acuidade visual em ambos os olhos (AO), patologia e campo visual, realizada at 06 (seis) meses
anteriores ao ltimo dia das inscries.
4.7.1 A pessoa com deficincia que, ao efetivar a sua inscrio, no declarar essa condio na ficha
de inscrio, perder a prerrogativa de concorrer s vagas ofertadas aos candidatos com deficincia,
concorrendo s vagas gerais, no sendo admitida a interposio de recurso nestas hipteses.
4.7.2 Os documentos referentes s disposies do subitem 4.7 devero ser encaminhados, via SEDEX
com AR (Aviso de Recebimento) at o dia 30 de maio de 2016, em envelope lacrado endereado
empresa organizadora com as informaes abaixo:
DESTINATRIO: Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina
FAUEL
Rua Fernando de Noronha, n 1.426, CEP 86.060-410, Londrina/PR
Concurso Pblico n 001/2016 Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais

Assunto: LAUDO MDICO
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX / CARGO: XXXXXXXXXXXX

- ESTADO DO PARAN 4.7.3 O laudo mdico dever ser original, estar redigido em letra legvel, somente sendo
considerados os laudos mdicos emitidos no mximo 120 (cento e vinte) dias anteriores ao ltimo
dia das inscries.
4.7.4 O fornecimento do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato, no se
responsabilizando a FAUEL por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao
ao seu destino.
4.7.5 O laudo mdico no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
4.8 O candidato com deficincia poder solicitar prova ampliada ou com tratamento diferenciado,
inclusive quanto utilizao de material de uso habitual e prprio sua deficincia, bem como
tempo adicional de no mximo 01 (uma) hora para a realizao da prova, mediante solicitao
justificada e acompanhada, obrigatoriamente, de parecer favorvel emitido por especialista na rea
de sua deficincia.
4.8.1 O tratamento diferenciado para realizao das provas dever ser indicado no ato da inscrio
no site da FAUEL, bem como dever ser enviado o laudo mdico, na forma e prazo previstos no
subitem 4.7, sob pena de indeferimento do pedido.
4.9 O candidato com deficincia que no realizar a inscrio de acordo com o disposto neste Edital
ter sua inscrio processada como de candidato no deficiente, bem como no receber
atendimento especial, caso no o tenha requerido na forma disposta neste Edital.
4.10 Ao efetuar a inscrio no concurso pblico como pessoa com deficincia, o candidato adere s
regras do Edital e automaticamente fica ciente, para todos os efeitos e fins de direito, que se
aprovado, ser convocado para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe
multiprofissional, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do artigo 43
do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, e a verificao da compatibilidade entre a deficincia e
as atribuies do cargo, bem como dever observar os demais procedimentos admissionais exigidos
pela Sade Ocupacional, sob pena de perda do direito nomeao.
4.11 A equipe multiprofissional emitir parecer, observando:
I - as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio;
II - a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar;
III - a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na
execuo das tarefas;
IV - a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos e outros meios que habitualmente
utilize em seu auxlio;
V - a CID - Classificao Internacional de Doena e outros padres reconhecidos nacional e
internacionalmente.
4.12 No ser permitida a interveno de terceiros para auxiliar o candidato com deficincia na
realizao das provas, salvo aqueles designados pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico.
4.13 O candidato inscrito como pessoa com deficincia que no tiver confirmada essa condio,
perder o direito de convocao s vagas reservadas aos candidatos desse grupo, passando a
integrar o grupo de candidatos classificados pela lista geral de ampla concorrncia, desde que
classificado segundo os critrios previstos para esse grupo.
4.14 O candidato que for admitido na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou
utilizar essa condio para pleitear ou justificar mudana de funo ou de rea de atuao, relotao,
readaptao, reduo de carga horria, alterao de jornada de trabalho, limitao de atribuies e
assistncia de terceiros no ambiente do trabalho e para o desempenho das atribuies do cargo.
4.15 Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s
pessoas com deficincia, as vagas sero ocupadas pelos demais candidatos classificados e
habilitados, observada a ordem geral de classificao.

- ESTADO DO PARAN 4.16 Os candidatos que se inscreverem como pessoas com deficincia podero ocupar, alm das
vagas que lhes so destinadas por Lei, as vagas universais, desde que aprovados e habilitados e
observada a ordem geral de classificao.
5. DO TRATAMENTO DIFERENCIADO PARA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA E REDAO
5.1 Excluindo-se os casos de candidatos com deficincia (aos quais se aplicam exclusivamente os
subitens 4.8 e 4.8.1), o candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para
a realizao da prova objetiva e redao dever:
a) no ato da inscrio, indicar claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio no site da FAUEL,
quais os recursos especiais necessrios, sob pena de no ter sua solicitao atendida, no sendo
admitida a interposio de recurso nestas hipteses; e
b) enviar a documentao demonstrando a necessidade de condio especial solicitada, se cabvel,
na forma e prazo previstos no subitem 5.3.
5.1.1 Caso a necessidade de tratamento diferenciado deva ser comprovada por laudo mdico, este
dever ser entregue em via original ou cpia autenticada, seguindo os mesmos requisitos dos
subitens 4.7 e 4.7.3.
5.2 Da Candidata Lactante:
5.2.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova objetiva e
redao dever:
a) solicitar esta condio indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio no site da
FAUEL a opo lactante, sob pena de no ter sua solicitao atendida, no sendo admitida a
interposio de recurso nestas hipteses; e;
b) enviar cpia simples da certido de nascimento do lactente ou laudo mdico que ateste esta
necessidade, na forma e prazo previstos no subitem 5.3.
5.2.1.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 5.3, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que
ateste a data provvel do nascimento.
5.2.2 A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante, sob pena de ser
impedida de realizar a prova na ausncia deste. O acompanhante ficar responsvel pela guarda do
lactente em sala reservada para amamentao.
5.2.2.1 Durante a amamentao, vedada a permanncia de quaisquer pessoas que tenham grau de
parentesco ou de amizade com a candidata no local, ficando somente a candidata lactante, o
lactente e uma fiscal.
5.2.3 A candidata lactante no ter tempo adicional para realizao das provas.
5.2.4 Ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos
nos subitens 9.14, 9.15 e 9.16 deste Edital durante a realizao do certame.
5.3 Os documentos referentes s disposies dos subitens 5.1 e 5.2 devero ser encaminhados, via
SEDEX com AR (Aviso de Recebimento) at o dia 30 de MAIO de 2016 em envelope lacrado
endereado empresa organizadora com as informaes abaixo:
DESTINATRIO: Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina
FAUEL
Rua Fernando de Noronha, n 1.426, CEP 86.060-410, Londrina/PR
Concurso Pblico n 001/2016 Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais

Assunto: TRATAMENTO DIFERENCIADO PARA A PROVA OBJETIVA
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXX

- ESTADO DO PARAN NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX / CARGO: XXXXXXXXXXXX
5.4 O envio desta solicitao no garante ao candidato a condio especial. A solicitao ser
deferida ou indeferida aps criteriosa anlise, obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.
5.5 O envio da documentao incompleta, fora do prazo previsto no subitem 5.3 ou por outra via
diferente da estabelecida neste Edital, causar o indeferimento da solicitao da condio especial.
5.6 A empresa organizadora no receber qualquer documento entregue pessoalmente em sua sede.
5.7 A empresa organizadora no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a
chegada da referida documentao ao seu destino.
5.8 O deferimento das solicitaes de condio especial estar disponvel aos candidatos no
endereo eletrnico www.fauel.org.br, a partir da data provvel de 08 de JUNHO de 2016. O
candidato que tiver a sua solicitao de condio especial indeferida poder impetrar recurso na
forma do item 12 deste Edital.
6. DAS INSCRIES
6.1 O pedido de inscrio poder ser efetuado a partir das 10h do dia 10 de maio de 2016 at s 17h
do dia 30 de maio de 2016, observado o horrio oficial de Braslia DF, somente via Internet, no
endereo eletrnico da Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de
Londrina - FAUEL www.fauel.org.br, em cujo stio existir um link com o formulrio destinado
INSCRIO, que dever ser devidamente preenchido pelo candidato.
6.2 O valor da taxa de inscrio de R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de Nvel Fundamental,
R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de Nvel Mdio e Tcnico e R$ 100,00 (cem reais) para os
cargos de Nvel Superior.
6.3 O candidato que no tiver acesso internet poder realizar sua inscrio em terminal
disponibilizado pela Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais, situada na Rua Verssimo Marques,
n 699, Centro, CEP: 83005-410, So Jos dos Pinhais/PR, de segunda a sexta-feira das 08h s 18h,
com funcionamento apenas em dias teis.
6.4 Aps concluir o preenchimento da ficha de inscrio online, ser gerado o boleto bancrio para
pagamento da taxa, devendo o candidato imprimi-lo para fins de pagamento.
6.4.1 O candidato poder reimprimir o boleto pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.4.2 O boleto bancrio poder ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos
Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nestes correspondentes bancrios.
6.5 O pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 31 de maio de 2016.
6.6 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que
preenche todos os pr-requisitos exigidos neste Edital e seus Anexos, bem como dever tomar
conhecimento de todas as atribuies inerentes ao cargo de que candidato.
6.7 No haver a devoluo do valor da taxa de inscrio aps a sua efetivao, quaisquer sejam os
motivos e mesmo que o candidato no comparea prova, salvo em caso de cancelamento do
concurso.
6.8 A inscrio somente ser efetivada aps a confirmao do pagamento do valor inerente taxa de
inscrio, no se responsabilizando a Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais nem a Fundao de
Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL pelo no recebimento da
confirmao bancria do recolhimento do valor da taxa.
6.9 No caso de duas ou mais inscries de um mesmo candidato, ser considerada a ltima inscrio
realizada com data e horrio mais recente, independente da data em que o pagamento tenha sido
realizado. As demais inscries sero canceladas automaticamente, no havendo ressarcimento do
valor pago, ou transferncia do valor pago para outro candidato.

- ESTADO DO PARAN 6.10 Na hiptese de dados cadastrais digitados incorretamente no ato da inscrio, o candidato
dever informar quais as alteraes devem ser procedidas, mencionando tambm os dados que
identificam a sua inscrio, por meio do endereo eletrnico concursos@fauel.org.br.
6.10.1 O candidato assume total responsabilidade pelas informaes prestadas na efetivao da
inscrio, e pelas consequncias de eventuais erros, omisses, falsidade de informaes no
preenchimento de qualquer de seus campos, o que poder implicar a no homologao da inscrio,
na eliminao do candidato do concurso e ainda na nulidade de eventual nomeao.
6.11 O edital com a relao dos candidatos que tiveram suas inscries homologadas ser divulgado
nos endereos eletrnicos www.fauel.org.br e www.cmsjp.com.br.
6.11.1 No edital de deferimento das inscries constar a listagem dos candidatos s vagas para
ampla concorrncia, as vagas s pessoas com deficincia e dos candidatos solicitantes de condies
especiais para a realizao da prova objetiva e redao.
6.12 Sero indeferidas as inscries:
a) recebidas por outro meio que no pela internet;
b) que apresentem informaes erradas ou inconsistentes;
c) que no realizarem o pagamento at a data estabelecida.
6.13 A Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais e a FAUEL no se responsabilizaro por inscries
no recebidas em decorrncia de falhas de comunicao, congestionamento de linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
6.14 Caso seja constatado, a qualquer momento, que o candidato forneceu informaes inverdicas
em sua ficha de inscrio, o mesmo poder ser responsabilizado civilmente e/ou criminalmente
(artigo 299 do Cdigo Penal), podendo ainda, ter que ressarcir os eventuais prejuzos que causou ou
vier a causar Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais e/ou FAUEL.
7. DA PROVA OBJETIVA
7.1 Ser aplicada prova objetiva de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos
pblicos, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo III deste Edital.
7.2 As questes da prova objetiva sero de mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas (a, b, c, d)
e apenas 01 (uma) alternativa correta.
7.3 Para os cargos pblicos de Administrador, Advogado, Analista de Sistema Jnior, Assessor de
Imprensa, Contador, Engenheiro Civil, Operador de Som, Pedagogo, Tcnico de Informtica Jnior
e Tcnico em Contabilidade, a prova objetiva ser composta de 40 (quarenta) questes distribudas
entre as reas dispostas, conforme abaixo:
Contedos
Quantidade de Questes
Conhecimentos Especficos do cargo
20
Conhecimentos Gerais
05
Lngua Portuguesa
10
Raciocnio Lgico
05
MXIMO DE PONTOS A SEREM OBTIDOS (n questes x peso)
Peso Individual
3,0
2,0
2,0
2,0
100,00
7.4 Para os cargos pblicos de Agente Administrativo e Motorista, a prova objetiva ser composta
de 40 (quarenta) questes distribudas entre as reas dispostas, conforme abaixo:
Contedos
Conhecimentos Especficos do cargo
Quantidade de Questes
15
10
Peso Individual
4,0

