Principios organizacionales

Por qu existimos como empresa?

MISIN:
PROTEGER LA SEGURIDAD DE TODA LAS
ORGANIZACIONES QUE TRABAJAN CON LAS
TECNOLOGIAS
DE LA INFORMACION Y
RESPALDAR SU INFORMACION
Hacia dnde va mi empresa?
VISION: SER LA MEJOR EMPRESA
EN LA
SEGURIDAD DE LA INFORMACION DE TODA LA
REGION

ELEMENTO DE LA ORGANIZACIN

1. LIDERAZGO:
1.1 EL GERENTE: es que direcciona el negocio toma de decisiones
2. PERSONAL: trabajadores y unidades que llevan a cabo el proceso
3. PROCESOS: formas de estructura el trabajo logran los propsitos de la
organizacin
4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: articular en reas y unidades los
trabajos
5. INFRAESTRUC TURA: estructura instrumentos de trabajo.

DISEO ESTRUCTURAL
1. IDENTIFICACION DEL GIRO DE NEGOCIO Y MARCO LEGAL VIGENTE
Comercializacin de software de seguridad proteccin de datos segn
estndares mundiales.
Leyes de la proteccin de la informacin.

2. DIAGNOSTICO DEL ENTORNO O SUPRASISTEMA

Ser la mejor empresa de seguridad e la informacin y hacking en toda la
sociedades de tecnologas
2. DEFINICION DE DIRECTRICES O PRINCIPIOS ORGANIZACIONALES
Misin:
Visin:
4. IDENTIFICACION DE DESAFIOS ORGANIZACIONALES
Ser una empresa reconocido en los temas de hacking y seguridad
Resolucin de problemas de manera eficaz y eficiente.
5. IDENTIFICACION DE CLIENTES Y PRODUCTOS A OFRECER
Cliente todas aquellas empresas que trabajan con tecnologas de la
informacin
Productos a ofrecer son servicios de seguridad y software
6. DEFINICION DE UNIDADES FUNCIONALES

GERENTE

ASESOR

DEPARTAMENTO
DE INGENIERIA

DEPARTEMAME
NTO DE
TESOREIA

DEPARTAMENTO
DE LOGISTICA

7. DEFINICION Y DISEO DE PROCESOS

DEPARAMENTO DE INGENIERIA: cuenta con los mas sofisticados
ingenieros en el rea de la informtica para el desarrollo de
aplicaciones de software para la proteccin de la informacin .
8. NIVELES DE TERCERIZACION :
Servicios internos como: la limpieza
9. DETERMINACION DE SERVICIOS DE APOYO O STAFF O Y
COORDINACION
ACTIVIDADES NORMATIVAS
ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO
10.DISEO DE LA ESTRUCTURA ORGANICA DETALLLADA

CONSULTORES EXPERTOS EN GESTION DE RIESGOS Y

SEGURIDAD DE INFORMACIN
PASOS BSICOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE UNA EMPRESA
1. RZON SOCIAL.System, S.R.L.
Empresa formada por un grupo de profesionales en sistemas de
informacin, soluciones tecnolgicas y procesos relacionados con la
seguridad de informacin.
Se plantea como objetivo dotar a las compaas de herramientas de
seguridad informticas adaptadas a sus necesidades, que conformen
una estrategia Business Intelligence capaz de rentabilizar la
informacin disponible en la empresa. Para ello, est especializada en
el desarrollo de soluciones de Inteligencia de Negocio, usando
principalmente tecnologa de software en seguridad.
Ao de constitucin: 2014
2. ACTIVIDAD COMERCIAL.- El entorno privado de una empresa u
organizacin puede ser un esquema complejo y foco de
vulnerabilidades que aunque no se ven, existen. Por eso y debido a la
importancia de evitar las fugas o robo de informacin confidencial de
la empresa, es vital apoyarse en una auditora interna que verifique el
estado de la seguridad de su empresa.
En la seguridad interna o auditora de caja blanca, se asume el rol de
un usuario que dispone de acceso a los sistemas internos de la
empresa, bien porque tenga credenciales o porque mediante un
ataque ha elevado privilegios en el sistema.
En este tipo de auditora se intenta detectar y mitigar el mximo de
vulnerabilidades en servidores internos, comunicaciones no seguras
en
la
red
corporativa,
malas
configuraciones,
sistemas
desactualizados, redes Wireless no seguras, en definitiva todos los
potenciales vectores de ataque que puedan provocar robo de
informacin sensible en su empresa.

