Reconocimientos

El programa Crecimiento de Iglesia es la recopilacion del sentir de varios hombres con visin y deseo
de ayudar a las iglesias locales a desarrollar un plan de crecimiento.
Mark Foster
Ron Libby
Jack Cunninghan
John Maxwell
Dick Peterson
Stan Toler.
Este material fue traducido y compilado, con el fin de ayudar a las Iglesias del Nombre de Jess a
trazar una estrategia de crecimiento y con el poder del Espritu Santo tener el ms grande avivamiento
en los ltimos tiempos.

UNA IGLESIA CRECIENTE ES......

...una iglesia con un programa efectivo de oracin
...una iglesia con uncin y santidad
...una iglesia con una visin inspiradora
...una iglesia con metas emocionantes
...una iglesia con estrategias prcticas y efectivas
...una iglesia con un pastor que gua
...una iglesia donde cada miembro es un ministro
...una iglesia con un plan que trabaja.

-1-

La iglesia del
libro de los hechos

Estos que trastornan el mundo entero tambin han venido ac;

Hechos 17:6

-2-

LA IGLESIA DEL LIBRO DE LOS HECHOS EN EL SIGLO XX

1. DOCTRINA

Estrictamente Monoteista - Los Judos practicantes reconocieron a Jess como el verdadero

Dios

Un evangelio de salvacin - La muerte, sepultura y resurreccin de Jesucristo representa el

arrepentimiento, bautismo por inmersin en agua en el nombre del Seor Jesucristo y ser lleno
con el Espritu Santo con la seal inicial de hablar en otras lenguas.

Enfasis en el nombre del Seor Jesucristo.

Bautismo en el Nombre del Seor Jesucristo.

Hablar en otras lenguas = Seal del Espritu Santo.

Ser lleno del Espritu Santo es una parte necesaria para la Salvacin.

No es reemplazado por el bautismo en agua.

Vivir una vida separada del mundo y cerca de Dios.

2. SOCIEDAD
Ellos alcanzaron una sociedad No Cristiana con el evangelio
Nosotros estamos alcanzando una sociedad no cristiana con este evangelio
150 millones de Americanos no han sido Evangelizados
237 millones de Americanos no asisten a una Iglesia.
3. AJUSTE MENTAL
Ellos fueron al Aposento Alto para recibir el Espritu Santo y ser llenos de Poder.
Nosotros vamos al altar para recibir el Espritu Santo para Salvacin
La teologa engendra la metodologa: Si nuestra teologa es que el propsito del Espritu
Santo es para salvacin, entonces engendraremos creyentes flojos, que estn contentos
con ir a la Iglesia y sentarse en una banca esperando el rapto.
Si nuestra teologa es que el propsito del Espritu Santo es para llenarnos de Poder para
hacer la obra del ministerio y el evangelismo, entonces engendraremos ministros, los
cuales multiplicaran nuestros esfuerzos y elevaran nuestra efectividad para alcanzar este
mundo con el evangelio de salvacin.
4. CONDUCTA
-3-

En el libro de Hechos, las seales siguen a los creyentes. (Marcos 16:17)

En la religin tradicional de hoy en da, los creyentes siguen las seales.
5. MINISTERIO
En el libro de Hechos cada creyente era un testigo y un ministro.
Pliegues del Ministerio: Efesios 4:11-12
Para el equipamiento de los Santos = Predicador
Para la obra del ministerio = Creyentes
Para la edificacin del cuerpo = Iglesia Creciente
Hoy, todos creen que el "ministro" es el "predicador".
6. RAPTO
La Iglesia del libro de los Hechos crean en el inminente regreso de nuestro Seor Jesucristo.
Finalizando el siglo XX, sabemos que el viene pronto.
7. ORACION
Casi de un tercio a la mitad del tiempo invirti la Iglesia del libro de los Hechos en oracin
Ha estado resurgiendo un nfasis en la vida de Oracin.
8. COMUNIDAD
Ellos estaban unidos. La esencia de la comunidad es el sentido de pertenencia.
El podero de la camaradera Cristiana no puede ser alcanzado en una Iglesia donde
simplemente se trata de un grupo de gente reunida en un gran saln. Ellos cuidaron unos de los otros,
y repartieron el ministerio para alcanzar los inconversos como una meta de la comunidad.
No pueden existir barreras raciales, econmicas y sociales.
9. SOBRENATURAL
Una demostracin de lo sobrenatural fue manifestada siempre, donde quiera que se reunan a
orar, adorar y alabar.
Ellos eran una Iglesia de movimiento. Un movimiento impulsado por el poder del Espritu
Santo. A esto nadie lo puede parar o detener.
10. TRADICION
Ellos no fueron impresionados por sus tradiciones del pasado, o por la manera de hacer las
cosas. Esta Iglesia fue verdaderamente plantada, como indgena a su tierra, de tal manera que fueron
fuertemente criticados por las iglesias establecidas en aquel entonces. No solo haban recibido el "vino
nuevo", sino que lo haban colocado en "odres nuevos", porque este no poda ser guardado en odres
-4-

viejos.
Su estructura fue flexible, capaz de adaptarse a la cultura, ambiente, economa y situacin
poltica.
Tenan una visin de alcanzar cada ciudad completamente.
11. EDIFICIOS
Ellos no estaban limitados por el tamao de un edificio.
La mayora de las iglesia tradicionales son limitadas por el tamao de sus edificios.
El xito de una iglesia es medido por la manera como tiene arreglado el auditorio ms que por
el numero de nuevos nacimientos, o el numero de personas que estn siendo influenciadas
durante toda la semana por el ministerio de los creyentes.
Cuando la Iglesia del libro de los Hechos se reuna en un edificio, fue para equipar no para
atraer nuevos miembros.
12. SACRIFICIO
Espontneos en el dar todo lo que tenan por causa del evangelio.
Sacrificio no es medido por que tanto uno da, sino por cuanto queda despus de dar.

-5-

Creando un clima de crecimiento

La combinacin de los dones Espirituales y la presin de las necesidades en cada Iglesia local es la
manera como Dios indica cual debe ser la agenda del ministerio.
- Paul Stevens

CREANDO UN CLIMA DE CRECIMIENTO

Efe 4:1-16
Evento Primario
I. El crecimiento de la Iglesia es el resultado de una relacin correcta con el Seor de la Iglesia.
II. El crecimiento de la Iglesia es una actividad sobrenatural, realizada por el Seor a travs de la
Iglesia.
Y yo tambin te digo, que t eres Pedro, y sobre esta roca edificar mi iglesia; y las puertas
del Hades no prevalecern contra ella. Mat 16:18
Yo plante, Apolos reg, pero el crecimiento la ha dado Dios. 1 Cor 3:6
Evento Secundario
Un programa no es lo primero o lo mas crucial en una Iglesia lista para crecer
I. No es un problema metodolgico. La gran variedad de mtodos y programas que estn siendo
usados exitosamente, sustentan el poderoso testimonio de esta gran verdad.
II. Algunos han comprado el pensamiento que cualquiera que sea el programa, modelo, mtodo o
estrategia, puede producir crecimiento de la Iglesia.
El intento de producir el crecimiento de la Iglesia mediante ciertos mtodos, es intentar hacer
el trabajo sobrenatural, mediante el poder natural. Esto a dirigido a muchas Iglesias a la
confusin, donde programa tras programa y modelo tras modelo han sido utilizados como
solucin al estancamiento de la Iglesia.
El Corazn del Asunto
I. Cual es el carcter de la Iglesia que Dios ha escogido para trabajar con ella?
II. Debemos primero construir el carcter de la Iglesia. Este finalmente determinar la habilidad de
la Iglesia para crecer.
Como Sabemos Si una Iglesia Esta Creciendo?
I. Evidencia numrica
Y el Seor aada cada da a la iglesia los que haban de ser salvos. Hechos 2:47
Y los que crean en el Seor aumentaban ms, gran nmero as de hombres como de
mujeres; Hechos 5:14
Y la mano del Seor estaba con ellos, y gran nmero crey y se convirti al Seor.
Hechos 11:21
II. Crecimiento en madurez
A. Discipulando