- ESTADO DO PARAN Conhecimentos Gerais
07
Lngua Portuguesa
08
Matemtica
10
MXIMO DE PONTOS A SEREM OBTIDOS (n questes x peso)
1,6
1,6
1,6
100,00
7.5 A prova objetiva ser avaliada na escala de 0,00 (zero) a 100,00 (cem) pontos, devendo o
candidato, para ser considerado aprovado, obter, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos previstos para a prova.
7.6 O gabarito preliminar e o caderno de questes da prova objetiva sero divulgados 01 (um) dia
aps a aplicao da prova objetiva, nos endereos eletrnicos www.fauel.org.br e
www.cmsjp.com.br.
7.7 As respostas das questes objetivas sero transcritas para o carto-resposta preenchendo os
alvolos com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, devendo o candidato assinalar uma nica
resposta para cada questo.
7.8 As respostas das questes da prova objetiva lanadas no carto-resposta sero corrigidas por
meio de processamento eletrnico.
7.9 No poder ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
estas podero ser identificadas pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
7.10 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira
responsabilidade do candidato, tais como marcao rasurada, marcao no preenchida
integralmente, marcaes feitas a lpis, ou qualquer outro tipo diferente da orientao contida no
carto-resposta ou na capa do caderno de questes.
7.11 Ser atribuda nota zero questo da prova objetiva que no corresponder ao gabarito oficial
ou que contiver mais de 01 (uma) ou nenhuma resposta assinalada, bem como questes marcadas
incorretamente conforme subitem 7.10.
7.12 O candidato responsvel pelo correto preenchimento do carto-resposta e pela sua
conservao e integridade, pois em nenhuma hiptese haver substituio do carto, salvo em caso
de defeito de impresso.
7.12.1 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar o carto-resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
realizao do processamento eletrnico desta.
8. DA REDAO
8.1 A redao ser aplicada aos cargos de Nvel Superior, conforme previsto no subitem 2.1, e ter
carter classificatrio e eliminatrio.
8.2 A redao ser constituda de 01 (uma) questo dissertativa, abordando um tema da atualidade,
na qual ser avaliada a capacidade de expresso e argumentao, bem como conhecimentos da
lngua portuguesa e respeito norma culta, conforme critrios da tabela abaixo:
Critrios de Avaliao
Pontuao
Tema e Desenvolvimento
- Capacidade de elaborao de hipteses
- Seleo de elementos pertinentes
- Discusses coerentes ao tema
- Anulao da redao: fuga do tema ou da proposta
Estrutura Textual
11
40,00
30,00

- ESTADO DO PARAN - Dissertao (introduo, desenvolvimento e concluso)
- Coerncia
- Organizao do pensamento, coeso entre as partes do texto
(pargrafo, perodos, oraes)
Expresso
- Domnio da norma culta
- Clareza nas construes sintticas
- Vocabulrio elaborado
TOTAL
30,00
100,00
8.3 O candidato dever responder na Folha de Redao Definitiva, um texto dissertativo de no

mnimo 20 (vinte) linhas, e no mximo 40 (quarenta) linhas.
8.4 A redao dever ser manuscrita em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta,
no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, exceto no caso de
candidato que solicitou atendimento especial para este fim, nos termos deste Edital. Nesse caso, o
candidato ser acompanhado por um fiscal da FAUEL devidamente treinado, para o qual dever ditar
o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
8.5 A folha de redao definitiva ser o nico documento vlido para avaliao da redao. A folha
para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao
da redao.
8.6 A folha de redao definitiva no ser substituda por motivo de erro do(a) candidato(a) no
preenchimento desta.
8.7 Somente sero corrigidas as redaes dos candidatos aprovados na prova objetiva, conforme
subitem 7.5, observada a seguinte proporo:
a) para o cargo de Advogado sero corrigidas as redaes dos 60 (sessenta) candidatos mais bem
classificados na prova objetiva;
b) para os demais cargos, sero corrigidas as redaes dos 30 (trinta) candidatos mais bem
classificados na prova objetiva.
8.7.1 Em caso de empate, todos os candidatos com a mesma pontuao do ltimo classificado tero
suas redaes corrigidas.
8.7.2 Todos os candidatos portadores de deficincia aprovados na prova objetiva tero sua redao
corrigida.
8.7.3 O(A) candidato(a) cuja redao no for corrigida na forma deste subitem estar
automaticamente eliminado(a) e no ter classificao alguma no concurso.
8.8 A redao ter pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo considerado aprovado o
candidato que obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento) dos pontos previstos para a redao.
8.9 Ser considerada nula a Folha de Redao Definitiva que estiver escrita a lpis, bem como
contendo qualquer forma de identificao ou sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo, data,
local, desenhos ou formas) produzido pelo candidato fora do lugar especificamente indicado para tal
finalidade.
8.10 O candidato receber nota zero na redao em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de
manuscrever em letra ilegvel.
8.11 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora
do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida.
8.12 No ser corrigida a redao definitiva que apresentar menos do que o mnimo de linhas
previsto no item 8.3, estando o candidato automaticamente eliminado.
9. DAS CONDIES PARA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E REDAES
12

- ESTADO DO PARAN 9.1 As provas objetivas e redaes sero aplicadas em data, locais e horrios a serem confirmados no
edital de ensalamento, que ser divulgado nos endereos eletrnicos www.fauel.org.br e
www.cmsjp.com.br.
9.2 Os portes de acesso aos locais de realizao da prova sero abertos com uma hora de
antecedncia, e fechados 15 (quinze) minutos antes do incio da prova, estando impedido de
ingressar, por qualquer motivo, o candidato que chegar ao local da prova aps o horrio estipulado
para o fechamento dos portes.
9.3 O ingresso na sala de prova somente ser permitido ao candidato munido de um dos documentos
abaixo discriminados, apresentando forma legvel e em via original:
a) Carteira de Identidade;
b) Carteira de Identidade fornecida por rgo ou conselho de representao de classe;
c) Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo com fotografia) que contenha o nmero da
carteira de identidade;
d) Passaporte brasileiro, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico, que por lei federal
valham como identidade;
e) Carteira de Trabalho (modelo novo) expedida a partir de 20 de janeiro de 1997.
9.3.1 No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou
quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.
9.3.2 Os documentos no podero ter rasuras e devero estar em perfeitas condies, de forma a
permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
9.3.3 A identificao especial ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador, compreendendo coleta de assinaturas
e/ou impresso digital.
9.3.4 No caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade, o candidato dever apresentar
certido que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta)
dias da data da realizao das provas e, ainda, ser submetido identificao especial de que trata o
subitem anterior.
9.3.5 No sero aceitos como documentos de identidade para ingresso na sala de prova: Carteira de
Trabalho (modelo velho) expedida antes de 20 de janeiro de 1997, Certificado de Reservista, Certido
de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Cadastro de Pessoa Fsica na Receita Federal (CPF), Carteira Nacional
de Habilitao sem foto ou vencida, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de
identidade, documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados e outros que no constem no
subitem 9.3.
9.4 A prova objetiva e redao sero realizadas simultaneamente para todos os candidatos, com
durao mxima de 04 (quatro) horas para realizao de ambas as provas conjuntamente, nas quais
tambm est incluso o tempo para o preenchimento do carto-resposta e folha definitiva de
redao.
9.5 O controle do tempo de aplicao da prova e as informaes a respeito do tempo transcorrido
durante sua realizao sero feitos pelos fiscais de sala.
9.6 A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento da abertura dos envelopes de provas,
mediante termo formal, na presena de, no mnimo, 02 (dois) candidatos convidados aleatoriamente
nos locais de realizao das provas.
9.7 O candidato somente poder deixar o local da prova aps 01 (uma) hora do incio da mesma,
devendo entregar ao fiscal o carto-resposta, o caderno de questes e a folha definitiva de redao,
contendo, necessariamente, sua assinatura com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
9.7.1 O candidato que insistir em sair, descumprindo o aqui disposto, dever assinar termo de
ocorrncia, declarando sua desistncia do concurso, o que ser lavrado pelo coordenador do local,
passando condio de eliminado.
13

- ESTADO DO PARAN 9.7.2 O caderno de questes poder ser levado pelo candidato que se retirar da sala de aplicao de
provas no decurso da ltima hora da realizao da mesma.
9.8 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em
razo de afastamento de candidato da sala de provas.
9.9 A assinatura do candidato ser lanada em lista de presena, especialmente elaborada com o
respectivo nmero de identificao.
9.10 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.11 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta e folha definitiva de redao sejam
feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento
especial especfico para auxlio no preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por
fiscal da FAUEL devidamente treinado.
9.12 Os candidatos que quiserem, podero anotar as suas respostas em um mini-gabarito
disponibilizado a todos os candidatos.
9.13 Para a realizao da prova o candidato dever portar somente caneta esferogrfica de tinta azul
ou preta, fabricadas em material transparente.
9.14 No ser permitida durante a realizao das provas a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
9.15 No ser permitido durante a realizao da prova o uso de culos escuros, relgios, gorros,
bons ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato, os quais
devero ser guardados pelos candidatos em local que impea sua visibilidade.
9.15.1 Os candidatos com cabelos longos devem comparecer com os cabelos presos, deixando as
orelhas mostra.
9.16 No ser permitido no dia de realizao da prova o uso de equipamentos eletrnicos como
mquinas calculadoras, MP3, MP4, telefone celular, tablets, notebook, gravador, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou
qualquer outro equipamento eletrnico.
9.16.1 O descumprimento por parte do candidato de qualquer determinao dos fiscais com relao
atitude a ser tomada com aparelhos eletrnicos implicar a eliminao do candidato,
caracterizando-o como tentativa de fraude.
9.17 A FAUEL recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados nos subitens 9.14,
9.15 e 9.16 no dia de realizao das provas.
9.17.1 A FAUEL no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
9.18 A Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais e a FAUEL no se responsabilizaro por perdas ou
extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas.
9.19 de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences
pessoais e o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas.
9.19.1 Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham
a ser entregues Comisso Organizadora, sero guardados pelo prazo de 30 (trinta) dias e
encaminhados posteriormente Seo de Achados e Perdidos da Empresa Brasileira de Correios e
Telgrafos - ECT.
9.20 Ao final do tempo destinado realizao da prova, em cada sala, obrigatria a sada
simultnea dos 03 (trs) ltimos candidatos, os quais devero entregar seus cartes-resposta e
assinar a ata de encerramento da aplicao da prova.
9.21 O candidato que terminar sua prova no poder utilizar os banheiros destinados aos candidatos
que ainda estiverem realizando.
9.22 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer
local de prova, durante a realizao das provas, salvo o previsto no subitem 5.2.2 deste Edital.
14

