Material para Concurso

Aula 02
Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos p/ TRE-SP (Analista e Tcnico - rea Admin
e Judiciria)
Professor: Herbert Almeida
Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos Federais p/ TRE-SP

Analista e Tcnico Judicirio (rea Administrativa)
Teoria e exerccios comentados
Prof. Herbert Almeida Aula 2
AULA 2: Organizao da Carreira dos Servidores

do Poder Judicirio da Unio
Sumrio
ORGANIZAO DA CARREIRA DOS SERVIDORES DO PODER JUDICIRIO DA UNIO ........................................ 2
FUNES COMISSIONADAS E CARGOS EM COMISSO ..................................................................................................... 3
INGRESSO NA CARREIRA ............................................................................................................................................ 5
DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA............................................................................................................................... 5
REMUNERAO ....................................................................................................................................................... 7
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS ........................................................................................................................... 9
QUESTES LEI 11.416/2006 ............................................................................................................................10
QUESTES COMENTADAS NA AULA ................................................................................................................26
GABARITO.......................................................................................................................................................34
Ol pessoal, tudo bem?

A aula de hoje se destina a estudar o seguinte item do edital:
Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n
11.416/2006)..
Vamos l?
Aos estudos, aproveitem!
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Prof. Herbert Almeida
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ORGANIZAO DA CARREIRA DOS SERVIDORES DO PODER JUDICIRIO

DA UNIO
A aula de hoje se destina a tratar das carreiras dos servidores do Poder
Judicirio da Unio, inclusive dos aposentados e pensionistas no que
couber1, regidas pela Lei 11.416, de 15 de dezembro de 2006.
Com esse foco, o quadro2 de pessoal efetivo do Poder Judicirio ser
constitudo pelos seguintes cargos/carreiras de provimento efetivo (art.
2):
Carreira/Cargo
Atribuies do cargo
Analista Judicirio Atividades de planejamento, organizao, coordenao, superviso

tcnica, assessoramento, estudo, pesquisa, elaborao de laudos,
pareceres ou informaes e execuo de tarefas de elevado grau de
complexidade (art. 4, I);
Tcnico Judicirio
Execuo de tarefas de suporte tcnico e administrativo (art. 4, II);
Auxiliar Judicirio
Atividades bsicas de apoio operacional (art. 4, III).
Para os trs cargos so admitidas divises, ou seja, eles so

estruturados em classes e padres, conforme esquematizao abaixo:
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Art. 29.
Para efeito da aplicao do art. 36 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, conceitua-se como Quadro a
estrutura de cada Justia Especializada, podendo haver remoo, nos termos da lei, no mbito da Justia Federal,
da Justia do Trabalho, da Justia Eleitoral e da Justia Militar (art. 20).
2
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Ademais, o art. 3 ainda define as reas de atividade a serem seguidas
na carreira judiciria, podendo ser classificadas em especialidades, quando
forem necessrias formao especializada, por exigncia legal, ou
habilidades especficas para o exerccio das atribuies do cargo. So elas:
rea
judiciria:
compreendendo
os
servios
realizados
privativamente por bacharis em Direito, abrangendo processamento
de feitos, execuo de mandados, anlise e pesquisa de legislao,
doutrina e jurisprudncia nos vrios ramos do Direito, bem como
elaborao de pareceres jurdicos;
rea de apoio especializado: compreendendo os servios para a
execuo dos quais se exige dos titulares o devido registro no rgo
fiscalizador do exerccio da profisso ou o domnio de habilidades
especficas, a critrio da administrao;
rea administrativa: compreendendo os servios relacionados com
recursos humanos, material e patrimnio, licitaes e contratos,
oramento e finanas, controle interno e auditoria, segurana e
transporte e outras atividades complementares de apoio
administrativo.
Dito isso, importante pontuar que os ocupantes do cargo de Analista
Judicirio, especificamente da rea judiciria, cujas atribuies estejam
relacionadas com a execuo de mandados e atos processuais de
natureza externa, na forma estabelecida pela legislao processual civil,
penal, trabalhista e demais leis especiais, sero enquadrados na
especialidade de Oficial de Justia Avaliador Federal.
Por outro lado, aos ocupantes do cargo de Analista e Tcnico
Judicirios, especificamente da rea administrativa, cujas atribuies
estejam relacionadas s funes de segurana so conferidas as
denominaes de Inspetor e Agente de Segurana Judiciria,
respectivamente, para fins de identificao funcional.
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Funes Comissionadas e Cargos em Comisso

Determina o art. 5 da Lei 11.416/2006, que integraro os Quadros de
Pessoal dos rgos do Poder Judicirio da Unio as Funes Comissionadas,
escalonadas de FC-1 a FC-6, e os Cargos em Comisso, escalonados de CJ1 a CJ-4, para o exerccio de atribuies de direo, chefia e
assessoramento.
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Entretanto, algumas peculiaridades
preenchimento dessas Funes e Cargos.
devem
ser
observadas
no
Nesse mbito, cada rgo destinar, no mnimo, 80% (oitenta por

cento) do total das funes comissionadas para serem exercidas por
servidores integrantes das Carreiras dos Quadros de Pessoal do
Poder Judicirio da Unio, podendo designar-se para as restantes,
servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo que no integrem
essas carreiras ou que sejam titulares de empregos pblicos, observados
os requisitos de qualificao e de experincia previstos em regulamento 3.
Outrossim, as funes comissionadas de natureza gerencial em que
haja vnculo de subordinao e poder de deciso, especificados em
regulamento, exigindo-se do titular a participao em curso de
desenvolvimento gerencial oferecido pelo rgo 4 sero exercidas
preferencialmente por servidores com formao superior.
Em contrapartida, devero ser destinados pelo menos 50%
(cinquenta por cento) dos cargos em comisso, no mbito de cada
rgo do Poder Judicirio, a servidores efetivos integrantes de seu
quadro de pessoal, na forma prevista em regulamento. Para essa
investidura, ressalvadas as situaes constitudas, ser exigida formao
superior, bem como ser aplicada a necessidade de curso de
desenvolvimento gerencial oferecido pelo rgo segundo as mesmas
regras vistas para as funes comissionadas.
Alm disso, em respeito vedao ao nepotismo na Administrao
Pblica, fundamentada diretamente no texto Constitucional, a nomeao ou
designao, para os cargos em comisso e funes comissionadas, de
cnjuge, companheiro, parente ou afim, em linha reta ou colateral, at o
terceiro grau, inclusive, dos respectivos membros e juzes vinculados,
proibida no mbito da jurisdio de cada tribunal ou juzo.
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Contudo, essa vedao no alcana os ocupantes de provimento

efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio, caso em
Todos os regulamentos mencionados na Lei 11.416/2006 podero contar com a participao das entidades
sindicais em sua elaborao (art. 27).
4
Os servidores designados para o exerccio de funo comissionada de natureza gerencial que no tiverem
participado de curso de desenvolvimento gerencial oferecido pelo rgo devero faz-lo no prazo de at um ano
da publicao do ato, a fim de obterem a certificao. Ademais, a participao dos servidores nos cursos de
desenvolvimento gerencial obrigatria, a cada 2 (dois) anos, sob a responsabilidade dos respectivos rgos do
Poder Judicirio da Unio. (art. 5, 4 e 5).
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que ser restrita a nomeao ou designao para servir apenas perante o
magistrado determinante da incompatibilidade.
Ingresso na Carreira
Esse ttulo em muito se assemelha ao que j trabalhamos na Lei
8.112/1990, acrescentando apenas algumas caractersticas mais
especficas.
Sendo assim, o ingresso em qualquer dos cargos de provimento efetivo
das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio ocorrer mediante
concurso pblico, aps devida aprovao. Esse concurso, poder ser de
provas ou de provas e ttulos5 e permitir a entrada do servidor no primeiro
padro da classe A devida ao seu cargo (art. 7).
Em continuao, o texto do art. 8 da Lei 11.416/2006 indica os
requisitos de escolaridade para o ingresso do servidor ao Quadro, quais
sejam:
para o cargo de Analista Judicirio: curso de ensino superior,

