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Ayuntamiento de beda (Jan). Secretara. Negociado Tercero.

Edicto.
No habindose formulado reclamaciones ni alegaciones contra
la aprobacin inicial de las Normas de Creacin y Funcionamiento
del Consejo Sectorial de la Mujer, realizada por el Pleno de este
Ayuntamiento en sesin celebrada el da 29 de julio de 2008, se
entiende definitivamente adoptado dicho acuerdo de aprobacin
conforme a lo establecido en el Art. 49 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local, procedindose
a la publicacin del texto ntegro de las Normas en cumplimiento
de lo preceptuado en el Art. 70.2 de la citada Ley, el cual se inserta
a continuacin.
APROBACIN DE LAS NORMAS DE CREACIN Y FUNCIONAMIENTO
DEL CONSEJO SECTORIAL DE LA MUJER.
Por la Sra. Secretaria se da cuenta del expediente tramitado para
aprobacin de las Normas de Creacin y Funcionamiento del Consejo
Sectorial de la Mujer, en el que consta propuesta de la Sra. Concejala
Delegada de Igualdad y Bienestar Social, de fecha 9 de julio de 2008,
con el texto de las normas que se pretende aprobar, informe favorable
del Sr. Jefe del Negociado 3. y certificado de la Comisin Municipal
Informativa de Igualdad y Bienestar Social, de 23 de julio pasado,
por el que se dictamina favorablemente la propuesta de aprobacin
del texto de dichas Normas y su elevacin al Pleno.
Finalizado el debate, por el Sr. Alcalde se somete el asunto a
votacin, en la que el Pleno de la Corporacin, por unanimidad de
sus miembros presentes que fueron veinte, de los veintiuno que
componen la Corporacin, y en votacin ordinaria acuerda:
Primero: Aprobar inicialmente las Normas de Creacin y Funcionamiento del Consejo Sectorial de la Mujer, favorablemente dictaminado por la Comisin Municipal Informativa de Igualdad y Bienestar
Social, con fecha 10 de julio de 2008, cuyo texto es el que sigue:
NORMAS DE CREACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO SECTORIAL DE LA MUJER DE BEDA

Justificacin.
El Consejo Sectorial de la Mujer viene a dar respuesta, de una
parte, a la Constitucin Espaola de 1978, en sus Arts. 9.2 y 14,
que establece para el Estado el principio de igualdad de todos los
espaoles y espaolas ante la Ley, obligando a los poderes pblicos
a promover las condiciones para que la igualdad entre personas sea
efectiva y real.

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El Consejo Sectorial de la Mujer se constituir al comienzo de

cada mandato corporativo, renovando los rganos de gobierno y
disolvindose al finalizar el mismo.
No obstante, el Pleno del Ayuntamiento podr acordar en cualquier momento sobre su continuacin, modificacin o extincin,
con arreglo a lo establecido en el Artculo 130 del Reglamento de
Organizacin, Funcionamiento y Rgimen Jurdico de las Corporaciones Locales.
Artculo 2..Objetivos y fines.
El objetivo genrico del CSM ser fomentar la real y efectiva
igualdad de oportunidades de las mujeres para conseguir la plena
participacin de stas en los asuntos municipales y fundamentalmente en los econmicos, sociales, culturales, as como defender
los derechos e intereses de las mujeres, con especial atencin a las
que padecen mayor riesgo psicosocial.
Sern fines del Consejo, el desarrollo de funciones de informe
y, en su caso, propuesta, en relacin con las iniciativas municipales
relativas al sector de la mujer, entre ellos:
a) Fomentar el intercambio de experiencias y conocimientos entre
las mujeres ubetenses.
b) Potenciar la participacin de la mujer en los distintos patronatos,
consejos, fundaciones y dems organizaciones municipales.
c) Fomentar las prestaciones de servicios especficos en favor
de la mujer.
d) Realizar estudios y actividades relacionadas con la problemtica e intereses de las mujeres.
e) Impulsar el asociacionismo de las mujeres ubetenses en aras
a conseguir igualdad y solidaridad en la sociedad de beda.
f) Promover y canalizar las reivindicaciones manifiestas de los
colectivos y asociaciones de mujeres, para hacerlas llegar a la Corporacin Municipal (espacios, patrimonios, infraestructuras, subvenciones...).
g) Participar en la elaboracin y cumplimiento de las disposiciones municipales que afecten a las mujeres (incluidas las partidas
econmicas que se destinan directa e indirectamente a las mujeres)
as como denunciar los casos de discriminacin que en ellas se
contemplen.
h) Fomentar la proteccin y la promocin de la calidad de vida
de las mujeres.