Con la auditora de seguridad interna conocer el estado de su

empresa mediante la simulacin de un ataque llevado a cabo desde
el interior por nuestros especialistas en seguridad informtica.
3. REA DE INFLUENCIA.a. La seguridad de informacin permiten que las PYMES obtengan
mayor productividad
b. La seguridad de informacin propicia a las PYMES generar
mayor competitividad
c. La administracin de la informacin favorece al aumento de la
productividad en las PYMES
d. La administracin de la informacin faculta el incremento en la
competitividad de las PYMES

4. FLUJO DE PROCESO.-

Identificacin de R
x
E
en
ist

Definir requisitos de seguridad

rie

os
sg

Planificar: Disear y crear soluciones de seguridad

Listado de riesgos potenciales
NO

SI

ner en funcionamiento y dar soporte a las soluciones de seguridad

Analizar y evaluar riesg

Fin del proceso de implantacin de seguridad

5. MATERIA PRIMA Y DE INSUMOS. Software con licencia (Firewall lgico)

Capacidad de la persona
Lenguajes de programacin
Sistemas operativos (SW libre o privativo)
6. MATERIALES Y EQUIPOS MINIMOS PARA INICIAR EL NEGOCIO.

Computadoras
Mesas
Sillas
Papelera
Tacho de basura
Escoba
Impresoras
Lnea de Internet de 4MB
local
Material de escritorio

7. PRESUPUESTO
Cuadro de Gastos de gestin y consolidacin de la empresa

GESTIONES

UNIDAD DE COSTO
MEDIDA

TOTAL

S/.

200

S/.

300

Espacio en la web
Tramites de licencia.
TOTAL

S/. 500

Factor humano

TIPO
PERSONAL
(OPERATIVO
ADMINISTRA
TIVO)

PERSONAL
REQUERIDO
(PUESTO DE
TRABAJO)

CANTID
AD DE
PERSO
NAL

Administrador

Responsable de
dirigir y
administrar la
organizacin.

01

Tiempo
completo

S/. 2,500

Ingenieros de
Sistemas

Encargado de la
creacin e
instalacin de los
programas

04

Tiempo
completo

S/. 8,000

Secretariado

Encargado de la
recepcin de los
clientes

01

Tiempo
completo

S/. 1,200

DEDICACIN
DEL
PERSONAL

COSTO
POR
PERIODO
MENSUAL

Maquinaria equipo y materiales

MAQUINARIA Y EQUIPO

UNIDAD
DE
MEDIDA

CANTIDA
D

COSTO
UNITARI
O

COSTO
TOTAL

Computadora

ud

06

1,500

Software con licencia

ud

05

150

750.00

impresora

ud

300

300.00

Linea de internet 4MB

MB

-------Sub total S/.

9,000.00

120
10,270.
00

Muebles y enseres
UNID
AD DE
MEDI
DA

MATERIALES
Sillas

ud

Papelera

ud

Tacho de basura

ud

Mesa

ud

escoba

ud

Materiales de escritorio
Local

COSTO
UNITARIO

CANTIDAD
8

COSTO
TOTAL

25

200.00

12

24.00

10

10.00

50

150.00

13

13.00

ud

150.00

300.00

ud

500.00

500.00

Sub total S/.

1,197.00

Total=s/. 23,667.00
8. ORGANIZACIN Y EMPRESA.-

GERENTE GENERAL

Contabilidad

Recursos
Humanos

Sistemas y desarrollo Marketing y Ventas

FUNCIONES:

Soporte y Seguridad

Administrador

Responsable
llevar

del

funcionamiento

de

la

empresa

de

la contabilidad y de los recursos financieros que auto

genere.

Programar,
y

organizar y

econmicos

funcionamiento

que
de

controlar los
sean

recursos

necesarios

humanos
para

la empresa en coordinacin con el

responsable de recursos humanos.

Supervisar

todo el

nuestra organizacin.

el

buen funcionamiento que

brinda

 Encargado de recursos humanos

Encargado

de tener

contacto

con

los

trabajadores

de

la

organizacin.

Controlar e inspeccionar a nuestros trabajadores para que estn

al da con sus obligaciones.

Controlar y custodiar los ambientes, equipos, con que cuenta

nuestra organizacin.

Encargado de Marketing y Ventas

Encargo de promover y publicitar nuestros en toda la regin.

