UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS

ARMADAS E.S.P.E
CARRERA DE INGENIERA EN SISTEMAS E INFORMTICA
Nombre: Leticia Tipn
AGOS16

Periodo: PREGRADO S-I ABR16-

Asignatura: Mercadotecnia

Fecha: 19/05/2016

Nrc: 3667
Tema: Consulta

EMPRESAS PBLICAS
MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERA, ACUACULTURA Y
PESCA (MAGAP)
Misin
El Ministerio de Agricultura, Ganadera, Acuacultura y Pesca es la institucin
rectora del multisector, para regular, normar, facilitar, controlar, y evaluar la
gestin de la produccin agrcola, ganadera, acucola y pesquera del pas;
promoviendo acciones que permitan el desarrollo rural y propicien el
crecimiento sostenible de la produccin y productividad del sector
impulsando al desarrollo de productores, en particular representados por la
agricultura familiar campesina, manteniendo el incentivo a las actividades
productivas en general.
Visin
Para el 2020 el Ministerio de Agricultura, Ganadera, Acuacultura y Pesca
contar con un modelo de gestin de calidad basado en sistemas de
informacin y comunicacin. Que posibiliten la produccin de bienes y
servicios que garanticen la seguridad alimentaria del pas, el crecimiento y
desarrollo equitativo, generando valor agregado con rentabilidad
econmica, equidad social, sostenibilidad ambiental e identidad cultural.
Valores
De los principios y valores ticos institucionales.- A ms de los
establecidos en el Cdigo de tica del Buen Vivir de la Funcin Ejecutiva las
autoridades, funcionarios/as, servidores/as y trabajadores/as de la
Institucin, fundamentarn su accionar en los siguientes valores y
principios:
1. RESPETO.- Consideracin que se tiene a una persona, grupo, asociacin,
institucin, etc. valorando sus cualidades, derechos y necesidades.

4.1.1 Demostrar un trato amable, corts y de consideracin,

valorando los criterios, ideas, sugerencias de los/as compaeros/as y
promoviendo la libertad de expresin en las relaciones
interpersonales y sociales, que aseguren el cumplimiento de sus
funciones y actividades en la Institucin.

Propender a establecer ambientes

comprensivos y receptivos.

armnicos,

de

tolerancia.

Impulsar el respeto de los derechos de la naturaleza, preservar un

ambiente sano y utilizar los recursos naturales de una manera
racional, sustentable y sostenible.

Reconocer
y
considerar
las
diferencias
tnicas,
sociales,
generacionales, de gnero, ideologa y orientacin e identidad sexual,
en igualdad de condiciones.

Considerar el compromiso de respetar el derecho de propiedad

intelectual o de informacin de origen en la elaboracin de
documentos y la reproduccin de los mismos

2. COOPERACION.- Unir esfuerzos en el desempeo de las funciones y

actividades que se encaminen al cumplimiento de los objetivos
institucionales.

Promover y generar espacios de cooperacin que busquen y permitan

la ayuda y colaboracin personal desinteresada, procurando cumplir
las actividades y metas de las unidades administrativas.

Fomentar el trabajo en equipo y el compartimiento de experiencias,

conocimiento
e
inquietudes,
para
mejorar
las
relaciones
interpersonales y lograr el cumplimiento de los fines institucionales.

Demostrar preocupacin e inters por los dems en el cumplimiento

de sus actividades y funciones.

3. EFICIENCIA.- Cumplir los objetivos y metas institucionales en forma

eficaz, eficiente y oportuna observando las normas administrativas y
tcnicas, para lo que se deber considerar lo siguiente:

Desempear con responsabilidad las tareas asignadas.

Participar en eventos de capacitacin y actualizacin de

conocimientos con el propsito de mejorar el desempeo personal e
institucional y producir servicios de calidad.

4. RESPONSABILIDAD.- Actitud para cumplir sus obligaciones de manera

comprometida y efectiva.

Desarrollar las tareas encomendadas de manera oportuna en el

tiempo establecido, con dedicacin, con decisiones consientes,
garantizando el bien comn y con responsabilidad social y ambiental,
sujetos a los principios constitucionales.

Mantener una conducta y actitud consecuente con el buen nombre y

transparencia del Ministerio.

5. HONESTIDAD.- Ejecutar las actividades y funciones de una manera clara

y transparente en sus acciones, en el que se evidencie los conceptos de
veracidad de sus actos, donde prime la justicia, equidad y apego al orden
jurdico.

Ser recto y decente en las acciones.

Buscar el beneficio de la sociedad, sin propender al aprovechamiento

de los bienes y recursos institucionales en beneficio propio o de
terceros.

6. LEALTAD.- Actuar con fidelidad en el marco de los principios, valores y

objetivos de la entidad y garantizando los derechos individuales y
colectivos.