Asimismo la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases de Rgimen

Local en su Art. 69.1 dice que las Corporaciones Locales facilitarn
la ms amplia informacin sobre su actividad y la participacin de
la ciudadana en la vida local.

i) Aumentar la participacin de la mujer en el desarrollo social,

econmico, cultural, medioambiental y poltico de su entorno, as
como atender especialmente las necesidades de las mujeres en
zonas y capas marginales.

Dicho Consejo deber ajustarse a lo establecido en los artculos

130, 131 y. 139.2 del Reglamento de Organizacin, Funcionamiento
y Rgimen Jurdico de las Entidades Locales.

j) Promover e impulsar medidas dirigidas a la prevencin y erradicacin de la violencia de gnero, y fomentar la sensibilizacin de
la poblacin ubetense.

Artculo 1..Naturaleza. Denominacin. Sede. mbito Territorial.

k) Asesorar al municipio en los diferentes programas y actuaciones que se dirijan al colectivo objeto del Consejo.

El Consejo Sectorial de la Mujer de beda (a partir de ahora CSM)

es un rgano de carcter participativo y democrtico, sin nimo
de lucro, sin vinculacin ni dominio partidista, e interlocutor de las
mujeres ubetenses ante la Administracin Pblica, con autonoma
propia, y como un ente consultivo del Ayuntamiento en su poltica
relativa a la Mujer.
El CSM manifiesta su adhesin a la Declaracin Universal de los
Derechos Humanos y su acatamiento a la Constitucin de 1978, al
Estatuto de Autonoma Andaluza y cuantos planes de igualdad de
oportunidades provengan a nivel europeo, nacional, autonmico y
local.

Artculo 3..Composicin y rganos de Gobierno.

El CSM se regir por los siguientes rganos de Gobierno:
Presidencia.
Vicepresidencias.
Asamblea.
El CSM estar compuesto:

El CSM tendr su sede en el Ayuntamiento de beda, en la Plaza

Vzquez de Molina, s/n., siendo su mbito territorial el municipal. La
Asamblea podr, mediante acuerdo, cambiar la sede del Consejo.

a) Por una representacin de los colectivos y asociaciones de

mujeres radicadas en beda y sus anejos, entendindose como
tales aquellos/as que trabajan manifiestamente por la igualdad de
la mujer, siempre que sus estatutos lo recojan as y adems estn
inscritas en el Registro Municipal de Asociaciones.

Este Consejo se relacionar con el Ayuntamiento de beda a

travs de la Concejala a la que corresponda el rea de Mujer.

b) Por una representacin de las secciones, secretaras, reas de

la mujer, etc., de asociaciones vecinales y/o sociales y sindicales,

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siempre que est reconocida estatutariamente o por acuerdo de sus

rganos de gobierno la autonoma funcional de esta seccin y que
trabajen de forma manifiesta por la igualdad de la mujer.
c) Por un/una Concejal/la de cada uno de los grupos polticos
con representacin en la Corporacin municipal, que cuenten con
secretara o rea de mujer.
Dicha condicin se acreditar oportunamente mediante la presentacin de los Estatutos de cada Colectivo y Asociacin.