- ESTADO DO PARAN 9.23 Candidatos que possuem autorizao legal para portarem armas de fogo tero responsabilidade
criminal e administrativa sobre o correto manuseio e porte de seus armamentos, primando pela
discrio, a fim de evitar constrangimentos a terceiros - fiscais e/ou candidatos.
9.23.1 Caso haja o uso indevido do armamento ou coao a terceiros, a organizao dever informar
as autoridades competentes para adoo das medidas legais vigentes.
9.24 A empresa organizadora poder, a seu critrio, coletar impresses digitais dos candidatos bem
como utilizar detectores de metais durante a realizao da prova. Podero, ainda, serem adotadas
medidas adicionais de segurana.
9.25 Ser eliminado e desclassificado do concurso pblico o candidato que, por qualquer motivo:
a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros em qualquer etapa do concurso pblico;
b) for flagrado, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato ou com
pessoas estranhas, seja oralmente, por escrito ou por gestos e sinais de qualquer natureza;
c) aquele que descumprir o disposto nos subitens 9.14, 9.15 e 9.16;
d) tiver atitude de desacato, desrespeito ou descortesia para com qualquer membro da equipe de
aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, causando comportamento indevido;
f) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
g) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta e a folha definitiva de
redao;
i) afastar-se da sala, enquanto estiver realizando a prova, sem o acompanhamento de fiscal;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de questes, no carto-resposta e na folha
definitiva de redao;
k) no permitir a coleta de sua assinatura e, quando for o caso, coleta da impresso digital durante a
realizao das provas;
l) recusar-se a ser submetido ao detector de metal, ou outros procedimentos de segurana que
vierem a ser utilizados na realizao das provas;
m) no comparecer prova ou chegar aps o horrio estabelecido em edital para a realizao da
mesma;
n) caso qualquer objeto venha a emitir rudos durante a realizao da prova, tais como aparelho
celular, aparelhos eletrnicos ou relgio de qualquer espcie, mesmo que devidamente
acondicionado no envelope de guarda de pertences e/ou conforme as orientaes deste Edital.
9.26 Caso ocorra alguma situao prevista no subitem 9.25 deste Edital, o fiscal lavrar ocorrncia e,
em seguida, encaminhar o referido documento Comisso Organizadora, a fim de que sejam
tomadas as providncias cabveis.
9.27 Durante a realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao das mesmas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das
provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
9.28 As instrues que constam no caderno de questes, no carto-resposta, na folha definitiva de
redao, bem como as orientaes e instrues expedidas pela Comisso Organizadora durante a
realizao das provas complementam este Edital e devero ser observadas e seguidas pelo
candidato.
9.29 Em nenhuma hiptese ser permitida a leitura em voz alta da prova objetiva e redao, inclusive
por qualquer membro da comisso de aplicao ou pelas autoridades presentes.
9.30 No sero aplicadas as provas, ou procedido qualquer outro exame, em qualquer hiptese, em
local, data ou em horrio diferentes dos prescritos neste edital e em editais especficos referentes s
fases deste concurso.
15

- ESTADO DO PARAN 9.31 A prova objetiva ser aplicada no Municpio de So Jos dos Pinhais, Estado do Paran. Caso o
nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existentes no Municpio, a empresa
organizadora e a Comisso Executiva do Concurso Pblico se reservam do direito de alocar os locais
de prova em cidades prximas quela inicialmente determinada para este fim.
9.32 A empresa organizadora e a Comisso Executiva do Concurso Pblico, em hiptese alguma, se
responsabilizaro por qualquer nus proveniente ao deslocamento e hospedagem dos candidatos
inscritos.
10. DA PROVA DE TTULOS
10.1 A prova de ttulos ter carter classificatrio, e ser aplicada aos candidatos ao cargo de
Pedagogo.
10.2 A prova de ttulos ser avaliada pela Banca Examinadora em sesso reservada, por intermdio
da anlise e pontuao dos ttulos apresentados pelos candidatos que obtiverem a pontuao
estabelecida no subitem 7.5 para a prova objetiva, e os que tiverem a redao corrigida, na forma do
subitem 8.7, b, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital.
10.3 A nota da prova de ttulos ser a soma dos pontos obtidos nos critrios/quesitos de avaliao.
10.4 Sero considerados como ttulos hbeis pontuao somente os ttulos especificados no quadro
a seguir, cuja avaliao observar rigorosamente os limites de pontuao abaixo descritos:
Ttulo
Doutorado
Mestrado
Especializao/Ps-Graduao
Experincia Profissional
TOTAL
Pontuao Individual
30 pontos
25 pontos
10 pontos
05 pontos/semestre
Mximo de Pontos
30 pontos
25 pontos
20 pontos
25 pontos
100 pontos
10.5 Os ttulos apresentados devero ter relao direta com a rea de atuao, comprovados
mediante Certificado ou Diploma de Concluso de Curso, expedido por instituio oficial e
reconhecido pelo MEC, devendo estar devidamente concludo nos termos da legislao vigente no
perodo de realizao do curso.
10.6 Os certificados/declaraes ou diplomas devero estar acompanhados do respectivo histrico
escolar, no qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas, a comprovao da
apresentao e aprovao da monografia. Caso o histrico escolar ateste a existncia de alguma
pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao ou diploma no ser
aceito.
10.7 Somente sero aceitos ttulos de especializao lato sensu com carga horria igual ou superior a
360 (trezentos e sessenta) horas.
10.8 A experincia profissional dever ser comprovada mediante cpia autenticada em cartrio da
carteira de trabalho com os devidos registros, ou contrato de prestao de servios, no caso de
profissional autnomo, ou ainda declarao de rgo pblico, sendo necessria a identificao,
nestes documentos, do cargo e das datas de incio e trmino da contratao.
10.9 Para a Prova de Ttulos somente sero aceitas cpias autenticadas em cartrio dos
documentos originais, legveis e em bom estado de conservao.
10.10 Somente sero aceitos documentos apresentados em papel com timbre do rgo emissor e
respectivos registros, e se deles constarem todos os dados necessrios identificao das
instituies e dos rgos expedidores e perfeita avaliao do documento.
16

- ESTADO DO PARAN 10.11 Os diplomas de concluso de cursos expedidos por instituies estrangeiras somente sero
considerados se devidamente revalidados por instituio competente, na forma da legislao vigente
e se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
10.12 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
10.13 Sero pontuados apenas os ttulos que no se destinam comprovao do requisito exigido
para o cargo.
10.14 Os candidatos devero apresentar seus ttulos na mesma data da prova objetiva, em local,
data e horrio a ser divulgado pelo edital de convocao oportunamente divulgado nos endereos
eletrnicos www.fauel.org.br e www.cmsjp.com.br, e no Dirio Oficial do Municpio, publicado no
jornal impresso Correio Paranaense.
10.14.1 Os ttulos devero ser entregues pessoalmente pelo candidato, que dever port-los no
momento da prova objetiva, no lhe sendo permitido sair da sala de provas para busc-los em local
diverso.
10.15 No sero aceitos ttulos enviados via fax, via postal ou outra forma que no seja o protocolo
direto no local destinado para entrega dos ttulos.
10.16 No ser admitida em hiptese alguma, a incluso de novos documentos aps a entrega dos
ttulos e/ou aps a data e horrio estipulados para sua entrega.
10.17 O candidato dever entregar os ttulos conjuntamente com o Formulrio de Identificao de
Ttulos, que ser disponibilizado por ocasio da divulgao do edital de convocao, sendo que o
candidato que no preench-lo, no assin-lo e no anex-lo na parte externa do envelope, no ter
seus ttulos computados.
10.18 Os documentos pertinentes prova de ttulos devero ser organizados no envelope na mesma
ordem cadastrada pelo candidato no Formulrio de Identificao de Ttulos.
10.19 No ato de entrega dos ttulos o envelope ser lacrado pelo fiscal aps seu recebimento e
conferncia, na presena do candidato, sendo-lhe fornecido comprovante de recebimento da
documentao apresentada, no qual constar quantas folhas foram entregues.
10.20 As cpias dos documentos entregues no sero devolvidas em hiptese alguma.
10.21 No sero avaliados os documentos:
a) entregues fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido no edital de convocao para a
prova de ttulos;
b) que no forem cadastrados no Formulrio de Identificao de Ttulos;
c) cuja fotocpia esteja ilegvel;
d) cuja cpia no esteja autenticada em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica
que no estejam acompanhados do respectivo mecanismo de autenticao;
e) sem data de expedio;
f) de mestrado ou doutorado concludos no exterior que no estejam revalidados por instituio de
ensino superior no Brasil e sem traduo juramentada.
10.21.1 Nestas hipteses o candidato receber pontuao 0,00 (zero) na avaliao de ttulos, no
sendo eliminado do concurso pblico, mantendo esta pontuao juntamente com a nota da prova
objetiva para clculo da classificao final.
10.22 O edital com o resultado da pontuao da prova de ttulos ser divulgado nos endereos
eletrnicos www.fauel.org.br e www.cmsjp.com.br.
10.23 A documentao comprobatria apresentada para a prova de ttulos ser analisada quanto
sua autenticidade durante o concurso e mesmo aps a contratao. O candidato ser eliminado do
concurso ou tornado sem efeito o ato de admisso, observado o devido processo administrativo,
caso seja comprovada qualquer irregularidade, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
11. DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO PBLICO E CRITRIOS DE DESEMPATE
17

- ESTADO DO PARAN 11.1 A classificao final dos candidatos ser publicada nos endereos eletrnicos www.fauel.org.br
e www.cmsjp.com.br, no Dirio Oficial do Municpio publicado no jornal impresso Correio
Paranaense e afixado no prdio da Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais.
11.2 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, por ordem decrescente da
pontuao final, contendo a primeira a lista geral com a pontuao de todos os candidatos, inclusive
a dos portadores de deficincia e a segunda lista conter somente a pontuao destes ltimos.
11.3 A classificao final no concurso pblico resultar da pontuao obtida pelos candidatos em
forma decrescente, de acordo com as seguintes frmulas:
a) cargos com previso somente de prova objetiva:
NF = PO
b) cargos com previso de prova objetiva e redao:
NF = (3PO+1PR)/4
c) cargos com previso de prova objetiva, redao e prova de ttulos:
NF = (3PO+1PR+1PT)/5
Sendo:
PO = NOTA DA PROVA OBJETIVA
PR = NOTA DA REDAO
PT = NOTA DA PROVA DE TTULOS
NF = NOTA FINAL
11.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, sendo
que as notas das provas ou a nota final no sofrero qualquer processo de arredondamento ou
aproximao.
11.5 Em caso de igualdade na nota final do concurso e como critrio de desempate, ter preferncia,
sucessivamente, o candidato que:
I - tiver maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece a
Lei n 10.741/2003 (Lei do Idoso), completos at o ltimo dia de inscrio, considerando-se o ano, o
ms e o dia do nascimento;
II - obtiver maior nota na prova de conhecimentos especficos;
III - o candidato com maior tempo de habilitao, quando esta for exigida, com base na data de
inscrio em conselho de classe e, sucessivamente, data de colao de grau; e
IV - sorteio em sesso pblica.
12. DOS RECURSOS
12.1 Sero admitidos recursos quanto:
a) ao indeferimento do requerimento da iseno do pagamento da taxa de inscrio;
b) ao indeferimento de inscrio;
c) ao indeferimento do requerimento para concorrer s vagas reservadas s pessoas com
deficincia;
d) ao indeferimento da solicitao de condio especial para a realizao da prova objetiva e
redao;
e) s questes da prova objetiva e gabarito preliminar;
f) ao resultado oficial preliminar da prova objetiva;
g) ao resultado oficial preliminar da redao;
18