inclusive licenciatura plena, correlacionado com a especialidade, se for o
caso;
para o cargo de Tcnico Judicirio: curso de ensino mdio, ou

curso tcnico equivalente, correlacionado com a especialidade, se for o
caso;
para o cargo de Auxiliar Judicirio: curso de ensino

fundamental.
Ademais, como j vimos no Estatuto dos Servidores Pblicos Federais,
alm dos requisitos mencionados no quadro acima, podero ser exigidos
outros, definidos em regulamento e especificados em edital de concurso,
como a formao especializada, a experincia e o registro profissional.
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Desenvolvimento na Carreira
O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo
das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio dar-se- mediante
progresso funcional e promoo (art. 9).
Os rgos do Poder Judicirio da Unio podero incluir, como etapa do concurso pblico, programa de
formao, de carter eliminatrio, classificatrio ou eliminatrio e classificatrio (art.7, pargrafo nico).
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Posto isso, pode-se definir a progresso funcional como a
movimentao do servidor de um padro para o seguinte dentro de uma
mesma classe. Para tanto, dever ser observado o interstcio de um ano,
assim como os critrios fixados em regulamento e o resultado de avaliao
formal de desempenho.
No obstante, a conceituao de promoo se faz pela movimentao
do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da
classe seguinte, observado o interstcio de um ano em relao progresso
funcional imediatamente anterior, dependendo, cumulativamente, do
resultado de avaliao formal de desempenho e da participao em curso
de aperfeioamento oferecido, preferencialmente, pelo rgo, na forma
prevista em regulamento.
Para ilustrar, vejamos o quadro exposto anteriormente, dessa vez
determinando as progresses funcionais e as promoes:
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Por fim, competncia do Supremo Tribunal Federal, do Conselho

Nacional de Justia, dos Tribunais Superiores, do Conselho da Justia
Federal, do Conselho Superior da Justia do Trabalho e do Tribunal de
Justia do Distrito Federal e Territrios, no mbito de suas competncias,
instituir Programa Permanente de Capacitao destinado formao e
aperfeioamento profissional, bem como ao desenvolvimento gerencial,
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visando preparao dos servidores para desempenharem atribuies de
maior complexidade e responsabilidade (art. 10).
Remunerao
A remunerao dos cargos de provimento efetivo6 das Carreiras dos
Quadros de Pessoal do Poder Judicirio composta pelo vencimento
bsico do cargo e pela Gratificao Judiciria (GAJ), acrescida das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei (art. 11).
Nessa linha, o vencimento bsico observar os valores e padres de
aumento constantes na norma respeitadas a progresso e a promoo.
Ao mesmo passo, a gratificao ser concedida ao servidor mediante clculo
de aplicao na razo de 90% (noventa por cento) sobre o vencimento
estabelecido (arts. 12 e 13).
Portanto, se um servidor recebe R$ 4.600,00 (quatro mil e seiscentos
reais)7 de vencimento bsico, incidir sobre esse valor a gratificao na
ordem de 90% do vencimento (R$4.140,00 quatro mil cento e quarenta
reais), totalizando o recebimento de R$8.740,00 (oito mil setecentos e
quarenta reais), mais as vantagens pecunirias permanentes que a ele
forem devidas perante a lei.
Cabe frisar, no entanto, que o servidor que for cedido no perceber,
durante o afastamento, a Gratificao Judiciria, exceto nos casos de cesso
para rgos da Unio, condio em que poder optar pela remunerao do
cargo efetivo (art. 13, 1).
Outro benefcio presente na Lei 11.416/2006 o Adicional de
Qualificao, concedido aos servidores em razo dos conhecimentos
adicionais adquiridos em aes de treinamento, ttulos, diplomas ou
certificados de cursos de ps-graduao8 realizados em instituies de
ensino reconhecidos pelo Ministrio da Educao em sentido amplo ou
estrito, em reas de interesse dos rgos do Poder Judicirio a serem
estabelecidas em regulamento (art. 14).
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Outrossim,
sero
admitidos
cursos
de
ps-graduao lato
sensu somente com durao mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas.
Os servidores retribudos pela remunerao do Cargo em Comisso e da Funo Comissionada bem como os
sem vnculo efetivo com a Administrao Pblica, no percebero a gratificao judiciria (art. 13, 2).
7
V
A
J
A
8
Ressalvados os casos em que o curso constitua requisito para ingresso no cargo (art. 14, 1).
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Para fins de valores, o Adicional de Qualificao incidir sobre o
vencimento bsico do servidor, da seguinte forma (art. 15):
12,5%, em se tratando de ttulo de Doutor;
10%, em se tratando de ttulo de Mestre;
7,5%, em se tratando de certificado de Especializao;
1% ao servidor que possuir conjunto de aes de treinamento que
totalize pelo menos 120 horas, observado o limite de 3% (trs por
cento) e aplicados pelo prazo de 4 (quatro) anos, a contar da data de
concluso da ltima ao que totalizou o mnimo de 120 horas.
Esse adicional ser considerado no clculo dos proventos e das
penses, mas somente se o ttulo ou o diploma forem anteriores data da
inativao, excetuado do cmputo o ltimo adicional acima mencionado
conjunto de aes de treinamento.
Alm disso, para a concesso do adicional, o servidor dever
apresentar o ttulo, diploma ou certificado, situao em que o adicional ser
incidido nessa mesma data, ou seja, na apresentao do documento (art.
15, 3).
Por outro lado, em nenhuma situao, o servidor perceber
cumulativamente mais de um percentual indicado nos trs primeiros casos
(Doutor, Mestre e ttulo de especializao) art. 15, 1.
Assim como ocorre com a Gratificao Judiciria, o servidor das
Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio cedido no perceber,
durante o afastamento, o Adicional de Qualificao, salvo na hiptese de
cesso para rgos da Unio, na condio de optante pela remunerao do
cargo efetivo.
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Prosseguindo, os arts. 16 e 17 mencionam mais duas gratificaes, a

Gratificao de Atividade Externa e a Gratificao de Atividade de
Segurana.
No primeiro caso, o benefcio se estende apenas aos ocupantes do
cargo de Analista Judicirio rea Judiciria, cujas atribuies estejam
relacionadas com a execuo de mandados e atos processuais de
natureza externa, enquadrados na especialidade de Oficial de Justia
Avaliador Federal e se dar na ordem de 35% (trinta e cinco por cento)
do vencimento bsico do servidor (art. 16).
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Na segunda situao Gratificao de Atividade de Segurana
somente os ocupantes dos cargos de Analista Judicirio e de Tcnico
Judicirio faro jus ao recebimento. O valor desse benefcio corresponder
35% (trinta e cinco por cento) do vencimento bsico do servidor, mas a sua
concesso exigir a participao do servidor em programa de reciclagem
anual, conforme disciplinado em regulamento (art. 17).
Em ambos os casos, vedada a percepo da gratificao quando da
designao para o exerccio de funo comissionada ou nomeao para
cargo em comisso.
Fechando esse ttulo, o art. 18 dispe sobre a retribuio pelo exerccio
de cargo em comisso e de funo comissionado, cujos valores seguiro o
disposto nessa norma.
Tendo em vista que os valores a serem percebidos dificilmente sero
objeto de questes, no os mencionaremos. Contudo, devemos frisar que:
a)
ao servidor integrante das Carreiras e ao cedido ao Poder Judicirio,
investidos em Cargo em Comisso, facultado optar pela remunerao
de seu cargo efetivo ou emprego permanente, acrescida de 65% (sessenta
e cinco por cento) dos valores fixados para a retribuio pelo Cargo;
b)
o servidor integrante das Carreiras e o cedido ao Poder Judicirio,
investidos em Funo Comissionada, percebero a remunerao de seu
cargo efetivo ou emprego permanente, acrescida dos valores pertinentes
Funo exercida.
Disposies Finais e Transitrias

