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Legislao
CLT DINMICA - NDICE

TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
TTULO I
INTRODUO
DECRETO-LEI N 5.452, DE 1 DE MAIO DE 1943
O PRESIDENTE DA REPBLICA, usando da atribuio que lhe confere o art.
180 da Constituio, decreta:
Art. 1 - Fica aprovada a Consolidao das Leis do Trabalho, que a este Decreto-Lei
acompanha, com as alteraes por ela introduzidas na legislao vigente.
Pargrafo nico. Continuam em vigor as disposies legais transitrias ou de
emergncia bem como as que no tenham aplicao em todo o territrio nacional.
Art. 2 - O mesmo presente Decreto-lei entrar em vigor em 10 de novembro de
1943.
Rio de Janeiro, 1 de maio de 1943; 122 da Independncia e 55 da Repblica.
GETLIO VARGAS
Alexandre Marcondes Filho
CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO

TTULO I
INTRODUO
Art. 1 - Esta Consolidao estatui as normas que regulam as relaes individuais e
coletivas de trabalho, nela previstas.
Art. 2 - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo
os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de
servio.
TST: OJ SDI-1 Trans. 59
1 - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao de

emprego, os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes
recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores
como empregados.
2 - Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas,
personalidade jurdica prpria, estiverem sob a direo, controle ou administrao de
outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade
econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego, solidariamente

responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.
Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de

natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.

TST: Sm. 386
Pargrafo nico - No haver distines relativas espcie de emprego e

condio de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, tcnico e manual.
Art. 4 - Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o empregado
esteja disposio do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo
disposio especial expressamente consignada.
TST: Sm. 85, Sm. 118, Sm. 429, Prec. Normativo 31
Pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio, para efeito

de indenizao e estabilidade, os perodos em que o empregado estiver afastado do
trabalho prestando servio militar e por motivo de acidente do trabalho.(Pargrafo

includo pela Lei n 4.072, de 16-06-62)
TST: Sm. 46, OJ SDI-1 399
STF: Sm. 463
Art. 5 - A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem distino de
sexo.
STJ: Sm. 378
DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - Direitos da personalidade. Novo Cdigo Civil e repercusses no
Direito do trabalho
Art. 6 - No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do

empregador e o executado no domiclio do empregado, desde que esteja
caracterizada a relao de emprego.
Art. 6 No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do
empregador, o executado no domiclio do empregado e o realizado a distncia,
desde que estejam caracterizados os pressupostos da relao de emprego. (Artigo
alterado pela Lei n 12551/11 - DOU 16/12/2011)
Pargrafo nico. Os meios telemticos e informatizados de comando, controle e
superviso se equiparam, para fins de subordinao jurdica, aos meios pessoais e
diretos de comando, controle e superviso do trabalho alheio. (Pargrafo includo
pela Lei n 12551/11 - DOU 16/12/2011)
TST: Sm. 6
STF: Sm. 202
Art. 7 - Os preceitos constantes da presente Consolidao, salvo quando for, em

cada caso, expressamente determinado em contrrio, no se aplicam:
a) aos empregados domsticos, assim considerados, de um modo geral, os que
prestam servios de natureza no-econmica pessoa ou famlia, no mbito
residencial destas;
DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - Inovaes nas regras do contrato domstico - primeiras linhas
sobre a lei 11.324 de 2006
b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo funes

diretamente ligadas agricultura e pecuria, no sejam empregados em atividades
que, pelos mtodos de execuo dos respectivos trabalhos ou pela finalidade de
suas operaes, se classifiquem como industriais ou comerciais;
TST: OJ SDI-1 315
STF: 196
c) aos funcionrios pblicos da Unio, dos Estados e dos Municpios e aos

respectivos extranumerrios em servio nas prprias reparties; (Redao dada
pelo Decreto-Lei n. 8.079, de 11-10-45, DOU 13-10-45)
d) aos servidores de autarquias paraestatais, desde que sujeitos a regime prprio de
proteo ao trabalho que lhes assegure situao anloga dos funcionrios
pblicos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n. 8.079, de 11-10-45, DOU 13-10-45)
TST: Sm. 243, Sm. 319, OJ SDC 5, OJ SDI-1 297, OJ SDI-1 308
STF: Sm. 679
STJ: Sm. 97, Sm. 378
Pargrafo nico - (Revogado pelo Decreto-Lei n. 8.079, de 11-10-45, DOU 1310-45)

Art. 8 - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de
disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia,
por analogia, por eqidade e outros princpios e normas gerais de direito,
principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes,
o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou
particular prevalea sobre o interesse pblico.
TST: Sm. 229, Sm. 346, Sm. 392, OJ SDI-1 273, OJ SDI-1 Trans. 34, OJ SDI-2
130, Prec. Normativo 79
STF: Sm. 612
Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho,

naquilo em que no for incompatvel com os princpios fundamentais deste.
Art. 9 - Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar,
impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na presente Consolidao.

TST: Sm. 77, Sm. 91, Sm. 199, Sm. 363, OJ SDC 30, OJ SDI-1 199, OJ DI-1
362, OJ SDI-1 366
Art. 10 - Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar os direitos
adquiridos por seus empregados.

TST: Sm. 304, OJ SDI-1 143, OJ SDI-1 261, OJ SDI-1 343, OJ SDI-1
Trans 48, SDI-1 Trans 59, OJ SDI-2 53
STF: Sm. 227
DOUTRINA: QUEIROZ, Ivone de Souza Toniolo do Prado - A sucesso trabalhista
Art. 11 - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho

prescreve: (Redao dada pela Lei n. 9.658, de 05-06-98, DOU 08-06-98)
TST: Sm. 114, Sm. 156, Sm. 268, Sm. 362, Sm. 392, Sm. 452, OJ SDI-1
370 , OJ SDI-1 392, OJ SDI-1 401
STF: Sm. 327
STJ: Sm. 210, Sm. 401, Sm. 427
DOUTRINA: QUEIROZ, Ivone de Souza Toniolo do Prado - Fundo de garantia e tempo de servio - A
prescrio trintenria e a smula 362 do C. TST.
I - em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a

extino do contrato; (Inciso includo pela Lei n. 9.658, de 05-06-98, DOU 08-0698)
TST: Sm. 6, Sm. 199, Sm. 275, Sm. 294, Sm. 308, Sm. 326, Sm. 327, Sm.
373, Sm. 382, OJ SDI-1 156, OJ SDI-1 375, OJ SDI-1 384
STF: Sm. 349
II - em dois anos, aps a extino do contrato de trabalho, para o trabalhador rural.

(Inciso includo pela Lei n. 9.658, de 05-06-98, DOU 08-06-98 e revogado pela
Emenda Constitucional n. 28, de 25-05-01, DOU 29-05-01)
TST: OJ SDI-1 38, OJ SDI-1 271 , OJ SDI-1 417 , OJ SDI-1 419
1 - O disposto neste artigo no se aplica s aes que tenham por objeto

anotaes para fins de prova junto Previdncia Social. (Redao dada pela Lei
n. 9.658, de 05-06-98, DOU 08-06-98)
Art. 12 - Os preceitos concernentes ao regime de seguro social so objeto de lei
especial.
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
Coordenadoria de Gesto Normativa e Jurisprudencial
Legislao
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
TTULO II
DAS NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHO
CAPTULO I
Da Identificao Profissional
SEO I
Da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
Art. 13 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social obrigatria para o exerccio
de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em carter temporrio,
e para o exerccio por conta prpria de atividade profissional remunerada. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
TST: Sm. 12, OJ SDI-1 419 , Prec. Normativo 5, Prec. Normativo 105
STF: Sm. 225
1 - O disposto neste artigo aplica-se, igualmente, a quem: (Redao dada pelo

Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
I - proprietrio rural ou no, trabalhe individualmente ou em regime de economia
familiar, assim entendido o trabalho dos membros da mesma famlia, indispensvel
prpria subsistncia, e exercido em condies de mtua dependncia e
colaborao; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-1069)
II - em regime de economia familiar e sem empregado, explore rea no excedente
do mdulo rural ou de outro limite que venha a ser fixado, para cada regio, pelo
Ministrio do Trabalho. (Inciso includo pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU
13-10-69)
2 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social e respectiva Ficha de Declarao
obedecero aos modelos que o Ministrio do Trabalho adotar. (Pargrafo includo
pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
3 - Nas localidades onde no for emitida a Carteira de Trabalho e Previdncia
Social poder ser admitido, at 30 (trinta) dias, o exerccio de emprego ou atividade
remunerada por quem no a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o
comparecimento do empregado ao posto de emisso mais prximo. (Pargrafo
includo pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69 e alterado pela Lei
n 5.686, de 03-08-71, DOU 03-08-71)
4 - Na hiptese do 3: (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 926, de 10-1069, DOU 13-10-69)
I - o empregador fornecer ao empregado, no ato da admisso, documento do qual
constem a data da admisso, a natureza do trabalho, o salrio e a forma de seu
pagamento; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-
69)
II - se o empregado ainda no possuir a carteira na data em que for dispensado, o
empregador lhe fornecer atestado de que conste o histrico da relao
empregatcia. (Inciso includo pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-1069)
SEO II
Da Emisso da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
Art. 14 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser emitida pelas Delegacias
Regionais do Trabalho ou, mediante convnio, pelos rgos federais, estaduais e
municipais da administrao direta ou indireta. (Redao dada pelo Decreto-lei n
926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
Pargrafo nico - Inexistindo convnio com os rgos indicados ou na inexistncia
destes, poder ser admitido convnio com sindicatos para o mesmo fim. (Redao
dada pela Lei n 5.686, de 03-08-71, DOU 03-08-71)
Art. 15 - Para obteno da Carteira de Trabalho e Previdncia Social o interessado
comparecer pessoalmente ao rgo emitente, onde ser identificado e prestar as
declaraes necessrias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69,
DOU 13-10-69)
Art. 16 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, alm do nmero,
srie, data de emisso e folhas destinadas s anotaes pertinentes ao contrato de
trabalho e as de interesse da Previdncia Social, conter: (Redao dada pela Lei
n 8.260, de 12-12-91, DOU 13-12-91)
I - fotografia, de frente, modelo 3x4; (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12-1291, DOU 13-12-91)
II - nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura; (Redao dada pela
Lei n 8.260, de 12-12-91, DOU 13-12-91)
III - nome, idade e estado civil dos dependentes; (Redao dada pela Lei n 8.260,
de 12-12-91, DOU 13-12-91)
IV - nmero do documento de naturalizao ou data da chegada ao Brasil e demais
elementos constantes da identidade de estrangeiro, quando for o caso. (Redao
Pargrafo nico - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS ser fornecida
mediante a apresentao de: (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12-12-91, DOU
13-12-91)
a) duas fotografias com as caractersticas mencionadas no inciso I; (Redao dada
pela Lei n 8.260, de 12-12-91, DOU 13-12-91)
b) qualquer documento oficial de identificao pessoal do interessado, no qual
possam ser colhidos dados referentes ao nome completo, filiao, data e lugar de
nascimento. (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12-12-91, DOU 13-12-91)
Art. 17 - Na impossibilidade de apresentao, pelo interessado, de documento
idneo que o classifique, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser fornecida
com base em declaraes verbais confirmadas por 2 (duas) testemunhas, lavrandose, na primeira folha de anotaes gerais da carteira, termo assinado pelas mesmas
testemunhas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-1069)
1 - Tratando-se de menor de 18 (dezoito) anos, as declaraes previstas neste

artigo sero prestadas por seu responsvel legal. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
2 - Se o interessado no souber ou no puder assinar sua carteira, ela ser
fornecida mediante impresso digital ou assinatura a rogo. (Redao dada pelo
Arts. 18 e 19 - Revogados pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89.
Art. 20 - As anotaes relativas a alterao do estado civil e aos dependentes do
portador da Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas pelo Instituto
Nacional de Seguro Social e somente em sua falta, por qualquer dos rgos
emitentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
Art. 21 - Em caso de imprestabilidade ou esgotamento do espao destinado a
registros e anotaes, o interessado dever obter outra carteira, conservando-se o
nmero e a srie da anterior. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 03-08-71, DOU
03-08-71)
1 - Revogado pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69.
2 - Revogado pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69.
Arts. 22 a 24 - Revogados pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69.
SEO III
Da Entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social
Art. 25 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social sero entregues aos
interessados pessoalmente, mediante recibo. (Redao dada pelo Decreto-lei n
926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
Art. 26 - Os sindicatos podero, mediante solicitao das respectivas diretorias,
incumbir-se da entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social pedidas por
seus associados e pelos demais profissionais da mesma classe. (Alterado pelo
Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67 e pelo Decreto-lei n 926, de 1010-69, DOU 13-10-69)
Pargrafo nico - No podero os sindicatos, sob pena das sanes previstas neste
Captulo, cobrar remunerao pela entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia
Social, cujo servio nas respectivas sedes ser fiscalizado pelas Delegacias
Regionais ou rgos autorizados. (Alterado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67 e pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
SEO IV
Das Anotaes
Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente
apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual
ter o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especificamente, a data de
admisso, a remunerao e as condies especiais, se houver, sendo facultada a
adoo de sistema manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues a serem
expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-1089, DOU 25-10-89)
TST: Prec. Normativo 105
DOUTRINA: BRAMANTE, Ivani Contini - Reconhecimento de vnculo empregatcio e obrigaes

previdencirias
DOUTRINA: QUEIROZ, Ivone de Souza Toniolo do Prado - A data de baixa na CTPS quando o aviso
prvio indenizado
1 - As anotaes concernentes remunerao devem especificar o salrio,

qualquer que seja sua forma e pagamento, seja ele em dinheiro ou em utilidades,
bem como a estimativa da gorjeta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 2802-67, DOU 28-02-67)
2 - As anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas:

(Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
a) na data-base; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
b) a qualquer tempo, por solicitao do trabalhador; (Redao dada pela Lei n
7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
c) no caso de resciso contratual; ou (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-1089, DOU 25-10-89)
TST: OJ SDI-1 82
d) necessidade de comprovao perante a Previdncia Social. (Redao dada pela

Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
3 - A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo acarretar a
lavratura do auto de infrao, pelo Fiscal do Trabalho, que dever, de ofcio,
comunicar a falta de anotao ao rgo competente, para o fim de instaurar o
processo de anotao. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67 e alterado pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
4 - vedado ao empregador efetuar anotaes desabonadoras conduta do
empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (Acrescentado pela
Lei n 10.270/2001, DOU 30-08-2001).
5 - O descumprimento do disposto no 4 deste artigo submeter o empregador
ao pagamento de multa prevista no art. 52 deste Captulo. (Acrescentado pela Lei
n 10.270/2001, DOU 30-08-2001).
Art. 30 - Os acidentes do trabalho sero obrigatoriamente anotados pelo Instituto
Nacional de Previdncia Social na carteira do acidentado. (Redao dada pelo
Art. 31 - Aos portadores de Carteiras de Trabalho e Previdncia Social fica
assegurado o direito de as apresentar aos rgos autorizados, para o fim de ser
anotado o que for cabvel, no podendo ser recusada a solicitao, nem cobrado
emolumento no previsto em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 1010-69, DOU 13-10-69)
Art. 32 - As anotaes relativas a alteraes no estado civil dos portadores de
Carteiras de Trabalho e Previdncia Social sero feitas mediante prova documental.
As declaraes referentes aos dependentes sero registradas nas fichas respectivas,
pelo funcionrio encarregado da identificao profissional, a pedido do prprio
declarante, que as assinar. (Alterado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU

28-02-67 e pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
Pargrafo nico - As Delegacias Regionais e os rgos autorizados devero
comunicar ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra todas as alteraes que
anotarem nas Carteiras de Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pelo
Art. 33 - As anotaes nas fichas de declarao e nas Carteiras de Trabalho e
Previdncia Social sero feitas seguidamente sem abreviaturas, ressalvando-se no
fim de cada assentamento as emendas, entrelinhas e quaisquer circunstncias que
possam ocasionar dvidas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69,
DOU 13-10-69)
Art. 34 - Tratando-se de servio de profissionais de qualquer atividade, exercido por
empreitada individual ou coletiva, com ou sem fiscalizao da outra parte
contratante, a carteira ser anotada pelo respectivo sindicato profissional ou pelo
representante legal de sua cooperativa.
Art. 35 - Revogado pela Lei n 6.533, de 24-05-78, DOU 26-05-78.
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Das Reclamaes por Falta ou Recusa de Anotao
Art. 36 - Recusando-se a empresa a fazer as anotaes a que se refere o art. 29 ou
a devolver a Carteira de Trabalho e Previdncia Social recebida, poder o
empregado comparecer, pessoalmente ou por intermdio de seu sindicato, perante a
Delegacia Regional ou rgo autorizado, para apresentar reclamao. (Redao
Art. 37 - No caso do art. 36, lavrado o termo de reclamao, determinar-se- a
realizao de diligncia para instruo do feito, observado, se for o caso, o disposto
no 2 do art. 29, notificando-se posteriormente o reclamado por carta registrada,
caso persista a recusa, para que, em dia e hora previamente designados, venha
prestar esclarecimentos ou efetuar as devidas anotaes na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social ou sua entrega. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 1010-69, DOU 13-10-69)
Pargrafo nico - No comparecendo o reclamado, lavrar-se- termo de ausncia,
sendo considerado revel e confesso sobre os termos da reclamao feita, devendo
as anotaes ser efetuadas por despacho da autoridade que tenha processado a
reclamao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Art. 38 - Comparecendo o empregador e recusando-se a fazer as anotaes
reclamadas, ser lavrado um termo de comparecimento, que dever conter, entre
outras indicaes, o lugar, o dia e hora de sua lavratura, o nome e a residncia do
empregador, assegurando-se-lhe o prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar do
termo, para apresentar defesa.
Pargrafo nico - Findo o prazo para a defesa, subir o processo autoridade
administrativa de primeira instncia, para se ordenarem diligncias, que completem a
instruo do feito, ou para julgamento, se o caso estiver suficientemente esclarecido.
Art. 39 - Verificando-se que as alegaes feitas pelo reclamado versam sobre a
no-existncia de relao de emprego, ou sendo impossvel verificar essa condio
pelos meios administrativos, ser o processo encaminhado Justia do Trabalho,
ficando, nesse caso, sobrestado o julgamento do auto de infrao que houver sido
lavrado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
1 - Se no houver acordo, a Junta de Conciliao e Julgamento, em sua

sentena, ordenar que a Secretaria efetue as devidas anotaes, uma vez
transitada em julgado, e faa a comunicao autoridade competente para o fim de
aplicar a multa cabvel. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67)
2 - Igual procedimento observar-seno caso de processo trabalhista de qualquer
natureza, quando for verificada a falta de anotaes na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, devendo o juiz, nesta hiptese, mandar proceder, desde logo,
quelas sobre as quais no houver controvrsia. (Pargrafo includo pelo Decretolei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67 e alterado pelo Decreto-lei n 926, de 1010-69, DOU 13-10-69)
SEO VI
Do Valor das Anotaes
Art. 40 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social regularmente emitidas e
anotadas serviro de prova nos atos em que sejam exigidas carteiras de identidade
e especialmente: (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 1310-69)
I - nos casos de dissdio na Justia do Trabalho entre a empresa e o empregado por
motivo de salrio, frias, ou tempo de servio; (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
II - perante a Previdncia Social, para o efeito de declarao de dependentes;
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
III - para clculo de indenizao por acidente do trabalho ou molstia profissional.
TST: Sm. 12
STF: Sm. 225
SEO VII
DOS LIVROS DE REGISTRO DE EMPREGADOS
Art. 41 - Em todas as atividades ser obrigatrio para o empregador o registro dos
respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrnico,
conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao
Pargrafo nico - Alm da qualificao civil ou profissional de cada trabalhador,
devero ser anotados todos os dados relativos sua admisso no emprego, durao
e efetividade do trabalho, a frias, acidentes e demais circunstncias que interessem
proteo do trabalhador. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU
25-10-89)
Arts. 45 e 46 - Revogados pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67.
Art. 47. A emprsa que mantiver empregado no registrado nos trmos do art. 41 e
seu pargrafo nico, incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo
regional, por empregado no registrado, acrescido de igual valor em cada
reincidncia. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Pargrafo nico. As demais infraes referentes ao registro de empregados

sujeitaro a emprsa multa de valor igual metade do salrio-mnimo regional,
dobrada na reincidncia. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67)
Art. 48 - As multas previstas nesta Seo sero aplicadas pelas Delegacias
Regionais do Trabalho.
SEO VIII
Das Penalidades
Art. 49 - Para os efeitos da emisso, substituio ou anotao de Carteiras de
Trabalho e Previdncia Social, considerar-se- crime de falsidade, com as
penalidades previstas no art. 299 do Cdigo Penal:
STJ: Sm. 62
I - fazer, no todo ou em parte, qualquer documento falso ou alterar o verdadeiro;

II - afirmar falsamente a sua prpria identidade, filiao, lugar de nascimento,
residncia, profisso ou estado civil e beneficirios, ou atestar os de outra pessoa;
III - servir-se de documentos, por qualquer forma falsificados; (Redao dada pelo
IV - falsificar, fabricando ou alterando, ou vender, usar ou possuir Carteiras de
Trabalho e Previdncia Social assim alteradas; (Redao dada pelo Decreto-lei n
926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
V - adotar dolosamente em Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou registro de
empregado, ou confessar ou declarar, em juzo ou fora dele, data de admisso em
emprego diversa da verdadeira. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-1069, DOU 13-10-69)
Art. 50 - Comprovando-se falsidade, quer nas declaraes para emisso de Carteira
de Trabalho e Previdncia Social, quer nas respectivas anotaes, o fato ser
levado ao conhecimento da autoridade que houver emitido a carteira, para fins de
direito. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
Art. 51 - Incorrer em multa de valor igual a 90 (noventa) vezes o valor-dereferncia regional aquele que, comerciante ou no, vender ou expuser a venda
qualquer tipo de carteira igual ou semelhante ao tipo oficialmente adotado. (Redao
Art. 52 - O extravio ou inutilizao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social por
culpa da empresa sujeitar esta multa de valor igual a 15 (quinze) vezes o valorde-referncia regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU
13-10-69)
Art. 53 - A empresa que receber Carteira de Trabalho e Previdncia Social para
anotar e a retiver por mais de 48 (quarenta e oito) horas ficar sujeita multa de
valor igual a 15 (quinze) vezes o valor-de-referncia regional. (Redao dada pelo
Art. 54 - A empresa que, tendo sido intimada, no comparecer para anotar a

Carteira de Trabalho e Previdncia Social de seu empregado, ou cujas alegaes
para recusa tenham sido julgadas improcedentes, ficar sujeita multa de valor
igual a 30 (trinta) vezes o valor-de-referncia regional. (Redao dada pelo
Art. 55 - Incorrer na multa de valor igual a 30 (trinta) vezes o valor-de-referncia
regional a empresa que infringir o art. 13 e seus pargrafos. (Redao dada pelo
Art. 56 - O sindicato que cobrar remunerao pela entrega de Carteira de Trabalho
e Previdncia Social ficar sujeito multa de valor igual a 90 (noventa) vezes o
valor-de-referncia regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69,
DOU 13-10-69)
CAPTULO II
DA DURAO DO TRABALHO
SEO I
Disposio Preliminar
Art. 57 - Os preceitos deste Captulo aplicam-se a todas as atividades, salvo as
expressamente excludas, constituindo excees as disposies especiais,
concernentes estritamente a peculiaridades profissionais constantes do Captulo I do

Ttulo III.
113, Sm. 119, Sm. 124, Sm. 143, Sm. 206, Sm. 287, Sm. 343, Sm. 346,
Sm. 351, Sm. 360, Sm. 370, Sm. 391, Sm. 423, OJ SDI-1 60, OJ SDI-1 78,
OJ SDI-1 178, OJ SDI-1 274, OJ SDI-1 275, OJ SDI-1 332, Prec. Normativo 31
STF: Sm. 675
SEO II
Da Jornada de Trabalho
Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade
privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado
expressamente outro limite.
TST:Sm. 444, OJ SDI-1 360 , OJ SDI-1 396 , OJ SDI-1 403 , OJ SDI-1 415
1 - No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as

variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos,
observado o limite mximo de dez minutos dirios. (Acrescentado pela Lei n
10.243, de 19-06-01, DOU 20-06-01)
TST:Sm. 366, Sm. 449,OJ SDI-1 358
2 - O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu

retorno, por qualquer meio de transporte, no ser computado na jornada de
trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difcil acesso ou no servido por
transporte pblico, o empregador fornecer a conduo. (Acrescentado pela Lei n
10.243, de 19-06-01, DOU 20-06-01)
TST: Sm. 90, Sm. 320
3 Podero ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por

meio de acordo ou conveno coletiva, em caso de transporte fornecido pelo
empregador, em local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o
tempo mdio despendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza da
remunerao. (Pargrafo acrescentado pela Lei Complementar n 123, de
14/12/2006 - DOU de 15/12/2006)
Art. 58-A - Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao
no exceda a vinte e cinco horas semanais. (Acrescentado pela MP n 2.164-41,
de 24-08-2001, DOU 27-08-2001)
1 - O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial ser
proporcional sua jornada, em relao aos empregados que cumprem, nas mesmas
funes, tempo integral. (Acrescentado pela MP n 2.164-41, de 24-08-2001, DOU
27-08-2001 - v. Em. Constitucional n 32)
2 - Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial ser feita
mediante opo manifestada perante a empresa, na forma prevista em instrumento
decorrente de negociao coletiva. (NR). (Acrescentado pela MP n 2.164-41, de
24-08-2001, DOU 27-08-2001 v. Em. Constitucional n 32)
Art. 59 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas
suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito
entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.
TST: Sm. 118, Sm. 370, Sm. 376, OJ SDI-1 233, OJ SDI-1 397, OJ SDI-1 415,
OJ SDI-1 420 , Prec. Normativo 32
1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar,

obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora suplementar, que ser,
pelo menos, 20% (vinte por cento) superior da hora normal. (Vide art. 7, XVI, da
CF)
TST: Sm. 63, Sm. 85, Sm. 90, Sm. 146, Sm. 199, Sm. 264, Sm. 340, OJ
SDI-1 235, OJ SDI-1 242 , OJ SDI-1 415
2 - Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou

conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela
correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo
mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja
ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. (Alterado pela Lei n 9.601, de
21-01-98, DOU 22-01-98 e pela MP n 2.164-41, de 24-08-2001, DOU 27-08-2001

v. Em. Constitucional n 32)
TST: Sm. 85, Sm. 146, Sm. 349, OJ SDI-1 323, OJ SDI-1 342, OJ SDI-1 415,
Prec. Normativo 87
3 - Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a

compensao integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far
o trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas
sobre o valor da remunerao na data da resciso. (Acrescentado pela Lei n
9.601, de 21-01-98, DOU 22-01-98)
TST:OJ SDI-1 415
4 - Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas

extras. (NR). (Acrescentado pela MP n 2.164-41, de 24-08-2001, DOU 27-082001
v. Em. Constitucional n 32)

TST: Sm. 370
Art. 60 - Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros

mencionados no captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho", ou que neles
venham a ser includas por ato do Ministro do Trabalho, quaisquer prorrogaes s
podero ser acordadas mediante licena prvia das autoridades competentes em
matria de higiene do trabalho, as quais, para esse efeito, procedero aos
necessrios exames locais e verificao dos mtodos e processos de trabalho,
quer diretamente, quer por intermdio de autoridades sanitrias federais, estaduais e
municipais, com quem entraro em entendimento para tal fim.
TST: Sm. 349
Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do trabalho exceder

do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de fora maior, seja
para atender realizao ou concluso de servios inadiveis ou cuja inexecuo
possa acarretar prejuzo manifesto.
1 - O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido independentemente de

acordo ou contrato coletivo e dever ser comunicado, dentro de 10 (dez) dias,
autoridade competente em matria de trabalho, ou, antes desse prazo, justificado no
momento da fiscalizao sem prejuzo dessa comunicao.
2 - Nos casos de excesso de horrio por motivo de fora maior, a remunerao
da hora excedente no ser inferior da hora normal. Nos demais casos de
excesso previstos neste artigo, a remunerao ser, pelo menos, 25% (vinte e cinco
por cento) superior da hora normal, e o trabalho no poder exceder de 12 (doze)
horas, desde que a lei no fixe expressamente outro limite.
3 - Sempre que ocorrer interrupo do trabalho, resultante de causas acidentais,
ou de fora maior, que determinem a impossibilidade de sua realizao, a durao
do trabalho poder ser prorrogada pelo tempo necessrio at o mximo de 2 (duas)
horas, durante o nmero de dias indispensveis recuperao do tempo perdido,
desde que no exceda de 10 (dez) horas dirias, em perodo no superior a 45
(quarenta e cinco) dias por ano, sujeita essa recuperao prvia autorizao da
autoridade competente.
Art. 62 - No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo: (Alterado pela Lei
n 8.966, de 27-12-94, DOU 28-12-94)
I - os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de
horrio de trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social e no registro de empregados; (Alterado pela Lei n 8.966, de
27-12-94, DOU 28-12-94)
TST: OJ SDI-1 332
II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos quais

se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de
departamento ou filial. (Alterado pela Lei n 8.966, de 27-12-94, DOU 28-12-94)
TST: Sm. 102, Sm. 287
Pargrafo nico - O regime previsto neste captulo ser aplicvel aos empregados
mencionados no inciso II deste artigo, quando o salrio do cargo de confiana,
compreendendo a gratificao de funo, se houver, for inferior ao valor do
respectivo salrio efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento). (Acrescentado
pela Lei n 8.966, de 27-12-94, DOU 28-12-94)
TST: Sm. 102
Art. 63 - No haver distino entre empregados e interessados, e a participao

em lucros e comisses, salvo em lucros de carter social, no exclui o participante
do regime deste Captulo.
TST: Sm. 340
Art. 64 - O salrio-hora normal, no caso de empregado mensalista, ser obtido

dividindo-se o salrio mensal correspondente durao do trabalho, a que se refere
o art. 58, por 30 (trinta) vezes o nmero de horas dessa durao. (Redao dada
pela Lei n 605, de 05-01-49, DOU 14-01-49)
TST: Sm. 124, Sm. 318, Sm. 343, Sm. 347, Sm. 431, OJ SDI-1 396
Pargrafo nico - Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se- para o

clculo, em lugar desse nmero, o de dias de trabalho por ms. (Redao dada
pela Lei n 605, de 05-01-49, DOU 14-01-49)
Art. 65 - No caso do empregado diarista, o salrio-hora normal ser obtido
dividindo-se o salrio dirio correspondente durao do trabalho, estabelecido no
art. 58, pelo nmero de horas de efetivo trabalho.
TST:Sm. 431
SEO III
Dos Perodos de Descanso
Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de 11
(onze) horas consecutivas para descanso.
TST: Sm. 96, Sm. 110 , Sm. 444, OJ SDI-1 355
Art. 67 - Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e

quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou
necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo, no todo ou em
parte.
TST: Sm. 27, Sm. 96, Sum. 113, Sm. 146, OJ SDI-1 Trans. 72, OJ SDI-1 394,
Prec. Normativo 68, Prec. Normativo 79, Prec. Normativo 87, Prec. Normativo 92
STF: Sm. 201, Sm. 461
Pargrafo nico - Nos servios que exijam trabalho aos domingos, com exceo
quanto aos elencos teatrais, ser estabelecida escala de revezamento, mensalmente
organizada e constando de quadro sujeito fiscalizao.
Art. 68 - O trabalho em domingo, seja total ou parcial, na forma do art. 67, ser
sempre subordinado permisso prvia da autoridade competente em matria de
trabalho.
Pargrafo nico - A permisso ser concedida a ttulo permanente nas atividades
que, por sua natureza ou pela convenincia pblica, devem ser exercidas aos
domingos, cabendo ao Ministro do Trabalho expedir instrues em que sejam
especificadas tais atividades. Nos demais casos, ela ser dada sob forma transitria,
com discriminao do perodo autorizado, o qual, de cada vez, no exceder de 60
(sessenta) dias.
Art. 69 - Na regulamentao do funcionamento de atividades sujeitas ao regime
deste Captulo, os municpios atendero aos preceitos nele estabelecidos, e as
regras que venham a fixar no podero contrariar tais preceitos nem as instrues
que, para seu cumprimento, forem expedidas pelas autoridades competentes em
matria de trabalho.
Art. 70 - Salvo o disposto nos arts. 68 e 69, vedado o trabalho em dias feriados
nacionais e feriados religiosos, nos termos da legislao prpria. (Redao dada

TST: Sm. 146, OJ SDI-1 Trans. 72, Prec. Normativo 87
Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas,

obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser,
no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em
contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas.
TST:Sm. 437, Sm. 446, OJ SDI-1 380, OJ SDI-1 381
1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um
intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas.
TST: OJ SDI-1 178
2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho.

TST: OJ SDI-1 178
3 - O limite mnimo de 1 (uma) hora para repouso ou refeio poder ser

reduzido por ato do Ministro do Trabalho quando, ouvida a Secretaria de Segurana
e Higiene do Trabalho, se verificar que o estabelecimento atende integralmente s
exigncias concernentes organizao dos refeitrios e quando os respectivos
empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas
suplementares. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02

67)
TST: Sm. 118, Sm. 437, OJ SDI-1 342
4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for

concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo
correspondente com um acrscimo de no mnimo 50% (cinqenta por cento) sobre o
valor da remunerao da hora normal de trabalho. (Acrescentado o 4 pela Lei
n 8.923, de 27-7-94, DOU 28-7-94)
TST:Sm. 437, Sm. 446, OJ SDI-1 307, OJ SDI-1 354 , OJ SDI-1 380, OJ SDI-1
381
5 Os intervalos expressos no caput e no 1 podero ser fracionados quando

compreendidos entre o trmino da primeira hora trabalhada e o incio da ltima hora
trabalhada, desde que previsto em conveno ou acordo coletivo de trabalho, ante a
natureza do servio e em virtude das condies especiais do trabalho a que so
submetidos estritamente os motoristas, cobradores, fiscalizao de campo e afins

nos servios de operao de veculos rodovirios, empregados no setor de
transporte coletivo de passageiros, mantida a mesma remunerao e concedidos
intervalos para descanso menores e fracionados ao final de cada viagem, no
descontados da jornada. (Includo pela Lei n 12.619/2012 - DOU 02/05/2012)
5 O intervalo expresso no caput poder ser reduzido e/ou fracionado, e aquele
estabelecido no 1 poder ser fracionado, quando compreendidos entre o trmino
da primeira hora trabalhada e o incio da ltima hora trabalhada, desde que previsto
em conveno ou acordo coletivo de trabalho, ante a natureza do servio e em
virtude das condies especiais de trabalho a que so submetidos estritamente os
motoristas, cobradores, fiscalizao de campo e afins nos servios de operao de
veculos rodovirios, empregados no setor de transporte coletivo de passageiros,
mantida a remunerao e concedidos intervalos para descanso menores ao final de
cada viagem. (Pargrafo alterado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
Art. 72 - Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia, escriturao ou

clculo), a cada perodo de 90 (noventa) minutos de trabalho consecutivo
corresponder um repouso de 10 (dez) minutos no deduzidos da durao normal
de trabalho.
TST: Sm. 346
SEO IV
Do Trabalho Noturno
Art. 73 - Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno
ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um
acrscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28-08-46, DOU 30-08-46)
TST: Sm. 60, Sm. 140, Sm. 265, OJ SDI-1 97, OJ SDI-1 259, OJ SDI-1 388
STF: Sm. 213, Sm. 313, Sm. 402
1 - A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 (cinqenta e dois)

minutos e 30 (trinta) segundos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28-0846, DOU 30-08-46)
TST: Sm. 65, Sm. 112, OJ SDI-1 60, OJ SDI-1 127, OJ SDI-1 395
STF. Sm 214
2 - Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre

as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28-08-46, DOU 30-08-46)
3 - O acrscimo a que se refere o presente artigo, em se tratando de empresas
que no mantm, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, ser
feito tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza
semelhante. Em relao s empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza de
suas atividades, o aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral vigente na
regio, no sendo devido quando exceder desse limite, j acrescido da
percentagem. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 9.666, 28-08-46, DOU 3008-46)
STF: Sm. 313
4 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e
noturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus

pargrafos. (Pargrafo renumerado e alterado pelo Decreto-lei n 9.666, 28-0846, DOU 30-08-46)
TST: OJ SDI-1 388
5 - s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste Captulo.

(Pargrafo renumerado pelo Decreto-lei n 9.666, 28-08-46, DOU 30-08-46)
TST: Sm. 60
SEO V
Do quadro de Horrio
Art. 74 - O horrio do trabalho constar de quadro, organizado conforme modelo
expedido pelo Ministro do Trabalho e afixado em lugar bem visvel. Esse quadro
ser discriminativo no caso de no ser o horrio nico para todos os empregados de
uma mesma seo ou turma.
1 - O horrio de trabalho ser anotado em registro de empregados com a
indicao de acordos ou contratos coletivos porventura celebrados.
2 - Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores ser obrigatria a
anotao da hora de entrada e de sada, em registro manual, mecnico ou
eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho,
devendo haver pr-assinalao do perodo de repouso. (Redao dada pela Lei n
7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
TST: Sm. 338, Sm. 366
3 - Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horrio dos

empregados constar, explicitamente, de ficha ou papeleta em seu poder, sem
prejuzo do que dispe o 1 deste artigo.

TST: OJ SDI-1 332
SEO VI
Das Penalidades
Art. 75 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na multa de 3
(trs) a 300 (trezentos) valores-de-referncia regionais, segundo a natureza da
infrao, sua extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso
de reincidncia e oposio fiscalizao ou desacato autoridade.
Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades as Delegacias Regionais
do Trabalho.
CAPTULO III
DO SALRIO MNIMO
SEO I
Do Conceito
Art. 76 - Salrio mnimo a contraprestao mnima devida e paga diretamente pelo
empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distino de
sexo, por dia normal de servio, e capaz de satisfazer, em determinada poca e

regio do Pas, as suas necessidades normais de alimentao, habitao, vesturio,
higiene e transporte.
TST: Sm. 228, OJ SDI-1 2, OJ SDI-1 47, OJ SDI-1 272, OJ SDI-1 393, OJ SDI-1
419 , OJ SDI-2 2,
STF: Sm. 199, Sm. 204, Sm. 307, Sm. 467
STF - Smula Vinculante: 6

Art. 78 - Quando o salrio for ajustado por empreitada, ou convencionado por tarefa
ou pea, ser garantida ao trabalhador uma remunerao diria nunca inferior do
salrio mnimo por dia normal.
Pargrafo nico - Quando o salrio mnimo mensal do empregado comisso ou
que tenha direito percentagem for integrado por parte fixa e parte varivel, ser-lhe sempre garantido o salrio mnimo, vedado qualquer desconto em ms
subseqente a ttulo de compensao. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n
229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
TST:OJ SDI-1 397
Art. 79 - Revogado pelo art. 23 da Lei n 4.589, de 11-12-64, DOU 17-12-64.

Art. 81 - O salrio mnimo ser determinado pela frmula Sm = a + b + c + d + e,
em que a, b, c, d e e representam, respectivamente, o valor das despesas dirias
com alimentao, habitao, vesturio, higiene e transporte necessrios vida de
um trabalhador adulto.
1 - A parcela correspondente alimentao ter um valor mnimo igual aos
valores da lista de provises, constantes dos quadros devidamente aprovados e
necessrios alimentao diria do trabalhador adulto.
2 - Podero ser substitudos pelos equivalentes de cada grupo, tambm
mencionados nos quadros a que alude o pargrafo anterior, os alimentos, quando as
condies da regio o aconselharem, respeitados os valores nutritivos determinados
nos mesmos quadros.
3 - O Ministrio do Trabalho far, periodicamente, a reviso dos quadros a que se
refere o 1 deste artigo.
Art. 82 - Quando o empregador fornecer, in natura, uma ou mais das parcelas do
salrio mnimo, o salrio em dinheiro ser determinado pela frmula Sd = Sm - P,
em que Sd representa o salrio em dinheiro, Sm o salrio mnimo e P a soma dos
valores daquelas parcelas na regio.
TST: Sm. 258
Pargrafo nico - O salrio mnimo pago em dinheiro no ser inferior a 30% (trinta
por cento) do salrio mnimo fixado para a regio.
Art. 83 - devido o salrio mnimo ao trabalhador em domiclio, considerado este
como o executado na habitao do empregado ou em oficina de famlia, por conta
de empregador que o remunere.
SEO II
Das Regies e Sub-regies

Art. 84 - Para efeito da aplicao do salrio mnimo, ser o pas dividido em 22
regies, correspondentes aos Estados, Distrito Federal e Territrio do Acre.
(Prejudicado. Vide Decreto-lei n 2.351, de 07-08-87, DOU 10-08-87 e art. 7 da
Constituio Federal)
Pargrafo nico. Em cada regio, funcionar uma Comisso de Salrio Mnimo,
com sede na capital do Estado, no Distrito Federal e na sede do governo do
Territrio do Acre. (Vide Decreto-lei n 2.351, de 07-08-87, DOU 10-08-87 e art.
7 da Constituio Federal)
Art. 85 - Revogado pelo art. 23 da Lei n 4.589, de 11-12-64, DOU 17-12-64.
Art. 86 - Sempre que, em uma regio ou zona, se verifiquem diferenas de padro
de vida, determinadas por circunstncias econmicas de carater urbano, suburbano,
rural ou martimo, poder o Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, mediante
proposta da respectiva Comisso de Salrio Mnimo e ouvido o Servio de
Estatstica da Previdncia e Trabalho, autoriz-la a subdividir a regio ou zona, de
acordo com tais circunstncias.(Prejudicado. Vide Decreto-lei n 2.351, de 07-0887, DOU 10-08-87 e art. 7 da Constituio Federal)
1 Dever ser efetuado, tambm em sua totalidade, e no ato da entrega da
declarao, o pagamento do imposto devido, quando se verificar a hiptese do art.
52. (Pargrafo nico renumerado pela Lei n 5.381, de 9.2.1968)
2 Enquanto no se verificarem as circunstncias mencionadas neste artigo,
vigorar nos municpios que se criarem o salrio-mnimo fixado para os municpios
de que tenham sido desmembrados. (Includo pela Lei n 5.381, de 9.2.1968)
3 No caso de novos municpios formados pelo desmembramento de mais de um
municpio, vigorar neles, at que se verifiquem as referidas circunstncias, o maior
salrio-mnimo estabelecido para os municpios que lhes deram origem. (Includo
pela Lei n 5.381, de 9.2.1968)
SEO III
Da Constituio das Comisses
Arts. 87 a 100 - Revogados pela Lei n 4.589, de 11-12-64, DOU 17-12-64.
SEO IV
Das Atribuies das Comisses de Salrio Mnimo
SEO V
Da Fixao do Salrio Mnimo
Art. 116 - O decreto fixando o salrio mnimo, decorridos 60 (sessenta) dias de sua
publicao no Dirio Oficial, obrigar a todos que utilizem o trabalho de outrem
mediante remunerao.
STF: Sm. 203
1 - O salrio mnimo, uma vez fixado, vigorar pelo prazo de 3 (trs) anos,
podendo ser modificado ou confirmado por novo perodo de 3 (trs) anos, e assim
seguidamente, por deciso da respectiva Comisso de Salrio Mnimo, aprovada
pelo Ministro do Trabalho.
2 - Excepcionalmente, poder o salrio mnimo ser modificado, antes de
decorridos 3 (trs) anos de sua vigncia, sempre que a respectiva Comisso de
Salrio Mnimo, pelo voto de 3/4 (trs quartos) de seus componentes, reconhecer
que fatores de ordem econmica tenham alterado de maneira profunda a situao
econmica e financeira da regio interessada.
SEO VI
DISPOSIES GERAIS
Art. 117 - Ser nulo de pleno direito, sujeitando o empregador s sanes do art.
121, qualquer contrato ou conveno que estipule remunerao inferior ao salrio
mnimo estabelecido na regio em que tiver de ser cumprido.
TST: OJ SDI-1 272
STF: Sm. 199, Sm. 204
Art. 118 - O trabalhador a quem for pago salrio inferior ao mnimo ter direito, no
obstante qualquer contrato ou conveno em contrrio, a reclamar do empregador o
complemento de seu salrio mnimo estabelecido na regio em que tiver de ser
cumprido.
Art. 119 - Prescreve em 2 (dois) anos a ao para reaver a diferena, contados,
para cada pagamento, da data em que o mesmo tenha sido efetuado.
TST: Sm. 294
Art. 120 - Aquele que infringir qualquer dispositivo concernente ao salrio mnimo
ser passvel da multa de 3 (trs) a 120 (cento e vinte) valores-de-referncia
regionais, elevada ao dobro na reincidncia.
Art. 121 - Revogado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967.
Arts 122 e 123 - Revogados pela Lei n 4.589, de 11-12-64, DOU 17-12-64.
Art. 124 - A aplicao dos preceitos deste Captulo no poder, em caso algum, ser
causa determinante da reduo do salrio.
TST: OJ SDI-1 358

Art. 126 - O Ministro do Trabalho expedir as instrues necessrias fiscalizao
do salrio mnimo, podendo cometer essa fiscalizao a qualquer dos rgos
componentes do respectivo Ministrio, e, bem assim, aos fiscais do Instituto
Nacional de Seguro Social, na forma da legislao em vigor.
Arts. 127 e 128 - Revogados pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967.
CAPTULO IV
DAS FRIAS ANUAIS
(Redao deste Captulo dada pelo Decreto-lei n
1535, de 13-04-77, DOU 13-04-77)
SEO I
Do Direito a Frias e da sua Durao
Art. 129 - Todo empregado ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias,
sem prejuzo da remunerao.
Art. 130 - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de
trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo:
DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - Inovaes nas regras do contrato domstico - primeiras linhas
sobre a lei 11.324 de 2006
TST: Sm. 7
I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco)

vezes;
II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze)
faltas;
III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs)
faltas;
IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e
duas) faltas.
1 - vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do empregado ao servio.
2 - O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de
servio.
Art. 130-A - Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada perodo de doze
meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na
seguinte proporo:(Artigo acrescentado pela MP n 2.164-41, de 24-08-2001,
DOU 27-08-2001. Vide Emenda Constitucional n 32)
I - dezoito dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte e duas horas,
at vinte e cinco horas;
II - dezesseis dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte horas, at
vinte e duas horas;
III - quatorze dias, para a durao do trabalho semanal superior a quinze horas, at
vinte horas;
IV - doze dias, para a durao do trabalho semanal superior a dez horas, at quinze
horas;
V - dez dias, para a durao do trabalho semanal superior a cinco horas, at dez
horas;
VI - oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas.
Pargrafo nico - O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver
mais de sete faltas injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu perodo
de frias reduzido metade. (NR).
Art. 131 - No ser considerada falta ao servio, para os efeitos do artigo anterior, a
ausncia do empregado:
TST: Sm. 89
I - nos casos referidos no art. 473;

II - durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade
ou aborto, observados os requisitos para percepo do salrio-maternidade
custeado pela Previdncia Social; (Redao dada pela Lei n 8.921, de 25-7-94,
DOU 26-07-94)
III - por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo Instituto
Nacional do Seguro Social - INSS, excetuada a hiptese do inciso IV do art. 133;

TST: Sm. 46
STF: Sm. 198
IV - justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que no tiver determinado o

desconto do correspondente salrio;
V - durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de
priso preventiva, quando for impronunciado ou absolvido; e
VI - nos dias em que no tenha havido servio, salvo na hiptese do inciso III do art.
133.
Art. 132 - O tempo de trabalho anterior apresentao do empregado para servio
militar obrigatrio ser computado no perodo aquisitivo, desde que ele comparea
ao estabelecimento dentro de 90 (noventa) dias da data em que se verificar a
respectiva baixa.
Art. 133 - No ter direito a frias o empregado que, no curso do perodo aquisitivo:
I - deixar o emprego e no for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqentes
sua sada;
II - permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30
(trinta) dias;
TST: Sm. 46
STF: Sm. 198
III - deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 (trinta) dias, em
virtude de paralisao parcial ou total dos servios da empresa; e
IV - tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de
auxlio-doena por mais de 6 (seis) meses, embora descontnuos.
1 - A interrupo da prestao de servios dever ser anotada na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social.
2 - Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o empregado, aps
o implemento de qualquer das condies previstas neste artigo, retornar ao servio.
3 - Para os fins previstos no inciso III deste artigo a empresa comunicar ao
rgo local do Ministrio do Trabalho, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias,
as datas de incio e fim da paralisao total ou parcial dos servios da empresa, e,
em igual prazo, comunicar, nos mesmos termos, ao sindicato representativo da
categoria profissional, bem como afixar aviso nos respectivos locais de trabalho.
(Acrescentado pela Lei n 9.016, de 30-3-95, DOU 31-03-95)

SEO II
Da Concesso e da poca das Frias
Art. 134 - As frias sero concedidas por ato do empregador, em um s perodo,
nos 12 (doze) meses subseqentes data em que o empregado tiver adquirido o
direito.
TST: Sm. 7, Sm. 450,Prec. Normativo 100
1 - Somente em casos excepcionais sero as frias concedidas em 2 (dois)

perodos, um dos quais no poder ser inferior a 10 (dez) dias corridos.
2 - Aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinqenta) anos de
idade, as frias sero sempre concedidas de uma s vez.
Art. 135 - A concesso das frias ser participada, por escrito, ao empregado, com
antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias. Dessa participao o interessado dar
recibo. (Alterado pela Lei n 7.414, de 09-12-85, DOU 10-12-85)
1 - O empregado no poder entrar no gozo das frias sem que apresente ao

empregador sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, para que nela seja
anotada a respectiva concesso.
2 - A concesso das frias ser, igualmente, anotada no livro ou nas fichas de
registro dos empregados.
Art. 136 - A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os
interesses do empregador.
1 - Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou
empresa, tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem e se
disto no resultar prejuzo para o servio.
2 - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, ter direito a fazer
coincidir suas frias com as frias escolares.
Art. 137 - Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de que trata o art.
134, o empregador pagar em dobro a respectiva remunerao.
TST: Sm. 7, Sm. 81, Sm. 450
1 - Vencido o mencionado prazo sem que o empregador tenha concedido as

frias, o empregado poder ajuizar reclamao pedindo a fixao, por sentena, da
poca de gozo das mesmas.
2 - A sentena dominar pena diria de 5% (cinco por cento) do salrio mnimo
da regio, devida ao empregado at que seja cumprida.
3 - Cpia da deciso judicial transitada em julgado ser remetida ao rgo local
do Ministrio do Trabalho, para fins de aplicao da multa de carter administrativo.
Art. 138 - Durante as frias, o empregado no poder prestar servios a outro
empregador, salvo se estiver obrigado a faz-lo em virtude de contrato de trabalho
regularmente mantido com aquele.
SEO III
Das Frias Coletivas
Art. 139 - Podero ser concedidas frias coletivas a todos os empregados de uma
empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa.
1 - As frias podero ser gozadas em 2 (dois) perodos anuais desde que
nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos.
2 - Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicar ao rgo local

do Ministrio do Trabalho, com a antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas
de incio e fim das frias, precisando quais os estabelecimentos ou setores
abrangidos pela medida.
3 - Em igual prazo, o empregador enviar cpia da aludida comunicao aos

sindicatos representativos da respectiva categoria profissional, e providenciar a
afixao de aviso nos locais de trabalho.
Art. 140 - Os empregados contratados h menos de 12 (doze) meses gozaro, na
oportunidade, frias proporcionais, iniciando-se, ento, novo perodo aquisitivo.
Art. 141 - Quando o nmero de empregados contemplados com as frias coletivas
for superior a 300 (trezentos), a empresa poder promover, mediante carimbo,
anotaes de que trata o art. 135, 1.
1 - O carimbo, cujo modelo ser aprovado pelo Ministrio do Trabalho, dispensar
a referncia ao perodo aquisitivo a que correspondem, para cada empregado, as
frias concedidas.
2 - Adotado o procedimento indicado neste artigo, caber empresa fornecer ao
empregado cpia visada do recibo correspondente quitao mencionada no
pargrafo nico do art. 145.
3 - Quando da cessao do contrato de trabalho, o empregador anotar na
Carteira de Trabalho e Previdncia Social as datas dos perodos aquisitivos
correspondentes s frias coletivas gozadas pelo empregado.
SEO IV
Da Remunerao e do Abono de Frias
Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for
devida na data da sua concesso.
TST: Sm. 7, Sm. 328, OJ SDI-1 Trans. 50
1 - Quando o salrio for pago por hora com jornadas variveis, apurar-se- a
mdia do perodo aquisitivo, aplicando-se o valor do salrio na data da concesso
das frias.
STF: Sm. 199
2 - Quando o salrio for pago por tarefa tomar-se- por base a media da
produo no perodo aquisitivo do direito a frias, aplicando-se o valor da

remunerao da tarefa na data da concesso das frias.
TST: Sm. 149
3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurar-se-

a mdia percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem
concesso das frias.
TST: OJ SDI-1 181, OJ SDI-1 397
4 - A parte do salrio paga em utilidades ser computada de acordo com a

anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso sero
computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das frias.

6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o mesmo
adicional do perodo aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver sido uniforme, ser
computada a mdia duodecimal recebida naquele perodo, aps a atualizao das
importncias pagas, mediante incidncia dos percentuais dos reajustamentos
salariais supervenientes.
Art. 143 - facultado ao empregado converter 1/3 (um tero) do perodo de frias a
que tiver direito em abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe seria devida
nos dias correspondentes.
1 - O abono de frias dever ser requerido at 15 (quinze) dias antes do trmino
do perodo aquisitivo.
2 - Tratando-se de frias coletivas, a converso a que se refere este artigo
dever ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato
representativo da respectiva categoria profissional, independendo de requerimento
individual a concesso do abono.
3 - O disposto neste artigo no se aplica aos empregados sob o regime de tempo
parcial. (NR). (Acrescentado pela MP n 2.164-41, de 24-08-2001, DOU 27-082001 - v. Emenda Constitucional n 32).
Art. 144 - O abono de frias de que trata o artigo anterior, bem como o concedido
em virtude de clusula do contrato de trabalho, do regulamento da empresa, de
conveno ou acordo coletivo, desde que no excedente de 20 (vinte) dias do
salrio, no integraro a remunerao do empregado para os efeitos da legislao
do trabalho. (Redao dada pela Lei n 9.528, de 10-12-97, DOU 11-12-97)
STJ: Sm. 386
Art. 145 - O pagamento da remunerao das frias e, se for o caso, o do abono

referido no art. 143 sero efetuados at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo
perodo.
TST: Sm. 450
Pargrafo nico - O empregado dar quitao do pagamento, com indicao do

incio e do termo das frias.
SEO V
Dos Efeitos da Cessao do Contrato de Trabalho

Art. 146 - Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, ser
devida ao empregado a remunerao simples ou em dobro, conforme o caso,
correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido.
TST: OJ SDI-1 195
STJ: Sm. 125
Pargrafo nico - Na cessao do contrato de trabalho, aps 12 (doze) meses de

servio, o empregado, desde que no haja sido demitido por justa causa, ter direito
remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o art. 130,
na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de servio ou frao superior a 14
(quatorze) dias.
TST: Sm. 171, Sm. 261
STJ: Sm. 386
Art. 147 - O empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de
trabalho se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12 (doze) meses
de servio, ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de
conformidade com o disposto no artigo anterior.
TST: Sm. 171 Sm. 261

STF: Sm. 200
STJ: Sm. 386
Art. 148 - A remunerao das frias, ainda quando devida aps a cessao do
contrato de trabalho, ter natureza salarial, para os efeitos do art. 449.
SEO VI
Do Incio da Prescrio
Art. 149 - A prescrio do direito de reclamar a concesso das frias ou o
pagamento da respectiva remunerao contada do trmino do prazo mencionado
no art. 134 ou, se for o caso, da cessao do contrato de trabalho.
SEO VII
Disposies Especiais
Art. 150 - O tripulante que, por determinao do armador, for transferido para o
servio de outro, ter computado, para o efeito de gozo de frias, o tempo de
servio prestado ao primeiro, ficando obrigado a conced-las o armador em cujo
servio ele se encontra na poca de goz-las.
1 - As frias podero ser concedidas, a pedido dos interessados e com
aquiescncia do armador, parceladamente, nos portos de escala de grande estadia
do navio, aos tripulantes ali residentes.
2 - Ser considerada grande estadia a permanncia no porto por prazo excedente
de 6 (seis) dias.
3 - Os embarcadios, para gozarem frias nas condies deste artigo, devero
pedi-las, por escrito, ao armador, antes do incio da viagem, no porto de registro ou
armao.
4 - O tripulante, ao terminar as frias, apresentar-se- ao armador, que dever
design-lo para qualquer de suas embarcaes ou o adir a algum dos seus servios
terrestres, respeitadas a condio pessoal e a remunerao.

5 - Em caso de necessidade, determinada pelo interesse pblico, e comprovada
pela autoridade competente, poder o armador ordenar a suspenso das frias j
iniciadas ou a iniciar-se, ressalvado ao tripulante o direito ao respectivo gozo
posteriormente.
6 - O Delegado do Trabalho Martimo poder autorizar a acumulao de 2 (dois)
perodos de frias do martimo, mediante requerimento justificado:
I - do sindicato, quando se tratar de sindicalizado; e
II - da empresa, quando o empregado no for sindicalizado.
Art. 151 - Enquanto no se criar um tipo especial de caderneta profissional para os
martimos, as frias sero anotadas pela Capitania do Porto na caderneta-matrcula
do tripulante, na pgina das observaes.
Art. 152 - A remunerao do tripulante, no gozo de frias, ser acrescida da
importncia correspondente etapa que estiver vencendo.
SEO VIII
DAS PENALIDADES
Art. 153 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas com multas de
valor igual a 160 BTN por empregado em situao irregular.
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao,
emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser
aplicada em dobro. (Alterado pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
CAPTULO V
DA SEGURANA E DA MEDICINA DO TRABALHO
(Redao deste Captulo dada pela Lei n 6.514, de 22-12-77, DOU 23-12-77)
SEO I
Disposies Gerais
Art. 154 - A observncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Captulo,
no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao
matria, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos
Estados ou Municpios em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem
como daquelas oriundas de convenes coletivas de trabalho.
STF: Sm. 736
Art. 155 - Incumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de

segurana e medicina do trabalho:
I - estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos
preceitos deste Captulo, especialmente os referidos no art. 200;
II - coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais
atividades relacionadas com a segurana e a medicina do trabalho em todo o
territrio nacional, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do
Trabalho;
III - conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das

decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de
segurana e medicina do trabalho.
Art. 156 - Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites
de sua jurisdio:
I - promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do
trabalho;
II - adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste
Captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se
faam necessrias;
III - impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste
Captulo, nos termos do art. 201.
Art. 157 - Cabe s empresas:
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a
tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais;
III - adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo rgo regional competente;
IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.
Art. 158 - Cabe aos empregados:
I - observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues
de que trata o item II do artigo anterior;
II - colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo.
Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do
artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa.
Art. 159 - Mediante convnio autorizado pelo Ministrio do Trabalho, podero ser
delegadas a outros rgos federais, estaduais ou municipais atribuies de
fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao cumprimento das disposies
constantes deste Captulo.
SEO II
Da Inspeo Prvia e do Embargo ou Interdio
Art. 160 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia
inspeo e aprovao das respectivas instalaes pela autoridade regional
competente em matria de segurana e medicina do trabalho.
TST: Sm. 349
1 - Nova inspeo dever ser feita quando ocorrer modificao substancial nas
instalaes, inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar,
prontamente, Delegacia Regional do Trabalho.
2 - facultado s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional
do Trabalho, dos projetos de construo e respectivas instalaes.
Art. 161 - O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio
competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder
interditar estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar
obra, indicando na deciso, tomada com a brevidade que a ocorrncia exigir, as
providncias que devero ser adotadas para preveno de infortnios de trabalho.
1 - As autoridades federais, estaduais e municipais daro imediato apoio s
medidas determinadas pelo Delegado Regional do Trabalho.
2 - A interdio ou embargo podero ser requeridos pelo servio competente da
Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeo do trabalho ou por
entidade sindical.
3 - Da deciso do Delegado Regional do Trabalho podero os interessados
recorrer, no prazo de 10 (dez) dias, para o rgo de mbito nacional competente em
matria de segurana e medicina do trabalho, ao qual ser facultado dar efeito
suspensivo ao recurso.
4 - Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem,
aps determinada a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do
estabelecimento ou de um dos seus setores, a utilizao de mquina ou
equipamento, ou o prosseguimento de obra, se, em conseqncia, resultarem danos
a terceiros.
5 - O Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso, e aps laudo
tcnico do servio competente, poder levantar a interdio.
6 - Durante a paralisao dos servios, em decorrncia da interdio ou embargo,
os empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio.
SEO III
Dos rgos de Segurana e de Medicina do Trabalho nas Empresas
Art. 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio
do Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e
em medicina do trabalho.
Pargrafo nico - As normas a que se refere este artigo estabelecero:
a) classificao das empresas segundo o nmero mnimo de empregados e a
natureza do risco de suas atividades;
b) o nmero mnimo de profissionais especializados exigido de cada empresa,
segundo o grupo em que se classifique, na forma da alnea anterior;
c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de
trabalho;
d) as demais caractersticas e atribuies dos servios especializados em segurana
e em medicina do trabalho, nas empresas.
Art. 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de
Acidentes - CIPA -, de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do

Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas.
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho regulamentar as atribuies, a
composio e o funcionamento das CIPAs.
Art. 164 - Cada CIPA ser composta de representantes da empresa e dos
empregados, de acordo com os critrios que vierem a ser adotados na
regulamentao de que trata o pargrafo nico do artigo anterior.
1 - Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles
designados.
2 - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em
escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical,
exclusivamente os empregados interessados.
3 - O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1 (um) ano,

permitida uma reeleio.
4 - O disposto no pargrafo anterior no se aplicar ao membro suplente que,
durante o seu mandato, tenha participado de menos da metade do nmero da
reunies da CIPA.
5 - O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o
Presidente da CIPA, e os empregados elegero, dentre eles, o Vice-Presidente.
Art. 165 - Os titulares da representao dos empregados nas ClPAs no podero
sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo
disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro.
TST: Sm. 339, OJ SDI-1 399 , OJ SDI-2 6
STF: Sm. 676
Pargrafo nico - Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em caso de

reclamao Justia do Trabalho, comprovar a existncia de qualquer dos motivos
mencionados neste artigo, sob pena de ser condenado a reintegrar o empregado.

