PS-GRADUAO

EM
DIREITO
DO
TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO DA
FACULDADE DAMSIO
TEMA DA AULA: Durao do Trabalho.
Intervalos. Descanso Semanal Remunerado e
Feriados.
PROF. LEONE PEREIRA

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CURRCULO:
- Doutorando e Mestre em Direito pela PUC-SP.

- Coordenador
Educacional.

da

rea

Trabalhista

do

Damsio

- Professor de Direito do Trabalho, Processo do

Trabalho e Prtica Trabalhista do Damsio Educacional.
- Advogado Trabalhista.
- Autor.

- Palestrante.

Informativo 36 TST.
Intervalo intrajornada de 15 minutos. Concessao ao
final da jornada. Previsao em instrumento coletivo.
Invalidade. Art. 71, 1, da CLT. Norma cogente.
E invalida clausula de instrumento coletivo que prev a
concessao do intervalo intrajornada de 15 minutos
apenas ao final da jornada, antecipando o seu final e
permitindo ao empregado chegar mais cedo em casa. A
previsao contida no 1 do art. 71 da CLT e norma
cogente que tutela a higiene, a saude e a seguranca do
trabalho, insuscetivel, portanto, a negociacao.

Ademais, a concessao do intervalo apenas ao final da

jornada nao atende a finalidade da norma, que e a de
reparar o desgaste fisico e intelectual do trabalhador
durante a prestacao de servicos, sobretudo quando se
trata de atividade extenuante, como a executada pelos
trabalhadores portuarios. Com esse entendimento, a
SBDI-I, por unanimidade, conheceu dos embargos, por
divergencia jurisprudencial, e, no merito, por maioria,
negou-lhes provimento, confirmando a decisao do
Regional que condenou o reclamado ao pagamento de 15
minutos diarios, como extras, referentes ao intervalo
intrajornada nao usufruido, com os reflexos postulados.

Vencidos os Ministros Aloysio Correa da Veiga, Ives

Gandra Martins Filho e Maria Cristina Irigoyen Peduzzi.
TST-ERR-126-56.2011.5.04.0122, SBDI- I, rel. Augusto
Cesar Leite de Carvalho, 14.2.2013

Informativo 69 TST.
Empregado rural. Atividade de corte de cana-deacar. Pausa para descanso. Obrigatoriedade.
Norma Regulamentar n 31 do Ministrio do
Trabalho e Emprego. Aplicao analgica do art. 72
da CLT. Possibilidade. Aos empregados rurais que
trabalham no corte de cana-de-acar aplica-se, por
analogia, o disposto no art. 72 da CLT, que garante um
intervalo de dez minutos a cada perodo de noventa
minutos
de
trabalho
consecutivo
nos
servios
permanentes de mecanografia. Isso porque a Norma
Regulamentar n 31 do Ministrio do Trabalho e Emprego,
apesar de estabelecer a obrigatoriedade de concesso de
pausas para descanso aos trabalhadores rurais que
realizem atividades em p ou submetam-se sobrecarga
muscular, no especifica as condies ou o tempo de
durao dos perodos de repouso.

Com base nesse entendimento, a SBDI-I, por

unanimidade, conheceu dos embargos do reclamante, por
divergncia jurisprudencial, e, no mrito, deu-lhes
provimento para acrescer condenao o pagamento de
10 minutos a cada 90 minutos de trabalho como extras,
com acrscimo de 50% sobre o valor da remunerao da
hora normal de trabalho, com os reflexos postulados nas
prestaes contratuais vinculadas ao salrio. TST-E-RR912-26.2010.5.15.0156, SBDI-I, rel. Min. Joo Oreste
Dalazen, 5.12.2013

Informativo 54 TST
Horas in itinere. Limitacao do valor pago.
Desproporcao com o tempo despendido. Norma
coletiva.
Invalidade.
A fixacao de numero de horas in itinere a serem pagas
deve guardar razoavel proporcao com o tempo
efetivamente despendido no trajeto, razao pela qual e
nula a clausula de acordo coletivo que estipula
quantidade de horas inferior a 50% do tempo realmente
gasto pelo empregado no trajeto, porque equivalente a
supressao do direito do trabalhador. No caso concreto, o
tempo de deslocamento do reclamante era de 40 horas
mensais, mas a norma coletiva limitou o pagamento a 14
horas, o que nao alcanca nem mesmo a metade do
tempo efetivo de percurso.

