TEST DE INTELIGENCIA

LA ENTREVISTA CLNICA
La entrevista es una tcnica de investigacin que utiliza la psicologa o tambin es
conocida como un instrumento fundamental del mtodo clnico y no solo la atizan los
psiclogos, sino tambin otros profesionales. La entrevista psicolgica se diferencia de
otros tipos de entrevista por el objetivo al que est destinada, los mismos que son
estrictamente psicolgicos, investigativos y de diagnstico.
La entrevista es un mecanismo dinmico y saliendo de trminos formales,
consiste en una conversacin seria que tiene como objetivos: recoger datos informar,
asimilar la informacin, informar, diagnosticar y motivar. Pero teniendo en cuenta la
direccin hacia donde est encamina o hacia a donde queremos llegar a saber acerca del
paciente. Para del buen desarrollo de la entrevista, debe tomarse en cuanta la capacidad
de buen observador que posee la persona que la va a realizar, el grado de confianza
entre entrevistado y entrevistador, el grado de comprensin del entrevistador y por
supuesto el cuestionario que se va a aplicar, ya que todos los casos no son iguales.
La entrevista puede clasificarse en dos tipos; la cerrada y la abierta. En la
primera las preguntas ya pueden estar planteadas y no pueden ser modificadas por el
entrevistador. En realidad es un cuestionario previamente realizado y establecido,
mientras que en la entrevista abierta es todo lo contrario, ya que el entrevistador tiene
total libertad de flexibilidad y de modificacin en las preguntas para cada caso
particular. Pero tambin se puede decir que las mejores preguntas son aquellas que estn
sustentadas en la informacin obtenida del paciente. La entrevista debe ser considerada
un arte complejo pues para ella se necesita de una intensa conservacin y del dominio
de varias tcticas para obtener la informacin que se requiere del entrevistado y para
conseguirlo el psiclogo o entrevistador debe tener una gran fluidez verbal y dominar la
objetividad para discriminar los eventos ms relevantes.
Para tener una idea ms clara de la entrevista, tenemos que establecer una
diferencia entre esta que intenta el estudio y la utilizacin del comportamiento total del
sujeto en todo el curso de la relacin establecida con el profesional, durante el tiempo en
que dicha relacin se extienda. Y la Anamnesis que implica una recopilacin de datos de
la vida, siguiendo el proceso de desarrollo evolutivo del paciente.

Es una relacin de ndole particular que se establece entre dos o ms personas,

consiste en una relacin humana en la cual uno de sus integrantes debe tratar de saber lo
que est pasando en la misma y debe actuar segn ese conocimiento. De ese saber y de
esa actuacin segn ese saber, depende que se satisfagan los objetivos posibles de la
entrevista.
Es importante recalcar que para obtener el campo particular de la entrevista
debemos contar con un encuadre fijo, este consiste en una transformacin de cierto
conjunto de variables en constantes. Dentro de este encuadre se incluyen no slo la
actitud tcnica y el rol del entrevistador, sino tambin los objetivos, los honorarios, el
lugar y el tiempo de la entrevista.
Se pretende fijar el encuadre para que el entrevistado no se someta a variables
que puedan afectar el resultado deseado, variables tales como un lugar distinto que
distraiga al entrevistado o lo saque de su zona de confort o el simple cambio de los
honorarios que desmotiven la continuidad
Como punto final est la interpretacin Toda interpretacin fuera de contexto y
de timing (tiempo del sujeto) resulta una agresin, y que parte de la formacin del
psiclogo consiste tambin en aprender a callar. Regla de oro: tanto es ms necesario
callarse cuanto mayor sea la compulsin a interpretar. (Bleger, 1979)
Para concluir la entrevista es una herramienta y una tcnica extremadamente
flexible, capaz de adaptarse a cualquier condicin, situacin, personas, permitiendo la
posibilidad de aclarar preguntas, orientar la investigacin y resolver las dificultades que
pueden encontrar la persona entrevistada. La ventaja esencial de la Entrevista reside en
que son los mismos actores sociales quienes nos proporcionan los datos relativos a sus
conductas. Sus desventajas recaen en la expresin oral por parte del entrevistador y
entrevistado.
Bibliografa
Bleger, J. (1979). Temas de psicologia. Buenos Aires: Nueva vision.