SEO IV
DO EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL
Art. 166 - A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente,
equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de
conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no
ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos
empregados.
TST: Sm. 80, Sm. 289
Art. 167 - O equipamento de proteo s poder ser posto venda ou utilizado com
a indicao do Certificado de Aprovao do Ministrio do Trabalho.
SEO V
Das Medidas Preventivas de Medicina do Trabalho
Art. 168 - Ser obrigatrio exame mdico, por conta do empregador, nas condies
estabelecidas neste artigo e nas instrues complementares a serem expedidas pelo
Ministrio do Trabalho: (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 2510-89)
I - na admisso; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
II - na demisso; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
III - periodicamente. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-1089)
1 - O Ministrio do Trabalho baixar instrues relativas aos casos em que sero
exigveis exames: (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
a) por ocasio da demisso; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU
25-10-89)
b) complementares. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-1089)
2 - Outros exames complementares podero ser exigidos, a critrio mdico, para
apurao da capacidade ou aptido fsica e mental do empregado para a funo
que deva exercer. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
3 - O Ministrio do Trabalho estabelecer, de acordo com o risco da atividade e o
tempo de exposio, a periodicidade dos exames mdicos. (Redao dada pela Lei
n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
4 - O empregador manter, no estabelecimento, o material necessrio
prestao de primeiros socorros mdicos, de acordo com o risco da atividade.
5 - O resultado dos exames mdicos, inclusive o exame complementar, ser

comunicado ao trabalhador, observados os preceitos da tica mdica. (Redao
6 Sero exigidos exames toxicolgicos, previamente admisso e por ocasio do
desligamento, quando se tratar de motorista profissional, assegurados o direito
contraprova em caso de resultado positivo e a confidencialidade dos resultados dos
respectivos exames. (Pargrafo alterado pela Lei n 13.103/2015 - DOU
03/03/2015)
7 Para os fins do disposto no 6, ser obrigatrio exame toxicolgico com janela
de deteco mnima de 90 (noventa) dias, especfico para substncias psicoativas
que causem dependncia ou, comprovadamente, comprometam a capacidade de
direo, podendo ser utilizado para essa finalidade o exame toxicolgico previsto na
Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997 - Cdigo de Trnsito Brasileiro, desde que
realizado nos ltimos 60 (sessenta) dias. (Pargrafo alterado pela Lei n
13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
Art. 169 - Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas
em virtude de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita,
de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
SEO VI
Das Edificaes
Art. 170 - As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam
perfeita segurana aos que nelas trabalhem.
Art. 171 - Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de pdireito, assim considerada a altura livre do piso ao teto.
Pargrafo nico - Poder ser reduzido esse mnimo desde que atendidas as
condies de iluminao e conforto trmico compatveis com a natureza do trabalho,
sujeitando-se tal reduo ao controle do rgo competente em matria de segurana
e medicina do trabalho.
Art. 172 - Os pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias nem
depresses que prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de
materiais.
Art. 173 - As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas de forma que impeam
a queda de pessoas ou de objetos.
Art. 174 - As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores,
coberturas e passagens dos locais de trabalho devero obedecer s condies de
segurana e de higiene do trabalho estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e
manter-se em perfeito estado de conservao e limpeza.
SEO VII
Da Iluminao
Art. 175 - Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural
ou artificial, apropriada natureza da atividade.
1 - A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de
evitar ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos.
2 - O Ministrio do Trabalho estabelecer os nveis mnimos de iluminao a

serem observados.
SEO VIII
Do Conforto Trmico
Art. 176 - Os locais de trabalho devero ter ventilao natural, compatvel com o
servio realizado.
Pargrafo nico - A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no
preencha as condies de conforto trmico.
Art. 177 - Se as condies de ambiente se tornarem desconfortveis, em virtude de
instalaes geradoras de frio ou de calor, ser obrigatrio o uso de vestimenta
adequada para o trabalho em tais condies ou de capelas, anteparos, paredes
duplas, isolamento trmico e recursos similares, de forma que os empregados
fiquem protegidos contra as radiaes trmicas.
Art. 178 - As condies de conforto trmico dos locais de trabalho devem ser
mantidas dentro dos limites fixados pelo Ministrio do Trabalho.
SEO IX
Das Instalaes Eltricas

Art. 179 - O Ministrio do Trabalho dispor sobre as condies de segurana e as
medidas especiais a serem observadas relativamente a instalaes eltricas, em
qualquer das fases de produo, transmisso, distribuio ou consumo de energia.
Art. 180 - Somente profissional qualificado poder instalar, operar, inspecionar ou
reparar instalaes eltricas.
TST: OJ SDI-1 324 , OJ SDI-1 347
Art. 181 - Os que trabalharem em servios de eletricidade ou instalaes eltricas

devem estar familiarizados com os mtodos de socorro a acidentados por choque
eltrico.
SEO X
Da Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais
Art. 182 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas sobre:
I - as precaues de segurana na movimentao de materiais nos locais de
trabalho, os equipamentos a serem obrigatoriamente utilizados e as condies
especiais a que esto sujeitas a operao e a manuteno desses equipamentos,
inclusive exigncias de pessoal habilitado;
II - as exigncias similares relativas ao manuseio e armazenagem de materiais,
inclusive quanto s condies de segurana e higiene relativas aos recipientes e
locais de armazenagem e os equipamentos de proteo individual;
III - a obrigatoriedade de indicao de carga mxima permitida nos equipamentos de
transporte, dos avisos de proibio de fumar e de advertncia quanto natureza
perigosa ou nociva sade das substncias em movimentao ou em depsito, bem
como das recomendaes de primeiros socorros e de atendimento mdico e smbolo
de perigo, segundo padronizao internacional, nos rtulos dos materiais ou
substncias armazenados ou transportados.
Pargrafo nico - As disposies relativas ao transporte de materiais aplicam-se,
tambm, no que couber, ao transporte de pessoas nos locais de trabalho.
Art. 183 - As pessoas que trabalharem na movimentao de materiais devero estar

familiarizadas com os mtodos racionais de levantamento de cargas.
SEO XI
Das Mquinas e Equipamentos
Art. 184 - As mquinas e os equipamentos devero ser dotados de dispositivos de
partida e parada e outros que se fizerem necessrios para a preveno de acidentes
do trabalho, especialmente quanto ao risco de acionamento acidental.
Pargrafo nico - proibida a fabricao, a importao, a venda, a locao e o uso
de mquinas e equipamentos que no atendam ao disposto neste artigo.
Art. 185 - Os reparos, limpeza e ajustes somente podero ser executados com as
mquinas paradas, salvo se o movimento for indispensvel a realizao do ajuste.
Art. 186 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas adicionais sobre proteo e

medidas de segurana na operao de mquinas e equipamentos, especialmente
quanto proteo das partes mveis, distncia entre estas, vias de acesso s
mquinas e equipamentos de grandes dimenses, emprego de ferramentas, sua
adequao e medidas de proteo exigidas quando motorizadas ou eltricas.
SEO XII
Das Caldeiras, Fornos e Recipientes sob presso
Art. 187 - As caldeiras, equipamentos e recipientes em geral que operam sob
presso devero dispor de vlvulas e outros dispositivos de segurana, que evitem
seja ultrapassada a presso interna de trabalho compatvel com a sua resistncia.
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho expedir normas complementares quanto
segurana das caldeiras, fornos e recipientes sob presso, especialmente quanto
ao revestimento interno, localizao, ventilao dos locais e outros meios de
eliminao de gases ou vapores prejudiciais sade, e demais instalaes ou
equipamentos necessrios execuo segura das tarefas de cada empregado.
Art. 188 - As caldeiras sero periodicamente submetidas a inspees de segurana,
por engenheiro ou empresa especializada, inscritos no Ministrio do Trabalho, de
conformidade com as instrues que, para esse fim, forem expedidas.
1 - Toda caldeira ser acompanhada de "Pronturio", com documentao original
do fabricante, abrangendo, no mnimo: especificao tcnica, desenhos, detalhes,
provas e testes realizados durante a fabricao e a montagem, caractersticas
funcionais e a presso mxima de trabalho permitida (PMTP), esta ltima indicada,
em local visvel, na prpria caldeira.
2 - O proprietrio da caldeira dever organizar, manter atualizado e apresentar,
quando exigido pela autoridade competente, o Registro de Segurana, no qual sero
anotadas, sistematicamente, as indicaes das provas efetuadas, inspees, reparos
e quaisquer outras ocorrncias.
3 - Os projetos de instalao de caldeiras, fornos e recipientes sob presso
devero ser submetidos aprovao prvia do rgo regional competente em
matria de segurana do trabalho.
SEO XIII
Das Atividades Insalubres e Perigosas
Art. 189 - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por
sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a
agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da
natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.
TST:Sm. 448, OJ SDI-1 171
Art. 190 - O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e operaes

insalubres e adotar normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade,
os limites de tolerncia aos agentes agressivos, meios de proteo e o tempo
mximo de exposio do empregado a esses agentes.
TST:Sm. 448, OJ SDI-1 Trans. 57
STF: Sm. 194
Pargrafo nico - As normas referidas neste artigo incluiro medidas de proteo do

organismo do trabalhador nas operaes que produzem aerodispersides txicos,
irritantes, alergnicos ou incmodos.

Art. 191 - A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer:
I - com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos
limites de tolerncia;
II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que
diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia.
TST: Sm. 80, Sm. 289
Pargrafo nico - Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a

insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou
neutralizao, na forma deste artigo.
Art. 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de
tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de
adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e
10% (dez por cento) do salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos
graus mximo, mdio e mnimo. (Vide Smula 228 do TST e Smula Vinculante
n 4 do STF - clculo do adiconal de insalubridade sobre o salrio bsico)
448, OJ SDI-1 2, OJ SDI-1 47, OJ SDI-1 103, OJ SDI-1 345, OJ SDI-1 Trans. 4, OJ
SDI-1 Trans. 12, OJ SDI-1 Trans. 33, OJ SDI-1 Trans. 57, OJ SDI-2 2, Prec.
Normativo 106
STF: Sm. 307
Art. 193 - So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da

regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua
natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis
ou explosivos em condies de risco acentuado.
Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da
regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por
sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de
exposio permanente do trabalhador a: (Caput alterado pela Lei n 12.740/2012
DOE 10/12/2012)
TST: Sm. 39, Sm. 361, OJ SDI-1 324, OJ SDI-1 345 , OJ SDI-1 347 , OJ SDI-1
402
I - inflamveis, explosivos ou energia eltrica; (Inciso includo pela Lei n

12.470/2012 - DOE 10/12/2012)
TST: Sm. 447
II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de

segurana pessoal ou patrimonial. (Inciso includo pela Lei n 12.470/2012 - DOE
10/12/2012)
1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um
adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de
gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa.
453, OJ SDI-1 259, OJ SDI-1 279, OJ SDI-1 324, OJ SDI-1 347, OJ SDI-1 385, OJ
SDI-1 Trans. 12
STF: Sm. 212
2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe

seja devido.
3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza
eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo. (Pargrafo
includo pela Lei n 12.470/2012 - DOE 10/12/2012)
4 So tambm consideradas perigosas as atividades de trabalhador em
motocicleta. (Pargrafo includo pela Lei n 12.997/2014 - DOE 20/06/2014)
Art. 194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade
cessar com a eliminao do risco sua sade ou integridade fsica, nos termos
desta Seo e das normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
TST: Sm. 248, Sm. 289, Sm. 447, Sm. 453
Art. 195 - A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade,

segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo
de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do
Trabalho.
TST: Sm. 349, Sm. 453, OJ SDI-1 173
1 - facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais

interessadas requererem ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em
estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou
delimitar as atividades insalubres ou perigosas.
2 - Argida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja
por sindicato em favor de grupo de associados, o juiz designar perito habilitado na
forma deste artigo, e, onde no houver, requisitar percia ao rgo competente do
Ministrio do Trabalho.
TST: Sm. 293, OJ SDI-1 121, OJ SDI-1 165, OJ SDI-1 172, OJ SDI-1 278
STF: Sm. 460
3 - O disposto nos pargrafos anteriores no prejudica a ao fiscalizadora do

Ministrio do Trabalho, nem a realizao ex officio da percia.
Art. 196 - Os efeitos pecunirios decorrentes do trabalho em condies de
insalubridade ou periculosidade sero devidos a contar da data da incluso da
respectiva atividade nos quadros aprovados pelo Ministrio do Trabalho, respeitadas
as normas do art. 11.
Art. 197 - Os materiais e substncias empregados, manipulados ou transportados
nos locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos sade, devem conter, no
rtulo, sua composio, recomendaes de socorro imediato e o smbolo de perigo
correspondente, segundo a padronizao internacional.
Pargrafo nico - Os estabelecimentos que mantenham as atividades previstas

neste artigo afixaro, nos setores de trabalho atingidos, avisos ou cartazes, com
advertncia quanto aos materiais e substncias perigosos ou nocivos sade.
SEO XIV
Da Preveno da Fadiga
Art. 198 - de 60 (sessenta) quilogramas o peso mximo que um empregado pode
remover individualmente, ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho
do menor e da mulher.
Pargrafo nico - No est compreendida na proibio deste artigo a remoo de
material feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros de mo ou
quaisquer outros aparelhos mecnicos, podendo o Ministrio do Trabalho, em tais
casos, fixar limites diversos, que evitem sejam exigidos do empregado servios
superiores s suas foras.
Art. 199 - Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem postura correta
ao trabalhador, capazes de evitar posies incmodas ou foradas, sempre que a
execuo da tarefa exija que trabalhe sentado.
Pargrafo nico - Quando o trabalho deva ser executado de p, os empregados
tero sua disposio assentos para serem utilizados nas pausas que o servio
permitir.
SEO XV
Das Outras Medidas Especiais de Proteo
Art. 200 - Cabe ao Ministrio do Trabalho estabelecer disposies complementares
s normas de que trata este Captulo, tendo em vista as peculiaridades de cada
atividade ou setor de trabalho, especialmente sobre:
NRs - Normas Regulamentadoras
I - medidas de preveno de acidentes e os equipamentos de proteo individual em

obras de construo, demolio ou reparos;
II - depsitos, armazenagem e manuseio de combustveis, inflamveis e explosivos,
bem como trnsito e permanncia nas reas respectivas;
III - trabalho em escavaes, tneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto
preveno de exploses, incndios, desmoronamentos e soterramentos, eliminao
de poeiras, gases etc., e facilidades de rpida sada dos empregados;
IV - proteo contra incndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com
exigncias ao especial revestimento de portas e paredes, construo de paredes
contra fogo, diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fcil
circulao, corredores de acesso e sadas amplas e protegidas, com suficiente
sinalizao;
V - proteo contra insolao, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a
cu aberto, com proviso, quanto a este, de gua potvel, alojamento e profilaxia de
endemias;
VI - proteo do trabalhador exposto a substncias qumicas nocivas, radiaes
ionizantes e no-ionizantes, rudos, vibraes e trepidaes ou presses anormais
ao ambiente de trabalho, com especificao das medidas cabveis para eliminao
ou atenuao desses efeitos, limites mximos quanto ao tempo de exposio,
intensidade da ao ou de seus efeitos sobre o organismo do trabalhador, exames
mdicos obrigatrios, limites de idade, controle permanente dos locais de trabalho e
das demais exigncias que se faam necessrias;
TST: OJ SDI-1 345
VII - higiene nos locais de trabalho, com discriminao das exigncias, instalaes
sanitrias, com separao de sexos, chuveiros, lavatrios, vestirios e armrios
individuais, refeitrios ou condies de conforto por ocasio das refeies,
fornecimento de gua potvel, condies de limpeza dos locais de trabalho e modo
de sua execuo, tratamento de resduos industriais;
VIII - emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive nas sinalizaes de perigo.
Pargrafo nico - Tratando-se de radiaes ionizantes e explosivos, as normas a
que se refere este artigo sero expedidas de acordo com as resolues a respeito
adotadas pelo rgo tcnico.
SEO XVI
Das Penalidades
Art. 201 - As infraes ao disposto neste Captulo relativas medicina do trabalho
sero punidas com multa de 30 (trinta) a 300 (trezentas) vezes o valor-de-referncia
previsto no art. 2, pargrafo nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975, e as
concernentes segurana do trabalho com multa de 50 (cinqenta) a 500
(quinhentas) vezes o mesmo valor.
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao,
emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser
aplicada em seu valor mximo.
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
Legislao
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
TTULO III
DAS NORMAS ESPECIAIS DE TUTELA DO TRABALHO
CAPTULO I
DAS DISPOSIES ESPECIAIS SOBRE DURAO E CONDIES DE
TRABALHO
SEO I
Dos Bancrios
TST: Sm. 93, Sm. 199, Sm. 226, Sm. 247, OJ SDI-1 123, Prec. Normativo 103
Art. 224 - A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas

bancrias e Caixa Econmica Federal ser de 6 (seis) horas contnuas nos dias
teis, com exceo dos sbados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de
trabalho por semana. (Redao dada pela Lei n 7.430, de 17-12-85, DOU 18-12
85)
TST: Sm. 55, Sm. 113, Sm. 119, Sm. 124, Sm. 239, OJ SDI-1 179,OJ SDI-1
379, OJ SDI-1 Trans. 34,OJ SDI-1 Trans. 76
1 - A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendida

entre 7 (sete) e 22 (vinte e duas) horas, assegurando-se ao empregado, no horrio
dirio, um intervalo de 15 (quinze) minutos para alimentao. (Pargrafo nico
renumerado e alterado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

TST: OJ SDI-1 178
2 - As disposies deste artigo no se aplicam aos que exercem funes de

direo, gerncia, fiscalizao, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros
cargos de confiana, desde que o valor da gratificao no seja inferior a 1/3 (um
tero) do salrio do cargo efetivo. (Pargrafo includo pela Lei n 1.540, de 03-0152, DOU 09-01-52, e alterado pelo Decreto-lei n 754, de 11-08-69, DOU 12-08
69)
TST: Sm. 102, Sm. 109, Sm. 240, Sm. 287, Sm 343, OJ SDI-1 17, OJ SDI-1
Trans. 70, OJ SDI-2 5
Art. 225 - A durao normal de trabalho dos bancrios poder ser excepcionalmente
prorrogada at 8 (oito) horas dirias, no excedendo de 40 (quarenta) horas
semanais, observados os preceitos gerais sobre a durao do trabalho. (Redao
TST: OJ SDI-1 Trans. 70,OJ SDI-1 Trans. 76
Art. 226 - O regime especial de 6 (seis) horas de trabalho tambm se aplica aos
empregados de portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa,
contnuos e serventes, empregados em bancos e casas bancrias. (Redao dada
pela Lei n 3.488, de 12-12-58, DOU 13-12-58)
TST: Sm. 117, Sm. 257,OJ SDI-1 Trans. 76
Pargrafo nico - A direo de cada banco organizar a escala de servio do

estabelecimento de maneira a haver empregados do quadro da portaria em funo,
meia hora antes e at meia hora aps o encerramento dos trabalhos, respeitado o
limite de 6 (seis) horas dirias. (Pargrafo includo pela Lei n 3.488, de 12-12-58,
DOU 13-12-58)
SEO II
Dos Empregados nos Servios de Telefonia, de Telegrafia Submarina
e Subfluvial, de Radiotelegrafia e Radiotelefonia
Art. 227 - Nas empresas que explorem o servio de telefonia, telegrafia submarina
ou subfluvial, de radiotelegrafia ou de radiotelefonia, fica estabelecida para os
respectivos operadores a durao mxima de 6 (seis) horas contnuas de trabalho
por dia ou 36 (trinta e seis) horas semanais. (Redao dada pelo Decreto-lei n
6.353, de 20-03-44, DOU 22-03-44)
TST: Sm. 178, OJ SDI-1 213, OJ SDI-1 273
1 - Quando, em caso de indeclinvel necessidade, forem os operadores obrigados

a permanecer em servio alm do perodo normal fixado neste artigo, a empresa
pagar-lhes- extraordinariamente o tempo excedente com acrscimo de 50%
(cinqenta por cento) sobre o seu salrio-hora normal.
2 - O trabalho aos domingos, feriados e dias santos de guarda ser considerado
extraordinrio e obedecer, quanto sua execuo e remunerao, ao que
dispuserem empregadores e empregados em acordo, ou os respectivos sindicatos
em contrato coletivo de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 6.353, de 2003-44, DOU 22-03-44)
Art. 228 - Os operadores no podero trabalhar, de modo ininterrupto, na
transmisso manual, bem como na recepo visual, auditiva, com escrita manual ou
datilogrfica, quando a velocidade for superior a 25 (vinte e cinco) palavras por
minuto.
Art. 229 - Para os empregados sujeitos a horrios variveis, fica estabelecida a
durao mxima de 7 (sete) horas dirias de trabalho e 17 (dezessete) horas de
folga, deduzindo-se deste tempo 20 (vinte) minutos para descanso, de cada um dos
empregados, sempre que se verificar um esforo contnuo de mais de 3 (trs) horas.
1 - So considerados empregados sujeitos a horrios variveis, alm dos
operadores, cujas funes exijam classificao distinta, os que pertenam a sees
de tcnica, telefones, reviso, expedio, entrega e balco.
2 - Quanto execuo e remunerao aos domingos, feriados e dias santos de
guarda e s prorrogaes de expediente, o trabalho dos empregados a que se refere
o pargrafo anterior ser regido pelo que se contm no 1 do art. 227 desta
Seo.
Art. 230 - A direo das empresas dever organizar as turmas de empregados, para
a execuo dos seus servios, de maneira que prevalea sempre o revezamento

entre os que exercem a mesma funo, quer em escalas diurnas, quer em noturnas.
1 - Aos empregados que exeram a mesma funo ser permitida, entre si, a
troca de turmas, desde que isso no importe em prejuzo dos servios, cujo chefe ou
encarregado resolver sobre a oportunidade ou possibilidade dessa medida, dentro
das prescries desta Seo.
2 - As empresas no podero organizar horrios que obriguem os empregados a
fazer a refeio do almoo antes das 10 (dez) e depois das 13 (treze) horas e a de
jantar antes das 16 (dezesseis) e depois das 19:30 (dezenove e trinta) horas.
Art. 231 - As disposies desta Seo no abrangem o trabalho dos operadores de
radiotelegrafia embarcados em navios ou aeronaves.
SEO III
Dos Msicos Profissionais
STF: Sm. 312
SEO IV
Dos Operadores Cinematogrficos
Art. 234 - A durao normal do trabalho dos operadores cinematogrficos e seus
ajudantes no exceder de 6 (seis) horas dirias, assim distribudas: (Redao
dada pelo Decreto-lei n 6.353, de 20-03-44, DOU 22-03-44)
a) 5 (cinco) horas consecutivas de trabalho em cabina, durante o funcionamento
cinematogrfico;
b) 1 (um) perodo suplementar, at o mximo de 1 (uma) hora para limpeza,
lubrificao dos aparelhos de projeo, ou reviso de filmes.
Pargrafo nico - Mediante remunerao adicional de 50% (cinqenta por cento)
sobre o salrio da hora normal e observado um intervalo de 2 (duas) horas para
folga, entre o perodo a que se refere a alnea b deste artigo e o trabalho em cabina
de que trata a alnea a, poder o trabalho dos operadores cinematogrficos e seus
ajudantes ter a durao prorrogada por 2 (duas) horas dirias, para exibies
extraordinrias.
Art. 235 - Nos estabelecimentos cujo funcionamento normal seja noturno, ser
facultado aos operadores cinematogrficos e seus ajudantes, mediante acordo ou
contrato coletivo de trabalho e com um acrscimo de 50% (cinqenta por cento)
sobre o salrio da hora normal, executar o trabalho em sesses diurnas
extraordinrias e, cumulativamente, nas noturnas, desde que isso se verifique at 3
(trs) vezes por semana e entre as sesses diurnas e as noturnas haja o intervalo
de 1 (uma) hora, no mnimo, de descanso.
1 - A durao de trabalho cumulativo a que alude o presente artigo no poder
exceder de 10 (dez) horas.
2 - Em seguida a cada perodo de trabalho haver um intervalo de repouso no
mnimo de 12 (doze) horas.
Seo IV-A
Do Servio do Motorista Profissional

(Seo includa pela Lei n 12.619/2012 - DOU 02/05/2012)
Do Servio do Motorista Profissional Empregado
(Seo alterada pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
Art. 235-A. Ao servio executado por motorista profissional aplicam-se os preceitos
especiais desta Seo.
Art. 235-A. Os preceitos especiais desta Seo aplicam-se ao motorista profissional
empregado: (Artigo alterado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
I - de transporte rodovirio coletivo de passageiros;
II - de transporte rodovirio de cargas.'
Art. 235-B. So deveres do motorista profissional:

Art. 235-B. So deveres do motorista profissional empregado: (Caput alterado pela
Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
I - estar atento s condies de segurana do veculo;
II - conduzir o veculo com percia, prudncia, zelo e com observncia aos
princpios de direo defensiva;
III - respeitar a legislao de trnsito e, em especial, as normas relativas ao tempo
de direo e de descanso;
III - respeitar a legislao de trnsito e, em especial, as normas relativas ao tempo
de direo e de descanso controlado e registrado na forma do previsto no art. 67-E
da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997 - Cdigo de Trnsito Brasileiro; (Inciso
alterado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
IV - zelar pela carga transportada e pelo veculo;
V - colocar-se disposio dos rgos pblicos de fiscalizao na via pblica;
VI - (VETADO);
VII - submeter-se a teste e a programa de controle de uso de droga e de bebida
alcolica, institudo pelo empregador, com ampla cincia do empregado.
VII - submeter-se a exames toxicolgicos com janela de deteco mnima de 90
(noventa) dias e a programa de controle de uso de droga e de bebida alcolica,
institudo pelo empregador, com sua ampla cincia, pelo menos uma vez a cada 2
(dois) anos e 6 (seis) meses, podendo ser utilizado para esse fim o exame
obrigatrio previsto na Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997 - Cdigo de
Trnsito Brasileiro, desde que realizado nos ltimos 60 (sessenta) dias. (Inciso
Pargrafo nico. A inobservncia do disposto no inciso VI e a recusa do empregado
em submeter-se ao teste e ao programa de controle de uso de droga e de bebida
alcolica previstos no inciso VII sero consideradas infrao disciplinar, passvel de
penalizao nos termos da lei.
Pargrafo nico. A recusa do empregado em submeter-se ao teste ou ao programa
de controle de uso de droga e de bebida alcolica previstos no inciso VII ser
considerada infrao disciplinar, passvel de penalizao nos termos da lei.
(Pargrafo nico alterado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)

Art. 235-C. A jornada diria de trabalho do motorista profissional ser a estabelecida
na Constituio Federal ou mediante instrumentos de acordos ou conveno coletiva
de trabalho.
Art. 235-C. A jornada diria de trabalho do motorista profissional ser de 8 (oito)
horas, admitindo-se a sua prorrogao por at 2 (duas) horas extraordinrias ou,
mediante previso em conveno ou acordo coletivo, por at 4 (quatro) horas
extraordinrias. (Caput alterado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
1 Admite-se a prorrogao da jornada de trabalho por at 2 (duas) horas
extraordinrias.
1 Ser considerado como trabalho efetivo o tempo em que o motorista
empregado estiver disposio do empregador, excludos os intervalos para
refeio, repouso e descanso e o tempo de espera. (Pargrafo alterado pela Lei n
13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
2 Ser considerado como trabalho efetivo o tempo que o motorista estiver
disposio do empregador, excludos os intervalos para refeio, repouso, espera e
descanso.
2 Ser assegurado ao motorista profissional empregado intervalo mnimo de 1
(uma) hora para refeio, podendo esse perodo coincidir com o tempo de parada
obrigatria na conduo do veculo estabelecido pela Lei n 9.503, de 23 de
setembro de 1997 - Cdigo de Trnsito Brasileiro, exceto quando se tratar do
motorista profissional enquadrado no 5 do art. 71 desta Consolidao. (Pargrafo
3 Ser assegurado ao motorista profissional intervalo mnimo de 1 (uma) hora
para refeio, alm de intervalo de repouso dirio de 11 (onze) horas a cada 24
(vinte e quatro) horas e descanso semanal de 35 (trinta e cinco) horas.
3 Dentro do perodo de 24 (vinte e quatro) horas, so asseguradas 11 (onze)
horas de descanso, sendo facultados o seu fracionamento e a coincidncia com os
perodos de parada obrigatria na conduo do veculo estabelecida pela Lei n
9.503, de 23 de setembro de 1997 - Cdigo de Trnsito Brasileiro, garantidos o
mnimo de 8 (oito) horas ininterruptas no primeiro perodo e o gozo do
remanescente dentro das 16 (dezesseis) horas seguintes ao fim do primeiro perodo.
(Pargrafo alterado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
4 As horas consideradas extraordinrias sero pagas com acrscimo estabelecido
na Constituio Federal ou mediante instrumentos de acordos ou conveno coletiva
de trabalho.
4 Nas viagens de longa distncia, assim consideradas aquelas em que o
motorista profissional empregado permanece fora da base da empresa, matriz ou
filial e de sua residncia por mais de 24 (vinte e quatro) horas, o repouso dirio
pode ser feito no veculo ou em alojamento do empregador, do contratante do
transporte, do embarcador ou do destinatrio ou em outro local que oferea
condies adequadas. (Pargrafo alterado pela Lei n 13.103/2015 - DOU
03/03/2015)
5 hora de trabalho noturno aplica-se o disposto no art. 73 desta Consolidao.
5 As horas consideradas extraordinrias sero pagas com o acrscimo
estabelecido na Constituio Federal ou compensadas na forma do 2 do art. 59
desta Consolidao. (Pargrafo alterado pela Lei n 13.103/2015 - DOU
03/03/2015)
6 O excesso de horas de trabalho realizado em um dia poder ser compensado,
pela correspondente diminuio em outro dia, se houver previso em instrumentos
de natureza coletiva, observadas as disposies previstas nesta Consolidao.
6 hora de trabalho noturno aplica-se o disposto no art. 73 desta
Consolidao.(Pargrafo alterado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
7 ( VETADO).
8 So consideradas tempo de espera as horas que excederem jornada normal
de trabalho do motorista de transporte rodovirio de cargas que ficar aguardando
para carga ou descarga do veculo no embarcador ou destinatrio ou para
fiscalizao da mercadoria transportada em barreiras fiscais ou alfandegrias, no
sendo computadas como horas extraordinrias.
8 So considerados tempo de espera as horas em que o motorista profissional
empregado ficar aguardando carga ou descarga do veculo nas dependncias do
embarcador ou do destinatrio e o perodo gasto com a fiscalizao da mercadoria
transportada em barreiras fiscais ou alfandegrias, no sendo computados como
jornada de trabalho e nem como horas extraordinrias. (Pargrafo alterado pela Lei
n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
9 As horas relativas ao perodo do tempo de espera sero indenizadas com base
no salrio-hora normal acrescido de 30% (trinta por cento).
9 As horas relativas ao tempo de espera sero indenizadas na proporo de 30%
(trinta por cento) do salrio-hora normal. (Pargrafo alterado pela Lei n
13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
10. Em nenhuma hiptese, o tempo de espera do motorista empregado
prejudicar o direito ao recebimento da remunerao correspondente ao salriobase dirio. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
11. Quando a espera de que trata o 8 for superior a 2 (duas) horas
ininterruptas e for exigida a permanncia do motorista empregado junto ao veculo,
caso o local oferea condies adequadas, o tempo ser considerado como de
repouso para os fins do intervalo de que tratam os 2 e 3, sem prejuzo do
disposto no 9. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 13.103/2015 - DOU
03/03/2015)
12. Durante o tempo de espera, o motorista poder realizar movimentaes
necessrias do veculo, as quais no sero consideradas como parte da jornada de
trabalho, ficando garantido, porm, o gozo do descanso de 8 (oito) horas
ininterruptas aludido no 3. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 13.103/2015 DOU 03/03/2015)
13. Salvo previso contratual, a jornada de trabalho do motorista empregado no
tem horrio fixo de incio, de final ou de intervalos. (Pargrafo acrescentado pela
Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
14. O empregado responsvel pela guarda, preservao e exatido das
informaes contidas nas anotaes em dirio de bordo, papeleta ou ficha de
trabalho externo, ou no registrador instantneo inaltervel de velocidade e tempo, ou
nos rastreadores ou sistemas e meios eletrnicos, instalados nos veculos,
normatizados pelo Contran, at que o veculo seja entregue empresa. (Pargrafo
acrescentado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
15. Os dados referidos no 14 podero ser enviados a distncia, a critrio do

empregador, facultando-se a anexao do documento original posteriormente.
(Pargrafo acrescentado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
16. Aplicam-se as disposies deste artigo ao ajudante empregado nas operaes
em que acompanhe o motorista. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 13.103/2015
- DOU 03/03/2015)
17. O disposto no caput deste artigo aplica-se tambm aos operadores de
automotores destinados a puxar ou a arrastar maquinaria de qualquer natureza ou a
executar trabalhos de construo ou pavimentao e aos operadores de tratores,
colheitadeiras, autopropelidos e demais aparelhos automotores destinados a puxar
ou a arrastar maquinaria agrcola ou a executar trabalhos agrcolas. (Pargrafo
Art. 235-D. Nas viagens de longa distncia, assim consideradas aquelas em que o
motorista profissional permanece fora da base da empresa, matriz ou filial e de sua
residncia por mais de 24 (vinte e quatro) horas, sero observados:
Art. 235-D. Nas viagens de longa distncia com durao superior a 7 (sete) dias, o
repouso semanal ser de 24 (vinte e quatro) horas por semana ou frao
trabalhada, sem prejuzo do intervalo de repouso dirio de 11 (onze) horas,
totalizando 35 (trinta e cinco) horas, usufrudo no retorno do motorista base (matriz
ou filial) ou ao seu domiclio, salvo se a empresa oferecer condies adequadas
para o efetivo gozo do referido repouso. (Caput alterado pela Lei n 13.103/2015 DOU 03/03/2015)
I - intervalo mnimo de 30 (trinta) minutos para descanso a cada 4 (quatro) horas de
tempo ininterrupto de direo, podendo ser fracionados o tempo de direo e o de
intervalo de descanso, desde que no completadas as 4 (quatro) horas ininterruptas
de direo;
I - (Inciso revogado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
II - intervalo mnimo de 1 (uma) hora para refeio, podendo coincidir ou no com o
intervalo de descanso do inciso I;
II - (Inciso revogado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
III - repouso dirio do motorista obrigatoriamente com o veculo estacionado,
podendo ser feito em cabine leito do veculo ou em alojamento do empregador, do
contratante do transporte, do embarcador ou do destinatrio ou em hotel, ressalvada
a hiptese da direo em dupla de motoristas prevista no 6 do art. 235-E.
III - (Inciso revogado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
1 permitido o fracionamento do repouso semanal em 2 (dois) perodos, sendo
um destes de, no mnimo, 30 (trinta) horas ininterruptas, a serem cumpridos na
mesma semana e em continuidade a um perodo de repouso dirio, que devero ser
usufrudos no retorno da viagem. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 13.103/2015
- DOU 03/03/2015)
2 A cumulatividade de descansos semanais em viagens de longa distncia de que
trata o caput fica limitada ao nmero de 3 (trs) descansos consecutivos.
3 O motorista empregado, em viagem de longa distncia, que ficar com o veculo
parado aps o cumprimento da jornada normal ou das horas extraordinrias fica
dispensado do servio, exceto se for expressamente autorizada a sua permanncia
junto ao veculo pelo empregador, hiptese em que o tempo ser considerado de

espera. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
4 No ser considerado como jornada de trabalho, nem ensejar o pagamento de
qualquer remunerao, o perodo em que o motorista empregado ou o ajudante
ficarem espontaneamente no veculo usufruindo dos intervalos de repouso.
5 Nos casos em que o empregador adotar 2 (dois) motoristas trabalhando no
mesmo veculo, o tempo de repouso poder ser feito com o veculo em movimento,
assegurado o repouso mnimo de 6 (seis) horas consecutivas fora do veculo em
alojamento externo ou, se na cabine leito, com o veculo estacionado, a cada 72
(setenta e duas) horas. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 13.103/2015 - DOU
03/03/2015)
6 Em situaes excepcionais de inobservncia justificada do limite de jornada de
que trata o art. 235-C, devidamente registradas, e desde que no se comprometa a
segurana rodoviria, a durao da jornada de trabalho do motorista profissional
empregado poder ser elevada pelo tempo necessrio at o veculo chegar a um
local seguro ou ao seu destino. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 13.103/2015 DOU 03/03/2015)
7 Nos casos em que o motorista tenha que acompanhar o veculo transportado
por qualquer meio onde ele siga embarcado e em que o veculo disponha de cabine
leito ou a embarcao disponha de alojamento para gozo do intervalo de repouso
dirio previsto no 3 do art. 235-C, esse tempo ser considerado como tempo de
descanso. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
8 Para o transporte de cargas vivas, perecveis e especiais em longa distncia ou
em territrio estrangeiro podero ser aplicadas regras conforme a especificidade da
operao de transporte realizada, cujas condies de trabalho sero fixadas em
conveno ou acordo coletivo de modo a assegurar as adequadas condies de
viagem e entrega ao destino final. (Pargrafo acrescentado pela Lei n
13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
Art. 235-E. Ao transporte rodovirio de cargas em longa distncia, alm do previsto
no art. 235-D, sero aplicadas regras conforme a especificidade da operao de
transporte realizada.
Art. 235-E. Para o transporte de passageiros, sero observados os seguintes
dispositivos: (Caput alterado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
I - facultado o fracionamento do intervalo de conduo do veculo previsto na Lei
n 9.503, de 23 de setembro de 1997 - Cdigo de Trnsito Brasileiro, em perodos
de no mnimo 5 (cinco) minutos; (Inciso acrescentado pela Lei n 13.103/2015 DOU 03/03/2015)
II - ser assegurado ao motorista intervalo mnimo de 1 (uma) hora para refeio,
podendo ser fracionado em 2 (dois) perodos e coincidir com o tempo de parada
obrigatria na conduo do veculo estabelecido pela Lei n 9.503, de 23 de
setembro de 1997 - Cdigo de Trnsito Brasileiro, exceto quando se tratar do
motorista profissional enquadrado no 5 do art. 71 desta Consolidao; (Inciso
III - nos casos em que o empregador adotar 2 (dois) motoristas no curso da mesma
viagem, o descanso poder ser feito com o veculo em movimento, respeitando-se
os horrios de jornada de trabalho, assegurado, aps 72 (setenta e duas) horas, o
repouso em alojamento externo ou, se em poltrona correspondente ao servio de
leito, com o veculo estacionado.(Inciso acrescentado pela Lei n 13.103/2015 -
DOU 03/03/2015)
1 Nas viagens com durao superior a 1 (uma) semana, o descanso semanal
ser de 36 (trinta e seis) horas por semana trabalhada ou frao semanal
trabalhada, e seu gozo ocorrer no retorno do motorista base (matriz ou filial) ou
em seu domiclio, salvo se a empresa oferecer condies adequadas para o efetivo
gozo do referido descanso. (Pargrafo revogado pela Lei n 13.103/2015 - DOU
03/03/2015)
2 ( VETADO).
3 permitido o fracionamento do descanso semanal em 30 (trinta) horas mais 6
(seis) horas a serem cumpridas na mesma semana e em continuidade de um
perodo de repouso dirio. (Pargrafo revogado pela Lei n 13.103/2015 - DOU
03/03/2015)
4 O motorista fora da base da empresa que ficar com o veculo parado por
tempo superior jornada normal de trabalho fica dispensado do servio, exceto se
for exigida permanncia junto ao veculo, hiptese em que o tempo excedente
jornada ser considerado de espera. (Pargrafo revogado pela Lei n 13.103/2015
- DOU 03/03/2015)
5 Nas viagens de longa distncia e durao, nas operaes de carga ou
descarga e nas fiscalizaes em barreiras fiscais ou aduaneira de fronteira, o tempo
parado que exceder a jornada normal ser computado como tempo de espera e
ser indenizado na forma do 9 do art. 235-C. (Pargrafo revogado pela Lei n
13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
6 Nos casos em que o empregador adotar revezamento de motoristas
trabalhando em dupla no mesmo veculo, o tempo que exceder a jornada normal de
trabalho em que o motorista estiver em repouso no veculo em movimento ser
considerado tempo de reserva e ser remunerado na razo de 30% (trinta por
cento) da hora normal. (Pargrafo revogado pela Lei n 13.103/2015 - DOU
03/03/2015)
7 garantido ao motorista que trabalha em regime de revezamento repouso
dirio mnimo de 6 (seis) horas consecutivas fora do veculo em alojamento externo
ou, se na cabine leito, com o veculo estacionado. (Pargrafo revogado pela Lei n
13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
8 ( VETADO).
9 Em caso de fora maior, devidamente comprovado, a durao da jornada de
trabalho do motorista profissional poder ser elevada pelo tempo necessrio para
sair da situao extraordinria e chegar a um local seguro ou ao seu destino.
(Pargrafo revogado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
10. No ser considerado como jornada
de qualquer remunerao o perodo em
espontaneamente no veculo usufruindo do
gozo de seus intervalos intrajornadas.
13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
de trabalho nem ensejar o pagamento

que o motorista ou o ajudante ficarem
intervalo de repouso dirio ou durante o
(Pargrafo revogado pela Lei n
11. Nos casos em que o motorista tenha que acompanhar o veculo transportado
por qualquer meio onde ele siga embarcado, e que a embarcao disponha de
alojamento para gozo do intervalo de repouso dirio previsto no 3 do art. 235-C,
esse tempo no ser considerado como jornada de trabalho, a no ser o tempo
restante, que ser considerado de espera. (Pargrafo revogado pela Lei n
13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
12. Aplica-se o disposto no 6 deste artigo ao transporte de passageiros de longa

distncia em regime de revezamento. (Pargrafo revogado pela Lei n
13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
Art. 235-F. Conveno e acordo coletivo podero prever jornada especial de 12
(doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso para o trabalho do
motorista, em razo da especificidade do transporte, de sazonalidade ou de
caracterstica que o justifique.
Art. 235-F. Conveno e acordo coletivo podero prever jornada especial de 12
(doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso para o trabalho do
motorista profissional empregado em regime de compensao. (Artigo alterado pela
Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
TST: Sm. 444
Art. 235-G. proibida a remunerao do motorista em funo da distncia

percorrida, do tempo de viagem e/ou da natureza e quantidade de produtos
transportados, inclusive mediante oferta de comisso ou qualquer outro tipo de
vantagem, se essa remunerao ou comissionamento comprometer a segurana
rodoviria ou da coletividade ou possibilitar violao das normas da presente
legislao.
Art. 235-G. permitida a remunerao do motorista em funo da distncia
percorrida, do tempo de viagem ou da natureza e quantidade de produtos
transportados, inclusive mediante oferta de comisso ou qualquer outro tipo de
vantagem, desde que essa remunerao ou comissionamento no comprometa a
segurana da rodovia e da coletividade ou possibilite a violao das normas
previstas nesta Lei. (Artigo alterado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
Art. 235-H. Outras condies especficas de trabalho do motorista profissional,
desde que no prejudiciais sade e segurana do trabalhador, incluindo jornadas
especiais, remunerao, benefcios, atividades acessrias e demais elementos
integrantes da relao de emprego, podero ser previstas em convenes e acordos
coletivos de trabalho, observadas as demais disposies desta Consolidao.
(Artigo revogado pela Lei n 13.103/2015 - DOU 03/03/2015)
SEO V
Do Servio Ferrovirio
TST: Sm. 67, Sm. 106, Sm. 446
STF: Sm. 371
Art. 236 - No servio ferrovirio - considerado este o de transporte em estradas de

ferro abertas ao trfego pblico, compreendendo a administrao, construo,
conservao e remoo das vias frreas e seus edifcios, obras-de-arte, material
rodante, instalaes complementares e acessrias, bem como o servio de trfego,
de telegrafia, telefonia e funcionamento de todas as instalaes ferrovirias aplicam-se os preceitos especiais constantes desta Seo.
Art. 237 - O pessoal a que se refere o artigo antecedente fica dividido nas seguintes
categorias:
a) funcionrios de alta administrao, chefes e ajudantes de departamentos e
sees, engenheiros residentes, chefes de depsitos, inspetores e demais
empregados que exercem funes administrativas ou fiscalizadoras;
b) pessoal que trabalhe em lugares ou trechos determinados e cujas tarefas
requeiram ateno constante; pessoal de escritrio, turmas de conservao e

construo da via permanente, oficinas e estaes principais, inclusive os
respectivos telegrafistas; pessoal de trao, lastro e revistadores;
TST: OJ SDI-1 274
c) das equipagens de trens em geral;

d) pessoal cujo servio de natureza intermitente ou de pouca intensidade, embora
com permanncia prolongada nos locais de trabalho; vigias e pessoal das estaes
do interior, inclusive os respectivos telegrafistas.
Art. 238 - Ser computado como de trabalho efetivo todo o tempo em que o
empregado estiver disposio da Estrada. (Redao dada pela Lei n 3.970, de
13-10-61, DOU 16-10-61, que foi revogada e depois restaurada pelo Decreto-lei
n5, de 04-04-66, DOU 05-04-66)
1 - Nos servios efetuados pelo pessoal da categoria c, no ser considerado
como de trabalho efetivo o tempo gasto em viagens do local ou para o local de
terminao e incio dos mesmos servios. (Redao dada pela Lei n 3.970, de 1310-61, DOU 16-10-61, que foi revogada e depois restaurada pelo Decreto-lei
n5, de 04-04-66, DOU 05-04-66)
2 - Ao pessoal removido ou comissionado fora da sede ser contado como de
trabalho normal e efetivo o tempo gasto em viagens, sem direito percepo de
horas extraordinrias. (Redao dada pela Lei n 3.970, de 13-10-61, DOU 16-1061, que foi revogada e depois restaurada pelo Decreto-lei n 5, de 04-04-66,
DOU 05-04-66)
3 - No caso das turmas de conservao da via permanente, o tempo efetivo do
trabalho ser contado desde a hora da sada da casa da turma at a hora em que
cessar o servio em qualquer ponto compreendido dentro dos limites da respectiva
turma. Quando o empregado trabalhar fora dos limites da sua turma, ser-lhe-
tambm computado como de trabalho efetivo o tempo gasto no percurso da volta a
esses limites. (Redao dada pela Lei n 3.970, de 13-10-61, DOU 16-10-61, que
foi revogada e depois restaurada pelo Decreto-lei n 5, de 04-04-66, DOU 0504-66)
4 - Para o pessoal da equipagem de trens, s ser considerado esse trabalho
efetivo, depois de chegado ao destino, o tempo em que o ferrovirio estiver ocupado
ou retido disposio da Estrada. Quando, entre dois perodos de trabalho, no
mediar intervalo superior a 1 (uma) hora, ser esse intervalo computado como de
trabalho efetivo. (Redao dada pela Lei n 3.970, de 13-10-61, DOU 16-10-61,
que foi revogada e depois restaurada pelo Decreto-lei n 5, de 04-04-66, DOU
05-04-66)
5 - O tempo concedido para refeio no se computa como de trabalho efetivo,
seno para o pessoal da categoria c, quando as refeies forem tomadas em
viagem ou nas estaes durante as paradas. Esse tempo no ser inferior a 1 (uma)
hora, exceto para o pessoal da referida categoria em servio de trens. (Redao
dada pela Lei n 3.970, de 13-10-61, DOU 16-10-61, que foi revogada e depois
restaurada pelo Decreto-lei n 5, de 04-04-66, DOU 05-04-66)
TST: Sm. 446
6 - No trabalho das turmas encarregadas da conservao de obras-de-arte, linhas

telegrficas ou telefnicas e edifcios, no ser contado como de trabalho efetivo o
tempo de viagem para o local do servio, sempre que no exceder de 1 (uma) hora,
seja para ida ou para volta, e a Estrada fornecer os meios de locomoo,
computando-se sempre o tempo excedente a esse limite. (Redao dada pela Lei
n 3.970, de 13-10-61, DOU 16-10-61, que foi revogada e depois restaurada

Art. 239 - Para o pessoal da categoria c, a prorrogao do trabalho independe de
acordo ou contrato coletivo, no podendo, entretanto, exceder de 12 (doze) horas,
pelo que as empresas organizaro, sempre que possvel, os servios de equipagens
de trens com destacamentos nos trechos das linhas de modo a ser observada a

durao normal de 8 (oito) horas de trabalho.
1 - Para o pessoal sujeito ao regime do presente artigo, depois de cada jornada
de trabalho haver um repouso de 10 (dez) horas contnuas, no mnimo,
observando-se, outrossim, o descanso semanal.
TST: OJ SDI-1 274
2 - Para o pessoal da equipagem de trens, a que se refere o presente artigo,

quando a empresa no fornecer alimentao, em viagem, e hospedagem, no
destino, conceder uma ajuda de custo para atender a tais despesas.
3 - As escalas do pessoal abrangido pelo presente artigo sero organizadas de
modo que no caiba a qualquer empregado, quinzenalmente, um total de horas de
servio noturno superior s de servio diurno.
4 - Os perodos de trabalho do pessoal a que alude o presente artigo sero
registrados em cadernetas especiais, que ficaro sempre em poder do empregado,
de acordo com o modelo aprovado pelo Ministro do Trabalho e da Administrao.
Art. 240 - Nos casos de urgncia ou de acidente, capazes de afetar a segurana ou
regularidade do servio, poder a durao do trabalho ser excepcionalmente elevada
a qualquer nmero de horas, incumbindo Estrada zelar pela incolumidade dos
seus empregados e pela possibilidade de revezamento de turmas, assegurando ao
pessoal um repouso correspondente e comunicando a ocorrncia ao Ministrio do
Trabalho e da Administrao, dentro de 10 (dez) dias da sua verificao.
Pargrafo nico - Nos casos previstos neste artigo, a recusa, sem causa justificada,
por parte de qualquer empregado, execuo de servio extraordinrio ser
considerada falta grave.
Art. 241 - As horas excedentes das do horrio normal de 8 (oito) horas sero pagas
como servio extraordinrio na seguinte base: as 2 (duas) primeiras com o
acrscimo de 50% (cinqenta por cento) sobre o salrio-hora normal; as 2 (duas)
subseqentes com um adicional de 50% (cinqenta por cento) e as restantes com
um adicional de 75% (setenta e cinco por cento).
TST:Sm. 431
Pargrafo nico - Para o pessoal da categoria c, a primeira hora ser majorada de

50% (cinqenta por cento), a segunda hora ser paga com o acrscimo de 50%
(cinqenta por cento) e as 2 (duas) subseqentes com o de 60% (sessenta por
cento), salvo caso de negligncia comprovada.
TST: Sm. 446
Art. 242 - As fraes de meia hora superiores a 10 (dez) minutos sero computadas
como meia hora.
Art. 243 - Para os empregados de estaes do interior, cujo servio for de natureza
intermitente ou de pouca intensidade, no se aplicam os preceitos gerais sobre
durao do trabalho, sendo-lhes, entretanto, assegurado o repouso contnuo de 10
(dez) horas, no mnimo, entre 2 (dois) perodos de trabalho e descanso semanal.

TST: Sm. 61
Art. 244 - As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrio de

sobreaviso e de prontido, para executarem servios imprevistos ou para
substituies de outros empregados que faltem escala organizada. (Redao
1 - Considera-se "extranumerrio" o empregado no efetivo, candidato
efetivao, que se apresentar normalmente ao servio, embora s trabalhe quando
for necessrio. O extranumerrio s receber os dias de trabalho efetivo. (Redao
2 - Considera-se de "sobreaviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua
prpria casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o servio. Cada
escala de "sobreaviso" ser, no mximo, de 24 (vinte e quatro) horas. As horas de
"sobreaviso", para todos os efeitos, sero contadas razo de 1/3 (um tero) do
salrio normal. (Redao dada pela Lei n 3.970, de 13-10-61, DOU 16-10-61,
que foi revogada e depois restaurada pelo Decreto-lei n 5, de 04-04-66, DOU
05-04-66)
TST: Sm. 229
3 - Considera-se de "prontido" o empregado que ficar nas dependncias da

Estrada, aguardando ordens. A escala de prontido ser, no mximo, de 12 (doze)
horas. As horas de prontido sero, para todos os efeitos, contadas razo de 2/3
(dois teros) do salrio-hora normal. (Redao dada pela Lei n 3.970, de 13-1061, DOU 16-10-61, que foi revogada e depois restaurada pelo Decreto-lei n 5,
de 04-04-66, DOU 05-04-66)
TST:Sm. 431
4 - Quando, no estabelecimento ou dependncia em que se achar o empregado,

houver facilidade de alimentao, as 12 (doze) horas de prontido, a que se refere o
pargrafo anterior, podero ser contnuas. Quando no existir essa facilidade, depois
de 6 (seis) horas de prontido, haver sempre um intervalo de 1 (uma) hora para
cada refeio, que no ser, nesse caso, computada como de servio. (Redao
Art. 245 - O horrio normal de trabalho dos cabineiros nas estaes de trfego
intenso no exceder de 8 (oito) horas e dever ser dividido em 2 (dois) turnos com
intervalo no inferior a 1 (uma) hora de repouso, no podendo nenhum turno ter
durao superior a 5 (cinco) horas, com um perodo de descanso entre 2 (duas)
jornadas de trabalho de 14 (quatorze) horas consecutivas.
Art. 246 - O horrio de trabalho dos operadores telegrafistas nas estaes de trfego
intenso no exceder de 6 (seis) horas dirias.
Art. 247 - As estaes principais, estaes de trfego intenso e estaes do interior
sero classificadas para cada empresa pelo Departamento Nacional da Estradas de
Ferro.
SEO VI
Das Equipagens das Embarcaes da Marinha Mercante Nacional, de
Navegao Fluvial e Lacustre, do Trfego nos Portos e da Pesca
STF: Sm. 531
Art. 248 - Entre as horas zero e 24 (vinte e quatro) de cada dia civil, o tripulante
poder ser conservado em seu posto durante 8 (oito) horas, quer de modo contnuo,
quer de modo intermitente.
1 - A exigncia do servio contnuo ou intermitente ficar a critrio do comandante
e, neste ltimo caso, nunca por perodo menor que 1 (uma) hora.
2 - Os servios de quarto nas mquinas, passadio, vigilncia e outros que,
consoante parecer mdico, possam prejudicar a sade do tripulante sero
executados por perodos no maiores e com intervalos no menores de 4 (quatro)
horas.
Art. 249 - Todo o tempo de servio efetivo, excedente de 8 (oito) horas, ocupado na
forma do artigo anterior, ser considerado de trabalho extraordinrio, sujeito
compensao a que se refere o art. 250, exceto se se tratar de trabalho executado:
TST: Sm. 96
a) em virtude de responsabilidade pessoal do tripulante e no desempenho de

funes de direo, sendo consideradas como tais todas aquelas que a bordo se
achem constitudas em um nico indivduo com responsabilidade exclusiva e
pessoal;
b) na iminncia de perigo, para salvaguarda ou defesa da embarcao, dos
passageiros, ou da carga, a juzo exclusivo do comandante ou do responsvel pela
segurana a bordo;
c) por motivo de manobras ou fainas gerais que reclamem a presena, em seus
postos, de todo o pessoal de bordo;
d) na navegao lacustre e fluvial, quando se destina ao abastecimento do navio ou
embarcao de combustvel e rancho, ou por efeito das contingncias da natureza
da navegao, na transposio de passos ou pontos difceis, inclusive operaes de
alvio ou transbordo de carga, para obteno de calado menor para essa
transposio.
1 - O trabalho executado aos domingos e feriados ser considerado
extraordinrio, salvo se se destinar:
a) ao servio de quartos e vigilncia, movimentao das mquinas e aparelhos de
bordo, limpeza e higiene da embarcao, preparo de alimentao da equipagem e
dos passageiros, servio pessoal destes e, bem assim, aos socorros de urgncia ao
navio ou ao pessoal;
b) ao fim da navegao ou das manobras para a entrada ou sada de portos,
atracao, desatracao, embarque ou desembarque de carga e passageiros.
2 - No exceder de 30 (trinta) horas semanais o servio extraordinrio prestado
para o trfego nos portos.
Art. 250 - As horas de trabalho extraordinrio sero compensadas, segundo a
convenincia do servio, por descanso em perodo equivalente no dia seguinte ou
no subseqente dentro das do trabalho normal, ou no fim da viagem, ou pelo
pagamento do salrio correspondente.
Pargrafo nico - As horas extraordinrias de trabalho so indivisveis, computandose a frao de hora como hora inteira.
Art. 251 - Em cada embarcao haver um livro em que sero anotadas as horas
extraordinrias de trabalho de cada tripulante, e outro, do qual constaro,
devidamente circunstanciadas, as transgresses dos mesmos tripulantes.
Pargrafo nico - Os livros de que trata este artigo obedecero a modelos
organizados pelo Ministrio do Trabalho, sero escriturados em dia pelo comandante
da embarcao e ficam sujeitos s formalidades institudas para os livros de registro
de empregados em geral.
Art. 252 - Qualquer tripulante que se julgue prejudicado por ordem emanada de
superior hierrquico poder interpor recurso, em termos, perante a Delegacia do
Trabalho Martimo, por intermdio do respectivo comandante, o qual dever
encaminh-lo com a respectiva informao dentro de 5 (cinco) dias, contados de
sua chegada ao porto.
SEO VII
Dos Servios Frigorficos
Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das cmaras frigorficas e
para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e
vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contnuo,
ser assegurado um perodo de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse
intervalo como de trabalho efetivo.
Pargrafo nico - Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o
que for inferior, nas primeira, segunda e terceira zonas climticas do mapa oficial do
Ministrio do Trabalho, a 15 (quinze graus), na quarta zona a 12 (doze graus), e
nas quinta, sexta e stima zonas a 10 (dez graus).
TST: Sm. 438
SEO VIII
Dos Servios de Estiva
SEO IX
Dos Servios de Capatazias nos Portos
TST: Sm. 309, OJ SDI-1 60, OJ SDI-1 316 , OJ SDI-1 402
SEO X
Do Trabalho em Minas de Subsolo
Art. 293 - A durao normal do trabalho efetivo para os empregados em minas no
subsolo no exceder de 6 (seis) horas dirias ou de 36 (trinta e seis) semanais.

Art. 294 - O tempo despendido pelo empregado da boca da mina ao local do
trabalho e vice-versa ser computado para o efeito de pagamento do salrio.
Art. 295 - A durao normal do trabalho efetivo no subsolo poder ser elevada at 8
(oito) horas dirias ou 48 (quarenta e oito) semanais, mediante acordo escrito entre
empregado e empregador ou contrato coletivo de trabalho, sujeita essa prorrogao
prvia licena da autoridade competente em matria de higiene do trabalho.
Pargrafo nico - A durao normal do trabalho efetivo no subsolo poder ser
inferior a 6 (seis) horas dirias, por determinao da autoridade de que trata este
artigo, tendo em vista condies locais de insalubridade e os mtodos e processos
do trabalho adotado.
Art. 296 - A remunerao da hora prorrogada ser no mnimo de 50% (cinqenta por
cento) superior da hora normal e dever constar do acordo ou contrato coletivo de
trabalho.
Art. 297 - Ao empregado no subsolo ser fornecida, pelas empresas exploradoras
de minas, alimentao adequada natureza do trabalho, de acordo com as
instrues estabelecidas pela Secretaria da Segurana e Medicina do Trabalho e
aprovadas pelo Ministro do Trabalho.
Art. 298 - Em cada perodo de 3 (trs) horas consecutivas de trabalho, ser
obrigatria uma pausa de 15 (quinze) minutos para repouso, a qual ser computada
na durao normal de trabalho efetivo.
Art. 299 - Quando nos trabalhos de subsolo ocorrerem acontecimentos que possam
comprometer a vida ou sade do empregado, dever a empresa comunicar o fato
imediatamente autoridade regional do trabalho, do Ministrio do Trabalho.
Art. 300 - Sempre que, por motivo de sade, for necessria a transferncia do
empregado, a juzo da autoridade competente em matria de segurana e medicina
do trabalho, dos servios no subsolo para os de superfcie, a empresa obrigada a
realizar essa transferncia, assegurando ao transferido a remunerao atribuda ao
trabalhador de superfcie em servio equivalente, respeitada a capacidade
profissional do interessado. (Redao dada pela Lei n 2.924, de 21-10-56, DOU
24-10-56)
Pargrafo nico - No caso de recusa do empregado em atender a essa
transferncia, ser ouvida a autoridade competente em matria de segurana e
medicina do trabalho, que decidir a respeito. (Redao dada pela Lei n 2.924, de
21-10-56, DOU 24-10-56)
Art. 301 - O trabalho no subsolo somente ser permitido a homens, com idade
compreendida entre 21 (vinte e um) e 50 (cinqenta) anos, assegurada a
transferncia para a superfcie nos termos previstos no artigo anterior.
SEO XI
Dos Jornalistas Profissionais
Art. 302 - Os dispositivos da presente Seo se aplicam aos que nas empresas
jornalsticas prestem servios como jornalistas, revisores, fotgrafos, ou na
ilustrao, com as excees nela previstas.
1 - Entende-se como jornalista o trabalhador intelectual cuja funo se estende
desde a busca de informaes at a redao de notcias e artigos e a organizao,

orientao e direo desse trabalho.
2 - Consideram-se empresas jornalsticas, para os fins desta Seo, aquelas que
tm a seu cargo a edio de jornais, revistas, boletins e peridicos, ou a distribuio
de noticirio, e, ainda, a radiodifuso em suas sees destinadas transmisso de
notcias e comentrios.
Art. 303 - A durao normal do trabalho dos empregados compreendidos nesta

Seo no dever exceder de 5 (cinco) horas, tanto de dia como noite.
Art. 304 - Poder a durao normal do trabalho ser elevada a 7 (sete) horas,
mediante acordo escrito, em que se estipule aumento de ordenado, correspondente
ao excesso do tempo de trabalho, em que se fixe um intervalo destinado a repouso
ou a refeio.
Pargrafo nico - Para atender a motivos de fora maior, poder o empregado
prestar servios por mais tempo do que aquele permitido nesta Seo. Em tais
casos, porm o excesso deve ser comunicado s Delegacias Regionais do Ministrio
do Trabalho, dentro de 5 (cinco) dias, com a indicao expressa dos seus motivos.
Art. 305 - As horas de servio extraordinrio, quer as prestadas em virtude de
acordo, quer as que derivam das causas previstas no pargrafo nico do artigo
anterior, no podero ser remuneradas com quantia inferior que resulta do
quociente da diviso da importncia do salrio mensal por 150 (cento e cinqenta)
para os mensalistas, e do salrio dirio por 5 (cinco) para os diaristas, acrescido de,
pelo menos, 50% (cinqenta por cento).
Art. 306 - Os dispositivos dos arts. 303, 304 e 305 no se aplicam queles que
exercem as funes de redator-chefe, secretrio, subsecretrio, chefe e subchefe de
reviso, chefe de oficina, de ilustrao e chefe de portaria.
Pargrafo nico - No se aplicam, do mesmo modo, os artigos acima referidos aos
que se ocuparem unicamente em servios externos.
Art. 307 - A cada 6 (seis) dias de trabalho efetivo corresponder 1 (um) dia de
descanso obrigatrio, que coincidir com o domingo, salvo acordo escrito em
contrrio, no qual ser expressamente estipulado o dia em que se deve verificar o
descanso.
Art. 308 - Em seguida a cada perodo dirio de trabalho haver um intervalo mnimo
de 10 (dez) horas, destinado ao repouso.
Art. 309 - Ser computado como de trabalho efetivo o tempo em que o empregado
estiver disposio do empregador.
Art. 310 - Revogado pelo Decreto-lei n 972, de 17.10.1969, DOU 21-10-69.
Art. 311 - Para o registro de que trata o artigo anterior, deve o requerente exibir os
seguintes documentos: (Tacitamente revogado pelo Decreto-lei n 972, de
17.10.1969, DOU 21-10-69)
a) prova de nacionalidade brasileira;
b) folha corrida;
c) prova de que no responde a processo ou no sofreu condenao por crime
contra a segurana nacional;
d) carteira de trabalho e previdncia social.