- ESTADO DO PARAN h) ao resultado oficial preliminar da prova de ttulos;
i) ao resultado oficial preliminar da classificao final.
12.2 O prazo para interposio dos recursos ser de 03 (trs) dias teis, contados da data de
publicao do referido edital, tendo como termo inicial o primeiro dia til subsequente data do
evento a ser recorrido.
12.3 Os recursos devem seguir as determinaes abaixo:
a) no conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso, inclusive seus anexos (se
houver);
b) ser elaborado com argumentao lgica e consistente;
c) ser claro, consistente e objetivo em seu pleito;
d) apresentar a fundamentao referente apenas ao ato selecionado para recurso.
12.4 Sero indeferidos os recursos que:
a) no estiverem devidamente fundamentados;
b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
d) forem interpostos em desacordo com o prazo e forma estabelecido neste item;
e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso;
f) apresentarem qualquer forma de identificao ou sinal distintivo relativo ao candidato (nome,
pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas);
g) recursos cujo teor desrespeite a banca;
h) relativos ao preenchimento incompleto, em duplicidade ou incorreto do cartoresposta, nem
pelo motivo de resposta que apresente rasura;
12.5 No sero aceitos recursos coletivos.
12.6 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos
irreparveis ao candidato.
12.7 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes referentes
aos eventos do subitem 12.1 para interposio dos recursos, sob pena de perda do prazo recursal.
12.8 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 12.1,
devidamente fundamentado, sendo desconsiderado qualquer recurso que no seja o primeiro
interposto.
12.9 Os recursos devero ser redigidos por meio de formulrios especficos que estaro disponveis
no Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
www.fauel.org.br, e seguir as instrues ali contidas, devendo ser encaminhados at s 23h59min do
prazo estabelecido no subitem 12.2 deste edital.
12.10 O candidato dever utilizar um formulrio para cada questo da prova objetiva quando for
interpor recurso contra o gabarito preliminar, apresentando a bibliografia que justifica o recurso
interposto. Formulrios contendo mais de uma questo no sero aceitos.
12.11 Quando da publicao do edital com o resultado preliminar das notas da prova objetiva, o
candidato poder interpor recurso somente quanto nota que lhe foi atribuda na prova objetiva,
podendo para tanto requerer que lhe seja entregue cpia do seu carto-resposta, no podendo
rediscutir o contedo das questes da prova nem o gabarito definitivo.
12.12 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL no
se responsabilizar pelo no recebimento de recursos por falha no envio ou envio de forma
incorreta.
12.13 Os pontos relativos s questes objetivas que porventura forem anuladas, sero atribudos a
todos os candidatos que se submeteram respectiva prova. Se houver alterao das alternativas
divulgadas pelo gabarito provisrio como sendo a correta, as provas sero corrigidas de acordo com
o gabarito oficial definitivo, divulgado aps o prazo recursal.
19

- ESTADO DO PARAN 12.14 O candidato poder ter acesso ao espelho de correo de sua redao mediante requerimento
feito FAUEL, via eletrnica, pelo e-mail recursosfauel@fauel.org.br em at dois dias teis aps a
divulgao do edital de notas da redao, para fins de interposio de recursos.
12.15 Os recursos das provas objetivas, redaes e prova de ttulos sero apreciados por Banca
Examinadora especialmente designada pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade
Estadual de Londrina - FAUEL.
12.16 A Banca Examinadora da Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de
Londrina - FAUEL constitui a ltima instncia administrativa para recursos afetos sua competncia,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.
12.17 Os demais recursos que no os previstos no subitem 12.15 sero dirigidos Comisso
Executiva do Concurso Pblico, e sero julgados pela mesma no prazo mximo de 03 (trs) dias teis.
12.18 A Comisso Executiva do Concurso Pblico e Banca Examinadora da FAUEL, aps anlise dos
recursos, publicar o resultado atravs de edital a ser divulgado nos endereos eletrnicos
www.fauel.org.br e www.cmsjp.com.br.
12.18.1 Somente sero divulgadas as respostas dos recursos contra o gabarito preliminar das
questes da prova objetiva que forem considerados DEFERIDOS.
12.18.1.1 A publicao se dar no endereo eletrnico www.fauel.org.br, em at 02 (dois) dias teis
aps a publicao do gabarito oficial definitivo.
12.19 No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. Caso o candidato queira ter
conhecimento das mesmas dever solicitar por via eletrnica FAUEL, pelo e-mail
recursosfauel@fauel.org.br, com a correta identificao do candidato, cargo, nmero de inscrio,
evento recorrido e concurso pblico a que se refere.
12.20 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder,
eventualmente, alterar-se a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior
ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima
exigida para a aprovao.
12.21 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reconsiderao ou de reviso de resultado de
recursos, ou recurso de recurso.
13. DA CONVOCAO PARA A ADMISSO
13.1 So requisitos bsicos para o ingresso no quadro de pessoal da Cmara Municipal de So Jos
dos Pinhais:
I a nacionalidade brasileira ou portuguesa, nos termos da Constituio Federal;
II o gozo dos direitos polticos;
III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV a escolaridade e habilitao exigida para o exerccio do cargo;
V a idade mnima de dezoito anos na data da posse;
VI ter sido aprovado e classificado no concurso de que trata este Edital;
VII no exerccio ou aposentadoria em cargo ou emprego pblico no-acumulveis;
VIII no ter sido demitido do Servio Pblico Estadual, Federal ou Municipal, observado o disposto
no artigo 200 da Lei Municipal n 525, de 25 de maro de 2004, que dispe sobre o estatuto dos
servidores pblicos municipais de So Jos dos Pinhais1;
IX - apresentar certido negativa de antecedentes criminais;
1
Art. 200 O ex-servidor fica incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico municipal:
I - pelo prazo de 05 (cinco) anos, quando demitido por infringncia dos artigos 181, 1, incisos XXV e XXXV, e
194, incisos II, III, IV, V, VI, VII, IX, XII, XIII e XV; e,
II - pelo prazo de 10 (dez) anos, quando demitido por infringncia do artigo 194, incisos I, VIII, X, XI e XIV.
20

- ESTADO DO PARAN X possuir aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, constatada mediante laudo pericial
realizado pelo Servio Mdico Pericial; e
XI demais exigncias e documentos contidos neste Edital.
13.1.1 Os casos de processos de infraes de trnsito e atropelamentos detectados no documento
previsto no inciso IX, no inviabilizam a nomeao.
13.1.2 Os casos pendentes na justia, e detectados no documento previsto no inciso IX, no
inviabilizam a nomeao ficando, porm, a estabilidade vinculada ao resultado do processo.
13.1.3 Os documentos apresentados devero estar dentro do perodo de validade.
13.2 Aps a realizao do concurso e durante seu prazo de validade, a Cmara Municipal de So Jos
dos Pinhais convocar os candidatos classificados no limite de vagas para assumirem o cargo para o
qual concorreram e para o qual se classificaram, ficando a concretizao deste ato condicionada
oportunidade e convenincia da Administrao.
13.2.1 Para o candidato classificado dentro do cadastro de reserva previsto no subitem 2.1, a
classificao final gera apenas a expectativa de direito nomeao.
13.3 A posse dos candidatos obedecer, impreterivelmente, ordem de classificao constante do
resultado final.
13.4 Os editais relativos s convocaes posteriores divulgao da homologao do resultado do
concurso sero organizados e publicados no endereo eletrnico www.cmsjp.com.br, no Dirio
Oficial do Municpio, publicado no jornal impresso Correio Paranaense e afixado no prdio da
Cmara Municipal, que fixar as etapas a serem cumpridas pelo candidato, dando ampla publicidade
s mesmas.
13.5 Chamadas remanescentes, caso sejam necessrias, sero feitas at alcanar o nmero de vagas
previsto para o cargo, respeitando os prazos legais, e sero objeto de editais especficos com os
nomes dos novos candidatos convocados.
13.6 Ser convocado para tomar as providncias cabveis o candidato que se classificar no limite de
vagas ou que for convocado aps o limite de vagas, como candidato remanescente.
13.7 A Cmara Municipal no ser obrigada a convocar os candidatos aprovados alm do limite das
vagas ofertadas.
13.7.1 Preenchidas as vagas ofertadas, os candidatos remanescentes aprovados podero ser
nomeados, dependendo da abertura de novas vagas no quadro de pessoal e necessidade dos
servios, obedecendo-se os prazos de validade do concurso e a respectiva ordem de classificao.
13.8 Ser considerado inabilitado no concurso, perdendo o direito nomeao, o candidato que, no
prazo de 05 (cinco) dias teis, contados a partir da data da publicao do Edital de convocao, no
comparecer no Departamento de Recursos Humanos da Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais
para dar incio ao processo de admisso, munido de documento de identidade original ou qualquer
documento oficial para identificao.
13.9 Comparecendo o convocado ao rgo de administrao do Poder Legislativo, ser encaminhado
para avaliao de sade fsica e mental para o desempenho das atividades e atribuies do cargo, a
ser realizada pelo Servio Mdico Pericial, sendo que o no comparecimento na data aprazada,
implicar na eliminao do convocado do processo de nomeao.
13.9.1 A critrio da Percia Mdica, o candidato poder ser submetido a exames complementares
e/ou avaliaes especializadas, nos rgos de sade da Prefeitura Municipal de So Jos dos Pinhais
ou clnicas indicadas pela Instituio, no sendo, nestes casos, emitido parecer de avaliao de
imediato.
13.9.1.1 A falta da apresentao dos exames mencionados no subitem anterior caracterizar
desistncia do candidato.
13.9.2 Para os fins a que se destina, s ter validade o exame mdico pr-admissional executado
pelos profissionais e nos locais indicados ao candidato.
21

- ESTADO DO PARAN 13.9.3 Em todos os exames dever constar, alm do nome, o nmero do documento de identidade
do candidato.
13.9.4 O Atestado de Sade Ocupacional ser emitido com a concluso de APTO ou INAPTO para o
cargo ao qual se candidatou.
13.9.4.1 Sero considerados inaptos os candidatos que apresentarem alteraes clnicas
incompatveis com o cargo pleiteado.
13.9.4.2 Ser tambm considerado inapto o candidato que apresentar psicopatologias graves e/ou
patologias osteomusculares e/ou quaisquer patologias que impeam o exerccio da funo, seja
parcialmente ou integralmente e que possam ser agravadas pelo exerccio da mesma, independente
da condio de candidato deficiente ou no.
13.9.5 A omisso e/ou negao pelo candidato de informaes relevantes na entrevista mdica,
intencionalmente ou no, implicar em sua perda do direito nomeao.
13.9.6 Os candidatos considerados inaptos nos exames mdicos admissionais, ou que no se
sujeitarem realizao dos mesmos, sero eliminados do concurso.
13.9.7 O candidato portador de deficincia que for convocado para exames mdicos admissionais
dever submeter-se aos exames previstos para a comprovao da deficincia declarada e da
compatibilidade para o exerccio do cargo.
13.10 O convocado aprovado na avaliao de sade fsica e mental ter 10 (dez) dias teis para
juntada dos documentos listados no subitem 13.12, de acordo com o previsto neste edital, que
devero ser apresentados no original acompanhados de cpias a serem autenticadas no seu
recebimento, devendo estes serem entregues no rgo de pessoal e, em caso do no
comparecimento no citado prazo, o convocado ser considerado como desistente da vaga.
13.11 A posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo
pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade
competente e pelo empossando.
13.11.1 A posse ocorrer no prazo improrrogvel de at 30 (trinta) dias, contados da publicao
oficial do ato de nomeao.
13.11.2 No se efetivando a posse, por culpa do nomeado, dentro do prazo previsto no subitem
13.11.1, tornar-se- sem efeito a nomeao.
13.12 O candidato aprovado e classificado s vagas ofertadas dever entregar os seguintes
documentos, no prazo previsto no subitem 13.10, alm dos demais requisitos previstos neste Edital:
a) Cdula de Identidade (cpia e original);
b) Cadastro de Pessoa Fsica na Receita Federal (CPF) (cpia e original);
c) Carto do PIS/PASEP (cpia e original);
d) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao, se candidato do sexo masculino (cpia
e original);
e) Ttulo de Eleitor com o ltimo comprovante de votao ou a Certido de quitao eleitoral
emitida pelo endereo eletrnico do Tribunal Regional Eleitoral (cpia e original);
f) Certido de Nascimento (quando for solteiro) (cpia e original);
g) Certido de Casamento ou Declarao de Unio Estvel (cpia e original);
h) Certido de Casamento com averbao de bito se vivo (cpia e original);
i) Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos (cpia e original);
j) Documento que comprove a concluso da escolaridade exigida para o cargo, conforme
estabelecido neste Edital (cpia e original);
k) Comprovante de Registro e de que est em dia com suas obrigaes junto ao respectivo
Conselho de Classe (quando for o caso) (cpia e original);
l) 01 (uma) foto 3x4 recente;
m) Comprovante de endereo atual (cpia e original);
22