Caber aos rgos do Poder Judicirio da Unio fixar em ato prprio a
lotao dos cargos efetivos, das funes comissionadas e dos cargos em
comisso nas unidades componentes de sua estrutura (art. 24). Portanto,
os rgos ficam autorizados a transformar, sem aumento de despesa, no
mbito de suas competncias, as funes comissionadas e os cargos em
comisso de seu quadro de pessoal, vedada a transformao de funo em
cargo ou vice-versa.
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Ademais, as despesas resultantes da execuo dessa norma correro

conta das dotaes consignadas aos rgos do Poder Judicirio no
Oramento Geral da Unio (art. 29).
Dando seguimento, o art. 25 da Lei 11.416/2006 determina que sero
aplicadas aos servidores do Poder Judicirio da Unio as revises gerais dos
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servidores pblicos federais, observado o que a respeito resolver o Supremo
Tribunal Federal.
Contudo, a aplicao das regras da Lei 11.416/2006 obedecer, alm
das normas de responsabilidade fiscal, o texto constitucional (art. 169,
1), ou seja, a concesso de qualquer vantagem ou aumento de
remunerao, a criao de cargos, empregos e funes ou alterao de
estrutura de carreiras, bem como a admisso ou contratao de pessoal, a
qualquer ttulo, pelos rgos e entidades da administrao direta ou
indireta, inclusive fundaes institudas e mantidas pelo poder pblico, s
podero ser feitas mediante (a) prvia dotao oramentria, suficiente
para atender s projees de despesa de pessoal e aos acrscimos dela
decorrentes, ou (b) autorizao especfica na lei de diretrizes
oramentrias.
QUESTES LEI 11.416/2006

1. (FCC Analista Judicirio/TRE-SP/2012) Cristina, como analista judicirio do
Tribunal Regional Eleitoral, foi designada para o exerccio de uma funo
comissionada de natureza gerencial. Porm, deixou de participar do curso de
desenvolvimento gerencial oferecido por esse Tribunal. Nesse caso, conforme
disposio expressa, Cristina dever fazer esse curso no prazo de
a) at um ano da publicao do ato, a fim de obter a certificao.
b) at dois anos da publicao do ato, a fim de considerar-se habilitada.
c) trs anos de sua posse para que tenha as condies de exerccio da funo.
d) seis meses, aps o trmino desse curso, sob pena de responsabilidade
administrativa.
e) um ano de sua posse, prorrogvel por mais de seis meses sob pena de cessar a
designao.
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Comentrio: os servidores designados para o exerccio de funo comissionada

de natureza gerencial que no tiverem participado de curso de desenvolvimento
gerencial oferecido pelo rgo devero faz-lo no prazo de at um ano da
publicao do ato, a fim de obterem a certificao (art. 5, 4).
Desse modo, correta a alternativa A.
Gabarito: alternativa A.
2. (FCC Analista Judicirio/TRE-SP/2012) Mrio ocupante do cargo de Oficial
de Justia Avaliador Federal, cuja atribuio est relacionada execuo de atos
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processuais de natureza externa. Ana Lcia ocupante do cargo de Agente de
Segurana Judiciria, cuja atribuio est relacionada s funes de segurana.
Nesses casos, essas identificaes funcionais de Mrio e Ana Lcia so prprias, e
respectivamente, dos cargos da Carreira de
a) Analista Judicirio - especialidade execuo de mandados e Auxiliar Judicirio rea administrativa.
b) Analista Judicirio - rea administrativa e Tcnico Judicirio - rea judiciria.
c) Analista Judicirio - rea judiciria e Tcnico Judicirio - rea administrativa.
d) Tcnico Judicirio - rea judiciria e Analista Judicirio - rea administrativa.
e) Tcnico Judicirio - rea administrativa e Analista Judicirio - especialidade
execuo de mandados.
Comentrio: o enquadramento na especialidade de Oficial de Justia Avaliador
s caber aos ocupantes do cargo de Analista Judicirio - rea judiciria, cujas
atribuies estejam relacionadas com a execuo de mandados e atos
processuais de natureza externa, na forma estabelecida pela legislao
processual civil, penal, trabalhista e demais leis especiais (art. 4, 1).
Por outro lado, a denominao de Agente de Segurana Judiciria s poder ser
atribuda aos ocupantes do cargo da Carreira de Tcnico Judicirio rea
administrativa cujas atribuies estejam relacionadas s funes de segurana
(art. 4, 2).
Logo, as identificaes funcionais de Mrio e Ana Lcia so prprias, e
respectivamente, dos cargos da Carreira de Analista Judicirio - rea judiciria
e Tcnico Judicirio - rea administrativa (alternativa C).
Gabarito: alternativa C.
3. (FCC Analista Judicirio/TRE-SP/2012) O Adicional de Qualificao - AQ foi
concedido aos analistas judicirios Srgio e Olga, em razo dos conhecimentos
adicionais adquiridos em ttulos, diplomas e certificados de cursos de ps-graduao,
em sentido amplo ou estrito em reas de interesse dos rgos do Poder Judicirio.
Nesses casos, analise:
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I. Esse adicional ser devido a partir da concluso do ttulo, diploma ou certificado.

II. Sero considerados, para os efeitos desse adicional, os cursos e as instituies de
ensino reconhecidos por quaisquer rgos pblicos de educao.
III. Sero admitidos cursos de ps-graduao lato sensu somente com durao
mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas.
IV. O adicional mencionado no ser concedido quando o curso constituir requisito
para ingresso no cargo.
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Diante disso, est correto o que consta APENAS em
a) I e III.
b) I e IV.
c) II e III.
d) II e IV.
e) III e IV.
Comentrio: para que possamos analisar melhor, vejamos cada uma das
afirmativas em separado:
O adicional de qualificao ser devido a partir do dia da apresentao do ttulo,
diploma ou certificado (art. 15, 3) ERRADA;
Sero considerados somente os cursos e as instituies de
ensino reconhecidos pelo Ministrio da Educao, na forma da legislao (art.
14, 3) ERRADA;
Perfeito! o texto exato do art. 14, 4. Nem necessita de maiores comentrios
CORRETA;
O adicional de qualificao no ser concedido quando o curso constituir
requisito para ingresso no cargo (art. 14, 1) CORRETA.
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Assim, temos: I errada; II errada; III correta; e IV correta (alternativa E