1 - Aos profissionais devidamente registrados ser feita a necessria declarao
na carteira de trabalho e previdncia social.
2 - Aos novos empregados ser concedido o prazo de 60 dias para a
apresentao da carteira de trabalho e previdncia social, fazendo-se o registro
condicionado a essa apresentao e expedindo-se um certificado provisrio para
aquele perodo.
Art. 312 - O registro dos diretores-proprietrios de jornais ser feito, no Distrito
Federal e nos Estados, e independentemente da exigncia constante do art. 311,
letra "d", da presente seo. (Tacitamente revogado pelo Decreto-lei n 972, de
17.10.1969, DOU 21-10-69)
1 - A prova de profisso, apresentada pelo diretor-proprietrio juntamente com os
demais documentos exigidos, consistir em uma certido, fornecida nos Estados e
Territrio do Acre, pelas Juntas Comerciais ou Cartrios, e, no Distrito Federal, pela
seo competente do Departamento Nacional de Indstria e Comrcio, do Ministrio
do Trabalho, Indstria e Comrcio.
2 - Aos diretores-proprietrios regularmente inscritos ser fornecido um
certificado do qual devero constar o livro e a folha em que houver sido feito o
registro.
Art. 313 - Aqueles que, sem carater profissional, exercerem atividades jornalsticas,
visando fins culturais, cientficos ou religiosos, podero promover sua inscrio como
jornalistas, na forma desta seo. (Tacitamente revogado pelo Decreto-lei n 972,
de 17.10.1969, DOU 21-10-69)
1 - As reparties competentes do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio
mantero, para os fins do artigo anterior, um registro especial, anexo ao dos
jornalistas profissionais, nele inscrevendo os que satisfaam os requisitos das
alneas a, b e c do artigo 311 e apresentem prova do exerccio de atividade
jornalstica no profissional, o que poder ser feito por meio de atestado de
associao cultural, cientfica ou religiosa idnea.
2 - O pedido de registro ser submetido a despacho do ministro que, em cada
caso, apreciar o valor da prova oferecida.
3 - O registro de que trata o presente artigo tem carater puramente declaratrio e
no implica no reconhecimento de direitos que decorrem do exerccio remunerado e
profissional do jornalismo.
Art. 314 - Revogado pelo Decreto-lei n 972, de 17.10.1969, DOU 21-10-69.
Art. 315 - O Governo Federal, de acordo com os governos estaduais, promover a
criao de escolas de preparao ao jornalismo, destinadas formao dos
profissionais da imprensa.
Art. 316 - Revogado pelo Decreto-lei n 368, de 19-12-68, DOU 20-12-68.
SEO XII
Dos Professores
STF: Sm. 48, Sm. 726
Art. 317 - O exerccio remunerado do magistrio, em estabelecimentos particulares

de ensino, exigir apenas habilitao legal e registro no Ministrio da Educao.
Art. 318 - Num mesmo estabelecimento de ensino no poder o professor dar, por
dia, mais de 4 (quatro) aulas consecutivas, nem mais de 6 (seis), intercaladas.
Art. 319 - Aos professores vedado, aos domingos, a regncia de aulas e o

trabalho em exames.
Art. 320 - A remunerao dos professores ser fixada pelo nmero de aulas
semanais, na conformidade dos horrios.
TST: OJ SDI-1 244,OJ SDI-1 393, Prec. Normativo 31, Prec. Normativo 78
1 - O pagamento far-se- mensalmente, considerando-se para este efeito cada

ms constitudo de quatro semanas e meia.
TST: Sm. 351
2 - Vencido cada ms, ser descontada, na remunerao dos professores, a

importncia correspondente ao nmero de aulas a que tiverem faltado.
3 - No sero descontadas, no decurso de 9 (nove) dias, as faltas verificadas por
motivo de gala ou de luto em conseqncia de falecimento do cnjuge, do pai ou
me, ou de filho.
Art. 321 - Sempre que o estabelecimento de ensino tiver necessidade de aumentar o
nmero de aulas marcado nos horrios, remunerar o professor, findo cada ms,
com uma importncia correspondente ao nmero de aulas excedentes.
Art. 322 - No perodo de exames e no de frias escolares, assegurado aos
professores o pagamento, na mesma periodicidade contratual, da remunerao por
eles percebida, na conformidade dos horrios, durante o perodo de aulas. (Redao
1 - No se exigir dos professores, no perodo de exames, a prestao de mais
de 8 (oito) horas de trabalho dirio, salvo mediante o pagamento complementar de
cada hora excedente pelo preo correspondente ao de uma aula.
2 - O perodo de frias, no se poder exigir dos professores outro servio seno
o relacionado com a realizao de exames.
3 - Na hiptese de dispensa sem justa causa, ao trmino do ano letivo ou no
curso das frias escolares, assegurado ao professor o pagamento a que se refere
o caput deste artigo. (Acrescentado pela Lei n 9.013, de 30-03-95, DOU 31-0395)
TST: Sm. 10
Art. 323 - No ser permitido o funcionamento do estabelecimento particular de

ensino que no remunere condignamente os seus professores, ou no lhes pague
pontualmente a remunerao de cada ms. (Vide Decreto-lei n 368, de 19-12-68,
DOU 20-12-68)
Pargrafo nico - Compete ao Ministrio da Educao fixar os critrios para a
determinao da condigna remunerao devida aos professores bem como
assegurar a execuo do preceito estabelecido no presente artigo.

SEO XIII
Dos Qumicos
Art. 325 - livre o exerccio da profisso de qumico em todo o territrio da
Repblica, observadas as condies de capacidade tcnica e outras exigncias
previstas na presente Seo:
a) aos possuidores de diploma de qumico, qumico industrial, qumico industrial
agrcola ou engenheiro qumico, concedido, no Brasil, por escola oficial ou
oficialmente reconhecida;
b) aos diplomados em qumica por instituto estrangeiro de ensino superior, que
tenham, de acordo com a lei e a partir de 14 de julho de 1934, revalidado os seus
diplomas;
c) aos que, ao tempo da publicao do Decreto n. 24.693 de 12 de julho de 1934,
se achavam no exerccio efetivo de funo pblica ou particular, para a qual seja
exigida a qualidade de qumico, e que tenham requerido o respectivo registro at a
extino do prazo fixado pelo Decreto-lei n. 2.298, de 10 de junho de 1940.
1 - Aos profissionais includos na alnea c deste artigo, se dar, para os efeitos
da presente Seo, a denominao de "licenciados".
2 - O livre exerccio da profisso de que trata o presente artigo s permitido a
estrangeiros, quando compreendidos:
a) nas alneas a e b, independentemente de revalidao do diploma, se exerciam,
legitimamente, na Repblica, a profisso de qumico em a data da promulgao da
Constituio de 1934;
b) na alnea b, se a seu favor militar a existncia de reciprocidade internacional,
admitida em lei, para o reconhecimento dos respectivos diplomas;
c) na alnea c, satisfeitas as condies nela estabelecidas.
3 - O livre exerccio da profisso a brasileiros naturalizados est subordinado
prvia prestao do servio militar, no Brasil.
4 - S aos brasileiros natos permitida a revalidao dos diplomas de qumicos,
expedidos por institutos estrangeiros de ensino superior.
Art. 326 - Todo aquele que exercer ou pretender exercer as funes de qumico
obrigado ao uso de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, devendo os
profissionais que se encontrarem nas condies das alneas a e b do art. 325,
registrar os seus diplomas de acordo com a legislao vigente. (Redao dada pelo
1 - A requisio de Carteiras de Trabalho e Previdncia Social para uso dos
qumicos, alm do disposto no captulo "Da Identificao Profissional", somente ser
processada mediante apresentao dos seguintes documentos que provem:
a) ser o requerente brasileiro, nato ou naturalizado, ou estrangeiro;
b) estar, se for brasileiro, de posse dos direitos civis e polticos;
c) ter diploma de qumico, qumico industrial, qumico industrial agrcola ou

engenheiro qumico, expedido por escola superior oficial ou oficializada;
d) ter, se diplomado no estrangeiro, o respectivo diploma revalidado nos termos da
lei;
e) haver, o que for brasileiro naturalizado, prestado servio militar no Brasil;
f) achar-se o estrangeiro, ao ser promulgada a Constituio de 1934, exercendo
legitimamente, na Repblica, a profisso de qumico, ou concorrer a seu favor a
existncia de reciprocidade internacional, admitida em lei, para o reconhecimento
dos diplomas dessa especialidade.
2 - A requisio de que trata o pargrafo anterior deve ser acompanhada:
a) do diploma devidamente autenticado no caso da alnea b do artigo precedente, e
com as firmas reconhecidas no pas de origem e na Secretaria de Estado das
Relaes Exteriores, ou da respectiva certido, bem como do ttulo de revalidao,
ou certido respectiva, de acordo com a legislao em vigor;
b) do certificado ou atestado comprobatrio de se achar o requerente na hiptese da
alnea c do referido artigo, ao tempo da publicao do Decreto n. 24.693 de 12 de
julho de 1934, no exerccio efetivo de funo pblica, ou particular, para a qual seja
exigida a qualidade de qumico, devendo esses documentos ser autenticados pelo
Delegado Regional do Trabalho, quando se referirem a requerentes moradores nas
capitais dos Estados, ou coletor federal, no caso de residirem os interessados nos
municpios do interior;
c) de 3 (trs) exemplares de fotografia exigida pelo art. 329 e de 1 (uma) folha com
as declaraes que devem ser lanadas na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social de conformidade com o disposto nas alneas do mesmo artigo e seu
pargrafo nico. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 1310-69)
3 - Reconhecida a validade dos documentos apresentados, os Conselhos
Regionais de Qumica registraro, em livros prprios, os documentos a que se refere
a alnea c do 1 e, juntamente com a Carteira de Trabalho e Previdncia Social
emitida, os devolvero ao interessado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10-10-69, DOU 13-10-69)
Art. 327 - Alm dos emolumentos fixados no Captulo "Da Identificao Profissional",
o registro do diploma fica sujeito taxa de Cr$ 30,00 (trinta cruzeiros).
Art. 328 - S podero ser admitidos a registro os diplomas, certificados de diplomas,
cartas e outros ttulos, bem como atestados e certificados que estiverem na devida
forma e cujas firmas hajam sido regularmente reconhecidas por tabelio pblico e,
sendo estrangeiros, pela Secretaria do Estado das Relaes Exteriores,
acompanhados estes ltimos da respectiva traduo, feita por intrprete comercial
brasileiro.
Pargrafo nico - Os Conselhos Federal e Regionais de Qumica publicaro,
periodicamente, a lista dos qumicos registrados na forma desta Seo.
Art. 329 - A cada inscrito, e como documento comprobatrio do registro, ser
fornecida pelos Conselhos Regionais de Qumica uma Carteira de Trabalho e
Previdncia Social numerada, que, alm da fotografia, medindo 3 (trs) por 4
(quatro) centmetros, tirada de frente, com a cabea descoberta, e das impresses
do polegar, conter as declaraes seguintes: (Redao dada pelo Decreto-lei n
926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
a) o nome por extenso;

b) a nacionalidade e, se estrangeiro, a circunstncia de ser ou no naturalizado;
c) a data e lugar do nascimento;
d) a denominao da escola em que houver feito o curso;
e) a data da expedio do diploma e o nmero do registro no respectivo Conselho
Regional de Qumica;
f) a data da revalidao do diploma, se de instituto estrangeiro;
g) a especificao, inclusive data, de outro ttulo ou ttulos de habilitao;
h) a assinatura do inscrito.
Pargrafo nico - A carteira destinada aos profissionais a que se refere o 1 do
art. 325 dever, em vez das declaraes indicadas nas alneas d, e e f deste artigo,
e alm do ttulo - licenciado - posto em destaque, conter a meno do ttulo de
nomeao ou admisso e respectiva data, se funcionrio pblico, ou do atestado
relativo ao exerccio, na qualidade de qumico, de um cargo em empresa particular,
com designao desta e da data inicial do exerccio.
Art. 330 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social, expedida nos termos desta
Seo, obrigatria para o exerccio da profisso, substitui em todos os casos o
diploma ou ttulo e servir de carteira de identidade. (Redao dada pelo Decretolei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
Art. 331 - Nenhuma autoridade poder receber impostos relativos ao exerccio
profissional de qumico, seno vista da prova de que o interessado se acha
registrado de acordo com a presente Seo, e essa prova ser tambm exigida para
a realizao de concursos periciais e todos os outros atos oficiais que exijam
capacidade tcnica de qumico.
Art. 332 - Quem, mediante anncio, placas, cartes comerciais ou outros meios
capazes de ser identificados, se propuser ao exerccio da qumica, em qualquer dos
seus ramos, sem que esteja devidamente registrado, fica sujeito s penalidades
aplicveis ao exerccio ilegal da profisso.
Art. 333 - Os profissionais a que se referem os dispositivos anteriores s podero
exercer legalmente as funes de qumicos depois de satisfazerem as obrigaes
constantes do art. 330 desta Seo.
Art. 334 - O exerccio da profisso de qumico compreende:
a) a fabricao de produtos e subprodutos qumicos em seus diversos graus de
pureza;
b) a anlise qumica, a elaborao de pareceres, atestados e projetos de
especialidade e sua execuo, percia civil ou judiciria sobre essa matria, a
direo e a responsabilidade de laboratrios ou departamentos qumicos, de
indstria e empresas comerciais;
c) o magistrio nas cadeiras de qumica dos cursos superiores especializados em
qumica;
d) a engenharia qumica.
1 - Aos qumicos, qumicos industriais e qumicos industriais agrcolas que
estejam nas condies estabelecidas no art. 325, alneas a e b, compete o exerccio

das atividades definidas nos itens a, b e c deste artigo, sendo privativa dos
engenheiros qumicos a do item d.
2 - Aos que estiverem nas condies do art. 325, alneas a e b, compete, como
aos diplomados em medicina ou farmcia, as atividades definidas no art. 2, alneas
d, e e f do Decreto n. 20.377, de 8 de setembro de 1931, cabendo aos agrnomos e
engenheiros agrnomos as que se acham especificadas no art. 6, alnea h, do
Decreto n. 23.196, de 12 de outubro de 1933.
Art. 335 - obrigatria a admisso de qumicos nos seguintes tipos de indstria:
a) de fabricao de produtos qumicos;
b) que mantenham laboratrio de controle qumico;
c) de fabricao de produtos industriais que so obtidos por meio de reaes
qumicas dirigidas, tais como: cimento, acar e lcool, vidro, curtume, massas
plsticas artificiais, explosivos, derivados de carvo ou de petrleo, refinao de
leos vegetais ou minerais, sabo, celulose e derivados.
Art. 336 - No preenchimento de cargos pblicos, para os quais se faz mister a
qualidade de qumico, ressalvadas as especializaes referidas no 2 do art. 334,
a partir da data da publicao do Decreto n. 24.693, de 12 de julho de 1934, requerse, como condio essencial, que os candidatos previamente hajam satisfeito as
exigncias do art. 333 desta Seo.
Art. 337 - Fazem f pblica os certificados de anlises qumicas, pareceres,
atestados, laudos de percias e projetos relativos a essa especialidade, assinados
por profissionais que satisfaam as condies estabelecidas nas alneas a e b do
art. 325.
Art. 338 - facultado aos qumicos que satisfizerem as condies constantes do art.
325, alneas a e b, o ensino da especialidade a que se dedicarem, nas escolas
superiores, oficiais ou oficializadas.
Pargrafo nico - Na hiptese de concurso para o provimento de cargo ou emprego
pblico, os qumicos a que este artigo se refere tero preferncia, em igualdade de
condies.
Art. 339 - O nome do qumico responsvel pela fabricao dos produtos de uma
fbrica, usina ou laboratrio dever figurar nos respectivos rtulos, faturas e
anncios, compreendida entre estes ltimos a legenda impressa em cartas e
sobrecartas.
Art. 340 - Somente os qumicos habilitados, nos termos do art. 325, alneas a e b,
podero ser nomeados ex officio para os exames periciais de fbricas, laboratrios e
usinas e de produtos a fabricados.
Pargrafo nico - No se acham compreendidos no artigo anterior os produtos
farmacuticos e os laboratrios de produtos farmacuticos.
Art. 341 - Cabe aos qumicos habilitados, conforme estabelece o art. 325, alneas a
e b, a execuo de todos os servios que, no especificados no presente
regulamento, exijam por sua natureza o conhecimento de qumica.
Art. 342 - A fiscalizao do exerccio da profisso de qumico incumbe aos
Conselhos Regionais de Qumica.
Art. 343 - So atribuies dos rgos de fiscalizao:
a) examinar os documentos exigidos para o registro profissional de que trata o art.

326 e seus 1 e 2 e o art. 327, proceder respectiva inscrio e indeferir o
pedido dos interessados que no satisfizerem as exigncias desta Seo;
b) registrar as comunicaes e contratos, a que aludem o art. 350 e seus
pargrafos, e dar as respectivas baixas;
c) verificar o exato cumprimento das disposies desta Seo, realizando as
investigaes que forem necessrias, bem como o exame dos arquivos, livros de
escriturao, folhas de pagamento, contratos e outros documentos de uso de firmas
ou empresas industriais ou comerciais, em cujos servios tome parte 1 (um) ou mais
profissionais que desempenhem funo para a qual se deva exigir a qualidade de
qumico.
Art. 344 - Aos sindicatos de qumicos devidamente reconhecidos facultado auxiliar
a fiscalizao, no tocante observao da alnea c do artigo anterior.
Art. 345 - Verificando-se, pelos Conselhos Regionais de Qumica, serem falsos os
diplomas ou outros ttulos dessa natureza, atestados, certificados e quaisquer
documentos exibidos para os fins de que trata esta Seo, incorrero os seus
autores e cmplices nas penalidades estabelecidas em lei.
Pargrafo nico - A falsificao de diploma ou outros quaisquer ttulos, uma vez
verificada, implicar a instaurao, pelo respectivo Conselho Regional de Qumica,
do processo que no caso couber.
Art. 346 - Ser suspenso do exerccio de suas funes, independentemente de
outras penas em que possa incorrer, o qumico, inclusive o licenciado, que incidir em
alguma das seguintes faltas:
a) revelar improbidade profissional, dar falso testemunho, quebrar o sigilo profissional
e promover falsificaes, referentes prtica de atos de que trata esta Seo;
b) concorrer com seus conhecimentos cientficos para a prtica de crime ou atentado
contra a ptria, a ordem social ou a sade pblica;
c) deixar, no prazo marcado nesta Seo, de requerer a revalidao e registro do
diploma estrangeiro, ou o seu registro profissional no respectivo Conselho Regional
de Qumica.
Pargrafo nico - O tempo de suspenso a que alude este artigo variar entre 1
(um) ms e 1 (um) ano, a critrio do Conselho Regional de Qumica, aps processo
regular, ressalvada a ao da justia pblica.
Art. 347 - Aqueles que exercerem a profisso de qumico sem ter preenchido as
condies do art. 325 e suas alneas, nem promovido o seu registro, nos termos do
art. 326, incorrero na multa de 12 (doze) valores-de-referncia a 300 (trezentos)
valores-de-referncia regionais, que ser elevada ao dobro, no caso de reincidncia.
Art. 348 - Aos licenciados a que alude o 1 do art. 325 podero, por ato do
Conselho Regional de Qumica, sujeito aprovao do Conselho Federal de
Qumica, ser cassadas as garantias asseguradas por esta Seo, desde que
interrompam, por motivo de falta prevista no art. 346, a funo pblica ou particular
em que se encontravam por ocasio da publicao do Decreto n. 24.693, de 12 de
julho de 1934.
Art. 349 - O nmero de qumicos estrangeiros a servio de particulares, empresas
ou companhias no poder exceder de 1/3 (um tero) aos dos profissionais
brasileiros compreendidos nos respectivos quadros.
Art. 350 - O qumico que assumir a direo tcnica ou cargo de qumico de qualquer
usina, fbrica, ou laboratrio industrial ou de anlise dever, dentro de 24 (vinte e
quatro) horas e por escrito, comunicar essa ocorrncia ao rgo fiscalizador,
contraindo, desde essa data, a responsabilidade da parte tcnica referente sua
profisso, assim como a responsabilidade tcnica dos produtos manufaturados.
1 - Firmando-se contrato entre o qumico e o proprietrio da usina fbrica, ou
laboratrio, ser esse documento apresentado, dentro do prazo de 30 (trinta) dias,
para registro, ao rgo fiscalizador.
2 - Comunicao idntica de que trata a primeira parte deste artigo far o
qumico quando deixar a direo tcnica ou o cargo de qumico, em cujo exerccio
se encontrava, a fim de ressalvar a sua responsabilidade e fazer-se o cancelamento
do contrato. Em caso de falncia do estabelecimento, a comunicao ser feita pela
firma proprietria.
SEO XIV
Das penalidades
Art. 351 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na multa de
3 (trs) a 300 (trezentos) valores-de-referncia regionais segundo a natureza da
infrao, sua extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso
de reincidncia, oposio fiscalizao ou desacato autoridade.
Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades as autoridades de
primeira instncia incumbidas da fiscalizao dos preceitos constantes do presente
Captulo.
CAPTULO II
DA NACIONALIZAO DO TRABALHO
SEO I
Da Proporcionalidade de Empregados Brasileiros
Art. 352 - As empresas, individuais ou coletivas, que explorem servios pblicos
dados em concesso, ou que exeram atividades industriais ou comerciais, so
obrigadas a manter, no quadro do seu pessoal, quando composto de 3 (trs) ou
mais empregados, uma proporo de brasileiros no inferior estabelecida no
presente Captulo.
1 - Sob a denominao geral de atividades industriais e comerciais
compreendem-se, alm de outras que venham a ser determinadas em portaria do
Ministro do Trabalho, as exercidas:
a) nos estabelecimentos industriais em geral;
b) nos servios de comunicaes, de transportes terrestres, martimos, fluviais,
lacustres e areos;
c) nas garagens, oficinas de reparos e postos de abastecimento de automveis e
nas cocheiras;
d) na indstria da pesca;
e) nos estabelecimentos comerciais em geral;
f) nos escritrios comerciais em geral;
g) nos estabelecimentos bancrios, ou de economia coletiva, nas empresas de

seguros e nas de capitalizao;
h) nos estabelecimentos jornalsticos, de publicidade e de radiodifuso;
i) nos estabelecimentos de ensino remunerado, excludos os que neles trabalhem
por fora de voto religioso;
j) nas drogarias e farmcias;
k) nos sales de barbeiro ou cabeleireiro e de beleza;
l) nos estabelecimentos de diverses pblicas, excludos os elencos teatrais, e nos
clubes esportivos;
m) nos hotis, restaurantes, bares e estabelecimentos congneres;
n) nos estabelecimentos hospitalares e fisioterpicos cujos servios sejam
remunerados, excludos os que neles trabalhem por fora de voto religioso;
o) nas empresas de minerao;
p) nas autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista e demais
rgos da Administrao Pblica, direta ou indireta, por empregados sujeitos ao
regime da CLT.
2 - No se acham sujeitas s obrigaes da proporcionalidade as indstrias
rurais, as que, em zona agrcola, se destinem ao beneficiamento ou transformao
de produtos da regio e as atividades industriais de natureza extrativa, salvo a
minerao.
Art. 353 - Equiparam-se aos brasileiros, para os fins deste Captulo, ressalvado o
exerccio de profisses reservadas aos brasileiros natos ou aos brasileiros em geral,
os estrangeiros que, residindo no Pas h mais de 10 (dez) anos, tenham cnjuge
ou filho brasileiro, e os portugueses. (Redao dada pela Lei n 6.651, de 23-0579, DOU 24-05-79)
STF: Sm. 1
Art. 354 - A proporcionalidade ser de 2/3 (dois teros) de empregados brasileiros,

podendo, entretanto, ser fixada proporcionalidade inferior, em ateno s
circunstncias especiais de cada atividade, mediante ato do Poder Executivo, e
depois de devidamente apurada pelo Departamento Nacional do Trabalho a
insuficincia do nmero de brasileiros na atividade de que se tratar.
Pargrafo nico - A proporcionalidade obrigatria no s em relao totalidade
do quadro de empregados, com as excees desta Lei, como ainda em relao
correspondente folha de salrios.
Art. 355 - Consideram-se como estabelecimentos autnomos, para os efeitos da
proporcionalidade a ser observada, as sucursais, filiais e agncias em que trabalhem
3 (trs) ou mais empregados.
Art. 356 - Sempre que uma empresa ou indivduo explore atividades sujeitas a
proporcionalidades diferentes, observar-se-, em relao a cada uma delas, a que
lhe corresponder.
Art. 357 - No se compreendem na proporcionalidade os empregados que exeram
funes tcnicas especializadas, desde que, a juzo do Ministrio do Trabalho, haja
falta de trabalhadores nacionais.

Art. 358 - Nenhuma empresa, ainda que no sujeita proporcionalidade, poder
pagar a brasileiro que exera funo anloga, a juzo do Ministrio do Trabalho,
que exercida por estrangeiro a seu servio, salrio inferior ao deste, excetuandose os casos seguintes:
a) quando, nos estabelecimentos que no tenham quadros de empregados
organizados em carreira, o brasileiro contar menos de 2 (dois) anos de servio, e o
estrangeiro mais de 2 (dois) anos;
b) quando, mediante aprovao do Ministrio do Trabalho, houver quadro organizado
em carreira em que seja garantido o acesso por antigidade;
c) quando o brasileiro for aprendiz, ajudante ou servente, e no o for o estrangeiro;
d) quando a remunerao resultar de maior produo, para os que trabalham
comisso ou por tarefa.
Pargrafo nico - Nos casos de falta ou cessao de servio, a dispensa do
empregado estrangeiro deve preceder de brasileiro que exera funo anloga.
SEO II
Das Relaes Anuais de Empregados
Art. 359 - Nenhuma empresa poder admitir a seu servio empregado estrangeiro
sem que este exiba a carteira de identidade de estrangeiro devidamente anotada.
Pargrafo nico - A empresa obrigada a assentar no registro de empregados os
dados referentes nacionalidade de qualquer empregado estrangeiro e o nmero da
respectiva carteira de identidade.
Art. 360 - Toda empresa compreendida na enumerao do art. 352, 1, deste
Captulo, qualquer que seja o nmero de seus empregados, deve apresentar
anualmente s reparties competentes do Ministrio do Trabalho, de 2 de maio a
30 de junho, uma relao, em 3 (trs) vias, de todos os seus empregados, segundo
o modelo que for expedido. (Redao dada pelo Decreto-lei n 6.353, de 20-0344, DOU 23-03-44)
1 - As relaes tero, na primeira via, o selo de trs cruzeiros pela folha inicial e
dois cruzeiros por folha excedente, alm do selo do Fundo de Educao, e nelas
ser assinalada, em tinta vermelha, a modificao havida com referncia ltima
relao apresentada. Se se tratar de nova empresa, a relao, encimada pelos
dizeres - Primeira Relao - dever ser feita dentro de 30 (trinta) dias de seu registro
no Departamento Nacional da Indstria e Comrcio ou reparties competentes.
2 - A entrega das relaes far-se- diretamente s reparties competentes do
Ministrio do Trabalho, ou, onde no as houver, s do Departamento da Receita
Federal do Ministrio da Economia, Fazenda e Planejamento, que as remetero
desde logo quelas reparties. A entrega operar-se- contra recibo especial, cuja
exibio obrigatria, em caso de fiscalizao, enquanto no for devolvida ao
empregador a via autenticada da declarao.
3 - Quando no houver empregado far-se- declarao negativa.
Art. 361 - Apurando-se, das relaes apresentadas, qualquer infrao, ser
concedido ao infrator o prazo de 10 (dez) dias para defesa, seguindo-se o despacho
pela autoridade competente.
Art. 362 - As reparties s quais competir a fiscalizao do disposto no presente

Captulo mantero fichrio especial de empresa, do qual constem as anotaes
referentes ao respectivo cumprimento, e fornecero aos interessados as certides de
quitao que se tornarem necessrias, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data
do pedido. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
1 - As certides de quitao faro prova at 30 de setembro do ano seguinte
quele a que se referirem e estaro sujeitas taxa correspondente a 1/10 (um
dcimo) do valor-de-referncia regional. Sem elas nenhum fornecimento ou contrato
poder ser feito com o Governo da Unio, dos Estados ou Municpios, ou com as
instituies paraestatais a eles subordinadas, nem ser renovada autorizao a
empresa estrangeira para funcionar no Pas. (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
2 - A primeira via da relao, depois de considerada pela repartio fiscalizadora,
ser remetida anualmente Secretaria de Emprego e Salrio, como subsdio ao
estudo das condies de mercado de trabalho, de um modo geral, e, em particular,
no que se refere mo-de-obra qualificada.(Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
3 - A segunda via da relao ser remetida pela repartio competente ao Centro
de Documentao e Informtica do Ministrio do Trabalho e a terceira via devolvida
empresa, devidamente autenticada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,de
28-02-67,DOU 28-02-67)
SEO III
Das Penalidades
Art. 363 - O processo das infraes do presente Captulo obedecer ao disposto no
Ttulo "Do Processo de Multas Administrativas", no que lhe for aplicvel, com
observncia dos modelos de auto a serem expedidos.
Art. 364 - As infraes do presente Captulo sero punidas com a multa de 6 (seis)
a 600 (seiscentos) valores-de-referncia regionais.
Pargrafo nico - Em se tratando de empresa concessionria de servio pblico, ou
de sociedade estrangeira autorizada a funcionar no Pas, se a infratora, depois de
multada, no atender afinal ao cumprimento do texto infringido poder ser-lhe
cassada a concesso ou autorizao.
SEO IV
Disposies Gerais
Art. 365 - O presente Captulo no derroga as restries vigentes quanto s
exigncias de nacionalidade brasileira para o exerccio de determinadas profisses
nem as que vigoram para as faixas de fronteiras, na conformidade da respectiva
legislao.
Art. 366 - Enquanto no for expedida a carteira a que se refere o art. 359 deste
Captulo, valer, a titulo precrio, como documento hbil, uma certido, passada
pelo servio competente do Registro de Estrangeiros, provando que o empregado
requereu sua permanncia no Pas.
Art. 367 - A reduo a que se refere o art. 354, enquanto o Servio de Estatstica
Previdncia e Trabalho no dispuser dos dados estatsticos necessrios fixao
proporcionalidade conveniente para cada atividade, poder ser feita por ato
Ministro do Trabalho e da Administrao mediante representao fundamentada
associao sindical.
da
da
do
da
Pargrafo nico - O Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho dever

promover, e manter em dia, estudos necessrios aos fins do presente Captulo.
SEO V
Das Disposies Especiais sobre a Nacionalizao da Marinha
Mercante
Art. 368 - O comando de navio mercante nacional s poder ser exercido por
brasileiro nato.
Art. 369 - A tripulao de navio ou embarcao nacional ser constituda, pelo
menos, de 2/3 (dois teros) de brasileiros natos. (Redao dada pela Lei n 5.683,
de 21-07-71, DOU 22-07-71)
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica aos navios nacionais de
pesca, sujeitos a legislao especfica. (Pargrafo includo pela Lei n 5.683, de
21-07-71, DOU 22-07-71)
Art. 370 - As empresas de navegao organizaro as relaes dos tripulantes das
respectivas embarcaes, enviando-as no prazo a que se refere a Seo II deste
Captulo Delegacia do Trabalho Martimo onde as mesmas tiverem sede.
Pargrafo nico - As relaes a que alude o presente artigo obedecero, na
discriminao hierrquica e funcional do pessoal embarcadio, ao quadro aprovado
pelo regulamento das Capitanias dos Portos.
Art. 371 - A presente Seo tambm aplicvel aos servios de navegao fluvial e
lacustre e praticagem nas barras, portos, rios, lagos e canais.
CAPTULO III
DA PROTEO DO TRABALHO DA MULHER
SEO I
Da Durao e Condies do Trabalho
Art. 372 - Os preceitos que regulam o trabalho masculino so aplicveis ao trabalho
feminino, naquilo em que no colidirem com a proteo especial instituda por este
Captulo.
Pargrafo nico - No regido pelos dispositivos a que se refere este artigo o
trabalho nas oficinas em que sirvam exclusivamente pessoas da famlia da mulher e
esteja esta sob a direo do esposo, do pai, da me, do tutor ou do filho.
Art. 373 - A durao normal de trabalho da mulher ser de 8 (oito) horas dirias,
exceto nos casos para os quais for fixada durao inferior.
Art. 373-A - Ressalvadas as disposies legais destinadas a corrigir as distores
que afetam o acesso da mulher ao mercado de trabalho e certas especificidades
estabelecidas nos acordos trabalhistas, vedado:
I - publicar ou fazer publicar anncio de emprego no qual haja referncia ao sexo,
idade, cor ou situao familiar, salvo quando a natureza da atividade a ser
exercida, pblica e notoriamente, assim o exigir;
II - recusar emprego, promoo ou motivar a dispensa do trabalho em razo de
sexo, idade, cor, situao familiar ou estado de gravidez, salvo quando a natureza
da atividade seja notria e publicamente incompatvel;
III - considerar o sexo, a idade, a cor ou situao familiar como varivel

determinante para fins de remunerao, formao profissional e oportunidades de
ascenso profissional;
IV - exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovao de
esterilidade ou gravidez, na admisso ou permanncia no emprego;
V - impedir o acesso ou adotar critrios subjetivos para deferimento de inscrio ou
aprovao em concursos, em empresas privadas, em razo de sexo, idade, cor,
situao familiar ou estado de gravidez;
VI - proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou
funcionrias.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no obsta a adoo de medidas
temporrias que visem ao estabelecimento das polticas de igualdade entre homens
e mulheres, em particular as que se destinam a corrigir as distores que afetam a
formao profissional, o acesso ao emprego e as condies gerais de trabalho da
mulher. (Artigo acrescentado pela Lei n 9.799, de 26-5-99, DOU 27-05-99)
Art. 377 - A adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres
considerada de ordem pblica, no justificando, em hiptese alguma, a reduo de
salrio.
SEO II
Do Trabalho Noturno
Art. 381 - O trabalho noturno das mulheres ter salrio superior ao diurno.
1 - Para os fins desse artigo, os salrios sero acrescidos duma percentagem
adicional de 20% (vinte por cento) no mnimo.
2 - Cada hora do perodo noturno de trabalho das mulheres ter 52 (cinqenta e
dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
SEO III
Dos Perodos de Descanso
Art. 382 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho, haver um intervalo de 11(onze)
horas consecutivas, no mnimo, destinado ao repouso.
Art. 383 - Durante a jornada de trabalho, ser concedido empregada um perodo
para refeio e repouso no inferior a 1 (uma) hora nem superior a 2 (duas) horas
salvo a hiptese prevista no art. 71, 3.

Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio um descanso
de 15 (quinze) minutos no mnimo, antes do incio do perodo extraordinrio do
trabalho.
Art. 385 - O descanso semanal ser de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas e
coincidir no todo ou em parte com o domingo, salvo motivo de convenincia pblica

ou necessidade imperiosa de servio, a juzo da autoridade competente, na forma
das disposies gerais, caso em que recair em outro dia.
Pargrafo nico - Observar-se-o, igualmente, os preceitos da legislao geral sobre
a proibio de trabalho nos feriados civis e religiosos.
Art. 386 - Havendo trabalho aos domingos, ser organizada uma escala de
revezamento quinzenal, que favorea o repouso dominical.
SEO IV
Dos Mtodos e Locais de Trabalho
Art. 388 - Em virtude de exame e parecer da autoridade competente, o Ministro do
Trabalho e da Administrao poder estabelecer derrogaes totais ou parciais s
proibies a que alude o artigo anterior, quando tiver desaparecido, nos servios
considerados perigosos ou insalubres, todo e qualquer carter perigoso ou
prejudicial mediante a aplicao de novos mtodos de trabalho ou pelo emprego de
medidas de ordem preventiva.
Art. 389 - Toda empresa obrigada: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28-02-67, DOU 28-02-67)
I - a prover os estabelecimentos de medidas concernentes higienizao dos
mtodos e locais de trabalho, tais como ventilao e iluminao e outros que se
fizerem necessrios segurana e ao conforto das mulheres, a critrio da
autoridade competente; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67)
II - a instalar bebedouros, lavatrios, aparelhos sanitrios; dispor de cadeiras ou
bancos, em nmero suficiente, que permitam s mulheres trabalhar sem grande
esgotamento fsico; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU
28-02-67)
III - a instalar vestirios com armrios individuais privativos das mulheres, exceto os
estabelecimentos comerciais, escritrios, bancos e atividades afins, em que no seja
exigida a troca de roupa e outros, a critrio da autoridade competente em matria
de segurana e higiene do trabalho, admitindo-se como suficientes as gavetas ou
escaninhos, onde possam as empregadas guardar seus pertences; (Redao dada
IV - a fornecer, gratuitamente, a juzo da autoridade competente, os recursos de
proteo individual, tais como culos, mscaras, luvas e roupas especiais, para a
defesa dos olhos, do aparelho respiratrio e da pele, de acordo com a natureza do
trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
1 - Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres
com mais de 16 (dezesseis) anos de idade tero local apropriado onde seja
permitido s empregadas guardar sob vigilncia e assistncia os seus filhos no
perodo da amamentao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67)
TST: Prec. Normativo 6, Prec. Normativo 22
2 - A exigncia do 1 poder ser suprida por meio de creches distritais

mantidas, diretamente ou mediante convnios, com outras entidades pblicas ou
privadas, pelas prprias empresas, em regime comunitrio, ou a cargo do SESI, do
SESC, da LBA ou de entidades sindicais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,

de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Art. 390 - Ao empregador vedado empregar a mulher em servio que demande o

emprego de fora muscular superior a 20 (vinte) quilos para o trabalho continuo, ou
25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional.
Pargrafo nico - No est compreendida na determinao deste artigo a remoo
de material feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, de carros de
mo ou quaisquer aparelhos mecnicos.
Art. 390-A - (VETADO) - Acrescentado pela Lei n 9.799, de 26-5-99, DOU 27-0599.
Art. 390-B - As vagas dos cursos de formao de mo-de-obra, ministrados por
instituies governamentais, pelos prprios empregadores ou por qualquer rgo de
ensino profissionalizante, sero oferecidas aos empregados de ambos os sexos.
Art. 390-C - As empresas com mais de cem empregados, de ambos os sexos,
devero manter programas especiais de incentivos e aperfeioamento profissional da
mo-de-obra. (Acrescentado pela Lei n 9.799, de 26-5-99, DOU 27-05-99)
Art. 390-D - (VETADO) - Acrescentado pela Lei n 9.799, de 26-5-99, DOU 27-0599.
Art. 390-E - A pessoa jurdica poder associar-se a entidade de formao
profissional, sociedades civis, sociedades cooperativas, rgos e entidades pblicas
ou entidades sindicais, bem como firmar convnios para o desenvolvimento de
aes conjuntas, visando execuo de projetos relativos ao incentivo ao trabalho
da mulher. (Acrescentado pela Lei n 9.799, de 26-5-99, DOU 27-05-99)
SEO V
Da Proteo Maternidade
Art. 391 - No constitui justo motivo para a resciso do contrato de trabalho da
mulher o fato de haver contrado matrimnio ou de encontrar-se em estado de
gravidez.
Pargrafo nico - No sero permitidos em regulamentos de qualquer natureza
contratos coletivos ou individuais de trabalho, restries ao direito da mulher ao seu
emprego, por motivo de casamento ou de gravidez.
TST: OJ SDC 30
Art. 391-A. A confirmao do estado de gravidez advindo no curso do contrato de

trabalho, ainda que durante o prazo do aviso prvio trabalhado ou indenizado,
garante empregada gestante a estabilidade provisria prevista na alnea b do
inciso II do art. 10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. (Artigo
includo pela Lei n 12.812/2013 - DOU 17/05/2013)
Art. 392 - A empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 (cento e
vinte) dias, sem prejuzo do emprego e do salrio. (Redao dada pela Lei n
10.421, de 15-04-2002, DOU 16-04-2002)
1 - A empregada deve, mediante atestado mdico, notificar o seu empregador da

data do incio do afastamento do emprego, que poder ocorrer entre o 28 (vigsimo
oitavo) dia antes do parto e ocorrncia deste. (Redao dada pela Lei n 10.421,
de 15-04-2002, DOU 16-04-2002)
TST: Sm. 244
2 - Os perodos de repouso, antes e depois do parto, podero ser aumentados de

2 (duas) semanas cada um, mediante atestado mdico. (Redao dada pela Lei n
10.421, de 15-04-2002, DOU 16-04-2002)
3 - Em caso de parto antecipado, a mulher ter direito aos 120 (cento e vinte)
dias previstos neste artigo. (Redao dada pela Lei n 10.421, de 15-04-2002,
DOU 16-04-2002)
4 garantido empregada, durante a gravidez, sem prejuzo do salrio e demais
direitos:(Redao dada pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
I - transferncia de funo, quando as condies de sade o exigirem, assegurada a
retomada da funo anteriormente exercida, logo aps o retorno ao trabalho;
(Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
II - dispensa do horrio de trabalho pelo tempo necessrio para a realizao de, no
mnimo, seis consultas mdicas e demais exames complementares. (Includo pela
Lei n 9.799, de 26.5.1999)
Art. 392-A - empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo
de criana ser concedida licena-maternidade nos termos do artigo 392, observado
o disposto no seu 5. (Artigo acrescentado pela Lei n 10.421, de 15-04-2002,
DOU 16-04-2002)
Art. 392-A. empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo
de criana ser concedida licena maternidade nos termos do art. 392. (Caput
alterado pela Lei n 12.873/2013, DOU 25-10-2013)
1 Revogado pela Lei n 12.010, de 03-08-2009, DOU 04-08-2009.
4 - A licena-maternidade s ser concedida mediante apresentao do termo
judicial de guarda adotante ou guardi. (Pargrafo includo pela Lei n 10.421,
de 15-04-2002, DOU 16-04-2002).
5 - (VETADO)
5 - A adoo ou guarda judicial conjunta ensejar a concesso de licenamaternidade a apenas um dos adotantes ou guardies empregado ou empregada.
(Pargrafo includo pela Lei n 12.873/2013, DOU 25-10-2013).
Art. 392-B. Em caso de morte da genitora, assegurado ao cnjuge ou
companheiro empregado o gozo de licena por todo o perodo da licenamaternidade ou pelo tempo restante a que teria direito a me, exceto no caso de
falecimento do filho ou de seu abandono. (Artigo includo pela Lei n 12.873/2013,
DOU 25-10-2013).
Art. 392-C. Aplica-se, no que couber, o disposto no art. 392-A e 392-B ao
empregado que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo. (Artigo
includo pela Lei n 12.873/2013, DOU 25-10-2013).

Art. 393 - Durante o perodo a que se refere o art. 392, a mulher ter direito ao
salrio integral e, quando varivel, calculado de acordo com a mdia dos 6 (seis)
ltimos meses de trabalho, bem como aos direitos e vantagens adquiridos, sendolhe ainda facultado reverter funo que anteriormente ocupava. (Redao dada
Art. 394 - Mediante atestado mdico, mulher grvida facultado romper o

compromisso resultante de qualquer contrato de trabalho, desde que este seja
prejudicial gestao.
Art. 395 - Em caso de aborto no criminoso, comprovado por atestado mdico oficial,
a mulher ter um repouso remunerado de 2 (duas) semanas, ficando-lhe assegurado
o direito de retornar funo que ocupava antes de seu afastamento.
Art. 396 - Para amamentar o prprio filho, at que este complete 6 (seis) meses de
idade, a mulher ter direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos
especiais, de meia hora cada um.
Pargrafo nico - Quando o exigir a sade do filho, o perodo de 6 (seis) meses

poder ser dilatado, a critrio da autoridade competente.
Art. 397 - O SESI, o SESC, a LBA e outras entidades pblicas destinadas
assistncia infncia mantero ou subvencionaro, de acordo com suas
possibilidades financeiras, escolas maternais e jardins de infncia, distribudos nas
zonas de maior densidade de trabalhadores, destinados especialmente aos filhos das
mulheres empregadas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU
28-02-67)
Art. 399 - O Ministro do Trabalho e da Administrao conferir diploma de
benemerncia aos empregadores que se distinguirem pela organizao e
manuteno de creches e de instituies de proteo aos menores em idade prescolar, desde que tais servios se recomendem por sua generosidade e pela
eficincia das respectivas instalaes.
Art. 400 - Os locais destinados guarda dos filhos das operrias durante o perodo
da amamentao devero possuir, no mnimo, um berrio, uma saleta de
amamentao, uma cozinha diettica e uma instalao sanitria.
SEO VI
Das Penalidades
Art. 401 - Pela infrao de qualquer dispositivo deste Captulo, ser imposta ao
empregador a multa de 2 (dois) valores-de-referncia a 20 (vinte) valores-dereferncia regionais, aplicada pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou por
autoridades que exeram funes delegadas.
1 - A penalidade ser sempre aplicada no grau mximo:
a) se ficar apurado o emprego de artifcio ou simulao para fraudar a aplicao dos
dispositivos deste Captulo;
b) nos casos de reincidncia.

2 - O processo na verificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana
das multas, ser o previsto no ttulo "Do Processo de Multas Administrativas",
observadas as disposies deste artigo.
Arts 401-A e 401-B - (Vetados)
CAPTULO IV
DA PROTEO DO TRABALHO DO MENOR
SEO I
Disposies Gerais
Art. 402 - Considera-se menor para os efeitos desta Consolidao o trabalhador de
quatorze at dezoito anos. (Alterado pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-1200)
Pargrafo nico - O trabalho do menor reger-se- pelas disposies do presente
Captulo, exceto no servio em oficinas em que trabalhem exclusivamente pessoas
da famlia do menor e esteja este sob a direo do pai, me ou tutor, observado,
entretanto, o disposto nos arts. 404, 405 e na Seo II. (Redao dada pelo
Art. 403 - proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo
na condio de aprendiz, a partir dos quatorze anos. (Alterado pela Lei n 10.097,
de 19-12-00, DOU 20-12-00)

Pargrafo nico - O trabalho do menor no poder ser realizado em locais
prejudiciais sua formao, ao seu desenvolvimento fsico, psquico, moral e social
e em horrios e locais que no permitam a freqncia escola. (Alterado pela Lei
n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
a) Revogada pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
b) Revogada pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
Art. 404 - Ao menor de 18 (dezoito) anos vedado o trabalho noturno, considerado
este o que for executado no perodo compreendido entre as 22 (vinte e duas) e as 5
(cinco) horas.
Art. 405 - Ao menor no ser permitido o trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
I - nos locais e servios perigosos ou insalubres, constantes de quadro para esse
fim aprovado pela Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho; (Redao dada
II - em locais ou servios prejudiciais sua moralidade. (Redao dada pelo
1 - Revogado pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
2 - O trabalho exercido nas ruas, praas e outros logradouros depender de
prvia autorizao do Juiz da Infncia e da Juventude, ao qual cabe verificar se a
ocupao indispensvel sua prpria subsistncia ou de seus pais, avs ou
irmos e se dessa ocupao no poder advir prejuzo sua formao moral.
3 - Considera-se prejudicial moralidade do menor o trabalho: (Redao dada

a) prestado de qualquer modo em teatros de revista, cinemas, boates, cassinos,
cabars, dancings e estabelecimentos anlogos; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
b) em empresas circenses, em funes de acrobata, saltimbanco, ginasta e outras
semelhantes; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 2802-67)
c) de produo, composio, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes,
desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que
possam, a juzo da autoridade competente, prejudicar sua formao moral;
d) consistente na venda, a varejo, de bebidas alcolicas. (Redao dada pelo
4 - Nas localidades em que existirem, oficialmente reconhecidas, instituies
destinadas ao amparo dos menores jornaleiros, s aos que se encontrem sob o
patrocnio dessas entidades ser outorgada a autorizao do trabalho a que alude o
2. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
5 - Aplica-se ao menor o disposto no art. 390 e seu pargrafo nico. (Pargrafo
includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Art. 406 - O Juiz da Infncia e da Juventude poder autorizar ao menor o trabalho a
que se referem as letras a e b do 3 do art. 405: (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
I - desde que a representao tenha fim educativo ou a pea de que participe no
possa ser prejudicial sua formao moral; (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
II - desde que se certifique ser a ocupao do menor indispensvel prpria
subsistncia ou de seus pais, avs ou irmos e no advir nenhum prejuzo sua
formao moral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 2802-67)
Art. 407 - Verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo
menor prejudicial sua sade, ao seu desenvolvimento fsico ou a sua moralidade,
poder ela obrig-lo a abandonar o servio, devendo a respectiva empresa, quando
for o caso, proporcionar ao menor todas as facilidades para mudar de funes.
Pargrafo nico - Quando a empresa no tomar as medidas possveis e
recomendadas pela autoridade competente para que o menor mude de funo,
configurar-se- a resciso do contrato de trabalho, na forma do art. 483. (Pargrafo
Art. 408 - Ao responsvel legal do menor facultado pleitear a extino do contrato
de trabalho, desde que o servio possa acarretar para ele prejuzos de ordem fsica
ou moral.
Art. 409 - Para maior segurana do trabalho e garantia da sade dos menores, a
autoridade fiscalizadora poder proibir-lhes o gozo dos perodos de repouso nos
locais de trabalho.
Art. 410 - O Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio poder derrogar qualquer
proibio decorrente do quadro a que se refere a alnea "a" do art. 405 quando se
certificar haver desaparecido, parcial ou totalmente, o carter perigoso ou insalubre,
que determinou a proibio.
SEO II
Da Durao do Trabalho
Art. 411 - A durao do trabalho do menor regular-se- pelas disposies legais
relativas durao do trabalho em geral, com as restries estabelecidas neste
Captulo.
Art. 412 - Aps cada perodo de trabalho efetivo, quer contnuo, quer dividido em 2
(dois) turnos, haver um intervalo de repouso, no inferior a 11 (onze) horas.
Art. 413 - vedado prorrogar a durao normal diria do trabalho do menor, salvo:
I - at mais 2 (duas) horas, independentemente de acrscimo salarial, mediante
conveno ou acordo coletivo nos termos do Ttulo VI desta Consolidao, desde
que o excesso de horas em um dia seja compensado pela diminuio em outro, de
modo a ser observado o limite mximo de 48 (quarenta e oito) horas semanais ou
outro inferior legalmente fixado; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-0267, DOU 28-02-67)
II - excepcionalmente, por motivo de fora maior, at o mximo de 12 (doze) horas,
com acrscimo salarial de pelo menos 50% (cinqenta por cento) sobre a hora
normal e desde que o trabalho do menor seja imprescindvel ao funcionamento do
estabelecimento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 2802-67)
Pargrafo nico - Aplica-se prorrogao do trabalho do menor o disposto no art.
375, no pargrafo nico do art. 376, no art. 378 e no art. 384 desta Consolidao.
(Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Art. 414 - Quando o menor de 18 (dezoito) anos for empregado em mais de um
estabelecimento, as horas de trabalho em cada um sero totalizadas.
SEO III
Da Admisso em Emprego e da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social
Arts. 415 a 417 - Revogados pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969, DOU 13-1069.
SEO IV
Dos Deveres dos Responsveis Legais de Menores e dos
Empregadores.
Da Aprendizagem
Art. 424 - dever dos responsveis legais de menores, pais, mes, ou tutores,
afast-los de empregos que diminuam consideravelmente o seu tempo de estudo,
reduzam o tempo de repouso necessrio sua sade e constituio fsica, ou
prejudiquem a sua educao moral.
Art. 425 - Os empregadores de menores de 18 (dezoito) anos so obrigados a velar

pela observncia, nos seus estabelecimentos ou empresas, dos bons costumes e da
decncia pblica, bem como das regras de higiene e medicina do trabalho.
Art. 426 - dever do empregador, na hiptese do art. 407, proporcionar ao menor
todas as facilidades para mudar de servio.
Art. 427 - O empregador, cuja empresa ou estabelecimento ocupar menores, ser
obrigado a conceder-lhes o tempo que for necessrio para a freqncia s aulas.
Pargrafo nico - Os estabelecimentos situados em lugar onde a escola estiver a
maior distancia que 2 (dois) quilmetros, e que ocuparem, permanentemente, mais
de 30 (trinta) menores analfabetos, de 14 (quatorze) a 18 (dezoito) anos, sero
obrigados a manter local apropriado em que lhes seja ministrada a instruo
primria.
Art. 428. Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por
escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar
ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa
de aprendizagem formao tcnico-profissional metdica, compatvel com o seu
desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e o aprendiz, a executar com zelo e
diligncia as tarefas necessrias a essa formao. (Artigo alterado pela Lei n
11.180, de 23/09/2005 - DOU 26/09/2005)
1. A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz na escola, caso
no haja concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de aprendizagem
desenvolvido sob orientao de entidade qualificada em formao tcnicoprofissional metdica. (Pargrafo alterado pela Lei 11.788, de 25-09-08, DOU 2609-2008)
2 - Ao menor aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser garantido o salrio
mnimo hora. (Pargrafo includo pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-1200)
TST: OJ SDC 26
STF: Sm. 205
3. O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de 2 (dois)

anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficincia. (Pargrafo
alterado pela Lei 11.788, de 25-09-08, DOU 26-09-2008)
4 A formao tcnico-profissional a que se refere o caput deste artigo caracterizase por atividades tericas e prticas, metodicamente organizadas em tarefas de
complexidade progressiva desenvolvidas no ambiente de trabalho. (Pargrafo
includo pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
5 A idade mxima prevista no caput deste artigo no se aplica a aprendizes
portadores de deficincia. (Pargrafo alterado pela Lei n 11.180, de 23/09/2005 DOU 26/09/2005)
6 Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da escolaridade de
aprendiz portador de deficincia mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e
competncias relacionadas com a profissionalizao. (NR) (Pargrafo alterado pela
Lei n 11.180, de 23/09/2005 - DOU 26/09/2005)
6 Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da escolaridade
de aprendiz com deficincia deve considerar, sobretudo, as habilidades e
competncias relacionadas com a profissionalizao. (Pargrafo alterado pela Lei

n 13.146, de 06/07/2015 - DOU 07/07/2015 Vigncia)
7. Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio para o cumprimento
do disposto no 1 deste artigo, a contratao do aprendiz poder ocorrer sem a
freqncia escola, desde que ele j tenha concludo o ensino fundamental.
(Pargrafo includo pela Lei 11.788, de 25-09-08, DOU 26-09-2008)
8 Para o aprendiz com deficincia com 18 (dezoito) anos ou mais, a validade
do contrato de aprendizagem pressupe anotao na CTPS e matrcula e
frequncia em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientao de
entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica. (Pargrafo
includo pela Lei n 13.146, de 06/07/2015 - DOU 07/07/2015 Vigncia)
Art. 429 - Os estabelecimentos de qualquer natureza so obrigados a empregar e
matricular nos cursos dos Servios Nacionais de Aprendizagem nmero de
aprendizes equivalente a cinco por cento, no mnimo, e quinze por cento, no
mximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funes
demandem formao profissional. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19-12-00,
DOU 20-12-00)
b) Revogada pelo Decreto-lei n 9.576, de 12-08-46.
1 As fraes de unidade, no clculo da percentagem de que trata o caput, daro
lugar admisso de um aprendiz. (Pargrafo nico transformado em 1 com
nova redao dada pela Lei n 10.097, de 19-12-00)
1-A. O limite fixado neste artigo no se aplica quando o empregador for entidade
sem fins lucrativos, que tenha por objetivo a educao profissional. (Acrescentado
pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
2 Os estabelecimentos de que trata o caput ofertaro vagas de aprendizes a
adolescentes usurios do Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (Sinase)
nas condies a serem dispostas em instrumentos de cooperao celebrados entre
os estabelecimentos e os gestores dos Sistemas de Atendimento Socioeducativo
locais. (Pargrafo acrescentado pela pela Lei n 12.594, de 18/01/2012 - DOU
19/01/2012)
Art. 430 - Na hiptese de os Servios Nacionais de Aprendizagem no oferecerem
cursos ou vagas suficientes para atender demanda dos estabelecimentos, esta
poder ser suprida por outras entidades qualificadas em formao tcnicoprofissional metdica, a saber: (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19-12-00,
DOU 20-12-00)
I Escolas Tcnicas de Educao; (Inciso includo pela Lei n 10.097, de 19-1200, DOU 20-12-00)
II entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a assistncia ao
adolescente e educao profissional, registradas no Conselho Municipal dos
Direitos da Criana e do Adolescente. (Inciso includo pela Lei n 10.097, de 1912-00, DOU 20-12-00)
1 o As entidades mencionadas neste artigo devero contar com estrutura adequada
ao desenvolvimento dos programas de aprendizagem, de forma a manter a
qualidade do processo de ensino, bem como acompanhar e avaliar os resultados.
(Pargrafo includo pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
2 o Aos aprendizes que conclurem os cursos de aprendizagem, com

aproveitamento, ser concedido certificado de qualificao profissional. (Pargrafo
3 o O Ministrio do Trabalho e Emprego fixar normas para avaliao da
competncia das entidades mencionadas no inciso II deste artigo. (Pargrafo
Art. 431 - A contratao do aprendiz poder ser efetivada pela empresa onde se
realizar a aprendizagem ou pelas entidades mencionadas no inciso II do art. 430,
caso em que no gera vnculo de emprego com a empresa tomadora dos servios.
c) Revogada pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
Pargrafo nico - (VETADO) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19-12-00,
DOU 20-12-00)
Art. 432 - A durao do trabalho do aprendiz no exceder de seis horas dirias,
sendo vedadas a prorrogao e a compensao de jornada. (Redao dada pela
Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
1 - O limite previsto neste artigo poder ser de at oito horas dirias para os
aprendizes que j tiverem completado o ensino fundamental, se nelas forem
computadas as horas destinadas aprendizagem terica. (Redao dada pela Lei
n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
Art. 433. O contrato de aprendizagem extinguir-seno seu termo ou quando o
aprendiz completar 24 (vinte e quatro) anos, ressalvada a hiptese prevista no 5
do art. 428 desta Consolidao, ou ainda antecipadamente nas seguintes hipteses:
(Artigo alterado pela Lei n 11.180, de 23/09/2005 - DOU 26/09/2005)
I desempenho insuficiente ou inadaptao do aprendiz; (Acrescentado pela Lei
n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
I - desempenho insuficiente ou inadaptao do aprendiz, salvo para o aprendiz
com deficincia quando desprovido de recursos de acessibilidade, de tecnologias
assistivas e de apoio necessrio ao desempenho de suas atividades; (Pargrafo
alterado pela Lei n 13.146, de 06/07/2015 - DOU 07/07/2015 Vigncia)
II falta disciplinar grave; (Acrescentado pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU
20-12-00)
III ausncia injustificada escola que implique perda do ano letivo; ou
IV a pedido do aprendiz. (Acrescentado pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU
20-12-00)

2 o - No se aplica o disposto nos arts. 479 e 480 desta Consolidao s hipteses
de extino do contrato mencionadas neste artigo. (Acrescentado pela Lei n
10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
SEO V
Das Penalidades
Art. 434 - Os infratores das disposies deste Captulo ficam sujeitos multa de
valor igual a 30 (trinta) valores-de-referncia regionais, aplicada tantas vezes
quantos forem os menores empregados em desacordo com a lei, no podendo,
todavia, a soma das multas exceder a 50 (cinqenta) vezes o valor-de-referncia,
salvo no caso de reincidncia, em que esse total poder ser elevado ao dobro.
Art. 435 - Fica sujeita multa de valor igual a 30 (trinta) vezes o valor-de-referncia
regional e ao pagamento da emisso de nova via a empresa que fizer na Carteira
de Trabalho e Previdncia Social anotao no prevista em lei. (Redao dada pelo
Art. 437 - Revogado pela pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
Pargrafo nico - Revogado pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
Art. 438 - So competentes para impor as penalidades previstas neste Captulo os
Delegados Regionais do Trabalho ou os funcionrios por eles designados para tal
fim.
Pargrafo nico - O processo, na verificao das infraes, bem como na aplicao
e cobrana das multas, ser o previsto no ttulo "Do Processo de Multas
Administrativas", observadas as disposies deste artigo.
SEO VI
Disposies Finais
Art. 439 - lcito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salrios. Tratando-se,
porm, de resciso do contrato de trabalho, vedado ao menor de 18 (dezoito) anos
dar, sem assistncia dos seus responsveis legais, quitao ao empregador pelo
recebimento da indenizao que lhe for devida.
Art. 440 - Contra os menores de 18 (dezoito) anos no corre nenhum prazo de
prescrio.
Art. 441 - O quadro a que se refere o item I do art. 405 ser revisto bienalmente.
CLT DINMICA - NDICE

TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)

ltima atualizao em 31/07/2015
Legislao
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
TTULO IV
DO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 442 - Contrato individual de trabalho o acordo tcito ou expresso,
correspondente relao de emprego.

TST: Sm. 386, Sm. 430, OJ SDI-1 185, OJ SDI-1 191, OJ SDI-1 199
Pargrafo nico - Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa,

no existe vnculo empregatcio entre ela e seus associados, nem entre estes e os
tomadores de servios daquela. (Pargrafo nico acrescentado pela Lei n. 8.949,
de 09-12-94, DOU 12-12-94)
Art. 442-A. Para fins de contratao, o empregador no exigir do candidato a
emprego comprovao de experincia prvia por tempo superior a 6 (seis) meses no
mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n. 11.644, de 10-03-08,
DOU 11-03-08)
Art. 443 - O contrato individual de trabalho poder ser acordado tcita ou
expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou
indeterminado.
1 - Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigncia

dependa de termo prefixado ou da execuo de servios especificados ou ainda da
realizao de certo acontecimento suscetvel de previso aproximada. (Pargrafo
nico renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
2 - O contrato por prazo determinado s ser vlido em se tratando: (Pargrafo
a) de servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo;
(Alnea includa pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
b) de atividades empresariais de carter transitrio; (Alnea includa pelo Decretolei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
c) de contrato de experincia. (Alnea includa pelo Decreto-lei n. 229, de 28-0267, DOU 28-02-67)
Art. 444 - As relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulao
das partes interessadas em tudo quanto no contravenha s disposies de
proteo ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicveis e s

decises das autoridades competentes.
375, Sm. 423, Sm. 451, OJ SDI-1 342, OJ SDI-1 Trans. 4, SDI-1 Trans 72 ,
SDI-1 Trans 73
Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser estipulado
por mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art. 451. (Redao dada pelo
STF: Sm. 195
Pargrafo nico - O contrato de experincia no poder exceder de 90 (noventa)

dias. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
TST: Sm. 188
Art. 446 - Revogado pela Lei n. 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89.

Art. 447 - Na falta de acordo ou prova sobre condio essencial ao contrato verbal,
esta se presume existente, como se a tivessem estatudo os interessados na
conformidade dos preceitos jurdicos adequados sua legitimidade.
Art. 448 - A mudana na propriedade ou na estrutura jurdica da empresa no
afetar os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
TST: OJ SDI-1 261, OJ SDI-1 343, OJ SDI-1 Trans 48
DOUTRINA: QUEIROZ, Ivone de Souza Toniolo do Prado - A sucesso trabalhista
Art. 449 - Os direitos oriundos da existncia do contrato de trabalho subsistiro em
caso de falncia, concordata ou dissoluo da empresa.