Com base nesse entendimento, a SBDI-I, por

unanimidade, conheceu dos embargos da reclamada, por
divergencia jurisprudencial, e, no merito, por maioria,
vencido o Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan
Pereira, negou-lhes provimento. TST-E-ED-RR-4680048.2007.5.04.0861, SBDI-I, Min. Brito Pereira, 8.8.2013

INFORMATIVO 57 TST
Turno ininterrupto de revezamento. Alteracao para
turno fixo. Retaliacao por negociacao coletiva
frustrada. Abuso do jus variandi do empregador.
A alteracao do turno ininterrupto de revezamento para
turno fixo de oito horas, em tese, e benefica aos
empregados, pois a alternancia entre turnos diurnos e
noturnos e notoriamente gravosa a saude e a vida social.
Entretanto, a referida modificacao e invalida e configura
abuso do jus variandi do empregador quando levada a
efeito unilateralmente, sem a observancia dos principios
da isonomia e da proporcionalidade, e com o fim de
retaliar os empregados em razao da nao aceitacao da
proposta de prorrogacao do acordo coletivo autorizando o
trabalho em turnos ininterruptos de oito horas.

Com esse entendimento, a SBDI-I, por maioria, vencidos

os Ministros Maria de Assis Calsing, relatora, Augusto
Cesar Leite de Carvalho, Ives Gandra Martins Filho, Lelio
Bentes Correa e Aloysio Correa da Veiga, conheceu dos
embargos da reclamada, por divergencia jurisprudencial,
e, no merito, ainda por maioria, negou-lhes provimento,
mantendo a decisao do Regional que determinou o
retorno dos empregados ao sistema de turnos
ininterruptos de seis horas, ante a falta de negociacao
coletiva para a prorrogacao da jornada. Vencidos os
Ministros Brito Pereira, Joao Oreste Dalazen, Ives Gandra
da Silva Martins Filho e Renato de Lacerda Paiva. TST-EED-RR- 34700-84.2004.5.03.0088, SBDI-I, rel. Min.
Maria de Assis Calsing, 29.8.2013

INFORMATIVO 48 TST.
Hora noturna reduzida. Art. 73, 1 da CLT.
Substituicao pelo adicional noturno de 37,14%.
Acordo
coletivo.
Possibilidade.
E possivel, por meio de acordo coletivo de trabalho, fixar
duracao normal para a hora noturna, em substituicao a
hora ficta prevista no art. 73, 1, da CLT, em razao da
elevacao do adicional noturno de 20% para 37,14%. No
caso, nao ha falar em subtracao pura e simples de direito
legalmente previsto, mas, tao-somente, em flexibilizacao
do seu conteudo, sem traduzir prejuizo ao empregado.
Trata-se da aplicacao da teoria do conglobamento,
segundo a qual a reducao de determinado direito e
compensada pela concessao de outras vantagens, de
modo a garantir o equilibrio entre as partes.

Com esse entendimento, a SBDI-I, em sua composicao

plena, por unanimidade, conheceu dos embargos, por
divergencia jurisprudencial, e, no merito, por maioria,
deu-lhes provimento para restabelecer a decisao do
Regional. Vencidos os Ministros Lelio Bentes Correa, Jose
Roberto Freire Pimenta, Delaide Miranda Arantes e
Alexandre
Agra
Belmonte.
TSTE-ED-RR-3160045.2007.5.04.0232, SBDI-I, rel. Min. Aloysio Correa da
Veiga, 23.5.2013

INFORMATIVO 17 TST.
Acao anulatoria. Trabalho em feriados no comercio
em geral. Autorizacao em acordo coletivo.
Impossibilidade.
Exigencia
de
previsao
em
convencao coletiva. Art. 6-A da Lei no 10.101/00.
Nos termos do art. 6-A da Lei n 10.101/00, conforme
alteracao introduzida pela Lei n 11.603/07, o trabalho
no comercio em geral em feriados e possivel tao somente
mediante autorizacao firmada em convencao coletiva de
trabalho, ou seja, negociacao ajustada entre os sindicatos
representativos das categorias economica e profissional.
Trata-se de dispositivo de interpretacao restritiva que,
fundada no principio da protecao ao trabalho, nao pode
ser alargada para abarcar as autorizacoes concedidas em
sede de acordo coletivo.

Assim, a SDC, por unanimidade, deu provimento ao

recurso ordinario do Sindicato do Comercio Varejista de
Itapetininga para, julgando parcialmente procedente a
acao anulatoria, declarar a nulidade da clausula
quadragesima quarta (calendario de funcionamento do
comercio em datas especiais) do ACT 2009/2010, firmado
entre o reu e a empresa Arthur Lundgren Tecidos S.A. Casas Pernambucanas, e da clausula quadragesima
terceira (calendario de funcionamento do comercio em
datas especiais) do ACT 2009/2010, firmado entre o reu
e a empresa Cofesa - Comercial Ferreira Santos Ltda.
TST-RO-13955- 13.2010.5.15.0000, SDC, rel. Min. Katia
Magalhaes Arruda, 13.8.2012