Y perseveraban en la doctrina de los apstoles, en la comunin unos con otros, en el

partimiento del pan y en las oraciones. Hechos 2:42
B. Dependiendo de las relaciones.
Y vendan sus propiedades y sus bienes, y lo repartan a todos segn la necesidad de
cada uno. Hechos 2:45
C. Afectando la sociedad.
Pero viendo sus amos que haba salido la esperanza de su ganancia, prendieron a Pablo
y a Silas, y los trajeron al foro, ante las autoridades; Hechos 16:19
Una Iglesia Creciente Esta Muy Bien Definida
El crecimiento de la Iglesia ocurre cuando sobrenaturalmente y fielmente cumple la Gran
Comisin como un nico contexto y con una visin por el mundo.
Efesios 4:1-6
A. Unidad
B. Dones
C. Liderazgo
D. Carcter desarrollado
E. Crecimiento

A. UNIDAD
1. Unidad Es Nuestro Compromiso
Solcitos en guardar la unidad del Espritu en el vnculo de la paz; un cuerpo, y un Espritu.
Efesios 4:3
I. "Unidad del Espritu" - Una unidad de Espritu interna y universal, por la cual cada
verdadero creyente es atado a otro verdadero creyente.
II. "Solcitos" - Siendo diligentes, hacer todo lo necesario, un fervor santo que demanda un
dedicacin total.
III. "Solidaridad fraternal" - Un fundamento slido.
a. Deut. 22:1-3 Una solidaridad fraternal de todos por la proteccin de la propiedad
privada de cada individuo. Estar en defensa unos de otros.
b. Deut. 22:4 Una solidaridad fraternal de todos para apoyar el esfuerzo personal de cada
individuo. Sostener a cada persona para su propio xito.
2. Que Clase de Carcter Trae Unidad?
Yo pues, preso en el Seor, os ruego que andis como es digno de la vocacin con que
fuisteis llamados, 2 con toda humildad y mansedumbre, soportndoos con paciencia los unos

a los otros en amor. Efesios 4:1-2

I. Humildad - Esta le pone punto final al orgullo.
II. Mansedumbre - Es una fuerza bajo control
III. Soportndoos - Permanecer constantes aun en las circunstancias negativas.
IV. Amor paciente - Recibiendo el maltrato de otros y continuar amndoles.
3. Verdades sobre la Unidad.
I. La unidad cristiana no comienza con una estructura externa, sino con la actividad del
corazn.
II. Las virtudes y la unidad sobrenatural, con la cual ellos testificaron, son probablemente los
testimonios ms poderosos que la Iglesia puede tener, simplemente porque sobresalen en
contraste con la falta de unidad del mundo.
Que todos sean uno; como t, oh Padre, en m, y yo en ti, que tambin ellos sean uno en
nosotros; para que el mundo crea que t me enviaste. Juan 17:21
4. Siete Unidades para Mantener
Pablo menciona varias reas de unicidad. Su enfoque esta en la unicidad de cada uno de los
aspectos de la naturaleza de Dios, plan y trabajo, para que sea como una base de nuestro
compromiso de vivir como uno solo.
I. Un Cuerpo - un iglesia de todas naciones y pueblos.
II. Un Espritu - trabaja dentro del cuerpo, dndole vida y capacitndole para alcanzar su misin.
III. Una Esperanza - compartiendo propsito y enfoque.
IV. Un Seor - un solo comandante.
V. Una Fe - la esencia de nuestra doctrina.
VI. Un Bautismo - de agua y espritu.
VII. Un Padre - sobre todos, y por todos, y en todos.

B. DONES
1. Los Dones de la Iglesia
Pero a cada uno de nosotros fue dada la gracia conforme a la medida del don de Cristo.
Efesios 4:7
I. Desde la unidad de creyentes hasta la singularidad de creyentes.
a. "Pero" contrasta el asunto anterior con lo que se va a decir despus.

b. "cada uno" (v.7) [DIVERSIDAD] en contraste con; "todos" (v.6) [UNIDAD]

c. La relacin de Dios con "Todos" es una relacin con cada uno (1 Cor. 12:7,11)
y un ministerio personal a travs de cada uno.
II. Un cuerpo compuesto de muchos miembros.
Porque de la manera que en un cuerpo tenemos muchos miembros, pero no todos los
miembros tienen la misma funcin, as nosotros, siendo muchos, somos un cuerpo en
Cristo, y todos miembros los unos de los otros. Romanos 12:4-5
Mas ahora Dios ha colocado los miembros cada uno de ellos en el cuerpo, como l
quiso. Porque si todos fueran un solo miembro, dnde estara el cuerpo? Pero ahora
son muchos los miembros, pero el cuerpo es uno solo. 1 Corintios 12:18-20
III. Cada miembro de esa comunidad tiene un solo lugar para llenar.
Los Cristianos no somos producto de una lnea de ensamblaje, donde cada unidad se ve
exactamente como las otras unidades. Por lo consiguiente, ningn Cristiano puede
reemplazar a otro en el plan de Dios. El nos ha dado su propio plan a cada uno de
nosotros y nos ha dado dones particulares a cada uno.
IV. Dios provee de Dones a cada creyente para funcionar exitosamente.
V. Los Dones son dados para bendecir a otros.
2. Que Significa Esto para Nosotros?
Pero a cada uno de nosotros fue dada la gracia conforme a la medida del don de Cristo.
Efesios 4:7
I. Gracia - habilidad para alcanzar la tarea que Dios nos ha dado a travs de su poder.
De manera que, teniendo diferentes dones, segn la gracia que nos es dada.
Romanos 12:6
Del cual yo fui hecho ministro por el don de la gracia de Dios que me ha sido dado
segn la operacin de su poder. A m, que soy menos que el ms pequeo de todos los
santos, me fue dada esta gracia de anunciar entre los gentiles el evangelio de las
inescrutables riquezas de Cristo. Efesios 3:7-8
Cada uno segn el don que ha recibido, minstrelo a los otros, como buenos
administradores de la multiforme gracia de Dios. Si alguno habla, hable conforme a las
palabras de Dios; si alguno ministra, ministre conforme al poder que Dios da, para que
en todo sea Dios glorificado por Jesucristo, a quien pertenecen la gloria y el imperio por
los siglos de los siglos. Amn. 1 Pedro 4:10-11
II. Cada creyente tiene un Don.
III. El mandamiento es emplearlo en beneficio de otros.
3. Categoras de Dones

I. Dones de manifestacin ( 1 Corintios 12:7-10)

II. Dones del ministerio (Efesios 4:11)
III. Dones motivacionales (Romanos 12:6-8)
IV. Lista compuesta (1 Corintios 12:6-8)
4. Jesucristo Gano el Derecho a Dar Dones!
Efesios 4:8-10 Por lo cual dice: Subiendo a lo alto, llev cautiva la cautividad, Y dio dones
a los hombres. Y eso de que subi, qu es, sino que tambin haba descendido primero a las
partes ms bajas de la tierra? El que descendi, es el mismo que tambin subi por encima
de todos los cielos para llenarlo todo.
Pablo tomo prestado imaginariamente el Salmo 68:18 y lo aplic a la encarnacin y ascensin.
El cuadro es un desfile de victoria. Los reyes, prncipes, jefes militares y capitanes
conquistados, fueron obligados a caminar encadenados en ese desfile. El conquistador diriga
la cautividad que fue cautiva. El haba tomado sus enemigos cautivos y ahora los estaba
exhibiendo pblicamente.
Jesucristo ahora llena todo el universo como un rey conquistador y prdigamente reparte
dones a sus hijos. El confiere abundantes dones a su Iglesia y le da a su gente el poder para
usar esos dones.