STF: Sm. 227
1 - Na falncia, constituiro crditos privilegiados a totalidade dos salrios devidos

ao empregado e a totalidade das indenizaes a que tiver direito. (Redao dada
pela Lei n. 6.449, de 14-10-77, DOU 18-10-77). Obs.: Vide Lei n 11.101/2005
(Lei de Falncias), art. 83, inc. I e art. 83, inc. VI, letra c.
STJ: Sm. 219
2 - Havendo concordata na falncia, ser facultado aos contratantes tornar sem

efeito a resciso do contrato de trabalho e conseqente indenizao, desde que o
empregador pague, no mnimo, a metade dos salrios que seriam devidos ao
empregado durante o interregno.
Art. 450 - Ao empregado chamado a ocupar, em comisso, interinamente, ou em
substituio eventual ou temporria, cargo diverso do que exercer na empresa,
sero garantidas a contagem do tempo naquele servio, bem como volta ao caso
anterior.
TST: Sm. 6, Sm. 269

STF: Sm. 24
Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tcita ou

expressamente, for prorrogado mais de uma vez passar a vigorar sem
determinao de prazo.
TST: Sm. 188
STF: Sm. 195
Art. 452 - Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro
de 6 (seis) meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expirao
deste dependeu da execuo de servios especializados ou da realizao de certos
acontecimentos.
TST: Sm. 188
STF: Sm. 195
Art. 453 - No tempo de servio do empregado, quando readmitido, sero

computados os perodos, ainda que no contnuos, em que tiver trabalhado
anteriormente na empresa, salvo se houver sido despedido por falta grave, recebido
indenizao legal ou se aposentado espontaneamente. (Redao dada pela Lei n.
6.204, de 29-04-75, DOU 30-04-75)
TST: Sm. 6, Sm. 138, OJ SDI-1 361
STF: Sm. 215
1 - Na aposentadoria espontnea de empregados das empresas pblicas e

sociedades de economia mista permitida sua readmisso desde que atendidos os
requisitos constantes do art. 37, XVI, da Constituio Federal, e condicionada
prestao de concurso pblico. (Acrescentado pela Lei n. 9.528, de 10-12-97,
DOU 11-12-97 e declarado inconstitucional pelo STF - ADIn n. 1.770-4-DF)
TST: Sm. 363, OJ SDI-1 65, OJ SDI-1 335 , OJ SDI-1 Trans 62, OJ SDI-1
Trans 63 , SDI-1 Trans 69 , OJ SDI-2 10

STF: Sm. 685
2 - O ato de concesso de benefcio de aposentadoria a empregado que no tiver

completado 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, ou 30 (trinta), se mulher,
importa em extino do vnculo empregatcio. (Acrescentado pela Lei n. 9.528, de
10-12-97, DOU 11-12-97 e declarado inconstitucional pelo STF - ADIn n. 1.7213-DF)
Art. 455 - Nos contratos de subempreitada responder o subempreiteiro pelas
obrigaes derivadas do contrato de trabalho que celebrar, cabendo, todavia, aos
empregados, o direito de reclamao contra o empreiteiro principal pelo
inadimplemento daquelas obrigaes por parte do primeiro.
TST: Sm. 331, OJ SDI-1 191, OJ SDI-1 383, OJ SDI-1 Trans. 66
Pargrafo nico - Ao empreiteiro principal fica ressalvada, nos termos da lei civil,
ao regressiva contra o subempreiteiro e a reteno de importncias a este
devidas, para a garantia das obrigaes previstas neste artigo.
Art. 456 - A prova do contrato individual do trabalho ser feita pelas anotaes
constantes da Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou por instrumento escrito e
suprida por todos os meios permitidos em direito. (Redao dada pelo n. 926, de
10-10-69, DOU 13-10-69)
TST: Sm. 12, OJ SDI-1 82, Prec. Normativo 5, Prec. Normativo 105
STF: Sm. 225
STJ: Sm. 62
Pargrafo nico - falta de prova ou inexistindo clusula expressa a tal respeito,

entender-se- que o empregado se obrigou a todo e qualquer servio compatvel
com a sua condio pessoal.
TST: Sm. 212, Sm. 338
CAPTULO II
DA REMUNERAO
Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos
legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como
contraprestao do servio, as gorjetas que receber. (Redao dada pela Lei n.
1.999, de 01-10-53, DOU 07-10-53)
TST: Sm. 354
1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as

comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos
pagos pelo empregador. (Redao dada pela Lei n. 1.999, de 01-10-53, DOU 07

10-53)
TST: Sm. 101, Sm. 152, Sm. 203, Sm. 225, Sm. 226, Sm. 240, Sm. 253,
Sm. 318, OJ SDI-1 181,OJ SDI-1 346, OJ SDI-1 397, OJ SDI-1 Trans. 43, OJ
SDI-1 Trans. 45, OJ SDI-1 Trans. 75
STF: Sm. 207, Sm. 209, Sm. 459
2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para

viagem que no excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio percebido pelo
empregado. (Redao dada pela Lei n. 1.999, de 01-10-53, DOU 07-10-53)
TST: Sm. 101, Sm. 318
3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente

ao empregado, como tambm aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como
adicional nas contas, a qualquer ttulo, e destinada distribuio aos empregados.
TST: Sm. 354
Art. 458 - Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio, para todos os

efeitos legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura que
a empresa, por fora do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao
empregado. Em caso algum ser permitido o pagamento com bebidas alcolicas ou
drogas nocivas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02
67)
TST: Sm. 241, Sm. 367, OJ SDI-1 133,OJ SDI-1 413, Prec. Normativo 109
1 - Os valores atribudos s prestaes in natura devero ser justos e razoveis,
no podendo exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas componentes

do salrio mnimo (arts. 81 e 82). (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de
28-02-67, DOU 28-02-67)
TST: Sm. 258
2 - Para os efeitos previstos neste artigo, no sero consideradas como salrio as

seguintes utilidades concedidas pelo empregador: (Pargrafo includo e
renumerado pelo , de 28-02-67, DOU 28-02-67 e alterado pela Lei n. 10.243,
de 19-06-01, DOU 20-06-01)
I - vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados e
utilizados no local de trabalho, para a prestao do servio; (inciso acrescentado
pela Lei n. 10.243, de 19-06-01, DOU 20-06-01)
II - educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros,

compreendendo os valores relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros e
material didtico; (inciso acrescentado pela Lei n. 10.243, de 19-06-01, DOU 2006-01)
III - transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso
servido ou no por transporte pblico; (inciso acrescentado pela Lei n. 10.243, de
19-06-01, DOU 20-06-01)
TST: Sm. 90, Sm. 320, Prec. Normativo 64
IV - assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante

seguro-sade; (inciso acrescentado pela Lei n. 10.243, de 19-06-01, DOU 20-0601)
TST: Sm. 440
V - seguros de vida e de acidentes pessoais; (inciso acrescentado pela Lei n.

10.243, de 19-06-01, DOU 20-06-01)
TST: Prec. Normativo 42, Prec. Normativo 84, Prec. Normativo 112
VI - previdncia privada; (inciso acrescentado pela Lei n. 10.243, de 19-06-01,

DOU 20-06-01)
TST: Sm. 288
VII - (VETADO). (inciso acrescentado pela Lei n. 10.243, de 19-06-01, DOU 2006-01)
VIII - o valor correspondente ao vale-cultura. (Inciso includo pela Lei n
12.761/2012 - DOU-Extra 27/12/2012)
3 - A habitao e a alimentao fornecidas como salrio-utilidade devero
atender aos fins a que se destinam e no podero exceder, respectivamente, a 25%
(vinte e cinco por cento) e 20% (vinte por cento) do salrio-contratual. (Pargrafo
includo pela Lei n. 8.860, de 24-03-94, DOU 25-03-94)
TST: Sm. 258, OJ SDI-1 413, OJ SDI-1 Trans. 61, Prec. Normativo 34, Prec.
Normativo 109
4 - Tratando-se de habitao coletiva, o valor do salrio-utilidade a ela

correspondente ser obtido mediante a diviso do justo valor da habitao pelo
nmero de co-habitantes, vedada, em qualquer hiptese, a utilizao da mesma
unidade residencial por mais de uma famlia. (Pargrafo includo pela Lei n.
8.860, de 24-03-94, DOU 25-03-94)
Art. 459 - O pagamento do salrio, qualquer que seja a modalidade do trabalho, no
deve ser estipulado por perodo superior a 1 (um) ms, salvo no que concerne a
comisses, percentagens e gratificaes.
1 - Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o
mais tardar, at o quinto dia til do ms subseqente ao vencido. (Redao dada
pela Lei n. 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
TST: Sm. 381, Prec. Normativo 65, Prec. Normativo 117
Art. 460 - Na falta de estipulao do salrio ou no havendo prova sobre a

importncia ajustada, o empregado ter direito a perceber salrio igual ao daquela
que, na mesma empresa, fizer servio equivalente ou do que for habitualmente pago
para servio semelhante.
Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao
mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem
distino de sexo, nacionalidade ou idade. (Redao dada pela Lei n. 1.723, de
08-11-52, DOU 12-11-52)
TST: Sm. 6, Sm. 455, OJ SDI-1 297
STF: Sm. 202
1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com
igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena
de tempo de servio no for superior a 2 (dois) anos. (Redao dada pela Lei n.
1.723, de 08-11-52, DOU 12-11-52)
TST: Sm. 6
STF: Sm 202
2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver

pessoal organizado em quadro de carreira, hiptese em que as promoes devero
obedecer aos critrios de antigidade e merecimento. (Redao dada pela Lei n.
1.723, de 08-11-52, DOU 12-11-52)
TST: Sm. 6, Sm. 127, OJ SDI-1 418, OJ SDI-1 Trans. 29, SDI-1 Trans 71
3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas

alternadamente por merecimento e por antigidade, dentro de cada categoria
profissional. (Pargrafo includo pela Lei n. 1.723, de 08-11-52, DOU 12-11-52)
4 - O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de deficincia fsica ou
mental atestada pelo rgo competente da Previdncia Social no servir de
paradigma para fins de equiparao salarial. (Pargrafo includo pela Lei n. 1.723,
de 08-11-52, DOU 12-11-52)
Art. 462 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios do

empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou
de contrato coletivo.
TST: Sm. 342, OJ SDC 18, OJ SDI-1 160
1 - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito, desde de

que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do empregado.
(Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-0267)
TST: OJ SDI-1 251, Prec. Normativo 14, Prec. Normativo 118
2 - vedado empresa que mantiver armazm para venda de mercadorias aos

empregados ou servios destinados a proporcionar-lhes prestaes in natura exercer
qualquer coao ou induzimento no sentido de que os empregados se utilizem do
armazm ou dos servios. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-0267, DOU 28-02-67)
3 - Sempre que no for possvel o acesso dos empregados a armazns ou
servios no mantidos pela empresa, lcito autoridade competente determinar a
adoo de medidas adequadas, visando a que as mercadorias sejam vendidas e os
servios prestados a preos razoveis, sem intuito de lucro e sempre em benefcios
dos empregados. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU
28-02-67)
4 - Observado o disposto neste Captulo, vedado s empresas limitar, por

qualquer forma, a liberdade dos empregados de dispor do seu salrio. (Pargrafo
Art. 463 - A prestao, em espcie, do salrio ser paga em moeda corrente do
Pas.
Pargrafo nico - O pagamento do salrio realizado com inobservncia deste artigo

considera-se como no feito.
Art. 464 - O pagamento do salrio dever ser efetuado contra recibo, assinado pelo
empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impresso digital, ou, no
sendo esta possvel, a seu rogo.
Pargrafo nico - Ter fora de recibo o comprovante de depsito em conta

bancria, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento
deste, em estabelecimento de crdito prximo ao local de trabalho. (Pargrafo
acrescentado pela Lei n. 9.528, de 10-12-97, DOU 11-12-97)
Art. 465 - O pagamento dos salrios ser efetuado em dia til e no local do trabalho,
dentro do horrio do servio ou imediatamente aps o encerramento deste, salvo
quando efetuado por depsito em conta bancria, observado o disposto no artigo
anterior. (Redao dada pela Lei n. 9.528, de 10-12-97, DOU 11-12-97)
TST: Sm. 381, Prec. Normativo 65, Prec. Normativo 72, Prec. Normativo 117
Art. 466 - O pagamento de comisses e percentagens s exigvel depois de

ultimada a transao a que se referem.
1 - Nas transaes realizadas por prestaes sucessivas, exigvel o pagamento

das percentagens e comisses que lhes disserem respeito proporcionalmente
respectiva liquidao.
2 - A cessao das relaes de trabalho no prejudica a percepo das
comisses e percentagens devidas na forma estabelecida por este artigo.
Art. 467 - Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre
o montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao
trabalhador, data do comparecimento Justia do Trabalho, a parte incontroversa
dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinqenta por cento (NR)
(Redao dada pela Lei n 10.272/2001, de 05-09-2001 DOU 06-09-2001).
TST: Sm. 69, Sm. 388, Sm. 445
Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica Unio, aos Estados, ao Distrito

Federal, aos Municpios e as suas autarquias e fundaes pblicas. (NR).
(Acrescentado pela MP n. 2.180-35, de 24-08-2001, DOU 27-08-2001 - v.
Emenda Constitucional n 32)
TST: OJ TPleno 06, OJ TPleno 07, OJ SDI-1 350
CAPTULO III
DA ALTERAO
Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das
respectivas condies por mtuo consentimento, e ainda assim desde que no
resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da
clusula infringente desta garantia.

TST: Sm. 51, Sm. 391, OJ SDI-1 159, OJ SDI-1 244, OJ SDI-1 308, SDI-1
Trans 70 , SDI-1 Trans 72

STF: 209
Pargrafo nico - No se considera alterao unilateral a determinao do

empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo,
anteriormente ocupado, deixando o exerccio de funo de confiana.
TST: Sm. 372
Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia,

para localidade diversa da que resultar do contrato, no se considerando
transferncia a que no acarretar necessariamente a mudana do seu domiclio.
1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo os empregados que

exeram cargos de confiana e aqueles cujos contratos tenham como condio,
implcita ou explcita, a transferncia, quando esta decorra de real necessidade de
servio. (Redao dada pela Lei n. 6.203, de 17-04-75, DOU 18-04-75)

2 - licita a transferncia quando ocorrer extino do estabelecimento em que

trabalhar o empregado.
STF: Sm. 221
3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o

empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante as
restries do artigo anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um pagamento
suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salrios que o
empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao. (Pargrafo
Art. 470 - As despesas resultantes da transferncia correro por conta do

empregador. (Redao dada pela Lei n. 6.203, de 17-04-75, DOU 18-04-75)
CAPTULO IV
DA SUSPENSO E DA INTERRUPO
Art. 471 - Ao empregado afastado do emprego, so asseguradas, por ocasio de sua
volta, todas as vantagens que, em sua ausncia, tenham sido atribudas categoria
a que pertencia na empresa.
Art. 472 - O afastamento do empregado em virtude das exigncias do servio militar,
ou de outro encargo pblico, no constituir motivo para alterao ou resciso do
contrato de trabalho por parte do empregador.
STF: Sm. 10, Sm. 463
1 - Para que o empregado tenha direito a voltar a exercer o cargo do qual se

afastou em virtude de exigncias do servio militar ou de encargo pblico,
indispensvel que notifique o empregador dessa inteno, por telegrama ou carta
registrada, dentro do prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da data em que se
verificar a respectiva baixa ou a terminao do encargo a que estava obrigado.
2 - Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se assim
acordarem as partes interessadas, no ser computado na contagem do prazo para
a respectiva terminao.
3 - Ocorrendo motivo relevante de interesse para a segurana nacional, poder a
autoridade competente solicitar o afastamento do empregado do servio ou do local
de trabalho, sem que se configure a suspenso do contrato de trabalho. (Pargrafo
includo pelo n. 3, de 27-01-66, DOU 27-01-66)
4 - O afastamento a que se refere o pargrafo anterior ser solicitado pela
autoridade
competente diretamente ao
empregador, em representao
fundamentada com audincia da Procuradoria Regional do Trabalho, que
providenciar desde logo a instaurao do competente inqurito administrativo.
(Pargrafo includo pelo n. 3, de 27-01-66, DOU 27-01-66)
5 - Durante os primeiros 90 (noventa) dias desse afastamento, o empregado
continuar percebendo sua remunerao. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n.
3, de 27-01-66, DOU 27-01-66)

Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do
salrio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente,

descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, viva sob sua dependncia econmica; (Inciso includo pelo
Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67 e alterado pelo Decreto-lei n.
926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
II - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; (Inciso includo pelo
III - por 1 (um) dia, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira
semana; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
IV - por 1 (um) dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao
voluntria de sangue devidamente comprovada; (Inciso includo pelo Decreto-lei
n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67
V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos termos
da lei respectiva; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 2802-67
VI - no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar
referidas na letra c do art. 65 da Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do
Servio Militar). (Inciso includo pelo n. 757, de 12-08-69, DOU 13-08-69)
VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame

vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. (Acrescentado
pela Lei n. 9.471, de 14-07-97, DOU 15-07-97)
VIII - pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo.
(Acrescentado pela Lei n. 9.853, de 27-10-99, DOU 28-10-99)
TST: Sm. 155
IX - pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de

entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo internacional
do qual o Brasil seja membro. (Acrescentado pela Lei n. 11.304, de 11.05.2006,
DOU 12.05.2006)
Art. 474 - A suspenso do empregado por mais de 30 (trinta) dias consecutivos
importa na resciso injusta do contrato de trabalho.
Art. 475 - O empregado que for aposentado por invalidez ter suspenso o seu
contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdncia social para a
efetivao do benefcio.
TST: Sm. 440, OJ SDI-1 375
STJ: Sm 507
1 - Recuperando o empregado a capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria
cancelada, ser-lhe- assegurado o direito funo que ocupava ao tempo da

aposentadoria, facultado, porm, ao empregador, o direito de indeniz-lo por
resciso do contrato de trabalho, nos termos dos arts. 477 e 478, salvo na hiptese
de ser ele portador de estabilidade, quando a indenizao dever ser paga na forma
do art. 497. (Redao dada pela Lei n. 4.824, de 05-11-65, DOU 08-11-65)
TST: Sm. 160
STF: Sm. 217, Sm. 220
2 - Se o empregador houver admitido substituto para o aposentado, poder

rescindir, com este, o respectivo contrato de trabalho sem indenizao, desde que
tenha havido cincia inequvoca da interinidade ao ser celebrado o contrato.
STF: Sm. 24
Art. 476 - Em caso de seguro-doena ou auxlio-enfermidade, o empregado

considerado em licena no remunerada, durante o prazo desse benefcio.
TST: Sm. 371, OJ SDI-1 375, Prec. Normativo 26
Art. 476-A - O contrato de trabalho poder ser suspenso, por um perodo de dois a
cinco meses, para participao do empregado em curso ou programa de qualificao
profissional oferecido pelo empregador, com durao equivalente suspenso
contratual, mediante previso em conveno ou acordo coletivo de trabalho e
aquiescncia formal do empregado, observado o disposto no art. 471 desta
Consolidao. (Acrescentado pela MP n. 2.164-41, de 24-08-2001, DOU 27-082001 - vide Emenda Constitucional n 32, art. 2).
1 - Aps a autorizao concedida por intermdio de conveno ou acordo
coletivo, o empregador dever notificar o respectivo sindicato, com antecedncia
mnima de quinze dias da suspenso contratual. (Acrescentado pela MP n. 2.16441, de 24-08-2001, DOU 27-08-2001 -vide Emenda Constitucional n 32, art.
2).
2 - O contrato de trabalho no poder ser suspenso em conformidade com o
disposto no caput deste artigo mais de uma vez no perodo de dezesseis meses.
(Acrescentado pela MP n. 2.164-41, de 24-08-2001, DOU 27-08-2001 - vide
Emenda Constitucional n 32, art. 2).
3 - O empregador poder conceder ao empregado ajuda compensatria mensal,
sem natureza salarial, durante o perodo de suspenso contratual nos termos do
caput deste artigo, com valor a ser definido em conveno ou acordo coletivo.
(Acrescentado pela MP n. 2.164-41, de 24-08-2001, DOU 27-08-2001 -vide
Emenda Constitucional n 32, art. 2).
4 - Durante o perodo de suspenso contratual para participao em curso ou
programa de qualificao profissional, o empregado far jus aos benefcios
voluntariamente concedidos pelo empregador. (Acrescentado pela MP n. 2.164-41,
de 24-08-2001, DOU 27-08-2001 - vide Emenda Constitucional n 32, art. 2).
5 - Se ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do perodo de suspenso
contratual ou nos trs meses subseqentes ao seu retorno ao trabalho, o
empregador pagar ao empregado, alm das parcelas indenizatrias previstas na
legislao em vigor, multa a ser estabelecida em conveno ou acordo coletivo,
sendo de, no mnimo, cem por cento sobre o valor da ltima remunerao mensal
anterior suspenso do contrato. (Acrescentado pela MP n. 2.164-41, de 24-082001, DOU 27-08-2001 -vide Emenda Constitucional n 32, art. 2).
6 - Se durante a suspenso do contrato no for ministrado o curso ou programa
de qualificao profissional, ou o empregado permanecer trabalhando para o

empregador, ficar descaracterizada a suspenso, sujeitando o empregador ao
pagamento imediato dos salrios e dos encargos sociais referentes ao perodo, s
penalidades cabveis previstas na legislao em vigor, bem como s sanes
previstas em conveno ou acordo coletivo. (Acrescentado pela MP n. 2.164-41,
de 24-08-2001, DOU 27-08-2001 -vide Emenda Constitucional n 32, art. 2).
7 - O prazo limite fixado no caput poder ser prorrogado mediante conveno ou
acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do empregado, desde que o
empregador arque com o nus correspondente ao valor da bolsa de qualificao
profissional, no respectivo perodo. (Acrescentado pela MP n. 2.164-41, de 24-082001, DOU 27-08-2001 -vide Emenda Constitucional n 32, art. 2).
CAPTULO V
DA RESCISO
Art. 477 - assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a
terminao do respectivo contrato, e quando no haja ele dado motivo para
cessao das relaes de trabalho, o direito de haver do empregador uma
indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na mesma
empresa. (Redao dada pela Lei n. 5.584, de 26-06-70, DOU 29-06-70)
TST: Sm. 295, Sm. 443, Sm. 445, OJ SDI-1 Trans. 67
STF: Sm. 200, Sm. 459, Sm. 462
1 - O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso do contrato de

trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de servio, s ser vlido
quando feito com a assistncia do respectivo Sindicato ou perante a autoridade do
Ministrio do Trabalho. (Pargrafo includo pela Lei n. 5.562, de 12-12-68, DOU
16-12-68 e alterado pela Lei n. 5.584, de 26-06-70, DOU 29-06-70)

TST: Sm. 330
2 - O instrumento de resciso ou recibo de quitao, qualquer que seja a causa

ou forma de dissoluo do contrato, deve ter especificada a natureza de cada
parcela paga ao empregado e discriminado o seu valor, sendo vlida a quitao,
apenas, relativamente s mesmas parcelas. (Pargrafo includo pela Lei n. 5.562,
de 12-12-68, DOU 16-12-68 e alterado pela Lei n. 5.584, de 26-06-70, DOU 2906-70)
3 - Quando no existir na localidade nenhum dos rgos previstos neste artigo, a

assistncia ser prestada pelo representante do Ministrio Pblico ou, onde houver,
pelo Defensor Pblico e, na falta ou impedimento destes, pelo Juiz de Paz.
(Pargrafo includo pela Lei n. 5.562, de 12-12-68, DOU 16-12-68 e alterado
pela Lei n. 5.584, de 26-06-70, DOU 29-06-70)
4 - O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado no ato da
homologao da resciso do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque
visado, conforme acordem as partes, salvo se o empregado for analfabeto, quando o
pagamento somente poder ser feito em dinheiro. (Pargrafo includo pelo
Decreto-lei n 766, de 15-08-69, DOU 18-08-69 e alterado pela Lei n. 5.584, de
26-06-70, DOU 29-06-70)
5 - Qualquer compensao no pagamento de que trata o pargrafo anterior no
poder exceder o equivalente a 1 (um) ms de remunerao do empregado.
(Pargrafo includo pelo Decreto-lei n. 766, de 15-08-69, DOU 18-08-69 e
alterado pela Lei n. 5.584, de 26-06-70, DOU 29-06-70)

6 - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo

de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos: (Acrescentado pela Lei n.
7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
TST: OJ SDI-1 162,OJ SDI-1 351
a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou

b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da
ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.
TST: OJ SDI-1 14
7 - O ato da assistncia na resciso contratual ( 1 e 2) ser sem nus para o

trabalhador e empregador. (Acrescentado pela Lei n. 7.855, de 24-10-89, DOU
25-10-89)
TST: OJ SDC 16
8 - A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de

160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do
empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice
de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa
mora. (Acrescentado pela Lei n. 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)
TST: Sm. 388, OJ SDI-1 162, OJ SDI-1 238,OJ SDI-1 351
9 - (Vetado) (Acrescentado pela Lei n. 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)

Art. 478 - A indenizao devida pela resciso de contrato por prazo indeterminado
ser de 1 (um) ms de remunerao por ano de servio efetivo, ou por ano e frao
igual ou superior a 6 (seis) meses.
TST: Sm. 54, Sm. 98, Sm. 295
STF: Sm. 200, Sm. 220, Sm. 459, Sm. 462
1 - O primeiro ano de durao do contrato por prazo indeterminado considerado

como perodo de experincia, e, antes que se complete, nenhuma indenizao ser
devida.
2 - Se o salrio for pago por dia, o clculo da indenizao ter por base 30
(trinta) dias.
3 - Se pago por hora, a indenizao apurar-se- na base de 220 (duzentas e
vinte) horas por ms.
4 - Para os empregados que trabalhem comisso ou que tenham direito a
percentagens, a indenizao ser calculada pela mdia das comisses ou
percentagens percebidas nos ltimos 12 (doze) meses de servio. (Redao dada
TST: OJ SDI-1 397
5 - Para os empregados que trabalhem por tarefa ou servio feito, a indenizao

ser calculada na base mdia do tempo costumeiramente gasto pelo interessado
para realizao de seu servio, calculando-se o valor do que seria feito durante 30
(trinta) dias.
Art. 479 - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa
causa, despedir o empregado ser obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenizao, e
por metade, a remunerao a que teria direito at o termo do contrato.
TST: Sm. 125, Sm. 451
Pargrafo nico - Para a execuo do que dispe o presente artigo, o clculo da

parte varivel ou incerta dos salrios ser feito de acordo com o prescrito para o
clculo da indenizao referente resciso dos contratos por prazo indeterminado.
Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado no se poder desligar do
contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos
prejuzos que desse fato lhe resultarem.
1 - A indenizao, porm, no poder exceder quela a que teria direito o
empregado em idnticas condies. (Redao dada pela Lei n. 6.533, de 24-0578, DOU 26-05-78)
2 - Revogado pela Lei n. 6.533, de 24-05-78, DOU 26-05-78.
Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem clusula
assecuratria do direito recproco de resciso antes de expirado o termo ajustado,
aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princpios que
regem a resciso dos contratos por prazo indeterminado.
TST: Sm. 14, Sm. 163, Sm. 451
Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo
empregador:
TST: Sm. 73
STF: Sm. 316
a) ato de improbidade;
b) incontinncia de conduta ou mau procedimento;
c) negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador, e
quando constituir ato de concorrncia empresa para a qual trabalha o empregado,
ou for prejudicial ao servio;
d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no tenha havido
suspenso da execuo da pena;
e) desdia no desempenho das respectivas funes;
f) embriaguez habitual ou em servio;
g) violao de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinao;
i) abandono de emprego;
TST: Sm. 32, Sm. 62
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoa,
ou ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legtima defesa,
prpria ou de outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o
empregador e superiores hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou
de outrem;
l) prtica constante de jogos de azar.
Pargrafo nico - Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a
prtica, devidamente comprovada em inqurito administrativo, de atos atentatrios
contra a segurana nacional. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n. 3, de 27-0166, DOU 27-01-66)
Art. 483 - O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devida
indenizao quando:
a) forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei, contrrios aos
bons costumes, ou alheios ao contrato;
b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierrquicos com rigor
excessivo;
c) correr perigo manifesto de mal considervel;
d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato;
TST: Sm. 13
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua famlia,

ato lesivo da honra e boa fama;
f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de
legtima defesa, prpria ou de outrem;
g) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de forma a
afetar sensivelmente a importncia dos salrios.
1 - O empregado poder suspender a prestao dos servios ou rescindir o
contrato, quando tiver de desempenhar obrigaes legais, incompatveis com a
continuao do servio.
2 - No caso de morte do empregador constitudo em empresa individual,
facultado ao empregado rescindir o contrato de trabalho.
3 - Nas hipteses das letras d e g, poder o empregado pleitear a resciso de
seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizaes,
permanecendo ou no no servio at final deciso do processo. (Pargrafo includo
pela Lei n. 4.825, de 05-11-65, DOU de 08-11-65)
Art. 484 - Havendo culpa recproca no ato que determinou a resciso do contrato de
trabalho, o tribunal de trabalho reduzir a indenizao que seria devida em caso
de culpa exclusiva do empregador, por metade.
TST: Sm. 14
Art. 485 - Quando cessar a atividade da empresa, por morte do empregador, os

empregados tero direito, conforme o caso, indenizao a que se referem os arts.
477 e 497.
TST: Sm. 44
Art. 486 - No caso de paralisao temporria ou definitiva do trabalho, motivada por

ato de autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgao de lei ou
resoluo que impossibilite a continuao da atividade, prevalecer o pagamento da
indenizao, que ficar a cargo do governo responsvel. (Pargrafo includo pela
Lei n. 1.530, de 26-12-51, DOU 28-12-51)
1 - Sempre que o empregador invocar em sua defesa o preceito do presente
artigo, o tribunal do trabalho competente notificar a pessoa de direito pblico
apontada como responsvel pela paralisao do trabalho, para que, no prazo de 30
(trinta) dias, alegue o que entender devido, passando a figurar no processo como
chamada autoria. (Pargrafo includo pelo n. 6.110, de 16-12-43, DOU de 1812-63)
2 - Sempre que a parte interessada, firmada em documento hbil, invocar defesa
baseada na disposio deste artigo e indicar qual o juiz competente, ser ouvida a
parte contrria, para, dentro de 3 (trs) dias, falar sobre essa alegao. (Pargrafo
3 - Verificada qual a autoridade responsvel, a Junta de Conciliao ou Juiz darse- por incompetente, remetendo os autos ao Juiz Privativo da Fazenda, perante o
qual correr o feito nos termos previstos no processo comum. (Pargrafo includo
pela Lei n. 1.530, de 26-12-51, DOU 28-12-51)
CAPTULO VI
DO AVISO PRVIO
(Vide Lei 12.506/2011)
Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser
rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia
mnima de:
TST: Sm. 163, Sm. 276, Sm. 348, Sm. 380, Sm. 441, OJ SDI-1 82, OJ SDI-1
84, OJ SDI-1 268, OJ SDI-1 Trans. 13
I - 8 (oito) dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior; (Inciso
renumerado pela Lei n. 1.530, de 26-12-51, DOU 28-12-51)
II - 30 (trinta) dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais
de 12 (doze) meses de servio na empresa. (Inciso renumerado e alterado pela
Lei n. 1.530, de 26-12-51, DOU 28-12-51)
1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito
aos salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integrao
desse perodo no seu tempo de servio.

TST: Sm. 44, OJ SDI-1 83, OJ SDI-1 82, OJ SDI-1 367, Prec. Normativo 24
2 - A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o direito de

descontar os salrios correspondentes ao prazo respectivo. '
3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os efeitos
dos pargrafos anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos ltimos 12 (doze)
meses de servio.
4 - devido o aviso prvio na despedida indireta. (Pargrafo includo pela Lei
n. 7.108, de 05-07-83, DOU 06-07-83)
5 o - O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio indenizado.
(Acrescentado pela Lei n. 10.218, de 11-04-01, DOU 12-04-01)
6 o - O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prvio,
beneficia o empregado pr-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido
antecipadamente os salrios correspondentes ao perodo do aviso, que integra seu
tempo de servio para todos os efeitos legais. (Acrescentado pela Lei n. 10.218,
de 11-04-01, DOU 12-04-01)
TST: Sm. 182, Sm. 253, Sm. 305, Sm. 354, Sm. 369, Sm. 371, OJ SDI-1 42
Art. 488 - O horrio normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e

se a resciso tiver sido promovida pelo empregador, ser reduzido de 2 (duas) horas
dirias, sem prejuzo do salrio integral.
Pargrafo nico - facultado ao empregado trabalhar sem a reduo das 2 (duas)

horas dirias previstas neste artigo, caso em que poder faltar ao servio, sem
prejuzo do salrio integral, por 1 (um) dia, na hiptese do inciso l, e por 7 (sete)
dias corridos, na hiptese do inciso II do art. 487 desta Consolidao. (Pargrafo

Art. 489 - Dado o aviso prvio, a resciso torna-se efetiva depois de expirado o
respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo,
outra parte facultado aceitar ou no a reconsiderao.
Pargrafo nico - Caso seja aceita a reconsiderao ou continuando a prestao
depois de expirado o prazo, o contrato continuar a vigorar, como se o aviso no
tivesse sido dado.
Art. 490 - O empregador que, durante o prazo do aviso prvio dado ao empregado,
praticar ato que justifique a resciso imediata do contrato, sujeita-se ao pagamento
da remunerao correspondente ao prazo do referido aviso, sem prejuzo da
indenizao que for devida.
Art. 491 - O empregado que, durante o prazo do aviso prvio, cometer qualquer das
faltas consideradas pela lei como justas para a resciso, perde o direito ao restante
do respectivo prazo.
TST: Sm. 73
CAPTULO VII
DA ESTABILIDADE
Art. 492 - O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de servio na mesma
empresa no poder ser despedido seno por motivo de falta grave ou circunstncia
de fora maior, devidamente comprovadas.
TST: Sm. 54, Sm. 98, OJ SDI-1 Trans. 9, OJ SDI-1 Trans. 42
STF: Sm. 463
Pargrafo nico - Considera-se como de servio todo o tempo em que o empregado

esteja disposio do empregador.
TST: Sm. 90
STF: Sm. 215, Sm. 726
Art. 493 - Constitui falta grave a prtica de qualquer dos fatos a que se refere o art.
482, quando por sua repetio ou natureza representem sria violao dos deveres
e obrigaes do empregado.
Art. 494 - O empregado acusado de falta grave poder ser suspenso de suas
funes, mas a sua despedida s se tornar efetiva aps o inqurito e que se
verifique a procedncia da acusao.
STF: Sm. 197, Sm. 403
Pargrafo nico - A suspenso, no caso deste artigo, perdurar at a deciso final

do processo.
Art. 495 - Reconhecida a inexistncia de falta grave praticada pelo empregado, fica
o empregador obrigado a readmiti-lo no servio e a pagar-lhe os salrios a que teria
direito no perodo da suspenso.
TST: Sm. 138
STF: Sm. 215
Art. 496 - Quando a reintegrao do empregado estvel for desaconselhvel, dado o

grau de incompatibilidade resultante do dissdio, especialmente quando for o
empregador pessoa fsica, o tribunal do trabalho poder converter aquela obrigao
em indenizao devida nos termos do artigo seguinte.
TST: Sm. 28, Sm. 244, Sm. 339, Sm. 396, OJ SDI-1 399, OJ SDI-2 64
STF: Sm. 219, Sm. 220
Art. 497 - Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrncia de motivo de fora maior, ao

empregado estvel despedido garantida a indenizao por resciso do contrato por
prazo indeterminado, paga em dobro.
TST: Sm. 339, Sm. 369
STF: Sm. 221
Art. 498 - Em caso de fechamento do estabelecimento, filial ou agncia, ou

supresso necessria de atividade, sem ocorrncia de motivo de fora maior,
assegurado aos empregados estveis, que ali exeram suas funes, direito
indenizao, na forma do artigo anterior.

TST: Sm. 339, OJ SDI-1 399
STF: Sm. 221
Art. 499 - No haver estabilidade no exerccio dos cargos de diretoria, gerncia ou

outros de confiana imediata do empregador, ressalvado o cmputo do tempo de
servio para todos os efeitos legais.
TST: Sm. 269
1 - Ao empregado garantido pela estabilidade que deixar de exercer cargo de

confiana, assegurada, salvo no caso de falta grave, a reverso ao cargo efetivo
que haja anteriormente ocupado.
2 - Ao empregado despedido sem justa causa, que s tenha exercido cargo de

confiana e que contar mais de 10 (dez) anos de servio na mesma empresa,
garantida a indenizao proporcional ao tempo de servio nos termos dos arts. 477
e 478.
3 - A despedida que se verificar com o fim de obstar ao empregado a aquisio
de estabilidade sujeitar o empregador a pagamento em dobro da indenizao
prescrita nos arts. 477 e 478.
Art. 500 - O pedido de demisso do empregado estvel s ser vlido quando feito
com a assistncia do respectivo Sindicato e, se no o houver, perante autoridade
local competente do Ministrio do Trabalho ou da Justia do Trabalho. (Redao
dada pela Lei n. 5.584, de 26-06-70, DOU 29-06-70)
CAPTULO VIII
DA FORA MAIOR
Art. 501 - Entende-se como fora maior todo acontecimento inevitvel, em relao
vontade do empregador, e para a realizao do qual este no concorreu, direta ou
indiretamente.
1 - A imprevidncia do empregador exclui a razo de fora maior.
2 - ocorrncia do motivo de fora maior que no afetar substancialmente, nem
for suscetvel de afetar, em tais condies, a situao econmica e financeira da
empresa no se aplicam as restries desta lei referentes ao disposto neste
Captulo.
Art. 502 - Ocorrendo motivo de fora maior que determine a extino da empresa,
ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado, assegurada a
este, quando despedido, uma indenizao na forma seguinte:
I - sendo estvel, nos termos dos arts. 477 e 478 ;
STF: Sm. 221
II - no tendo direito estabilidade, metade da que seria devida em caso de

resciso sem justa causa;
III - havendo contrato por prazo determinado, aquela a que se refere o art. 479 desta
lei, reduzida igualmente metade.
Art. 503 - lcita, em caso de fora maior ou prejuzos devidamente comprovados, a
reduo geral dos salrios dos empregados da empresa, proporcionalmente aos
salrios de cada um, no podendo, entretanto, ser superior a 25% (vinte e cinco por
cento), respeitado, em qualquer caso, o salrio mnimo da regio.
Pargrafo nico - Cessados os efeitos decorrentes do motivo de fora maior,
garantido o restabelecimento dos salrios reduzidos.
Art. 504 - Comprovada a falsa alegao do motivo de fora maior, garantida a
reintegrao aos empregados estveis, e aos no-estveis o complemento da
indenizao j percebida, assegurado a ambos o pagamento da remunerao
atrasada.
CAPTULO IX
DISPOSIES ESPECIAIS
Art. 505 - So aplicveis aos trabalhadores rurais os dispositivos constantes dos

Captulos l, II e VI do presente Ttulo.
TST: Sm. 344, OJ SDI-1 315, Prec. Normativo 20, Prec. Normativo 34, Prec.
Normativo 53, Prec. Normativo 62, Prec. Normativo 64, Prec. Normativo 65, Prec.
Normativo 68, Prec. Normativo 69, Prec. Normativo 71, Prec. Normativo 107, Prec.
Normativo 110
STF: Sm. 196
Art. 506 - No contrato de trabalho agrcola lcito o acordo que estabelecer a

remunerao in natura, contanto que seja de produtos obtidos pela explorao do
negcio e no exceda de 1/3 (um tero) do salrio total do empregado.
Art. 507 - As disposies do Captulo VII do presente Ttulo no sero aplicveis aos
empregados em consultrios ou escritrios de profissionais liberais.
Pargrafo nico - Revogado pela Lei n. 6.533, de 24-05-78, DOU 26-05-78.
Art. 508 - Considera-se justa causa, para efeito de resciso de contrato de trabalho
do empregado bancrio, a falta contumaz de pagamento de dvidas legalmente
exigveis. Revogado pela Lei n. 12.347, de 10-12-2010, DOU 13-12-2010.
Art. 510 - Pela infrao das proibies constantes deste Ttulo, ser imposta
empresa a multa de valor igual a 30 (trinta) vezes o valor-de-referncia regional,
elevada ao dobro, no caso de reincidncia, sem prejuzo das demais cominaes
legais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67 vide Lei n. 6.986, de 13-04-82)
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
Legislao
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
TTULO V
DA ORGANIZAO SINDICAL
CAPTULO I
DA INSTITUIO SINDICAL
SEO I
Da Associao em Sindicato
DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - Discriminao do trabalhador no sindicalizado: exemplo de

conduta anti-sindical.
Art. 511 - licita a associao para fins de estudo, defesa e coordenao dos seus
interesses econmicos ou profissionais de todos os que, como empregadores,
empregados, agentes ou trabalhadores autnomos, ou profissionais liberais,
exeram, respectivamente, a mesma atividade ou profisso ou atividades ou
profisses similares ou conexas.
1 - A solidariedade de interesses econmicos dos que empreendem atividades
idnticas, similares ou conexas constitui o vnculo social bsico que se denomina
categoria econmica.
2 - A similitude de condies de vida oriunda da profisso ou trabalho em
comum, em situao de emprego na mesma atividade econmica ou em atividades
econmicas similares ou conexas, compe a expresso social elementar
compreendida como categoria profissional.

TST: Sm. 117, Sm. 374, OJ SDC 9, OJ SDC 36
3 - Categoria profissional diferenciada a que se forma dos empregados que

exeram profisses ou funes diferenciadas por fora de estatuto profissional
especial ou em conseqncia de condies de vida singulares.
4 - Os limites de identidade, similaridade ou conexidade fixam as dimenses
dentro das quais a categoria econmica ou profissional homognea e a
associao natural.
Art. 512 - Somente as associaes profissionais constitudas para os fins e na forma
do artigo anterior e registradas de acordo com o art. 558 podero ser reconhecidas
como Sindicatos e investidas nas prerrogativas definidas nesta Lei.
TST: OJ SDC 15
STF: Sm. 677
Art. 513 - So prerrogativas dos Sindicatos:
a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias, os interesses

gerais da respectiva categoria ou profisso liberal ou os interesses individuais dos
associados relativos atividade ou profisso exercida;
TST: Sm. 286, Sm. 406, Sm. 330, OJ SDC 23, OJ SDI-1 121, OJ SDI-1 325
STF: Sm. 629, Sm. 630
b) celebrar convenes coletivas de trabalho; (Vide art. 20 do Decreto-lei n 229,

de 28-02-67, DOU 28-02-67)
c) eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profisso liberal;
d) colaborar com o Estado, como rgos tcnicos e consultivos, no estudo e soluo

dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profisso liberal;
e) impor contribuies a todos aqueles que participam das categorias econmicas ou
profissionais ou das profisses liberais representadas.
TST: Sm. 432
STF: Sm. 666
Pargrafo nico - Os Sindicatos de empregados tero, outrossim, a prerrogativa de

fundar e manter agncias de colocao.
Art. 514 - So deveres dos Sindicatos:
a) colaborar com os poderes pblicos no desenvolvimento da solidariedade social;
b) manter servios de assistncia judiciria para os associados;
TST: OJ SDC 16, OJ SDI-1 306, Prec. Normativo 81
c) promover a conciliao nos dissdios de trabalho;

TST: OJ SDC 5, OJ SDI-1 322
d) sempre que possvel, e de acordo com as suas possibilidades, manter no seu

Quadro de Pessoal, em convnio com entidades assistenciais ou por conta prpria,
um assistente social com as atribuies especficas de promover a cooperao
operacional na empresa e a integrao profissional na Classe. (Alnea includa pela
Lei n 6.200, de 16-04-75, DOU 17-04-75)
Pargrafo nico - Os Sindicatos de empregados tero, outrossim, o dever de:
a) promover a fundao de cooperativas de consumo e de crdito;
b) fundar e manter escolas de alfabetizao e pr-vocacionais.
SEO II
Do Reconhecimento e Investidura Sindical
Art. 515 - As associaes profissionais devero satisfazer os seguintes requisitos
para serem reconhecidas como Sindicatos:
a) reunio de 1/3 (um tero), no mnimo, de empresas legalmente constitudas, sob
a forma individual ou de sociedade, se se tratar de associao de empregadores; ou

de 1/3 (um tero) dos que integrem a mesma categoria ou exeram a mesma
profisso liberal, se se tratar de associao de empregados ou de trabalhadores ou
agentes autnomos ou de profisso liberal;
b) durao de 3 (trs) anos para o mandato da diretoria; (Redao dada pelo
c) exerccio do cargo de Presidente e dos demais cargos de administrao e
representao por brasileiros.
Pargrafo nico - O Ministro do Trabalho poder, excepcionalmente, reconhecer
como Sindicato a associao cujo nmero de associados seja inferior ao tero a que
se refere a alnea a.
Art. 516 - No ser reconhecido mais de um Sindicato representativo da mesma
categoria econmica ou profissional, ou profisso liberal, em uma dada base
territorial.
Art. 517 - Os Sindicatos podero ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais
e interestaduais. Excepcionalmente, e atendendo s peculiaridades de determinadas
categorias ou profisses, o Ministro do Trabalho poder autorizar o reconhecimento
de Sindicatos nacionais.
1 - O Ministro do Trabalho outorgar e delimitar a base territorial do Sindicato.
2 - Dentro da base territorial que lhe for determinada facultado ao Sindicato
instituir delegacias ou sees para melhor proteo dos associados e da categoria
econmica ou profissional ou profisso liberal representada.
Art. 518 - O pedido de reconhecimento ser dirigido ao Ministro do Trabalho
instrudo com exemplar ou cpia autenticada dos estatutos da associao.
1 - Os estatutos devero conter:
a) a denominao e a sede da associao;
b) a categoria econmica ou profissional ou a profisso liberal cuja representao
requerida;
c) a afirmao de que a associao agir como rgo de colaborao com os
poderes pblicos e as demais associaes no sentido da solidariedade social e da
subordinao dos interesses econmicos ou profissionais ao interesse nacional;
d) as atribuies, o processo eleitoral e das votaes, os casos de perda de
mandato e de substituio dos administradores;
TST: OJ SDC 35
e) o modo de constituio e administrao do patrimnio social e o destino que lhe

ser dado no caso de dissoluo;
f) as condies em que se dissolver a associao.
2 - O processo de reconhecimento ser regulado em instrues baixadas pelo
Ministro do Trabalho.
Art. 519 - A investidura sindical ser conferida sempre associao profissional
mais representativa, a juzo do Ministro do Trabalho, constituindo elementos para
essa apreciao, entre outros:
a) o nmero de associados;
b) os servios sociais fundados e mantidos;
c) o valor do patrimnio.
Art. 520 - Reconhecida como sindicato a associao profissional, ser-lhe- expedida
carta de reconhecimento, assinada pelo Ministro do Trabalho, na qual ser
especificada a representao econmica ou profissional, conferida e mencionada a
base territorial outorgada.
TST: OJ SDC 15, OJ SDC 23
STF: Sm. 677
Pargrafo nico - O reconhecimento investe a associao nas prerrogativas do art.

513 e a obriga aos deveres do art. 514, cujo inadimplemento a sujeitar s sanes

desta Lei.
Art. 521 - So condies para o funcionamento do Sindicato:
a) proibio de qualquer propaganda de doutrinas incompatveis com as instituies
e os interesses da Nao, bem como de candidaturas a cargos eletivos estranhos
ao Sindicato; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23-07-46, DOU 27-0746)
b) proibio de exerccio de cargo eletivo cumulativamente com o de emprego
remunerado pelo Sindicato ou por entidade sindical de grau superior;
c) gratuidade do exerccio dos cargos eletivos;
d) proibio de quaisquer atividades no compreendidas nas finalidades
mencionadas no art. 511, inclusive as de carter poltico-partidrio; (Acrescentado
pelo Decreto-lei n 9.502, de 23-07-46, DOU 27-07-46)
e) proibio de cesso gratuita ou remunerada da respectiva sede a entidade de

ndole poltico-partidria. (Acrescentado pelo Decreto-lei n 9.502, de 23-07-46,
DOU 27-07-46)
Pargrafo nico - Quando, para o exerccio de mandato, tiver o associado de
sindicato de empregados, de trabalhadores autnomos ou de profissionais liberais
de se afastar do seu trabalho, poder ser-lhe arbitrada pela Assemblia Geral uma
gratificao nunca excedente da importncia de sua remunerao na profisso
respectiva.
SEO III
Da Administrao do Sindicato
Art. 522 - A administrao do Sindicato ser exercida por uma diretoria constituda,
no mximo, de 7 (sete) e, no mnimo, de 3 (trs) membros e de um Conselho Fiscal
composto de 3 (trs) membros, eleitos esses rgos pela Assemblia Geral.
TST: Sm. 369, OJ SDI-1 365
1 - A diretoria eleger, dentre os seus membros, o Presidente do Sindicato.

2 - A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto
financeira do Sindicato.
3 - Constituiro atribuio exclusiva da Diretoria do Sindicato e dos Delegados
Sindicais, a que se refere o art. 523, a representao e a defesa dos interesses da
entidade perante os poderes pblicos e as empresas, salvo mandatrio com poderes
outorgados por procurao da Diretoria, ou associado investido em representao
prevista em lei. (Acrescentado pelo Decreto-lei n 9.502, de 23-07-46, DOU 2707-46)
Art. 523 - Os Delegados Sindicais destinados direo das delegacias ou sees
institudas na forma estabelecida no 2 do art. 517 sero designados pela diretoria
dentre os associados radicados no territrio da correspondente delegacia.
TST: OJ SDI-1 369
Art. 524 - Sero sempre tomadas por escrutnio secreto, na forma estatutria, as
deliberaes da Assemblia Geral concernentes aos seguintes assuntos: (Redao
TST: OJ SDC 8, OJ SDC 28, OJ SDC 29, OJ SDC 35
a) eleio de associado para representao da respectiva categoria prevista em lei;

(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23-07-46, DOU 27-07-46)
b) tomada e aprovao de contas da diretoria; (Redao dada pelo Decreto-lei n
9.502, de 23-07-46, DOU 27-07-46)
c) aplicao do patrimnio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23-07-46,
DOU 27-07-46)
d) julgamento dos atos da Diretoria, relativos a penalidades impostas a associados;
e) pronunciamento sobre relaes ou dissdio de trabalho. Neste caso, as
deliberaes da Assemblia Geral s sero consideradas vlidas quando ela tiver
sido especialmente convocada para esse fim, de acordo com as disposies dos
estatutos da entidade sindical. O quorum para validade da Assemblia ser de
metade mais um dos associados quites; no obtido esse quorum em primeira
convocao, reunir-se- a Assemblia em segunda convocao com os presentes,
considerando-se aprovadas as deliberaes que obtiverem 2/3 (dois teros) dos
votos. (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23-12-55, DOU 29-12-55)
1 - A eleio para cargos de diretoria e conselho fiscal ser realizada por

escrutnio secreto, durante 6 (seis) horas contnuas, pelo menos, na sede do
Sindicato, na de suas delegacias e sees e nos principais locais de trabalho, onde
funcionaro as mesas coletoras designadas pelos Delegados Regionais do Trabalho.
2 - Concomitantemente ao trmino do prazo estipulado para a votao, instalarse-, em Assemblia Eleitoral pblica e permanente, na sede do Sindicato, a mesa
apuradora, para a qual sero enviadas, imediatamente, pelos presidentes das mesas
coletoras, as urnas receptoras e as atas respectivas. Ser facultada designao de
mesa apuradora supletiva sempre que as peculiaridades ou convenincias do pleito
a exigirem. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23-07-46, DOU 27-0746)
3 - A mesa apuradora ser presidida por membro do Ministrio Pblico do
Trabalho ou pessoa de notria idoneidade, designada pelo Procurador-Geral da

Justia do Trabalho ou Procuradores Regionais. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 9.502, de 23-07-46, DOU 27-07-46)
4 - O pleito s ser vlido na hiptese de participarem da votao mais de 2/3
(dois teros) dos associados com capacidade para votar. No obtido esse
coeficiente, ser realizada nova eleio dentro de 15 (quinze) dias, a qual ter
validade se nela tomarem parte mais de 50% (cinqenta por cento) dos referidos
associados. Na hiptese de no ter sido alcanado, na segunda votao, o
coeficiente exigido, ser realizado o terceiro e ltimo pleito, cuja validade depender
do voto de mais de 40% (quarenta por cento) dos aludidos associados, proclamando
o Presidente da mesa apuradora em qualquer dessas hipteses os eleitos, os quais
sero empossados automaticamente na data do trmino do mandato expirante, no
tendo efeito suspensivo os protestos ou recursos oferecidos na conformidade da lei.
5 - No sendo atingido o coeficiente legal para eleio, o Ministrio do Trabalho
declarar a vacncia da administrao, a partir do trmino do mandato dos membros
em exerccio, e designar administrador para o Sindicato, realizando-se novas
eleies dentro de 6 (seis) meses. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de
23-07-46, DOU 27-07-46)
Art. 525 - vedada a pessoas fsicas ou jurdicas, estranhas ao Sindicato, qualquer
interferncia na sua administrao ou nos seus servios.
Pargrafo nico - Esto excludos dessa proibio:
a) os Delegados do Ministrio do Trabalho especialmente designados pelo Ministro
ou por quem o represente;
b) os que, como empregados, exeram cargos no Sindicato mediante autorizao da
Assemblia Geral.
Art. 526 - Os empregados do Sindicato sero nomeados pela diretoria respectiva ad
referendum, da Assemblia Geral, no podendo recair tal nomeao nos que
estiverem nas condies previstas nos itens II, IV, V, VI, VII e VIII do art. 530 e, na
hiptese de o nomeado haver sido dirigente sindical, tambm nas do item I do
mesmo artigo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10-10-69, DOU 13-1069)
Pargrafo nico. Aplicam-se aos empregados dos sindicatos os preceitos das leis de
proteo do trabalho e de previdncia social, excetuado o direito de associao em
sindicato. (Revogado pela Lei n 11.295, de 09-05-2006, DOU 10-05-2006)
2 Aplicam-se ao empregado de entidade sindical os preceitos das leis de proteo
do trabalho e de previdncia social, inclusive o direito de associao em
sindicato.(Redao dada pela Lei n 11.295, de 09-05-2006, DOU 10-05-2006)
Art. 527 - Na sede de cada Sindicato haver um livro de registro, autenticado pelo
funcionrio competente do Ministrio do Trabalho, e do qual devero constar:
a) tratando-se de Sindicato de empregadores, a firma, individual ou coletiva, ou a

denominao das empresas e sua sede, o nome, idade, estado civil, nacionalidade
e residncia dos respectivos scios, ou, em se tratando de sociedade por aes, dos
diretores, bem como a indicao desses dados quanto ao scio ou diretor que
representar a empresa no Sindicato;
b) tratando-se de Sindicato de empregados, ou de agentes ou trabalhadores
autnomos ou de profissionais liberais, alm do nome, idade, estado civil,

nacionalidade, profisso ou funo e residncia de cada associado, o
estabelecimento ou lugar onde exerce a sua profisso ou funo, o nmero e a srie
da respectiva Carteira de Trabalho e Previdncia Social e o nmero da inscrio no
Instituto Nacional de Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926,
de 10-10-69, DOU 13-10-69)
Art. 528 - Ocorrendo dissdio ou circunstncias que perturbem o funcionamento de
entidade sindical ou motivos relevantes de segurana nacional, o Ministro do
Trabalho poder nela intervir, por intermdio de Delegado ou de Junta Interventora,
com atribuies para administr-la e executar ou propor as medidas necessrias
para normalizar-lhe o funcionamento. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n
3, de 27-01-66, DOU 27-01-66)
SEO IV
Das Eleies Sindicais
Art. 529 - So condies para o exerccio do direito do voto como para a investidura
em cargo de administrao ou representao econmica ou profissional:
a) ter o associado mais de 6 (seis) meses de inscrio no Quadro Social e mais de
2 (dois) anos de exerccio da atividade ou da profisso; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.080, de 11-10-45, DOU 13-10-45)
b) ser maior de 18 (dezoito) anos;
c) estar no gozo dos direitos sindicais.
Pargrafo nico - obrigatrio aos associados o voto nas eleies sindicais.
(Acrescentado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Art. 530 - No podem ser eleitos para cargos administrativos ou de representao
econmica ou profissional, nem permanecer no exerccio desses cargos: (Redao
I - os que no tiverem definitivamente aprovadas as suas contas de exerccio em
cargos de administrao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67)
II - os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical; (Redao
III - os que no estiverem, desde 2 (dois) anos antes, pelo menos, no exerccio
efetivo da atividade ou da profisso dentro da base territorial do Sindicato, ou no
desempenho de representao econmica ou profissional; (Redao dada pelo
IV - os que tiverem sido condenados por crime doloso enquanto persistirem os
efeitos da pena; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 2802-67)
V - os que no estiverem no gozo de seus direitos polticos; (Redao dada pelo
VI - Revogado pela Lei n 8.865, de 29-03-94, DOU 30-03-94.
VII - m conduta, devidamente comprovada; (Acrescentado pelo Decreto-lei n
507, de 18-03-69, DOU 19-03-69)
VIII - Revogado pela Lei n 8.865, de 29-03-94, DOU 30-03-94.