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La Secretara ser ejercida por un/a funcionario/a del Ayuntamiento, tendr un carcter de asesoramiento y podr tener voz
pero nunca voto.
Son funciones de la Secretara:
a) Asistir a la Presidencia en todos aquellos asuntos para lo que
se le requiera, inherentes a su condicin.
b) Asistir a la Asamblea con voz pero sin voto.

d) Un/a funcionario/a municipal en calidad de Secretario/a, con

voz y sin voto.

c) Custodiar los documentos y actas.

A convocatoria de la Presidencia podrn asistir, con voz pero sin

voto, cualquier Concejal/a y/o Personal Tcnico convocado al efecto.

e) Expedir certificaciones con el visto bueno de la Presidencia.

As mismo podrn participar en el Consejo, personas de especial

relevancia y representacin en el mbito objeto del mismo, propuestas por el el/la Alcalde/sa o por cualquier miembro del Consejo
y aprobados por el mismo, con voz y sin voto.

d) Levantar las actas de la Asamblea.

f) Redactar Memoria anual.

g) Confeccionar y enviar las comunicaciones de sesiones por
orden de la Presidencia, as como las citaciones a miembros de la
Asamblea.
h) Remitir copia de las actas al Ayuntamiento.

Las personas integrantes del CSM sern mayores de edad y

sern elegidas por sus colectivos y/o asociaciones despus de haber
acreditado convenientemente en el Ayuntamiento (rea de la Mujer)
que las mismas cumplen el requisito de contar con seccin o rea de
mujer y que entre sus objetivos se encuentra trabajar por la igualdad
de oportunidades.

i) Aquellas que le sean encomendadas por los rganos de Gobierno.

Artculo 4..Presidencia. Vicepresidencias y Secretara. Composicin y funciones.

La Asamblea es el rgano supremo de gobierno del CSM y estar

integrado por:

La Presidencia es un rgano unipersonal asistido por la Secretara.

La Presidencia la ostentar el/la Alcalde/sa o Concejal/la en quien
delegue y se proveer en los trminos establecidos en al artculo
131 del Reglamento de Organizacin, Funcionamiento, y Rgimen
Jurdico de las Corporaciones Locales.

Artculo 5..Asamblea. Composicin, funcionamiento y funciones.

Presidencia ejercida en la forma prevista en al artculo 4.

Vicepresidencia Primera y Segunda ejercidas en la forma prevista en el artculo 4.
Secretara: Un/a funcionario/a municipal con voz y sin voto.

La persona que ostente la Presidencia la ejercer igualmente en

la Asamblea.

Vocales: Aquellas personas designadas por su colectivo y/o

asociacin, en la forma prevista en el Art. 3 de las presentes normas,
con la siguiente representacin:

En caso de ausencia de la Presidencia, ejercer sus funciones la

Vicepresidencia Primera.

Dos representantes por cada una de las Asociaciones de Mujeres de beda y sus Anejos.

Son funciones de la Presidencia:

a) Ostentar la representacin del Consejo.
b) Convocar todas las sesiones del Consejo.
c) Presidir las Sesiones del Consejo y moderar el desarrollo de
los debates y sus deliberaciones.
d) Dirimir con su voto los empates a efectos de adoptar acuerdos,
tal como prev la legislacin local.
e) Actuar como enlace entre el Ayuntamiento y el Consejo.
f) Ejercer cuantas funciones le asignen las personas miembros
del CSM, a travs de la Asamblea, siempre que sean inherentes a
su condicin.
g) Constituir la Comisiones de Trabajo que se consideren oportunas.
h) Todas aquellas que segn la legislacin vigente competen a la
Presidencia y no hayan sido enumeradas anteriormente.
La Vicepresidencia Primera ser ejercida por un/a Concejal/a de
la Corporacin Municipal por designacin del Alcalde/sa.
La Vicepresidencia Segunda deber recaer en cualquiera de los
miembros del Consejo que no pertenezca a la Corporacin, y ser
elegida por mayora simple de los componentes de la Asamblea.
Esta Vicepresidencia Segunda realizar funciones de apoyo a la
Presidencia, as como todas aquellas especficas que con carcter
expreso le encomiende la Presidencia. A tenor de lo previsto en el
artculo 131 del Reglamento de Organizacin, Funcionamiento y
Rgimen Jurdico de las Entidades Locales, nunca podr asumir
funciones de Presidencia por sustitucin ni por delegacin.