C. LIDERAZGO
1. Liderazgo; Esencial para el Crecimiento
Y l mismo constituy a unos, apstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros,
pastores y maestros. Efesios 4:11
I. Estos reciben dones para poder manejar diversas situaciones
a. Son equipados para guiar a la Iglesia por los caminos que debera ir (Apstoles)
b. Son equipados para guardar la Iglesia en lo que esta debe saber (Profetas)
II. Estos reciben dones para tratar con los pecadores. (Evangelistas)
III. Estos reciben dones para tratar con los santos.
a. Aquellos llamados a atender el rebao de Dios (Pastores)
b. Aquellos llamados a ensear el rebao de Dios (Maestros)
2. Respondiendo al Liderazgo
La Iglesia debe:
I. Entender su relacin con el liderazgo
II. Saber porque existe un liderazgo con dones

III. Entender como un liderazgo con dones le puede beneficiar a ellos en su relacin con
Jesucristo.
3. El Lder Espiritual (2 Timoteo 1:3-17)
Definicin de un lder espiritual - "Es alguien que influye en la gente a tomar una decisin o a
seguir un curso mediante la fortaleza del carcter."
Liderazgo es Influencia.
4. Cinco Niveles de Liderazgo (John Maxwell)
1er Posicin La gente le sigue porque tienen que hacerlo.
2do Permiso La gente le sigue porque quieren hacerlo.
3ro Produccin La gente le sigue por lo que Ud. ha hecho por la organizacin.
4to Desarrollo La gente le sigue por lo que Ud. ha hecho por ellos
5to Personalidad La gente le sigue por lo que Ud. es y lo que representa.
5. Tres Palabras Que Definen un Lder Espiritual
I. Siervo Lucas 9:23
II. Pastor Hechos 20:28
III. Mayordomo 1 Pedro 4: 10
6. Observaciones sobre el Lder Espiritual
I. Los lderes espirituales son personas de integridad.
II. Los lderes espirituales hacen a un lado los temores.
Tres grandes temores
a. Temor a la crtica.
b. Temor de incapacidad.
c. Temor a "quemarse".
III. Los lderes espirituales facilitan el cambio.
IV. Los lderes espirituales saben como motivar a la gente.
V. Los lderes espirituales son visionarios.
"Los lderes son personas que ayudan a otros a hacer la transicin del pasado al futuro" Leadership Network

D. CARACTER

1. El Plan Progresivo de Dios para Su Iglesia

A fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificacin del cuerpo de
Cristo. Efesios 4:12
Equipando para el servicio de la edificacin
Equipando - Un compromiso con la preparacin
I. Perfeccionando
a. Un termino mdico para el ajuste de los huesos: "Correcto alineamiento"
b. Usado en Mateo 4:21 para la accin de remendar redes
c. Usado en Hebreos 10:5 para describir la encarnacin de la Palabra.
"Mas me preparaste cuerpo" Dios se vali de un vehculo perfecto a travs del cual la
Palabra de Dios una vez encarnada, pudo expresar completamente los pensamientos de
Dios, su semejanza y caminos al hombre.
d. El propsito es lo que hace que algo este completamente listo, o alguien completamente
equipado o completamente preparado para algo.
e. El adecuado uso de los dones es para llevar el cuerpo a su completo potencial.
La tarea del liderazgo es llevar el cuerpo de Jesucristo a una eficiencia operacional
completa a travs del entrenamiento.
Una madurez total, esto significa una madurez y dedicacin del liderazgo que prepara
a la gente para su desenvolvimiento en el ministerio.
II. "Dirigiendo" - Condicin para el ministerio.
Llevar a la gente a donde no quieren ir, pero cuando llegan, no se quieren ir.
2. Servicio
I. El lenguaje de Pablo indica que un hombre con Dones no es el que tiene toda la
responsabilidad para hacer el trabajo de servir.
II. El propsito del lder en el plan de Dios, no es conocer todas las necesidades, sino equipar
la gente a travs de su cuidado para que conozcan y atiendan esas necesidades (v. 16)
De quien todo el cuerpo, bien concertado y unido entre s por todas las coyunturas que
se ayudan mutuamente, segn la actividad propia de cada miembro, recibe su
crecimiento para ir edificndose en amor. Efesios 4:16
a. "Coyunturas" son puntos de contacto, unidos juntamente unos con otros donde la
fuente espiritual, los recursos y Dones del Espritu Santo, pasan de un miembro a otro,
proveyendo un flujo del ministerio el cual produce el crecimiento.
b. Jesucristo es la fuente de la vida en la Iglesia, la cual El suministra a travs de los Dones
de cada creyente y de un Ministerio mutuo que toca a otros creyentes.

c. Las apropiadas funciones del cuerpo fsico solo ocurren cuando cada miembro esta
unido con los dems y responden a las ordenes de la cabeza, para hacer exactamente lo
que fue mandado a hacer.
III. Toda la Iglesia debe estar involucrada agresivamente en el trabajo del Seor.
Asistir a la Iglesia es un pobre sustituto a la participacin en un ministerio.
IV. La Iglesia debe:
a. Debe ser entrenada para cumplir con todo su ministerio.
b. Descubrir sus Dones
c. Recibir fuerza, direccin y poder para alcanzar el propsito de Dios.
3. Edificacin
I. Externa a travs del evangelismo
natural.

II. Internamente en la medida que todos los creyentes cumplan su servicio de una manera

4. Madurez: Desarrollo de Carcter

Efesios 4:13-15 Hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo
de Dios, a un varn perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo; que ya no
seamos nios fluctuantes, llevados por doquiera de todo viento de doctrina, por estratagema de
hombres que para engaar emplean con astucia las artimaas del error, sino que siguiendo la
verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es la cabeza, esto es, Cristo.
I. Madurez individual - Los creyentes maduran espiritualmente a medida que reciben
instruccin por parte del ministerio.
II. Madurez colectiva - El cuerpo completo madura por la interaccin adecuada de cada
miembro.
III. El perodo de crecimiento - Nunca termina
5. Que Estamos Pretendiendo?
I. Unidad en la fe - Mas que un acto inicial de creer, es crecer en apreciacin por la obra
redentora del Seor Jesucristo e incrementar el conocimiento de quien realmente El es y lo
que hizo por nosotros en el Calvario. A medida que el creyente llega a conocer la obra
redentora, entonces puede aplicar ese conocimiento a su vida propia. El aplicar este
conocimiento produce crecimiento e enriquecimiento espiritual.
II. Conocimiento del Hijo de Dios - un profundo conocimiento el cual viene de la relacin con
el.
III. Un hombre perfecto - cuando un creyente llega al momento que despierta y sabe lo que l
es en Cristo Jess siguiendo su ejemplo, entonces comienza a crecer en fuerza y poder.
IV. La medida de la estatura de la plenitud de Cristo - Perfeccin es trazar una meta para

poder esforzarse constantemente en alcanzarlo.

E. CRECIMIENTO
1. Obstculos para el Crecimiento
Efesios 4:14 Que ya no seamos nios fluctuantes, llevados por doquiera de todo viento de
doctrina, por estratagema de hombres que para engaar emplean con astucia las artimaas
del error.
I. La guardera - "nios" - un pequeo infante que es ayudado, cargado o dejado a la voluntad
de otros, que no tiene vocabulario para expresar sus deseos. Los dones de la Iglesia son para
ayudarnos a pasar la vulnerable etapa de la infancia.
II. A merced del mar - "fluctuantes" - Sin estabilidad doctrinal, movidos por el mundo que es
un mar de opiniones y cambios constantes.
III. El hospital - "llevados por doquiera de todo viento de doctrina" - Marcos 6:55 Los
enfermos eran "llevados" o "movidos de un lado para otro"
IV. El casino - "por estratagema de hombres engaosos y astutos" - "Estratagema" en el
original hace referencia a los trucos con los dados, lo cual metafricamente significa que
hacen trucos con la verdad.
V. El espectculo mgico - "las artimaas del error" - Un engao calculado que proviene del
padre de mentiras. Efesios 6:11
2. Creando un Ambiente de Crecimiento
Efesios 4: 16 Sino que siguiendo la verdad en amor, crezcamos en todo....
I. Un fuerte sentir de progreso - "crezcamos en todo en El"
II. Evidencia de madurez individual - Testificando constantemente sobre esta verdad "hablando de la verdad con amor"
III. Evidencia de madurez colectiva - (v. 16) la cooperacin o el trabajo armnico de los
miembros.
IV. Movilizacin del cuerpo - Un proceso de tiempo completo.
Necesitamos el fundamento de un carcter como el de Jesucristo y la preparacin par el
ministerio. La preparacin provee las habilidades y el carcter de Jesucristo provee la fuerza
interior para usar esas habilidades.
3. Crecimiento Continuo
I. Liderazgo
II. Entrenamiento
III. Desarrollo de carcter