Art. 531 - Nas eleies para cargos de Diretoria e do Conselho Fiscal sero
considerados eleitos os candidatos que obtiverem maioria absoluta de votos em
relao ao total dos associados eleitores.
1 - No concorrendo primeira convocao maioria absoluta de eleitores, ou no
obtendo nenhum dos candidatos essa maioria, proceder-se- a nova convocao
para dia posterior, sendo ento considerados eleitos os candidatos que obtiverem
maioria dos eleitores presentes.
2 - Havendo somente uma chapa registrada para as eleies, poder a
Assemblia, em ltima convocao, ser realizada 2 (duas) horas aps a primeira
convocao, desde que do edital respectivo conste essa advertncia.
3 - Concorrendo mais de uma chapa, poder o Ministro do Trabalho designar o
Presidente da sesso eleitoral, desde que o requeiram os associados que
encabearem as respectivas chapas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, de
11-10-45, DOU 13-10-45)
4 - O Ministro do Trabalho expedir instrues regulando o processo das
eleies.
Art. 532 - As eleies para a renovao da Diretoria e do Conselho Fiscal devero
ser procedidas dentro do prazo mximo de 60 (sessenta) dias e mnimo de 30
(trinta) dias, antes do trmino do mandato dos dirigentes em exerccio. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.080, de 11-10-45, DOU 13-10-45)
1 - No havendo protesto na ata da Assemblia Eleitoral ou recurso interposto por
algum dos candidatos, dentro de 15 (quinze) dias, a contar da data das eleies, a
posse da Diretoria eleita independer da aprovao das eleies pelo Ministrio do
Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, de 11-10-45, DOU 13-10-45)
STJ: Sm. 4
2 - Competir Diretoria em exerccio, dentro de 30 (trinta) dias da realizao

das eleies e no tendo havido recurso, dar publicidade ao resultado do pleito,
fazendo comunicao ao rgo local do Ministrio do Trabalho da relao dos
eleitos, com os dados pessoais de cada um e a designao da funo que vai
exercer. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, de 11-10-45, DOU 13-10-45)
3 - Havendo protesto na ata da Assemblia Eleitoral ou recurso interposto dentro
de 15 (quinze) dias da realizao das eleies, competir Diretoria em exerccio
encaminhar, devidamente instrudo, o processo eleitoral ao rgo local do Ministrio
do Trabalho, que o encaminhar para deciso do Ministro de Estado. Nesta
hiptese, permanecero na administrao, at despacho final do processo, a
Diretoria e o Conselho Fiscal que se encontrarem em exerccio. (Redao dada
STJ: Sm. 4
4 - No se verificando as hipteses previstas no pargrafo anterior, a posse da

nova Diretoria dever se verificar dentro de 30 (trinta) dias subseqentes ao trmino
do mandato da anterior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, de 11-10-45,
DOU 13-10-45)
5 - Ao assumir o cargo, o eleito prestar, por escrito e solenemente, o
compromisso de respeitar, no exerccio do mandato, a Constituio, as leis vigentes
e os estatutos da entidade. (Acrescentado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67)
SEO V
Das Associaes Sindicais de Grau Superior
Art. 533 - Constituem associaes sindicais de grau superior as federaes e
confederaes organizadas nos termos desta Lei.
Art. 534 - facultado aos Sindicatos, quando em nmero no inferior a 5 (cinco),
desde que representem a maioria absoluta de um grupo de atividades ou profisses
idnticas, similares ou conexas, organizarem-se em federao. (Redao dada pela
Lei n 3.265, de 22-09-57, DOU 24-09-57)
1 - Se j existir federao no grupo de atividades ou profisses em que deva ser
constituda a nova entidade, a criao desta no poder reduzir a menos de 5
(cinco) o nmero de Sindicatos que quela devam continuar filiados. (Redao
2 - As federaes sero constitudas por Estados, podendo o Ministro do
Trabalho autorizar a constituio de Federaes interestaduais ou nacionais.
(Renumerado pela Lei n 3.265, de 22-09-57, DOU 24-09-57)
STF: Sm. 677
3 - permitido a qualquer federao, para o fim de lhes coordenar os interesses,

agrupar os Sindicatos de determinado municpio ou regio a ela filiados, mas a
unio no ter direito de representao das atividades ou profisses agrupadas.
(Renumerado pela Lei n 3.265, de 22-09-57, DOU 24-09-57)
Art. 535 - As Confederaes organizar-se-o com o mnimo de 3 (trs) federaes e
tero sede na Capital da Repblica.
1 - As confederaes formadas por federaes de Sindicatos de empregadores
denominar-se-o: Confederao Nacional da Indstria, Confederao Nacional do
Comrcio, Confederao Nacional de Transportes Martimos, Fluviais e Areos,
Confederao Nacional de Transportes Terrestres, Confederao Nacional de
Comunicaes e Publicidade, Confederao Nacional das Empresas de Crdito e
Confederao Nacional de Educao e Cultura.
2 - As confederaes formadas por federaes de Sindicatos de empregados
tero a denominao de: Confederao Nacional dos Trabalhadores na Indstria,
Confederao Nacional dos Trabalhadores no Comrcio, Confederao Nacional dos
Trabalhadores em Transportes Martimos, Fluviais e Areos, Confederao Nacional
dos Trabalhadores em Transportes Terrestres, Confederao Nacional dos
Trabalhadores em Comunicaes e Publicidade, Confederao Nacional dos
Trabalhadores nas Empresas de Crdito e Confederao Nacional dos
Trabalhadores em Estabelecimentos de Educao e Cultura.
3 - Denominar-se- Confederao Nacional das Profisses Liberais a reunio das
respectivas federaes.
4 - As associaes sindicais de grau superior da Agricultura e Pecuria sero
organizadas na conformidade do que dispuser a lei que regular a sindicalizao
dessas atividades ou profisses.
Pargrafo nico - Revogado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-0267.
Art. 537 - O pedido de reconhecimento de uma federao ser dirigido ao Ministro

do Trabalho acompanhado de um exemplar dos respectivos estatutos e das cpias
autenticadas das atas da Assemblia de cada Sindicato ou federao que autorizar
a filiao.
1 - A organizao das federaes e confederaes obedecer s exigncias
contidas nas alneas b e c do art. 515.
2 - A carta de reconhecimento das federaes ser expedida pelo Ministro do
Trabalho, na qual ser especificada a coordenao econmica ou profissional
conferida e mencionada a base territorial outorgada.
STF: Sm. 677
3 - O reconhecimento das confederaes ser feito por decreto do Presidente da

Repblica.
Art. 538 - A administrao das federaes e confederaes ser exercida pelos
seguintes rgos: (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23-12-55, DOU 29-12-55)
a) Diretoria; (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23-12-55, DOU 29-12-55)
b) Conselho de Representantes; (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23-12-55,
DOU 29-12-55)
c) Conselho Fiscal. (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23-12-55, DOU 29-12-55)
1 - A Diretoria ser constituda no mnimo de 3 (trs) membros e de 3 (trs)
membros se compor o Conselho Fiscal, os quais sero eleitos pelo Conselho de
Representantes com mandato por 3 (trs) anos. (Redao dada pelo Decreto-lei n
771, de 19-08-69, DOU 20-08-69)
2 - S podero ser eleitos os integrantes dos grupos das federaes ou dos
planos das confederaes, respectivamente. (Acrescentado pela Lei n 2.693, de
23-12-55, DOU 29-12-55)
3 - O Presidente da federao ou confederao ser escolhido dentre os seus
membros, pela Diretoria. (Renumerado pela Lei n 2.693, de 23-12-55, DOU 2912-55)
4 - O Conselho de Representantes ser formado pelas delegaes dos Sindicatos
ou das Federaes filiadas, constituda cada delegao de 2 (dois) membros, com
mandato por 3 (trs) anos, cabendo 1 (um) voto a cada delegao. (Renumerado e
alterado pelo Decreto-lei n 771, de 19-08-69, DOU 20-08-69)
5 - A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto
financeira. (Acrescentado pela Lei n 2.693, de 23-12-55, DOU 29-12-55)
Art. 539 - Para a constituio e administrao das Federaes sero observadas, no
que for aplicvel, as disposies das Sees II e III do presente Captulo.
SEO VI
Dos Direitos dos Exercentes de Atividades ou Profisses e dos
Sindicalizados
Art. 540 - A toda empresa ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou
profisso, desde que satisfaam as exigncias desta Lei, assiste o direito de ser
admitido no Sindicato da respectiva categoria, salvo o caso de falta de idoneidade,
devidamente comprovada, com recurso para o Ministrio do Trabalho.
1 - Perder os direitos de associado o sindicalizado que, por qualquer motivo,

deixar o exerccio de atividade ou de profisso.
2 - Os associados de Sindicatos de empregados, de agentes ou trabalhadores
autnomos e de profisses liberais que forem aposentados, estiverem em
desemprego ou falta de trabalho ou tiverem sido convocados para prestao de
servio militar no perdero os respectivos direitos sindicais e ficaro isentos de
qualquer contribuio, no podendo, entretanto, exercer cargo de administrao
sindical ou de representao econmica ou profissional.
Art. 541 - Os que exercerem determinada atividade ou profisso onde no haja
Sindicato da respectiva categoria, ou de atividade ou profisso similar ou conexa,
podero filiar-se a Sindicato de profisso idntica, similar ou conexa, existente na
localidade mais prxima.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo se aplica aos Sindicatos em relao s
respectivas federaes, na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses a
que se refere o art. 577.
Art. 542 - De todo ato lesivo de direitos ou contrrio a esta Lei, emanado da
Diretoria, do Conselho ou da Assemblia Geral da entidade sindical, poder qualquer
exercente de atividade ou profisso recorrer, dentro de 30 (trinta) dias, para a
autoridade competente do Ministrio do Trabalho.
Art. 543 - O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou
representao profissional, inclusive junto a rgo de deliberao coletiva, no
poder ser impedido do exerccio de suas funes, nem transferido para lugar ou
mister que lhe dificulte ou torne impossvel o desempenho das suas atribuies
sindicais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

STF: Sm. 221
1 - O empregado perder o mandato se a transferncia for por ele solicitada ou

voluntariamente aceita. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU
28-02-67)
2 - Considera-se de licena no remunerada, salvo assentimento da empresa ou
clusula contratual, o tempo em que o empregado se ausentar do trabalho no
desempenho das funes a que refere este artigo. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
3 - Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do

momento do registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao de
entidade sindical ou de associao profissional, at 1 (um) ano aps o final do seu
mandato, caso seja eleito, inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave
devidamente apurada nos termos desta Consolidao. (Redao dada pela Lei n
7.543, de 02-10-86, DOU 03-10-86)

TST: Sm. 369, Sm. 379, OJ SDI-1 399, OJ SDI-2 65, OJ SDI-2 137, OJ SDI-2
142
STF: Sm. 197
4 - Considera-se cargo de direo ou de representao sindical aquele cujo
exerccio ou indicao decorre de eleio prevista em lei. (Pargrafo includo pelo

Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67 e alterado pela Lei n 7.223, de
02-10-84, DOU 03-10-84)
5 - Para os fins deste artigo, a entidade sindical comunicar por escrito
empresa, dentro de 24 (vinte e quatro) horas, o dia e a hora do registro da
candidatura do seu empregado e, em igual prazo, sua eleio e posse, fornecendo,
outrossim, a este, comprovante no mesmo sentido. O Ministrio do Trabalho far no
mesmo prazo a comunicao no caso da designao referida no final do 4.
TST: Sm. 369
6 - A empresa que, por qualquer modo, procurar impedir que o empregado se

associe a Sindicato, organize associao profissional ou sindical ou exera os
direitos inerentes condio de sindicalizado fica sujeita penalidade prevista na
letra a do art. 553, sem prejuzo da reparao a que tiver direito o empregado.
Art. 544 - livre a associao profissional ou sindical, mas ao empregado
sindicalizado assegurada, em igualdade de condies, preferncia: (Redao
TST: OJ SDC 20
I - para a admisso nos trabalhos de empresa que explore servios pblicos ou

mantenha contrato com os poderes pblicos; (Alnea includa pelo Decreto-lei n
229,de 28-02-67, DOU 28-02-67)
II - para ingresso em funes pblicas ou assemelhadas, em caso de cessao
coletiva de trabalho, por motivo de fechamento de estabelecimento; (Alnea includa
III - nas concorrncias para aquisio de casa prpria, pelo Plano Nacional de
Habitao ou por intermdio de quaisquer instituies pblicas; (Alnea includa
IV - nos loteamentos urbanos ou rurais, promovidos pela Unio, por seus rgos de
administrao direta ou indireta ou sociedades de economia mista; (Alnea includa
V - na locao ou compra de imveis, de propriedade de pessoa de direito pblico
ou sociedade de economia mista, quando sob ao de despejo em tramitao
judicial; (Alnea includa pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
VI - na concesso de emprstimos simples concedidos pelas agncias financeiras
do Governo ou a ele vinculadas; (Alnea includa pelo Decreto-lei n 229, de 2802-67, DOU 28-02-67)
VII - na aquisio de automveis, outros veculos e instrumentos relativos ao
exerccio da profisso, quando financiados pelas autarquias, sociedades de
economia mista ou agncias financeiras do Governo; (Alnea includa pelo
VIII - Alnea includa pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67 e
revogada pela Lei n. 8.630, de 25-02-93, DOU 26-02-93.
IX - na concesso de bolsas de estudo para si ou para seus filhos, obedecida a
legislao que regule a matria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-0267, DOU 28-02-67)
Art. 545 - Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento

dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as
contribuies devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto
contribuio sindical, cujo desconto independe dessas formalidades. (Redao dada
TST: OJ SDC 17, Prec. Normativo 119
STF: Sm. 666
Pargrafo nico - O recolhimento entidade sindical beneficiria do importe

descontado dever ser feito at o dcimo dia subseqente ao do desconto, sob
pena de juros de mora no valor de 10% (dez por cento) sobre o montante retido,
sem prejuzo da multa prevista no art. 553 e das cominaes penais relativas
apropriao indbita. (Pargrafo acrescentado pelo Decreto-lei n 925, de 10-1069, DOU 13-10-69)
Art. 546 - s empresas sindicalizadas assegurada preferncia, em igualdade de

condies, nas concorrncias para explorao de servios pblicos, bem como nas
concorrncias para fornecimento s reparties federais, estaduais e municipais e s
entidades paraestatais.
Art. 547 - exigida a qualidade de sindicalizado para o exerccio de qualquer
funo representativa de categoria econmica ou profissional, em rgo oficial de
deliberao coletiva, bem como para o gozo de favores ou isenes tributrias,
salvo em se tratando de atividades no econmicas.
Pargrafo nico - Antes da posse ou exerccio das funes a que alude o artigo
anterior ou de concesso dos favores, ser indispensvel comprovar a
sindicalizao, ou oferecer prova, mediante certido negativa da autoridade regional
do Ministrio do Trabalho, de que no existe Sindicato no local onde o interessado
exerce a respectiva atividade ou profisso.
SEO VII
Da Gesto Financeira do Sindicato e sua Fiscalizao
Art. 548 - Constituem o patrimnio das associaes sindicais:
a) as contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem das categorias
econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas pelas referidas
entidades, sob a denominao de contribuio sindical, pagas e arrecadadas na
forma do Captulo III deste Ttulo;
b) as contribuies dos associados, na forma estabelecida nos estatutos ou pelas
Assemblias Gerais;
c) os bens e valores adquiridos e as rendas produzidas pelos mesmos;
d) as doaes e legados;
e) as multas e outras rendas eventuais.
Art. 549 - A receita dos Sindicatos, Federaes e Confederaes s poder ter
aplicao na forma prevista nos respectivos oramentos anuais, obedecidas as
disposies estabelecidas na lei e nos seus estatutos. (Redao dada pela Lei n
6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
1 - Para alienao, locao ou aquisio de bens imveis, ficam as entidades

sindicais obrigadas a realizar avaliao prvia pela Caixa Econmica Federal ou
pelo Banco Nacional de Habitao ou, ainda, por qualquer outra organizao
legalmente habilitada a tal fim. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76,
DOU 10-12-76)
2 - Os bens imveis das entidades sindicais no sero alienados sem a prvia
autorizao das respectivas Assemblias Gerais, reunidas com a presena da
maioria absoluta dos associados com direito a voto ou dos Conselhos de
Representantes com a maioria absoluta dos seus membros. (Redao dada pela
Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
3 - Caso no seja obtido o quorum estabelecido no pargrafo anterior, a matria
poder ser decidida em nova Assemblia Geral, reunida com qualquer nmero de
associados com direito a voto, aps o transcurso de 10 (dez) dias da primeira
convocao. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
4 - Nas hipteses previstas nos 2 e 3 a deciso somente ter validade se
adotada pelo mnimo de 2/3 (dois teros) dos presentes, em escrutnio secreto.
5 - Da deliberao da Assemblia Geral, concernente alienao de bens
imveis, caber recurso voluntrio, dentro do prazo de 15 (quinze) dias, ao Ministro
do Trabalho, com efeito suspensivo. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-1276, DOU 10-12-76)
6 - A venda do imvel ser efetuada pela Diretoria da entidade, aps a deciso
da Assemblia Geral ou do Conselho de Representantes, mediante concorrncia
pblica, com edital publicado no Dirio Oficial da Unio e na imprensa diria, com
antecedncia mnima de 30 (trinta) dias da data de sua realizao. (Redao dada
pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
7 - Os recursos destinados ao pagamento total ou parcelado dos bens imveis
adquiridos sero consignados, obrigatoriamente, nos oramentos anuais das
entidades sindicais. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-1276)
Art. 550 - Os oramentos das entidades sindicais sero aprovados, em escrutnio
secreto, pelas respectivas Assemblias Gerais ou Conselho de Representantes, at
30 (trinta) dias antes do incio do exerccio financeiro a que se referem, e contero a
discriminao da receita e da despesa, na forma das instrues e modelos
expedidos pelo Ministrio do Trabalho.
1 - Os oramentos, aps a aprovao prevista no presente artigo, sero
publicados, em resumo, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da realizao
da respectiva Assemblia Geral ou da reunio do Conselho de Representantes, que
os aprovou, observada a seguinte sistemtica:
a) no Dirio Oficial da Unio - Seo I - Parte II, os oramentos das Confederaes,
Federaes e Sindicatos de base interestadual ou nacional;
b) no rgo de Imprensa Oficial do Estado ou Territrio ou jornal de grande
circulao local, os oramentos das Federaes estaduais e Sindicatos distritais
municipais, intermunicipais e estaduais.
2 - As dotaes oramentrias que se apresentarem insuficientes para o
atendimento das despesas, ou no includas nos oramentos correntes, podero ser
ajustadas ao fluxo dos gastos, mediante a abertura de crditos adicionais solicitados
pela Diretoria da entidade s respectivas Assemblias Gerais ou Conselhos de
Representantes, cujos atos concessrios sero publicados at o ltimo dia do
exerccio correspondente, obedecida a mesma sistemtica prevista no pargrafo

anterior.
3 - Os crditos adicionais classificam-se em:
a) suplementares, os destinados a reforar dotaes alocadas no oramento; e
b) especiais, os destinados a incluir dotaes no oramento, a fim de fazer face s
despesas para as quais no se tenha consignado crdito especfico.
4 - A abertura dos crditos adicionais depende da existncia de receita para sua
compensao, considerando-se, para esse efeito, desde que no comprometidos:
a) o superavit financeiro apurado em balano do exerccio anterior;
b) o excesso de arrecadao, assim entendido o saldo positivo da diferena entre a
renda prevista e a realizada, tendo-se em conta, ainda, a tendncia do exerccio; e
c) a resultante da anulao parcial ou total de dotaes alocadas no oramento ou
de crditos adicionais abertos no exerccio.
5 - Para efeito oramentrio e contbil sindical, o exerccio financeiro coincidir
com o ano civil, a ele pertencendo todas as receitas arrecadadas e as despesas
compromissadas.
Art. 551 - Todas as operaes de ordem financeira e patrimonial sero evidenciadas
pelos registros contbeis das entidades sindicais, executadas sob a responsabilidade
de contabilista legalmente habilitado, em conformidade com o plano de contas e as
instrues baixadas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.386,
de 09-12-76, DOU 10-12-76)
1 - A escriturao contbil a que se refere este artigo ser baseada em
documentos de receita e despesa, que ficaro arquivados nos servios de
contabilidade, disposio dos rgos responsveis pelo acompanhamento
administrativo e da fiscalizao financeira da prpria entidade, ou do controle que
poder ser exercido pelos rgos da Unio, em face da legislao especfica.
2 - Os documentos comprobatrios dos atos de receita e despesa, a que se
refere o pargrafo anterior, podero ser incinerados, aps decorridos 5 (cinco) anos
da data de quitao das contas pelo rgo competente. (Redao dada pela Lei n
6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
3 - obrigatrio o uso do livro Dirio, encadernado, com folhas seguida e
tipograficamente numeradas, para a escriturao, pelo mtodo das partidas
dobradas, diretamente ou por reproduo, dos atos ou operaes que modifiquem ou
venham a modificar a situao patrimonial da entidade, o qual conter,
respectivamente, na primeira e na ltima pginas, os termos de abertura e de
encerramento. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
4 - A entidade sindical que se utilizar de sistema mecnico ou eletrnico para sua
escriturao contbil poder substituir o Dirio e os livros facultativos ou auxiliares
por fichas ou formulrios contnuos, cujos lanamentos devero satisfazer a todos os
requisitos e normas de escriturao exigidos com relao aos livros mercantis,
inclusive no que respeita a termos de abertura e de encerramento e numerao
seqencial e tipogrfica. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 1012-76)
5 - Na escriturao por processos de fichas ou formulrios contnuos, a entidade
adotar livro prprio para inscrio do balano patrimonial e da demonstrao do
resultado do exerccio, o qual conter os mesmos requisitos exigidos para os livros

de escriturao. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
6 - Os livros e fichas ou formulrios contnuos sero obrigatoriamente submetidos
a registro e autenticao das Delegacias Regionais do Trabalho localizadas na base
territorial da entidade. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-1276)
7 - As entidades sindicais mantero registro especifico dos bens de qualquer
natureza, de sua propriedade, em livros ou fichas prprias, que atendero s
mesmas formalidades exigidas para o livro Dirio, inclusive no que se refere ao
registro e autenticao da Delegacia Regional do Trabalho local. (Redao dada
pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
8 - As contas dos administradores das entidades sindicais sero aprovadas, em
escrutnio secreto, pelas respectivas Assemblias Gerais ou Conselhos de
Representantes, com prvio parecer do Conselho Fiscal, cabendo ao Ministro do
Trabalho estabelecer prazos e procedimentos para a sua elaborao e destinao.
Art. 552 - Os atos que importem em malversao ou dilapidao do patrimnio das
associaes ou entidades sindicais ficam equiparados ao crime de peculato julgado
e punido na conformidade da legislao penal. (Pargrafo acrescentado pelo
SEO VIII
DAS PENALIDADES
Art. 553 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas, segundo o seu
carter e a sua gravidade, com as seguintes penalidades:
a) multa de 2 (dois) valores-de-referncia a 100 (cem) valores-de-referncia
regionais, dobrada na reincidncia;
b) suspenso de diretores por prazo no superior a 30 (trinta) dias;
c) destituio de diretores ou de membros de conselho;
d) fechamento de Sindicato, Federao ou Confederao por prazo nunca superior a
6 (seis) meses;
e) cassao da carta de reconhecimento;
f) multa de 1/3 (um tero) do salrio mnimo regional, aplicvel ao associado que
deixar de cumprir, sem causa justificada, o disposto no pargrafo nico do art. 529.
(Alnea includa pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
1 - A imposio de penalidades aos administradores no exclui a aplicao das
que este artigo prev para a associao. (Pargrafo renumerado pelo Decreto-lei
n 925, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
2 - Poder o Ministro do Trabalho determinar o afastamento preventivo de cargo
ou representao sindicais de seus exercentes, com fundamento em elementos
constantes de denncia formalizada que constituam indcio veemente ou incio de
prova bastante do fato e da autoria denunciados. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 925, de 10-10-69, DOU 13-10-69)
Art. 554 - Destituda a administrao, na hiptese da alnea c do artigo anterior, o
Ministro do Trabalho nomear um Delegado para dirigir a associao e proceder,
dentro do prazo de 90 (noventa) dias, em Assemblia Geral por ele convocada e

presidida, eleio dos novos diretores e membros do Conselho Fiscal.
Art. 555 - A pena de cassao da carta de reconhecimento ser imposta entidade
sindical:
a) que deixar de satisfazer as condies de constituio e funcionamento
estabelecidas nesta Lei;
b) que se recusar ao cumprimento de ato do Presidente da Repblica, no uso da
faculdade conferida pelo art. 536; (Tacitamente revogado pelo Decreto-lei n 229,
de 28-02-67, DOU 28-02-67, que revogou o art. 536)
c) que criar obstculos execuo da poltica econmica adotada pelo Governo.
Art. 556 - A cassao da carta de reconhecimento da entidade sindical no importar
o cancelamento de seu registro, nem, conseqentemente, a sua dissoluo, que se
processar de acordo com as disposies da lei que regulam a dissoluo das
associaes civis.
Pargrafo nico - No caso de dissoluo, por se achar a associao incursa nas leis
que definem crimes contra a personalidade internacional, a estrutura e a segurana
do Estado e a ordem poltica e social, os seus bens, pagas as dvidas decorrentes
das suas responsabilidades, sero incorporados ao patrimnio da Unio e aplicados
em obras de assistncia social.
Art. 557 - As penalidades de que trata o art. 553 sero impostas:
a) as das alneas a e b, pelo Delegado Regional do Trabalho, com recurso para o
Ministro de Estado;
b) as demais, pelo Ministro de Estado.
1 - Quando se tratar de associaes de grau superior, as penalidades sero
impostas pelo Ministro de Estado, salvo se a pena for de cassao da carta de
reconhecimento de confederao, caso em que a pena ser imposta pelo Presidente
da Repblica.
2 - Nenhuma pena ser imposta sem que seja assegurada defesa ao acusado.
Art. 558 - So obrigadas ao registro todas as associaes profissionais constitudas
por atividades ou profisses idnticas, similares ou conexas, de acordo com o art.
511 e na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses a que alude o Captulo
II deste Ttulo. As associaes profissionais registradas nos termos deste artigo
podero representar, perante as autoridades administrativas e judicirias, os
interesses individuais dos associados relativos sua atividade ou profisso, sendolhes tambm extensivas as prerrogativas contidas na alnea d e no pargrafo nico
do art. 513.
1 - O registro a que se refere o presente artigo competir s Delegacias
Regionais do Ministrio do Trabalho ou s reparties autorizadas em virtude da lei.
2 - O registro das associaes far-se- mediante requerimento, acompanhado da
cpia autntica dos estatutos e da declarao do nmero de associados, do
patrimnio e dos servios sociais organizados.
3 - As alteraes dos estatutos das associaes profissionais no entraro em
vigor sem aprovao da autoridade que houver concedido o respectivo registro.
SEO IX
DISPOSIES GERAIS
Art. 559 - O Presidente da Repblica, excepcionalmente e mediante proposta do
Ministro do Trabalho, fundada em razes de utilidade pblica, poder conceder, por
decreto, s associaes civis constitudas para a defesa e coordenao de
interesses econmicos e profissionais e no obrigadas ao registro previsto no artigo
anterior, a prerrogativa da alnea d do art. 513 deste Captulo.
Art. 560 - No se reputar transmisso de bens, para efeitos fiscais, a incorporao
do patrimnio de uma associao profissional ao da entidade sindical, ou das
entidades aludidas entre si.
Art. 561 - A denominao "sindicato" privativa das associaes profissionais de
primeiro grau, reconhecidas na forma desta Lei.
Art. 562 - As expresses "federao" e "confederao", seguidas da designao de
uma atividade econmica ou profissional, constituem denominaes privativas das
entidades sindicais de grau superior.
Art. 564 - s entidades sindicais, sendo-lhes peculiar e essencial a atribuio
representativa e coordenadora das correspondentes categorias ou profisses,
vedado, direta ou indiretamente, o exerccio de atividade econmica.
Art. 565 - As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta Lei no podero
filiar-se a organizaes internacionais, nem com elas manter relaes, sem prvia
licena concedida por decreto do Presidente da Repblica. (Redao dada pela Lei
n 2.802, de 18-06-56, DOU 22-06-56)
Art. 566 - No podem sindicalizar-se os servidores do Estado e os das instituies
paraestatais.
Pargrafo nico - Excluem-se da proibio constante deste artigo os empregados
das sociedades de economia mista, da Caixa Econmica Federal e das fundaes
criadas ou mantidas pelo Poder Pblico da Unio, dos Estados e Municpios.
(Pargrafo acrescentado pela Lei n 6.128, de 06-11-74 e alterado pela Lei n
7.449, 20-12-85, DOU 23-12-85)
Arts. 567 a 569 - Revogados pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-0267.
CAPTULO II
DO ENQUADRAMENTO SINDICAL
Art. 570 - Os Sindicatos constituir-se-o, normalmente, por categorias econmicas
ou profissionais especficas, na conformidade da discriminao do Quadro de
Atividades e Profisses a que se refere o art. 577, ou segundo as subdivises que,
sob proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, de que trata o art. 576,
forem criadas pelo Ministro do Trabalho.
Pargrafo nico - Quando os exercentes de quaisquer atividades ou profisses se
constiturem, seja pelo nmero reduzido, seja pela natureza mesma dessas
atividades ou profisses, seja pelas afinidades existentes entre elas, em condies
tais que no se possam sindicalizar eficientemente pelo critrio de especificidade de
categoria, -lhes permitido sindicalizar-se pelo critrio de categorias similares ou
conexas, entendendo-se como tais as que se acham compreendidas nos limites de
cada grupo constante do Quadro de Atividades e Profisses.

Art. 571 - Qualquer das atividades ou profisses concentradas na forma do
pargrafo nico do artigo anterior poder dissociar-se do Sindicato principal,
formando um Sindicato especifico, desde que o novo Sindicato, a juzo da Comisso
do Enquadramento Sindical, oferea possibilidade de vida associativa regular e de
ao sindical eficiente.
Art. 572 - Os Sindicatos que se constiturem por categorias similares ou conexas,
nos termos do pargrafo nico do art. 570, adotaro denominao em que fiquem,
tanto quanto possvel, explicitamente mencionadas as atividades ou profisses
concentradas, de conformidade com o Quadro de Atividades e Profisses, ou se se
tratar de subdivises, de acordo com o que determinar a Comisso do
Enquadramento Sindical.
Pargrafo nico - Ocorrendo a hiptese do artigo anterior, o Sindicato principal ter
a denominao alterada, eliminando-se-lhe a designao relativa atividade ou
profisso dissociada.
Art. 573 - O agrupamento dos Sindicatos em Federaes obedecer s mesmas
regras que as estabelecidas neste Captulo para o agrupamento das atividades e
profisses em Sindicatos.
Pargrafo nico - As Federaes de Sindicatos de profisses liberais podero ser
organizadas independentemente do grupo bsico da Confederao, sempre que as
respectivas profisses se acharem submetidas, por disposies de lei, a um nico
regulamento. (Pargrafo renumerado em funo do 2 deste artigo ter sido
revogado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Art. 574 - Dentro da mesma base territorial, as empresas industriais do tipo
artesanal podero constituir entidades sindicais, de primeiro e segundo graus,
distintas das associaes sindicais das empresas congneres, de tipo diferente.
Pargrafo nico - Compete Comisso do Enquadramento Sindical definir, de modo
genrico, com a aprovao do Ministro do Trabalho, a dimenso e os demais
caractersticos das empresas industriais de tipo artesanal.
Art. 575 - O Quadro de Atividades e Profisses ser revisto de dois em dois anos,
por proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, para o fim de ajust-lo s
condies da estrutura econmica e profissional do Pas.
1 - Antes de proceder reviso do Quadro, a Comisso dever solicitar
sugestes s entidades sindicais e s associaes profissionais.
2 - A proposta de reviso ser submetida aprovao do Ministro do Trabalho.
Art. 576 - A Comisso do Enquadramento Sindical ser constituda pelo DiretorGeral do Departamento Nacional do Trabalho, que a presidir, e pelos seguintes
membros: (Redao dada pela Lei n 5.819, de 06-11-72, DOU 07-11-72)
I - 2 (dois) representantes do Departamento Nacional do Trabalho; (Redao dada
pela Lei n 5.819, de 06-11-72, DOU 07-11-72)
II - 1 (um) representante da Secretaria de Emprego e Salrio; (Redao dada pela
Lei n 5.819, de 06-11-72, DOU 07-11-72)
III - 1 (um) representante do Instituto Nacional de Tecnologia, do Ministrio da
Indstria e do Comrcio; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 06-11-72, DOU 0711-72)
IV - 1 (um) representante do Instituto Nacional de Colonizao e Reforma Agrria,

do Ministrio da Agricultura; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 06-11-72, DOU
07-11-72)
V - 1 (um) representante do Ministrio dos Transportes; (Redao dada pela Lei n
5.819, de 06-11-72, DOU 07-11-72)
VI - 2 (dois) representantes das categorias econmicas; e (Redao dada pela Lei
n 5.819, de 06-11-72, DOU 07-11-72)
VII - 2 (dois) representantes das categorias profissionais. (Redao dada pela Lei
n 5.819, de 06-11-72, DOU 07-11-72)
1 - Os membros da CES sero designados pelo Ministro do Trabalho, mediante:
(Pargrafo acrescentado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
a) indicao dos titulares das Pastas, quanto aos representantes dos outros
Ministrios; (Alnea crescentada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 2802-67)
b) indicao do respectivo Diretor-Geral, quanto ao do DNMO; (Alnea crescentada
c) eleio pelas respectivas Confederaes, em conjunto, quanto aos representantes
das categorias econmicas e profissionais, de acordo com as instrues que forem
expedidas pelo Ministro do Trabalho. (Alnea crescentada pelo Decreto-lei n 229,
de 28-02-67, DOU 28-02-67)
2 - Cada membro ter um suplente designado juntamente com o titular.
3 - Ser de 3 (trs) anos o mandato dos representantes das categorias
econmica e profissional. (Pargrafo acrescentado pelo Decreto-lei n 229, de 2802-67, DOU 28-02-67 e alterado pelo Decreto-lei n 925, de 10-10-69, DOU 1310-69)
4 - Os integrantes da Comisso percebero a gratificao de presena que for
estabelecida por decreto executivo. (Pargrafo acrescentado pelo Decreto-lei n
229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
5 - Em suas faltas ou impedimentos o Diretor-Geral do DNT ser substitudo na
presidncia pelo Diretor substituto do Departamento ou pelo representante desse na
Comisso, nesta ordem. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67 e alterado pelo Decreto-lei n 506, de 18-03-69, DOU 19-03-69)
6 - Alm das atribuies fixadas no presente Captulo e concernentes ao
enquadramento sindical, individual ou coletivo, e classificao das atividades e
profisses, competir tambm CES resolver, com recurso para o Ministro do
Trabalho, todas as dvidas e controvrsias concernentes organizao sindical.
Art. 577 - O Quadro de Atividades e Profisses em vigor fixar o plano bsico do
enquadramento sindical.
CAPTULO III
DA CONTRIBUIO SINDICAL
SEO I
Da Fixao e do Recolhimento da Contribuio Sindical
(Vide o Lei Complementar n 123 (art. 53) - DOU 15/12/2006)
Art. 578 - As contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem das
categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas
pelas referidas entidades sero, sob a denominao de "contribuio sindical",
pagas, recolhidas e aplicadas na forma estabelecida neste(Em vigor at que lei
especfica discipline a contribuio negocial -art. 7 da Lei n 11.648, de
31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
STJ: Sm. 222
Art. 579 - A contribuio sindical devida por todos aqueles que participarem de
uma determinada categoria econmica ou profissional, ou de uma profisso liberal,
em favor do Sindicato representativo da mesma categoria ou profisso, ou,
inexistindo este, na conformidade do disposto no art. 591. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)(Em vigor at que lei especfica
discipline a contribuio negocial - art. 7 da Lei n 11.648, de 31/03/2008 - DOU
31/03/2008 - Edio Extra)
Art. 580 - A contribuio sindical ser recolhida, de uma s vez, anualmente, e

consistir: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)(Em
vigor at que lei especfica discipline a contribuio negocial - art. 7 da Lei n
11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
I - na importncia correspondente remunerao de 1 (um) dia de trabalho, para os
empregados, qualquer que seja a forma da referida remunerao; (Redao dada
pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
II - para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais,
numa importncia correspondente a 30% (trinta por cento) do maior valor-dereferncia fixado pelo Poder Executivo, vigente poca em que devida a
contribuio sindical, arredondada para Cr$ 1,00 (um cruzeiro) a frao porventura
existente; (Redao dada pela Lei n 7.047, de 1-12-82)
III - para os empregadores, numa importncia proporcional ao capital social da firma
ou empresa, registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou rgos equivalentes,
mediante a aplicao de alquotas, conforme a seguinte Tabela progressiva:
(Redao dada pela Lei n 7.047, de 1-12-82)
CLASSES DE CAPITAL ALQUOTA
1 - At 150 vezes o maior valor-de-referncia 0,8 %
2 - Acima de 150 at 1.500 vezes o maior valor-de-referncia 0,2 %
3 - Acima de 1.500, at 150.000 vezes o maior valor-de-referncia 0,1 %
4 - Acima de 150.000. at 800.000 vezes o maior valor-de-referncia 0,02 %
1 - A contribuio sindical prevista na Tabela constante do item III deste artigo
corresponder soma da aplicao das alquotas sobre a poro do capital
distribudo em cada classe, observados os respectivos limites. (Includo pela Lei n
4.140, de 21-09-62 e alterado pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
2 - Para efeito do clculo de que trata a Tabela progressiva inserta no item III
deste artigo, considerar-se- o valor-de-referncia fixado pelo Poder Executivo,

vigente data de competncia da contribuio, arredondando-se para Cr$ 1,00 (um
cruzeiro) a frao porventura existente. (Includo pela Lei n 4.140, de 21-09-62 e
alterado pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
3 - fixada em 60% (sessenta por cento) do maior valor-de-referncia, a que
alude o pargrafo anterior, a contribuio mnima devida pelos empregadores,
independentemente do capital social da firma ou empresa, ficando, do mesmo modo,
estabelecido o capital equivalente a 800.000 (oitocentas mil) vezes o maior valor-dereferncia, para efeito do clculo da contribuio mxima, respeitada a Tabela
progressiva constante do item III. (Includo pela Lei n 4.140, de 21-09-62 e
alterado pela Lei n 7.047, de 1-12-82)
4 - Os agentes ou trabalhadores autnomos e os profissionais liberais,
organizados em firma ou empresa, com capital social registrado, recolhero a
contribuio sindical de acordo com a Tabela progressiva a que se refere o item III.
(Includo pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
5 - As entidades ou instituies que no estejam obrigadas ao registro de capital
social consideraro como capital, para efeito do clculo de que trata a Tabela
progressiva constante do item III deste artigo, o valor resultante da aplicao do
percentual de 40% (quarenta por cento) sobre o movimento econmico registrado no
exerccio imediatamente anterior, do que daro conhecimento respectiva entidade
sindical ou Delegacia Regional do Trabalho, observados os limites estabelecidos
no 3 deste artigo. (Includo pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
6 - Excluem-se da regra do 5 as entidades ou instituies que comprovarem,
atravs de requerimento dirigido ao Ministrio do Trabalho, que no exercem
atividade econmica com fins lucrativos. (Includo pela Lei n 6.386, de 09-12-76,
DOU 10-12-76)
Art. 581 - Para os fins do item III do artigo anterior, as empresas atribuiro parte do
respectivo capital s suas sucursais, filiais ou agncias, desde que localizadas fora
da base territorial da entidade sindical representativa da atividade econmica do
estabelecimento principal, na proporo das correspondentes operaes econmicas,
fazendo a devida comunicao s Delegacias Regionais do Trabalho, conforme a
localidade da sede da empresa, sucursais, filiais ou agncias. (Redao dada pela
Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)(Em vigor at que lei especfica
31/03/2008 - Edio Extra)
1 - Quando a empresa realizar diversas atividades econmicas, sem que
nenhuma delas seja preponderante, cada uma dessas atividades ser incorporada
respectiva categoria econmica, sendo a contribuio sindical devida entidade
sindical representativa da mesma categoria, procedendo-se, em relao s
correspondentes sucursais, agncias ou filiais, na forma do presente artigo.
2 - Entende-se por atividade preponderante a que caracterizar a unidade de
produto, operao ou objetivo final, para cuja obteno todas as demais atividades
convirjam, exclusivamente, em regime de conexo funcional. (Redao dada pela
Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
Art. 582 - Os empregadores so obrigados a descontar, da folha de pagamento de
seus empregados relativa ao ms de maro de cada ano, a contribuio sindical por
estes devida aos respectivos Sindicatos. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 0912-76, DOU 10-12-76)(Em vigor at que lei especfica discipline a contribuio
negocial - art. 7 da Lei n 11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio
Extra)
1 - Considera-se 1 (um) dia de trabalho para efeito de determinao da

importncia a que alude o item I do art. 580 o equivalente: (Redao dada pela Lei
n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
a) a 1 (uma) jornada normal de trabalho, se o pagamento ao empregado for feito por
unidade de tempo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
b) a 1/30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms anterior, se a remunerao
for paga por tarefa, empreitada ou comisso. (Redao dada pela Lei n 6.386, de
09-12-76, DOU 10-12-76)
2 - Quando o salrio for pago em utilidades, ou nos casos em que o empregado
receba, habitualmente, gorjetas, a contribuio sindical corresponder a 1/30 (um
trinta avos) da importncia que tiver servido de base, no ms de janeiro, para a
contribuio do empregado Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n 6.386,
de 09-12-76, DOU 10-12-76)
Art. 583 - O recolhimento da contribuio sindical referente aos empregados e
trabalhadores avulsos ser efetuado no ms de abril de cada ano, e o relativo aos
agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais realizar-seno ms de
fevereiro. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)(Em
11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
1 - O recolhimento obedecer ao sistema de guias, de acordo com as instrues
expedidas pelo Ministro do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.386, de 09-12-76,
DOU 10-12-76)
2 - O comprovante de depsito da contribuio sindical ser remetido ao
respectivo Sindicato; na falta deste, correspondente entidade sindical de grau
superior, e, se for o caso, ao Ministrio do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.386, de
09-12-76, DOU 10-12-76)
Art. 584 - Servir de base para o pagamento da contribuio sindical, pelos agentes
ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, a lista de contribuintes
organizada pelos respectivos Sindicatos e, na falta destes, pelas federaes ou
confederaes coordenadoras da categoria. (Redao dada pela Lei n 6.386, de
09-12-76, DOU 10-12-76)(Em vigor at que lei especfica discipline a
contribuio negocial - art. 7 da Lei n 11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008
- Edio Extra)
Art. 585 - Os profissionais liberais podero optar pelo pagamento da contribuio

sindical unicamente entidade sindical representativa da respectiva profisso, desde
que a exera, efetivamente, na firma ou empresa e como tal sejam nelas
registrados. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)(Em
11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
Pargrafo nico - Na hiptese referida neste artigo, vista da manifestao do
contribuinte e da exibio da prova de quitao da contribuio, dada por Sindicato
de profissionais liberais, o empregador deixar de efetuar, no salrio do contribuinte,
o desconto a que se refere o art. 582. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-1276, DOU 10-12-76)
Art. 586 - A contribuio sindical ser recolhida, nos meses fixados no presente
Captulo, Caixa Econmica Federal, ao Banco do Brasil S/A, ou aos
estabelecimentos bancrios nacionais integrantes do Sistema de Arrecadao dos

Tributos Federais, os quais, de acordo com instrues expedidas pelo Conselho
Monetrio Nacional, repassaro Caixa Econmica Federal as importncias
arrecadadas. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)(Em
11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
1 - Integraro a rede arrecadadora as Caixas Econmicas Estaduais, nas
localidades onde inexistam os estabelecimentos previstos no caput deste artigo.
2 - Tratando-se de empregador, agentes ou trabalhadores autnomos ou
profissionais liberais, o recolhimento ser efetuado pelos prprios, diretamente ao
estabelecimento arrecadador. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU
10-12-76)
3 - A contribuio sindical devida pelos empregados e trabalhadores avulsos ser
recolhida pelo empregador e pelo Sindicato, respectivamente. (Redao dada pela
Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
Art. 587 - O recolhimento da contribuio sindical dos empregadores efetuar-seno
ms de janeiro de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se aps aquele
ms, na ocasio em que requeiram s reparties o registro ou a licena para o
exerccio da respectiva atividade. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76,
DOU 10-12-76)(Em vigor at que lei especfica discipline a contribuio
Extra)
Art. 588 - A Caixa Econmica Federal manter conta corrente intitulada "Depsitos
da Arrecadao da Contribuio Sindical", em nome de cada uma das entidades
sindicais beneficiadas, cabendo ao Ministrio do Trabalho cientific-la das
ocorrncias pertinentes vida administrativa dessas entidades. (Redao dada pela
Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)(Em vigor at que lei especfica
31/03/2008 - Edio Extra)
1 - Os saques na conta corrente referida no caput deste artigo far-se-o mediante
ordem bancria ou cheque com as assinaturas conjuntas do Presidente e do
Tesoureiro da entidade sindical. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76,
DOU 10-12-76)
2 - A Caixa Econmica Federal remeter, mensalmente, a cada entidade sindical,
um extrato da respectiva conta corrente, e, quando solicitado, aos rgos do
Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 1012-76)
Art. 589 - Da importncia da arrecadao da contribuio sindical sero feitos os
seguintes crditos pela Caixa Econmica Federal, na forma das instrues que
forem expedidas pelo Ministro do Trabalho: (Redao dada pela Lei n 6.386, de
09-12-76, DOU 10-12-76) (Em vigor at que lei especfica discipline a
- Edio Extra)
I - para os empregadores: (Inciso alterado pela Lei n 11.648, de 31/03/2008 DOU 31/03/2008 - Edio Extra )
a) 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente;
b) 15% (quinze por cento) para a federao;
c) 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; e

d) 20% (vinte por cento) para a 'Conta Especial Emprego e Salrio;
II - para os trabalhadores: (Inciso alterado pela Lei n 11.648, de 31/03/2008 DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
a) 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente;
b) 10% (dez por cento) para a central sindical;
c) 15% (quinze por cento) para a federao;
d) 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; e
e) 10% (dez por cento) para a 'Conta Especial Emprego e Salrio;
III - REVOGADO (Inciso revogado pela Lei n 11.648, de 31/03/2008 - DOU
31/03/2008 - Edio Extra)
IV -REVOGADO (Inciso revogado pela Lei n 11.648, de 31/03/2008 - DOU
31/03/2008 - Edio Extra)
1 O sindicato de trabalhadores indicar ao Ministrio do Trabalho e Emprego a
central sindical a que estiver filiado como beneficiria da respectiva contribuio
sindical, para fins de destinao dos crditos previstos neste artigo. (Pargrafo
acrescentado pela Lei n 11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio
Extra)
2 A central sindical a que se refere a alnea b do inciso II do caput deste artigo
dever atender aos requisitos de representatividade previstos na legislao
especfica sobre a matria.(Pargrafo acrescentado pela Lei n 11.648, de
31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
Redao anterior:
Art. 589 - Da importncia da arrecadao da contribuio sindical sero
feitos os seguintes crditos pela Caixa Econmica Federal, na forma das
instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho: (Redao
I - 5% (cinco por cento) para a Confederao correspondente; (Redao
II - 15% (quinze por cento) para a Federao; (Redao dada pela Lei
n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
III - 60% (sessenta por cento) para o Sindicato respectivo; (Redao
IV - 20% (vinte por cento) para a "Conta Especial Emprego e Salrio".
Art. 590. Inexistindo confederao, o percentual previsto no art. 589 desta
Consolidao caber federao representativa do grupo. (Artigo alterado pela Lei
n 11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra. Em vigor at que lei
especfica discipline a contribuio negocial - vide art. 7 da Lei n
11.648/2008)
1 - REVOGADO. (Pargrafo revogado pela Lei n 11.648, de 31/03/2008 - DOU
31/03/2008 - Edio Extra)
2 - REVOGADO.(Pargrafo revogado pela Lei n 11.648, de 31/03/2008 DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
3 No havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior ou central

sindical, a contribuio sindical ser creditada, integralmente, 'Conta Especial
Emprego e Salrio. (Pargrafo alterado pela Lei n 11.648, de 31/03/2008 - DOU
31/03/2008 - Edio Extra)
4 No havendo indicao de central sindical, na forma do 1 do art. 589 desta
Consolidao, os percentuais que lhe caberiam sero destinados 'Conta Especial
Emprego e Salrio. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 11.648, de 31/03/2008 DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
Redao anterior:
Art. 590 - Inexistindo Confederao, o percentual previsto no item I do
artigo anterior caber Federao representativa do grupo. (Redao
1 - Na falta de Federao, o percentual a ela destinado caber
Confederao correspondente mesma categoria econmica ou
profissional. (Includo pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
2 - Na falta de entidades sindicais de grau superior, o percentual que
quelas caberia ser destinado "Conta Especial Emprego e Salrio".
3 - No havendo Sindicato, nem entidade sindical de grau superior, a
contribuio sindical ser creditada, integralmente, "Conta Especial
Emprego e Salrio". (Includo pela Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 1012-76)
Art. 591. Inexistindo sindicato, os percentuais previstos na alnea c do inciso I e na
alnea d do inciso II do caput do art. 589 desta Consolidao sero creditados
federao correspondente mesma categoria econmica ou profissional. (Artigo
alterado pela Lei n 11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra.Em
vigor at que lei especfica discipline a contribuio negocial - vide art. 7 da
Lei n 11.648/2008)
Pargrafo nico. Na hiptese do caput deste artigo, os percentuais previstos nas
alneas a e b do inciso I e nas alneas a e c do inciso II do caput do art. 589 desta
Consolidao cabero confederao. (Pargrafo alterado pela Lei n 11.648, de
31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
Redao anterior:
Art. 591 - Inexistindo Sindicato, o percentual previsto no item III do art.
589 ser creditado Federao correspondente mesma categoria
econmica ou profissional. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-1276, DOU 10-12-76)
Pargrafo nico - Na hiptese prevista neste artigo, cabero
Confederao os percentuais previstos nos itens I e II do art. 589.
SEO II
DA APLICAO DA CONTRIBUIO SINDICAL
Art. 592 - A contribuio sindical, alm das despesas vinculadas sua arrecadao,
recolhimento e controle, ser aplicada pelos Sindicatos, na conformidade dos
respectivos estatutos, visando aos seguintes objetivos: (Redao dada pela Lei n
6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)(Em vigor at que lei especfica discipline a
- Edio Extra)
I - Sindicatos de Empregadores e de Agentes Autnomos: (Redao dada pela Lei
n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
a) assistncia tcnica e jurdica;

b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica;
c) realizao de estudos econmicos e financeiros;
d) agncias de colocao;
e) cooperativas;
f) bibliotecas;
g) creches;
h) congressos e conferncias;
i) medidas de divulgao comercial e industrial no Pas, e no estrangeiro, bem como
em outras tendentes a incentivar e aperfeioar a produo nacional;
j) feiras e exposies;
l) preveno de acidentes do trabalho;
m) finalidades desportivas.
II - Sindicatos de Empregados: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 09-12-76,
DOU 10-12-76)
a) assistncia jurdica;
c) assistncia maternidade;
d) agncias de colocao;
e) cooperativas;
f) bibliotecas;
g) creches;
i) auxlio-funeral;
j) colnias de frias e centros de recreao;
l) preveno de acidentes do trabalho;
m) finalidades desportivas e sociais;
n) educao e formao profissional;
o) bolsas de estudo.
III - Sindicatos de Profissionais Liberais: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 0912-76, DOU 10-12-76)
a) assistncia jurdica;

d) bolsas de estudo;
e) cooperativas;
f) bibliotecas;
g) creches;
i) auxlio-funeral;
l) estudos tcnicos e cientficos;
m) finalidades desportivas e sociais;
n) educao e formao profissional;
o) prmios por trabalhos tcnicos e cientficos.
IV - Sindicatos de Trabalhadores Autnomos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de
09-12-76, DOU 10-12-76)
a) assistncia tcnica e jurdica;
d) bolsas de estudo;
e) cooperativas;
f) bibliotecas;
g) creches;
i) auxlio-funeral;
l) educao e formao profissional;
m) finalidades desportivas e sociais.
1 - A aplicao prevista neste artigo ficar a critrio de cada entidade, que, para
tal fim, obedecer, sempre, s peculiaridades do respectivo grupo ou categoria,
facultado ao Ministro do Trabalho permitir a incluso de novos programas, desde
que assegurados os servios assistenciais fundamentais da entidade. (Pargrafo
renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67 e alterado pela
Lei n 6.386, de 09-12-76, DOU 10-12-76)
2 - Os Sindicatos podero destacar, em seus oramentos anuais, at 20% (vinte

por cento) dos recursos da contribuio sindical para o custeio das suas atividades
administrativas, independentemente de autorizao ministerial. (Pargrafo includo
pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67 e alterado pela Lei n 6.386,
de 09-12-76, DOU 10-12-76)
3 - O uso da contribuio sindical prevista no 2 no poder exceder do valor
total das mensalidades sociais consignadas nos oramentos dos Sindicatos, salvo
autorizao expressa do Ministro do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.386, de 0912-76, DOU 10-12-76)
Art. 593. As percentagens atribudas s entidades sindicais de grau superior e s
centrais sindicais sero aplicadas de conformidade com o que dispuserem os
respectivos conselhos de representantes ou estatutos. (Artigo alterado pela Lei n
11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra.Em vigor at que lei
especfica discipline a contribuio negocial - vide art. 7 da Lei n
11.648/2008)
Pargrafo nico. Os recursos destinados s centrais sindicais devero ser utilizados
no custeio das atividades de representao geral dos trabalhadores decorrentes de
suas atribuies legais. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 11.648, de
31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
Redao anterior:
Art. 593 - As percentagens atribudas s entidades sindicais de grau
superior sero aplicadas de conformidade com o que dispuserem os
respectivos conselhos de representantes.
SEO III
Da Comisso da Contribuio Sindical
SEO IV
Das Penalidades
Art. 598 - Sem prejuzo da ao criminal e das penalidades previstas no art. 553,
sero aplicadas multas de 3/5 (trs quintos) a 600 (seiscentos) valores-de-referncia
regionais, pelas infraes deste Captulo, impostas pelas Delegacias Regionais do
Trabalho.(Em vigor at que lei especfica discipline a contribuio negocial art. 7 da Lei n 11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
Pargrafo nico - A gradao da multa atender natureza da infrao e s
condies sociais e econmicas do infrator.
Art. 599 - Para os profissionais liberais, a penalidade consistir na suspenso do
exerccio profissional, at a necessria quitao, e ser aplicada pelos rgos
pblicos ou autrquicos disciplinadores das respectivas profisses mediante
comunicao das autoridades fiscalizadoras.(Em vigor at que lei especfica
31/03/2008 - Edio Extra)
Art. 600 - O recolhimento da contribuio sindical efetuado fora do prazo referido
neste Captulo, quando espontneo, ser acrescido da multa de 10% (dez por
cento), nos 30 (trinta) primeiros dias, com o adicional de 2% (dois por cento) por
ms subseqente de atraso, alm de juros de mora de 1% (um por cento) ao ms e
correo monetria, ficando, nesse caso, o infrator, isento de outra penalidade.

(Redao dada pela Lei n 6.181, de 11-12-74, DOU 12-12-74)(Em vigor at que
lei especfica discipline a contribuio negocial - art. 7 da Lei n 11.648, de
31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
TST:Sm. 432
1 - O montante das cominaes previstas neste artigo reverter sucessivamente:

(Pargrafo includo pela Lei n 4.589, de 11-12-64, DOU 17-12-64 e alterado
pela Lei n 6.181, de 11-12-74, DOU 12-12-74)
a) ao Sindicato respectivo; (Redao dada pela Lei n 6.181, de 11-12-74, DOU
12-12-74)
b) Federao respectiva, na ausncia de Sindicato; (Redao dada pela Lei n
6.181, de 11-12-74, DOU 12-12-74)
c) Confederao respectiva, inexistindo Federao. (Redao dada pela Lei n
6.181, de 11-12-74, DOU 12-12-74)
2 - Na falta de Sindicato ou entidade de grau superior, o montante a que alude o
pargrafo precedente reverter conta "Emprego e Salrio". (Pargrafo includo
pela Lei n 4.589, de 11-12-64, DOU 17-12-64 e alterado pela Lei n 6.181, de
11-12-74, DOU 12-12-74)
SEO V
Disposies Gerais
Art. 601 - No ato da admisso de qualquer empregado, dele exigir o empregador a
apresentao da prova de quitao da contribuio sindical.(Em vigor at que lei
especfica discipline a contribuio negocial - art. 7 da Lei n 11.648, de
31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
Art. 602 - Os empregados que no estiverem trabalhando no ms destinado ao
desconto da contribuio sindical sero descontados no primeiro ms subseqente
ao do reincio do trabalho. (Em vigor at que lei especfica discipline a
- Edio Extra)
Pargrafo nico - De igual forma se proceder com os empregados que forem
admitidos depois daquela data e que no tenham trabalhado anteriormente nem
apresentado a respectiva quitao.
Art. 603 - Os empregadores so obrigados a prestar aos encarregados da
fiscalizao os esclarecimentos necessrios ao desempenho de sua misso e a
exibir-lhes, quando exigidos, na parte relativa ao pagamento de empregados, os
seus livros, folhas de pagamento e outros documentos comprobatrios desses
pagamentos, sob pena da multa cabvel.(Em vigor at que lei especfica
31/03/2008 - Edio Extra)
Art. 604 - Os agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais so

obrigados a prestar aos encarregados da fiscalizao os esclarecimentos que lhes
forem solicitados, inclusive exibio de quitao da contribuio sindical.(Em vigor
at que lei especfica discipline a contribuio negocial - art. 7 da Lei n
11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
Art. 605 - As entidades sindicais so obrigadas a promover a publicao de editais

concernentes ao recolhimento da contribuio sindical, durante 3 (trs) dias, nos
jornais de maior circulao local e at 10 (dez) dias da data fixada para depsito
bancrio.(Em vigor at que lei especfica discipline a contribuio negocial art. 7 da Lei n 11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
Art. 606 - s entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento da
contribuio sindical, promover a respectiva cobrana judicial, mediante ao
executiva, valendo como ttulo de dvida a certido expedida pelas autoridades
regionais do Ministrio do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de
10-10-69, DOU 13-10-69)(Em vigor at que lei especfica discipline a
- Edio Extra) - (Vide Nota Tcnica n 30/2003, do Ministrio do Trabalho e
Emprego)
1 - O Ministrio do Trabalho baixar as instrues regulando a expedio das
certides a que se refere o presente artigo, das quais dever constar a
individualizao do contribuinte, a indicao do dbito e a designao da entidade a
favor da qual recolhida a importncia da contribuio sindical, de acordo com o
respectivo enquadramento sindical.
2 - Para os fins da cobrana judicial da contribuio sindical, so extensivos s
entidades sindicais, com exceo do foro especial, os privilgios da Fazenda
Pblica, para cobrana da dvida ativa.
Art. 607 - So consideradas como documento essencial ao comparecimento s
concorrncias pblicas ou administrativas e para o fornecimento s reparties
paraestatais ou autrquicas a prova da quitao da respectiva contribuio sindical e
a de recolhimento da contribuio sindical, descontada dos respectivos
empregados.(Em vigor at que lei especfica discipline a contribuio negocial
- art. 7 da Lei n 11.648, de 31/03/2008 - DOU 31/03/2008 - Edio Extra)
Art. 608 - As reparties federais, estaduais ou municipais no concedero registro
ou licenas para funcionamento ou renovao de atividades aos estabelecimentos
de empregadores e aos escritrios ou congneres dos agentes ou trabalhadores
autnomos e profissionais liberais, nem concedero alvars de licena ou
localizao, sem que sejam exibidas as provas de quitao da contribuio sindical,
na forma do artigo anterior.(Em vigor at que lei especfica discipline a
- Edio Extra)
Pargrafo nico - A no-observncia do disposto neste artigo acarretar, de pleno
direito, a nulidade dos atos nele referidos, bem como dos mencionados no art. 607.
Art. 609 - O recolhimento da contribuio sindical e todos os lanamentos e
movimentos nas contas respectivas so isentos de selos e taxas federais, estaduais
ou municipais.(Em vigor at que lei especfica discipline a contribuio
Extra)
Art. 610 - As dvidas no cumprimento deste Captulo sero resolvidas pelo DiretorGeral do Departamento Nacional do Trabalho, que expedir as instrues que se
tornarem necessrias sua execuo. (Redao dada pela Lei n 4.589, de 11-1264, DOU 17-12-64) (Em vigor at que lei especfica discipline a contribuio
Extra)
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
TTULO II
TTULO III
TTULO IV
TTULO V
TTULO VI
(1 a 12)
(13 a 223)
(224 a 441)
(442 a 510)
(511 a 610)
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
Servio de Gesto Normativa e Jurisprudencial
Legislao
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
TTULO VI
DAS CONVENES COLETIVAS DE TRABALHO
DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - Cad o poder normativo?
Art. 611 - Conveno Coletiva de Trabalho o acordo de carter normativo, pelo

qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econmicas e
profissionais estipulam condies de trabalho aplicveis, no mbito das respectivas
representaes, s relaes individuais do trabalho. (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
TST: Sm. 85, Sm. 286, Sm. 349, OJ SDI-1 342, OJ SDI-1 420 , Prec.
Normativo 119
1 - facultado aos Sindicatos representativos de categorias profissionais celebrar

Acordos Coletivos com uma ou mais empresas da correspondente categoria
econmica, que estipulem condies de trabalho, aplicveis no mbito da empresa
ou das empresas acordantes s respectivas relaes de trabalho. (Pargrafo nico
renumerado pela Lei n 2.693, de 23-12-55, DOU 29-12-55 e alterado pelo
TST: Sm. 286, Sm. 349, OJ SDI-1 342, Prec. Normativo 119, OJ SDI-1 Trans. 4,
OJ SDI-1 Trans. 12, OJ SDI-1 Trans. 26, OJ SDI-1 Trans. 31, OJ SDI-1 Trans. 64,
OJ SDI-1 Trans. 68
2 - As Federaes e, na falta destas, as Confederaes representativas de

categorias econmicas ou profissionais podero celebrar convenes coletivas de
trabalho para reger as relaes das categorias a elas vinculadas, inorganizadas em
Sindicatos, no mbito de suas representaes. (Pargrafo includo pela Lei n
2.693, de 23-12-55, DOU 29-12-55 e alterado pelo Decreto-lei n 229, de 28-0267, DOU 28-02-67)
Art. 612 - Os Sindicatos s podero celebrar Convenes ou Acordos Coletivos de
Trabalho, por deliberao de Assemblia Geral especialmente convocada para esse
fim, consoante o disposto nos respectivos Estatutos, dependendo a validade da
mesma do comparecimento e votao, em primeira convocao, de 2/3 (dois teros)
dos associados da entidade, se se tratar de Conveno, e dos interessados, no caso
de Acordo e, em segunda, de 1/3 (um tero) dos mesmos. (Redao dada pelo
TST: OJ SDC 8, OJ SDC 29, OJ SDC 35
Pargrafo nico - O quorum de comparecimento e votao ser de 1/8 (um oitavo)

dos associados em segunda convocao, nas entidades sindicais que tenham mais
de 5.000 (cinco mil) associados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-0267, DOU 28-02-67)
Art. 613 - As Convenes e os Acordos devero conter obrigatoriamente: (Redao

I - designao dos Sindicatos convenentes ou dos Sindicatos e empresas
acordantes; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
TST: Sm. 286
II- prazo de vigncia; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU
28-02-67)
TST: OJ SDC 2, OJ SDI-1 Trans. 6, OJ SDI-1 Trans. 49
III- categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos;

IV - condies ajustadas para reger as relaes individuais de trabalho durante sua
vigncia; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
TST: OJ SDC 32
V - normas para a conciliao das divergncias surgidas entre os convenentes por

motivos da aplicao de seus dispositivos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28-02-67, DOU 28-02-67)
VI- disposies sobre o processo de sua prorrogao e de reviso total ou parcial de
seus dispositivos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 2802-67)
VII- direitos e deveres dos empregados e empresas; (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
VIII - penalidades para os Sindicatos convenentes, os empregados e as empresas
em caso de violao de seus dispositivos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28-02-67, DOU 28-02-67)
TST: Sm. 286, Sm. 349, Sm. 364, Sm. 384
Pargrafo nico - As Convenes e os Acordos sero celebrados por escrito, sem

emendas nem rasuras, em tantas vias quantos forem os Sindicatos convenentes ou
as empresas acordantes, alm de uma destinada a registro. (Redao dada pelo
TST: Sm. 85, OJ SDC 32, OJ SDI-1 36
Art. 614 - Os Sindicatos convenentes ou as empresas acordantes promovero,

conjunta ou separadamente, dentro de 8 (oito) dias da assinatura da Conveno ou
Acordo, o depsito de uma via do mesmo, para fins de registro e arquivo, no
Departamento Nacional do Trabalho, em se tratando de instrumento de carter
nacional ou interestadual, ou nos rgos regionais do Ministrio do Trabalho nos
demais casos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-0267)
TST: OJ SDC 34
1 - As Convenes e os Acordos entraro em vigor 3 (trs) dias aps a data da

entrega dos mesmos no rgo referido neste artigo. (Redao dada pelo Decreto-
lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

2 - Cpias autnticas das Convenes e dos Acordos devero ser afixadas de
modo visvel, pelos Sindicatos convenentes, nas respectivas sedes e nos
estabelecimentos das empresas compreendidas no seu campo de aplicao, dentro
de 5 (cinco) dias da data do depsito previsto neste artigo. (Redao dada pelo
TST: OJ SDI-1 36
3 - No ser permitido estipular durao de Conveno ou Acordo superior a 2

(dois) anos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
TST: OJ SDI-1 322
Art. 615 - O processo de prorrogao, reviso, denncia ou revogao total ou

parcial de Conveno ou Acordo ficar subordinado, em qualquer caso, aprovao
de Assemblia Geral dos Sindicatos convenentes ou partes acordantes, com
observncia do disposto no art. 612. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28-02-67, DOU 28-02-67)
1 - O instrumento de prorrogao, reviso, denncia ou revogao de Conveno
ou Acordo ser depositado, para fins de registro e arquivamento, na repartio em
que o mesmo originariamente foi depositado, observado o disposto no art. 614.
2 - As modificaes introduzidas em Conveno ou Acordo, por fora de reviso
ou de revogao parcial de suas clusulas, passaro a vigorar 3 (trs) dias aps a
realizao do depsito previsto no 1. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28-02-67, DOU 28-02-67
Art. 616 - Os Sindicatos representativos de categorias econmicas ou profissionais e
as empresas, inclusive as que no tenham representao sindical, quando
provocados, no podem recusar-se negociao coletiva. (Redao dada pelo
1 - Verificando-se recusa negociao coletiva, cabe aos Sindicatos ou
empresas interessadas dar cincia do fato, conforme o caso, ao Departamento
Nacional do Trabalho ou aos rgos regionais do Ministrio do Trabalho para
convocao compulsria dos Sindicatos ou empresas recalcitrantes. (Redao dada
2 - No caso de persistir a recusa negociao coletiva, pelo desatendimento s
convocaes feitas pelo Departamento Nacional do Trabalho ou rgos regionais do
Ministrio do Trabalho ou se malograr a negociao entabulada facultada aos
Sindicatos ou empresas interessadas a instaurao de dissdio coletivo. (Redao
3 - Havendo conveno, acordo ou sentena normativa em vigor, o dissdio
coletivo dever ser instaurado dentro dos 60 (sessenta) dias anteriores ao respectivo
termo final, para que o novo instrumento possa ter vigncia no dia imediato a esse
termo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 424, de 21-01-69)
4 - Nenhum processo de dissdio coletivo de natureza econmica ser admitido

sem antes se esgotarem as medidas relativas formalizao da Conveno ou
Acordo correspondente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67)
DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - Primeiras linhas sobre a metamorfose do dissdio coletivo Emenda Constitucional 45 e reforma sindical.
Art. 617 - Os empregados de uma ou mais empresas que decidirem celebrar Acordo
Coletivo de Trabalho com as respectivas empresas daro cincia de sua resoluo,
por escrito, ao Sindicato representativo da categoria profissional, que ter o prazo de
8 (oito) dias para assumir a direo dos entendimentos entre os interessados,
devendo igual procedimento ser observado pelas empresas interessadas com
relao ao Sindicato da respectiva categoria econmica. (Redao dada pelo
1 - Expirado o prazo de 8 (oito) dias sem que o Sindicato tenha-se desincumbido
do encargo recebido, podero os interessados dar conhecimento do fato
Federao a que estiver vinculado o Sindicato e, em falta dessa, correspondente
Confederao, para que, no mesmo prazo, assuma a direo dos entendimentos.
Esgotado esse prazo, podero os interessados prosseguir diretamente na
negociao coletiva at final. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-0267, DOU 28-02-67)
2 - Para o fim de deliberar sobre o Acordo, a entidade sindical convocar
Assemblia Geral dos diretamente interessados, sindicalizados ou no, nos termos
do art. 612. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
TST: OJ SDC 8, OJ SDC 29
Art. 618 - As empresas e instituies que no estiverem includas no

enquadramento sindical a que se refere o art. 577 desta Consolidao podero
celebrar Acordos Coletivos de Trabalho com os Sindicatos representativos dos
respectivos empregados, nos termos deste Ttulo. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Art. 619 - Nenhuma disposio de contrato individual de trabalho que contrarie

normas de Conveno ou Acordo Coletivo de Trabalho poder prevalecer na
execuo do mesmo, sendo considerada nula de pleno direito. (Redao dada pelo
TST: Sm. 85
Art. 620 - As condies estabelecidas em Conveno, quando mais favorveis,

prevalecero sobre as estipuladas em Acordo. (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
TST: Sm. 202
Art. 621 - As Convenes e os Acordos podero incluir, entre suas clusulas,

disposio sobre a constituio e funcionamento de comisses mistas de consulta e
colaborao, no plano da empresa e sobre participao nos lucros. Estas
disposies mencionaro a forma de constituio, o modo de funcionamento e as
atribuies das comisses, assim como o plano de participao, quando for o caso.
TST: Sm. 451, OJ SDI-1 Trans. 73
Art. 622 - Os empregados e as empresas que celebrarem contratos individuais de
trabalho, estabelecendo condies contrrias ao que tiver sido ajustado em

Conveno ou Acordo que lhes for aplicvel, sero passveis da multa neles fixada.
TST: Sm. 384
Pargrafo nico - A multa a ser imposta ao empregado no poder exceder da

metade daquela que, nas mesmas condies, seja estipulada para a empresa.
Art. 623 - Ser nula de pleno direito disposio de Conveno ou Acordo que, direta
ou indiretamente, contrarie proibio ou norma disciplinadora da poltica econmicofinanceira do Governo ou concernente a poltica salarial vigente, no produzindo
quaisquer efeitos perante autoridades e reparties pblicas, inclusive para fins de
reviso de preos e tarifas de mercadorias e servios. (Redao dada pelo
TST: OJ SDC 16, OJ SDC 17, OJ SDC 26, OJ SDC 30, OJ SDI-1 342, Prec.
Normativo 119
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, a nulidade ser declarada, de ofcio ou

mediante representao, pelo Ministro do Trabalho ou pela Justia do Trabalho, em
processo submetido ao seu julgamento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28-02-67, DOU 28-02-67)
Art. 624 - A vigncia de clusula de aumento ou reajuste salarial, que implique
elevao de tarifas ou de preos sujeitos fixao por autoridade pblica ou
repartio governamental, depender de prvia audincia dessa autoridade ou
repartio e sua expressa declarao no tocante possibilidade de elevao da
tarifa ou do preo e quanto ao valor dessa elevao. (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Art. 625 - As controvrsias resultantes da aplicao de Conveno ou de Acordo
celebrado nos termos deste Ttulo sero dirimidas pela Justia do Trabalho.
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
Legislao
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
TTULO VI-A
DAS COMISSES DE CONCILIAO PRVIA
(Ttulo acrescentado pela Lei n 9.958, de 12-01-00, DOU 13-01-00)
DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - A arbitragem como meio de soluo dos conflitos trabalhistas.
DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - Comisses de conciliao prvia e crime de frustrao de direito
trabalhista.
Art. 625-A - As empresas e os sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao

Prvia, de composio paritria, com representantes dos empregados e dos
empregadores, com a atribuio de tentar conciliar os conflitos individuais do
trabalho.
Pargrafo nico - As Comisses referidas no caput deste artigo podero ser
constitudas por grupos de empresas ou ter carter intersindical.
Art. 625-B - A Comisso instituda no mbito da empresa ser composta de, no
mnimo, dois e, no mximo, dez membros, e observar as seguintes normas:
I- a metade de seus membros ser indicada pelo empregador e a outra metade
eleita pelos empregados, em escrutnio secreto, fiscalizado pelo sindicato da
categoria profissional;
II- haver na Comisso tantos suplentes quantos forem os representantes titulares;
III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, de um ano, permitida
uma reconduo.
1 - vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da
Comisso de Conciliao Prvia, titulares e suplentes, at um ano aps o final do
mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei.
2 - O representante dos empregados desenvolver seu trabalho normal na
empresa, afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para atuar
como conciliador, sendo computado como tempo de trabalho efetivo o despendido
nessa atividade.
Art. 625-C - A Comisso instituda no mbito do sindicato ter sua constituio e
normas de funcionamento definidas em conveno ou acordo coletivo.
Art. 625-D - Qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso
de Conciliao Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver sido
instituda a Comisso no mbito da empresa ou do sindicato da categoria. (vide ADI
n 2139)
TRT/SP: Sm. 2
1 - A demanda ser formulada por escrito ou reduzida a termo por qualquer dos
membros da Comisso, sendo entregue cpia datada e assinada pelo membro aos
interessados.
2 - No prosperando a conciliao, ser fornecida ao empregado e ao
empregador declarao da tentativa conciliatria frustrada com a descrio de seu
objeto, firmada pelos membros da Comisso, que dever ser juntada eventual
reclamao trabalhista.
3 - Em caso de motivo relevante que impossibilite a observncia do procedimento
previsto no caput deste artigo, ser a circunstncia declarada na petio inicial da
ao intentada perante a Justia do Trabalho.
4 - Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comisso de
empresa e Comisso sindical, o interessado optar por uma delas para submeter a
sua demanda, sendo competente aquela que primeiro conhecer do pedido.
Art. 625-E - Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo empregado, pelo
empregador ou seu preposto e pelos membros da Comisso, fornecendo-se cpia
s partes.(vide ADI n 2139)
Pargrafo nico - O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e ter
eficcia liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas.

