INFORME PSICOLABORAL

CANDIDATO: RENZO IGORK GARCIA REGALADO

PUESTO: ASESOR DE NEGOCIOS

Elaborado para:

Se expide el siguiente informe psicolaboral nicamente con fines informativos, sin ser sujeto como documento
vlido a efectos legales

INFORME PSICOLABORAL
APELLIDOS Y NOMBRES
EDAD
GRADO DE INSTRUCCIN
ESPECIALIDAD
CENTRO DE ESTUDIOS
POSTULA A
TELEFONOS
CORREO ELECTRNICO
ANALISTA A CARGO
FECHA DE INFORME

I.

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:

RENZO IGORK GARCIA REGALADO

30 AOS
SUPERIOR COMPLETA
AVIACION COMERCIAL
INSTITUTO AVIA (AVIACION COMERCIAL)
ASESOR DE NEGOCIOS
930270106
renzo_vale98@hotmail.com
PSICLOGA YURI VEGA GOICOCHEA
16/02/16

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
Estudios Complementarios

Centro de Estudios
Especialidad - Nivel alcanzado

II.

COMPETENCIAS EVALUADAS

El siguiente cuadro presenta los niveles obtenidos por el seor Miguel Silva Soto, en cada una de las
competencias evaluadas:

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

INTEGRIDAD
Fortaleza
Creciente

Talentoso

Habilidoso

Debilidad

Problema Serio

Destaca en esta
competencia. Es
visto como un
modelo a seguir.

Es mejor que la
mayora en dicha
competencia.
Podra ser visto
como un modelo.

Hace lo esperado.
Muestra un
desempeo
adecuado.

Est luchando por

mejorar esta
competencia, es
consciente que
debe potenciarla.

No acepta el
problema y esto
afecta seriamente
su desempeo.

El candidato Silva Miguel ngel es una persona habilidosa que resuelve los problemas inmediato,
expresa claramente a las personas lo que desea decir cuando este se encuentra en una situacin
estresante sabiendo mantener la mirada y postura.

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vlido a efectos legales

PASIN POR EL SERVICIO AL CLIENTE

Fortaleza
Creciente

Talentoso

Habilidoso

Debilidad

Problema Serio

Destaca en esta
competencia. Es
visto como un
modelo a seguir.

Es mejor que la
mayora en dicha
competencia.
Podra ser visto
como un modelo.

Hace lo esperado.
Muestra un
desempeo
adecuado.

Est luchando por

mejorar esta
competencia, es
consciente que
debe potenciarla.

No acepta el
problema y esto
afecta seriamente
su desempeo.

El postulante Silva Miguel es una persona habilidosa que pueden llevar a conseguir realmente una empresa
orientada y comprometida con sus clientes para que ellos se sientan satisfecho con el servicio brindado brindando
las estrategias necesarias para la captacin de sus clientes.

ORIENTACIN AL LOGRO
Fortaleza
Creciente

Talentoso

Habilidoso

Debilidad

Problema Serio

Destaca en esta
competencia. Es
visto como un
modelo a seguir.

Es mejor que la
mayora en dicha
competencia.
Podra ser visto
como un modelo.

Hace lo esperado.
Muestra un
desempeo
adecuado.

Est luchando por

mejorar esta
competencia, es
consciente que
debe potenciarla.

No acepta el
problema y esto
afecta seriamente
su desempeo.

El seor Silva Soto Miguel es una persona habilidosa demuestra que tiene la capacidad para actuar
con velocidad y sentido de urgencia cuando son necesarias decisiones importantes para cumplir con
sus competidores o superarlos, atender las necesidades del cliente o mejorar a la organizacin.
COMPETENCIAS FUNCIONALES

HABILIDAD FUNCIONAL TCNICA

Fortaleza
Creciente

Talentoso

Habilidoso

Debilidad

Problema Serio

Destaca en esta
competencia. Es
visto como un
modelo a seguir.

Es mejor que la
mayora en dicha
competencia.
Podra ser visto
como un modelo

Hace lo esperado.
Muestra un
desempeo
adecuado.

Est luchando por

mejorar esta
competencia, es
consciente que
debe potenciarla.

No acepta el
problema y esto
afecta seriamente
su desempeo.

Se expide el siguiente informe psicolaboral nicamente con fines informativos, sin ser sujeto como documento
vlido a efectos legales

El candidato Silva Soto Miguel es una persona habilidosa que tiene el dominio de las tareas
necesarias para el trabajo especfico, la comunicacin, la escucha, la relacin interpersonal, la
integridad y la capacidad de comunicacin son lo que ms destaca en su trabajo.

PLANIFICACIN
Fortaleza
Creciente

Talentoso

Habilidoso

Debilidad

Problema Serio

Destaca en esta
competencia. Es
visto como un
modelo a seguir.

Es mejor que la
mayora en dicha
competencia.
Podra ser visto
como un modelo.

Hace lo esperado.
Muestra un
desempeo
adecuado.

Est luchando por

mejorar esta
competencia, es
consciente que
debe potenciarla.

No acepta el
problema y esto
afecta seriamente
su desempeo.

El postulante Soto Miguel es habilidoso se siente bien al direccionarse a la hora de planificar sus
tareas por su jefe, donde se organiza de tal una manera u otra pero, a fin de cuentas, lo importante es
trabajar con comodidad, cumplir los plazos trabajando porque donde siente que tiene que dar lo mejor
de s para lograr refuerzos o halagos que le har sentir bien a su persona.

NEGOCIACIN
Fortaleza
Creciente

Talentoso

Habilidoso

Debilidad

Problema Serio

Destaca en esta
competencia. Es
visto como un
modelo a seguir.

Es mejor que la
mayora en dicha
competencia.
Podra ser visto
como un modelo.

Hace lo esperado.
Muestra un
desempeo
adecuado.

Est luchando por

mejorar esta
competencia, es
consciente que
debe potenciarla.

No acepta el
problema y esto
afecta seriamente
su desempeo.

El postulante Silva Soto Miguel es una persona talentosa donde es un buen negociador que tiene la
suficiente capacidad para analizar la situacin que se est viviendo y las modificaciones que se pueden
producir a lo largo de una negociacin. Permitiendo a que encuentre estrategias emplendose su
habilidad comunicativa para saber esperar y poder escuchar ante la necesidad de sus clientes.

Se expide el siguiente informe psicolaboral nicamente con fines informativos, sin ser sujeto como documento
vlido a efectos legales

ORIENTADO A LA ACCIN
Fortaleza
Creciente

Talentoso

Habilidoso

Debilidad

Problema Serio

Destaca en esta
competencia. Es
visto como un
modelo a seguir.

Es mejor que la
mayora en dicha
competencia.
Podra ser visto
como un modelo.

Hace lo esperado.
Muestra un
desempeo
adecuado.

Est luchando por

mejorar esta
competencia, es
consciente que
debe potenciarla.

No acepta el
problema y esto
afecta seriamente
su desempeo.

El candidato Silva Soto Miguel es una persona habilidosa es una persona que le gusta buscar la
manera de prepararse en todo los aspectos de aprendizaje para poder tener ms captacin de clientes
buscando por medio de la creatividad imaginacin y desenvolvimiento al momento de comunicarse con
su cliente.
CONCLUSION
Se considera al seor Silva Soto Miguel como candidato Recomendable para asumir el cargo de
Asesor de Negocios.
AREAS DE OPORTUNIDAD
Se considera que debera de fortalecer su seguridad personal, debe perder la timidez a los cambios
que se le puede dar en el trabajo.
SALUD
No tiene complicaciones fsicas.

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vlido a efectos legales