IV. Descubrimiento de los dones y uso de ellos

Si el cuerpo es orientado a trabajar unido, el resultado ser un producto de calidad, reflejado
en Cristianos maduros y una misin efectiva a travs de ministros entrenados. El clima
adecuado produce crecimiento y ese crecimiento es multiplicacin. El ministerio y la misin de
la Iglesia es alimentar y mejorar a cada miembro, creando un invernadero espiritual.
4. El Principio 80-20 de una Iglesia Creciente
Para crecer, un pastor debe invertir el 80% de su tiempo en el 20% de la gente que es la que
hace el 80% del trabajo.
20 de la gente produce el 80 de los resultados
80 de la gente produce el 20 de los resultados
5. Una Iglesia Estancada
PASTOR - Sirve al 80 TRABAJADOR
20% - Hace el 80 del trabajo TRABAJADOR
80% - Hace el 20 del trabajo ESPECTADOR
Ftbol: 22 en el campo que desesperadamente necesitan descansar y 50.000 en las tribunas
que desesperadamente necesitan hacer ejercicio.
6. Una Iglesia Que Crece
PASTOR - Equipa el 20 - Usando el 80 del tiempo LDER
- Sirve al 80 - Usando el 20 del tiempo MODELADOR
20% - son equipados para dirigir el 80 - LIDERES
80% - hace el ministerio de la Iglesia - PARTICIPANTES
Ud. es un trabajador o un lder?
7. El Principio del Crecimiento Local
Una iglesia en crecimiento necesita movilizar sus miembros hacia el servicio de Jesucristo de
acuerdo a los dones de cada uno.
(Pastor / Lideres) I. Fijan la visin.
(Equipo Pastoral) II. Recluta y entrena lideres.
(Lideres) III. Reclutan y entrenan participantes.
(Participantes) IV. Realizan el ministerio.

(Pastor/equipo) V. Establecen una evaluacin.

8. Plan de Accin
Haga un lista de su 20%
Quienes? Que rea? Porque?
Pasos que puedo dar para discipular mi 20%
Pasos que mi 20% puede tomar para discipular mi 80%
9. Principios Organizacionales para el Crecimiento de la Iglesia
"Las iglesias tienden a perder vitalidad a medida que pasa el tiempo"
I. Tres sntomas de una estructura inadecuada:
a. La iglesia esta estancada.
b. Conflictos internos.
c. Desanimo en el liderazgo.
II. Una iglesia no puede crecer sin las siguientes consideraciones:
a. Una iglesia nunca puede crecer mas all de las dimensiones de su base.
Cuatro elementos para el crecimiento:

Una renovacin personal.

Una renovacin general.

Una renovacin de funcional.

Una renovacin de estructura.

b. Una iglesia nunca puede crecer mas all de su habilidad para cuidar la gente.
III. Una iglesia que crece tiene.....
a. Un plan que involucra liderazgo y membresa.
b. Descripciones de trabajo que son claras y que originan un reto.
c. Un sistema abierto que involucra a todos.
d. Un pastor como lder y como entrenador.
e. Buena comunicacin.

LA IGLESIA

CADA IGLESIA ES DIFERENTE

(Dependiendo del cuidado que requiere)

Gato
(1-35)

Perro
(35-100)

Jardn
(100-175)

Casa
(175-225)

Mansin
(225-450)

Finca
(450-700)

Nacin
(700 Y MAS)

Referencia: "Looking in the mirror" por Lyle Schaller

CUANDO CRECE UNA IGLESIA...
1. La labor del pastor en el ministerio disminuye y la labor de la congregacin
en el ministerio aumenta.
2. Los dones del pastor y de la congregacin llegan a estar claramente enfocados.
3. La cantidad y la calidad del ministerio aumenta.

4. El ministerio y la influencia se realizan entre el pastor y la congregacin.

5. La filosofa bblica es establecida as:
Liderazgo + ministerio = crecimiento

vision

"La clave para llegar a ser el hombre de influencia que Ud. quiere ser, es pasar tiempo con lideres
que le inspiren y le motiven a crecer"

- Rick Warren

1. Planificando la Visin para Su Iglesia

"Sin profeca el pueblo se desenfrena; Mas el que guarda la ley es bienaventurado"
Proverbios 29:18
De acuerdo a una encuesta realizada por la revista Leadership (Liderazgo), se encontr que
"comunicar la visin, es la parte mas frustrante del liderazgo de la iglesia local. Pastores
declararon que el problema mas grande en el entrenamiento de lideres para el ministerio fue
ensearles la Visin de una vida similar a la de Jesucristo"
2. Que Es una Misin?
Una Misin es una declaracin general.
"Queremos que nuestra iglesia sea una comunidad de miembros, que tanto juntos como
separados, pongamos en accin las tres prioridades: Primero Dios, segundo la familia y tercero los
perdidos.
"Todos tenemos la misma misin, pero nuestra visin es diferente" - Conrad Lowe
3. Que Es una Visin?
I. Es una clara imagen y un exacto entendimiento de Dios, de si mismo y de las circunstancias.
II. Una declaracin de Visin es una declaracin especfica de lo que la Iglesia va a llegar a ser.
4. Como Es Desarrollado el Plan de la Visin?
El plan de la Visin....
I. Es basado en su historia.
II. Comienza con el liderazgo.
III. Siempre debe estar enfocada en las necesidades de otros.
5. Oportunidades de Alcance para Estos Tiempos
5. Crcel

9. ____________________________________ _______________

2. Alcoholismo

6. Escuelas

10. ____________________________________ _______________

3. Divorcios

7. Guardera

11. ____________________________________ _______________

4. Hospitales

8. Ancianatos

12. ____________________________________ _______________

1.

Drogadiccin

"Cuando Ud. se enfoca en las necesidades bsicas, Ud. siempre ser necesitado"
6. Cuatro Pasos Importantes en el Proceso
I. Diagnostique la iglesia.
II. Determine sus fortalezas y sus necesidades.
III. Observe las prioridades Bblicas.

IV. Desarrolle sus oportunidades.

7. Como Se Ve el Plan de una Visin?
R estaurar
E dificar el ministerio
N eutralizar al enemigo
O rar sin cesar
V endar al herido
A ctivar los dones del E.S.
R enovar nuestro compromiso
8. Como Puedo Transmitir Mi Visin?
I. Presente su Visin.
II. Involucre el ministerio local.
III. Inspire a la congregacin.
METAS CLARAMENTE ESTABLECIDAS
Una iglesia en crecimiento tiene objetivos detallados
que harn posible la visin y el propsito.
CTI - 91% de las Iglesias no tienen metas.
9. Un Objetivo Especifico
I. Una meta debe ser pblica.
II. Una meta debe ser realista.
III. Una meta debe ser medible.

10. Estrategias Efectivas

Definicin: Una gua detallada que mueve una iglesia al logro de las metas.
I. La estrategia debe encajar con el estilo de la cada congregacin.
II. La estrategia debe encajar con los recursos de cada congregacin.
EJEMPLO:
META - Aumentar las finanzas 20%
ESTRATEGIA - Un mes de enseanza de la Mayordoma, culminado con un evento especial.
La visin de la Iglesia donde Yo sirvo es:
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_______________________________________________________________
Las metas de la Iglesia donde Yo sirvo son:
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_______________________________________________________________
Las estrategias de la Iglesia donde Yo sirvo son:
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MINISTERIOS DE EVANGELISMO

Ganar Almas
Los Ganadores de Almas desarrollan perspectivas, comparten el plan de salvacin, guan a otros a
la iglesia, y los entregan al Ministerio de Discipulado para la instruccin y su atencin.
Esto es posible a travs de diferentes ministerios, tales como: Tocar puertas, Estudios Bblicos en
el Hogar, Contactos Constantes, Grupos Pequeos, etc.