Art. 625-F - As Comisses de Conciliao Prvia tm prazo de dez dias para a
realizao da sesso de tentativa de conciliao a partir da provocao do
interessado.
Pargrafo nico - Esgotado o prazo sem a realizao da sesso, ser fornecida, no
ltimo dia do prazo, a declarao a que se refere o 2 o do art. 625-D.
Art. 625-G- O prazo prescricional ser suspenso a partir da provocao da
Comisso de Conciliao Prvia, recomeando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da
tentativa frustrada de conciliao ou do esgotamento do prazo previsto no art. 625F.
Art. 625-H- Aplicam-se aos Ncleos Intersindicais de Conciliao Trabalhista em
funcionamento ou que vierem a ser criados, no que couber, as disposies previstas
neste Ttulo, desde que observados os princpios da paridade e da negociao
coletiva na sua constituio.
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
Legislao
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
TTULO VII
DO PROCESSO DE MULTAS ADMINISTRATIVAS
CAPTULO I
DA FISCALIZAO, DA AUTUAO E DA IMPOSIO DE MULTAS
Art. 626 - Incumbe s autoridades competentes do Ministrio do Trabalho, ou
quelas que exeram funes delegadas, a fiscalizao do fiel cumprimento das
normas de proteo ao trabalho.
TST: Sm. 6, Sm. 448, OJ SDI -1 345, OJ SDI-1 Trans. 57
Pargrafo nico - Os fiscais do Instituto Nacional de Seguridade Social e das

entidades paraestatais em geral, dependentes do Ministrio do Trabalho, sero
competentes para a fiscalizao a que se refere o presente artigo, na forma das
instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho.
Art. 627- A fim de promover a instruo dos responsveis no cumprimento das leis
de proteo do trabalho, a fiscalizao dever observar o critrio de dupla visita nos
seguintes casos:
a) quando ocorrer promulgao ou expedio de novas leis, regulamentos ou
instrues ministeriais, sendo que, com relao exclusivamente a esses atos, ser
feita apenas a instruo dos responsveis;
b) em se realizando a primeira inspeo dos estabelecimentos ou dos locais de
trabalho, recentemente inaugurados ou empreendidos.
Art. 627-A - Poder ser instaurado procedimento especial para a ao fiscal,
objetivando a orientao sobre o cumprimento das leis de proteo ao trabalho, bem
como a preveno e o saneamento de infraes legislao mediante Termo de
Compromisso, na forma a ser disciplinada no Regulamento da Inspeo do
Trabalho. (Artigo acrescentado pela MP n 2.164-41, de 24-08-2001, DOU 27-082001)
Art. 628 - Salvo o disposto nos arts. 627 e 627-A, a toda verificao em que o
Auditor-Fiscal do Trabalho concluir pela existncia de violao de preceito legal deve
corresponder, sob pena de responsabilidade administrativa, a lavratura de auto de
infrao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67,
alterado pela MP n 2.164-41, de 24-08-2001, DOU 27-08-2001)
1 - Ficam as empresas obrigadas a possuir o livro intitulado "Inspeo do
Trabalho", cujo modelo ser aprovado por portaria ministerial. (Pargrafo includo
2 - Nesse livro, registrar o agente da inspeo sua visita ao estabelecimento,

declarando a data e a hora do incio e trmino da mesma, bem como o resultado da
inspeo, nele consignando, se for o caso, todas as irregularidades verificadas e as
exigncias feitas, com os respectivos prazos para seu atendimento, e, ainda, de
modo legvel, os elementos de sua identificao funcional. (Pargrafo includo pelo
3 - Comprovada a m-f do agente da inspeo, quanto omisso ou
lanamento de qualquer elemento no livro, responder ele por falta grave no
cumprimento do dever, ficando passvel, desde logo, da pena de suspenso at 30
(trinta) dias, instaurando-se, obrigatoriamente, em caso de reincidncia, inqurito
administrativo. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 2802-67)
4 - A lavratura de autos contra empresas fictcias e de endereos inexistentes,
assim como a apresentao de falsos relatrios, constitui falta grave, punvel na
forma do 3. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 2802-67)
Art. 629 - O auto de infrao ser lavrado em duplicata, nos termos dos modelos e
instrues expedidos, sendo uma via entregue ao infrator, contra recibo, ou ao
mesmo enviada, dentro de 10 (dez) dias da lavratura, sob pena de responsabilidade,
em registro postal, com franquia e recibo de volta. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
1 - O auto no ter o seu valor probante condicionado assinatura do infrator ou
de testemunhas, e ser lavrado no local da inspeo, salvo havendo motivo
justificado que ser declarado no prprio auto, quando ento dever ser lavrado no
prazo de 24 (vinte e quatro) horas, sob pena de responsabilidade. (Redao dada
2 - Lavrado o auto de infrao, no poder ele ser inutilizado, nem sustado o
curso do respectivo processo, devendo o agente da inspeo apresent-lo
autoridade competente, mesmo se incidir em erro. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
3 - O infrator ter, para apresentar defesa, o prazo de 10 (dez) dias contados do
recebimento do auto. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU
28-02-67)
4 - O auto de infrao ser registrado com a indicao sumria de seus
elementos caractersticos, em livro prprio que dever existir em cada rgo
fiscalizador, de modo a assegurar o controle do seu processamento. (Pargrafo
Art. 630 - Nenhum agente da inspeo poder exercer as atribuies do seu cargo
sem exibir a carteira de identidade fiscal, devidamente autenticada, fornecida pela
autoridade competente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67)
1 - proibida a outorga de identidade fiscal a quem no esteja autorizado, em
razo do cargo ou funo, a exercer ou praticar, no mbito da legislao trabalhista,
atos de fiscalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU
28-02-67)
2 - A credencial a que se refere este artigo dever ser devolvida para inutilizao,
sob as penas da lei, em casos de provimento em outro cargo pblico, exonerao ou
demisso, bem como nos de licenciamento por prazo superior a 60 (sessenta) dias e
de suspenso do exerccio do cargo. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229,
de 28-02-67, DOU 28-02-67)

3 - O agente da inspeo ter livre acesso a todas as dependncias dos
estabelecimentos sujeitos ao regime da legislao trabalhista, sendo as empresas,
por seus dirigentes, ou prepostos, obrigadas a prestar-lhe os esclarecimentos
necessrios ao desempenho de suas atribuies legais e a exibir-lhe, quando
exigidos, quaisquer documentos que digam respeito ao fiel cumprimento das normas
de proteo ao trabalho. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67)
4 - Os documentos sujeitos inspeo devero permanecer, sob as penas da lei,
nos locais de trabalho, somente se admitindo, por exceo, a critrio da autoridade
competente, sejam os mesmos apresentados em dia e hora previamente fixados
pelo agente da inspeo. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-0267, DOU 28-02-67)
5 - No territrio do exerccio de sua funo, o agente da inspeo gozar de
passe livre nas empresas de transportes, pblicas ou privadas, mediante a
apresentao da carteira de identidade fiscal. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei
n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
6 - A inobservncia do disposto nos 3, 4 e 5 configurar resistncia ou
embarao fiscalizao e justificar a lavratura do respectivo auto de infrao,
cominada a multa de valor igual a 15 (quinze) vezes o valor de referncia regional
at 150 (cento e cinqenta) vezes esse valor, levando-se em conta, alm das
circunstncias atenuantes ou agravantes, a situao econmico-financeira do infrator
e os meios a seu alcance para cumprir a lei. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei
n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
7 - Para o efeito do disposto no 5, a autoridade competente divulgar, em
janeiro e julho de cada ano, a relao dos agentes da inspeo titulares da carteira
de identidade fiscal. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67)
8 - As autoridades policiais, quando solicitadas, devero prestar aos agentes da
inspeo a assistncia de que necessitarem para o fiel cumprimento de suas
atribuies legais. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU
28-02-67)
Art. 631 - Qualquer funcionrio pblico federal, estadual ou municipal, ou
representante legal de associao sindical, poder comunicar autoridade
competente do Ministrio do Trabalho as infraes que verificar.
Pargrafo nico - De posse dessa comunicao, a autoridade competente proceder
desde logo s necessrias diligncias, lavrando os autos de que haja mister.
Art. 632 - Poder o autuado requerer a audincia de testemunhas e as diligncias
que lhe parecerem necessrias elucidao do processo, cabendo, porm,
autoridade, julgar da necessidade de tais provas.
Art. 633 - Os prazos para defesa ou recurso podero ser prorrogados de acordo
com despacho expresso da autoridade competente, quando o autuado residir em
localidade diversa daquela onde se achar essa autoridade.
Art. 634 - Na falta de disposio especial, a imposio das multas incumbe s
autoridades regionais competentes em matria de trabalho, na forma estabelecida
por este Ttulo.
Pargrafo nico - A aplicao da multa no eximir o infrator da responsabilidade
em que incorrer por infrao das leis penais.

CAPTULO II
DOS RECURSOS
Art. 635 - De toda deciso que impuser multa por infrao das leis e disposies
reguladoras do trabalho, e no havendo forma especial de processo, caber recurso
para o Diretor-Geral do Departamento ou Servio do Ministrio do Trabalho que for
competente na matria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67)
Pargrafo nico - As decises sero sempre fundamentadas. (Pargrafo includo
Art. 636 - Os recursos devem ser interpostos no prazo de 10 (dez) dias, contados do
recebimento da notificao, perante a autoridade que houver imposto a multa, a
qual, depois de os informar, encaminh-los- autoridade de instncia superior.
TST: Sm. 424
STJ: Sm. 373
1 - O recurso s ter seguimento se o interessado o instruir com a prova do

depsito da multa. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU
28-02-67)
2 - A notificao somente ser realizada por meio de edital, publicada no rgo
oficial, quando o infrator estiver em lugar incerto e no sabido. (Pargrafo includo
3 - A notificao de que trata este artigo fixar igualmente o prazo de 10 (dez)
dias para que o infrator recolha o valor da multa, sob pena de cobrana executiva.
4 - As guias de depsito ou recolhimento sero emitidas em 3 (trs) vias e o
recolhimento da multa dever proceder-se dentro de 5 (cinco) dias s reparties
federais competentes, que escrituraro a receita a crdito do Ministrio do Trabalho.
5 - A segunda via da guia de recolhimento ser devolvida pelo infrator
repartio que a emitiu, at o sexto dia depois de sua expedio, para a averbao
no processo. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 2802-67)
6 - A multa ser reduzida de 50% (cinqenta por cento) se o infrator, renunciando
ao recurso, a recolher ao Tesouro Nacional dentro do prazo de 10 (dez) dias
contados do recebimento da notificao ou da publicao do edital. (Pargrafo
7 - Para a expedio da guia, no caso do 6, dever o infrator juntar a
notificao com a prova da data do seu recebimento, ou a folha do rgo oficial que
publicou o edital. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU
28-02-67)
Art. 637 - De todas as decises que proferirem em processos de infrao das leis de
proteo ao trabalho e que impliquem arquivamento destes, observado o disposto no
pargrafo nico do art. 635, devero as autoridades prolatoras recorrer de ofcio
para a autoridade competente de instncia superior. (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Art. 638 - Ao Ministro do Trabalho facultado avocar ao seu exame e deciso,
dentro de 90 (noventa) dias do despacho final do assunto, ou no curso do processo,
as questes referentes fiscalizao dos preceitos estabelecidos nesta
Consolidao.
CAPTULO III
DO DEPSITO, DA INSCRIO E DA COBRANA
Art. 639 - No sendo provido o recurso, o depsito se converter em pagamento.
Art. 640 - facultado s Delegacias Regionais do Trabalho, na conformidade de
instrues expedidas pelo Ministro de Estado, promover a cobrana amigvel das
multas antes do encaminhamento dos processos cobrana executiva. (Pargrafo
Art. 641 - No comparecendo o infrator, ou no depositando a importncia da multa
ou penalidade, far-se- a competente inscrio em livro especial, existente nas
reparties das quais se tiver originado a multa ou penalidade, ou de onde tenha
provindo a reclamao que a determinou, sendo extrada cpia autntica dessa
inscrio e enviada s autoridades competentes para a respectiva cobrana judicial,
valendo tal instrumento como ttulo de dvida lquida e certa.
Art. 642 - A cobrana judicial das multas impostas pelas autoridades administrativas
do trabalho obedecer ao disposto na legislao aplicvel cobrana da dvida ativa
da Unio, sendo promovida, no Distrito Federal e nas capitais dos Estados em que
funcionarem Tribunais Regionais do Trabalho, pela Procuradoria da Justia do
Trabalho, e nas demais localidades, pelo Ministrio Pblico Estadual, nos termos do
Decreto-lei n. 960, de 17 de dezembro de 1938. (Pargrafo includo pelo Decretolei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Pargrafo nico - Revogado pelo Decreto-lei n 9.509, de 24-07-46, DOU 26-0746.
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
Legislao
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
TTULO VII-A
DA PROVA DE INEXISTNCIA DE DBITOS TRABALHISTAS
(Ttulo acrescentado pela Lei n 12.440/2011, de 07/07/2011 - DOU 08/07/2011 Vigncia a partir de 180 (cento e oitenta) dias aps a data de sua publicao)
Art. 642-A. instituda a Certido Negativa de Dbitos Trabalhistas (CNDT),
expedida gratuita e eletronicamente, para comprovar a inexistncia de dbitos
inadimplidos perante a Justia do Trabalho.
1 O interessado no obter a certido quando em seu nome constar:
I o inadimplemento de obrigaes estabelecidas em sentena condenatria
transitada em julgado proferida pela Justia do Trabalho ou em acordos judiciais
trabalhistas, inclusive no concernente aos recolhimentos previdencirios, a
honorrios, a custas, a emolumentos ou a recolhimentos determinados em lei; ou
TST: OJ SDI-1 421
II o inadimplemento de obrigaes decorrentes de execuo de acordos firmados

perante o Ministrio Pblico do Trabalho ou Comisso de Conciliao Prvia.
2 Verificada a existncia de dbitos garantidos por penhora suficiente ou com
exigibilidade suspensa, ser expedida Certido Positiva de Dbitos Trabalhistas em
nome do interessado com os mesmos efeitos da CNDT.
3 A CNDT certificar a empresa em relao a todos os seus estabelecimentos,
agncias e filiais.
4 O prazo de validade da CNDT de 180 (cento e oitenta) dias, contado da data
de sua emisso.
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
Legislao
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
TTULO VIII
DA JUSTIA DO TRABALHO
CAPTULO I
INTRODUO
Art. 643 - Os dissdios, oriundos das relaes entre empregados e empregadores
bem como de trabalhadores avulsos e seus tomadores de servios, em atividades
reguladas na legislao social, sero dirimidos pela Justia do Trabalho, de acordo
com o presente Ttulo e na forma estabelecida pelo processo judicirio do trabalho.

(Redao dada pela Lei n 7.494, de 17-06-86, dou 19-06-86)
SDC 9, OJ SDI-1 26, OJ SDI-1 138, OJ SDI-1 205, OJ SDI-1 384
STF: Sm. 736
1 - As questes concernentes Previdncia Social sero decididas pelos rgos

e autoridades previstos no Captulo V deste Ttulo e na legislao sobre seguro
social. (Revogado pela LOPS, L 3.807/60 - DOU 29-08-60)
TST: Sm. 108
2 - As questes referentes a acidentes do trabalho continuam sujeitas justia

ordinria, na forma do Decreto n. 24.637, de 10 de julho de 1934, e legislao
subseqente. (Vide Emenda Constitucional n 45/2004)
TST: , Sm. 392, OJ SDI-1 421
STF: Sm. 235 (Vide EC 45), Sm. 501 (Vide EC 45)
STJ: Sm. 15 (Vide EC 45)
3 - A Justia do Trabalho competente, ainda, para processar e julgar as aes

entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de
Mo-de-Obra - OGMO decorrentes da relao de trabalho. (Acrescentado pela MP
n 2.164-41, de 24-08-2001, DOU 27-08-2001 - v. Emenda Constitucional n 32)
TST: OJ SDI-1 391
Art. 644 - So rgos da Justia do Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n

9.797, de 09-09-46, DOU 11-09-46)
a) o Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de
09-09-46, DOU 11-09-46)
b) os Tribunais Regionais do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797,
de 09-09-46, DOU 11-09-46)

c) as Juntas de Conciliao e Julgamento ou os Juzos de Direito. (Redao dada
Art. 645 - O servio da Justia do Trabalho relevante e obrigatrio, ningum dele
podendo eximir-se, salvo motivo justificado.
Art. 646 - Os rgos da Justia do Trabalho funcionaro perfeitamente
coordenados, em regime de mtua colaborao, sob a orientao do Presidente do
Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 0909-46, DOU 11-09-46).
CAPTULO II
DAS JUNTAS DE CONCILIAO E JULGAMENTO
SEO I
Da Composio e Funcionamento
Obs.: A Emenda Constitucional n 24, de 9 de dezembro de 1999, extinguiu a
representao classista e, em substituio denominao "Junta de
Conciliao e Julgamento", adotou a denominao de "Vara do Trabalho" - Art.
116.
Art. 647 - Cada Junta de Conciliao e Julgamento ter a seguinte composio:
a)1 (um) juiz do trabalho, que ser seu Presidente; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 9.797, de 09-09-46, DOU 11-09-46)
b) 2 (dois) Juzes classistas, sendo um representante dos empregadores e outro dos
empregados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 09-09-46, DOU 11-0946. Vide Emenda Constitucional n 24)
Pargrafo nico - Haver um suplente para cada Juiz classista.
Art. 648 - So incompatveis entre si, para os trabalhos da mesma Junta, os
parentes consangneos e afins at o terceiro grau civil.
Pargrafo nico - A incompatibilidade resolve-se a favor do primeiro Juiz classista
designado ou empossado, ou por sorteio, se a designao ou posse for da mesma
data.
Art. 649 - As Juntas podero conciliar, instruir ou julgar com qualquer nmero,
sendo, porm, indispensvel a presena do Presidente, cujo voto prevalecer em
caso de empate. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19-01-46, DOU 3001-46)
1 - No julgamento de embargos devero estar presentes todos os membros da
Junta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19-01-46, DOU 30-01-46)
2 - Na execuo e na liquidao das decises funciona apenas o Presidente.
SEO II
Da Jurisdio e Competncia das Juntas
Art. 650 - A jurisdio de cada Junta de Conciliao e Julgamento abrange todo o

territrio da Comarca em que tem sede, s podendo ser estendida ou restringida por
lei federal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 5.442, de 25-05-68, DOU 28-05 e
04-06-68)
TST: OJ SDI-1 416
STJ: Sm. 10
Pargrafo nico - As leis locais de Organizao Judiciria no influiro sobre a

competncia de Juntas de Conciliao e Julgamento j criadas, at que lei federal
assim determine. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 5.442, de 25-05-68, DOU
28-05 e 04-06-68)
Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada
pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao
empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
TST: OJ SDI-2 130
1 - Quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial, a competncia

ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o
empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao
em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. (Redao dada
pela Lei n 9.861, de 27-10-99, DOU 28-10-99)
2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste
artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde
que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em
contrrio.
TST: OJ SDI-1 232
3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do

lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao
no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
TST: OJ SDI-2 149
Art. 652 - Compete s Juntas de Conciliao e Julgamento:

a) conciliar e julgar:
I - os dissdios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de
empregado;
TST: OJ SDI-1 399
II - os dissdios concernentes a remunerao, frias e indenizaes por motivo de

resciso do contrato individual de trabalho;
TST: Sm. 19
III - os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja

operrio ou artfice;
IV - os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho;
TST: Sm. 300, Sm. 368, Sm. 389, Sm. 392, OJ SDI-1 26, OJ SDI-1 138, OJ
SDI-1 205, OJ SDI-2 130
STF: Sm. 736
STJ: Sm. 15 (Vide EC 45), Sm. 82, Sm. 97, Sm. 137, Sm. 170, Sm. 173,
Sm. 218, Sm. 222
b) processar e julgar os inquritos para apurao de falta grave;

c) julgar os embargos opostos s suas prprias decises;
TST: Sm. 419
d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia.

(Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 6.353, de 20-03-44, DOU 22-03-44)
V - as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo
Gestor de Mo-de-Obra - OGMO decorrentes da relao de trabalho. (Inciso
acrescentado pela MP n 2.164-41, de 24-08-2001, DOU 27-08-2001 - v. Emenda
Constitucional n 32).
TST: OJ SDI-1 391
Pargrafo nico - Tero preferncia para julgamento os dissdios sobre pagamento

de salrio e aqueles que derivarem da falncia do empregador, podendo o
Presidente da Junta, a pedido do interessado, constituir processo em separado,
sempre que a reclamao tambm versar sobre outros assuntos.
Art. 653 - Compete, ainda, s Juntas de Conciliao e Julgamento:
a) requisitar s autoridades competentes a realizao das diligncias necessrias ao
esclarecimento dos feitos sob sua apreciao, representando contra aquelas que no
atenderem a tais requisies;
b) realizar as diligncias e praticar os atos processuais ordenados pelos Tribunais
Regionais do Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 6.353, de 20-03-44, DOU 22-03-44)
c) julgar as suspeies argidas contra os seus membros;
d) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
e) expedir precatrias e cumprir as que lhes forem deprecadas;
TST: Sm. 419
STJ: Sm. 46
f) exercer, em geral, no interesse da Justia do Trabalho, quaisquer outras

atribuies que decorram da sua jurisdio.
SEO III
DOS PRESIDENTES DAS JUNTAS
(Obs.: Vide Emenda Constitucional n 24, de 9 de dezembro de 1999.)
Art. 654 - O ingresso na magistratura do trabalho far-se- para o cargo de Juiz do
Trabalho Substituto. As nomeaes subseqentes por promoo, alternadamente,

por antigidade e merecimento.
1 - Nas 7 e 8 Regies da Justia do Trabalho, nas localidades fora das
respectivas sedes, haver suplentes de juiz do trabalho presidente de Junta, sem
direito a acesso nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros,
bacharis em direito, de reconhecida idoneidade moral, especializados em direito do
trabalho, pelo perodo de 2 (dois) anos, podendo ser reconduzidos. (Vide Lei n
7.221, de 02-10-84, DOU 03-10-84)
2- Os suplentes de juiz do trabalho recebero, quando em exerccio, vencimentos
iguais aos dos juzes que substiturem. (Vide Lei n 7.221, de 02-10-84, DOU 0310-84)
3 - Os Juzes Substitutos sero nomeados aps aprovao em concurso pblico
de provas e ttulos realizado perante o Tribunal Regional do Trabalho da Regio,
vlido por 2 (dois) anos e prorrogvel, a critrio do mesmo rgo, por igual perodo,
uma s vez, e organizado de acordo com as instrues expedidas pelo Tribunal
Superior do Trabalho.
4 - Os candidatos inscritos s sero admitidos ao concurso aps apreciao
prvia, pelo Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Regio, dos seguintes
requisitos:
a) idade maior de 25 (vinte e cinco) anos e menor de 45 (quarenta e cinco) anos;
b) idoneidade para o exerccio das funes.
5 - O preenchimento dos cargos de Presidente de Junta, vagos ou criados por
lei, ser feito dentro de cada Regio:
STF: Sm. 478
a) pela remoo de outro Presidente, prevalecendo a antigidade no cargo, caso

haja mais de um pedido, desde que a remoo tenha sido requerida, dentro de 15
(quinze) dias, contados da abertura da vaga, ao Presidente do Tribunal Regional, a
quem caber expedir o respectivo ato;
b) pela promoo do substituto, cuja aceitao ser facultativa, obedecido o critrio
alternado de antigidade e merecimento.
6 - Os Juzes do Trabalho, Presidentes de Junta, Juzes Substitutos e suplentes
de Juiz tomaro posse perante o Presidente do Tribunal da respectiva Regio. Nos
Estados que no forem sede de Tribunal Regional do Trabalho, a posse dar-se-
perante o Presidente do Tribunal de Justia, que remeter o termo ao Presidente do
Tribunal Regional da jurisdio do empossado. Nos Territrios, a posse dar-se-
perante o Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Regio.
Art. 655 - Revogado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67, por
ser repetio do 6 do art. 654.
Art. 656 - O Juiz do Trabalho Substituto, sempre que no estiver substituindo o
Juiz-Presidente de Junta, poder ser designado para atuar nas Juntas de
Conciliao e Julgamento. (Redao do caput dada pela Lei n 8.432, de 11-6-92,
DOU 12-06-92)
DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - inamovvel o juiz substituto?
1 - Para o fim mencionado no caput deste artigo, o territrio da Regio poder
ser dividido em zonas, compreendendo a jurisdio de uma ou mais Juntas, a juzo

do Tribunal Regional do Trabalho respectivo. (Pargrafo acrescentado pela Lei n
8.432, de 11-6-92, DOU 12-06-92)
2 - A designao referida no caput deste artigo ser de atribuio do JuizPresidente do Tribunal Regional do Trabalho ou, no havendo disposio regimental
especfica, de quem este indicar.(Pargrafo acrescentado pela Lei n 8.432, de
11-6-92, DOU 12-06-92)
3 - Os Juzes do Trabalho Substitutos, quando designados ou estiverem
substituindo os Juzes Presidentes de Juntas, percebero os vencimentos
destes.(Pargrafo acrescentado pela Lei n 8.432, de 11-6-92, DOU 12-06-92)
4 - O Juiz-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho ou, no havendo
disposio regimental especfica, que este indicar, far a lotao e a movimentao
dos Juzes Substitutos entre as diferentes zonas da Regio na hiptese de terem
sido criadas na forma do 1 deste artigo.(Pargrafo acrescentado pela Lei n
8.432, de 11-6-92, DOU 12-06-92)
Art. 657 - Os Presidentes de Juntas e os Presidentes Substitutos percebero a
remunerao ou os vencimentos fixados em lei.
Art. 658 - So deveres precpuos dos Presidentes das Juntas, alm dos que
decorram do exerccio de sua funo:
a) manter perfeita conduta pblica e privada;
b) abster-se de atender a solicitaes ou recomendaes relativamente aos feitos
que hajam sido ou tenham de ser submetidos sua apreciao;
c) residir dentro dos limites de sua jurisdio, no podendo ausentar-se sem licena
do Presidente do Tribunal Regional;
d) despachar e praticar todos os atos decorrentes de suas funes, dentro dos
prazos estabelecidos, sujeitando-se ao desconto correspondente a 1 (um) dia de
vencimento para cada dia de retardamento.
Art. 659 - Competem privativamente aos Presidentes das Juntas, alm das que lhes
forem conferidas neste Ttulo e das decorrentes de seu cargo, as seguintes
atribuies:
TST: Sm. 418
I - presidir s audincias das Juntas;

II - executar as suas prprias decises, as proferidas pela Junta e aquelas cuja
execuo lhes for deprecada;
III - dar posse aos Juzes classistas nomeados para a Junta, ao chefe de Secretaria
e aos demais funcionrios da Secretaria;
IV- convocar os suplentes dos Juzes classistas, no impedimento destes;
V- representar ao Presidente do Tribunal Regional da respectiva jurisdio, no caso
de falta de qualquer Juiz classista a 3 (trs) reunies consecutivas, sem motivo
justificado, para os fins do art. 727;
VI - despachar os recursos interpostos pelas partes, fundamentando a deciso
recorrida antes da remessa ao Tribunal Regional, ou submetendo-os deciso da
Junta, no caso do art. 894;
VII - assinar as folhas de pagamento dos membros e funcionrios da Junta;

VIII - apresentar ao Presidente do Tribunal Regional, at 15 de fevereiro de cada
ano, o relatrio dos trabalhos do ano anterior;
IX - conceder medida liminar, at deciso final do processo em reclamaes
trabalhistas que visem a tornar sem efeito transferncia disciplinada pelos pargrafos
do art. 469 desta Consolidao.
TST: OJ SDI-2 142
X- conceder medida liminar, at deciso final do processo em reclamaes

trabalhistas que visem reintegrar no emprego dirigente sindical afastado, suspenso
ou dispensado pelo empregador. (Inciso acrescentado pela Lei n 9.270, de 1704-96, DOU 18-04-96)
TST: OJ SDI-2 142
SEO IV
Dos Juzes Classistas das Juntas
(Obs.: A Emenda Constitucional n 24, de 9 de dezembro de 1999, extinguiu a
representao classista.)
Art. 660 - Os Juzes classistas das Juntas so designados pelo Presidente do
Tribunal Regional da respectiva jurisdio.
Art. 661 - Para o exerccio da funo de Juiz classista da Junta ou suplente deste
so exigidos os seguintes requisitos:
a) ser brasileiro;
b) ter reconhecida idoneidade moral;
c) ser maior de 25 (vinte e cinco) anos e ter menos de 70 (setenta) anos;
d) estar no gozo dos direitos civis e polticos;
e) estar quite com o servio militar;
f) contar mais de 2 (dois) anos de efetivo exerccio na profisso e ser sindicalizado.
Pargrafo nico - A prova da qualidade profissional a que se refere a alnea f deste
artigo feita mediante declarao do respectivo Sindicato.
Art. 662 - A escolha dos Juzes classistas das Juntas e seus suplentes far-se-
dentre os nomes constantes das listas que, para esse efeito, forem encaminhadas
pelas associaes sindicais de primeiro grau ao Presidente do Tribunal Regional.
1 - Para esse fim, cada Sindicato de empregadores e de empregados, com base
territorial extensiva rea de jurisdio da Junta, no todo ou em parte, proceder,
na ocasio determinada pelo Presidente do Tribunal Regional, escolha de 3 (trs)
nomes que comporo a lista, aplicando-se eleio o disposto no art. 524 e seus
1 a 3.
2 - Recebidas as listas pelo Presidente do Tribunal Regional, designar este,
dentro de 5 (cinco) dias, os nomes dos Juzes classistas e dos respectivos
suplentes, expedindo para cada um deles um ttulo, mediante a apresentao do

qual ser empossado.
3 - Dentro de 15 (quinze) dias, contados da data da posse, pode ser contestada
a investidura do Juiz classista ou do suplente, por qualquer interessado, sem efeito
suspensivo, por meio de representao escrita, dirigida ao Presidente do Tribunal
Regional.
4 - Recebida a contestao, o Presidente do Tribunal designar imediatamente
relator, o qual, se houver necessidade de ouvir testemunhas ou de proceder a
quaisquer diligncias, providenciar para que tudo se realize com a maior brevidade,
submetendo, por fim, a contestao ao parecer do Tribunal, na primeira sesso.
5 - Se o Tribunal julgar procedente a contestao, o Presidente providenciar a
designao de novo Juiz classista ou suplente.
6 - Em falta de indicao pelos Sindicatos, de nomes para representantes das
respectivas categorias profissionais e econmicas nas Juntas de Conciliao e
Julgamento, ou nas localidades onde no existirem Sindicatos, sero esses
representantes livremente designados pelo Presidente do Tribunal Regional do
Trabalho, observados os requisitos exigidos para o exerccio da funo.
Art. 663 - A investidura dos Juzes classistas das Juntas e seus suplentes de 3
(trs) anos, podendo, entretanto, ser dispensado, a pedido, aquele que tiver servido,
sem interrupo, durante metade desse perodo.
1 - Na hiptese da dispensa do Juiz classista a que alude este artigo, assim
como nos casos de impedimento, morte ou renncia, sua substituio far-se- pelo
suplente, mediante convocao do Presidente da Junta.
2 - Na falta do suplente, por impedimento, morte ou renncia sero designados
novo Juiz classista e o respectivo suplente, dentre os nomes constantes das listas a
que se refere o art. 662, servindo os designados at o fim do perodo.
Art. 664 - Os Juzes classistas das Juntas e seus suplentes tomam posse perante o
Presidente da Junta em que tm de funcionar.
Art. 665 - Enquanto durar sua investidura, gozam os Juzes classistas das Juntas e
seus suplentes das prerrogativas asseguradas aos jurados.
Art. 666 - Por audincia a que comparecerem, at o mximo de 20 (vinte) por ms,
os Juzes classistas das Juntas e seus suplentes percebero a gratificao fixada
em lei.
Art. 667 - So prerrogativas dos Juzes classistas das Juntas, alm das referidas no
art. 665:
a) tomar parte nas reunies do Tribunal a que pertenam;
b) aconselhar s partes a conciliao;
c) votar no julgamento dos feitos e nas matrias de ordem interna do Tribunal,
submetidas s suas deliberaes;
d) pedir vista dos processos pelo prazo de 24 (vinte e quatro) horas;
e) formular, por intermdio do Presidente, aos litigantes, testemunhas e peritos, as
perguntas que quiserem fazer, para esclarecimento do caso.
CAPTULO III
DOS JUZOS DE DIREITO

Art. 668 - Nas localidades no compreendidas na jurisdio das Juntas de
Conciliao e Julgamento, os Juzos de Direito so os rgos de administrao da
Justia do Trabalho, com a jurisdio que lhes for determinada pela lei de
organizao judiciria local.
STJ: Sm. 10 , Sm. 180
Art. 669 - A competncia dos Juzos de Direito, quando investidos na administrao

da Justia do Trabalho, a mesma das Juntas de Conciliao e Julgamento, na
forma da Seo II do Captulo II.
1 - Nas localidades onde houver mais de um Juzo de Direito a competncia
determinada, entre os Juzes do Cvel, por distribuio ou pela diviso judiciria
local, na conformidade da lei de organizao respectiva.
2 - Quando o critrio de competncia da lei de organizao judiciria for diverso
do previsto no pargrafo anterior, ser competente o Juiz do Cvel mais antigo.
CAPTULO IV
DOS TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO
SEO I
Da Composio e do Funcionamento
Art. 670 - Os Tribunais Regionais compor-se-o: 1 Regio, de 54 (cinqenta e
quatro) juzes, sendo 36 (trinta e seis) togados, vitalcios, e 18 (dezoito) classistas,
temporrios; 2 Regio, de 64 (sessenta e quatro) juzes, sendo 42 (quarenta e dois)
togados, vitalcios e 22 (vinte e dois) classistas, temporrios; 3 Regio, de 36 (trinta
e seis) juzes, sendo 24 (vinte o quatro) togados, vitalcios e 12 (doze) classistas,
temporrios; 4 Regio, de 36 (trinta e seis) juzes, sendo 24 (vinte e quatro)
togados, vitalcios e 12 (doze) classistas, temporrios; 5 Regio, de 29 (vinte e
nove) juzes, sendo 19 (dezenove) togados, vitalcios e 10 (dez) classistas,
temporrios; 6 Regio, de 18 (dezoito) juzes, sendo 12 (doze) togados, vitalcios, e
6 (seis) classistas, temporrios; 7 Regio, de 8 (oito) juzes, sendo 6 (seis) togados,
vitalcios, e 2 (dois) classistas, temporrios; 8 Regio, de 23 (vinte e trs) juzes,
sendo 15 (quinze) togados, vitalcios, e 8 (oito) classistas, temporrios; 9 Regio, de
28 (vinte e oito) juzes, sendo 18 (dezoito) togados, vitalcios, e 10 (dez) classistas,
temporrios; 10 Regio, de 17 (dezessete) juzes, sendo 11 (onze) togados,
vitalcios, e 6 (seis) ciassistas, temporrios; 11 Regio, de 6 (seis) juzes, sendo 6
(seis) togados, vitalcios, e 2 (dois) classistas, temporrios; 12 Regio, de 18
(dezoito) juzes, sendo 12 (doze) togados, vitalcios, e 6 (seis) classistas,
temporrios; 13 Regio, de 8 (oito) juzes, sendo 6 (seis) togados, vitalcios, e 2
(dois) classistas, temporrios; 14 Regio, de 8 (oito) juzes, sendo 6 (seis) togados,
vitalcios, e 2 (dois) classistas, temporrios; 15 Regio, de 36 (trinta e seis) juzes,
sendo 24 (vinte e quatro) togados, vitalcios, e 12 (doze) classistas, temporrios; 16
Regio, de 8 (oito) juzes, sendo 6 (seis) togados, vitalcios, e 2 (dois) classistas,
temporrios; 17 Regio, de 8 (oito) juzes, sendo 6 (seis) togados, vitalcios, e 2
vitalcios, e 2 (dois) classistas, temporrios 19 Regio, de 8 (oito) juzes, sendo 6
(seis) togados, vitalcios e 2 (dois) classistas, temporrios; 20 Regio, de 8 (oito)
juzes, sendo 6 (seis) togados, vitalcios e 2 (dois) classistas, temporrios; 2 Regio,
de 8 (oito) Juzes, sendo 6 (seis) togados, vitalcios e 2 (dois) classistas,
temporrios; 22 Regio, de 8 (oito) juzes, sendo 6 (seis) togados, vitalcios e 2
vitalcios e 2 (dois) classistas, temporrios; 24 Regio, de 8 (oito) Juzes, sendo 6

(seis) togados, vitalcios e 2 (dois) classistas, temporrios, todos nomeados pelo
Presidente da Repblica.
TST: OJ SDI-2 7
Obs.: Este artigo foi alterado pelas seguintes Leis:

- Lei n 6.241/75 (criou a 9 Regio);
- Lei n 6.635/79 (alterou a composio da 2 Regio);
- Lei n 6.904/81 (alterou a composio da 1, 2, 4 e 5 Regies);
- Lei n 7.119/83 (alterou a composio da 1, 2, 3, 4 e 6 Regies);
- Lei n 7.325/85 (alterou a composio da 5, 6, 8, 9 e 10 Regies);
- Lei n 7.962/89 (alterou a redao do inciso VII do art. 33 da Lei n 7.729/89);

- Lei n 8.947/94 (alterou a composio da 8 Regio).
1 - (VETADO)
2 - Nos Tribunais Regionais constitudos de 6 (seis) ou mais Juzes togados, e
menos de 11 (onze), 1 (um) deles ser escolhido dentre advogados, 1 (um) dentre
membros do Ministrio Pblico da Unio junto Justia do Trabalho e os demais
dentre Juzes do Trabalho, Presidentes de Junta da respectiva Regio, na forma
prevista no pargrafo anterior.
3 - (VETADO)
4 - Os Juzes classistas referidos neste artigo representaro, paritariamente,
empregadores e empregados.
5 - Haver 1 (um) suplente para cada Juiz classista.
6 - Os Tribunais Regionais, no respectivo regimento interno, disporo sobre a
substituio de seus Juzes, observados, na convocao de Juzes inferiores, os
critrios de livre escolha e antigidade, alternadamente.
7 - Dentre os seus Juzes togados, os Tribunais Regionais elegero os
respectivos Presidente e Vice-Presidente, assim como os Presidentes de Turmas,
onde as houver.
8 - Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies dividir-se-o em Turmas,
facultada essa diviso aos constitudos de, pelo menos, 12 (doze) Juzes. Cada
Turma se compor de 3 (trs) Juzes togados e 2 (dois) classistas, um
representante dos empregados e outro dos empregadores.
Art. 671 - Para os trabalhos dos Tribunais Regionais existe a mesma
incompatibilidade prevista no art. 648, sendo idntica a forma de sua resoluo.
Art. 672 - Os Tribunais Regionais, em sua composio plena, deliberaro com a
presena, alm do Presidente, da metade e mais um do nmero de seus Juzes,
dos quais, no mnimo, 1 (um) representante dos empregados e outro dos
empregadores.
1 - As Turmas somente podero deliberar presentes, pelo menos, 3 (trs) dos
seus Juzes, entre eles os 2 (dois) classistas. Para a integrao desse quorum,
poder o Presidente de uma Turma convocar Juzes de outra, da classe a que
pertencer o ausente ou impedido.
2 - Nos Tribunais Regionais, as decises tomar-se-o pelo voto da maioria dos
Juzes presentes, ressalvada, no Tribunal Pleno, a hiptese de declarao de

inconstitucionalidade de lei ou ato do poder pblico (art. 116 da Constituio).
3 - O Presidente do Tribunal Regional, excetuada a hiptese de declarao de
inconstitucionalidade de lei ou ato do poder pblico, somente ter voto de
desempate. Nas sesses administrativas, o Presidente votar como os demais
Juzes, cabendo-lhe, ainda, o voto de qualidade.
4 - No julgamento de recursos contra deciso ou despacho do Presidente, do
Vice-Presidente ou do Relator, ocorrendo empate, prevalecer a deciso ou
despacho recorrido.
Art. 673 - A ordem das sesses dos Tribunais Regionais ser estabelecida no
respectivo Regimento Interno.
SEO II
DA JURISDIO E COMPETNCIA
Art. 674 - Para efeito da jurisdio dos Tribunais Regionais, o territrio nacional
dividido nas 24 (vinte e quatro) Regies seguintes:
1 Regio - Estado do Rio de Janeiro;
2 Regio - Estado de So Paulo;
3 Regio - Estado de Minas Gerais;
4 Regio - Estado do Rio Grande do Sul;
5 Regio - Estado da Bahia;
6 Regio - Estado de Pernambuco;
7 Regio - Estado do Cear;
8 Regio - Estados do Par e do Amap;
9 Regio - Estado do Paran;
10 Regio - Distrito Federal;
11 Regio - Estados do Amazonas e de Roraima;
12 Regio - Estado de Santa Catarina;
13 Regio - Estado da Paraba;
14 Regio - Estados de Rondnia e Acre;
15 Regio - Estado de So Paulo (rea no abrangida pela jurisdio estabelecida
na 2 Regio);
16 Regio - Estado do Maranho;
17 Regio - Estado do Esprito Santo;
18 Regio - Estado de Gois;
19 Regio - Estado de Alagoas;
20 Regio - Estado de Sergipe;
21 Regio - Estado do Rio Grande do Norte;
22 Regio - Estado do Piau;
23 Regio - Estado do Mato Grosso;
24 Regio - Estado do Mato Grosso do Sul.
Pargrafo nico - Os Tribunais tm sede nas cidades: Rio de Janeiro (1 Regio),
So Paulo (2 Regio), Belo Horizonte (3 Regio), Porto Alegre (4 Regio),
Salvador (5 Regio), Recife (6 Regio), Fortaleza (7 Regio), Belm (8 Regio),
Curitiba (9 Regio), Braslia (10 Regio), Manaus (11 Regio), Florianpolis (12
Regio), Joo Pessoa (13 Regio), Porto Velho (14 Regio), Campinas (15
Regio), So Lus (16 Regio), Vitria (17 Regio), Goinia (18 Regio), Macei
(19 Regio), Aracaju (20 Regio), Natal (21 Regio), Teresina (22 Regio),
Cuiab (23 Regio) e Campo Grande (24 Regio).
Arts.675 e 676 - Revogados pela Lei n 5.442, de 24-05-68, DOU 28-05-68.
Art. 677 - A competncia dos Tribunais Regionais determina-se pela forma indicada
no art. 651 e seus pargrafos e, nos casos de dissdio coletivo, pelo local onde este
ocorrer.

TST: Sm. 192, Sm. 420, OJ SDI-2 7, Prec Normativo 10
STF: Sm. 433
STJ: Sm. 3, Sm. 180, Sm. 225, Sm. 236
Art. 678 - Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, compete:

I - ao Tribunal Pleno, especialmente:
a) processar, conciliar e julgar originariamente os dissdios coletivos;
b) processar e julgar originariamente:

1 - as revises de sentenas normativas;
2 - a extenso das decises proferidas em dissdios coletivos;
3 - os mandados de segurana;
TST: Sm. 425, OJ SDI-2 155
STF: Sm. 433
4 - as impugnaes investidura de Juzes classistas e seus suplentes nas Juntas

de Conciliao e Julgamento;
c) processar e julgar em ltima instncia:
1 - os recursos das multas impostas pelas Turmas;
2 - as aes rescisrias das decises das Juntas de Conciliao e Julgamento, dos
Juzes de Direito investidos na jurisdio trabalhista, das Turmas e de seus prprios
acrdos;
TST: Sm. 192, Sm. 194, OJ SDI-2 7, OJ SDI-2 155, OJ SDI-2 157, OJ SDI-2 158
STF: Sm. 252, Sm. 338, Sm. 343, Sm. 514
3 - os conflitos de jurisdio entre as suas Turmas, os Juzes de Direito investidos

na jurisdio trabalhista, as Juntas de Conciliao e Julgamento, ou entre aqueles e
estas;
d) julgar em nica ou ltima instncia:
1 - os processos e os recursos de natureza administrativa atinentes aos seus
servios auxiliares e respectivos servidores;
STF: Sm. 20
2 - as reclamaes contra atos administrativos de seu Presidente ou de qualquer de

seus membros, assim como dos Juzes de primeira instancia e de seus funcionrios;
STF: Sm. 433, Sm. 505
II - s Turmas:
a) julgar os recursos ordinrios previstos no art. 895, a;

STJ: Sm. 225
b) julgar os agravos de petio e de instrumento, estes de decises denegatrias de

recursos de sua alada;
TST: OJ SDI-2 73
c) impor multas e demais penalidades relativas a atos de sua competncia

jurisdicional, e julgar os recursos interpostos das decises das Juntas e dos Juzes
de Direito que as impuserem.
Pargrafo nico - Das decises das Turmas no caber recurso para o Tribunal
Pleno, exceto no caso do inciso l da alnea c do item 1, deste artigo.
Art. 679 - Aos Tribunais Regionais no divididos em Turmas, compete o julgamento
das matrias a que se refere o artigo anterior, exceto a de que trata o inciso l da
alnea c do item 1, como os conflitos de jurisdio entre Turmas.
Art. 680 - Compete, ainda, aos Tribunais Regionais, ou suas Turmas:
a) determinar s Juntas e aos Juzes de Direito a realizao dos atos processuais e
diligncias necessrias ao julgamento dos feitos sob sua apreciao;
b) fiscalizar o cumprimento de suas prprias decises;
c) declarar a nulidade dos atos praticados com infrao de suas decises;
d) julgar as suspeies argidas contra seus membros;
e) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
f) requisitar s autoridades competentes as diligncias necessrias ao
esclarecimento dos feitos sob apreciao, representando contra aquelas que no
atenderem a tais requisies;
g) exercer, em geral, no interesse da Justia do Trabalho, as demais atribuies que
decorram de sua jurisdio.
SEO III
DOS PRESIDENTES DOS TRIBUNAIS REGIONAIS
Art. 681 - Os Presidentes e Vice-Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho
tomaro posse perante os respectivos Tribunais.
Pargrafo nico - Revogado pela Lei n 6.320, de 05-04-76, DOU 07-04-76.
Art. 682 - Competem privativamente aos Presidentes dos Tribunais Regionais, alm
das que forem conferidas neste e no ttulo e das decorrentes do seu cargo, as
seguintes atribuies:
TST: OJ T. Pleno 10 ,
I - Revogado pela Lei n 5.442, de 24-05-68, DOU 28-05-68;

II - designar os Juzes classistas das Juntas e seus suplentes;
III - dar posse aos Presidentes de Juntas e Presidentes Substitutos, aos vogais e
suplentes e funcionrios do prprio Tribunal e conceder frias e licenas aos
mesmos e aos Juzes classistas e suplentes das Juntas;
IV - presidir s sesses do Tribunal;
V - presidir s audincias de conciliao nos dissdios coletivos;
VI - executar suas prprias decises e as proferidas pelo Tribunal;
VII - convocar suplentes dos Juzes do Tribunal, nos impedimentos destes;
VIII - representar ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho contra os
Presidentes, Juzes classistas e Juzes representantes classistas nos casos previstos
no art. 727 e seu pargrafo nico;
IX - despachar os recursos interpostos pelas partes;
X - requisitar s autoridades competentes, nos casos de dissdio coletivo, a fora

necessria, sempre que houver ameaa de perturbao da ordem;
XI - exercer correio, pelo menos uma vez por ano, sobre as Juntas, ou
parcialmente sempre que se fizer necessrio, e solicit-la, quando julgar
conveniente, ao Presidente do Tribunal de Justia, relativamente aos Juzes de
Direito investidos na administrao da Justia do Trabalho;
XII - distribuir os feitos, designando os Juzes que os devem relatar;
XIII - designar, dentre os funcionrios do Tribunal e das Juntas existentes em uma
mesma localidade, o que deve exercer a funo de distribuidor;
XIV - assinar as folhas de pagamento dos Juzes e servidores do Tribunal.
1 - Na falta ou impedimento do Presidente da Junta e do substituto da mesma
localidade, facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar substituto de
outra localidade, observada a ordem de antigidade entre os substitutos
desimpedidos.
2 - Na falta ou impedimento do Juiz classista da Junta e do respectivo suplente,
facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar suplente de outra Junta,
respeitada a categoria profissional ou econmica do representante e a ordem de
antigidade dos suplentes desimpedidos.
3 - Na falta ou impedimento de qualquer Juiz representante classista e seu
respectivo suplente, facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar um dos
Juzes classistas de Junta de Conciliao e Julgamento para funcionar nas sesses
do Tribunal, respeitada a categoria profissional ou econmica do representante.
Art. 683 - Na falta ou impedimento dos Presidentes dos Tribunais Regionais, e
como auxiliares destes, sempre que necessrio, funcionaro seus substitutos.
1 - Nos casos de frias, por 30 (trinta) dias, licena, morte ou renncia, a
convocao competir diretamente ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho.
2 - Nos demais casos, mediante convocao do prprio Presidente do Tribunal
ou comunicao do secretrio deste, o Presidente Substituto assumir
imediatamente o exerccio, ciente o Presidente do Tribunal Superior do Trabalho.
SEO IV
Dos Juzes Representantes Classistas dos Tribunais Regionais
Obs.: A Emenda Constitucional n 24, de 9 de dezembro de 1999, extinguiu a
representao classista.)
Art. 684 - Os Juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais so
designados pelo Presidente da Repblica.
Pargrafo nico - Aos Juzes representantes classistas dos empregados e dos
empregadores, nos Tribunais Regionais, aplicam-se as disposies do art. 661.
Art. 685 - A escolha dos Juzes e suplentes dos Tribunais Regionais, representantes
dos empregadores e empregados, feita dentre os nomes constantes das listas para
esse fim encaminhadas ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho pelas
associaes sindicais de grau superior com sede nas respectivas Regies.
1 - Para o efeito deste artigo, o Conselho de Representantes de cada associao
sindical de grau superior, na ocasio determinada pelo Presidente do Tribunal
Superior do Trabalho, organizar, por maioria de votos, uma lista de 3 (trs) nomes.
2 - O Presidente do Tribunal Superior do Trabalho submeter os nomes
constantes das listas ao Presidente da Repblica, por intermdio do Ministro da
Justia.
Art. 686 - Suprimido pelo Decreto-lei n 9.797, de 09-09-46, DOU 11-09-46.
Art. 687 - Os Juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais tomam
posse perante o respectivo Presidente.
Art. 688 - Aos Juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais aplicam-se
as disposies do art. 663, sendo a nova escolha feita dentre os nomes constantes
das listas a que se refere o art. 685, ou na forma indicada no art. 686 e, bem assim,
as dos arts. 665 e 667.
Art. 689 - Por sesso a que comparecerem, at o mximo de 15 (quinze) por ms,
percebero os Juzes representantes classistas e suplentes dos Tribunais Regionais
a gratificao fixada em lei.
Pargrafo nico - Os Juzes representantes classistas que retiverem processos
alm dos prazos estabelecidos no Regimento Interno dos Tribunais Regionais
sofrero automaticamente, na gratificao mensal a que teriam direito, desconto
equivalente a 1/30 (um trinta avos) por processo retido.
CAPTULO V
DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
SEO I
Disposies Preliminares
Art. 690 - O Tribunal Superior do Trabalho, com sede na Capital da Repblica e
jurisdio em todo o territrio nacional, a instncia superior da Justia do Trabalho.
Pargrafo nico - O Tribunal funciona na plenitude de sua composio ou dividido
em Turmas, com observncia da paridade de representao de empregados e
empregadores.
Arts.691 e 692 - Revogados pelo Decreto-lei n 8.737, de 19-01-46, DOU 21-0146.

SEO II
DA COMPOSIO E FUNCIONAMENTO DO TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO
Art. 693 - O Tribunal Superior do Trabalho compe-se de 17 (dezessete) Juzes com
a denominao de Ministros, sendo: (Tacitamente revogado. Vide arts. 111 a 116
da Constituio Federal de 1988)
a) 17 (dezessete) togados e vitalcios, nomeados pelo Presidente da Repblica,
depois de aprovada a escolha pelo Senado Federal, dentre brasileiros natos,
maiores de 35 (trinta e cinco) anos, de notvel saber jurdico e reputao ilibada;
(Redao dada pela Lei n. 5.442, de 24-5-1968.)
b) 10 (dez) classistas, com mandato de 3 (trs) anos, em representao paritria dos
empregadores e dos empregados, nomeados pelo Presidente da Repblica de
conformidade com o disposto nos 2 e 3 deste artigo. (Redao dada pela Lei
n. 5.442, de 24-5-1968.)
1 - Dentre os Juzes Togados do Tribunal Superior do Trabalho, alheios aos
interesses profissionais, sero eleitos o Presidente, o Vice-Presidente e o
Corregedor, alm dos Presidentes das Turmas, na forma estabelecida em seu
regimento interno. (Redao dada pela Lei n. 2.244, de 23-6-1954.)
2 - Para nomeao trienal dos Juzes classistas, o Presidente do Tribunal
Superior do Trabalho publicar edital, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias,
convocando as associaes sindicais de grau superior, para que cada uma,
mediante maioria de votos do respectivo Conselho de Representantes, organize uma
lista de trs nomes, que ser encaminhada, por intermdio daquele Tribunal, ao
Ministro da Justia e Negcios Interiores dentro do prazo que for fixado no edital
326. (Redao dada pela Lei n. 2.244, de 23-6-1954.)
3 - Na lista de que trata o pargrafo anterior figuraro somente brasileiros natos,
de reconhecida idoneidade, maiores de 25 (vinte e cinco) anos, quites com o servio
militar, que estejam no gozo de seus direitos civis e polticos e contm mais de 2
(dois) anos de efetivo exerccio da profisso ou se encontrem no desempenho de
representao profissional prevista em lei. (Redao dada pela Lei n. 9.797, de 99-1956.)
4 - (Vetado.)
Art. 694 - Os juzes togados escolher-se-o: 7 (sete), dentre magistrados da Justia
do Trabalho, 2 (dois), dentre advogados no efetivo exerccio da profisso, e 2 (dois),
dentre membros do Ministrio Pblico da Unio junto Justia do
Trabalho.(Tacitamente revogado. Vide arts. 111 a 116 da Constituio Federal
de 1988)
Art. 696 - Importar em renncia o no-comparecimento do membro do Tribunal,
sem motivo justificado, a mais de 3 (trs) sesses ordinrias consecutivas.
1 - Ocorrendo hiptese prevista neste artigo, o presidente do tribunal comunicar
imediatamente o fato ao Ministro da Justia, a fim de que seja feita a substituio do
juiz renunciante, sem prejuzo das sanes cabveis.
2 - Para os efeitos do pargrafo anterior, a designao do substituto ser feita
dentre os nomes constantes das listas de que trata o 2 do art. 693.