- ESTADO DO PARAN n) Declarao de bens e valores que integram o seu patrimnio privado, conforme prescrito na Lei
n 8.429 de 02 de junho de 1992, e, se casado(a), a do cnjuge;
o) Declarao de que no ocupa outro cargo ou emprego pblico em qualquer das esferas do
governo, bem como no percebe benefcio proveniente de regime prprio de previdncia social
ou do Regime Geral de Previdncia Social relativo a cargo pblico (art. 37, 10 da CF), salvo se
tratar das excees previstas no art. 37, inciso XVI e XVII, da Constituio Federal, hiptese nas
quais dever ser observada a carga horria semanal, a compatibilidade de horrios e a ateno
aos limites remuneratrios estipulados pelo inciso XI do art. 37 da CF. Neste caso dever o
candidato declarar o acmulo de cargos e quanto ganha em cada, sob pena de desclassificao;
p) Atestado de sanidade fsica e mental emitido pelo Servio Mdico Pericial;
q) Declarao de no ter sido demitido de servio pblico federal, estadual ou municipal;
r) Certido negativa de antecedentes criminais da Justia Federal, da Justia Estadual, da Polcia
Federal e da Polcia Estadual (Civil);
s) Carteira Nacional de Habilitao, na Categoria C, para o cargo de motorista;
t) Carteira de Trabalho.
13.13 Ser excludo do concurso pblico o candidato que no aceitar as condies estabelecidas para
o exerccio do cargo e/ou recusar a nomeao ou, consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou
de entrar em exerccio no prazo de 03 (trs) dias teis a contar da data da posse.
13.14 Alm da comprovao dos requisitos especificados nos subitens 2.1, 13.1 e 13.12, ao candidato
poder ser solicitada, por ocasio da posse, a apresentao de outros documentos que se fizerem
necessrios, por fora de disposio legal de edio superveniente ou visando esclarecer situao de
fato constatada com a apresentao da documentao pelo candidato.
13.15 A no apresentao dos documentos comprobatrios ou a falta de comprovao de qualquer
dos requisitos exigidos para a admisso no cargo, especificados neste Edital, ou daqueles que vierem
a ser estabelecidos em legislao superveniente ou que forem considerados necessrios, impedir a
nomeao do candidato e, automtica e consequentemente, implicar a sua eliminao do concurso
pblico e a nulidade da aprovao e classificao, e consequente perda dos efeitos dela decorrentes.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio, as provas e a nomeao, por meio de
processo administrativo devidamente instaurado, ouvido previamente o candidato, o que pode
ocorrer inclusive aps a homologao do resultado do concurso pblico, desde que verificada, por
qualquer meio, a prtica de qualquer ilegalidade pelo candidato, tais como: falsidade nas declaraes
e/ou quaisquer irregularidades nas provas e/ou nos documentos apresentados, entre outras, o que
implicar na eliminao do candidato sem prejuzo das cominaes legais.
14.1.1 Caso a irregularidade seja constatada aps a posse do candidato, o mesmo ser submetido ao
competente processo administrativo disciplinar pela Cmara Municipal, na forma da legislao
municipal em vigor.
14.2 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico junto FAUEL, ou relatar
fatos ocorridos durante a realizao do mesmo, por meio do endereo eletrnico
concursos@fauel.org.br ou pelo telefone (43) 3321-3262, sendo o horrio de atendimento, das 08h
s 12h e das 13h30 s 17h30.
14.2.1 Os candidatos no sero informados por telefone ou correio eletrnico a respeito de datas,
locais e horrios de realizao das provas, assim como das convocaes. de inteira
responsabilidade do candidato acompanhar e observar rigorosamente os editais e os comunicados a
serem divulgados nos locais previstos neste edital.
23

- ESTADO DO PARAN 14.3 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em
ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
14.4 No sero fornecidos certides, atestados ou certificados relativos habilitao, classificao ou
notas no concurso pblico, valendo, para qualquer fim, a publicao do resultado no rgo Oficial do
Municpio.
14.5 No caso de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, a FAUEL tem a prerrogativa
para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser
registrado em atas de sala e de coordenao.
14.6 Somente ser objeto de avaliao as alteraes de legislao com entrada em vigor antes da
data de publicao deste edital, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do
Anexo III deste edital.
14.7 As datas de divulgao e resultados podero sofrer modificaes sem prvia comunicao.
14.8 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto
no consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada
em comunicado oportunamente divulgado pela FAUEL e Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais,
nos endereos eletrnicos www.fauel.org.br e www.cmsjp.com.br e no Dirio Oficial do Municpio
publicado no jornal impresso Correio Paranaense.
14.9 Constituem partes integrantes deste Edital os Anexos I a III.
14.10 Os casos omissos sero deliberados pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da
Universidade Estadual de Londrina FAUEL, pela Comisso Executiva do Concurso Pblico e
Procuradoria Jurdica da Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais.
14.11 O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial, poder
requerer por meio de solicitao assinada pelo prprio candidato, via Sedex com AR (Aviso de
Recebimento), para o endereo da FAUEL ou para o e-mail concursos@fauel.org, anexando
documentos que comprovem tal alterao e documento oficial com foto, com expressa referncia ao
concurso, cargo e nmero de inscrio, at a data de publicao da homologao dos resultados, e,
aps esta data, presencialmente junto Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais, no setor de
Protocolo Geral, situado na Rua Verssimo Marques, n 699, Centro, CEP: 83005-410, So Jos dos
Pinhais/PR, de segunda a sexta-feira das 08h s 18h, aos cuidados da Comisso Executiva do
Concurso Pblico n 001/2016.
Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais/PR, 02 de maio de 2016.
SYLVIO MONTEIRO NETO

PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL
ANEXO I - PREVISO DE CRONOGRAMA
ETAPA
Publicao do edital de abertura
Prazo para impugnao do edital
Recebimento dos pedidos de iseno da taxa de inscrio
24
DATAS
02/05/2016
03 a 09/05/2016
10 e 11/05/2016

- ESTADO DO PARAN Resultado dos pedidos de iseno da taxa de inscrio
Prazo para recurso da iseno da taxa de inscrio
Perodo de inscries
Data limite para envio da documentao dos portadores de
deficincia e requerimento de tratamento diferenciado
Data final para pagamento das inscries
Homologao preliminar das inscries e resultado dos
pedidos de tratamento diferenciado
Prazo para recurso quanto ao indeferimento de inscrio;
indeferimento de vagas aos deficientes e tratamento
diferenciado
Resultado dos recursos e homologao definitiva das
inscries
Ensalamento
Prova objetiva, redao e entrega de ttulos (este para o
cargo de Pedagogo)
Divulgao do gabarito preliminar da prova objetiva
Prazo para recurso do gabarito preliminar
Divulgao das notas preliminares da prova objetiva e
Gabarito Definitivo
Prazo para recurso das notas preliminares da prova objetiva
Divulgao das notas definitivas da prova objetiva
Divulgao das notas preliminares da redao e notas
preliminares de ttulos
Prazo para recurso das notas preliminares da redao e
prova de ttulos
Divulgao das notas definitivas da redao e prova de ttulos
e divulgao da classificao final preliminar
Prazo para recurso da classificao final preliminar
Divulgao da classificao final definitiva e Homologao
final do concurso
25
17/05/2016
18 a 20/05/2016
10 a 30/05/2016
30/05/2016
31/05/2016
08/06/2016
09 a 13/06/2016
17/06/2016
27/06/2016
10/07/2016
11/07/2016
12 a 14/07/2016
02/08/2016
03 a 05/08/2016
15/08/2016
19/08/2016
22 a 24/08/2016
31/08/2016
01 a 05/09/2016
12/09/2016

- ESTADO DO PARAN -
ANEXO II ATRIBUIES DOS CARGOS

ADMINISTRADOR: Racionalizar procedimentos administrativos em geral e os relativos a
operacionalizao do planejamento econmico; analisar e propor alternativas para problemas de
origem econmico-financeira; elaborar pareceres, relatrios, planos e projetos tcnicos, bem como
realizar pesquisas e anlises pertinentes ao campo da administrao. Realizar levantamento de
sistemas existentes, mtodos e rotinas de trabalho; executar projetos voltados simplificao de
rotinas e procedimentos administrativos; elaborar impressos, formulrios, organogramas,
fluxogramas e diagramas; elaborar atos administrativos; revisar documentos de empresas e
profissionais autnomos que prestem servios para a Administrao; montar e promover divulgao
de editais e convites para processos licitatrios e concursos pblicos. Elaborar atas, minutas de
contratos, distratos, rescises de contratos e aditivos contratuais. Outras atividades correlatas.
ADVOGADO: Pesquisar sobre questes jurdico-legais, incluindo doutrina, jurisprudncia e direito
aplicado realidade administrativa local; analisar e emitir pareceres sobre questes de natureza
jurdico-legal; prestar assessoria jurdica ao Diretor Jurdico e s demais Diretorias e Departamentos
da Cmara Municipal; assessorar na anlise e elaborao de legislaes em geral; emitir pareceres
em expedientes administrativos; analisar e aprovar minutas de editais de licitao, contratos,
acordos e convnios; efetuar levantamento de processos judiciais; controlar e acompanhar aes em
andamento; acompanhar publicaes do Judicirio; controlar os prazos judiciais a serem cumpridos;
elaborar peas processuais; participar e atuar em audincias, comisses e conselhos, representar a
Cmara Municipal judicial e extrajudicialmente. Outras atividades correlatas.
AGENTE ADMINISTRATIVO: Digitar, arquivar, separar, distribuir e controlar documentos. Preparar,
calcular, lanar, conferir e atualizar dados. Elaborar e emitir relatrios, correspondncias e
expedientes administrativos em geral. Organizar, manter e manusear arquivos. Controlar agendas;
receber e realizar chamadas telefnicas, transferindo-as internamente. Atender ao pblico, prestar
informaes e orientaes e proceder ao encaminhamento conforme assunto. Controlar prazos de
contratos. Elaborar certides, memorandos e outros expedientes. Efetuar pesquisa de mercado e
contatar fornecedores para servios e materiais; Receber, conferir, organizar, controlar, separar,
carregar, entregar e manter registros de nveis de estoque de materiais, bem como preparar pedidos
de reposio de material. Realizar inventrios de patrimnio. Receber, protocolar, classificar,
expedir, distribuir e arquivar documentos. Operar e controlar maquinrio necessrio ao desempenho
das funes. Auxiliar administrativamente os agentes pblicos em geral, executando outras
atividades correlatas conforme solicitao e disponibilidade.
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR: Desenvolvimento, implementao e manuteno de solues de
infra-estrutura e sistemas de Tecnologia da Informao, de acordo com padres e procedimentos do
Legislativo; a avaliao do ambiente fsico, otimizao do desempenho e garantia do funcionamento
das solues de Tecnologia da Informao; o monitoramento de servidores, servios e sistemas; o
suporte especializado na soluo de problemas de Tecnologia da Informao; a definio,
implantao, monitoramento e auditoria das diretrizes de Segurana da Informao; o
desenvolvimento, validao, documentao e manuteno de aplicaes de apoio deciso que
utilizem tcnicas de Pesquisa operacional e modelagem matemtica; o apoio aos gabinetes dos
Vereadores bem como ao setor administrativo da Casa; realizar as demais tarefas necessrias
execuo de suas atividades, como por exemplo: ministrar treinamento, palestras e cursos de
26