apenas III e IV corretas).
Gabarito: alternativa E.
4. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-SP/2012) Marcelo, tcnico judicirio (rea de
apoio especializado) do Tribunal Regional Eleitoral, foi movimentado de um padro
para o seguinte, dentro de uma mesma classe, observado o interstcio de um ano,
conforme os critrios regulamentares aplicveis e de acordo com a avaliao formal
de desempenho. A situao posta caracteriza, legalmente,
a) a redistribuio.
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b) a promoo.
c) o aproveitamento.
d) o acesso.
e) a progresso funcional.
Comentrio: questo fcil quando se trata da Lei 11.416/2006, no mesmo? A
norma s menciona duas das situaes apresentadas, a promoo e a
progresso. Vejamos o conceito de cada uma:
promoo: a movimentao do servidor do ltimo padro de uma classe
para o primeiro padro da classe seguinte, observado o interstcio de um
ano em relao progresso funcional imediatamente anterior,
dependendo, cumulativamente, do resultado de avaliao formal de
desempenho e da participao em curso de aperfeioamento oferecido,
preferencialmente, pelo rgo, na forma prevista em regulamento;
progresso funcional: a movimentao do servidor de um padro para
o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstcio de um
ano, sob os critrios fixados em regulamento e de acordo com o resultado
de avaliao formal de desempenho.
Portanto, Marcelo teve uma progresso funcional (alternativa E).
Apenas para complemento, com base na Lei 8.112/1990, (a) a redistribuio o
deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do
quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, e (c) o
aproveitamento o retorno atividade do servidor que estava em
disponibilidade, devendo ocorrer em cargo de atribuies e vencimentos
compatveis com o anteriormente ocupado.
A alternativa D versa sobre o acesso, que como vimos em nossa aula sobre o
Estatuto dos Servidores Pblicos Federais, considerado inconstitucional por
propiciar o ingresso em carreira diversa daquela para a qual o servidor pblico
ingressou por concurso.
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5. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-SP/2012) Milton ocupante do cargo de analista
(rea administrativa), tendo como atribuies funes de segurana. Marlene
ocupante do cargo de analista (rea judiciria), tendo como atribuies a execuo de
mandados. Nesses casos, ambos tem direito, respectivamente, Gratificao de
Atividade e Segurana - GAS e Gratificao de Atividade Externa - GAE no valor de
a) 35% (trinta e cinco por cento) do vencimento bsico do servidor.
b) 25% (vinte e cinco por cento) do vencimento bsico do servidor.
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c) 30% (trinta por cento) do vencimento bsico do servidor
d) 40% (quarenta por cento) dos vencimentos do servidor.
e) 25% (vinte por cento) dos vencimentos do servidor.
Comentrio: as gratificaes de Atividade e Segurana e de Atividade Externa
esto dispostas nos arts. 16 e 17. Tendo em vista que se tratam de textos
pequenos, vejamos o contedo da norma:
Art. 16. Fica instituda a Gratificao de Atividade Externa GAE,
devida exclusivamente aos ocupantes do cargo de Analista Judicirio
referidos no 1o do art. 4o desta Lei.
1o A gratificao de que trata este artigo corresponde a 35% (trinta e
cinco por cento) do vencimento bsico do servidor.
2o vedada a percepo da gratificao prevista neste artigo pelo
servidor designado para o exerccio de funo comissionada ou nomeado
para cargo em comisso.
Art. 17. Fica instituda a Gratificao de Atividade de Segurana
GAS, devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de Analista
Judicirio e de Tcnico Judicirio referidos no 2o do art. 4o desta Lei.
1o A gratificao de que trata este artigo corresponde a 35% (trinta e
cinco por cento) do vencimento bsico do servidor.
2o vedada a percepo da gratificao prevista neste artigo pelo
servidor designado para o exerccio de funo comissionada ou nomeado
para cargo em comisso.
3o obrigatria a participao em programa de reciclagem anual,
conforme disciplinado em regulamento, para o recebimento da gratificao
prevista no caput deste artigo.
Portanto, para ambos os cargos, a gratificao dever ser na ordem de 35%

(trinta e cinco por cento) do vencimento bsico do servidor (alternativa A).
6. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-SP/2012) Silvio Souza juiz eleitoral, sendo
casado com Paula Souto, mas companheiro de Vanessa Silva, com quem mantm
unio estvel. O juiz Silvio irmo de Murilo Souza, tem um tio Ronaldo Corra e
primo de Leonardo Corra. Os referidos parentes do magistrado no so ocupantes
de cargo de provimento efetivo do Quadro de Pessoal do Poder Judicirio. Nesse
caso, no mbito da jurisdio do Tribunal Regional Eleitoral, NO vedada a
designao para funo comissionada na pessoa de
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a) Murilo Souza.
b) Vanessa Silva.
c) Ronaldo Corra.
d) Leonardo Corra.
e) Paula Souto.
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Comentrio: que baguna familiar, hein?! Mas vamos com calma que a questo
fica fcil.
Primeiramente, vamos organizar os familiares de Silvio:
Paula Souto: esposa (1 grau de parentesco);
Vanessa Silva: companheira (1 grau de parentesco);
Murilo Souza: irmo (2 grau de parentesco);
Ronaldo Corra: tio (3 grau de parentesco); e
Leonardo Corra: primo (4 grau de parentesco).
Passemos agora ao texto da Lei 11.416/2006:
Art. 6o No mbito da jurisdio de cada tribunal ou juzo vedada a
nomeao ou designao, para os cargos em comisso e funes
comissionadas, de cnjuge, companheiro, parente ou afim, em linha
reta ou colateral, at o terceiro grau, inclusive, dos respectivos
membros e juzes vinculados, salvo a de ocupante de cargo de provimento
efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio, caso em
que a vedao restrita nomeao ou designao para servir perante o
magistrado determinante da incompatibilidade.
Posto isso, Paula e Vanessa j seriam excludas, pois a Lei menciona claramente
a vedao para cnjuge ou companheiro. Ademais, como a vedao se estende
at o 3 grau de parentesco, no mbito da jurisdio do Tribunal Regional
Eleitoral, NO vedada a designao para funo comissionada na pessoa de
Leonardo Corra, primo de Silvio (alternativa D).
Gabarito: alternativa D.
7. (FCC Analista Judicirio/TRE-CE/2012) Aos ocupantes do cargo da Carreira
de Analista Judicirio - rea administrativa, cujas atribuies estejam relacionadas s
funes de segurana, conferida para fins de identificao funcional a denominao
de
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a) Inspetor de Segurana Judiciria.

b) Agente de Segurana Judiciria.
c) Supervisor de Segurana Judiciria.
d) Responsvel em Segurana Judiciria.
e) Fiscal de Segurana Judiciria.
Comentrio: h pouco ns vimos que os ocupantes da Carreira de Tcnico
Judicirio rea administrativa que desenvolvam funes de segurana
recebero a designao de Agente de Segurana Judiciria (art. 4, 2).
Em contrapartida, o texto do mesmo artigo, tambm determina que aos
ocupantes do cargo da Carreira de Analista Judicirio rea administrativa,
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cujas atribuies estejam relacionadas s funes de segurana, sero
conferidas para fins de identificao funcional a denominao de Inspetor de
Segurana Judiciria (alternativa A).
As demais denominaes no possuem previso na Lei.
8. (FCC Analista Judicirio/TRE-CE/2012) Walquiria analista judiciria do
Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Cear. Ela formada em Direito, tendo
concludo curso de doutorado, mestrado e de especializao lato sensu. Neste caso,
de acordo com a Lei no 11.416/2006, Walquria ter direito ao Adicional de
Qualificao - AQ
a) apenas relativo ao Doutorado e ao curso de especializao lato sensu,
cumulativamente.
b) apenas relativo ao Doutorado e ao Mestrado cumulativamente.
c) relativo ao Doutorado, Mestrado e do curso de especializao lato sensu,
cumulativamente.
d) apenas relativo ao Doutorado.
e) apenas relativo ao curso de especializao lato sensu.
Comentrio: em nenhuma hiptese o servidor perceber cumulativamente mais
de um percentual por doutorado, mestrado ou especializao.
Ento, mesmo que Walquiria possua todos os ttulos, ela ter direito ao
Adicional Qualificao apenas relativo ao Doutorado, devido ao seu maior
percentual.
9. (FCC Analista Judicirio/TRE-CE/2012) De acordo com a Lei no 11.416/2006,
para efeito da aplicao da Remoo prevista na Lei no 8.112/90, conceitua- se como
Quadro a estrutura
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a) do Poder Judicirio como um todo, podendo haver remoo, nos termos da lei, no
mbito da Justia Federal, com exceo da Justia do Trabalho.
b) do Poder Judicirio como um todo, podendo haver remoo, nos termos da lei, no
mbito da Justia Federal, com exceo da Justia Militar.
c) do Poder Judicirio como um todo, podendo haver remoo, nos termos da lei, no
mbito da Justia Federal, com exceo da Justia Eleitoral.
d) de cada Justia Especializada, podendo haver remoo, nos termos da lei, no
mbito da Justia Federal, da Justia do Trabalho, da Justia Eleitoral e da Justia
Militar.
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e) do Poder Judicirio como um todo, mas divididos em instncias, podendo haver
remoo, nos termos da lei, no mbito da Justia Federal apenas dentro da instncia
original.
Comentrio: com base no art. 20 da Lei 11.416/2006, conceitua-se como Quadro
a estrutura de cada Justia Especializada, podendo haver remoo, nos termos
da lei, no mbito da Justia Federal, da Justia do Trabalho, da Justia Eleitoral
e da Justia Militar (alternativa D).
10. (FCC Analista Judicirio/TRE-CE/2012) Segundo a Lei no 11.416/2006, do
total das funes comissionadas, cada rgo destinar, para serem exercidas por
servidores integrantes das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio da
Unio, no
a) mnimo 60% do total das funes comissionadas.
b) mnimo 80% do total das funes comissionadas.
c) mximo 70% do total das funes comissionadas.
d) mximo 50% do total das funes comissionadas.
e) mnimo 40% do total das funes comissionadas.
Comentrio: cada rgo destinar, no mnimo, 80% (oitenta por cento) do total
das funes comissionadas para serem exercidas por servidores integrantes
das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio da Unio, podendo
designar-se para as restantes servidores ocupantes de cargos de provimento
efetivo que no integrem essas carreiras ou que sejam titulares de empregos
pblicos, observados os requisitos de qualificao e de experincia previstos
em regulamento (art. 5, 1).
Em contrapartida, pelo menos 50% (cinquenta por cento) dos cargos em
comisso, no mbito de cada rgo do Poder Judicirio, sero destinados a
servidores efetivos integrantes de seu quadro de pessoal, na forma prevista em
regulamento (art. 5, 7).
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Logo, correta a alternativa B (mnimo 80% do total das funes comissionadas).