Obs.: Vide Lei Complementar n 35, de 14-03-79, DOU 14-03-79.
Art. 697 - Em caso de licena superior a 30 (trinta) dias, ou de vacncia, enquanto
no for preenchido o cargo, os Ministros do Tribunal podero ser substitudos
mediante convocao de Juzes, de igual categoria, de qualquer dos Tribunais
Regionais do Trabalho, na forma que dispuser o Regimento do Tribunal Superior do
Trabalho.
Art. 698 - Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19-01-46.
Art. 699 - O Tribunal Superior do Trabalho no poder deliberar, na plenitude de
sua composio seno com a presena de pelo menos nove de seus juzes, alm
do Presidente.
Pargrafo nico. As turmas do Tribunal, compostas de 5 (cinco) juzes, s podero
deliberar com a presena de pelo menos, trs de seus membros, alm do respectivo
presidente, cabendo tambm a este funcionar como relator ou revisor nos feitos que
lhe forem distribudos conforme estabelecer o regimento interno.
Obs.: Vide pela Lei n 7.701, de 21.12.1988, DOU 22-12-88.
Art. 700 - O Tribunal reunir-se- em dias previamente fixados pelo Presidente, o
qual poder, sempre que for necessrio, convocar sesses extraordinrias.
Art. 701 - As sesses do Tribunal sero pblicas e comearo s 14 (quatorze)
horas, terminando s 17 (dezessete) horas, mas podero ser prorrogadas pelo
Presidente em caso de manifesta necessidade.
1 - As sesses extraordinrias do Tribunal s se realizaro quando forem
comunicadas aos seus membros com 24 (vinte e quatro) horas, no mnimo, de
antecedncia.
2 - Nas sesses do Tribunal, os debates podero tornar-se secretos, desde que,
por motivo de interesse pblico, assim resolver a maioria de seus membros.
SEO III
Da Competncia do Tribunal Pleno
Art. 702 - Vide Lei n 7.701, de 21-12-88, DOU 22-12-88.
SEO IV
Da Competncia da Cmara de Justia do Trabalho
Arts.703 a 705 - Suprimidos pelo Decreto-lei n 8.737, de 19-01-46, DOU 21-0146.
SEO V
Da Competncia da Cmara de Previdncia Social
SEO VI
Das Atribuies do Presidente do Tribunal Superior do Trabalho
Art. 707 - Compete ao Presidente do Tribunal:

a) presidir s sesses do Tribunal, fixando os dias para a realizao das sesses
ordinrias e convocando as extraordinrias;
b) superintender todos os servios do Tribunal;
c) expedir instrues e adotar as providncias necessrias para
funcionamento do Tribunal e dos demais rgos da Justia do Trabalho;
o bom
d) fazer cumprir as decises originrias do Tribunal, determinando aos Tribunais

Regionais e aos demais rgos da Justia do Trabalho a realizao dos atos
processuais e das diligncias necessrias;
e) submeter ao Tribunal os processos em que tenha de deliberar e designar, na
forma do Regimento Interno, os respectivos relatores;
f) despachar os recursos interpostos pelas partes e os demais papis em que deva
deliberar;
g) determinar as alteraes que se fizerem necessrias na lotao do pessoal da
Justia do Trabalho, fazendo remoes ex officio de servidores entre os Tribunais
Regionais, Juntas de Conciliao e Julgamento e outros rgos, bem como
conceder as requeridas que julgar convenientes ao servio, respeitada a lotao de
cada rgo;
h) conceder licenas e frias aos servidores do Tribunal, bem como impor-lhes as
penas disciplinares que excederem da alada das demais autoridades;
i) dar posse e conceder licena aos membros do Tribunal, bem como conceder
licenas e frias aos Presidentes dos Tribunais Regionais;
j) apresentar ao Ministro da Justia, at 31 de maro de cada ano, o relatrio das
atividades do Tribunal e dos demais rgos da Justia do Trabalho.
Pargrafo nico - O Presidente ter 1 (um) secretrio por ele designado dentre os
funcionrios lotados no Tribunal, e ser auxiliado por servidores designados nas
mesmas condies.
SEO VII
Das Atribuies do Vice-Presidente
Art. 708 - Compete ao Vice-Presidente do Tribunal:
a) substituir o Presidente e o Corregedor em suas faltas e impedimentos;
b) suprimida pela Lei n 2.244, de 23-06-54, DOU 30-06-54.
Pargrafo nico - Na ausncia do Presidente e do Vice-Presidente, ser o Tribunal
presidido pelo Juiz togado mais antigo, ou pelo mais idoso quando igual a
antigidade.
SEO VIII
Das Atribuies do Corregedor
Art. 709 - Compete ao Corregedor, eleito dentre os Ministros togados do Tribunal
Superior do Trabalho:
I- exercer funes de inspeo e correio permanente com relao aos Tribunais

Regionais e seus Presidentes;
II- decidir reclamaes contra os atos atentatrios da boa ordem processual
praticados pelos Tribunais Regionais e seus Presidentes, quando inexistir recurso
especfico;
III- Revogado pela Lei n 5.442, de 24-05-68, DOU 28-05-68.
1 - Das decises proferidas pelo Corregedor, nos casos do artigo, caber o
agravo regimental, para o Tribunal Pleno.
TST: OJ SDI-1 412
2 - O Corregedor no integrar as Turmas do Tribunal, mas participar, com

voto, das sesses do Tribunal Pleno, quando no se encontrar em correio ou em
frias, embora no relate nem revise processos, cabendo-lhe, outrossim, votar em
incidente de inconstitucionalidade, nos processos administrativos e nos feitos em
que estiver vinculado por visto anterior sua posse na Corregedoria.
CAPTULO VI
DOS SERVIOS AUXILIARES DA JUSTIA DO TRABALHO
SEO I
Da Secretaria das Juntas de Conciliao e Julgamento
Art. 710 - Cada Junta ter 1 (uma) secretaria, sob a direo de funcionrio que o
Presidente designar, para exercer a funo de chefe de secretaria, e que receber,
alm dos vencimentos correspondentes ao seu padro, a gratificao de funo
fixada em lei.
Art. 711 - Compete secretaria das Juntas:
a) o recebimento, a autuao, o andamento, a guarda e a conservao dos
processos e outros papis que lhe forem encaminhados;
b) a manuteno do protocolo de entrada e sada dos processos e demais papis;
c) o registro das decises;
d) a informao, s partes interessadas e seus procuradores, do andamento dos
respectivos processos, cuja consulta lhes facilitar;
e) a abertura de vista dos processos s partes, na prpria secretaria;
f) a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos;
g) o fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da

secretaria;
h) a realizao das penhoras e demais diligncias processuais;
i) o desempenho dos demais trabalhos que lhe forem cometidos pelo Presidente da
Junta, para melhor execuo dos servios que lhe esto afetos.
Art. 712 - Compete especialmente aos chefes de secretaria das Juntas de

Conciliao e Julgamento:
a) superintender os trabalhos da secretaria, velando pela boa ordem do servio;
b) cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do Presidente e das autoridades
superiores;
c) submeter a despacho e assinatura do Presidente o expediente e os papis que
devam ser por ele despachados e assinados;
d) abrir a correspondncia oficial dirigida Junta e ao seu Presidente, a cuja
deliberao ser submetida;
e) tomar por termo as reclamaes verbais nos casos de dissdios individuais;
f) promover o rpido andamento dos processos, especialmente na fase de execuo,
e a pronta realizao dos atos e diligncias deprecadas pelas autoridades
superiores;
g) secretariar as audincias da Junta, lavrando as respectivas atas;
TST: Sm. 30
h) subscrever as certides e os termos processuais;

i) dar aos litigantes cincia das reclamaes e demais atos processuais de que
devam ter conhecimento, assinando as respectivas notificaes;
j) executar os demais trabalhos que lhe forem atribudos pelo Presidente da Junta.
Pargrafo nico - Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os
atos, dentro dos prazos fixados, sero descontados em seus vencimentos, em tantos
dias quantos os do excesso.
SEO II
Dos Distribuidores
Art. 713 - Nas localidades em que existir mais de uma Junta de Conciliao e
Julgamento haver um distribuidor.
Art. 714 - Compete ao distribuidor:
a) a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Junta,
dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados;
b) o fornecimento, aos interessados, do recibo correspondente a cada feito
distribudo;
c) a manuteno de 2 (dois) fichrios dos feitos distribudos, sendo um organizado
pelos nomes dos reclamantes e o outro dos reclamados, ambos por ordem
alfabtica;
d) o fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por certido, de
informaes sobre os feitos distribudos;
e) a baixa na distribuio dos feitos, quando isto lhe for determinado pelos
Presidentes das Juntas, formando, com as fichas correspondentes, fichrios parte,
cujos dados podero ser consultados pelos interessados, mas no sero
mencionados em certides.
Art. 715 - Os distribuidores so designados pelo Presidente do Tribunal Regional,
dentre os funcionrios das Juntas e do Tribunal Regional, existentes na mesma
localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados.
SEO III
Do Cartrio dos Juzos de Direito
Art. 716 - Os cartrios dos Juzos de Direito, investidos na administrao da Justia
do Trabalho, tm, para esse fim, as mesmas atribuies e obrigaes conferidas na
Seo I s secretarias das Juntas de Conciliao e Julgamento.
Pargrafo nico - Nos Juzos em que houver mais de um cartrio, far-se- entre
eles a distribuio alternada e sucessiva das reclamaes.
Art. 717 - Aos escrives dos Juzos de Direito, investidos na administrao da
Justia do Trabalho, competem especialmente as atribuies e obrigaes dos
chefes de secretaria das Juntas; e aos demais funcionrios dos cartrios, as que
couberem nas respectivas funes, dentre as que competem s secretarias das
Juntas, enumeradas no art. 711.
SEO IV
Das Secretarias dos Tribunais Regionais
Art. 718 - Cada Tribunal Regional tem 1 (uma) secretaria, sob a direo do
funcionrio designado para exercer a funo de secretrio, com a gratificao de
funo fixada em lei.
Art. 719 - Competem secretaria dos Tribunais, alm das atribuies estabelecidas
no art. 711, para a secretaria das Juntas, mais as seguintes:
a) a concluso dos processos ao Presidente e sua remessa, depois de
despachados, aos respectivos relatores;
b) a organizao e a manuteno de um fichrio de jurisprudncia do Tribunal, para
consulta dos interessados.
Pargrafo nico - No regimento interno dos Tribunais Regionais sero estabelecidas
as demais atribuies, o funcionamento e a ordem dos trabalhos de suas
secretarias.
Art. 720 - Competem aos secretrios dos Tribunais Regionais as mesmas
atribuies conferidas no art. 712 aos chefes de secretaria das Juntas, alm das que
lhes forem fixadas no regimento interno dos Tribunais.
SEO V
Dos Oficiais de Justia
Art. 721 - Incumbe aos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores da
Justia do Trabalho a realizao dos atos decorrentes da execuo dos julgados das
Juntas de Conciliao e Julgamento e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que
lhes forem cometidos pelos respectivos Presidentes.
1 - Para efeito de distribuio dos referidos atos, cada Oficial de Justia ou
Oficial de Justia Avaliador funcionar perante uma Junta de Conciliao e
Julgamento, salvo quando da existncia, nos Tribunais Regionais do Trabalho, de
rgo especfico, destinado distribuio de mandados judiciais.

2 - Nas localidades onde houver mais de uma Junta, respeitado o disposto no
pargrafo anterior, a atribuio para o cumprimento do ato deprecado ao Oficial de
Justia ou Oficial de Justia Avaliador ser transferida a outro Oficial, sempre que,
aps o decurso de 9 (nove) dias, sem razes que o justifiquem, no tiver sido
cumprido o ato, sujeitando-se o serventurio s penalidades da lei.
3 - No caso de avaliao, ter o Oficial de Justia Avaliador, para cumprimento
do ato, o prazo previsto no art. 888.
4 - facultado aos Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho cometer a
qualquer Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador a realizao dos atos de
execuo das decises desses Tribunais.
5 - Na falta ou impedimento do Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador,
o Presidente da Junta poder atribuir a realizao do ato a qualquer serventurio.
CAPITULO VII
DAS PENALIDADES
SEO I
Do "Lock-out" e da Greve
(Vide Lei n 7.783, de 28-06-89, DOU 29-06-89)
Art. 722 - Os
trabalhos dos
competente, ou
dissdio coletivo,
empregadores que, individual ou coletivamente, suspenderem os

seus estabelecimentos, sem prvia autorizao do Tribunal
que violarem, ou se recusarem a cumprir deciso proferida em
incorrero nas seguintes penalidades:
TST: Sm. 189, OJ SDC 10, OJ SDC 11, OJ SDC 38, Prec. Normativo 29
a) multa de 300 (trezentos) a 3.000 (trs mil) valores-de-referncia regionais;

b) perda do cargo de representao profissional em cujo desempenho estiver
c) suspenso, pelo prazo de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, do direito de serem eleitos
para cargos de representao profissional.
1 - Se o empregador for pessoa jurdica, as penas previstas nas alneas b e c
incidiro sobre os administradores responsveis.
2 - Se o empregador for concessionrio de servio pblico, as penas sero
aplicadas em dobro. Nesse caso, se o concessionrio for pessoa jurdica o
Presidente do Tribunal que houver proferido a deciso poder, sem prejuzo do
cumprimento desta e da aplicao das penalidades cabveis, ordenar o afastamento
dos administradores responsveis, sob pena de ser cassada a concesso.
3 - Sem prejuzo das sanes cominadas neste artigo, os empregadores ficaro
obrigados a pagar os salrios devidos aos seus empregados, durante o tempo de
suspenso do trabalho.
SEO II
Das Penalidades contra os Membros da Justia do Trabalho

Art. 726 - Aquele que recusar o exerccio da funo de Juiz classista de Junta de
Conciliao e Julgamento ou de Juiz representante classista de Tribunal Regional,
sem motivo justificado, incorrer nas seguintes penas:
a) sendo representante de empregadores, multa de 6 (seis) a 60 (sessenta) valoresde-referncia regionais e suspenso do direito de representao profissional por 2
(dois) a 5 (cinco) anos;
b) sendo representante de empregados, multa de 6 (seis) valores-de-referncia
regionais e suspenso do direito de representao profissional por 2 (dois) a 5
(cinco) anos.
Art. 727 - Os Juzes classistas das Juntas de Conciliao e Julgamento, ou Juzes
representantes classistas dos Tribunais Regionais, que faltarem a 3 (trs) reunies
ou sesses consecutivas, sem motivo justificado, perdero o cargo, alm de
incorrerem nas penas do artigo anterior.
Pargrafo nico - Se a falta for de presidente, incorrer ele na pena de perda do
cargo, alm da perda dos vencimentos correspondentes aos dias em que tiver
faltado s audincias ou sesses consecutivas.
Art. 728 - Aos presidentes, membros, juzes, Juzes classistas, e funcionrios
auxiliares da Justia do Trabalho, aplica-se o disposto no Ttulo XI do Cdigo Penal.
SEO III
DE OUTRAS PENALIDADES
Art. 729 - O empregador que deixar de cumprir deciso passada em julgado sobre a
readmisso ou reintegrao de empregado, alm do pagamento dos salrios deste,
incorrer na multa de 3/5 (trs quintos) a 3 (trs) valores-de-referncia por dia, at
que seja cumprida a deciso.
1 - O empregador que impedir ou tentar impedir que empregado seu sirva como
vogal em Tribunal de Trabalho, ou que perante este preste depoimento, incorrer na
multa de 30 (trinta) a 300 (trezentos) valores-de-referncia regionais.
2 - Na mesma pena do pargrafo anterior incorrer o empregador que dispensar
seu empregado pelo fato de haver servido como vogal ou prestado depoimento como
testemunha, sem prejuzo da indenizao que a lei estabelea.
Art. 730 - Aqueles que se recusarem a depor como testemunhas, sem motivo
justificado, incorrero na multa de 3 (trs) a 30 (trinta) valores-de-referncia
regionais.
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao verbal, no se
apresentar, no prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta ou Juzo
para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis)
meses, do direito de reclamar perante a Justia do Trabalho.
Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrer o reclamante que, por 2
(duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844.
Art. 733 - As infraes de disposies deste Ttulo, para as quais no haja
penalidades cominadas, sero punidas com a multa de 3 (trs) a 300 (trezentos)
valores-de-referncia regionais, elevada ao dobro na reincidncia.
CAPTULO VIII
DISPOSIES GERAIS
Art. 734 - Revogado pela Lei n 3.807 (LOPS), de 26-08-60, DOU 05-09-60;
alterado pela Lei n 5.890, de 08-06-73, DOU 11-06-73. Vide Decreto-lei n 72,
de 21-11-66, DOU 22-11-66.
Art. 735 - As reparties pblicas e as associaes sindicais so obrigadas a
fornecer aos Juzes e Tribunais do Trabalho e Procuradoria da Justia do Trabalho
as informaes e os dados necessrios instruo e ao julgamento dos feitos
submetidos sua apreciao.
Pargrafo nico - A recusa de informaes ou dados a que se refere este artigo,
por parte de funcionrios pblicos, importa na aplicao das penalidades previstas
pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos por desobedincia.
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
Legislao
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
TTULO IX
DO MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 736 - O Ministrio Pblico do Trabalho constitudo por agentes diretos do
Poder Executivo, tendo por funo zelar pela exata observncia da Constituio
Federal, das leis e demais atos emanados dos poderes pblicos, na esfera de suas
atribuies.
TST: OJ SDI-1 350
Pargrafo nico - Para o exerccio de suas funes, o Ministrio Pblico do

Trabalho reger-se- pelo que estatui esta Consolidao e, na falta de disposio
expressa, pelas normas que regem o Ministrio Pblico Federal.
Lei Complementar n 75/1993
Art. 737 - O Ministrio Pblico do Trabalho compe-se da Procuradoria da Justia

do Trabalho e da Procuradoria da Previdncia Social, aquela funcionando como
rgo de coordenao entre a Justia do Trabalho e o Ministrio do Trabalho,
ambas diretamente subordinadas ao Ministro de Estado. (Redao dada pelo
Decreto-lei 8.737, 19-1-1946)
Art. 738 - Revogado pelo art. 196 da Constituio Federal de 1969, com a
redao dada pela Emenda Constitucional n 7, de 13-04-77.
Art. 739 - No esto sujeitos a ponto os procuradores-gerais e os procuradores.
CAPTULO II
DA PROCURADORIA DA JUSTIA DO TRABALHO
SEO I
Da Organizao
Art. 740 - A Procuradoria da Justia do Trabalho compreende:
a) 1 (uma) Procuradoria-Geral, que funcionar junto ao Tribunal Superior do
Trabalho;
b) 24 (vinte e quatro) Procuradorias Regionais, que funcionaro junto aos Tribunais
Regionais do Trabalho.
Art. 741 - As Procuradorias Regionais so subordinadas diretamente ao procurador-
geral.
Art. 742 - A Procuradoria-Geral constituda de 1 (um) procurador-geral e de
procuradores.
Pargrafo nico - As Procuradorias Regionais compem-se de 1 (um) procurador
regional, auxiliado, quando necessrio, por procuradores adjuntos.
Art. 743 - Haver, nas Procuradorias Regionais, substitutos de procurador adjunto
ou, quando no houver este cargo, de procurador regional, designados previamente
por decreto do Presidente da Repblica, sem nus para os cofres pblicos.
1 - O substituto tomar posse perante o respectivo procurador regional, que ser
a autoridade competente para convoc-lo.
2 - O procurador regional ser substitudo em suas faltas e impedimentos pelo
procurador adjunto, quando houver, e, havendo mais de um, pelo que for por ele
designado.
3 - O procurador adjunto ser substitudo, em suas faltas e impedimentos, pelo
respectivo procurador substituto.
4 - Ser dispensado, automaticamente, o substituto que no atender
convocao, salvo motivo de doena, devidamente comprovada.
5 - Nenhum direito ou vantagem ter o substituto alm do vencimento do cargo
do substitudo e somente durante o seu impedimento legal.
Art. 744- A nomeao do procurador-geral dever recair em bacharel em cincias
jurdicas e sociais, que tenha exercido, por 5 (cinco) ou mais anos, cargo de
magistratura ou de Ministrio Pblico, ou a advocacia.
Art. 745 - Para a nomeao dos demais procuradores, atender-se- aos mesmos
requisitos estabelecidos no artigo anterior, reduzido a 2 (dois) anos, no mnimo, o
tempo de exerccio.
SEO II
Da Competncia da Procuradoria-Geral
Art. 746 - Compete Procuradoria-Geral da Justia do Trabalho:
TST: Sm. 407, OJ SDI-1 130, OJ SDI-1 237, OJ SDI-1 338, OJ SDI-1 350, OJ SDI1 Trans. 20
STJ: Sm. 99, Sm. 226
a) oficiar, por escrito, em todos os processos e questes de trabalho de competncia

do Tribunal Superior do Trabalho;
b) funcionar nas sesses do mesmo Tribunal, opinando verbalmente sobre a matria
em debate e solicitando as requisies e diligncias que julgar convenientes, sendolhe assegurado o direito de vista do processo em julgamento sempre que for
suscitada questo nova, no examinada no parecer exarado;
c) requerer prorrogao das sesses do Tribunal, quando essa medida for
necessria para que se ultime o julgamento;
d) exarar, por intermdio do procurador-geral, o seu "ciente" nos acrdos do
Tribunal;
e) proceder s diligncias e inquritos solicitados pelo Tribunal;
f) recorrer das decises do Tribunal, nos casos previstos em lei;

g) promover, perante o Juzo competente, a cobrana executiva das multas impostas
pelas autoridades administrativas e judicirias do trabalho;
h) representar s autoridades competentes contra os que no cumprirem as
decises do Tribunal;
i) prestar s autoridades do Ministrio do Trabalho as informaes que lhe forem
solicitadas sobre os dissdios submetidos apreciao do Tribunal e encaminhar aos
rgos competentes cpia autenticada das decises que por eles devam ser
atendidas ou cumpridas;
j) requisitar, de quaisquer autoridades, inquritos, exames periciais, diligncias,
certides e esclarecimentos que se tornem necessrios no desempenho de suas
atribuies;
l) defender a jurisdio dos rgos da Justia do Trabalho;
m) suscitar conflitos de jurisdio.
SEO III
DA COMPETNCIA DAS PROCURADORIAS REGIONAIS
Art. 747 - Compete s Procuradorias Regionais exercer, dentro da jurisdio do
Tribunal Regional respectivo, as atribuies indicadas na Seo anterior.

TST: Sm. 407, OJ SDI-1 130, OJ SDI-1 237, OJ SDI-1 338, OJ SDI-1 Trans. 20
STJ: Sm. 99, Sm. 226
SEO IV
DAS ATRIBUIES DO PROCURADOR-GERAL
Art. 748 - Como chefe da Procuradoria-Geral da Justia do Trabalho, incumbe ao
procurador-geral:
a) dirigir os servios da Procuradoria-Geral, orientar e fiscalizar as Procuradorias
Regionais, expedindo as necessrias instrues;
b) funcionar nas sesses do Tribunal Superior do Trabalho, pessoalmente ou por
intermdio do procurador que designar;
c) exarar o seu "ciente" nos acrdos do Tribunal;
d) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o chefe da
secretaria da Procuradoria;
e) apresentar, at o dia 31 de maro, ao Ministro do Trabalho, relatrio dos trabalhos
da Procuradoria-Geral no ano anterior, com as observaes e sugestes que julgar
convenientes;
f) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios que sirvam na
Procuradoria e impor-lhes penas disciplinares, observada, quanto aos procuradores,
a legislao em vigor para o Ministrio Pblico Federal;
g) funcionar em Juzo, em primeira instancia, ou designar os procuradores que o
devam fazer;
h) admitir e dispensar o pessoal extranumerrio da secretaria e prorrogar o

expediente remunerado dos funcionrios e extranumerrios.
SEO V
DAS ATRIBUIES DOS PROCURADORES
Art. 749 - Incumbe aos procuradores com exerccio na Procuradoria-Geral:
a) funcionar, por designao do procurador-geral, nas sesses do Tribunal Superior
do Trabalho;
b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procuradorgeral.
Pargrafo nico - Aos procuradores facultado, nos processos em que oficiarem,
requerer ao procurador-geral as diligncias e investigaes necessrias.
SEO VI
Das Atribuies dos Procuradores Regionais
Art. 750 - Incumbe aos procuradores regionais:
a) dirigir os servios da respectiva Procuradoria;
b) funcionar nas sesses do Tribunal Regional, pessoalmente ou por intermdio do
procurador adjunto que designar;
c) apresentar, semestralmente, ao procurador-geral, um relatrio das atividades da
respectiva Procuradoria, bem como dados e informaes sobre a administrao da
Justia do Trabalho na respectiva regio;
d) requerer e acompanhar perante as autoridades administrativas ou judicirias as
diligncias necessrias execuo das medidas e providncias ordenadas pelo
procurador-geral;
e) prestar ao procurador-geral as informaes necessrias sobre os feitos em
andamento e consult-lo nos casos de dvidas;
f) funcionar em juzo, na sede do respectivo Tribunal Regional;
g) exarar o seu "ciente" nos acrdos do Tribunal;
h) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o secretrio
da Procuradoria.
Art. 751 - Incumbe aos procuradores adjuntos das Procuradorias Regionais:
a) funcionar por designao do procurador regional, nas sesses do Tribunal
Regional;
b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procurador
regional.
SEO VII
Da Secretaria
Art. 752 - A secretaria da Procuradoria-Geral funcionar sob a direo de um chefe
designado pelo procurador-geral e ter o pessoal designado pelo Ministro do
Trabalho.
Art. 753 - Compete secretaria:
a) receber, registrar e encaminhar os processos ou papis entrados;
b) classificar e arquivar os pareceres e outros papis;
c) prestar informaes sobre os processos ou papis sujeitos apreciao da
Procuradoria;
d) executar o expediente da Procuradoria;
e) providenciar sobre o suprimento do material necessrio;
f) desempenhar os demais trabalhos que lhes forem cometidos pelo procuradorgeral, para melhor execuo dos servios a seu cargo.
Art. 754 - Nas Procuradorias Regionais, os trabalhos a que se refere o artigo
anterior sero executados pelos funcionrios para esse fim designados.
CAPTULO III
DA PROCURADORIA DE PREVIDNCIA SOCIAL
SEO I
DA ORGANIZAO
Arts. 755 - A Procuradoria de Previdncia Social compe-se de um procurador geral
e de procuradores. (Revogado tacitamente pelo Decreto-lei n 72, de 21-11-66,
DOU 22-11-66)
Art. 756 - Para a nomeao do procurador geral e dos demais procuradores atenderse- ao disposto nos arts. 744 e 745. (Revogado tacitamente pelo Decreto-lei n
72, de 21-11-66, DOU 22-11-66)
SEO II
DA COMPETNCIA DA PROCURADORIA
Art. 757 - Compete Procuradoria da Previdncia Social: (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)(Artigo revogado tacitamente pelo Decretolei n 72, de 21-11-66, DOU 22-11-66)
a) oficiar, por escrito, nos processos que tenham de ser sujeitos deciso do
Conselho Superior de Previdncia Social; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
b) oficiar, por escrito, nos pedidos de reviso das decises do mesmo Conselho;
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) funcionar nas sesses do mesmo Conselho, opinando verbalmente sobre a
matria em debate e solicitando as requisies e diligncias que julgar convenientes,
sendo-lhe assegurado o direito de vista do processo em julgamento, sempre que for
suscitada questo nova, no examinada no parecer exarado; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) opinar, quando solicitada, nos processos sujeitos deliberao do Ministro de
Estado, do Conselho Tecnico do Departamento Nacional de Previdncia Social ou
do Diretor do mesmo Departamento, em que houver matria jurdica a exminar;

e) funcionar, em primeira instncia, nas aes propostas contra a Unio, no Distrito
Federal, para anulao de atos e decises do Conselho Superior de Previdncia
Social ou do Departamento Nacional de Previdncia Social, bem como do Ministro
do Trabalho, Industria e Comercio, em materia de previdncia social; (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) fornecer ao Ministrio Pblico as informaes por este solicitadas em virtude de
aes propostas nos Estados e Territrios para execuo ou anulao de atos e
decies dos rgos ou da autoridade a que se refere a alnea anterior; (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) promover em juzo, no Distrito Federal, qualquer procedimento necessrio ao
cumprimento das decises do Conselho Superior de Previdncia Social e do
Departamento Nacional de Previdncia Social, bem como do Ministro do Trabalho,
Industria e Comercio, em matria de previdncia social; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
h) recorrer das decises dos rgos e autoridades competentes em matria de
previdncia social e requerer reviso das decises do Conselho Superior de
Previdncia Social, que lhe paream contrrias lei. (Includo pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
SEO III
DAS ATRIBUIES DO PROCURADOR-GERAL
Art. 758 - Como chefe da Procuradoria da Previdncia Social, incumbe ao
Procurador-Geral:
(Redao
dada
pelo
Decreto-lei
n
8.737,
de
19.1.1946)(Artigo revogado tacitamente pelo Decreto-lei n 72, de 21-11-66,
DOU 22-11-66)
a) dirigir os servios da Procuradoria, expedindo as necessrias instrues;
b) funcionar nas sesses do Conselho Superior de Previdncia Social,
pessoalmente ou por intermdio do procurador que designar; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o chefe da
Secretaria da Procuradoria; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
d) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios lotados na Procuradoria
e impor-lhes penas disciplinares, observada, quanto aos procuradores, a legislao
em vigor para o Ministrio Pblico Feceral; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
e) funcionar em juzo, em primeira instncia, ou designar os procuradores que
devam faz-lo; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) admitir e dispensar o pessoal extranumerrio da Secretria e prorrogar o
expediente renumerado dos funcionrios e extranumerrios; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) apresentar, at 31 de maro de cada ano, ao Ministro do Trabalho, Indstria e
Comrcio, o relatrio dos trabalhos da Procuradoria no ano anterior, com as
observaes e sugestes que julgar convenientes. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.737, de 19.1.1946)
SEO IV
DAS ATRIBUIES DOS PROCURADORES
Art. 759 - Aos procuradores e demais funcionrios incumbe desempenhar os
encargos que lhes forem cometidos pelo procurador-geral. (Artigo revogado
tacitamente pelo Decreto-lei n 72, de 21-11-66, DOU 22-11-66)
Pargrafo nico. Aos procuradores facultado, nos processos em que oficiarem,
requerer ao procurador-geral as diligncias e investigaes necessrias.
SEO V
DA SECRETARIA
Art. 760 - A Procuradoria da Previdncia Social ter uma Secretaria dirigida por um
chefe designado pelo Procurador Geral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946) (Artigo revogado tacitamente pelo Decreto-lei n 72, de 21-11-66,
DOU 22-11-66)
Art. 761 - A Secretaria ter o pessoal designado pelo Ministro do Trabalho, Industria
e Comercio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Artigo
revogado tacitamente pelo Decreto-lei n 72, de 21-11-66, DOU 22-11-66)
Art. 762 - Secretaria da Procuradoria de Previdncia Social compete executar
servios idnticos aos referidos no art. 753. (Artigo revogado tacitamente pelo
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
Legislao
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
TTULO X
DO PROCESSO JUDICIRIO DO TRABALHO
CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 763 - O processo da Justia do Trabalho, no que concerne aos dissdios
individuais e coletivos e aplicao de penalidades, reger-se-, em todo o territrio
nacional, pelas normas estabelecidas neste Ttulo.
Art. 764 - Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia
do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao.
1 - Para os efeitos deste artigo, os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro
sempre os seus bons ofcios e persuaso no sentido de uma soluo conciliatria
dos conflitos.
TST: Sm. 100, Sm. 190, Sm. 259, Sm. 418, OJ SDC 34
2 - No havendo acordo, o juzo conciliatrio converter-se- obrigatoriamente em

arbitral, proferindo deciso na forma prescrita neste Ttulo.
3 - lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo

depois de encerrado o juzo conciliatrio.
TST: Sm. 100, Sm. 259, OJ SDC 2, OJ SDC 18, OJ SDC 31, OJ SDI-2 94, OJ
SDI-2 132
STJ: Sm. 57
Art. 765 - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do

processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar
qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.
TST: Sm. 418, OJ SDI-2 142
Art. 766 - Nos dissdios sobre estipulao de salrios, sero estabelecidas condies
que, assegurando justos salrios aos trabalhadores, permitam tambm justa
retribuio s empresas interessadas.
Art. 767 - A compensao, ou reteno, s poder ser argida como matria de

defesa.
TST: Sm. 18, Sm. 48, Sm. 109, OJ SDI-1 325, OJ SDI-1 Trans. 50
Art. 768 - Ter preferncia em todas as fases processuais o dissdio cuja deciso
tiver de ser executada perante o Juzo da falncia.
TST: Sm. 86, Sm. 388
STF: Sm. 191, Sm. 192, Sm. 227, Sm. 417
STJ: Sm. 8, Sm. 219, Sm. 305
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do
direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as
normas deste Ttulo.
TST: Sm. 74, Sm. 192, Sm. 193, Sm. 263, Sm. 383, Sm. 387, Sm. 393,
Sm. 394, Sm. 397, Sm. 400, Sm. 403, Sm. 404, Sm. 405, Sm. 407, Sm.
408, Sm. 413, Sm. 415, Sm. 417, Sm. 421, Sm. 422, OJ SDI-1 115, OJ SDI-1
SDI-1 392, OJ SDI-2 12, OJ SDI-2 25, OJ SDI-2 34, OJ SDI-2 41, OJ SDI-2 54, OJ
SDI-2 59, OJ SDI-2 66, OJ SDI-2 78, OJ SDI-2 101, OJ SDI-2 107, OJ SDI-2 124,
OJ SDI-2 136, OJ SDI-2 140, OJ SDI-2 146, OJ SDI-2 151, OJ SDI-2 153, OJ SDI-2
155
CAPTULO II
DO PROCESSO EM GERAL
SEO I
Dos Atos, Termos e Prazos Processuais
Art. 770 - Os atos processuais sero pblicos salvo quando o contrrio determinar o
interesse social, e realizar-se-o nos dias teis das 6 (seis) s 20 (vinte) horas.
Pargrafo nico - A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado,
mediante autorizao expressa do juiz ou presidente.
Art. 771 - Os atos e termos processuais podero ser escritos a tinta, datilografados
ou a carimbo.
TST: OJ SDI-1 285, OJ SDI-1 Trans. 52
Art. 772 - Os atos e termos processuais, que devam ser assinados pelas partes
interessadas, quando estas, por motivo justificado, no possam faz-lo, sero
firmados a rogo, na presena de 2 (duas) testemunhas, sempre que no houver
procurador legalmente constitudo.
Art. 773 - Os termos relativos ao movimento dos processos constaro de simples
notas, datadas e rubricadas pelos chefes de secretaria ou escrives.
TST: OJ SDI-1 284, OJ SDI-1 Trans. 52
Art. 774 - Salvo disposio em contrrio, os prazos previstos neste Ttulo contamse, conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou recebida a
notificao, daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar
o expediente da Justia do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital
na sede da Junta, Juzo ou Tribunal.

TST:Sm. 1, Sm. 16, Sm. 30, Sm. 53, Sm. 62, Sm. 100, Sm. 197,Sm.
387, OJ SDI-2 146
STF: Sm. 310, Sm. 392
STJ : Sm. 106, Sm. 117, Sm. 429
Pargrafo nico - Tratando-se de notificao postal, no caso de no ser encontrado

o destinatrio ou no de recusa de recebimento, o Correio ficar obrigado, sob pena
de responsabilidade do servidor, a devolv-la, no prazo de 48 (quarenta e oito)

horas, ao Tribunal de origem.
TST: Sm. 16
STJ: Sm. 216
Art. 775 - Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do
comeo e incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo,
entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal,
ou em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
TST: Sm. 100, OJ SDI-1 162
Pargrafo nico - Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou feriado,

terminaro no primeiro dia til seguinte.
TST: Sm. 1, Sm. 100, Sm. 262, Sm. 385
STF: Sm. 310
Art. 776 - O vencimento dos prazos ser certificado nos processos pelos escrives
ou chefes de secretaria.
TST: OJ SDI-1 284
Art. 777 - Os requerimentos e documentos apresentados, os atos e termos

processuais, as peties ou razes de recursos e quaisquer outros papis referentes
aos feitos formaro os autos dos processos, os quais ficaro sob a responsabilidade
dos escrives ou chefes de secretaria.
Art. 778 - Os autos dos processos da Justia do Trabalho no podero sair dos
cartrios ou secretarias, salvo se solicitados por advogado regularmente constitudo
por qualquer das partes, ou quando tiverem de ser remetidos aos rgos
competentes, em caso de recurso ou requisio.
Art. 779 - As partes, ou seus procuradores, podero consultar, com ampla liberdade,
os processos nos cartrios ou secretarias.
TST: OJ SDI-2 73
Art. 780 - Os documentos juntos aos autos podero ser desentranhados somente
depois de findo o processo, ficando traslado.
Art. 781 - As partes podero requerer certides dos processos em curso ou
arquivados, as quais sero lavradas pelos escrives ou chefes de secretaria.
Pargrafo nico - As certides dos processos que correrem em segredo de justia
dependero de despacho do juiz ou presidente.
Art. 782 - So isentos de selo as reclamaes, representaes, requerimentos, atos
e processos relativos Justia do Trabalho.
SEO II
Da Distribuio
Art. 783 - A distribuio das reclamaes ser feita entre as Juntas de Conciliao e
Julgamento, ou os Juzes de Direito do Cvel, nos casos previstos no art. 669, 1,
pela ordem rigorosa de sua apresentao ao distribuidor, quando o houver.
Art. 784 - As reclamaes sero registradas em livro prprio, rubricado em todas as

folhas pela autoridade a que estiver subordinado o distribuidor.
Art. 785 - O distribuidor fornecer ao interessado um recibo do qual constaro,
essencialmente, o nome do reclamante e do reclamado, a data da distribuio, o
objeto da reclamao e a Junta ou o Juzo a que coube a distribuio.
Art. 786 - A reclamao verbal ser distribuda antes de sua reduo a termo.
Pargrafo nico - Distribuda a reclamao verbal, o reclamante dever, salvo
motivo de fora maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartrio ou
secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art. 731.
Art. 787 - A reclamao escrita dever ser formulada em 2 (duas) vias e desde logo
acompanhada dos documentos em que se fundar.
Art. 788 - Feita a distribuio, a reclamao ser remetida pelo distribuidor Junta
ou Juzo competente, acompanhada do bilhete de distribuio.
SEO III
Das Custas e Emolumentos
(Seo III com redao dada Lei n 10.537/2002, DOU 28/08/2002)
Art. 789 - Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas aes e
procedimentos de competncia da Justia do Trabalho, bem como nas demandas
propostas perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as
custas relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2% (dois por
cento), observado o mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e

sero calculadas:
TST: Sm. 36, Sm. 86,OJ SDI -1 104, OJ SDI-1 140, OJ SDI-1 Trans. 74
I quando houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor;

II quando houver extino do processo, sem julgamento do mrito, ou julgado
totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa;
III no caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao
constitutiva, sobre o valor da causa;
IV quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar.
TST: OJ SDI-2 88
1 - As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso.

No caso de recurso, as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro do
prazo recursal.
TST: Sm. 25, Sm. 53, OJ SDC 27, OJ SDI-1 33, OJ SDI-1 158, OJ SDI-1 186,
OJ SDI-1 217, OJ SDI-2 148
STJ: Sm. 326
2 - No sendo lquida a condenao, o juzo arbitrar-lhe- o valor e fixar o

montante das custas processuais.
TST: OJ SDI-2 88
3 - Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o

pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes.
4 - Nos dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidariamente pelo
pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na deciso, ou pelo
Presidente do Tribunal.
Art. 789-A - No processo de execuo so devidas custas, sempre de
responsabilidade do executado e pagas ao final, de conformidade com a seguinte
tabela:
I autos de arrematao, de adjudicao e de remio: 5% (cinco por cento) sobre
o respectivo valor, at o mximo de R$ 1.915,38 (um mil, novecentos e quinze reais
e trinta e oito centavos);
II atos dos oficiais de justia, por diligncia certificada:
a) em zona urbana: R$ 11,06 (onze reais e seis centavos);
b) em zona rural: R$ 22,13 (vinte e dois reais e treze centavos);
III agravo de instrumento: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis
centavos);
IV agravo de petio: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos);
V embargos execuo, embargos de terceiro e embargos arrematao: R$

44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos);
VI recurso de revista: R$ 55,35 (cinqenta e cinco reais e trinta e cinco centavos);

VII impugnao sentena de liquidao: R$ 55,35 (cinqenta e cinco reais e
trinta e cinco centavos);
VIII despesa de armazenagem em depsito judicial por dia: 0,1% (um dcimo
por cento) do valor da avaliao;
IX clculos de liquidao realizados pelo contador do juzo sobre o valor
liquidado: 0,5% (cinco dcimos por cento) at o limite de R$ 638,46 (seiscentos e
trinta e oito reais e quarenta e seis centavos).
Art. 789-B - Os emolumentos sero suportados pelo Requerente, nos valores fixados
na seguinte tabela:
I autenticao de traslado de peas mediante cpia reprogrfica apresentada
pelas partes por folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de real);
TST: OJ SDI-2 91
II fotocpia de peas por folha: R$ 0,28 (vinte e oito centavos de real);

III autenticao de peas por folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de
real);
IV cartas de sentena, de adjudicao, de remio e de arrematao por folha:
R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de real);
V certides por folha: R$ 5,53 (cinco reais e cinqenta e trs centavos).
Art. 790 - Nas Varas do Trabalho, nos Juzos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal
Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecer

s instrues que sero expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho.
DOUTRINA: SILVA, Wilma Nogueira de Arajo Vaz da - Algumas questes sobre a

sucesso da gratuidade judiciria
1 Tratando-se de empregado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita,

ou iseno de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responder
solidariamente pelo pagamento das custas devidas.

STF: Sm. 223
2 No caso de no-pagamento das custas, far-se- execuo da respectiva

importncia, segundo o procedimento estabelecido no Captulo V deste Ttulo.
3 facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho
de qualquer instncia conceder, a requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia
gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que perceberem salrio
igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que
no esto em condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento
prprio ou de sua famlia.
STJ:Sm 481
Art. 790-A - So isentos do pagamento de custas, alm dos beneficirios de justia

gratuita:
I a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os Municpios e respectivas autarquias e
fundaes pblicas federais, estaduais ou municipais que no explorem atividade
econmica;
TST: Sm. 170,OJ T. Pleno 11, OJ SDI-1 13, OJ SDI-1 158, OJ SDI-1 Trans. 74
STF: Sm. 236
STJ: Sm. 178
II o Ministrio Pblico do Trabalho.

Pargrafo nico. A iseno prevista neste artigo no alcana as entidades
fiscalizadoras do exerccio profissional, nem exime as pessoas jurdicas referidas no
inciso I da obrigao de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte
vencedora.
Art. 790-B - A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte
sucumbente na pretenso objeto da percia, salvo se beneficiria de justia gratuita.
TST: Sm. 341, Sm. 457
SEO IV
Das Partes e dos Procuradores
Art. 791 - Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente
perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final.
TST: Sm. 425
1 - Nos dissdios individuais os empregados e empregadores podero fazer-se

representar por intermdio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado,
inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.

TST: Sm. 122, Sm. 164, Sm. 219, Sm. 286, Sm. 395, Sm. 406,Sm. 427,
Sm. 456, OJ SDC 19, OJ SDI-1 7, OJ SDI-1 75, OJ SDI-1 80, OJ SDI-1 110, OJ
SDI-1 121, OJ SDI-1 200, OJ SDI-1 255, OJ SDI-1 286, OJ SDI-1 318, OJ SDI-1
319, OJ SDI-1 348 , OJ SDI-1 349, OJ SDI-1 359, OJ SDI-1 371, OJ SDI-1 374, OJ
SDI-1 421, OJ SDI-1 Trans. 65, OJ SDI-2 151
STJ: Sm. 226, Sm. 421, Sm 453
2 - Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia por

advogado.
TST: Sm. 427,OJ SDI-1 421
STJ: Sm 453
3 A constituio de procurador com poderes para o foro em geral poder ser

efetivada, mediante simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do
advogado interessado, com anuncia da parte representada. (Includo pela Lei n
12.437/2011 - DOU 07/07/2011)
TST: Sm. 436
Art. 792 - Os maiores de 18 (dezoito) e menores de 21 (vinte e um) anos e as

mulheres casadas podero pleitear perante a Justia do Trabalho sem a assistncia
de seus pais, tutores ou maridos.
Art. 793 - A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus
representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do Trabalho,
pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em Juzo. (NR)
(Redao dada pela Lei n 10.288, de 20-09-2001, DOU 21-09-2001).
TST: Sm. 436
SEO V
Das Nulidades
Art. 794 - Nos processos sujeitos apreciao da Justia do Trabalho s haver
nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuzo s partes litigantes.
TST: Sm. 396, OJ SDI-1 7, OJ SDI-1 115, OJ SDI-1 142, OJ SDI-2 158
STJ: Sm. 117
Art. 795 - As nulidades no sero declaradas seno mediante provocao das

partes, as quais devero argi-las primeira vez em que tiverem de falar em
audincia ou nos autos.
TST: OJ SDI-1 335, OJ SDI-1 338, OJ SDI-1 350, OJ SDI-2 10
STF: Sm. 160
1 - Dever, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em

incompetncia de foro. Nesse caso, sero considerados nulos os atos decisrios.
STF: Sm. 160

STJ: Sm. 225
2 - O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinar, na mesma ocasio,

que se faa remessa do processo, com urgncia, autoridade competente,
fundamentando sua deciso.
Art. 796 - A nulidade no ser pronunciada:
a) quando for possvel suprir-se a falta ou repetir-se o ato;

b) quando argida por quem lhe tiver dado causa.
Art. 797 - O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarar os atos a que ela
se estende.
Art. 798 - A nulidade do ato no prejudicar seno os posteriores que dele
dependam ou sejam conseqncia.
SEO VI
Das Excees
Art. 799 - Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser
opostas, com suspenso do feito, as excees de suspeio ou incompetncia.
TST: Sm. 100
1 - As demais excees sero alegadas como matria de defesa.

TST: Sm. 397
2 - Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a

estas, se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes
aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final.
TST: Sum. 214
Art. 800 - Apresentada a exceo de incompetncia, abrir-se- vista dos autos ao

exceto, por 24 (vinte e quatro) horas improrrogveis, devendo a deciso ser
proferida na primeira audincia ou sesso que se seguir.
TST: Sm. 100
Art. 801 - O juiz, presidente ou juiz classista, obrigado a dar-se por suspeito, e
pode ser recusado, por algum dos seguintes motivos, em relao pessoa dos
litigantes:
STF: Sm. 252
a) inimizade pessoal;
b) amizade ntima;
c) parentesco por consanginidade ou afinidade at o terceiro grau civil;
d) interesse particular na causa.
Pargrafo nico - Se o recusante houver praticado algum ato pelo qual haja
consentido na pessoa do juiz, no mais poder alegar exceo de suspeio, salvo
sobrevindo novo motivo. A suspeio no ser tambm admitida, se do processo
constar que o recusante deixou de aleg-la anteriormente, quando j a conhecia, ou
que, depois de conhecida, aceitou o juiz recusado ou, finalmente, se procurou de
propsito o motivo de que ela se originou.
Art. 802 - Apresentada a exceo de suspeio, o juiz ou Tribunal designar
audincia dentro de 48 (quarenta e oito) horas, para instruo e julgamento da
exceo.
1 - Nas Juntas de Conciliao e Julgamento e nos Tribunais Regionais, julgada
procedente a exceo de suspeio, ser logo convocado para a mesma audincia
ou sesso, ou para a seguinte, o suplente do membro suspeito, o qual continuar a
funcionar no feito at deciso final. Proceder-se- da mesma maneira quando algum
dos membros se declarar suspeito.
2 - Se se tratar de suspeio de Juiz de Direito, ser este substitudo na forma da
organizao judiciria local.
SEO VII
Dos Conflitos de Jurisdio
Art. 803 - Os conflitos de jurisdio podem ocorrer entre:
TST: Sm. 420
a) Juntas de Conciliao e Julgamento e Juzes de Direito investidos na

administrao da Justia do Trabalho;
b) Tribunais Regionais do Trabalho;
c) Juzos e Tribunais do Trabalho e rgos da Justia Ordinria;
STJ: Sm. 170
d) Revogada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19-01-46, DOU 21-01-46.

Art. 804 - Dar-se- conflito de jurisdio:
STJ: Sm. 59
a) quando ambas as autoridades se considerarem competentes;
b) quando ambas as autoridades se considerarem incompetentes.

Art. 805 - Os conflitos de jurisdio podem ser suscitados:
a) pelos Juzes e Tribunais do Trabalho;
b) pelo procurador-geral e pelos procuradores regionais da Justia do Trabalho;
c) pela parte interessada, ou o seu representante.
Art. 806 - vedado parte interessada suscitar conflitos de jurisdio quando j
houver oposto na causa exceo de incompetncia.
TST: Sm. 100, Sm. 214
Art. 807- No ato de suscitar o conflito dever a parte interessada produzir a prova
de existncia dele.
STJ: Sm. 59
Art. 808 - Os conflitos de jurisdio de que trata o art. 803 sero resolvidos:
a) pelos Tribunais Regionais, os suscitados entre Juntas e entre Juzos de Direito,
ou entre uma e outras, nas respectivas regies;
STJ: Sm. 180
b) pelo Tribunal Superior do Trabalho, os suscitados entre Tribunais Regionais, ou

entre Juntas e Juzos de Direito sujeitos jurisdio de Tribunais Regionais
diferentes;
STJ: Sm. 236
c) Revogada pelo Decreto-lei n 9.797, de 09-09-46, DOU 11-09-46;

d) pelo Supremo Tribunal Federal, os suscitados entre as autoridades da Justia do
Trabalho e as da Justia Ordinria.
Art. 809 - Nos conflitos de jurisdio entre as Juntas e os Juzos de Direito observarse- o seguinte:
I - o juiz ou presidente mandar extrair dos autos as provas do conflito e, com a sua
informao, remeter o processo assim formado, no mais breve prazo possvel, ao
Presidente do Tribunal Regional competente;
II - no Tribunal Regional, logo que der entrada o processo, o presidente determinar
a distribuio do feito, podendo o relator ordenar imediatamente s Juntas e aos
Juzos, nos casos de conflito positivo, que sobrestejam o andamento dos respectivos
processos, e solicitar, ao mesmo tempo, quaisquer informaes que julgue
convenientes. Seguidamente, ser ouvida a Procuradoria, aps o que o relator
submeter o feito a julgamento na primeira sesso;
III - proferida a deciso, ser a mesma comunicada, imediatamente, s autoridades
em conflito, prosseguindo no foro julgado competente.
Art. 810 - Aos conflitos de jurisdio entre os Tribunais Regionais aplicar-se-o as
normas estabelecidas no artigo anterior.
Art. 811 - Nos conflitos suscitados na Justia do Trabalho entre as autoridades desta
e os rgos da Justia Ordinria, o processo do conflito, formado de acordo com o
inciso I do art. 809, ser remetido diretamente ao presidente do Supremo Tribunal
Federal.
Art. 812 - Revogado pelo Decreto-lei n 9.797, de 09-09-46, DOU 11-09-46.
SEO VIII
Das Audincias
Art. 813 - As audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e
realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal em dias teis previamente fixados, entre
8 (oito) e 18 (dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas,
salvo quando houver matria urgente.
1 - Em casos especiais, poder ser designado outro local para a realizao das
audincias, mediante edital afixado na sede do Juzo ou Tribunal, com a
antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
2 - Sempre que for necessrio, podero ser
extraordinrias, observado o prazo do pargrafo anterior.
convocadas audincias
Art. 814 - s audincias devero estar presentes, comparecendo com a necessria

antecedncia, os escrives ou chefes de secretaria.
Art. 815 - hora marcada, o juiz ou presidente declarar aberta a audincia, sendo
feita pelo chefe de secretaria ou escrivo a chamada das partes, testemunhas e
demais pessoas que devam comparecer.
TST: Sm. 9, Sm. 74, Sm. 122, Sm. 197, OJ SDI-1 245
Pargrafo nico - Se, at 15 (quinze) minutos aps a hora marcada, o juiz ou

presidente no houver comparecido, os presentes podero retirar-se, devendo o
ocorrido constar do livro de registro das audincias.
Art. 816 - O juiz ou presidente manter a ordem nas audincias, podendo mandar
retirar do recinto os assistentes que a perturbarem.
Art. 817- O registro das audincias ser feito em livro prprio, constando de cada
registro os processos apreciados e a respectiva soluo, bem como as ocorrncias
eventuais.
TST: Sm. 30
Pargrafo nico - Do registro das audincias podero ser fornecidas certides s

pessoas que o requererem.
SEO IX
Das Provas
Art. 818 - A prova das alegaes incumbe parte que as fizer.
338, Sm. 385, OJ SDI-1 215, OJ SDI-1 301
Art. 819 - O depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua
nacional ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz ou presidente.
1 - Proceder-se- da forma indicada neste artigo, quando se tratar de surdomudo, ou de mudo que no saiba escrever.
2 - Em ambos os casos de que este artigo trata, as despesas correro por conta
da parte a que interessar o depoimento.
Art. 820 - As partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz ou presidente, podendo
ser reinquiridas, por seu intermdio, a requerimento dos juzes classistas, das partes,
seus representantes ou advogados.
Art. 821 - Cada uma das partes no poder indicar mais de 3 (trs) testemunhas,
salvo quando se tratar de inqurito, caso em que esse nmero poder ser elevado a
6 (seis).
Art. 822 - As testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao
servio, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente
arroladas ou convocadas.
TST: Sm. 155
Art. 823 - Se a testemunha for funcionrio civil ou militar, e tiver de depor em hora
de servio, ser requisitada ao chefe da repartio para comparecer audincia
marcada.
Art. 824 - O juiz ou presidente providenciar para que o depoimento de uma
testemunha no seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo.
Art. 825 - As testemunhas comparecero audincia independentemente de
notificao ou intimao.
Pargrafo nico - As que no comparecerem sero intimadas, ex officio ou a
requerimento da parte, ficando sujeitas a conduo coercitiva, alm das penalidades
do art. 730, caso, sem motivo justificado, no atendam intimao.
Art. 826 - facultado a cada uma das partes apresentar um perito ou tecnico. (Vide
Lei n 5.584, de 26-06-70, DOU 29-06-70)
TST: Sm. 341
Art. 827- O juiz ou presidente poder argir os peritos compromissados ou os

tcnicos, e rubricar, para ser junto ao processo, o laudo que os primeiros tiverem
apresentado.
Art. 828 - Toda testemunha, antes de prestar o compromisso legal, ser qualificada,
indicando o nome, nacionalidade, profisso, idade, residncia, e, quando empregada,
o tempo de servio prestado ao empregador, ficando sujeita, em caso de falsidade,
s leis penais.
Pargrafo nico - Os depoimentos das testemunhas sero resumidos, por ocasio
da audincia, pelo chefe de secretaria da Junta ou funcionrio para esse fim
designado, devendo a smula ser assinada pelo Presidente do Tribunal e pelos
depoentes.
Art. 829 - A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou
inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu depoimento valer
como simples informao.
Art. 830. O documento em cpia oferecido para prova poder ser declarado
autntico pelo prprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal.(Nova redao
dada pela Lei 11.925/2009 - DOU de 17/04/2009, Edio Extra)
Pargrafo nico. Impugnada a autenticidade da cpia, a parte que a produziu ser

intimada para apresentar cpias devidamente autenticadas ou o original, cabendo ao
serventurio competente proceder conferncia e certificar a conformidade entre
esses documentos. (Nova redao dada pela Lei 11.925/2009 - DOU de
17/04/2009, Edio Extra)
TST: Sm. 8, Sm. 337, Sm. 415, OJ SDI-1 33, OJ SDI-1 36, OJ SDI-1 134, OJ
SDI-1 158, OJ SDI-1 287, OJ SDI-1 Trans. 21, OJ SDI-1 Trans. 23, OJ SDI-2 76,
OJ SDI-2 84, OJ SDI-2 91
STF: Sm. 259, Sm. 290, Sm. 291
SEO X
Da Deciso e sua Eficcia
Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de
conciliao.
Pargrafo nico - No caso de conciliao, o termo que for lavrado valer como
deciso irrecorrvel salvo para a Previdncia Social quanto s contribuies que lhe
forem devidas. (Alterado pela Lei n 10.035, de 25-10-00, DOU 26-10-00)
TST: Sm. 100, Sm. 259, Sm. 368, Sm. 403, OJ SDI-2 94, OJ SDI-2 132
Art. 832 - Da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da
defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva
concluso.
TST: Sm. 298, OJ SDI-1 115, OJ SDI-2 103, OJ SDI-2 144
1 - Quando a deciso concluir pela procedncia do pedido, determinar o prazo e

as condies para o seu cumprimento.
2 - A deciso mencionar sempre as custas que devam ser pagas pela parte
vencida.
TST: Sm. 25, Sm. 36, Sm. 53, OJ SDI-1 104, OJ SDI-1 186
3 - As decises cognitivas ou homologatrias devero sempre indicar a natureza

jurdica das parcelas constantes da condenao ou do acordo homologado, inclusive
o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuio
previdenciria, se for o caso. (Acrescentado pela Lei n 10.035, de 25-10-00, DOU
26-10-00)
TST: Sm. 368, Sm. 401, OJ SDI-1 363, OJ SDI-1 368

STF: Sm. 688
STJ: Sm. 362, Sm. 430
DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - Efetividade da jurisdio trabalhista e

recolhimentos previdencirios - crtica revogao da smula 368 do Tribunal
Superior do Trabalho
4 A Unio ser intimada das decises homologatrias de acordos que contenham

parcela indenizatria, na forma do art. 20 da Lei no 11.033, de 21 de dezembro de
2004, facultada a interposio de recurso relativo aos tributos que lhe forem
devidos.(Acrescentado pela Lei n 10.035/00 e alterado pela Lei n 11.457, de
16-03-07, DOU 19-03-07)
TST: Sm. 368

5 Intimada da sentena, a Unio poder interpor recurso relativo discriminao

de que trata o 3o deste artigo.(Pargrafo acrescentado pela Lei n 11.457 DOU 19-03-07 )
6 O acordo celebrado aps o trnsito em julgado da sentena ou aps a
elaborao dos clculos de liquidao de sentena no prejudicar os crditos da
Unio.(Pargrafo acrescentado pela Lei n 11.457 - DOU 19-03-07)
7 O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado,
dispensar a manifestao da Unio nas decises homologatrias de acordos em que
o montante da parcela indenizatria envolvida ocasionar perda de escala decorrente
da atuao do rgo jurdico. (NR) (Pargrafo acrescentado pela Lei n 11.457 DOU 19-03-07)
Art. 833 - Existindo na deciso evidentes erros ou enganos de escrita, de datilografia
ou de clculo, podero os mesmos, antes da execuo, ser corrigidos, ex officio, ou
a requerimento dos interessados ou da Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 834 - Salvo nos casos previstos nesta Consolidao, a publicao das decises
e sua notificao aos litigantes, ou seus patronos, consideram-se realizadas nas
prprias audincias em que forem as mesmas proferidas.
TST: Sm. 30, Sm. 299
Art. 835 - O cumprimento do acordo ou da deciso far-seno prazo e condies

estabelecidas.
Art. 836. vedado aos rgos da Justia do Trabalho conhecer de questes j
decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a ao
rescisria, que ser admitida na forma do disposto no Captulo IV do Ttulo IX da Lei
n 5.869, de 11 de janeiro de 1973 - Cdigo de Processo Civil, sujeita ao depsito
prvio de 20% (vinte por cento) do valor da causa, salvo prova de miserabilidade
jurdica do autor. (Nova redao dada pela Lei n 11.495/2007 - DOU 25/06/2007)
299, Sm. 353, Sm. 365, Sm. 397, Sm. 398, Sm. 399, Sum. 400, Sm. 401,
Sm. 402, Sm. 403, Sm. 404, Sm. 405, Sm. 406, Sm. 407, Sm. 409, Sm.
410, Sm. 411, Sm. 412, Sm. 413, Sm. 425 , OJ SDI-2 2, OJ SDI-2 4, OJ SDI-2
5, OJ SDI-2 6, OJ SDI-2 8, OJ SDI-2 9, OJ SDI-2 11, OJ SDI-2 12, OJ SDI-2 18,
OJ SDI-2 19, OJ SDI-2 21, OJ SDI-2 23, OJ SDI-2 24, OJ SDI-2 25, OJ SDI-2 28,
SDI-2 150, OJ SDI-2 151, OJ SDI-2 154, OJ SDI-2 155, OJ SDI-2 157, OJ SDI-2
158
STF: Sm. 268, Sm. 304, Sm. 338, Sm. 343, Sm. 514
STJ: Sm. 401
DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - Constitucionalidade da exigncia de depsito

prvio da multa trabalhista, como condio de acolhimento do recurso administrativo
Pargrafo nico. A execuo da deciso proferida em ao rescisria far-se- nos

prprios autos da ao que lhe deu origem, e ser instruda com o acrdo da
rescisria e a respectiva certido de trnsito em julgado. (NR). (Acrescentado pela
MP n 2.180-35, de 24-08-2001, DOU 27-08-2001. Vide Emenda Constitucional
n 32.)
TST: OJ T. Pleno 06, OJ T. Pleno 07, OJ SDI-2 131
CAPTULO III
DOS DISSDIOS INDIVIDUAIS
SEO I
Da Forma de Reclamao e da Notificao
Art. 837 - Nas localidades em que houver apenas 1 (uma) Junta de Conciliao e
Julgamento, ou 1 (um) escrivo do cvel, a reclamao ser apresentada
diretamente secretaria da Junta, ou ao cartrio do Juzo.
Art. 838 - Nas localidades em que houver mais de 1 (uma) Junta ou mais de 1 (um)
Juzo, ou escrivo do cvel, a reclamao ser, preliminarmente, sujeita a
distribuio, na forma do disposto no Captulo II, Seo II, deste Ttulo.
Art. 839 - A reclamao poder ser apresentada:
a) pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes, e
pelos sindicatos de classe;
TST: Sm. 122, Sm. 164, Sm. 219, Sm. 286, Sm. 395, Sm. 406, OJ SDC 19,
200, OJ SDI-1 255, OJ SDI-1 286, OJ SDI-1 318, OJ SDI-1 319, OJ SDI-1 348 , OJ
SDI-1 349
STJ: Sm. 226, Sm. 421
b) por intermdio das Procuradorias Regionais da Justia do Trabalho.

Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal.
1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do Presidente da
Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do
reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a
data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
STF: Sm. 254
STJ: Sm. 318
2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e

assinadas pelo escrivo ou chefe de secretaria, observado, no que couber, o
disposto no pargrafo anterior.
Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou chefe de secretaria,
dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeter a segunda via da petio, ou do
termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer audincia
de julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.