P.I.E.
Personas Involucradas en el Evangelismo
1. Reclute representantes de cada departamento de la iglesia para su equipo P.I.E.
2. Provea entrenamiento en el rea de evangelismo correspondiente.
3. Promueva reuniones mensuales y revise la lista entera de perspectivas.
4. Pida reportes y trace metas para el siguiente mes.
5. Forme los cuatro departamentos de evangelismo mencionados anteriormente

"El evangelismo no puede ser un plan opcional, debe ser la mas alta prioridad de la Iglesia"
- Stan Toler

Oracion

CREANDO UN MINISTERIO EFECTIVO DE ORACION

Mateo 21:13
Hechos 13:2-3
1. El lder debe ser el primero en dar ejemplo.
I. 2 Timoteo 2:6
II. Jess el ejemplo en la oracin. Lucas 5:16 y Lucas 6:12
III. La congregacin no crecer en oracin mas all del ejemplo que ellos vean y perciban.
2. El lder debe proveer la motivacin adecuada hacia la oracin.
I. Oracin significa trabajo - La gente necesita motivacin
II. Cuatro pasos que garantizan el xito de la oracin - 2 Crnicas 7:14-15
III. Tierra abandonada - Oseas 7:12
IV. Eficaz y ferviente - Santiago 5:16
V. Tres beneficios de la oracin - Isaas 64:1-2
VI. La motivacin a travs de la Palabra crea fe y deseo.
VII. Beneficios de la oracin:
Caminamos mas cerca de Dios. Salmos 91:1-4
Poder con Dios. Mateo 17:20-21
Satisface el alma sedienta. Salmos 63:1-3
Crecimiento espiritual personal. 2 Corintios 3:17-18
Victoria sobre el enemigo. Efesios 6:18; Mateo 12:28-29
Paz mental. Isaas 26:1-4
Restauracin del ministerio Apostlico. Isaas 42:22
3. El lder debe ensear como orar
I. La mayora de la gente no sabe como hacerlo. (repeticiones)
II. Ensee la oracin de Mateo 6:9-13 - Cada frase es una direccin a la oracin.
4. Organice el potencial de la oracin.
Toda Iglesia debe organizarse para lograr su mximo potencial en la oracin.
I. Promueva y anime a los creyentes a venir a la oracin colectiva antes de cada servicio.
II. Provea la organizacin necesaria para el compromiso con al oracin individual (Ver forma
anexa)

III. Organice cadenas de oracin

IV. Peticiones y oracin durante cada servicio. Enfatice la importancia y la efectividad de la
oracin.
5. Estadsticas de la oracin y el ayuno
Ejemplo:
Ao 2006
- Horas promedio de oracin = 3.100 Horas por Mes
- Horas promedio de ayuno = 440 Das por Mes
Ao 2007
- Horas promedio de oracin = 4.200 Horas por Mes
- Horas promedio de ayuno = 600 Das por Mes
6. Publique las estadsticas de su congregacin.
Esto les animar y motivar.
7. Haga reportes de victoria.
I. De la oportunidad para anunciar los reportes de victoria. Proverbios 15:30
II. Estos reportes proveen motivacin y animo para que otros participen.
III. Ponga anuncios en la pared.
IV. Organice un evento anual sobre la oracin
V. De un reconocimiento a los que se destacan en la oracin.
VI. Testimonios

LA ORACION MODELO
Mateo 6:5-15
1. Introduccin (Salmos 63:1-3)
I. De madrugada - "Al amanecer o antes de amanecer"; "Temprano en la maana"

II. Efesios 6:18 - "Toda oracin" - La oracin Modelo incluye "toda oracin" Ej: Adoracin,
intercesin, peticin, arrepentimiento, etc.
III. "La Oracin Modelo" incorpora lo que le preocupa a Dios. Esta es una oracin par estar de
acuerdo con Dios. Esto le capacitara para orar consistentemente mas tiempo y mas efectivamente que
antes.
IV. Alguna vez a deseado orar mas tiempo, pero se le acaban las palabras? Deje que la oracin
Modelo tome lugar en su corazn.
V. Efesios 5:26 dice que "somos lavados por la Palabra". Acotando estas escrituras, una limpieza
efectiva tomara lugar en su espritu.
2. "La oracin modelo" es una oracin diaria, que debe ser hecha todos los das.
I. Padre Nuestro - Esto da a conocer y estabiliza nuestra relacin con Dios a travs de la oracin.
Sal. 68:5; Isa. 64:8; Mat. 7:11; Efe. 4:6.
Sumerjase en adoracin; en un espritu de alabanza, exltelo a EL y Ud. ser levantado. Juan 4:23; 2
Cor. 1:3; Sal. 103:13; Stg. 1:17.
Hijos - Somos hijos de Dios - Rom. 8:14-17,21; Rom. 9:26; 1 Juan 3:1-2
Desarrolle una actitud de hijo en esta parte de la oracin.
II. Santificado sea tu Nombre - (Santo, Puro) Esto determina su autoridad.
Sal. 20:7; 96:2; 100:4; 103:1; 113:1-3; Prov. 18:10.
Su fe es levantada en este momento y Ud. esta listo para la intercesin. Isa. 9:6;
Fil. 2:9-11; Mar. 16:16; Hech. 4:12.
III. Venga tu reino - Rom 14:17; Marc. 9:1; 1 Cor. 4:20
Comience atando, desatando e intercediendo por:
Su Iglesia
Su pastor y su familia
Hermanos y hermanas por su nombre
La comunidad que le rodea
Su distrito
Su nacin
Los misioneros alrededor del mundo
Contactos, por su nombre (Compaeros de trabajo, familia, amigos, etc)
Hermanos apartados
IV. Hgase tu voluntad. Sal. 40:8; 143:10; Mat. 7:21; 12:50; Juan 4:34; 10:27; Efe. 6:6; Stg.
4:15; 1 Juan 3:22-23.
En su vida
En su Iglesia
En los amigo y las almas perdidas.
V. El pan nuestro de cada da, dnoslo hoy. Sal. 23:5; 1:19; Mat 14:20; Filip. 4:19.

Tiempo Presente. Necesidades que deben ser presentadas diariamente y sobre todo, temprano. No
tiene sentido orar por el pan de hoy a las 10:00 de la noche.
Orar por los trabajos, la labor diaria y las necesidades conocidas. !Sea especifico!
Filip. 4:6.
VI. Perdona nuestras deudas. Mat. 6:14-15; Marc. 11:25; Mat. 18:25
Tiempo Pasado. Esto debe ser presentado todos los das, de esta manera no caminamos en
condenacin. Rom. 8:1.
VII. No nos metas en tentacin. Stg. 1:3; 1 Cor. 10:13.
Ore por las reas de debilidad personal y por las debilidades de los que le rodean.
VIII. Lbranos del mal. (Diablo) Juan. 8:36; 2 Cor. 3:17; Gal. 5:1,13.
Pida fortaleza para vencer al maligno.
IX. Porque tuyo es el reino, y el poder, y la gloria.
Ud. empez su oracin con adoracin, ahora termine con adoracin.

UNA ORACIN DE AVIVAMIENTO

1. Ore por el xito de nuestros maestros de Estudios Bblicos a los Nuevos Convertidos. Mencione
sus nombres de aquellos que estn ensendolos.
2. Ore por los Misioneros en el exterior. Aprndase la mayor cantidad de nombres posibles.
3. Ore por las diferentes regiones de nuestro pas.
4. Ore por el liderazgo de la Iglesia local: Pastor, asistente, Ancianos, Lideres, Maestros de Escuela
Dominical, etc.
5. Ore por el xito de los diferentes departamentos o ministerios.
6. Ore por los servicios de Altar (Al finalizar los cultos) para que:
Las almas que son movidas al arrepentimiento, no sean obstaculizadas para que reciban el Espritu
Santo.
Los consejeros de altar sean sensitivos a las necesidades y al sentir del corazn de aquellos que han
pasado al altar.
7. Ore por los nuevos convertidos. Ore por ellos mencionando su nombre.
8. Ore por equipo de evangelismo, mencionando sus nombres.
9. Ore por los apartados, nombrndolos y ordenando al enemigo que los suelte y que el Espritu
Santo los toque donde quiera que se encuentren.

consejeria de altar

MINISTERIO DE CONSEJERIA DE ALTAR

Lucas 5:4-7
1. Haciendo seas.
I. Cuando la cantidad de peces fue demasiado grande para Pedro, el "hizo seas" a sus compaeros
para que le ayudaran.
II. Si nosotros vamos a recoger una cosecha grande y consistente de gente, recibiendo el Espritu
Santo, necesitamos hacerle "seas" a nuestros compaeros y entrenarlos para que puedan sostener las
redes.
III. Entrenando compaeros, es la clave para sostener la cosecha de una manera efectiva.
2. Limitaciones.
I. El nico lmite para la cantidad de peces fue la cantidad de compaeros.
II Sus botes estaban llenos a su mxima capacidad.
III. Si ellos hubieran tenido mas compaeros, hubieran podido sacar mas peces.
IV. Entre mas compaeros tengamos, mas pescado Dios enviar a nuestras redes.
3. Propsito del ministerio de consejera de altar.
I. Evitar confusin en el Altar. (Quien est encargado de qu?)
II. Al desarrollar esta prctica en el altar, tan rpido como sea posible, y en la cantidad adecuada,
entonces Dios encomendar ms almas en nuestras manos.
III. Facilitar un mtodo eficiente para llevar a los convertidos, del altar a las aguas bautismales.
IV. Proveer un registro efectivo de:
Quien vino al altar.
Que sucedi con ellos cuando pasaron al altar.
Proveer la informacin para el seguimiento a travs del ministerio de evangelismo.
4. Este ministerio permite una seleccin especfica de personas.
I. Esto elimina a aquellos que no quieren estar involucrados.
II. Envuelve ministros, lderes de departamento, candidatos potenciales al liderazgo, etc.
III. Permite seleccionar santos que tiene carga.
5. Caractersticas
I. Comprometido seriamente con el Pastor.
II. Obediencia a los principios de la Iglesia y del Pastor.