Ser propositivos en el desempeo de sus funciones, asumir el trabajo

con responsabilidad, generando productos de calidad y respaldando
las acciones positivas de los dems.

Defender la institucionalidad del MAGAP.

Guardar confidencialidad respecto a la informacin de la entidad y en

caso de conflicto de intereses abstenerse de opinar de e los asuntos y
velar por el buen nombre de la institucin, dentro y fuera de ella.

SECRETARIA NACIONAL DE PLANIFICACION Y DESARROLLO

(SENPLADES)
La Secretaria Nacional de Planificacin y Desarrollo es la Institucin pblica
encargada de realizar la planificacin nacional en forma participativa
incluyente y coordinada para alcanzar el Buen Vivir que anhelamos todas y
todos los ecuatorianos.
Valores:

Integridad

Transparencia

Calidez

Solidaridad

Colaboracin

Efectividad

Respeto

Responsabilidad

Lealtad

Inclusivo

Misin:
Administrar y coordinar el Sistema Nacional Descentralizado de Planificacin
Participativa, como medio de desarrollo integral del pas a nivel sectorial y
territorial; establecer objetivos y polticas estratgicas, sustentadas en
procesos de informacin, investigacin, capacitacin, seguimiento y
evaluacin; orientar la inversin pblica y promover la democratizacin del
Estado, a travs de una activa participacin ciudadana, que contribuya a
una gestin pblica transparente y eficiente.
Visin:
Ser el referente latinoamericano en trminos de planificacin nacional,
previendo el Ecuador del futuro para las y los ecuatorianos.

MINISTERIO DE INCLUSION ECONOMICA Y SOCIAL (MIES)

Visin:
Ser el referente regional y nacional en la definicin y ejecucin de polticas
de inclusin econmica y social, contribuyendo a la superacin de las
brechas de desigualdad; a travs de la construccin conjunta del Buen Vivir
para la poblacin ecuatoriana.
Misin:
Definir y ejecutar polticas, estrategias, planes, programas, proyectos y
servicios de calidad y con calidez, para la inclusin econmica y social, con
nfasis en los grupos de atencin prioritaria y la poblacin que se encuentra
en situacin de pobreza y vulnerabilidad, promoviendo el desarrollo y
cuidado durante el ciclo de vida, la movilidad social ascendente y
fortaleciendo a la economa popular y solidaria.
Valores:
La gestin de la Institucin se sustentar en los siguientes valores:

Integridad

Transparencia

Calidez

Solidaridad

Colaboracin

Efectividad

Respeto

Responsabilidad

Liderazgo democrtico

EMPRESAS PRIVADAS
NESTL
Misin
Contribuir a la nutricin, salud y bienestar de las personas, poniendo a su
disposicin productos de la mxima calidad para cualquier momento del da
y para todas las etapas de la vida, y gestionando los negocios de manera
que creen valor para la compaa a la vez que para la sociedad.
Visin
Ser la empresa reconocida como lder en nutricin, salud y bienestar a nivel
mundial por parte de sus consumidores, empleados, clientes, proveedores y
todos los grupos de inters relacionados con la actividad de la compaa.
Valores

Enfoque en el desarrollo del negocio a largo plazo

sin

perder de

vista la necesidad

de

obtener

continuamente resultados slidos para nuestros

accionistas.

Creacin de Valor Compartido como la forma

fundamental de hacer negocios. Para crear valor de
largo plazo para los accionistas debemos crear valor
para la sociedad.

Compromiso

con

prcticas

empresariales

medioambientalmente sostenibles que protejan a

las generaciones futuras.

Marcar la diferencia en todo lo que hacemos gracias

a la pasin por ganar y a la creacin de brechas

respecto de nuestros competidores con disciplina,

rapidez y una ejecucin sin errores.

Entender

qu

aporta

valor

para

nuestros

consumidores y focalizarnos en proporcionar ese

valor en todo lo que hacemos.

Servir

nuestros

consumidores

retndonos

continuamente para alcanzar los mximos niveles

de calidad en nuestros productos y nunca poniendo
en peligro los estndares de seguridad alimentaria.

Mejora continua hacia la excelencia como forma de

trabajar,

evitando

los

cambios

drsticos

repentinos.

Visin ms contextual que dogmtica del negocio, lo

cual implica que las decisiones son pragmticas y
basadas en hechos.

Respeto y apertura hacia la diversidad de culturas y

tradiciones. Nestl se esfuerza por integrarse en las
culturas y tradiciones de cada pas en el que est
presente, al tiempo que mantiene su fidelidad hacia
los valores y principios de la Empresa.

Relaciones personales basadas en la confianza y en

el respeto mutuo. Esto supone el compromiso de
alinear los hechos con las palabras, escuchar
opiniones distintas y comunicar de forma abierta y
sincera.