Un/a representante por cada Seccin Sindical.

Un/a Concejal/a por cada uno de los grupos polticos con
representacin en la Corporacin municipal.
Tal como se prev en el artculo 3., a convocatoria de la Presidencia, podrn asistir, con voz pero sin voto, cualquier Concejal/a y/o
Personal Tcnico convocado al efecto, as como personas de especial relevancia y representacin en el mbito objeto del Consejo.
Son funciones de esta Asamblea:
n) Cumplir y hacer cumplir estas normas estatutarias, y las de
carcter reglamentario.
o) Conocer y aprobar los asuntos que son competencia del Consejo, as como sus acuerdos de rgimen interior.
p) Proponer asuntos, materias o actividades sean de inters para
la consecucin de los fines del Consejo.
q) Fijar las lneas generales de actuacin del Consejo.
r) Proponer al Ayuntamiento la modificacin de estas normas.
s) Proponer al Ayuntamiento la disolucin del Consejo.
t) Aceptacin y cese de las personas miembros.
u) Aceptar la prdida de condicin de asociacin o colectivo
miembro del Consejo.
v) Coordinar y participar en las Comisiones de Trabajo.
w) Aprobar o rechazar las gestiones, trabajos, estudios, informes,
etc. de las Comisiones de Trabajo.
x) Aprobar la memoria anual.

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y) Aprobar las actas de las sesiones anteriores.

z) Proponer la inclusin de partidas presupuestarias en el Presupuesto Municipal relacionadas con el sector objeto de este Consejo.
Normas reglamentarias de funcionamiento de la Asamblea.
La Asamblea se reunir tantas veces como sea necesario previa
convocatoria de la Presidencia.
La Asamblea se reunir con carcter ordinario una vez al semestre
y con carcter extraordinario cuantas veces se estime conveniente,
a propuesta de un tercio de los/las integrantes del CSM, mediante
peticin escrita dirigida a la Presidencia, en el que se exponga razonadamente el motivo de la convocatoria. Recibida esta peticin y
dentro de los diez das siguientes, por la Presidencia se efectuar la
oportuna convocatoria para la celebracin de la Asamblea.
Quedar la Asamblea vlidamente constituida, en primera convocatoria, cuando concurran a ella un tercio de los/las representantes.
Y en segunda convocatoria cualquiera que sea el nmero de los/
las concurrentes. Entre una y otra deber existir un mximo de diez
das y un mnimo de una hora.
La Convocatoria de la Asamblea ser comunicada por escrito a
cada uno/a de los/as representantes, con expresin detallada del
correspondiente orden del da, as como de aquellos documentos
que se estimen oportunos y necesarios.
Se convocarn con siete das de antelacin siempre que sean
ordinarias, y con dos das si son extraordinarias.
La Presidencia dirigir las sesiones, ordenar los debates y adoptar las medidas convenientes para garantizar el buen orden en las
reuniones.
Los acuerdos de la Asamblea sern vlidos siempre que cuenten
con la mayora simple de los/las asistentes.
En caso de ausencia justificada, los/las vocales podrn ser sustituidos/as por los suplentes que hayan sido propuestos/as por
su colectivo y/o asociacin con anterioridad ante la Asamblea y
ratificada por sta.
Ninguna/o de las/los representantes podr serlo por ms de una
entidad, colectivo o asociacin.
Artculo 6..Derechos y deberes de las personas miembros del
Consejo Sectorial de la Mujer.
A) Derechos de los/las miembros del Consejo Sectorial de la
Mujer de beda.
Asistir a las sesiones de la asamblea, comisiones y rganos de
los que formen parte.
Recibir informacin sobre la gestin realizada por el Consejo
y sus rganos.
Tener acceso en todo momento a la documentacin y actas
del Consejo y sus rganos.
Defender ante el Consejo iniciativas y propuestas.
B) Deberes de las Asociaciones y Colectivos representados en
el CSM.
Designar a las personas fsicas que ostentarn su representacin en el CSM.
Asistir por medio de sus representantes al CSM.