III. Comprometido con la oracin y el ganar almas.

IV. Sabidura y sensibilidad.
6. Concepto de efectividad - Metas del Pastor y del Consejero.
I. Tan pronto como el candidato llega al altar, el consejero entrenado se rene con l inmediatamente.
II. Las necesidades individuales (aconsejando) se aprovechan como parte del proceso de salvacin.
III. Debe haber un consejero por cada candidato. Consejeros adicionales pueden ofrecer ayuda en la
oracin. Esto elimina cinco personas gritndole en los odos y sobndole la espalda del potencial
nuevo convertido.
IV. El consejero debe tener dos cosas:
Tabletas o cualquier otra cosa contra el mal aliento ( Ya saben porque se requiere esto?)
La Biblia.
V. El consejero debe presentar Hechos 2:38; Juan 3:5; Hechos 2:4.
(Debe tener una cadena bblica previamente marcada)
El nfasis debe ser colocado en:
1. Arrepentimiento - Dar media vuelta, cambiar de direccin.
2. Bautismo - Sepultados con Jesucristo.
3. Espritu Santo - Con la evidencia de hablar en lenguas y explicarle que es lo que sucede. Hechos
2:4.
7. El consejero de altar debe dirigir en oracin y crear la atmsfera adecuada.
I. Debe asegurarse que la oracin de arrepentimiento fue hecha.
II. Debe mostrar el gozo del Seor.
III. Debe guiar la adoracin y la alabanza para recibir el Espritu Santo.
8. El consejero de altar necesita guiar al candidato.
I. Animarlos a recibir el Espritu Santo.
II. Confirmar lo que ellos estn sintiendo. "Eso es el Espritu Santo"; "El te esta dejando saber que te
ama"; etc.
9. No permita que el candidato se sienta desanimado.
I. Dgales siempre lo bien que ellos se sintieron, aunque no hayan podido recibir el Espritu Santo.
II. Ofrzcale el bautismo en aguas (muchos reciben el Espritu Santo en el agua) y acompelos aun
despus del bautismo.
10. Los registros de nacimientos son esenciales.

I. Mantenga registros exactos. Llnelos inmediatamente.

II. Esto es para el propsito del Ministerio de Seguimiento.
III. Anmelos a tomar un estudio bblico y si es posible fjelo all mismo.
IV. De ser posible empiece su discipulado.

discipulado

Los Discipulos No Nacen, Se Hacen

El resultado final es una vida transformada!

MINISTERIO DE DISCIPULADO
2 Timoteo 2:15
Estos son los Timoteos de la Iglesia.
1. Definicin
I. Un Timoteo es uno que establece una relacin de amistad y enseanza.
Dos herramientas bsicas son usadas:
A. Un estudio personal dado uno a uno basado en Lecciones Bblicas.
B. El testimonio personal de compartir el amor de Dios.
Ambos ingredientes tienen que estar presentes.
2. Areas de Discipulado
I. Nuevos convertidos
Su propsito es llegar a ser un amigo genuino del nuevo convertido mediante el estudio de la Palabra de
Dios, para que esta persona que esta llegando, no se sienta sola en medio de un grupo que expresa un alto
grado de confianza entre ellos mismos.
II. Liderazgo
Dios les ha dado a los lderes el privilegio y la responsabilidad de discipular a otros hasta que ellos tambin
lleguen a estar equipados para entrenar a otros. En este ministerio Ud. estar entrenando y edificando a
miembros de la Iglesia para las posiciones de liderazgo.
Nada es ms emocionante que el compartir la Palabra de Dios y verlos crecer en la Iglesia del Seor,
recuerde que Ud. es una parte vital en el desarrollo y la edificacin del Reino de Dios.
3. Caractersticas de un Timoteo
Una vida de Oracin, Ayuno y Estudio de la Palabra de Dios es lo ms importante para alguin que
quiere discipular a otros, adems de esto, debe ser:
I. Compasivo - con cada problema, permita que el nuevo convertido sienta que Ud. tiene un inters genuino
en l y en su vida.
II. Mantiene el control del Estudio Bblico - ensee y dirija la leccin hasta terminarla; no debe dominar la
conversacin, pero tampoco permita discusiones fuera del tema que se est cubriendo.
III. Entusiasta - Vistelos para animarlos; n o comparta sus problemas con ellos! Vaya y anmelos y Ud.
mismo recibir buen nimo.
IV. Tiene buen tacto - Ud. est trabajando con un beb recin nacido. Evite preguntas difciles o temas que
causen confusin.
V. Pulcritud personal - Tenga cuidado de su higiene personal, cepille sus dientes, peine su pelo, y siempre
recuerde tener una buena presentacin.
VI. Modesto en su vestir - Cuando los visite, no sea ostentoso en su manera de vestir. Podra ocasionar

ansiedades innecesarias.
VII. Transmite confianza - Animando al nuevo Cristiano; Dgale que l s puede. Edifquelos con un
corazn sincero.
VIII. Consistente - Cada semana debe ir con su leccin y su corazn preparado. Tambin asegrese que su
vida sea consistente con lo que ensea a sus discpulos.
IX. Diligente - haga lo mejor con cada leccin. Nunca ensee sus lecciones mediocremente. La obra del
Seor merece lo mejor.
X. Un Buen confidente - permita que su discpulo sienta confianza en Ud. y que puede compartir sus
problemas confiadamente sin que nadie ms tenga que saber, con excepcin del Pastor cuando sea un
problema demasiado serio o el Director de Evangelismo cuando necesite ayuda al aconsejar.
XI. Amigable - muchas veces el nuevo convertido no tiene a nadie ms con quien hablar durante la semana.
Despus de dar su leccin, converse de cualquier tema que a ellos les interese.
XII. Retador - Es bueno dejar que su discpulo aprenda a valerse por s mismo.
Si no ha terminado sus lecciones, motvelos a hacerlo, es bueno hacerlos que se esfuercen. Rtelos a que
hagan lo mejor para el Seor.
XIII. Amoroso - En todo lo que haga, deje que el amor de Jesucristo sea personificado en Ud!
4. El Discipulado es una "Transfusion" de Vida - a - Vida
I. El principio de modelar es el "latir del corazn" del discipulado.
Esto siempre sucede ya sea que Ud. est consciente o no, y es el vnculo vital de esta relacin.
II. Usted se reproducir a Ud. mismo en ellos.
Su discpulo se convertir en la misma clase de persona (Cristiano) que Ud. es.
Esta asombrosa realidad ilumina la gran responsabilidad que recae sobre nosotros como discpulos de
Jesucristo.
III. Usted como lder debe ser energtico - El liderazgo debe ser algo que imparte vida.
El liderazgo puede ser comparado como una "transfusin" de vida - a - vida. Por lo tanto, su estilo de vida
personal es de suma importancia y como discpulo de Jesucristo debe activamente estar discipulando a otros.
5. Un Timoteo Edifica Puentes
I. Para ser un Timoteo de xito, tenemos primeramente que entender el proceso de seguimiento, y lo qu
verdaderamente esto representa.
A. NO ES:

Slo dar palabras de nimo de la lectura bblica o enfatizar la importancia de la buena mayordoma.
Slo darle literatura escrita al Nuevo Convertido.

Slo animarle en asistir a la iglesia los Domingos o entre semana.

B. SI ES:

Tratar con sus necesidades ms importantes del momento.

Anticipar algunas de sus necesidades segn Ud. trata con ellos.
Estar siempre all para confraternizar y compartir con ellos.