Gabarito: alternativa B.
o Adicional de Qualificao - AQ relativo a ttulo de Mestre e Doutor ,
respectivamente, de
a) 7,5% e 10% incidindo sobre vencimento bsico do servidor.
b) 12,5% e 15% sobre o salrio do servidor.
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c) 10% e 12,5% incidindo sobre vencimento bsico do servidor.
d) 5% e 7,5% incidindo sobre os vencimentos do servidor.
e) 15% e 17,5% sobre o salrio do servidor.
Comentrio: o Adicional de Qualificao incidir sobre o vencimento bsico do
servidor, da seguinte forma (art. 15):
12,5% (doze vrgula cinco por cento), em se tratando de ttulo de Doutor;
10% (dez por cento), em se tratando de ttulo de Mestre;
7,5% (sete vrgula cinco por cento), em se tratando de certificado de
Especializao;
1% (um por cento) ao servidor que possuir conjunto de aes de
treinamento que totalize pelo menos 120 (cento e vinte) horas, observado
o limite de 3% (trs por cento).
Ou seja, de acordo com a Lei no 11.416/2006, o Adicional de Qualificao - AQ
relativo a ttulo de Mestre e Doutor , respectivamente, de 10% e 12,5% incidindo
sobre vencimento bsico do servidor (alternativa C).
12. (FCC Analista Judicirio/TRE-CE/2012) O servidor das Carreiras dos Quadros
de Pessoal do Poder Judicirio cedido
a) perceber, durante o afastamento, a Gratificao de Atividade Judiciria - GJA,
salvo na hiptese de cesso para rgos da Unio, na condio de optante pela
remunerao do cargo efetivo.
b) no perceber, durante o afastamento, a Gratificao de Atividade Judiciria - GJA,
em qualquer hiptese.
c) no perceber, durante o afastamento, a Gratificao de Atividade Judiciria - GJA,
inclusive na hiptese de cesso para rgos da Unio, na condio de optante pela
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d) no perceber, durante o afastamento, a Gratificao de Atividade Judiciria - GJA,

e) perceber, durante o afastamento, 50% da Gratificao de Atividade Judiciria GJA, em qualquer hiptese.
Comentrio: o servidor das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder
Judicirio cedido no perceber, durante o afastamento, a gratificao
judiciria, nem o adicional de qualificao, salvo na hiptese de cesso para
rgos da Unio, na condio de optante pela remunerao do cargo efetivo
(arts. 14, 1 e 15, 4).
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Agora vejamos cada uma das alternativas:
a) no perceber, durante o afastamento, a Gratificao de Atividade Judiciria
- GJA, salvo na hiptese de cesso para rgos da Unio, na condio de
optante pela remunerao do cargo efetivo ERRADA;
b) no perceber, durante o afastamento, a Gratificao de Atividade Judiciria
- GJA, em qualquer hiptese ERRADA;
c) no perceber, durante o afastamento, a Gratificao de Atividade Judiciria
- GJA, inclusive salvo na hiptese de cesso para rgos da Unio, na condio
de optante pela remunerao do cargo efetivo ERRADA;
d) no perceber, durante o afastamento, a Gratificao de Atividade Judiciria
- GJA, salvo na hiptese de cesso para rgos da Unio, na condio de
optante pela remunerao do cargo efetivo CORRETA;
e) no perceber, durante o afastamento, 50% da Gratificao de Atividade
Judiciria - GJA, em qualquer hiptese ERRADA.
a Gratificao de Atividade Externa - GAE devida exclusivamente aos ocupantes
a) do cargo de Tcnico Judicirio.
b) do cargo de Analista Judicirio - rea administrativa.
c) dos cargos de Analista Judicirio - rea judiciria e Auxiliar Judicirio.
d) do cargo de Analista Judicirio - rea judiciria Oficial de Justia Avaliador Federal.
e) dos cargos de Tcnico Judicirio e Auxiliar Judicirio.
Comentrio: vamos repetir para fixar!
A Gratificao de Atividade Externa GAE devida exclusivamente aos
ocupantes do cargo de Analista Judicirio referidos no 1o do art. 4o desta Lei
(art. 16):
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Art. 4o As atribuies dos cargos sero descritas em regulamento,

observado o seguinte: [...]
1o Os ocupantes do cargo de Analista Judicirio - rea judiciria
cujas atribuies estejam relacionadas com a execuo de mandados e atos
processuais de natureza externa, na forma estabelecida pela legislao
processual civil, penal, trabalhista e demais leis especiais, sero
enquadrados na especialidade de Oficial de Justia Avaliador Federal.
Sendo assim, apenas os ocupantes do cargo de Analista Judicirio - rea

Judiciria Oficial de Justia Avaliador Federal tero direito GAE (alternativa
D).
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14. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-CE/2012) A Lei no 11.416/2006 estabeleceu que
os rgos do Poder Judicirio da Unio fixaro em ato prprio a lotao dos cargos
efetivos, das funes comissionadas e dos cargos em comisso nas unidades
componentes de sua estrutura. A referida Lei
a) vedou expressamente qualquer espcie de alterao, excluso ou transformao
de funes comissionadas e os cargos em comisso de seu quadro de pessoal.
b) no autorizou os mencionados rgos a transformar, sem aumento de despesa, no
mbito de suas competncias, as funes comissionadas e os cargos em comisso
de seu quadro de pessoal.
c) autorizou os mencionados rgos a transformar, sem aumento de despesa, no
de seu quadro de pessoal, inclusive a transformao de funo em cargo ou viceversa.
d) autorizou os mencionados rgos a transformar, sem aumento de despesa, no
mbito de suas competncias, apenas 50% das funes comissionadas e os cargos
em comisso de seu quadro de pessoal, inclusive a transformao de funo em cargo
ou vice-versa.
e) autorizou os mencionados rgos a transformar, sem aumento de despesa, no
de seu quadro de pessoal, sendo vedada a transformao de funo em cargo ou
vice-versa.
Comentrio: o enunciado se refere ao art. 24 da Lei 11.416/2006. Nesse artigo,
vemos que Os rgos de que trata este artigo ficam autorizados a transformar,
sem aumento de despesa, no mbito de suas competncias, as funes
comissionadas e os cargos em comisso de seu quadro de pessoal, vedada a
transformao de funo em cargo ou vice-versa.
Assim como fizemos em uma questo anterior, vejamos as alternativas:
a) vedou expressamente qualquer espcie de alterao, excluso ou
transformao de funes comissionadas e os cargos em comisso de seu
quadro de pessoal ERRADA;
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b) no autorizou os mencionados rgos a transformar, sem aumento de