- ESTADO DO PARAN Tecnologia da Informao e Pesquisa Operacional, disseminando o conhecimento e provendo a
capacitao dos usurios no uso de aplicativos.
ASSESSOR DE IMPRENSA: Selecionar manuscritos, propostas de comunicao e matrias; cobrir
eventos realizados pela Cmara Municipal para montagem de textos, revisando-os e submetendo-os
aprovao para divulgao; acompanhar notcias na imprensa, selecionando-as e divulgando-as aos
interessados, e efetuar sinopses de notcias do dia, anotando assuntos de relevncia; participar e/ou
organizar entrevistas individuais e coletivas de interesse da Administrao com a imprensa; redigir e
revisar matrias, textos, artigos e "releases" acerca de programaes da Cmara Municipal,
selecionando "mdia" para divulgao e providenciando sua publicao; participar na realizao de
reportagens fotogrficas, como coberturas de solenidades, encontros, festividades, visitas; executar
programas de divulgao interna, como boletins, "house-organs", jornais, etc.; interagir com
entidades pblicas e privadas na realizao de eventos realizados pela Cmara Municipal e de
interesse dessa; elaborar e controlar calendrios de promoes, eventos e datas comemorativas;
organizar e manter atualizado cadastro de autoridades municipais, estaduais e federais, alm de
mala direta do pblico alvo de interesse da Cmara Municipal; elaborar quadros de aviso, exposies
e mostras que envolvem a imagem da Cmara Municipal e poltica de atuao da administrao
dessa; recepcionar, analisar, enviar, controlar e elaborar notas e matrias para publicao em jornais
do Estado e portal da Cmara Municipal na Internet; elaborar textos para publicao nos veculos de
comunicao social utilizados pela Cmara Municipal; Elaborar ou acompanhar elaborao de
material de publicidade de aes da Cmara Municipal, controlar sua divulgao e analisar resposta
do pblico visado. Outras atividades correlatas.
CONTADOR: Analisar escriturao dos livros contbeis; elaborar balancetes, balanos e outras
demonstraes contbeis, apresentando resultados parciais e totais da situao patrimonial; efetuar
a conciliao de contas; examinar o fluxo de caixa; organizar relatrios contbeis; participar da
elaborao de programas contbeis; efetuar a programao oramentria e financeira e proceder ao
acompanhamento da execuo dos programas realizados; zelar pela aplicao da Lei de
Responsabilidade Fiscal (LC 101/2000); elaborar projees e anlises sobre a capacidade de
pagamento e endividamento da Cmara Municipal; prestar assessoria em procedimentos relativos a
prestaes de contas; controlar retenes de IRRF na fonte pagadora; elaborar atos administrativos.
Outras atividades correlatas.
ENGENHEIRO CIVIL: Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia, estudando caractersticas,
preparando planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a
construo, manuteno e reparo em obras e assegurar padres tcnicos exigidos nas dependncias
do Legislativo, bem como analisar processos de solicitaes diversas, proporcionando suporte para
as Comisses Temticas relacionadas.
MOTORISTA: Transportar pessoas e materiais em geral, em veculos leves e/ou furges, conforme
habilitao especfica para conduo desses. Registrar entrada e sada do veculo, quilometragem e
percurso; realizar manuteno de operao do veculo, verificando nveis de abastecimento de
combustvel, lubrificao, condies dos pneus e outras,informando necessidades de manutenes e
promovendo respectivos abastecimentos. Executar outras atividades correlatas.
27

- ESTADO DO PARAN OPERADOR DE SOM: Operar equipamentos de som de estdio de gravao, central do ar, teatro, ou
apresentao externa. Para tanto, segue roteiros e intervalos da produo, atua em seus dispositivos
e efetua gravaes e montagens, acompanhando o andamento do trabalho. Propor alteraes
necessrias, para garantir a qualidade do resultado, bem como adequao atividade. Efetuar
gravao operando mquinas analgicas e digitais. Colaborar na manuteno de mquinas e
equipamentos de trabalho, para conserv-los em bom estado de funcionamento. Veicular
programas, vinhetas e chamadas, de acordo com o roteiro da programao. Receber transmisso
externa. Realizar gravao de textos, msicas, vinhetas e programas jornalsticos. Zelar pela
manuteno dos nveis de udio equalizao e qualidade do som. Auxiliar na organizao de
arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua rea de atuao para assegurar a
pronta localizao de dados. Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de
proteo apropriados, quando da execuo dos servios. Zelar pela guarda, limpeza e conservao
dos equipamentos da rea, bem como pela manipulao correta de discos, fitas, cartuchos etc., e de
outros materiais, bem como dos locais de trabalho. Manter-se atualizado em relao s tendncias e
inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do setor/departamento. Executar
outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.
PEDAGOGO: Planejar e Coordenar a orientao: escola da Cidadania e Vereador Mirim; Proporcionar
reunies com alunos, pais e professores; Realizar intercmbio de informaes; Sistematizar o
acompanhamento pedaggico dos alunos; Zelar pelo bom relacionamento de todos os envolvidos no
processo ensino-aprendizagem; Coordenar o acompanhamento de egressos; Participar de forma
multidisciplinar, dos Projetos desenvolvidos na escola; Oferecer atividades de enriquecimento do
processo educativo; Estimular o desenvolvimento do auto-conceito positivo e aumento da autoestima do educando; Assistir os alunos que apresentem dificuldades de ajustamento escola e
problemas de rendimento escolar; Promover a articulao com as famlias e a comunidade, criando
processos de integrao da sociedade com a escola; Elaborar estudos, levantamentos qualitativos e
quantitativos indispensveis ao desenvolvimento do sistema ou rede de ensino ou escola.
TCNICO DE INFORMTICA JNIOR: Atividades de operao de sistemas de computadores e
microcomputadores, monitorando os recursos de infra-estrutura de Tecnologia da Informao;
identificao, registro e correo de ocorrncias de anormalidades na infra-estrutura de Tecnologia
atendimento das demandas dos funcionrios do Legislativo, orientando-os para a correta utilizao
de hardware e software; capacitao dos usurios para o uso de aplicativos desenvolvidos
internamente; tarefas de apoio ao processo de desenvolvimento de sistemas, atuando em
programao, testes e na elaborao da documentao; realizar as demais tarefas necessrias
execuo de suas atividades como: acompanhar a instalao, desinstalao e remoo de
equipamentos de Tecnologia da Informao; participando na elaborao de manuais de consultas e
treinamentos; atuar no processo para o atendimento das normas relativas a segurana, proteo ao
meio ambiente, sade, sistemas de gesto e responsabilidade social, a fim de assegurar a boa
operao do negcio e o alcance das metas.
TCNICO EM CONTABILIDADE: Analisar escriturao de livros contbeis; elaborar balancetes,
balanos e outras demonstraes contbeis; efetuar a conciliao de contas; examinar fluxo de caixa;
organizar relatrios contbeis; participar da elaborao de programas contbeis; elaborar prestaes
de contas anual; elaborar planos de trabalho de termos de cooperao tcnica financeira; Prestar
assessoramento na elaborao de prestao de contas; emitir parecer contbil nas prestaes de
contas; contabilizar documentos; elaborar demonstraes mensais de receitas e despesas; manter
controles da execuo oramentria. Outras atividades correlatas.
28

- ESTADO DO PARAN -
ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO

ATENO: TODA A LEGISLAO CITADA NO CONTEDO PROGRAMTICO SER UTILIZADA PARA
ELABORAO DE QUESTES LEVANDO-SE EM CONSIDERAO AS ATUALIZAES VIGENTES AT A
DATA DE PUBLICAO DO EDITAL.
AS LEGISLAES MUNICIPAIS PODERO SER ENCONTRADAS NO SITE: www.cmsjp.com.br
NVEL SUPERIOR E NVEL TNICO

NCLEO COMUM
Conhecimentos Gerais: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica,
economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento
sustentvel, segurana e ecologia, suas interrelaes e suas vinculaes histricas. Globalizao.
Compreenso dos problemas que afetam a vida da comunidade, do municpio, do estado e do
pas.
Lngua Portuguesa: FONOLOGIA: Diviso Silbica; Encontros Voclicos; Encontros Consonantais;
Dgrafos; Ditongos; Hiatos; Tritongos. ORTOGRAFIA: Escrita correta das palavras na norma culta.
Regras do Novo Acordo Ortogrfico; Acentuao Grfica; Uso da Crase; Acentos diferenciais;
Pontuao Grfica; Uso do Hfen. MORFOLOGIA: Estrutura e Formao das palavras (Raiz, Sufixo e
Prefixo); Processos de formao das palavras (Derivao e Composio); Verbos Regulares e
Irregulares; Flexo Verbal; Flexo Nominal; Classificao das Palavras (Verbo, Substantivo,
Adjetivo, Advrbio e Artigo). SINTAXE: Termos Essenciais da Orao; Termos Acessrios da
Orao; Orao Coordenada; Orao Subordinada; Regncia Verbal (Verbo Intransitivo, Verbo
Transitivo, Objeto Direto, Objeto Indireto); Tipos de Texto (Descritivo, Narrativo, Dissertativo);
Gneros Textuais; Coeso e Coerncia Textual; Interpretao de Texto. Emprego dos pronomes.
ESTILSTICA: Figuras de linguagem; Vcios de Linguagem.
Raciocnio Lgico: Estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelasverdade; equivalncias; Leis de De Morgan; diagramas lgicos. Lgica de primeira ordem.
Princpios de contagem e probabilidade. Operaes com conjuntos. Raciocnio lgico envolvendo
problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ADMINISTRADOR: Introduo Administrao. Teoria Geral da Administrao: Evoluo da
Teoria e da prtica nas organizaes. Administrao de Recursos Humanos. Organizao Sistemas
e Mtodos. Gesto da Qualidade. Sistema de Administrao de Materiais. Administrao
Financeira. Administrao Estratgica, Administrao Pblica. Licitaes: modalidades, prazos,
contratos, habilitao. Contratos Administrativos. Patrimnio Pblico. Bens Pblicos. Controle da
Administrao Pblica. Responsabilidade Civil da Administrao e Lei de Responsabilidade Fiscal.
Organizaes: processos administrativos e de trabalho, estrutura organizacional, autoridade,
29

- ESTADO DO PARAN delegao, descentralizao, mudana e inovao organizacionais, comunicao. Liderana:
eficincia. Lei Orgnica do Municpio de So Jos dos Pinhais. Regimento Interno da Cmara
Municipal de So Jos dos Pinhais. Lei Municipal 525, de 25 de maro de 2004 (Estatuto dos
Servidores Pblicos Municipais).
ADVOGADO: 1. DIREITO CONSTITUCIONAL E MUNICIPAL. Dos direitos e garantias fundamentais.
Liberdades constitucionais. Direitos sociais e sua efetivao. Estado de Direito e Estado de Direito
Democrtico. Poder constituinte: originrio e reformador. Limitaes ao poder reformador.
Emenda, reforma e reviso constitucional. Clusulas ptreas. Hermenutica constitucional.
Princpios e Mtodos de interpretao constitucional. Vigncia, eficcia e validade das normas
constitucionais e infraconstitucionais. Controle de Constitucionalidade. Habeas corpus, mandados
de segurana, mandado de injuno e habeas data. Repblica e Federao no direito
constitucional em geral. Organizao do Estado Brasileiro. Federao brasileira: caractersticas,
discriminao de competncias na Constituio de 1988. Dos Municpios: tratamento
constitucional dos Municpios em geral; criao, extino e transformao; bens, competncia e
autonomia dos Municpios. Interveno nos Estados e Municpios. Organizao municipal.
Prefeito e Vice-Prefeito: competncias, subsdios, incompatibilidades, responsabilidades. Cmara
Municipal: composio, atribuies, subsdios, incompatibilidades, responsabilidades. Fiscalizao
do Municpio. Organizao dos Poderes. Sistema de freios e contrapesos. Poder Legislativo.
Organizao, funcionamento e atribuies. Poder Executivo: organizao e funcionamento. Poder
Judicirio: organizao, funcionamento e competncias. Jurisprudncias do Supremo Tribunal
Federal. Processo legislativo: espcies normativas, procedimentos, atos e fases. Disciplina
constitucional da Administrao Pblica. Tratamento constitucional dos servidores pblicos.
Disposies constitucionais sobre tributao e oramento pblico. Seguridade Social: Sade,
Previdncia Social e Assistncia Social. 2. DIREITO ELEITORAL: Direito Eleitoral e Partidrio.
Princpios do Direito Eleitoral. Direitos Polticos. Partidos Polticos. Sistemas Eleitorais. Justia
Eleitoral. Ministrio Pblico Eleitoral. Contencioso eleitoral: aes e recursos eleitorais. Processo
eleitoral. Inelegibilidades. Propaganda poltico-eleitoral. Abuso de poder, captao de sufrgio e
condutas vedadas. Financiamento de campanha e prestao de contas. Crimes eleitorais. Lei n
4.737/1965 (Cdigo Eleitoral) e alteraes posteriores. Lei Complementar n 64/1990 e alteraes
posteriores (Inelegibilidade). Resoluo do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) n 21.538/2003. 3.
DIREITO CIVIL: Lei de Introduo ao Cdigo Civil (DL 4657/42). Das pessoas naturais: comeo e fim
da personalidade, capacidade de fato e de direito. Pessoas absoluta e relativamente incapazes.
Dos direitos da personalidade. Das pessoas jurdicas: classificao. Pessoas jurdicas de direito
pblico e privado. Personalidade jurdica; representao e responsabilidade. Registro civil das
pessoas jurdicas. Domiclio da pessoa natural e da pessoa jurdica. Pluralidade e mudana de
domiclio. Ato jurdico: modalidade e formas. Efeitos do ato jurdico: nulidade, atos lcitos, abuso
de direito e fraude lei. Prescrio: conceito, prazo, suspenso, interrupo e decadncia. Direito
das Obrigaes: espcies e extino das obrigaes. Responsabilidade civil. Direito das coisas.
Contratos em geral: definio, classificao, disposies gerais. 4. DIREITO PROCESSUAL CIVIL:
Processo e procedimento. Formao, extino e suspenso do processo. Pressupostos
processuais. Prazos processuais. Sujeitos da relao processual. Pedido. Resposta do ru:
contestao, exceo e objeo. Excees processuais. Sentena e coisa julgada. Recursos.
Cumprimento de sentena. Processo de execuo. Execuo contra a Fazenda Pblica. Ao
popular e Ao Civil Pblica. Ao de Desapropriao. Tutelas de urgncia: tutela antecipada e
medidas cautelares. Juizados Especiais. Execuo Fiscal. 5. DIREITO E PROCESSO TRIBUTRIO:
Cdigo Tributrio Nacional. Competncia tributria. Impostos. Taxas. Contribuio de melhoria.
Obrigao tributria. Lanamento Tributrio. Crdito tributrio. Causas de Suspenso, Extino e
30