II. Las necesidades bsicas con las que estaremos tratando incluyen:
A. La necesidad de Estudiar la Palabra de Dios (I de Pedro 2:2)
B. La necesidad de crecer espiritualmente - Es natural para un recin nacido crecer.
C. La necesidad de involucrarse en el Reino de Dios - El campo de entrenamiento.
D. La necesidad de tener compaerismo - El compaerismo involucra conversar y escuchar amorosamente.
III. Como convertirse en un Timoteo exitoso
A. Sea un buen amigo - Edifique amistades, manifieste seguridad y confianza.
B. Sea un lder - Mustrele al Nuevo Convertido como se hacen las cosas!
C. Sea un maestro - Use la palabra de Dios para ensear, corregir, informar y guiar.
2 Timoteo 4:1- 2.
D. Acepte cada persona nueva que le sea asignada con un espritu de amor genuino.
A veces quizs sean personas problemticas y no es la persona ideal para Ud., pero debe recordar que Dios
le ayudar a desarrollar una buena relacin con ellos a travs del ayuno y la oracin. Nunca diga "No".
IV. El Puente ms importante es el puente del Amor.
Aprenda diferente maneras como demostrar su amor a su nuevo amigo en el Seor.
V. El Discipulado nunca termina.
Es un proceso continuo, ya sea con la misma persona o con otras, pero el resultado final siempre ser el
mismo; Personas Transformadas!

ESTRATEGIAS PARA

INCREMENTAR LA
CANTIDAD DE VISITANTES

"Haga que la Iglesia Local sea tan accesible como lo es una calle"
- Tom Wallace

PROMOCIONANDO LA IGLESIA
Cuatro claves del Principio de Mercadeo
1. (Producto) - El Evangelio de Salvacin
2. (Precio) - Compromiso
3. (Lugar) - Presencia de Creyentes
4. (Promocin) - Publicidad
Hgase las siguientes preguntas:
1. Que hacemos para traer visitantes?
2. Que hacemos cuando ellos estn con nosotros?
3. Que hacemos despus que ellos se han ido?
PROMOCIONANDO LA IGLESIA
1. Edificio y avisos
Asegrese que el lugar este limpio, bien pintado e identificado para que los visitantes lo puedan encontrar.
Use un aviso sobrio pero llamativo.
2. Pginas amarillas
Use un anuncio de 2 o 3 lneas
3. Radio
Utilice una propaganda durante los 5 das de la semana en las horas de ir al trabajo o de regreso a casa.
4. Peridicos.
Haga anuncios durante pocas o eventos especiales
5. Propaganda impresa
Reparta folletos o boletines entre el publico
6. Seminarios o cursos especiales.
Recuperacin de: Divorcios, drogas, alcoholismo, etc.
7. Eventos especiales
Dramas, festivales, conciertos, etc.
8. Invitaciones con tarjetas.
Bautismos, presentaciones, graduaciones, etc.
9. Programas de ayuda
Alfabetizacin, matemticas, idiomas, etc.

RECEPCION

1. CENTRO DE BIENVENIDA PARA LOS VISITANTES

PROPOSITO:
Este centro contar con miembros amistosos de la iglesia quien saludar a todos los visitantes, y les
distribuir informacin til, luego los acompaar al rea apropiada y lo mas importante, conseguir su
nombre, direccin y nmero de telfono.
I. Reclute aquellos que son amistosos, extrovertidos y que transmiten una actitud positiva.
II. Provea entrenamiento, para asegurar que cada ujier tiene una comprensin clara de esto.
III. Disee materiales que sern tiles al visitante. (Ej: Mapa, programa, informacin de la iglesia, carta
del pastor, etc.)
IV. Coloque su Centro de Bienvenida en un lugar central y visible de su iglesia.
Ponga un estandarte grande que identifique el Centro de Bienvenida.
V. Pblicamente dedique el Centro de Bienvenida y comisione el personal de Ujieres y Recepcionistas.
2. UJIERES Y RECEPCIONISTAS
PROPOSITO:
Recepcionista: Extender una clida bienvenida a los visitantes cuando ellos entran a la iglesia, tomar sus
datos y entregarles un boletn.
Ujieres: Dar la bienvenida a los visitantes y acompaarlos a un asiento "no-amenazador" y presentarle a
los miembros que estn sentados al lado de ellos.
I. Reclutar individuos que son amistosos y extrovertidos.
II. Provea entrenamiento para compartir la visin y equipar a todos los participantes para que sea un
grupo efectivo.
III. Asigne recepcionistas y ujieres a todas las entradas claves de la iglesia.
IV. Pblicamente comisione y afirme los Equipos de Ujieres y Recepcionistas.
V. Deben tener reuniones mnimo cada dos meses con el propsito de celebrar, evaluar y reprogramar.
Cuando la gente entra a la iglesia por primera vez, la opinin que ellos se
formen de la recepcionista o del ujier, ser la opinin que ellos se llevan de
toda la iglesia.

ASIMILACION

PASOS DE UN BUEN PROGRAMA DE SEGUIMIENTO

1. El grupo del ministerio de oracin, ore por cada visitante.
2. El grupo de confortacin debe relacionarse con ellos, llamarlos por telfono o visitarlos.
3. Todos deben recibir una carta del Pastor.
4. Invitar los candidatos a miembros a una clase especial con el Pastor.
5. El ministerio de discipulado debe ofrecer un estudio bblico a estos visitantes.
6. Clase para nuevos convertidos.

LA META DEL PROCESO DE ASIMILACION

1. Una amistad nueva (Discipulado)
2. Cada miembro es un ministro

Que pasos debo seguir para establecer una clase de Nuevos Convertidos?
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Que pasos debo seguir para tener una sesin "Descubriendo los Dones"?
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Que pasos debo seguir para establecer un programa de Discipulado?
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CUIDADO PASTORAL

"La gente no esta interesada en que tanto Ud. sabe, sino en que tanto Ud. los cuida"
- John Maxwel

GENTE CUIDANDO OTRA GENTE

Deben ocurrir dos cosas.

1. EL pastor debe llegar a ser un facilitador del cuidado pastoral.
2. El paradigma congregacional debe cambiar.

EL PASTOR... equipa un lder (lideres) para formar el Cuidado Pastoral.

LOS MINISTROS... son entrenados y a su vez ministran a los necesitados
LOS NECESITADOS... reciben Cuidado Pastoral de miembros de la Congregacin entrenados par este
propsito.
LA CONGREGACIN... esta involucrada activamente en servir uno al otro, aun en los tiempos de crisis.
COMO CUIDAR 7 PERSONAS EN HORA Y MEDIA.
1 Hora: Utilice una hora intencionalmente con alguien
Animndolo y motivndolo.
15 Minutos: Haga 3 llamadas telefnicas de tres minutos.
Anmelos y motvelos.
Dgales que los esta llamando simplemente porque estaba pensado en ellos.
15 Minutos: Escriba tres notas cortas para tres personas.
Anmelos y motvelos.
Escriba 2 o 3 lneas dicindoles cuanto les aprecia.
Una nota es importante porque vivimos en una poca donde mucha gente esta en el
ministerio de la demolicin

MAYORDOMIA

INCREMENTANDO LOS INGRESOS SEMANALES

Lucas 6:38
Dad, y se os dar; medida buena, apretada,
remecida y rebosando darn en vuestro regazo;
porque con la misma medida con que meds,
os volvern a medir
Cada lder de Iglesia que yo conozco quiere incrementar los ingresos en la semana.
Aqu hay diez lecciones importantes que le ayudaran.
1. Planifique el momento de la ofrenda cada servicio
Cuatro pasos innovadores
Use la Biblia en el momento de la ofrenda.
Use un testimonio sobre el dar en el momento de la ofrenda.
Use una historia breve
Use un momento de humor constructivo en el momento de la ofrenda.
2. Informe a la congregacin cuando se ha logrado una buena ofrenda y elogie la congregacin por su
fidelidad en el dar.
Principio:
Informar los dadores hace dadores felices
3. De ejemplo de un espritu de dar desde el plpito
4. Presente la variedad de propsitos para esa ofrenda
- Mantenimiento
- Evangelismo (Afectando el mundo perdido)
- Adquisicin de equipos
- Remodelaciones
- Entrenamiento