TST: Sm 122, OJ SDI-1 245
STJ: Sm. 117
1 - A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar

embaraos ao seu recebimento ou no for encontrado, far-se- a notificao por
edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta,
afixado na sede da Junta ou Juzo.
TST: Sm. 16
STJ: Sm. 414, Sm. 429
2 - O reclamante ser notificado no ato da apresentao da reclamao ou na

forma do pargrafo anterior.
Art. 842 - Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, podero
ser acumuladas num s processo, se se tratar de empregados da mesma empresa
ou estabelecimento.
TST: Sm. 36, Sm. 406, OJ SDI-1 188
SEO II
Da Audincia e Julgamento
Art. 843 - Na audincia de julgamento devero estar
reclamado, independentemente do comparecimento de
nos casos de Reclamatrias Plrimas ou Aes de
empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato
presentes o reclamante e o
seus representantes salvo,
Cumprimento, quando os
de sua categoria.
STJ: Sm. 117
1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro

preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o
proponente.
TST: Sm. 122, Sm. 377, Sm. 456
STF. Sm. 341
DOUTRINA: Guimares, Daniel de Paula - A Representao do empregador pelo

preposto na Justia do Trabalho
2 - Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado,

no for possvel ao empregado comparecer pessoalmente, poder fazer-se
representar por outro empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu
sindicato.
TST: Sm. 122, OJ SDI-1 245
Art. 844 - O no-comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento

da reclamao, e o no-comparecimento do reclamado importa revelia, alm de
confisso quanto matria de fato.
DOUTRINA: QUEIROZ, Ivone de Souza Toniolo do Prado - Depoimento pessoal da

parte em caso de confisso ficta da parte contrria
DOUTRINA: QUEIROZ, Ivone de Souza Toniolo do Prado - Revelia e fatos absurdos

ou impossveis
Pargrafo nico - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o presidente

suspender o julgamento, designando nova audincia.
Art. 845 - O reclamante e o reclamado comparecero audincia acompanhados
das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasio, as demais provas.
TST: Sm. 8, Sm. 74, Sm. 357, OJ SDI-1 77
Art. 846 - Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao. (Alterado

pela Lei n 9.022, de 05-4-95, DOU 06-04-95)
1 - Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e pelos
litigantes, consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento.
2 - Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior, poder ser

estabelecida a de ficar a parte que no cumprir o acordo obrigada a satisfazer
integralmente o pedido ou pagar uma indenizao convencionada, sem prejuzo do
cumprimento do acordo. (Acrescentado pela Lei n 9.022, de 05-4-95, DOU 0604-95)
Art. 847- No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua
defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as
partes. (Alterado pela Lei n 9.022, de 05-4-95, DOU 06-04-95)
TST: OJ SDI-1 350
Art. 848 - Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, podendo o

presidente, ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporrio, interrogar os
litigantes. (Alterado pela Lei n 9.022, de 05-4-95, DOU 06-04-95)
1 - Findo o interrogatrio, poder qualquer dos litigantes retirar-se, prosseguindo
a instruo com o seu representante.
2 - Sero, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se houver.
TST: OJ SDI-1 278
Art. 849 - A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for possvel, por
motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a sua
continuao para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificao.
Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo
no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou
presidente renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser
proferida a deciso.
Pargrafo nico - O Presidente da Junta, aps propor a soluo do dissdio, tomar
os votos dos juzes classistas e, havendo divergncia entre estes, poder
desempatar ou proferir deciso que melhor atenda ao cumprimento da lei e ao justo
equilbrio entre os votos divergentes e ao interesse social.
Art. 851 - Os tramites de instruo e julgamento da reclamao sero resumidos em
ata, de que constar, na ntegra, a deciso.
TST: Sm. 30
1 - Nos processos de exclusiva alada das Juntas, ser dispensvel, a juzo do

presidente, o resumo dos depoimentos, devendo constar da ata a concluso do
Tribunal quanto matria de fato.
2 - A ata ser, pelo presidente ou juiz, junta ao processo, devidamente assinada,
no prazo improrrogvel de 48 (quarenta e oito) horas, contado da audincia de
julgamento, e assinada pelos juzes classistas presentes mesma audincia.
TST: Sm. 30
Art. 852 - Da deciso sero os litigantes notificados, pessoalmente, ou por seu

representante, na prpria audincia. No caso de revelia, a notificao far-se- pela
forma estabelecida no 1 do art. 841.
Seo II-A
Do Procedimento Sumarssimo
Art. 852-A - Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o
salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao
procedimento sumarssimo. (Artigo acrescentado pela Lei n 9.957, de 12-01-00,
DOU 13-01-00)
TST: Sm. 71, Sm. 356, OJ SDI-1 260
Pargrafo nico - Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em

que parte a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional.
Art. 852-B - Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo: (Artigo
acrescentado pela Lei n 9.957, de 12-01-00, DOU 13-01-00)
I- o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente;

STJ: Sm. 318
II- no se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e
endereo do reclamado;
STJ:Sm. 429
III- a apreciao da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quinze dias do

seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessrio, de acordo com
o movimento judicirio da Junta de Conciliao e Julgamento.
1 - O no atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo
importar no arquivamento da reclamao e condenao ao pagamento de custas
sobre o valor da causa.
2 - As partes e advogados comunicaro ao juzo as mudanas de endereo
ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimaes enviadas ao
local anteriormente indicado, na ausncia de comunicao.
Art. 852-C - As demandas sujeitas a rito sumarssimo sero instrudas e julgadas
em audincia nica, sob a direo de juiz presidente ou substituto, que poder ser
convocado para atuar simultaneamente com o titular. (Artigo acrescentado pela Lei
n 9.957, de 12-01-00, DOU 13-01-00)
Art. 852-D - O juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas a
serem produzidas, considerado o nus probatrio de cada litigante, podendo limitar
ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como
para apreci-las e dar especial valor s regras de experincia comum ou tcnica.
(Artigo acrescentado pela Lei n 9.957, de 12-01-00, DOU 13-01-00)
Art. 852-E - Aberta a sesso, o juiz esclarecer as partes presentes sobre as
vantagens da conciliao e usar os meios adequados de persuaso para a soluo
conciliatria do litgio, em qualquer fase da audincia. (Artigo acrescentado pela
Lei n 9.957, de 12-01-00, DOU 13-01-00)
Art. 852-F - Na ata de audincia sero registrados resumidamente os atos
essenciais, as afirmaes fundamentais das partes e as informaes teis soluo
da causa trazidas pela prova testemunhal. (Artigo acrescentado pela Lei n 9.957,
de 12-01-00, DOU 13-01-00.)
Art. 852-G - Sero decididos, de plano, todos os incidentes e excees que possam
interferir no prosseguimento da audincia e do processo. As demais questes sero
decididas na sentena. (Artigo acrescentado pela Lei n 9.957, de 12-01-00, DOU
13-01-00)
Art. 852-H - Todas as provas sero produzidas na audincia de instruo e
julgamento, ainda que no requeridas previamente. (Artigo acrescentado pela Lei
n 9.957, de 12-01-00, DOU 13-01-00)
1 - Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-
imediatamente a parte contrria, sem interrupo da audincia, salvo absoluta
impossibilidade, a critrio do juiz.
2 - As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte, comparecero
audincia de instruo e julgamento independentemente de intimao.
3 - S ser deferida intimao de testemunha que, comprovadamente convidada,
deixar de comparecer. No comparecendo a testemunha intimada, o juiz poder

determinar sua imediata conduo coercitiva.
4 - Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, ser
deferida prova tcnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da
percia e nomear perito.
5 - (VETADO)
6 - As partes sero intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de
cinco dias.
7 - Interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a soluo do processo darse-o no prazo mximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos
pelo juiz da causa.
Art. 852-I -A sentena mencionar os elementos de convico do juzo, com resumo
dos fatos relevantes ocorridos em audincia, dispensado o relatrio. (Artigo
acrescentado pela Lei n 9.957, de 12-01-00, DOU 13-01-00)
1 - O juzo adotar em cada caso a deciso que reputar mais justa e equnime,
atendendo aos fins sociais da lei e as exigncias do bem comum.
2 - (VETADO)
3 - As partes sero intimadas da sentena na prpria audincia em que prolatada.
SEO III
Do Inqurito para a Apurao de Falta Grave
Art. 853 - Para a instaurao do inqurito para apurao de falta grave contra
empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentar reclamao por
escrito Junta ou Juzo de Direito, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da
suspenso do empregado.
TST: Sm. 379, OJ SDI-2 137
STF: Sm. 197, Sm. 403
Art. 854 - O processo do inqurito perante a Junta ou Juzo obedecer s normas

estabelecidas no presente Captulo, observadas as disposies desta Seo.
Art. 855 - Se tiver havido prvio reconhecimento da estabilidade do empregado, o
julgamento do inqurito pela Junta ou Juzo no prejudicar a execuo para
pagamento dos salrios devidos ao empregado, at a data da instaurao do
mesmo inqurito.
CAPTULO IV
DOS DISSDIOS COLETIVOS
SEO I
Da Instaurao da Instncia
DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - Primeiras linhas sobre a metamorfose do
dissdio coletivo - Emenda Constitucional 45 e reforma sindical.
Art. 856 - A instncia ser instaurada mediante representao escrita ao Presidente

do Tribunal. Poder ser tambm instaurada por iniciativa do presidente, ou, ainda, a
requerimento da Procuradoria da Justia do Trabalho, sempre que ocorrer

suspenso do trabalho.
Art. 857 - A representao para instaurar a instncia em dissdio coletivo constitui

prerrogativa das associaes sindicais, excludas as hipteses aludidas no art. 856,
quando ocorrer suspenso do trabalho.
TST: Sm. 286, Sm. 374, Sm. 406, OJ SDC 9, OJ SDC 19, OJ SDC 15, OJ SDC
22, OJ SDC 23, OJ SDI-1 121, OJ SDI-1 325
STF: Sm. 677
Pargrafo nico - Quando no houver sindicato representativo da categoria

econmica ou profissional, poder a representao ser instaurada pelas federaes
correspondentes e, na falta destas, pelas confederaes respectivas, no mbito de
sua representao.
Art. 858 - A representao ser apresentada em tantas vias quantos forem os
reclamados e dever conter:
a) designao e qualificao dos reclamantes e dos reclamados e a natureza do
estabelecimento ou do servio;
b) os motivos do dissdio e as bases da conciliao.
TST: OJ SDC 3, OJ SDC 5, OJ SDC 7, OJ SDC 9, OJ SDC 32, Prec. Normativo 37

STF: Sm. 679
Art. 859 - A representao dos sindicatos para instaurao da instncia fica

subordinada aprovao de assemblia, da qual participem os associados
interessados na soluo do dissdio coletivo, em primeira convocao, por maioria de
2/3 (dois teros) dos mesmos, ou, em segunda convocao, por 2/3 (dois teros)
dos presentes.
STF: Sm. 629
Pargrafo nico - Revogado pelo Decreto-lei n 7.321, de 14-02-45, DOU 16-0245.

SEO II
Da Conciliao e do Julgamento
Art. 860 - Recebida e protocolada a representao, e estando na devida forma, o
Presidente do Tribunal designar a audincia de conciliao, dentro do prazo de 10
(dez) dias, determinando a notificao dos dissidentes, com observncia do disposto
no art. 841.
TST: OJ SDC 11
Pargrafo nico - Quando a instncia for instaurada ex officio, a audincia dever

ser realizada dentro do prazo mais breve possvel, aps o reconhecimento do
dissdio.
Art. 861 - facultado ao empregador fazer-se representar na audincia pelo
gerente, ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do dissdio, e por
cujas declaraes ser sempre responsvel.
TST: Sm. 377, Sm. 456

STF: Sm. 341
Art. 862 - Na audincia designada, comparecendo ambas as partes ou seus

representantes, o Presidente do Tribunal as convidar para se pronunciarem sobre
as bases da conciliao. Caso no sejam aceitas as bases propostas, o Presidente
submeter aos interessados a soluo que lhe parea capaz de resolver o dissdio.
TST: OJ SDC 11
Art. 863 - Havendo acordo, o Presidente o submeter homologao do Tribunal na

primeira sesso.
TST: Sm. 190, OJ SDC 2, OJ SDC 34
STJ: Sm. 57
Art. 864 - No havendo acordo, ou no comparecendo ambas as partes ou uma

delas, o presidente submeter o processo a julgamento, depois de realizadas as
diligncias que entender necessrias e ouvida a Procuradoria.
Art. 865 - Sempre que, no decorrer do dissdio, houver ameaa de perturbao da
ordem, o presidente requisitar autoridade competente as providncias que se
tornarem necessrias.
Art. 866 - Quando o dissdio ocorrer fora da sede do Tribunal, poder o presidente,
se julgar conveniente, delegar autoridade local as atribuies de que tratam os
arts. 860 e 862. Nesse caso, no havendo conciliao, a autoridade delegada
encaminhar o processo ao Tribunal, fazendo exposio circunstanciada dos fatos e
indicando a soluo que lhe parecer conveniente.
Art. 867 - Da deciso do Tribunal sero notificadas as partes, ou seus
representantes, em registrado postal, com franquia, fazendo-se, outrossim, a sua
publicao no jornal oficial, para cincia dos demais interessados.
Pargrafo nico - A sentena normativa vigorar:
a) a partir da data de sua publicao, quando ajuizado o dissdio aps o prazo do

art. 616, 3, ou, quando no existir acordo, conveno ou sentena normativa em
vigor, da data do ajuizamento;
b) a partir do dia imediato ao termo final de vigncia do acordo, conveno ou

sentena normativa, quando ajuizado o dissdio no prazo do art. 616, 3.
SEO III
Da Extenso das Decises
Art. 868 - Em caso de dissdio coletivo que tenha por motivo novas condies de
trabalho e no qual figure como parte apenas uma frao de empregados de uma
empresa, poder o Tribunal competente, na prpria deciso, estender tais condies
de trabalho, se julgar justo e conveniente, aos demais empregados da empresa que
forem da mesma profisso dos dissidentes.
TST: OJ SDC 2
Pargrafo nico - O Tribunal fixar a data em que a deciso deve entrar em

execuo, bem como o prazo de sua vigncia, o qual no poder ser superior a 4
(quatro) anos.
TST: Sm. 277, OJ SDI-1 Trans. 6, OJ SDI-1 Trans. 49, OJ SDI-1 322
Art. 869 - A deciso sobre novas condies de trabalho poder tambm ser
estendida a todos os empregados da mesma categoria profissional compreendida na
jurisdio do Tribunal:
a) por solicitao de 1 (um) ou mais empregadores, ou de qualquer sindicato destes;
b) por solicitao de 1 (um) ou mais sindicatos de empregados;
c) ex officio, pelo Tribunal que houver proferido a deciso;
d) por solicitao da Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 870 - Para que a deciso possa ser estendida, na forma do artigo anterior,
torna-se preciso que 3/4 (trs quartos) dos empregadores e 3/4 (trs quartos) dos
empregados, ou os respectivos sindicatos, concordem com a extenso da deciso.
1 - O Tribunal competente marcar prazo, no inferior a 30 (trinta) nem superior a

60 (sessenta) dias, a fim de que se manifestem os interessados.
2 - Ouvidos os interessados e a Procuradoria da Justia do Trabalho, ser o
processo submetido ao julgamento do Tribunal.
Art. 871 - Sempre que o Tribunal estender a deciso, marcar a data em que a
extenso deva entrar em vigor.
SEO IV
Do Cumprimento das Decises
Art. 872 - Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a deciso, seguir-se- o
seu cumprimento, sob as penas estabelecidas neste Ttulo.
TST: Sum. 397
Pargrafo nico - Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de

salrios, na conformidade da deciso proferida, podero os empregados ou seus
sindicatos, independentes de outorga de poderes de seus associados, juntando
certido de tal deciso, apresentar reclamao Junta ou Juzo competente,
observado o processo previsto no Captulo II deste Ttulo, sendo vedado, porm,
questionar sobre a matria de fato e de direito j apreciada na deciso.
TST: Sum. 246, Sm. 286, Sm. 350, Sm. 384, Sm. 397, OJ SDI-1 188, OJ SDI-1
277
STJ: Sm. 57
SEO V
Da Reviso
Art. 873 - Decorrido mais de 1 (um) ano de sua vigncia, caber reviso das
decises que fixarem condies de trabalho, quando se tiverem modificado as
circunstncias que as ditaram, de modo que tais condies se hajam tornado
injustas ou inaplicveis.
Art. 874 - A reviso poder ser promovida por iniciativa do Tribunal prolator, da
Procuradoria da Justia do Trabalho, das associaes sindicais ou de empregador
ou empregadores interessados no cumprimento da deciso.
Pargrafo nico - Quando a reviso for promovida por iniciativa do Tribunal prolator
ou da Procuradoria, as associaes sindicais e o empregador ou empregadores
interessados sero ouvidos no prazo de 30 (trinta) dias. Quando promovida por uma
das partes interessadas, sero as outras ouvidas tambm por igual prazo.
Art. 875 - A reviso ser julgada pelo Tribunal que tiver proferido a deciso, depois
de ouvida a Procuradoria da Justia do Trabalho.
CAPTULO V
DA EXECUO
SEO I
Das Disposies Preliminares
DOUTRINA: ARAJO, Joo Carlos de - Lineamento da Execuo de Ttulo Judicial
Trabalhista
DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - Penhora "on line" e bloqueio de crditos futuros.
Art. 876 - As decises passadas em julgado ou das quais no tenha havido recurso
com efeito suspensivo; os acordos, quando no cumpridos; os termos de ajuste de
conduta firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho e os termos de
conciliao firmados perante as Comisses de Conciliao Prvia sero executados
pela forma estabelecida neste Captulo. (Alterado pela Lei n 9.958, de 12-01-00,
DOU 13-01-00)
TRT/SP: Sm. 1
TST: OJ T. Pleno 1, OJ T. Pleno 9,OJ T. Pleno 10, OJ SDI-2 53, OJ SDI-2 56
STF: Sm. 150, Sm. 227, Sm. 228
Pargrafo nico. Sero executadas ex officio as contribuies sociais devidas em

decorrncia de deciso proferida pelos Juzes e Tribunais do Trabalho, resultantes
de condenao ou homologao de acordo, inclusive sobre os salrios pagos
durante o perodo contratual reconhecido. (Alterado pela Lei n 11.457 - DOU 19
03-07)
TST: Sm. 368 , Sm. 401, Sm. 454, OJ SDI-1 138, OJ SDI-1 376, OJ SDI-1 398,
OJ SDI-1 400
STJ: Sm. 425, Sm. 430, Sm. 435, Sm 452, Sm 458, Sm 463, Sm 499,
Sm. 508
DOUTRINA: BRAMANTE, Ivani Contini - Reconhecimento de vnculo empregatcio e

obrigaes previdencirias
Art. 877 - competente para a execuo das decises o Juiz ou Presidente do

Tribunal que tiver conciliado ou julgado originariamente o dissdio.
TST: Sm. 419

STJ: Sm. 10, Sm. 46
Art. 877-A - competente para a execuo de ttulo executivo extrajudicial o juiz

que teria competncia para o processo de conhecimento relativo matria.
Art. 878 - A execuo poder ser promovida por qualquer interessado, ou ex officio
pelo prprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo

anterior.
TST: Sm. 454, OJ T. Pleno 10
Pargrafo nico - Quando se tratar de deciso dos Tribunais Regionais, a execuo

poder ser promovida pela Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 878-A - Faculta-se ao devedor o pagamento imediato da parte que entender
devida Previdncia Social, sem prejuzo da cobrana de eventuais diferenas
encontradas na execuo ex officio. (Acrescentado pela Lei n 10.035, de 25-1000, DOU 26-10-00)
STJ: Sm 458, Sm 463
Art. 879 - Sendo ilquida a sentena exeqenda, ordenar-se-, previamente, a sua
liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos.
STF: Sm. 163, Sm. 254, Sm. 255

STJ: Sm 318, Sm 498
DOUTRINA: QUEIROZ, Ivone de Souza Torniolo do Prado - O termo inicial da

correo monetria dos dbitos trabalhistas
1 - Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem

discutir matria pertinente causa principal. (Pargrafo nico transformado em
1 pela Lei n 8.432, de 11-06-92, DOU 12-06-92)
TST:OJ T. Pleno 8, Sm. 211, OJ SDI-1 262, OJ SDI-1 300, OJ SDI-1 Trans. 54,
OJ SDI-2 35
STJ: Sm 344
1 o -A - A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies

previdencirias devidas. (Acrescentado pela Lei n 10.035, de 25-10-00, DOU 2610-00)
TST: Sm. 454
STJ: Sm 458
1 o -B - As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao do

clculo de liquidao, inclusive da contribuio previdenciria incidente.
TST: Sm. 368
STJ: Sm 458
2 - Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes prazo
sucessivo de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada com a indicao dos

itens e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso. (Pargrafo includo
pela Lei n 8.432, de 11-06-92, DOU 12-06-92)

TST: OJ T. Pleno 2 , OJ T. Pleno 10,
3 o - Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do

Trabalho, o juiz proceder intimao da Unio para manifestao, no prazo de 10
(dez) dias, sob pena de precluso.(Pargrafo acrescentado pela Lei n 11.457 DOU 19-03-07)
4 o - A atualizao do crdito devido Previdncia Social observar os critrios
estabelecidos na legislao previdenciria.
STJ: Sm 458
5 - O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado,

dispensar a manifestao da Unio quando o valor total das verbas que integram o
salrio-de-contribuio, na forma do art. 28 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991,
ocasionar perda de escala decorrente da atuao do rgo jurdico. (Pargrafo
acrescentado pela Lei n 11.457 - DOU 19-03-07)
STJ: Sm 452
6 Tratando-se de clculos de liquidao complexos, o juiz poder nomear perito

para a elaborao e fixar, depois da concluso do trabalho, o valor dos respectivos
honorrios com observncia, entre outros, dos critrios de razoabilidade e
proporcionalidade. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 12.405 - DOU 17/05/2011)
SEO II
Do Mandado e da Penhora
Art. 880 - Requerida a execuo, o juiz ou presidente do tribunal mandar expedir

mandado de citao do executado, a fim de que cumpra a deciso ou o acordo no
prazo, pelo modo e sob as cominaes estabelecidas ou, quando se tratar de
pagamento em dinheiro, inclusive de contribuies sociais devidas Unio, para que
o faa em 48 (quarenta e oito) horas ou garanta a execuo, sob pena de penhora.
(Pargrafo alterado pela Lei n 11.457 - DOU 19-03-07)

TST: Sm. 454, OJ SDI-1 398
STJ:Sm 419, Sm. 425, Sm. 430, Sm. 435, Sm 463, Sm 478 , Sm 486, Sm
499, Sm. 508
1 - O mandado de citao dever conter a deciso exeqenda ou o termo de

acordo no cumprido.
2 - A citao ser feita pelos oficiais de justia.
STJ:Sm 410
3 - Se o executado, procurado por 2 (duas) vezes no espao de 48 (quarenta e

oito) horas, no for encontrado, far-se- citao por edital, publicado no jornal oficial
ou, na falta deste, afixado na sede da Junta ou Juzo, durante 5 (cinco) dias.
Art. 881 - No caso de pagamento da importncia reclamada, ser este feito perante
o escrivo ou chefe de secretaria, lavrando-se termo de quitao, em 2 (duas) vias,
assinadas pelo exeqente, pelo executado e pelo mesmo escrivo ou chefe de
secretaria, entregando-se a segunda via ao executado e juntando-se a outra ao
processo.
Pargrafo nico - No estando presente o exeqente, ser depositada a
importncia, mediante guia, em estabelecimento oficial de crdito ou, em falta deste,
em estabelecimento bancrio idneo.
Art. 882 - O executado que no pagar a importncia reclamada poder garantir a
execuo mediante depsito da mesma, atualizada e acrescida das despesas
processuais, ou nomeando bens penhora, observada a ordem preferencial
estabelecida no art. 655 do Cdigo Processual Civil.

TST: Sm. 128
Art. 883 - No pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se-

penhora dos bens, tantos quantos bastem ao pagamento da importncia da
condenao, acrescida de custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso,

devidos a partir da data em que for ajuizada a reclamao inicial.
TST: Sm. 417, Sm. 439, OJ TPleno 13, OJ SDI-1 87, OJ SDI-1 343, OJ SDI-2 59,
OJ SDI-2 93, OJ SDI-2 153, OJ SDI-2 156,
STJ: Sm. 328, Sm. 364, Sm. 375, Sm 417, Sm 449, Sm 451, Sm 486
SEO III
Dos Embargos Execuo e da sua Impugnao
Art. 884 - Garantida a execuo ou penhorados os bens, ter o executado 5 (cinco)
dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqente para
impugnao. (Vide art. 4 da MP n 2.180-35/2001, de 24-8-2001, DOU 27-082001, que altera o art. 1-B da Lei n 9.494/97, que se refere a esse artigo. Vide
Medida Cautelar em ADC n 11-8)
TST: OJ SDI-1 382, OJ SDI-2 143, OJ SDI-2 156
STJ: Sm. 134, Sm. 331,OJ TPleno 06, OJ TPleno 07,Sm. 406, Sm 449, Sm
451
1 - A matria de defesa ser restrita s alegaes de cumprimento da deciso ou

do acordo, quitao ou prescrio da divida.
TST: Sm. 114
STF: Sm. 327
2 - Se na defesa tiverem sido arroladas testemunhas, poder o Juiz ou o

Presidente do Tribunal, caso julgue necessrios seus depoimentos, marcar audincia
para a produo das provas, a qual dever realizar-se dentro de 5 (cinco) dias.
3 - Somente nos embargos penhora poder o executado impugnar a sentena
de liquidao, cabendo ao exeqente igual direito e no mesmo prazo.
4 - Julgar-se-o na mesma sentena os embargos e as impugnaes liquidao
apresentadas pelos credores trabalhista e previdencirio. (Alterado pela Lei n

10.035, de 25-10-00, DOU 26-10-00)
5 - Considera-se inexigvel o ttulo judicial fundado em lei ou ato normativo
declarados inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal ou em aplicao ou
interpretao tidas por incompatveis com a Constituio Federal. (Acrescentado
pela MP n 2.180-35, de 24-08-2001, DOU 27-08-2001)
TST:OJ TPleno 12
SEO IV
Do Julgamento e dos Trmites Finais da Execuo
Art. 885 - No tendo sido arroladas testemunhas na defesa, o juiz ou presidente,
conclusos os autos, proferir sua deciso, dentro de 5 (cinco) dias, julgando
subsistente ou insubsistente a penhora.
Art. 886 - Se tiverem sido arroladas testemunhas, finda a sua inquirio em
audincia, o escrivo ou secretrio far, dentro de 48 (quarenta e oito) horas,
conclusos os autos ao juiz ou presidente, que proferir sua deciso, na forma
prevista no artigo anterior.
1 - Proferida a deciso, sero da mesma notificadas as partes interessadas, em
registrado postal, com franquia.
2 - Julgada subsistente a penhora, o juiz ou presidente mandar proceder logo
avaliao dos bens penhorados.
Art. 887 - A avaliao dos bens penhorados em virtude da execuo de deciso
condenatria, ser feita por avaliador escolhido de comum acordo pelas partes, que
perceber as custas arbitradas pelo juiz, ou presidente do tribunal trabalhista, de
conformidade com a tabela a ser expedida pelo Tribunal Superior do Trabalho.
(Artigo prejudicado pela Lei n 5.442, de 24-05-68, DOU 28-05-68)
1 - No acordando as partes quanto designao de avaliador, dentro de cinco
dias aps o despacho que o determinou a avaliao, ser o avaliador designado
livremente pelo juiz ou presidente do tribunal.
2 - Os servidores da Justia do Trabalho no podero ser escolhidos ou
designados para servir de avaliador.
Art. 888 - Concluda a avaliao, dentro de 10 (dez) dias, contados da data da
nomeao do avaliador, seguir-se- a arrematao que ser anunciada por edital
afixado na sede do Juzo ou Tribunal e publicado no jornal local, se houver, com a
antecedncia de 20 (vinte) dias.
STF: Sm. 458
1 - A arrematao far-se- em dia, hora e lugar anunciados e os bens sero

vendidos pelo maior lance, tendo o exeqente preferncia para a adjudicao.
STF: Sm. 399
2 - O arrematante dever garantir o lance com o sinal correspondente a 20%

(vinte por cento) do seu valor.
3 - No havendo licitante, e no requerendo o exeqente a adjudicao dos bens
penhorados, podero os mesmos ser vendidos por leiloeiro nomeado pelo juiz ou
presidente.
4 - Se o arrematante, ou seu fiador, no pagar dentro de 24 (vinte e quatro) horas
o preo da arrematao, perder, em benefcio da execuo, o sinal de que trata o
2 deste artigo, voltando praa os bens executados.
Art. 889 - Aos trmites e incidentes do processo da execuo so aplicveis, naquilo
em que no contravierem ao presente Ttulo, os preceitos que regem o processo dos
executivos fiscais para a cobrana judicial da dvida ativa da Fazenda Pblica
Federal.
TST: Sm. 143,OJ SDI-1 138, OJ SDI-1 143
STJ: Sm 392, Sm 409, Sm 414
Art. 889-A - Os recolhimentos das importncias devidas, referentes s contribuies

sociais, sero efetuados nas agncias locais da Caixa Econmica Federal ou do
Banco do Brasil S.A., por intermdio de documento de arrecadao da Previdncia
Social, dele se fazendo constar o nmero do processo. (Acrescentado pela Lei n
10.035, de 25-10-00, DOU 26-10-00)
1 o - Concedido parcelamento pela Secretaria da Receita Federal do Brasil, o
devedor juntar aos autos a comprovao do ajuste, ficando a execuo da
contribuio social correspondente suspensa at a quitao de todas as
parcelas.(Pargrafo alterado pela Lei n 11.457 - DOU 19-03-07)
2 o - As Varas do Trabalho encaminharo mensalmente Secretaria da Receita
Federal do Brasil informaes sobre os recolhimentos efetivados nos autos, salvo se
outro prazo for estabelecido em regulamento.(Pargrafo alterado pela Lei n
11.457 - DOU 19-03-07)
SEO V
Da Execuo por Prestaes Sucessivas
Art. 890 - A execuo para pagamento de prestaes sucessivas far-se- com
observncia das normas constantes desta Seo, sem prejuzo das demais
estabelecidas neste Captulo.
Art. 891 - Nas prestaes sucessivas por tempo determinado, a execuo pelo nopagamento de uma prestao compreender as que lhe sucederem.
Art. 892 - Tratando-se de prestaes sucessivas por tempo indeterminado, a
execuo compreender inicialmente as prestaes devidas at a data do ingresso
na execuo.
CAPTULO VI
DOS RECURSOS
Art. 893 - Das decises so admissveis os seguintes recursos:
TST:Sm. 434,Sm. 435, OJ SDI-1 378, OJ SDI-1 38
I - embargos;
II - recurso ordinrio;
III- recurso de revista;

IV- agravo.
1 - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal,
admitindo-se a apreciao do merecimento das decises interlocutrias somente em
recursos da deciso definitiva.
TST: Sm. 214
2 - A interposio de recurso para o Supremo Tribunal Federal no prejudicar a

execuo do julgado.
STF: Sm. 505
Art. 894 - No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito)

dias: (Nova redao dada pela Lei n 11.496/2007 - DOU 25/06/2007)
TST: Sm. 425, Sm. 434, OJ SDI-1 389,OJ SDI-1 Trans. 17, OJ SDI-1 Trans. 18,
OJ SDI-1 378
I - de deciso no unnime de julgamento que:

a) conciliar, julgar ou homologar conciliao em dissdios coletivos que excedam a
competncia territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as
sentenas normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei;
e
b) (VETADO)
STF: Sm. 410
II - das decises das Turmas que divergirem entre si, ou das decises proferidas
pela Seo de Dissdios Individuais, salvo se a deciso recorrida estiver em
consonncia com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do
Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal.
II - das decises das Turmas que divergirem entre si ou das decises proferidas
pela Seo de Dissdios Individuais, ou contrrias a smula ou orientao
jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou smula vinculante do Supremo
Tribunal Federal. (Inciso alterado pela Lei n 13.015/2014 - DOU 22/07/2014)
TST: Sm. 433, Sm. 458

STJ: Sm. 420
Pargrafo nico. (Revogado).
2 A divergncia apta a ensejar os embargos deve ser atual, no se considerando

tal a ultrapassada por smula do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo
Tribunal Federal, ou superada por iterativa e notria jurisprudncia do Tribunal
Superior do Trabalho.(Pargrafo inserido pela Lei n 13.015/2014 - DOU
22/07/2014)
3 O Ministro Relator denegar seguimento aos embargos: (Pargrafo inserido
pela Lei n 13.015/2014 - DOU 22/07/2014)
I - se a deciso recorrida estiver em consonncia com smula da jurisprudncia do

Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, ou com iterativa,
notria e atual jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, cumprindo-lhe
indic-la;
II - nas hipteses de intempestividade, desero, irregularidade de representao
ou de ausncia de qualquer outro pressuposto extrnseco de admissibilidade.
4 Da deciso denegatria dos embargos caber agravo, no prazo de 8 (oito)
dias. (Pargrafo inserido pela Lei n 13.015/2014 - DOU 22/07/2014)
Art. 895 - Cabe recurso ordinrio para a instncia superior:
TST: Sm. 283, Sm. 434, OJ SDI-1 142, OJ SDI-1 389
I - das decises definitivas ou terminativas das Varas e Juzos, no prazo de 8 (oito)

dias; e (Nova redao dada pela Lei 11.925/2009 - DOU 17/04/2009, Edio
Extra)
TST: Sm. 383, Sm. 393,OJ SDI-1 349 OJ SDI-2 88
II - das decises definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos

de sua competncia originria, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissdios
individuais, quer nos dissdios coletivos.(Nova redao dada pela Lei 11.925/2009
- DOU 17/04/2009, Edio Extra)
TST: Sm. 99, Sm. 100, Sm. 158, Sm. 201, Sm. 414, OJ T. Pleno 5, OJ SDI-2
69, OJ SDI-2 100, OJ SDI-2 148
STJ: Sm. 325
1 - Nas reclamaes sujeitas ao procedimento sumarssimo, o recurso ordinrio:

(Pargrafo acrescentado pela Lei n 9.957, de 12-01-00, DOU 13-01-00)
TST: Sm. 458
I - (VETADO)
II - ser imediatamente distribudo, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator
liber-lo no prazo mximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma coloclo imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor;
III - ter parecer oral do representante do Ministrio Pblico presente sesso de
julgamento, se este entender necessrio o parecer, com registro na certido;
IV - ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento, com a
indicao suficiente do processo e parte dispositiva, e das razes de decidir do voto
prevalente. Se a sentena for confirmada pelos prprios fundamentos, a certido de
julgamento, registrando tal circunstncia, servir de acrdo.
TST: Sm. 393
2 - Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas, podero designar Turma para o

julgamento dos recursos ordinrios interpostos das sentenas prolatadas nas
demandas sujeitas ao procedimento sumarssimo. (Pargrafo acrescentado pela
Lei n 9.957, de 12-01-00, DOU 13-01-00)
Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho
das decises proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio individual, pelos

Tribunais Regionais do Trabalho, quando: (Alterado pela Lei n 9.756, de 17-12-98,
DOU 18-12-98)
TST: Sm. 126, Sm. 218, Sm. 283, Sm. 296, Sm. 425, Sm. 434, Sm.
435,OJ SDI-1 334, OJ SDI-1 374, OJ SDI-1 377, OJ SDI-1 389, OJ SDI-1 Trans 78
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver
dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de Dissdios
Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Smula de Jurisprudncia
Uniforme dessa Corte;
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver
dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de
Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem smula de
jurisprudncia uniforme dessa Corte ou smula vinculante do Supremo Tribunal
Federal;(Alnea alterada pela Lei n 13.015/2014 - DOU 22/07/2014) _
TST: Sm. 111, Sm. 413, OJ SDI-1 Trans 79
b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conveno Coletiva de Trabalho,

Acordo Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia
obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional prolator
da deciso recorrida, interpretao divergente, na forma da alnea a;
c) proferidas com violao literal de disposio de lei federal ou afronta direta e

literal Constituio Federal.
1 - O Recurso de Revista, dotado de efeito apenas devolutivo, ser apresentado

ao Presidente do Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg-lo,
fundamentando, em qualquer caso, a deciso. (Alterado pela Lei n 9.756, de 1712-98, DOU 18-12-98)
1 O recurso de revista, dotado de efeito apenas devolutivo, ser interposto
perante o Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, que, por deciso
fundamentada, poder receb-lo ou deneg-lo.(Pargrafo alterado pela Lei n
13.015/2014 - DOU 22/07/2014)
1-A. Sob pena de no conhecimento, nus da parte: (Pargrafo inserido pela

Lei n 13.015/2014 - DOU 22/07/2014)
I - indicar o trecho da deciso recorrida que consubstancia o prequestionamento da
controvrsia objeto do recurso de revista;
II - indicar, de forma explcita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei,
smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite
com a deciso regional;
III - expor as razes do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos
jurdicos da deciso recorrida, inclusive mediante demonstrao analtica de cada
dispositivo de lei, da Constituio Federal, de smula ou orientao jurisprudencial
cuja contrariedade aponte.

TST: Sm. 23, Sm. 192, Sm. 285, OJ SDI-1 115, OJ SDI-1 Trans 78
STF: Sm. 315, Sm. 457
2 - Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas

Turmas, em execuo de sentena, inclusive em processo incidente de embargos de
terceiro, no caber Recurso de Revista, salvo na hiptese de ofensa direta e literal
de norma da Constituio Federal. (Alterado pela Lei n 9.756, de 17-12-98, DOU
18-12-98)
3 - Os Tribunais Regionais do Trabalho procedero, obrigatoriamente,
uniformizao de sua jurisprudncia, nos termos do Livro I, Ttulo IX, Captulo I do
CPC, no servindo a smula respectiva para ensejar a admissibilidade do Recurso
de Revista quando contrariar Smula da Jurisprudncia Uniforme do Tribunal
Superior do Trabalho. (Alterado pela Lei n 9.756, de 17-12-98, DOU 18-12-98)
3 Os Tribunais Regionais do Trabalho procedero, obrigatoriamente,
uniformizao de sua jurisprudncia e aplicaro, nas causas da competncia da
Justia do Trabalho, no que couber, o incidente de uniformizao de jurisprudncia
previsto nos termos do Captulo I do Ttulo IX do Livro I da Lei no 5.869, de 11 de
janeiro de 1973 (Cdigo de Processo Civil). (Pargrafo alterado pela Lei n
13.015/2014 - DOU 22/07/2014) .
4 - A divergncia apta a ensejar o Recurso de Revista deve ser atual, no se
considerando como tal a ultrapassada por smula, ou superada por iterativa e
notria jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho. (Alterado pela Lei n 9.756,
de 17-12-98, DOU 18-12-98)
4 Ao constatar, de ofcio ou mediante provocao de qualquer das partes ou do
Ministrio Pblico do Trabalho, a existncia de decises atuais e conflitantes no
mbito do mesmo Tribunal Regional do Trabalho sobre o tema objeto de recurso de
revista, o Tribunal Superior do Trabalho determinar o retorno dos autos Corte de
origem, a fim de que proceda uniformizao da jurisprudncia. (Pargrafo
TST: Sum. 333, Sm. 337
5 - Estando a deciso recorrida em consonncia com enunciado da Smula da

Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, poder o Ministro Relator,
indicando-o, negar seguimento ao Recurso de Revista, aos Embargos, ou ao Agravo
de Instrumento. Ser denegado seguimento ao Recurso nas hipteses de
intempestividade, desero, falta de alada e ilegitimidade de representao,
cabendo a interposio de Agravo. (Includo pela Lei n 7.701, de 21-12-88, DOU
22-12-88)
5 A providncia a que se refere o 4 dever ser determinada pelo Presidente do
Tribunal Regional do Trabalho, ao emitir juzo de admissibilidade sobre o recurso de
revista, ou pelo Ministro Relator, mediante decises irrecorrveis. (Pargrafo
TST: OJ SDI-1 219, OJ SDI-1 374, OJ SDI-1 378
STF: Sm. 401
6 - Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente ser admitido

recurso de revista por contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal
Superior do Trabalho e violao direta da Constituio da Repblica. (Acrescentado
pela Lei n 9.957, de 12-01-00, DOU 13-01-00).
6 Aps o julgamento do incidente a que se refere o 3, unicamente a smula

regional ou a tese jurdica prevalecente no Tribunal Regional do Trabalho e no
conflitante com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do
Trabalho servir como paradigma para viabilizar o conhecimento do recurso de
revista, por divergncia. (Pargrafo alterado pela Lei n 13.015/2014 - DOU
22/07/2014)
TST:Sm. 442, Sm. 458, OJ SDI-1 260,OJ SDI-1 352
7 A divergncia apta a ensejar o recurso de revista deve ser atual, no se

considerando como tal a ultrapassada por smula do Tribunal Superior do Trabalho
ou do Supremo Tribunal Federal, ou superada por iterativa e notria jurisprudncia
do Tribunal Superior do Trabalho.(Pargrafo inserido pela Lei n 13.015/2014 DOU 22/07/2014)
8 Quando o recurso fundar-se em dissenso de julgados, incumbe ao recorrente o
nus de produzir prova da divergncia jurisprudencial, mediante certido, cpia ou
citao do repositrio de jurisprudncia, oficial ou credenciado, inclusive em mdia
eletrnica, em que houver sido publicada a deciso divergente, ou ainda pela
reproduo de julgado disponvel na internet, com indicao da respectiva fonte,
mencionando, em qualquer caso, as circunstncias que identifiquem ou assemelhem
os casos confrontados. (Pargrafo inserido pela Lei n 13.015/2014 - DOU
22/07/2014)
9 Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente ser admitido
recurso de revista por contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal
Superior do Trabalho ou a smula vinculante do Supremo Tribunal Federal e por
violao direta da Constituio Federal. (Pargrafo inserido pela Lei n
13.015/2014 - DOU 22/07/2014)
10. Cabe recurso de revista por violao a lei federal, por divergncia
jurisprudencial e por ofensa Constituio Federal nas execues fiscais e nas
controvrsias da fase de execuo que envolvam a Certido Negativa de Dbitos
Trabalhistas (CNDT), criada pela Lei n 12.440, de 7 de julho de 2011. (Pargrafo
inserido pela Lei n 13.015/2014 - DOU 22/07/2014)
11. Quando o recurso tempestivo contiver defeito formal que no se repute grave,
o Tribunal Superior do Trabalho poder desconsiderar o vcio ou mandar san-lo,
julgando o mrito. (Pargrafo inserido pela Lei n 13.015/2014 - DOU 22/07/2014)
12. Da deciso denegatria caber agravo, no prazo de 8 (oito) dias. (Pargrafo
inserido pela Lei n 13.015/2014 - DOU 22/07/2014)
13. Dada a relevncia da matria, por iniciativa de um dos membros da Seo
Especializada em Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, aprovada
pela maioria dos integrantes da Seo, o julgamento a que se refere o 3 poder
ser afeto ao Tribunal Pleno. (Pargrafo inserido pela Lei n 13.015/2014 - DOU
22/07/2014)
Art. 896-A - O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista, examinar
previamente se a causa oferece transcendncia com relao aos reflexos gerais de
natureza econmica, poltica, social ou jurdica (Artigo acrescentado pela MP n
2.226/2001, de 04-09-2001 DOU 05-09-2001 - v. Emenda Constitucional n 32).
Art. 896-B. Aplicam-se ao recurso de revista, no que couber, as normas da Lei n
5.869, de 11 de janeiro de 1973 (Cdigo de Processo Civil), relativas ao julgamento
dos recursos extraordinrio e especial repetitivos. (Artigo inserido pela Lei n
13.015/2014 - DOU 22/07/2014)

Art. 896-C. Quando houver multiplicidade de recursos de revista fundados em
idntica questo de direito, a questo poder ser afetada Seo Especializada em
Dissdios Individuais ou ao Tribunal Pleno, por deciso da maioria simples de seus
membros, mediante requerimento de um dos Ministros que compem a Seo
Especializada, considerando a relevncia da matria ou a existncia de
entendimentos divergentes entre os Ministros dessa Seo ou das Turmas do
Tribunal. (Artigo inserido pela Lei n 13.015/2014 - DOU 22/07/2014)
1 O Presidente da Turma ou da Seo Especializada, por indicao dos relatores,
afetar um ou mais recursos representativos da controvrsia para julgamento pela
Seo Especializada em Dissdios Individuais ou pelo Tribunal Pleno, sob o rito dos
recursos repetitivos.
2 O Presidente da Turma ou da Seo Especializada que afetar processo para
julgamento sob o rito dos recursos repetitivos dever expedir comunicao aos
demais Presidentes de Turma ou de Seo Especializada, que podero afetar outros
processos sobre a questo para julgamento conjunto, a fim de conferir ao rgo
julgador viso global da questo.
3 O Presidente do Tribunal Superior do Trabalho oficiar os Presidentes dos
Tribunais Regionais do Trabalho para que suspendam os recursos interpostos em
casos idnticos aos afetados como recursos repetitivos, at o pronunciamento
definitivo do Tribunal Superior do Trabalho.
4 Caber ao Presidente do Tribunal de origem admitir um ou mais recursos
representativos da controvrsia, os quais sero encaminhados ao Tribunal Superior
do Trabalho, ficando suspensos os demais recursos de revista at o pronunciamento
definitivo do Tribunal Superior do Trabalho.
5 O relator no Tribunal Superior do Trabalho poder determinar a suspenso dos
recursos de revista ou de embargos que tenham como objeto controvrsia idntica
do recurso afetado como repetitivo.
6 O recurso repetitivo ser distribudo a um dos Ministros membros da Seo
Especializada ou do Tribunal Pleno e a um Ministro revisor.
7 O relator poder solicitar, aos Tribunais Regionais do Trabalho, informaes a
respeito da controvrsia, a serem prestadas no prazo de 15 (quinze) dias.
8 O relator poder admitir manifestao de pessoa, rgo ou entidade com
interesse na controvrsia, inclusive como assistente simples, na forma da Lei n
5.869, de 11 de janeiro de 1973 (Cdigo de Processo Civil).
9 Recebidas as informaes e, se for o caso, aps cumprido o disposto no 7
deste artigo, ter vista o Ministrio Pblico pelo prazo de 15 (quinze) dias.
10. Transcorrido o prazo para o Ministrio Pblico e remetida cpia do relatrio
aos demais Ministros, o processo ser includo em pauta na Seo Especializada ou
no Tribunal Pleno, devendo ser julgado com preferncia sobre os demais feitos.
11. Publicado o acrdo do Tribunal Superior do Trabalho, os recursos de revista
sobrestados na origem:
I - tero seguimento denegado na hiptese de o acrdo recorrido coincidir com a
orientao a respeito da matria no Tribunal Superior do Trabalho; ou
II - sero novamente examinados pelo Tribunal de origem na hiptese de o acrdo
recorrido divergir da orientao do Tribunal Superior do Trabalho a respeito da
matria.
12. Na hiptese prevista no inciso II do 11 deste artigo, mantida a deciso
divergente pelo Tribunal de origem, far-se- o exame de admissibilidade do recurso
de revista.
13. Caso a questo afetada e julgada sob o rito dos recursos repetitivos tambm
contenha questo constitucional, a deciso proferida pelo Tribunal Pleno no obstar
o conhecimento de eventuais recursos extraordinrios sobre a questo
constitucional.
14. Aos recursos extraordinrios interpostos perante o Tribunal Superior do
Trabalho ser aplicado o procedimento previsto no art. 543-B da Lei n 5.869, de 11
de janeiro de 1973 (Cdigo de Processo Civil), cabendo ao Presidente do Tribunal
Superior do Trabalho selecionar um ou mais recursos representativos da
controvrsia e encaminh-los ao Supremo Tribunal Federal, sobrestando os demais
at o pronunciamento definitivo da Corte, na forma do 1 do art. 543-B da Lei n
5.869, de 11 de janeiro de 1973 (Cdigo de Processo Civil).
15. O Presidente do Tribunal Superior do Trabalho poder oficiar os Tribunais
Regionais do Trabalho e os Presidentes das Turmas e da Seo Especializada do
Tribunal para que suspendam os processos idnticos aos selecionados como
recursos representativos da controvrsia e encaminhados ao Supremo Tribunal
Federal, at o seu pronunciamento definitivo.
16. A deciso firmada em recurso repetitivo no ser aplicada aos casos em que
se demonstrar que a situao de fato ou de direito distinta das presentes no
processo julgado sob o rito dos recursos repetitivos.
17. Caber reviso da deciso firmada em julgamento de recursos repetitivos
quando se alterar a situao econmica, social ou jurdica, caso em que ser
respeitada a segurana jurdica das relaes firmadas sob a gide da deciso
anterior, podendo o Tribunal Superior do Trabalho modular os efeitos da deciso que
a tenha alterado.
Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: (Alterado pela Lei n 8.432, de
11-06-92, DOU 12-06-92)
TST:Sm. 434
a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas execues;

TST: Sm. 283, OJ T. Pleno 9, OJ SDI-1 Trans. 53
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposio de recursos.

TST: Sm. 285, Sm. 435, OJ SDI-1 260, OJ SDI-1 282, OJ SDI-1 374 , OJ SDI-1
389, OJ SDI-2 56, OJ SDI-2 88
STF: Sm. 727
STJ: Sm. 86, Sm. 118, Sm. 315
1 - O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar,

justificadamente, as matrias e os valores impugnados, permitida a execuo
imediata da parte remanescente at o final, nos prprios autos ou por carta de
sentena.
TRT/SP: Sm. 1
TST: Sm. 416
2 - O agravo de instrumento interposto contra o despacho que no receber

agravo de petio no suspende a execuo da sentena.
3 - Na hiptese da alnea a deste artigo, o agravo ser julgado pelo prprio

tribunal, presidido pela autoridade recorrida, salvo se se tratar de deciso de Juiz do
Trabalho de 1 Instncia ou de Juiz de Direito, quando o julgamento competir a
uma das Turmas do Tribunal Regional a que estiver subordinado o prolator da
sentena, observado o disposto no art. 679, a quem este remeter as peas
necessrias para o exame da matria controvertida, em autos apartados, ou nos
prprios autos, se tiver sido determinada a extrao de carta de sentena. (Alterado
pela Lei n 10.035, de 25-10-00, DOU 26-10-00)
TST: OJ SDI-1 282
4 - Na hiptese da alnea b deste artigo, o agravo ser julgado pelo Tribunal que
seria competente para conhecer o recurso cuja interposio foi denegada.
TST:Sm. 285, OJ SDI-1 282
5 - Sob pena de no conhecimento, as partes promovero a formao do

instrumento do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento
do recurso denegado, instruindo a petio de interposio:
I - obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva

intimao, das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado,
da petio inicial, da contestao, da deciso originria, do depsito recursal
referente ao recurso que se pretende destrancar, da comprovao do recolhimento
das custas e do depsito recursal a que se refere o 7 do art. 899 desta
Consolidao; (Alterado pela Lei n 12.275, de 29/06/2010, DOU Edio Extra
29/06/2010)
TST: OJ SDI-1 110, OJ SDI-1 217, OJ SDI-1 283, OJ SDI-1 285, OJ SDI-1 374,
OJ SDI-1 Trans. 16,OJ SDI-1 Trans. 17, OJ SDI-1 Trans. 18,OJ SDI-1 Trans.
19,OJ SDI-1 Trans. 20,OJ SDI-1 Trans. 21,OJ SDI-1 Trans. 52,OJ SDI-2 91
STF: Sm. 288, Sm. 639
STJ: Sm 223
II - facultativamente, com outras peas que o agravante reputar teis ao deslinde da

matria de mrito controvertida. (Alterado pela Lei n 9.756, de 17-12-98, DOU 1812-98)
TST:OJ SDI-1 217,OJ SDI-1 284, OJ SDI-1 286
6 - O agravado ser intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso

principal, instruindo-a com as peas que considerar necessrias ao julgamento de
ambos os recursos. (Alterado pela Lei n 9.756, de 17-12-98, DOU 18-12-98)
7 - Provido o agravo, a Turma deliberar sobre o julgamento do recurso principal,
observando-se, se for o caso, da em diante, o procedimento relativo a esse
recurso. (Alterado pela Lei n 9.756, de 17-12-98, DOU 18-12-98)
8 o - Quando o agravo de petio versar apenas sobre as contribuies sociais, o
juiz da execuo determinar a extrao de cpias das peas necessrias, que
o
sero autuadas em apartado, conforme dispe o 3 , parte final, e remetidas

instncia superior para apreciao, aps contraminuta. (Acrescentado pela Lei n
10.035, de 25-10-00, DOU 26-10-00)
TST: Sm. 454
STJ: Sm 499, Sm 508
Art. 897-A - Cabero embargos de declarao da sentena ou acrdo, no prazo de

cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audincia ou sesso
subseqente a sua apresentao, registrado na certido, admitido efeito modificativo
da deciso nos casos de omisso e contradio no julgado e manifesto equvoco no
exame dos pressupostos extrnsecos do recurso.
TST: Sm. 184, Sm. 278, Sm. 297, Sm. 421, Sm. 434, OJ SDI-1 142, OJ SDI-1
192, OJ SDI-1 377, OJ SDI-1 Trans. 17, OJ SDI-2 41
STF: Sm. 317, Sm. 356
STJ: Sm. 98, Sm. 211
Pargrafo nico - Os erros materiais podero ser corrigidos de ofcio ou a

requerimento de qualquer das partes. (Artigo acrescentado pela Lei n 9.957/2000,
de 12-01-2000)
1 Os erros materiais podero ser corrigidos de ofcio ou a requerimento de
qualquer das partes. (Pargrafo renumerado pela Lei n 13.015/2014 - DOU
22/07/2014)
2 Eventual efeito modificativo dos embargos de declarao somente poder
ocorrer em virtude da correo de vcio na deciso embargada e desde que ouvida
a parte contrria, no prazo de 5 (cinco) dias. (Pargrafo inserido pela Lei n
13.015/2014 - DOU 22/07/2014)
3 Os embargos de declarao interrompem o prazo para interposio de outros
recursos, por qualquer das partes, salvo quando intempestivos, irregular a
representao da parte ou ausente a sua assinatura. (Pargrafo inserido pela Lei
n 13.015/2014 - DOU 22/07/2014)
Art. 898 - Das decises proferidas em dissdio coletivo que afete empresa de servio
pblico, ou, em qualquer caso, das proferidas em reviso, podero recorrer, alm
dos interessados, o Presidente do Tribunal e a Procuradoria da Justia do Trabalho.
TST: Sm. 303, OJ T. Pleno 1, OJ T. Pleno 10, OJ SDI-1 205, OJ SDI-1 321, OJ
SDI-1 334
STF: Sm. 344, Sm. 423, Sm. 654
STJ: Sm 390
Art. 899 - Os recursos sero interpostos por simples petio e tero efeito
meramente devolutivo, salvo as excees previstas neste Ttulo, permitida a
execuo provisria at a penhora.
TST: Sm. 393, Sm. 417, Sm. 426, Sm. 434, OJ SDI-1 389
STJ: Sm 490
1 - Sendo a condenao de valor at 10 (dez) vezes o valor-de-referncia

regional, nos dissdios individuais, s ser admitido o recurso, inclusive o
extraordinrio, mediante prvio depsito da respectiva importncia. Transitada em
julgado a deciso recorrida, ordenar-se- o levantamento imediato da importncia do
depsito, em favor da parte vencedora, por simples despacho do juiz.
TST: Sm. 161
STJ:Sm 483, Sm 484, Sm 490
2 - Tratando-se de condenao de valor indeterminado, o depsito corresponder

ao que for arbitrado para efeito de custas, pela Junta ou Juzo de Direito, at o
limite de 10 (dez) vezes o valor-de-referncia regional.
SDI-1 13, OJ SDI-1 140, OJ SDI-1 217, OJ SDI-1 264
STF: Sm. 240
STJ: Sm. 175, Sm 490

4 - O depsito de que trata o 1 far-se- na conta vinculada do empregado a
que se refere o art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, aplicando-se-lhe
os preceitos dessa lei, observado, quanto ao respectivo levantamento, o disposto no
1.
5 - Se o empregado ainda no tiver conta vinculada aberta em seu nome, nos
termos do art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, a empresa proceder
respectiva abertura, para efeito do disposto no 2.
6 - Quando o valor da condenao, ou o arbitrado para fins de custas, exceder o
limite de 10 (dez) vezes o valor-de-referncia regional, o depsito para fins de
recurso ser limitado a este valor.
7 No ato de interposio do agravo de instrumento, o depsito recursal
corresponder a 50% (cinquenta por cento) do valor do depsito do recurso ao qual
se pretende destrancar. (Pargrafo includo pela Lei n 12.275, de 29/06/2010,
DOU Edio Extra 29/06/2010)
8 Quando o agravo de instrumento tem a finalidade de destrancar recurso de
revista que se insurge contra deciso que contraria a jurisprudncia uniforme do
Tribunal Superior do Trabalho, consubstanciada nas suas smulas ou em orientao
jurisprudencial, no haver obrigatoriedade de se efetuar o depsito referido no 7
deste artigo. (Pargrafo inserido pela Lei n 13.015/2014 - DOU 22/07/2014)
Art. 900 - Interposto o recurso, ser notificado o recorrido para oferecer as suas
razes, em prazo igual ao que tiver o recorrente.
TST: Sm. 201, Sm. 393, OJ SDI-1 Trans. 32
Art. 901 - Sem prejuzo dos prazos previstos neste Captulo, tero as partes vistas
dos autos em cartrio ou na secretaria.
Pargrafo nico - Salvo quando estiver correndo prazo comum, aos procuradores
das partes ser permitido ter vista dos autos fora do cartrio ou secretaria.
Art. 902 - Revogado pela Lei n. 7.033, de 5.10.1982.
CAPTULO VII
DA APLICAO DAS PENALIDADES
Art. 903 - As penalidades estabelecidas no Ttulo anterior sero aplicadas pelo Juiz,
ou Tribunal, que tiver de conhecer da desobedincia, violao, recusa, falta ou
coao, ex officio, ou mediante representao de qualquer interessado ou da
Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 904 - As sanes em que incorrerem as autoridades da Justia do Trabalho
sero aplicadas pela autoridade ou Tribunal imediatamente superior, conforme o

caso, ex officio, ou mediante representao de qualquer interessado ou da
Procuradoria.
STF: Sm. 267, Sm. 429, Sm. 510
STJ: Sm. 02
Pargrafo nico - Salvo quando estiver correndo prazo comum, aos procuradores
das partes ser permitido ter vistas dos autos fora do cartrio ou secretaria.
(Pargrafo nico acrescentado pela Lei n 8.638, de 31-3-93, DOU 1-04-93 Vide Art. 105 da Constituio Federal)
Art. 905 - Tomando conhecimento do fato imputado, o Juiz, ou Tribunal competente,
mandar notificar o acusado, para apresentar, no prazo de 15 (quinze) dias, defesa
por escrito.
1 - facultado ao acusado, dentro do prazo estabelecido neste artigo, requerer a
produo de testemunhas, at ao mximo de 5 (cinco). Nesse caso, ser marcada
audincia para a inquirio.
2 - Findo o prazo de defesa, o processo ser imediatamente concluso para
julgamento, que dever ser proferido no prazo de 10 (dez) dias.
Art. 906 - Da imposio das penalidades a que se refere este Captulo, caber
recurso ordinrio para o Tribunal Superior, no prazo de 10 (dez) dias, salvo se a
imposio resultar de dissdio coletivo, caso em que o prazo ser de 20 (vinte) dias.
Art. 907 - Sempre que o infrator incorrer em pena criminal far-se- remessa das
peas necessrias autoridade competente.
Art. 908 - A cobrana das multas estabelecidas neste Ttulo ser feita mediante
executivo fiscal, perante o Juiz competente para a cobrana de dvida ativa da
Fazenda Pblica Federal.
STJ: Sm. 392
Pargrafo nico - A cobrana das multas ser promovida, no Distrito Federal e nos
Estados em que funcionarem os Tribunais Regionais, pela Procuradoria da Justia
do Trabalho, e, nos demais Estados, de acordo com o disposto no Decreto-lei n.
960, de 17 de dezembro de 1938.
CAPTULO VIII
DISPOSIES FINAIS
Art. 909 - A ordem dos processos no Tribunal Superior do Trabalho ser regulada
em seu regimento interno.
Art. 910 - Para os efeitos deste Ttulo, equiparam-se aos servios pblicos os de
utilidade pblica, bem como os que forem prestados em armazns de gneros
alimentcios, aougues, padarias, leiterias, farmcias, hospitais, minas, empresas de
transportes e comunicaes, bancos e estabelecimentos que interessem
segurana nacional.
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
Legislao
CLT DINMICA - NDICE
TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)
TTULO XI
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 911 - Esta Consolidao entrar em vigor em 10 de novembro de 1943.
Art. 912 - Os dispositivos de carter imperativo tero aplicao imediata s relaes
iniciadas, mas no consumadas, antes da vigncia desta Consolidao.
Art. 913 - O Ministro do Trabalho expedir instrues, quadros, tabelas e modelos
que se tornarem necessrios execuo desta Consolidao.
TST: Sm. 6,Sm. 448, OJ SDI-1 171, OJ SDI-1 345, OJ SDI-1 Trans. 57
STF: Sm. 194, Sm. 460, Sm 677
Pargrafo nico - O Tribunal Superior do Trabalho adaptar o seu regimento interno

e o dos Tribunais Regionais do Trabalho s normas contidas nesta Consolidao.
Art. 914 - Continuaro em vigor os quadros, tabelas e modelos, aprovados em
virtude de dispositivos no alterados pela presente Consolidao.
Art. 915 - No sero prejudicados os recursos interpostos com apoio em dispositivos
alterados ou cujo prazo para interposio esteja em curso data da vigncia desta
Consolidao.
Art. 916 - Os prazos de prescrio fixados pela presente Consolidao comearo a
correr da data da vigncia desta, quando menores do que os previstos pela
legislao anterior.
Art. 917 - O Ministro do Trabalho marcar prazo para adaptao dos atuais
estabelecimentos s exigncias contidas no Captulo "Da Segurana e da Medicina
do Trabalho". Compete ainda quela autoridade fixar os prazos dentro dos quais, em
cada Estado, entrar em vigor a obrigatoriedade do uso da Carteira da Trabalho a
Previdncia Social, para os atuais empregados.
Pargrafo nico - O Ministro do Trabalho fixar, para cada Estado e quando julgar
conveniente, o incio da vigncia de parte ou de todos os dispositivos contidos no
Captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho".
Art. 918 - Enquanto no for expedida a Lei Orgnica da Previdncia Social,
competir ao presidente do Tribunal Superior do Trabalho julgar os recursos
interpostos com apoio no art. 1 , alnea c, do Decreto-lei n 3.710, de 14 de outubro
de 1941, cabendo recurso de suas decises nos termos do disposto no art. 734,
alnea b, desta Consolidao. (Prejudicado. Vide Lei n 3.807, de 1960)
Pargrafo nico - Ao diretor do Departamento de Previdncia Social incumbir
presidir as eleies para a constituio dos Conselhos Fiscais dos Institutos e
Caixas de Aposentadoria e Penses e julgar, com recurso para a instncia superior,
os recursos sobre matria tecnico-administrativa dessas instituies. (Prejudicado.

Vide Lei n 3.807, de 1960)
Art. 919 - Ao empregado bancrio, admitido at a data da vigncia da presente Lei,
fica assegurado o direito aquisio da estabilidade nos termos do art. 15 do
Decreto n 24.615, de 9 de julho de 1934.
Art. 920 - Enquanto no forem constitudas as confederaes, ou, na falta destas, a
representao de classes, econmicas ou profissionais, que derivar da indicao
desses rgos ou dos respectivos presidentes, ser suprida por equivalente
designao ou eleio realizada pelas correspondentes federaes.
Art. 921 - As empresas que no estiverem includas no enquadramento sindical de
que trata o art. 577 podero firmar contratos coletivos de trabalho com os sindicatos
representativos da respectiva categoria profissional.
Art. 922 - O disposto no art. 301 reger somente as relaes de empregos iniciadas
depois da vigncia desta Consolidao.
CLT DINMICA - NDICE

TTULO I
(1 a 12)
TTULO II
(13 a 223)
TTULO III
(224 a 441)
TTULO IV
(442 a 510)
TTULO V
(511 a 610)
TTULO VI
(611 a 625)
TTULO VI-A
(625-A a 625-H)
TTULO VII
(626 a 642)
TTULO VII-A
(642-A)
TTULO VIII
(643 a 735)
TTULO IX
(736 a 762)
TTULO X
(763 a 910)
TTULO XI
(911 a 922)

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Legislao

CLT DINMICA - NDICE

CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO

1 - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao de

econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego, solidariamente

Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de

Pargrafo nico - No haver distines relativas espcie de emprego e

Pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio, para efeito

Art. 6 - No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do

Art. 7 - Os preceitos constantes da presente Consolidao, salvo quando for, em

b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo funes

c) aos funcionrios pblicos da Unio, dos Estados e dos Municpios e aos

Pargrafo nico - (Revogado pelo Decreto-Lei n. 8.079, de 11-10-45, DOU 1310-45)

Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho,

Art. 10 - Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar os direitos

adquiridos por seus empregados.

DOUTRINA: QUEIROZ, Ivone de Souza Toniolo do Prado - A sucesso trabalhista

Art. 11 - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho

I - em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a

II - em dois anos, aps a extino do contrato de trabalho, para o trabalhador rural.

1 - O disposto neste artigo no se aplica s aes que tenham por objeto

Coordenadoria de Gesto Normativa e Jurisprudencial

1 - O disposto neste artigo aplica-se, igualmente, a quem: (Redao dada pelo

1 - Tratando-se de menor de 18 (dezoito) anos, as declaraes previstas neste

TST: Prec. Normativo 105

DOUTRINA: BRAMANTE, Ivani Contini - Reconhecimento de vnculo empregatcio e obrigaes

1 - As anotaes concernentes remunerao devem especificar o salrio,

2 - As anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas:

d) necessidade de comprovao perante a Previdncia Social. (Redao dada pela

declarante, que as assinar. (Alterado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU

1 - Se no houver acordo, a Junta de Conciliao e Julgamento, em sua

Pargrafo nico. As demais infraes referentes ao registro de empregados

I - fazer, no todo ou em parte, qualquer documento falso ou alterar o verdadeiro;

Art. 54 - A empresa que, tendo sido intimada, no comparecer para anotar a

1 - No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as

2 - O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu

3 Podero ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por

1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar,

2 - Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou

3 - Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a

4 - Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas

v. Em. Constitucional n 32)

Art. 60 - Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros

Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do trabalho exceder

1 - O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido independentemente de

II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos quais

TST: Sm. 102, Sm. 287

Art. 63 - No haver distino entre empregados e interessados, e a participao

Art. 64 - O salrio-hora normal, no caso de empregado mensalista, ser obtido

Pargrafo nico - Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se- para o

TST: Sm. 96, Sm. 110 , Sm. 444, OJ SDI-1 355

Art. 67 - Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e

pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas,

1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um

intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas.

TST: OJ SDI-1 178

2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho.

3 - O limite mnimo de 1 (uma) hora para repouso ou refeio poder ser

4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for

5 Os intervalos expressos no caput e no 1 podero ser fracionados quando

submetidos estritamente os motoristas, cobradores, fiscalizao de campo e afins

Art. 72 - Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia, escriturao ou