- ESTADO DO PARAN Excluso do Crdito Tributrio. Garantias e Privilgios. Administrao Tributria. Dvida Ativa
Tributria. Certides Negativas. Lei Complementar 123/06 (SIMPLES). Processo administrativo
fiscal. Contencioso tributrio: aes do fisco contra o contribuinte; aes do contribuinte contra o
fisco; execuo fiscal (Lei 6.830/80). 6. DIRETO ADMINISTRATIVO: Princpios. Administrao
Pblica direita e indireta. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Atos administrativos.
Licitao, contrato e convnios (Lei 8666/93 e alteraes, Lei 10.520/02 e demais disposies
sobre prego eletrnico). Recursos administrativos. Contratos administrativos. Servios pblicos.
Regime jurdico do servidor pblico estatutrio, empregado pblico ocupante de cargo em
comisso. Domnio Pblico (Bens Pblicos). Responsabilidade Civil da administrao. Controle da
administrao pblica interno e externo. Controle jurisdicional: instrumentos do controle
jurisdicional. Improbidade administrativa. Processo administrativo e sindicncia. Poder de policia
e liberdades pblicas. Interveno do Estado sobre a propriedade privada. Acesso informao
no mbito da Administrao Pblica. Interveno do Estado na propriedade. Tombamento.
7.DIREITO PENAL: Lei penal no tempo e espao. Crime: noes gerais. Excluso de ilicitude.
Imputabilidade penal. Efeitos da condenao penal. Extino da punibilidade. Crimes Contra a
Administrao Pblica. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a ordem tributria (Lei 8.137/90
e alteraes posteriores). Crimes relativos licitao (Lei 8.666/93 e alteraes posteriores).
Crimes contra o Sistema Financeiro Nacional. 8. DIREITO AMBIENTAL: Disposies constitucionais
de proteo ao meio ambiente (Constituio Federal, art. 225). Direito ao meio ambiente
ecologicamente equilibrado. Competncias legislativas relacionadas ao Direito Ambiental. Poltica
Nacional do Meio Ambiente (Lei n 6.938/81 e alteraes posteriores). Do Sistema Nacional do
Meio Ambiente SISNAMA: estrutura e competncias administrativas. Instrumentos da Poltica
Nacional do Meio Ambiente. Licenciamento Ambiental. Normas gerais. Resolues CONAMA n
1/86 e n 237/97. Exigibilidade de Estudo de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Proteo da
vegetao. Cdigo Florestal (Lei n 4.771/65 e alteraes posteriores): reserva legal e reas de
preservao permanente. Sistema Nacional de Unidades de Conservao (Lei n 9.985/00).
Proteo das guas. Lei de Recursos Hdricos (Lei n 9.433/97). Padres de qualidade das guas.
Responsabilidade ambiental. Responsabilidade civil por dano ambiental no direito brasileiro.
Crimes ambientais (Lei n 9.605/98 e alteraes posteriores). Infraes administrativas (Decreto
n 6.514/2008 e alteraes posteriores). Lei Orgnica do Municpio de So Jos dos Pinhais. 9.
DIREITO FINANCEIRO: Sistema financeiro constitucional. Normas gerais de Direito Financeiro:
competncia legislativa. Princpios constitucionais aplicveis ao direito financeiro. Leis
Oramentrias. Competncia administrativa do Estado membro. Repartio constitucional das
receitas tributrias. Validade, vigncia, eficcia e aplicao das normas de direito financeiro.
Atividade financeira do estado. Ttulos pblicos. Controle interno e externo. Tribunais de Contas:
conceito, fundamento constitucional, autonomia. Julgamento das contas dos administradores e
demais responsveis pela gesto de bens e recursos pblicos. 10. LEGISLAO ESPECFICA: Lei
Orgnica do Municpio de So Jos dos Pinhais. Regimento Interno da Cmara Municipal de So
Jos dos Pinhais. Lei Municipal 525, de 25 de maro de 2004 (Estatuto dos Servidores Pblicos
Municipais).
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR: Arquitetura de rede TCP-IP: Conceitos bsicos; Funes dos
protocolos; Protocolo de Aplicao, como FTP, SMTP, SNMP, HTTP. Equipamentos de rede (switches,
roteadores, access point): Funes que desempenham numa rede. Sistemas de proteo de rede
(antivrus, firewall, ids, ips, antiSpam); Sistemas operacionais: Windows, Linux, Unix; Configurao de
servidores e clientes. Internet: Estrutura da Internet, seus principais Componentes de comunicao,
browsers, ferramentas de busca, Correios Eletrnicos. Ambiente de servidores: Estrutura de
servidores utilizados para Bases de dados, aplicaes, gateways, clusters. Continuidade de Negcio,
31

- ESTADO DO PARAN Contingncia e Recuperao de Desastres: Aspectos bsicos necessrios para a definio e
Implantao de procedimentos para Continuidade de Negcio, Contingncia e Recuperao de
Desastres, conforme normas ISO 15999. Usos indevidos na Internet: Conhecimento sobre aes e
procedimentos indevidos na Internet, tais como as tcnicas de phishing, spamers, aes de Hackers.
Criptografia: Noes sobre as principais tcnicas e algoritmos de Criptografia utilizados (MD5, SHA-1,
RSA, simtrica, assimtrica). Certificao Digital: Noes sobre certificao digital e sua utilizao;
Conhecimento sobre tecnologias de carto com chip; Conhecimento sobre desenvolvimento de
sistemas que utilizam tecnologias de smart-card e certificao digital; Conhecimento sobre normas e
regulamentaes associadas ao uso de Certificao Digital e smart-card. Engenharia de software:
Conhecimentos de Linguagens de programao Java; Conhecimento sobre metodologia de
desenvolvimento de sistemas (3-tier, SOA, etc). Padres de Mercado voltados a TI: Conhecimentos
sobre COBIT; Conhecimentos sobre ITIL. Noes bsicas de tica no trabalho. Lei Orgnica do
Municpio de So Jos dos Pinhais. Regimento Interno da Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais.
Lei Municipal 525, de 25 de maro de 2004 (Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais).
ASSESSOR DE IMPRENSA: 1. Legislao de comunicao social: Cdigo de tica do jornalista, cdigo
de tica dos profissionais de relaes pblicas, cdigo de tica da radiodifuso, Cdigo Brasileiro de
Auto-regulamentao Publicitria. 2. Regulao e Agncias Reguladoras. 3. Poltica Nacional de
Telecomunicaes. 4. Jornalismo e meios de comunicao de massa: Histria e conceitos; veculos de
comunicao de massa no Brasil: histria, estrutura e funcionamento; caractersticas, linguagens e
tcnicas de produo, apurao, entrevista, redao e edio para jornal, revista, rdio, internet, TV
e vdeo. As condies de produo da notcia. Princpios e orientaes gerais para redigir um texto
jornalstico. 5. Jornalismo institucional: histria, atribuies, organizao, estrutura e funcionamento.
A produo da notcia e as rotinas da assessoria de imprensa; o papel do assessor; atendimento
imprensa; tcnicas de redao; sugestes de pauta, releases e artigos; organizao de entrevistas;
produtos de uma assessoria de imprensa; mecanismos de controle da informao. Pauta
institucional. Canais e estratgias de comunicao interna. Publicaes jornalsticas empresariais:
histria, planejamento, conceitos e tcnicas. Mtodos e tcnicas de pesquisa. 6. Teorias da
comunicao: histria e conceitos das principais teorias de comunicao. O papel dos meios de
comunicao na construo da realidade social. As teorias sobre a produo da notcia e seus efeitos.
7. Projeto grfico e produo de mdias eletrnicas: tecnologias de mdias eletrnicas; linguagem
visual e aspectos estticos; tipos: caractersticas, conceitos, aplicaes e limitaes de mdias
eletrnicas. 8. Comunicao pblica: conceito e instrumentos. Conceito de opinio pblica. 9.
Comunicao organizacional: Surgimento, evoluo, conceitos e abrangncia, teorias, paradigmas e
perspectivas; comunicao interna e o sistema de comunicao nas organizaes. 10. Imagem
empresarial e comunicao integrada: identidade institucional. Questes pblicas e Relaes
Pblicas. Administrao de crises. Relaes com o Governo. Lobby. Relaes com a imprensa. A
notcia como estratgia de promoo da imagem empresarial. O planejamento da comunicao
integrada. Imprensa, Relaes Pblicas e publicidade em comunicao empresarial. 11 Normas de
cerimonial pblico e protocolo. Lei Orgnica do Municpio de So Jos dos Pinhais. Regimento
Interno da Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais. Lei Municipal 525, de 25 de maro de 2004
(Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais).
CONTADOR: Contabilidade Geral; Princpios, convenes e postulados contbeis; Contabilidade
Pblica: Conceito e legislao; Exerccio financeiro: definio e durao; Regimes financeiro e
contbil de caixa, de competncia e misto; Resduos ativos e passivos; Operaes oramentrias:
receitas e despesas efetivas de mutaes; Operaes extra oramentrias: receitas e despesas extra
oramentrias; Variaes patrimoniais ativas e passivas independentes da execuo oramentria;
32

