CUESTIONARIO

NOMBRE: LADY YESSENIA RUIZ MIRANDA CARRERA: DERECHO

1. CULES SON LAS VENTAJAS DE LA COMUNICACIN ESCRITA?
Es comprobarle y genera registro que puede ser un
comprobante de que efectivamente se realiz cierta
comunicacin
Es aplicable a los procesos.
Se puede corregir
Delimita cuidadosamente la informacin que se da a conocer.
2. EN QU SE DIFERENCIA LA COMUNICACIN FORMAL DE LA
COMUNICACIN INFORMAL?
Se diferencian en que la comunicacin formal es Planteada por la
direccin para transportar mensajes a travs de canales formales de
comunicacin interna, coordinacin y cumplimiento de tareas, en
cambio la comunicacin informal Se genera en la organizacin
informal (basada en relaciones espontneas de naturaleza afectiva),
circula con rapidez a travs de canales informales.
3. MENCIONE LOS TIPOS DE ESCENARIOS DELA COMUNICACIN
EN LAS ORGANIZACIONES:
Escenario fsico
Escenario social
Escenario institucional
4. EN QUE CONSISTE LA COMUNICACIN CRUZADA?
Consiste el flujo de la comunicacin es horizontal, es decir en niveles
de jerarqua similar y de manera diagonal al intervenir n el proceso
quienes estn en niveles jerrquicos diferentes y no tienen
dependencia en ella.

CUESTIONARIO

NOMBRE: LADY YESSENIA RUIZ MIRANDA CARRERA: DERECHO

1. CUL ES LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIN EN EL
CAMPO EMPRESARIAL?
La importancia es medular en lo concerniente a la cultura y clima
organizacional que tienen notable influencia en la especificacin de
los valores y creencias organizaciones que en conjunto ayudan al
alcance del objetivo principal que persigue la organizacin.
2. MENCIONE LOS MEDIOS DE COMUNICACIN EN LAS
ORGANIZACIONES:
Comunicacin escrita
Comunicacin oral
Comunicacin no verbal
Comunicacin formal
Comunicacin Informal
3. CULES SON LAS VENTAJAS DE LA COMUNICACIN ESCRITA?

Es comprobarle y genera registro que puede ser un

comprobante de que
efectivamente se realiz cierta comunicacin

Es aplicable a los procesos.

Se puede corregir

Delimita cuidadosamente la informacin que se da a

conocer.
4. QU ES LA COMUNICACIN FORMAL?
Es una manera de expresarse que impone a la organizacin por
medio de protocolos, manuales, reglamentos, formularios, y que
accionan sistemas con fines dirigidos que pueden usados por todos
los miembros de la organizacin, para as establecer modelos de
comportamiento, recoleccin y expresin de la informacin que
circula dentro
5. EN QU CONSISTE LA COMUNICACIN HORIZONTAL?
Es la comunicacin que se presenta entre los mismo de mismos
niveles de jerarqua, como grupos o departamentos y no tiene
participacin de la autoridad por lo que son rpidas, y es lograda
mediante juntas, dilogos, informes , debates, notas, comunicados,
trabajo en equipo medios de tecnolgicos , correo electrnico y
dialogo de frente.
6. QU ASPECTOS SE CONSIDERAN EN LA COMUNICACIN
ORGANIZACIONAL?
En el enfoque de operacin administrativa las redes comunicaciones
importantes a considerar en la auditoria son:
La red reguladora o referente a las actividades, polticas,
procesos, normativas y relaciones entre jefes y empleados.
Red innovadora, que incluya soluciones a problemticas y
alternativas ante las novedades que se presenten.
Red que conlleve a la integracin a travs de reconocimientos,
bonos, promociones laborales que relacionen los objetivos de la
empresa con los individuales.

Red (informativa-instructiva) que contenga anuncios,

publicaciones, formando as una red de informacin propia de
la empresa

7. CULES SON LOS TIPOS DE COMUNICACIN, SEGN EL

CONTEXTO EN QUE SE DESARROLLAN?
La comunicacin en el contexto en el que se desarrolle, se puede
presentar de dos maneras: interna y externa.
Se dice que es comunicacin interna cuando las actividades de la
empresa fomentan el crear y mantener relaciones de los
colaboradores, mediante el ptimo empleo de medio de comunicacin
con los que disponga la organizacin, asimismo da lugar a:
Elaborar un reconocimiento de la empresa en un ambiente de
cordialidad, y estimulacin en las actividades laborales.
Poder conocer en gran medida a la organizacin y familiarizarse
con ellas.
Reconocimiento del desempeo de los colaboradores
Fomentar el intercambio de informacin (comunicacin) en toda la
organizacin.
La empresa es responsable de fomentar un clima organizacional
positivo para beneficio de toda la organizacin.
El clima organizacional es bsicamente en ambiente personal y de
ndole fsico a partir del cual se realizan las actividades
empresariales.
8. QU SISTEMAS COMUNICATIVOS SE EMPLEAN EN UNA
ORGANIZACIN?
Es tambin importante resaltar que la comunicacin se vale de tres
sistemas que de
acuerdo a lo que busquen abarcar son
clasificados
Operacionales, al hablar de las tareas u operaciones que se
llevan a cabo detallando su procedimientos
Reglamentarios, rdenes e instrucciones., los cuales pueden
estar en los manuales organizaciones o los operacionales
Mantenimiento en los departamentos que manejen relacione
tanto internas como externas, tales como: relaciones pblicas,
captacin y publicidad.