Realizar

una

administracin

adecuada

de

la

pgina

web,

recogiendo sugerencias
Encargado de Soporte y Seguridad

Operar dentro de los formatos apropiados en relacin al ingreso de

datos va terminales u otros dispositivos. Detectar errores y
duplicaciones, realizar las operaciones rutinarias bsicas de un centro
de informtica.

Administrar Red, base de datos y seguridad Informtica.

Formato: Perfil laboral

Nombre del Cargo:

rea:
Requerimientos del Cargo
Preparacin
Profesional o Tcnica:
Experiencia:

Habilidades necesarias

Administrador
Gerenci
a
Bachiller en administracin, contabilidad
o carreras afines.
Experiencia en administracin de
recursos
02
aos como
mnimo.para resolver
Proactivo,
capacidad
problemas, honrado, Trabajador (a),
con un buen nivel de comunicacin
verbal.
Edad entre 30 a 50, Sexo: indistintivo,

Otras exigencias: (edad,

sexo, estado civil,
disponibilidad de L-S de 8:00 am a 6:00
disponibilidad de viajas,
etc.)
Funcionespm.
Bsicas a Desarrollar

Responsable del funcionamiento de la empresa y de llevar la

contabilidad y de los recursos financieros que auto genere.
Programar, organizar y controlar los recursos humanos y econmicos
que sean necesarios para el funcionamiento de la empresa en
coordinacin con el responsable de recursos humanos.
Supervisar todo el buen funcionamiento que brinda nuestra
Recibe rdenes directas del
Nadie
cargo de:

Verifica resultados e
informes junto a:
Tiene relacin y contacto
con:
Asignacin Salarial:

Encargado de recursos humanos

Todas las reas
S/. 2,500.00

rea:

rea de Recursos humanos

Requerimientos del Cargo

Preparacin Profesional o
Profesional en contabilidad o
Tcnica:
administracin.
Experiencia:
Experiencia de 2 aos como minimo
Habilidades necesarias

Empata, iniciativa, trabajo en equipo,

proactivo
Otras exigencias: (edad,
Edad de 25 a 50, Sexo: indistinto,
sexo.)
disponibilidad de
L-S
de de 8:00
am a 6:00 pm.
Funciones
Bsicas
a Desarrollar
Encargado de tener contacto con los trabajadores de

la

organizacin.

Controlar e inspeccionar a nuestros trabajadores para que estn

al da con sus obligaciones.

Controlar y custodiar los ambientes, equipos, con que cuenta

nuestradirectas
organizacin.
Recibe rdenes
del
cargo del:
Entrega resultados e informes
de
labor al:
Asignacin Salarial:

Nombre del
Cargo:
rea:

Administrator
Administrator
S/. 2,000.00

Encargado de publicidad
rea de
Marketing
Requerimientos del Cargo

Preparacin
Profesional o Tcnica:

Profesional o Tcnico en administracin,

contabilidad, Marketing o carreras afines.

Experiencia:

Experiencia en ventas mnima de 8

meses.
Extrovertido, facilidad para
interrelacionarse,
dinmico,
honesto
y trabajador
(a)
Edad de 25a
50 aos,
Sexo: indistinto,

Habilidades necesarias
Otras exigencias: (edad,
sexo.)

disponibilidad de L- S 8:00 am a 6:00 pm

Funciones Bsicas a Desarrollar

Encargo de promover y publicitar nuestros en toda la region.

Realizar

una

administracin adecuada de la pgina web,

recogiendo sugerencias.

Recibe rdenes directas del

cargo de:
Entrega resultados e informes
de labor a:
Asignacin Salarial:

rea:

Administrador
Administrador
S/. 2,000.00

Encargado de Soporte y Seguridad

Requerimientos del Cargo

Preparacin Profesional o
Tcnica:
Experiencia:

Profesional en informtica, sistemas y

software.
Experiencia de 1 ao como mnimo

Habilidades necesarias

trabajo en equipo, proactivo.

Otras exigencias: (edad,

Edad de 25 a 50, Sexo: indistinto,
sexo.)
disponibilidad de
L-S
de de 8:00
am a 6:00 pm.
Funciones
Bsicas
a Desarrollar

Operar dentro de los formatos apropiados en relacin al ingreso de

datos va terminales u otros dispositivos. Detectar errores y
duplicaciones, realizar las operaciones rutinarias bsicas de un centro
de informtica.

Recibe rdenes directas del

cargo del:
Entrega resultados e informes
de
labor al:
Asignacin Salarial:

Administrator
Administrator
S/. 2,000.00