despesa, no mbito de suas competncias, as funes comissionadas e os
cargos em comisso de seu quadro de pessoal ERRADA;
c) autorizou os mencionados rgos a transformar, sem aumento de despesa,
no mbito de suas competncias, as funes comissionadas e os cargos em
comisso de seu quadro de pessoal, inclusive vedada a transformao de
funo em cargo ou vice-versa ERRADA;
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d) autorizou os mencionados rgos a transformar, sem aumento de despesa,
no mbito de suas competncias, apenas 50% das funes comissionadas e os
cargos em comisso de seu quadro de pessoal, inclusive vedada a
transformao de funo em cargo ou vice-versa ERRADA;
e) autorizou os mencionados rgos a transformar, sem aumento de despesa,
no mbito de suas competncias, as funes comissionadas e os cargos em
comisso de seu quadro de pessoal, sendo vedada a transformao de funo
em cargo ou vice-versa CORRETA.
15. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-CE/2012) Considere as assertivas abaixo a
respeito das funes comissionadas de natureza gerencial.
I. As funes comissionadas de natureza gerencial sero exercidas obrigatoriamente
por servidores com formao superior.
II. Os servidores designados para o exerccio de funo comissionada de natureza
gerencial que no tiverem participado de curso de desenvolvimento gerencial
oferecido pelo rgo devero faz-lo no prazo de at um ano da publicao do ato, a
fim de obterem a certificao.
III. Consideram-se funes comissionadas de natureza gerencial aquelas em que no
haja vnculo de subordinao e poder de deciso, sendo suas funes especificadas
em regulamento.
De acordo com a Lei no 11.416/2006 est correto o que se afirma APENAS em

a) I.
b) II.
c) I e II.
d) II e III.
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e) III.
Comentrio:
As funes comissionadas de natureza gerencial sero exercidas
preferencialmente por servidores com formao superior (art. 5, 1)
ERRADA;
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Agora sim! isso que indica o art. 5, 4 - CORRETA;
em regulamento.
Consideram-se funes comissionadas de natureza gerencial aquelas em que
haja vnculo de subordinao e poder de deciso, especificados em
regulamento, exigindo-se do titular participao em curso de desenvolvimento
gerencial oferecido pelo rgo (art. 5, 3) ERRADA.
Logo, apenas a afirmativa II est correta (alternativa B).
16. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-CE/2012) O Adicional de Qualificao - AQ
previsto na Lei no 11.416/2006
a) devido somente para concluso de curso de ps-graduao stricto sensu com
durao mnima de 520 horas.
b) devido somente para concluso de curso de ps-graduao stricto sensu
independente da durao do curso.
c) devido para concluso de curso de ps-graduao lato sensu desde que o curso
tenha durao mnima de 420 horas.
d) devido para concluso de curso de ps-graduao lato sensu desde que o curso
e) indevido para qualquer curso de ps-graduao, com exceo do Doutorado.
Comentrio: na concesso do Adicional de Qualificao sero admitidos cursos
de ps-graduao lato sensu somente com durao mnima de 360 (trezentas e
sessenta) horas (art. 14, 4) alternativa D.
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17. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-CE/2012) A elaborao dos regulamentos de
que trata a Lei no 11.416/2006
a) deve contar obrigatoriamente com a participao de 25% da populao atravs de
consulta pblica.
b) pode contar com a participao das entidades sindicais.
c) deve contar obrigatoriamente com a participao de 10% dos funcionrios pblicos
efetivos do Poder Pblico.
d) privativa do rgo pblico competente, vedada qualquer participao particular.
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e) deve contar obrigatoriamente com a participao de 10% da populao atravs de
consulta pblica.
Comentrio: sabe aquele detalhe que pensamos no ser importante? Pois , ele
cai em provas
A resposta para a nossa pergunta est l no final da Lei 11.416/2006, no art. 27,
em que vemos que a elaborao dos regulamentos de que trata esta Lei pode
contar com a participao das entidades sindicais.
Posto isso, correta a alternativa B.
18. (FCC Analista Judicirio/TRE-PE/2011) O desenvolvimento dos servidores
nos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder
Judicirio dar-se- mediante progresso funcional e promoo. A progresso
funcional a movimentao do servidor
a) de um padro para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstcio
de um ano, sob os critrios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de
avaliao formal de desempenho.
b) do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte,
observado o interstcio de um ano em relao progresso funcional imediatamente
anterior.
c) de um padro para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstcio
de trs anos, sob os critrios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de
d) do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte,
observado o interstcio de trs anos em relao progresso funcional imediatamente
anterior.
e) do primeiro padro de uma classe para o ltimo padro da classe seguinte,
observado o interstcio de dois anos em relao progresso funcional imediatamente
anterior.
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Comentrio: vamos l novamente?! A progresso funcional a movimentao

do servidor de um padro para o seguinte dentro de uma mesma classe,
observado o interstcio de um ano, sob os critrios fixados em regulamento e
de acordo com o resultado de avaliao formal de desempenho (art. 9, 1).
Uma olhadinha nas alternativas agora:
a) de um padro para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o
interstcio de um ano, sob os critrios fixados em regulamento e de acordo com
o resultado de avaliao formal de desempenho CORRETA;
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observado o interstcio de um ano em relao progresso funcional
imediatamente anterior essa situao caracteriza a promoo e no a
progresso funcional ERRADA;
c) de um padro para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o
interstcio de trs anos um ano, sob os critrios fixados em regulamento e de
acordo com o resultado de avaliao formal de desempenho ERRADA;
observado o interstcio de trs anos em relao progresso funcional
imediatamente anterior ERRADA;
observado o interstcio de dois anos em relao progresso funcional
imediatamente anterior ERRADA.
19. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-PE/2011) Considere as seguintes assertivas
sobre a Lei n 11.416/2006, que dispe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder
Judicirio da Unio:
I. O ingresso em qualquer dos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos
Quadros de Pessoal do Poder Judicirio dar-se- no primeiro padro da classe A
respectiva, aps aprovao em concurso pblico, de provas ou de provas e ttulos.
II. So requisitos de escolaridade para ingresso nos cargos de Tcnico Judicirio e
Analista Judicirio, curso de ensino mdio ou curso tcnico equivalente,
correlacionado com a especialidade, se for o caso.
III. Os rgos do Poder Judicirio da Unio podero incluir, como etapa do concurso
pblico, programa de formao, de carter eliminatrio, classificatrio ou eliminatrio
e classificatrio.
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Est correto o que consta APENAS em

a) II.
b) I e III.
c) I e II.
d) II e III.
e) III.
Comentrio:
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Perfeito! Texto exato do art. 7 da Lei 11.416/2006 CORRETA;
So requisitos de escolaridade para ingresso (i) para o cargo de Tcnico
Judicirio, curso de ensino mdio, ou curso tcnico equivalente, correlacionado
com a especialidade, se for o caso, (ii) para o cargo de Analista Judicirio, curso
de ensino superior, inclusive licenciatura plena, correlacionado com a
especialidade, se for o caso ERRADA;
e classificatrio.
Novamente correto. O pargrafo nico do art. 7 frisa que os rgos do Poder
Judicirio da Unio podero incluir, como etapa do concurso pblico, programa
de formao, de carter eliminatrio, classificatrio ou eliminatrio e
classificatrio CORRETA.
Assim, temos: I correta; II errada; e III correta (alternativa B).
20. (FCC Analista Judicirio/TRT-MT/2011) Nos termos da Lei no 11.416/2006,
que dispe sobre as carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio:
a) a Gratificao de Atividade Judiciria - GAJ ser calculada mediante aplicao do
percentual de quarenta por cento sobre os vencimentos bsicos estabelecidos em Lei.
b) a progresso funcional a movimentao do servidor de um padro para o seguinte
dentro de uma mesma classe, observado o interstcio de dois anos, sob os critrios
fixados em regulamento e de acordo com o resultado de avaliao formal de
desempenho.
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c) as funes comissionadas de natureza gerencial sero exercidas preferencialmente

d) os rgos do Poder Judicirio da Unio ficam autorizados a transformar, sem
aumento de despesa, no mbito de suas competncias, as funes comissionadas e
os cargos em comisso de seu quadro de pessoal, sendo possvel, ainda, a
e) os servidores designados para o exerccio de funo comissionada de natureza
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oferecido pelo rgo devero faz-lo no prazo de at dois anos da publicao do ato,
a fim de obterem a certificao.
Comentrio: como ns j vimos todos esses assuntos nas questes que
antecederam a essa, seremos mais breves:
a) a Gratificao de Atividade Judiciria - GAJ ser calculada mediante
aplicao do percentual de quarenta por cento noventa por cento sobre os
vencimentos bsicos estabelecidos em Lei (art. 13) ERRADA;
b) a progresso funcional a movimentao do servidor de um padro para o
seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstcio de dois anos um
ano, sob os critrios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de
avaliao formal de desempenho (art. 9, 1) ERRADA;
c) as funes comissionadas de natureza gerencial sero exercidas
preferencialmente por servidores com formao superior (art. 5, 2)
CORRETA;
aumento de despesa, no mbito de suas competncias, as funes
comissionadas e os cargos em comisso de seu quadro de pessoal, sendo
possvel, ainda, vedada a transformao de funo em cargo ou vice-versa (art.
24, pargrafo nico) ERRADA;
e) os servidores designados para o exerccio de funo comissionada de
natureza gerencial que no tiverem participado de curso de desenvolvimento
gerencial oferecido pelo rgo devero faz-lo no prazo de at dois anos um ano
da publicao do ato, a fim de obterem a certificao (art. 5, 4) ERRADA.
isso pessoal! Finalizamos o nosso curso.