- ESTADO DO PARAN Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo, patrimoniais financeiros e permanentes,
avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio na administrao pblica. Lei das Licitaes:
modalidades, limites e dispensa. Lei n 10.520/2002 (institui a modalidade de licitao prego).
Escriturao: sistemas de contas (Aspectos gerais da Lei n. 4.320/64 e da Lei Complementar
n101/2000); aspectos contbeis da Lei 6.404/76; planos de contas, escriturao dos sistemas
oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao; Controle de bens e valores de terceiros,
valores nominais emitidos, empenhos, riscos e garantias; Encerramento do exerccio: apurao dos
resultados oramentrio, financeiro e patrimonial; levantamento dos balanos oramentrio,
financeiro, patrimonial, e da demonstrao das variaes patrimoniais. Dvida Ativa: Contabilizao;
Auditoria no setor pblico: princpios, normas tcnicas, procedimentos, avaliao de controles
internos, papis de trabalhos: relatrios e pareceres. Percia Contbil e sua importncia na gesto
Pblica; Oramento Pblico: Princpios oramentrios: anualidade, unidade, universidade,
exclusividade, no afetao da receita e do oramento bruto; Oramento-programa; Proposta
oramentria: elaborao, discusso, votao e aprovao; Regimes oramentrios: competncia de
exerccio e de caixa; Oramento anual, plano plurianual e diretrizes oramentrias; Despesa
oramentria: classificao institucional, econmica e funcional e programtica; Fases da despesa:
empenho, liquidao e pagamento; Despesas de exerccios anteriores; Restos a pagar; Suprimento de
fundos; Crditos adicionais: espcies e recursos para a sua cobertura; Controles interno e externo;
Aspectos gerais da Lei de Responsabilidade Fiscal. Normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao
setor pblico: NBC T 16.1 a NBC T 16.11. Lei Orgnica do Municpio de So Jos dos Pinhais.
Regimento Interno da Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais. Lei Municipal 525, de 25 de maro
de 2004 (Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais).
ENGENHEIRO CIVIL: Percias, Avaliaes, Vistorias de Bens Mveis e Imveis - Conceitos Bsicos.
Finalidade de Cada Ato. Metodologias Empregadas. Percias em Processos Judiciais. Projeto de Obras
de edificao: Arquitetnico, Estrutural, Instalaes Eltricas e Hidrossanitrias - Interpretao de
Plantas. Documentos Descritivos: Discriminaes Tcnicas, Cadernos de Encargos, Especificaes
Tcnicas. Legislao e Normas Tcnicas. Oramento De Obras - Aproximados: Por rea, Por Unidade.
Discriminados: Composies Unitrias de Custo; Levantamento de Quantitativos; Clculo de Custo:
Custos Diretos, Leis Sociais, etc. Programao de Obra - Programao Temporal: Grfico de Gantt,
Redes Pert/Cpm, Linha de Balano. Programao Fsico-Financeira. Materiais de Construo Aglomerantes: Gesso, Cal, Cimento. Agregados. Argamassa: Dosagem, Traos para Aplicao.
Concreto: Moldado no Local - Dosagem, Tecnologia de Concretos; Peas Pr-Moldadas Componentes Estruturais, Blocos. Ao: Para Concreto Armado, Perfis Estruturais. Madeira. Materiais
Cermicos: Tijolos e Blocos Para Revestimento de Pisos e Paredes. Vidros. Tintas e Vernizes.
Execuo da Obra - Sondagens. Locao da Obra. Canteiro de Obras: Instalaes Provisrias,
Instalaes e Equipamentos de Proteo e Segurana, Depsitos e Armazenamento de Materiais,
Equipamentos e Ferramentas. Fundaes. Escavaes. Escoramentos. Estruturas em Concreto
Armado. Alvenarias. Esquadrias. Coberturas. Impermeabilizao. Revestimento e Acabamento de
Pisos e Paredes. Fiscalizao de Obras - Acompanhamento de Cronograma Fsico-Financeiro. Controle
da Execuo de Servios. Medies de Servios e Emisso de Faturas. Patologia das Edificaes Estruturas em Concreto Armado. Revestimentos. Instalaes. Coberturas: Telhados e Terraos.
Impacto Ambiental de Projetos Contratos - Tipos. Licitaes e Contratos Administrativos. ndices de
Atualizao de Custos na Construo Civil. Noes de Cdigo de Obras, Lei de Zoneamento e Cdigo
de Posturas do Municpio de So Jos dos Pinhais. Noes Gerais sobre as Atribuies do Cargo. Lei
Orgnica do Municpio de So Jos dos Pinhais. Regimento Interno da Cmara Municipal de So Jos
dos Pinhais. Lei Municipal 525, de 25 de maro de 2004 (Estatuto dos Servidores Pblicos
Municipais).
33

- ESTADO DO PARAN -
OPERADOR DE SOM: Propriedades fsicas do som e sistemas analgicos de udio. Sistemas digitais
de udio: representao, armazenamento e processamento digital de udio. Equipamentos e
dispositivos de udio (analgicos e digitais): reproduo e gravao em vrios suportes e formatos.
Noes de Acstica: interno e externo. Noes bsicas de eletricidade. Medidas eltricas, condutores
de udio. Principais equipamentos de sonorizao: funes e manuseio. Noes de mixagem: ajuste
de graves, agudos, equalizaes, potncia. Controle de equipamentos de udio para som. Controle
de equipamentos de udio para som ao vivo. Conexes dos equipamentos e de cabos e caixas;
Sistema de monitoramento de palco; Manuteno e preveno de cabos. Posicionamento dos
equipamentos. Situao de pane total ou parcial e Informaes tcnicas. Noes de diferentes
microfones e seus posicionamentos e adequaes. Gravao e reproduo de sons variados. Registro
e controle de equipamento e material gravado em udio e vdeo. Identificao de equipamentos
danificados e solues tcnicas para o dano. Conhecimento em edio de udio e vdeo atravs de
software especficos, tais como o Sony Vegas, Adobe premiere, After Effects, Sound Forge.
Conhecimentos de Informtica: conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos para
montagem e transmisso udio e vdeo pela Internet. Legislao. Lei Orgnica do Municpio de So
Jos dos Pinhais. Regimento Interno da Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais. Lei Municipal 525,
de 25 de maro de 2004 (Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais).
PEDAGOGO: Concepes de Educao. Didtica: Teoria e prtica na formao docente. Currculo,
planejamento e avaliao. Projeto Poltico-Pedaggico: construo e implementao. Educao e
diversidade sociocultural. Organizao do trabalho escolar. Avaliao da Educao Bsica. Formao
Continuada de Profissionais da Educao. A relao educao e trabalho como fundamento para a
educao de jovens e adultos. Educao Profissional e Tecnolgica no Brasil: contexto, histrico e
polticas. Ensino Superior no Brasil: contexto, histrico e polticas. Educao a Distncia. Planos
Nacionais de Educao. Gesto Democrtica da Escola. Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-Raciais. Diretrizes
Curriculares para a Educao Ambiental. Lei Orgnica do Municpio de So Jos dos Pinhais.
Regimento Interno da Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais. Lei Municipal 525, de 25 de maro
de 2004 (Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais).
TCNICO DE INFORMTICA JNIOR: Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de
um computador (hardware e software). Sistemas de entrada, sada e armazenamento. Barramentos
de E/S. Sistemas de numerao e codificao. Aritmtica computacional. Caractersticas dos
principais processadores do mercado. Aspectos de Linguagens de programao, algoritmos e
estruturas de dados e orientao a objetos. Programao estruturada e programao orientada a
objetos. Sistemas de bancos de dados relacionais: noes de projeto de banco de dados; linguagem
SQL. Comunicao de dados: conceitos bsicos de transmisso de informao. Redes de
computadores: fundamentos de redes de computadores: a) noes de padres e modelos de
referncia; b) funes e servios das diferentes camadas das arquiteturas; c) Interligao de redes; d)
arquitetura TCP/IP e seus protocolos; e) configurao de servidores de DNS, Web e Correio
Eletrnico; f) endereamento IP e construo de mscaras de sub redes. Segurana da informao.
Fundamentos de segurana: a) noes de integridade e controle de acesso; b) fundamentos de
segurana de redes. Lei Orgnica do Municpio de So Jos dos Pinhais. Regimento Interno da
Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais. Lei Municipal 525, de 25 de maro de 2004 (Estatuto dos
Servidores Pblicos Municipais).
34

- ESTADO DO PARAN TCNICO EM CONTABILIDADE: Contabilidade Geral; Princpios, convenes e postulados contbeis;
Lei n 4.320/64; Conhecimentos bsicos sobre Contabilidade Pblica; Lei n 8.666/93 (e suas
alteraes) Licitaes; Lei n 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal; aspectos contbeis da Lei
6.404/76; Anlise Econmico-Financeira. Objetivo de anlise de balano. Tcnicas de anlise de
balano. Anlise atravs de ndices. Anlise horizontal/vertical. Contabilidade de Custos. Princpios de
avaliao de estoques. Classificao e nomenclatura de custos. Esquema bsico da contabilidade de
custos; Lei Orgnica do Municpio de So Jos dos Pinhais. Regimento Interno da Cmara Municipal
de So Jos dos Pinhais. Lei Municipal 525, de 25 de maro de 2004 (Estatuto dos Servidores Pblicos
Municipais).
NVEL MDIO
NCLEO COMUM
Conhecimentos Gerais: Principais aspectos geogrficos, histricos, sociais, polticos e econmicos
do Mundo, Brasil e do Estado do Paran. Ecologia e Meio Ambiente.
Portugus: Ortografia (escrita correta das palavras); Regras do Novo Acordo Ortogrfico; Diviso
silbica e Classificao quanto ao nmero de slabas; Tipos de frases: Interrogativa, Exclamativa,
Afirmativa e Negativa; Pontuao e Acentuao Grfica; Classes Gramaticais das Palavras:
Substantivo e Tipos de Substantivo, Artigo, Adjetivo e Advrbio; Flexes Verbais e Nominais:
Gnero (masculino e feminino), Nmero (singular e plural) e Grau das Palavras (aumentativo e
diminutivo); Sintaxe: Sujeito e Predicado; Interpretao de Texto. Coerncia e Coeso Textual.
Significado das palavras - Sinnimos, Antnimos, Parnimos, Homnimos. Emprego dos
pronomes. Regncia nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal
Matemtica: Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Permetro, rea e volume
das principais figuras geomtricas planas. Relaes mtricas e trigonomtricas no tringulo
retngulo; Medidas: conceito e operaes; Sistema legal de unidades de medidas brasileira;
Sistemas de equao de 1 grau e 2 grau; Sistema de equaes; Razes e propores: grandezas
proporcionais, porcentagem e juros simples; Regra de Trs Simples e Composta; Grficos e
tabelas: execuo e interpretao; Funes: Conceitos e aplicaes; Raciocnio lgico; Conjuntos.
AGENTE ADMINISTRATIVO: Noes bsicas de portaria, decreto, ofcio, arquivo, edital,
comunicao interna, protocolo, elaborar e digitar cartas, atas, circulares, tabelas, grficos,
memorandos; Noes Bsicas de Processo Legislativo e de Tcnica Legislativa. Constituio
Federal; Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade, apresentao, ateno,
cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta, objetividade. Trabalho em
equipe: personalidade e relacionamento, eficcia no comportamento interpessoal, fatores
positivos do relacionamento, comportamento receptivo e defensivo, empatia, compreenso
mtua, relao entre servidor e opinio pblica, relao entre rgo e opinio pblica. Lei
Orgnica do Municpio de So Jos dos Pinhais. Regimento Interno da Cmara Municipal de So
Jos dos Pinhais. Lei Municipal 525, de 25 de maro de 2004 (Estatuto dos Servidores Pblicos
Municipais).
35

- ESTADO DO PARAN -
NVEL FUNDAMENTAL
NCLEO COMUM
Conhecimentos gerais: Principais aspectos geogrficos, histricos, sociais, polticos e econmicos
do Mundo, Brasil e do Estado do Paran. Ecologia e Meio Ambiente.
Lngua Portuguesa: Ortografia (escrita correta das palavras). Diviso silbica. Pontuao.
Acentuao Grfica. Flexo do substantivo (gnero masculino e feminino; Nmero singular e
plural) Concordncia Nominal e Verbal; Emprego dos Pronomes e Interpretao de Texto.
Matemtica: Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Sistema legal de unidades
de medidas brasileira. Permetro e rea das principais figuras geomtricas planas. Regra de trs
simples. Porcentagem e juros simples.
MOTORISTA: Conhecimentos bsicos inerentes ao Cdigo de Trnsito Brasileiro; Resolues,
Deliberaes, Portarias e demais Leis expedidas pelos rgos componentes do Sistema Nacional
de Trnsito; Direo defensiva; Noes gerais de circulao e conduta; Noes de mecnica de
autos; Noes de primeiros socorros; Manuteno e Limpeza de veculos. Lei Orgnica do
Municpio de So Jos dos Pinhais. Regimento Interno da Cmara Municipal de So Jos dos
Pinhais. Lei Municipal 525, de 25 de maro de 2004 (Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais).
36

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- ESTADO DO PARAN CMARA MUNICIPAL DE SO JOS DOS PINHAIS

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Curso Superior em Pedagogia

Ensino tcnico ou ps-mdio

Ensino tcnico ou ps-mdio

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Concurso Pblico n 001/2016 Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais

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Concurso Pblico n 001/2016 Cmara Municipal de So Jos dos Pinhais

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8.3 O candidato dever responder na Folha de Redao Definitiva, um texto dissertativo de no

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SYLVIO MONTEIRO NETO

ANEXO I - PREVISO DE CRONOGRAMA

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ANEXO II ATRIBUIES DOS CARGOS

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ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL SUPERIOR E NVEL TNICO

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