5. Distribuya sobres a cada uno

6. Entregue a cada uno un reporte de lo que a aportado

7. Prepare un presupuesto anual y viva con el

8. Ensee los nuevos creyentes a dar
Principio:
La finanzas crecen cuando la Iglesia crece
9. Haga nfasis sobre la Mayordoma durante un mes al ao
10. Celebre la generosidad de su gente
"Una iglesia creciente debe tener los recursos financieros adecuados para cubrir los gastos del
crecimiento" - Conrad Lowe
Que mtodos estoy usando actualmente para promover la mayordoma?
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________________________________________________________________
________________________________________________________________
Que tan exitosos han sido estos mtodos?
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________________________________________________________________
Asigne un mes al ao para hacer nfasis en la Mayordoma
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ADORACION

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"Adoracin no es una funcin, es una participacin"

- Robert Logan

LEVANTANDO LA ADORACION
Esta es la razn ms importante por la cual
el 82% de los visitantes se unen a la Iglesia.
COMO MEDIR UN EFECTIVO SERVICIO DE ADORACION
1. Por el nmero de personas involucradas en la direccin de la adoracin.
2. Por el total de la asistencia al servicio
3. Por la cantidad de invitados que ha trado los hermanos
4. Encuestas, comentarios
CONSTRUIR UN EFECTIVO SERVICIO DE ADORACIN
1. Forme un equipo de adoracin
2. Tenga un tema en mente para los servicios
3. Ore pidiendo la presencia de Dios.
4. Invierta el tiempo adecuado para la preparacin del mensaje
Ideas para una mejor predicacin
Nunca olvide su fuente de autoridad. (La Biblia)
Recuerde porque Ud ensea o predica
Tome en cuenta a quien le esta enseando o predicando
Sea conciso y sencillo
Recuerde:
La clave de una mejor predicacin es una mejor investigacin
5. Promueva en la gente una respuesta personal a lo que est sucediendo
6. Considere la posibilidad de un segundo culto de adoracin cuando hay problemas de espacio

PROPOSITO

EVENTOS CON PROPSITO

Da de paseo
Vaya a un parque. Organice el liderazgo por grupos para que se encarguen de los arreglos necesarios
(mesas, sillas, etc), comida (asigne algunos hermanos y hermanas que preparen perros calientes,
hamburguesas, etc) y entretenimiento (juegos, msica especial, etc). Use: etiquetas para identificar los
nombres, gorros y delantales de chef para los que cocinan, etc.
Da de las madres
Utilice msica especial, prepare un mensaje centrado en la consagracin y vida espiritual de una
madre a travs de los ejemplos bblicos. Permtale a una madre que comparta un testimonio con la
Iglesia. Planifique un pequeo regalo para todas las madres.
Da del Padre
Considere las mismas recomendaciones del da de la madre.
Da de reconocimientos
Invite algunos pastores. De reconocimiento a los miembros mas antiguos y fieles, los mas nuevos y
presente todos los miembros del ao anterior. Use msica especial, predicacin y algn refrigerio. Use
fotografas y memorias de aos pasados
Domingo de la Independencia
Aproveche la ocasin del da de la Independencia para celebrar junto con toda la Iglesia. Haga nfasis
en al libertad que Jesucristo nos ha dado. Preparen platos tpicos y ropa tpica
Da de accin de gracias
Dedique este da para celebrar y agradecer las bendiciones de Dios. Puede organizar una oracin
matutina con toda la Iglesia y despus un desayuno. Utilice msica especial y finalice con testimonios
de agradecimiento
Fiesta de helados
Ese da invite a todos los visitantes y candidatos a miembros. Anncielo con un mes de anticipacin,
planifique msica especial y un corto mensaje de nimo y fortaleza.
Banquetes
Puede utilizarlos para reunir y celebrar: Los matrimonios, los jvenes, graduaciones etc.
Exhibicin de talentos
Invite a todos a participar en forma individual o en grupo. Prepare de antemano presentaciones
individuales o en grupo que muestren el buen talento y la creatividad, al final de premios y
reconocimientos a: "El mejor vestido", "El mas creativo", "El mas divertido". Tenga preparado algn
refrigerio.
Aniversario de la Iglesia
Celebre anualmente el aniversario de la Iglesia. Invite otros predicadores, miembros que ha tenido que
mudarse a otro sitio o ciudad. Prepare una cartelera con fotografas y anuncios que resalten las
victorias del pasado. Convierta este evento en una campaa.
Fiesta de postres
Pdale a cada familia que traiga sus postres o tortas favoritas, despus de un mensaje de animo y

fortaleza invite a la confraternidad a todos los visitantes y los miembros mas nuevos y deje que ellos
sean los primeros en la fila.
Marcha o desfile
Organice estos eventos con los respectivos permisos de las autoridades. Prepare una pancarta
llamativa y decore un carro o camioneta que vaya al frente y use lemas tales como "Un lugar para
Ud", "La gente que se preocupa por Ud." Permita que un grupo de nios vaya a los lados repartiendo
caramelos y folletos a los transentes. Levante la imagen de su Iglesia ante los ojos de la comunidad
Renovacin de votos
Al finalizar una serie de enseanzas sobre el matrimonio y la familia organice un banquete con los
matrimonios y haga que los esposos y las esposas uno frente al otro repitan los votos que hicieron el
da de la boda (haga de cuenta que esta realizando una boda) y asegure al final de que tengan el "beso
de la boda". Use testimonios y msica especial.

CELEBRACIONES

Bautismos
Tenga este evento tan a menudo como sea posible. Anncielo semanalmente, con suficiente tiempo
antes del evento. Aproveche para enviar unas atractivas invitaciones a los familiares y amigos de
aquellos que van a ser bautizados. Ese da presente los familiares a la congregacin y a las personas
que fueron usadas por Dios para traer estos recin bautizados a la verdad.
Comisionando ministros
Cada mes o cada dos semanas, pblicamente reconozca a aquellos miembros que estn realizando
algn ministerio. Un Domingo en la maana, describa la visin de ese ministerio, presente los
participantes del mismo, anmelos y ore por ellos. La primera vez entrgueles una llamativa etiqueta
con su nombre y su ministerio.
Presentando nuevos miembros
Los nuevos miembros deben ser presentados a la Iglesia cada mes. Una fotografa de ellos debe estar
en la cartelera juntamente con su nombre. Cada vez que alguno se incorpora a un ministerio
presntelo y anmelo delante de la congregacin.
Certificados de reconocimiento
Cuando un grupo o una persona ha hecho algo de gran beneficio para la congregacin, reconzcalo
pblicamente y otorguele un "Certificado de reconocimiento." No de este tiempo de reconocimiento a
lideres tales como: Miembros de la Junta directiva, Diconos etc. siempre levante las personas que
estn directamente involucradas en un ministerio.
Graduaciones
Pblicamente celebre a aquellos que se han terminado sus estudios y se han graduado. Invite sus
familiares y amigos a estar presentes. Enfatizar el aspecto familiar de la Iglesia y como alcanzar estas
familias puede ser logrado durante una celebracin de graduaciones.
Promociones anuales
Use un Domingo para reconocer y levantar los nios que participan en la Escuela Dominical. Enfatice
la importancia de la enseanza. Invite familiares y amigos de estos nios a unirse a la Escuela
Dominical
Asistencia perfecta
Premie la asistencia perfecta de aquellos que lo lograron, esto motivara a los que asisten de una
manera irregular
Dedicaciones de nios
Asigne un da para las presentaciones y enve con anticipacin invitaciones a los familiares y amigos
de los padres que van a presentar los nios. Aproveche ese da para que los padres presenten tambin
su hogar delante de Dios. Prepare para ese da unos folletos especiales para las visitas.

Doce meses

EL PROCESO PARA PLANIFICAR UN AO

Proyectos para una Iglesia Creciente
1. Liderazgo
2. Ministerio Local
3. Evangelismo
4. Asimilacin
5. Cuidado Pastoral
6. Mayordoma
7. Adoracin
Predicaciones en Serie (Identifique 12 tpicos)
1. Temporadas especiales
2. Proyectos de Crecimiento
3. Suplir Necesidades
Eventos con propsito (Uno mensual)
Celebraciones (Una mensual)

MESES DE PREPARACION

1er MES:
- Diagnostico
- Desplegar la Visin
- Completar la seleccin de proyectos

2do MES:
- Fijar Metas
- Planificar los Eventos con propsito y las Celebraciones
- Comenzar a entrenar los Lideres

3er MES:
- Reclutamiento
- Implementar nuevos departamentos o ministerios

DOMINGO DE DESPEGUE:
- Domingo de Visin