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Foi um prazer trabalhar com vocs!

Sucesso na prova e bons estudos.
HERBERT ALMEIDA.
http://www.estrategiaconcursos.com.br/cursosPorProfessor/herbert-almeida-3314/
QUESTES COMENTADAS NA AULA

1. (FCC Analista Judicirio/TRE-SP/2012) Cristina, como analista judicirio do
Tribunal Regional Eleitoral, foi designada para o exerccio de uma funo
comissionada de natureza gerencial. Porm, deixou de participar do curso de
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desenvolvimento gerencial oferecido por esse Tribunal. Nesse caso, conforme
disposio expressa, Cristina dever fazer esse curso no prazo de
a) at um ano da publicao do ato, a fim de obter a certificao.
b) at dois anos da publicao do ato, a fim de considerar-se habilitada.
c) trs anos de sua posse para que tenha as condies de exerccio da funo.
d) seis meses, aps o trmino desse curso, sob pena de responsabilidade
administrativa.
e) um ano de sua posse, prorrogvel por mais de seis meses sob pena de cessar a
designao.
2. (FCC Analista Judicirio/TRE-SP/2012) Mrio ocupante do cargo de Oficial
de Justia Avaliador Federal, cuja atribuio est relacionada execuo de atos
processuais de natureza externa. Ana Lcia ocupante do cargo de Agente de
Segurana Judiciria, cuja atribuio est relacionada s funes de segurana.
Nesses casos, essas identificaes funcionais de Mrio e Ana Lcia so prprias, e
respectivamente, dos cargos da Carreira de
a) Analista Judicirio - especialidade execuo de mandados e Auxiliar Judicirio rea administrativa.
b) Analista Judicirio - rea administrativa e Tcnico Judicirio - rea judiciria.
c) Analista Judicirio - rea judiciria e Tcnico Judicirio - rea administrativa.
d) Tcnico Judicirio - rea judiciria e Analista Judicirio - rea administrativa.
e) Tcnico Judicirio - rea administrativa e Analista Judicirio - especialidade
execuo de mandados.
3. (FCC Analista Judicirio/TRE-SP/2012) O Adicional de Qualificao - AQ foi
concedido aos analistas judicirios Srgio e Olga, em razo dos conhecimentos
adicionais adquiridos em ttulos, diplomas e certificados de cursos de ps-graduao,
em sentido amplo ou estrito em reas de interesse dos rgos do Poder Judicirio.
Nesses casos, analise:
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Diante disso, est correto o que consta APENAS em
a) I e III.
b) I e IV.
c) II e III.
d) II e IV.
e) III e IV.
4. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-SP/2012) Marcelo, tcnico judicirio (rea de
apoio especializado) do Tribunal Regional Eleitoral, foi movimentado de um padro
para o seguinte, dentro de uma mesma classe, observado o interstcio de um ano,
conforme os critrios regulamentares aplicveis e de acordo com a avaliao formal
de desempenho. A situao posta caracteriza, legalmente,
a) a redistribuio.
b) a promoo.
c) o aproveitamento.
d) o acesso.
e) a progresso funcional.
5. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-SP/2012) Milton ocupante do cargo de analista
(rea administrativa), tendo como atribuies funes de segurana. Marlene
ocupante do cargo de analista (rea judiciria), tendo como atribuies a execuo de
mandados. Nesses casos, ambos tem direito, respectivamente, Gratificao de
Atividade e Segurana - GAS e Gratificao de Atividade Externa - GAE no valor de
a) 35% (trinta e cinco por cento) do vencimento bsico do servidor.
b) 25% (vinte e cinco por cento) do vencimento bsico do servidor.
c) 30% (trinta por cento) do vencimento bsico do servidor
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d) 40% (quarenta por cento) dos vencimentos do servidor.

e) 25% (vinte por cento) dos vencimentos do servidor.
6. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-SP/2012) Silvio Souza juiz eleitoral, sendo
casado com Paula Souto, mas companheiro de Vanessa Silva, com quem mantm
unio estvel. O juiz Silvio irmo de Murilo Souza, tem um tio Ronaldo Corra e
primo de Leonardo Corra. Os referidos parentes do magistrado no so ocupantes
de cargo de provimento efetivo do Quadro de Pessoal do Poder Judicirio. Nesse
caso, no mbito da jurisdio do Tribunal Regional Eleitoral, NO vedada a
designao para funo comissionada na pessoa de
a) Murilo Souza.
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b) Vanessa Silva.
c) Ronaldo Corra.
d) Leonardo Corra.
e) Paula Souto.
7. (FCC Analista Judicirio/TRE-CE/2012) Aos ocupantes do cargo da Carreira
de Analista Judicirio - rea administrativa, cujas atribuies estejam relacionadas s
funes de segurana, conferida para fins de identificao funcional a denominao
de
a) Inspetor de Segurana Judiciria.
b) Agente de Segurana Judiciria.
c) Supervisor de Segurana Judiciria.
d) Responsvel em Segurana Judiciria.
e) Fiscal de Segurana Judiciria.
8. (FCC Analista Judicirio/TRE-CE/2012) Walquiria analista judiciria do
Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Cear. Ela formada em Direito, tendo
concludo curso de doutorado, mestrado e de especializao lato sensu. Neste caso,
de acordo com a Lei no 11.416/2006, Walquria ter direito ao Adicional de
Qualificao - AQ
a) apenas relativo ao Doutorado e ao curso de especializao lato sensu,
cumulativamente.
b) apenas relativo ao Doutorado e ao Mestrado cumulativamente.
c) relativo ao Doutorado, Mestrado e do curso de especializao lato sensu,
cumulativamente.
d) apenas relativo ao Doutorado.
e) apenas relativo ao curso de especializao lato sensu.
80660329514

para efeito da aplicao da Remoo prevista na Lei no 8.112/90, conceitua- se como
Quadro a estrutura
a) do Poder Judicirio como um todo, podendo haver remoo, nos termos da lei, no
mbito da Justia Federal, com exceo da Justia do Trabalho.
b) do Poder Judicirio como um todo, podendo haver remoo, nos termos da lei, no
mbito da Justia Federal, com exceo da Justia Militar.
c) do Poder Judicirio como um todo, podendo haver remoo, nos termos da lei, no
mbito da Justia Federal, com exceo da Justia Eleitoral.
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d) de cada Justia Especializada, podendo haver remoo, nos termos da lei, no
mbito da Justia Federal, da Justia do Trabalho, da Justia Eleitoral e da Justia
Militar.
e) do Poder Judicirio como um todo, mas divididos em instncias, podendo haver
remoo, nos termos da lei, no mbito da Justia Federal apenas dentro da instncia
original.
10. (FCC Analista Judicirio/TRE-CE/2012) Segundo a Lei no 11.416/2006, do
total das funes comissionadas, cada rgo destinar, para serem exercidas por
servidores integrantes das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio da
Unio, no
a) mnimo 60% do total das funes comissionadas.
b) mnimo 80% do total das funes comissionadas.
c) mximo 70% do total das funes comissionadas.
d) mximo 50% do total das funes comissionadas.
e) mnimo 40% do total das funes comissionadas.
o Adicional de Qualificao - AQ relativo a ttulo de Mestre e Doutor ,
respectivamente, de
a) 7,5% e 10% incidindo sobre vencimento bsico do servidor.
b) 12,5% e 15% sobre o salrio do servidor.
c) 10% e 12,5% incidindo sobre vencimento bsico do servidor.
d) 5% e 7,5% incidindo sobre os vencimentos do servidor.
e) 15% e 17,5% sobre o salrio do servidor.
12. (FCC Analista Judicirio/TRE-CE/2012) O servidor das Carreiras dos Quadros
de Pessoal do Poder Judicirio cedido
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a) perceber, durante o afastamento, a Gratificao de Atividade Judiciria - GJA,