Compromiso con una slida tica laboral, integridad

y honestidad, as como con el cumplimiento de la
legislacin aplicable y los principios, polticas y
estndares de Nestl.

MOVISTAR
Misin
Brindar a travs de nuestros productos y servicios en el sector de las
telecomunicaciones la ptima satisfaccin a nuestros distribuidores y
clientes. Sustentados por una empresa econmicamente prospera

comprometida con el desarrollo de su personal y de la sociedad donde se

ubica.
Visin
Situarnos como altos lderes en el mercado de telecomunicaciones, a travs
de nuestro producto, servicio, calidad e innovacin. Teniendo como meta la
satisfaccin de nuestros clientes. Siempre guiados por una actitud tica y
honesta. Nuestro personal es calificado y ha sido inculcado con la directriz
de prestar servicios de alta calidad.
Valores
En nuestra empresa consideramos que la promocin de valores en nuestra
gente, y nuestras acciones y actitud estn vinculadas a nuestro progreso
integral.
Por ello, fomentamos y practicamos diariamente nuestros valores:
1. Honestidad y Honradez Actuamos con sinceridad hacia nosotros mismos,
hacia nuestros compaeros, nuestros clientes y nuestros proveedores.
Trabajamos con eficiencia y no desperdiciamos ni abusamos de los recursos
de la empresa.
2. Confiabilidad Damos a nuestros clientes y proveedores internos y
externos, la seguridad de ser una empresa que brinda un servicio de
calidad.
3. Responsabilidad Cumplimos puntual, eficaz y eficientemente las tareas y
obligaciones que se nos asignan respondiendo por nuestras acciones y
asumiendo las consecuencias de stas.
4. Compromiso Tenemos la firmeza y conviccin para lograr los objetivos y
metas organizacionales contribuyendo con nuestro trabajo y participando
activamente en la toma de decisiones.
5. Lealtad Amamos nuestro trabajo, nos identificamos con las metas y
objetivos de la empresa y procuramos tambin la lealtad recproca de
nuestros clientes y proveedores, contribuyendo al desarrollo comn.
6. Disponibilidad Somos personas con espritu de servicio hacia nuestros
clientes, proveedores y compaeros de trabajo.
7. Solidaridad Vivir un compromiso de beneficio y apoyo mutuo entre la
empresa, su personal y la sociedad
8. Equidad Tratamos con igualdad de nimo a todo el personal en una
relacin de pares, procuramos una justa remuneracin y buscamos la
constante superacin de nuestros colaboradores para que tengan acceso a
diversas oportunidades de desarrollo.
9. Calidad Humana Reconocemos la dignidad y valor de cada compaero y
respetamos las diferencias de credo, gnero, discapacidad y clase social de
nuestra gente.
10. tica Actuar conforme al sentido del deber ser, con fundamento en los
valores universales del Hombre, procurarla en todos los mbitos de la
empresa, buscar de manera habitual la verdad, la honradez y la
congruencia.

11. Participacin Fomentar la Integracin de equipos de trabajo para el

desarrollo ptimo del talento de todo el personal como un elemento
fundamental de la competitividad de Globalred.
TONI
MISIN
Producir alimentos funcionales de excelente calidad, pensando en la
nutricin y salud de las familias, con un gran sentido de responsabilidad
social y del medio ambiente fundamentando su crecimiento en el desarrollo
sostenible de su gente.
VISIN
Ser empresa lder e innovadora en productos alimenticios con valor
agregado para el mercado nacional e internacional, generando una cultura
de servicio y calidad.
Industrias Lcteas TONI S. A. quiere ser reconocida por sus clientes,
colaboradores, proveedores, accionistas y la comunidad como una
organizacin respetuosa y comprometida con la conservacin del Medio
Ambiente, la Seguridad y la Salud Ocupacional; para el cumplimiento de
estos propsitos Industrias Lcteas TONI S. A. se basa en los siguientes
principios:
a. Cumplimiento con la legislacin vigente aplicable a sus actividades,
productos, servicios y otros requisitos que se comprometa en materia de
calidad, ambiente, seguridad y salud ocupacional.
b. Actitud de cada empleado para prevenir, reducir o eliminar los impactos
ambientales y los riesgos laborales, mejorando continuamente nuestros
procesos.
c. Comunicacin de la poltica de calidad, ambiente, seguridad y salud
ocupacional a las partes interesadas.
d. Proveer de condiciones adecuadas de seguridad y salud ocupacional
para todo el personal asignando adecuadamente recursos.

OBJETIVOS DE CALIDAD

Cumplir la Planificacin de la Produccin

Disminuir los productos no conformes.

Cumplir la entrega de productos.

OBJETIVOS AMBIENTALESY AMBIENTE

Disminuir el consumo de agua.

Reforestar.

Implementar programas de Educacin Ambiental.