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Por incumplimiento de los fines contenidos en estas normas.

Por incumplimiento reiterado de los acuerdos.
Por disolucin del Colectivo o Asociacin.
Artculo 7..Comisiones de trabajo.
Dentro del Consejo Sectorial de la Mujer se podrn crear Comisiones de Trabajo y/o estudio para temas especficos, a propuesta
de la Asamblea.
La Presidencia de las Comisiones la ostentar el/la Presidente/a o,
en ausencia de ste o sta el/la Vicepresidente/a Primero/a del CSM.
Se podrn celebrar cuantas reuniones se crea conveniente, y se
dar cuenta en cada Asamblea del CSM por parte de la Presidencia
o Vicepresidencia de los acuerdos o temas tratados en las Comisiones.
Sus decisiones se adoptarn por mayora simple.
Artculo 8..Asesoramientos externos.
La Asamblea del Consejo Sectorial de la Mujer podr requerir
en cualquier momento el asesoramiento externo de profesionales
y/o tcnicos cualificados del mbito privado y/o pblico para la
consecucin de sus objetivos.
Disposicin adicional:
En todo lo no previsto por las presentes normas se estar a lo
previsto en los preceptos del Ordenamiento jurdico vigente.
Disposicin derogatoria:
Quedan derogadas las Normas de Creacin y Funcionamiento del
Consejo Sectorial de la Mujer de beda aprobadas por el Pleno del
Ayuntamiento en sesin celebrada el da 27 de junio de 2006.
Disposicin final:
Estas Normas entrarn en vigor al da siguiente de su aprobacin
por el Pleno del Ayuntamiento de beda.
Segundo: Someter el expediente y el texto de las Normas a informacin pblica durante el plazo de treinta das para la presentacin de reclamaciones y sugerencias, mediante su publicacin en
el Boletn Oficial de la Provincia y en el Tabln de Edictos de la
Corporacin.
Tercero: En caso de que no se hubiesen presentado reclamaciones se entender definitivamente adoptado el acuerdo, hasta
entonces inicial, sin necesidad de acuerdo plenario. En todo caso,
los acuerdos definitivos, incluidos los iniciales elevados automticamente a esta categora y el texto ntegro de las Normas habr de ser
publicado en el Boletn Oficial de la Provincia, entrando en vigor
una vez se haya publicado dicho texto y haya transcurrido el plazo
previsto en el Art. 65.2 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases del Rgimen Local.
Contra dicha aprobacin definitiva de las Normas se podr interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala del Ramo del
Tribunal Superior de Justicia de Andaluca, con sede en Granada,
en el plazo de dos meses contados a partir del da siguiente al de
la publicacin del texto ntegro de la misma en el Boletn Oficial
de la Provincia.
beda, 16 de octubre de 2008.El Alcalde, Marcelino Snchez
Ruiz.
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Participar en las actividades promovidas por el CSM.

Cumplir los acuerdos adoptados por el CSM.

Consorcio de Transporte Metropolitano. rea de Jan.

Respetar y cumplir lo dispuesto en estas normas.

Edicto.

Guardar la confidencialidad precisa cuando la naturaleza del

asunto lo requiera.
C) Prdida de la condicin de asociacin miembro del CSM.
Por voluntad propia del colectivo o asociacin, mediante escrito
dirigido a la Asamblea.

Don Antonio Guinea de Toro, Director Gerente del Consorcio de

Transporte Metropolitano del rea de Jan.
Hace saber:
Que el Consejo de Administracin del Consorcio de Transporte
Metropolitano del rea de Jan, en su sesin del da 17 de diciembre