b) no perceber, durante o afastamento, a Gratificao de Atividade Judiciria - GJA,
em qualquer hiptese.
c) no perceber, durante o afastamento, a Gratificao de Atividade Judiciria - GJA,
inclusive na hiptese de cesso para rgos da Unio, na condio de optante pela
d) no perceber, durante o afastamento, a Gratificao de Atividade Judiciria - GJA,
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e) perceber, durante o afastamento, 50% da Gratificao de Atividade Judiciria GJA, em qualquer hiptese.
a Gratificao de Atividade Externa - GAE devida exclusivamente aos ocupantes
a) do cargo de Tcnico Judicirio.
b) do cargo de Analista Judicirio - rea administrativa.
c) dos cargos de Analista Judicirio - rea judiciria e Auxiliar Judicirio.
d) do cargo de Analista Judicirio - rea judiciria Oficial de Justia Avaliador Federal.
e) dos cargos de Tcnico Judicirio e Auxiliar Judicirio.
14. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-CE/2012) A Lei no 11.416/2006 estabeleceu que
os rgos do Poder Judicirio da Unio fixaro em ato prprio a lotao dos cargos
efetivos, das funes comissionadas e dos cargos em comisso nas unidades
componentes de sua estrutura. A referida Lei
a) vedou expressamente qualquer espcie de alterao, excluso ou transformao
de funes comissionadas e os cargos em comisso de seu quadro de pessoal.
b) no autorizou os mencionados rgos a transformar, sem aumento de despesa, no
de seu quadro de pessoal.
c) autorizou os mencionados rgos a transformar, sem aumento de despesa, no
de seu quadro de pessoal, inclusive a transformao de funo em cargo ou viceversa.
d) autorizou os mencionados rgos a transformar, sem aumento de despesa, no
mbito de suas competncias, apenas 50% das funes comissionadas e os cargos
em comisso de seu quadro de pessoal, inclusive a transformao de funo em cargo
ou vice-versa.
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e) autorizou os mencionados rgos a transformar, sem aumento de despesa, no

de seu quadro de pessoal, sendo vedada a transformao de funo em cargo ou
vice-versa.
15. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-CE/2012) Considere as assertivas abaixo a
respeito das funes comissionadas de natureza gerencial.
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em regulamento.
De acordo com a Lei no 11.416/2006 est correto o que se afirma APENAS em

a) I.
b) II.
c) I e II.
d) II e III.
e) III.
16. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-CE/2012) O Adicional de Qualificao - AQ
previsto na Lei no 11.416/2006
a) devido somente para concluso de curso de ps-graduao stricto sensu com
durao mnima de 520 horas.
b) devido somente para concluso de curso de ps-graduao stricto sensu
independente da durao do curso.
c) devido para concluso de curso de ps-graduao lato sensu desde que o curso
d) devido para concluso de curso de ps-graduao lato sensu desde que o curso
e) indevido para qualquer curso de ps-graduao, com exceo do Doutorado.
17. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-CE/2012) A elaborao dos regulamentos de
que trata a Lei no 11.416/2006
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a) deve contar obrigatoriamente com a participao de 25% da populao atravs de

consulta pblica.
b) pode contar com a participao das entidades sindicais.
c) deve contar obrigatoriamente com a participao de 10% dos funcionrios pblicos
efetivos do Poder Pblico.
d) privativa do rgo pblico competente, vedada qualquer participao particular.
e) deve contar obrigatoriamente com a participao de 10% da populao atravs de
consulta pblica.
18. (FCC Analista Judicirio/TRE-PE/2011) O desenvolvimento dos servidores
nos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder
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Judicirio dar-se- mediante progresso funcional e promoo. A progresso
funcional a movimentao do servidor
a) de um padro para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstcio
de um ano, sob os critrios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de
observado o interstcio de um ano em relao progresso funcional imediatamente
anterior.
c) de um padro para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstcio
de trs anos, sob os critrios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de
observado o interstcio de trs anos em relao progresso funcional imediatamente
anterior.
observado o interstcio de dois anos em relao progresso funcional imediatamente
anterior.
19. (FCC Tcnico Judicirio/TRE-PE/2011) Considere as seguintes assertivas
sobre a Lei n 11.416/2006, que dispe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder
Judicirio da Unio:
e classificatrio.
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Est correto o que consta APENAS em

a) II.
b) I e III.
c) I e II.
d) II e III.
e) III.
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20. (FCC Analista Judicirio/TRT-MT/2011) Nos termos da Lei no 11.416/2006,
que dispe sobre as carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio:
a) a Gratificao de Atividade Judiciria - GAJ ser calculada mediante aplicao do
percentual de quarenta por cento sobre os vencimentos bsicos estabelecidos em Lei.
b) a progresso funcional a movimentao do servidor de um padro para o seguinte
dentro de uma mesma classe, observado o interstcio de dois anos, sob os critrios
fixados em regulamento e de acordo com o resultado de avaliao formal de
desempenho.
c) as funes comissionadas de natureza gerencial sero exercidas preferencialmente
aumento de despesa, no mbito de suas competncias, as funes comissionadas e
os cargos em comisso de seu quadro de pessoal, sendo possvel, ainda, a
e) os servidores designados para o exerccio de funo comissionada de natureza
oferecido pelo rgo devero faz-lo no prazo de at dois anos da publicao do ato,
a fim de obterem a certificao.
GABARITO
1. A
11. C
2. C
12. D
3. E
13. D
4. E
14. E
5. A
15. B
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6. D
16. D
7. A
17. B
8. D
18. A
9. D
19. B
10. B
20. C
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Aula 02

Professor: Herbert Almeida

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AULA 2: Organizao da Carreira dos Servidores

Ol pessoal, tudo bem?

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ORGANIZAO DA CARREIRA DOS SERVIDORES DO PODER JUDICIRIO

Analista Judicirio Atividades de planejamento, organizao, coordenao, superviso

Execuo de tarefas de suporte tcnico e administrativo (art. 4, II);

Atividades bsicas de apoio operacional (art. 4, III).

Para os trs cargos so admitidas divises, ou seja, eles so

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Funes Comissionadas e Cargos em Comisso

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Nesse mbito, cada rgo destinar, no mnimo, 80% (oitenta por

Contudo, essa vedao no alcana os ocupantes de provimento

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para o cargo de Analista Judicirio: curso de ensino superior,

para o cargo de Tcnico Judicirio: curso de ensino mdio, ou

para o cargo de Auxiliar Judicirio: curso de ensino

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Por fim, competncia do Supremo Tribunal Federal, do Conselho

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Prosseguindo, os arts. 16 e 17 mencionam mais duas gratificaes, a

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Disposies Finais e Transitrias

Ademais, as despesas resultantes da execuo dessa norma correro

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QUESTES LEI 11.416/2006

Comentrio: os servidores designados para o exerccio de funo comissionada

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I. Esse adicional ser devido a partir da concluso do ttulo, diploma ou certificado.

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Assim, temos: I errada; II errada; III correta; e IV correta (alternativa E

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Portanto, para ambos os cargos, a gratificao dever ser na ordem de 35%

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a) Inspetor de Segurana Judiciria.

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Logo, correta a alternativa B (mnimo 80% do total das funes comissionadas).

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d) no perceber, durante o afastamento, a Gratificao de Atividade Judiciria - GJA,

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Art. 4o As atribuies dos cargos sero descritas em regulamento,

Sendo assim, apenas os ocupantes do cargo de Analista Judicirio - rea